資格取得制度や免許取得制度で、キャリアの幅を広げられます
昇給随時の体制で、年収アップを目指しながら管理職へ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

反響型の営業で、引越の依頼があったお客様のご自宅を訪問するお仕事です。不用意な訪問や勧誘は一切ありません。まずは現業やセールスドライバーとして基礎能力を身につけ、営業研修を経て、営業管理職や現業管理職、店舗運営を任される支店長を目指していただきます。資格取得制度や免許取得制度もあり、キャリアアップを支える仕組みがそろっています。

現業、営業研修、及びセールスドライバーとして基礎能力を身につけていただき、
将来、営業管理職、現業管理職や店舗運営を任される支店長を目指していただきます。

【一般営業】
弊社は反響スタイルの営業で引越の依頼のあるお客様の自宅に訪問する営業です。不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
福岡県福岡市東区、福岡県久留米市、福岡県太宰府市

【こんな方におすすめ】
・将来、管理職や支店長を目指したい方
・資格や免許を取りながら専門性を高めたい方
・昇給を重ねて年収アップを目指したい方

年収300万円〜360万円を目指せる法人営業職
経営陣と商談を重ね、幹部候補としてキャリアアップ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

九州近郊の法人様へテレアポでお時間をいただき、訪問してご契約をいただくお仕事です。社長様や経営陣との商談を通じて、マナーやプレゼン力、課題を見つけて解決策を導く力が身につきます。2〜3人の組織から始まり、いずれは数十人規模の組織のマネジメントと予算達成までを担う幹部候補を目指せます。年収は300万円〜360万円で、業績賞与もあります。見なし残業時間45時間分を含む給与体系で、試用期間後は61,275円（見なし残業手当相当）が含まれます。職種未経験でも応募可能です。

・社長様や経営陣と商談をするのでマナー・プレゼン能力・課題を見つけ解決策を見出す能力が身に付く
・２,３人組織から始まり、いずれは数十人単位の組織のマネジメントと予算の達成までを追う幹部候補

商品：複合機・UTM・サーバー・ビジネスフォン・ソフトバンク携帯電話etc
九州近郊の法人様へテレアポにてお時間を頂き、訪問してご契約を頂く

◆一日の流れ
8：45～朝礼（予定の確認・進捗報告）
9：00～テレアポ開始・当日営業案件の準備と移動
13：00～14：00　お昼
14：00～テレアポ・営業
18：00　営業先から直帰・明日以降の営業の準備を終えて帰社

男性3名

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップとキャリアアップを目指したい方
・経営層との商談を通じて幹部候補として成長したい方
・未経験から法人営業と組織マネジメントに挑戦したい方

実践研修修了の資格を、支援計画を統括するポジションで活かせます
賞与年2回と年1回の昇給で、経験を収入につなげやすい環境です

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利用児一人ひとりの支援計画を立案し、保護者やスタッフとの調整を担います。資格を活かして責任ある立場を任されるポジションで、賞与は年2回、昇給は年1回あり、処遇改善手当や能力評価加算も導入されています。資格取得制度や資格研修もあるため、専門性を高めながらキャリアを積み上げられます。

利用児の支援計画立案と保護者やスタッフ間調整を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■管理者：2名（常勤）
■児童発達支援管理責任者：2名（兼務）
■保育士：1名（常勤）
■児童指導員：3名（常勤）
■理学療法士：2名（常勤）
■作業療法士：1名（常勤）
■言語聴覚士：1名（常勤）
■公認心理士：1名（常勤）
■看護師：2名（パート）
■その他：6名（パート3名：強度行動障害支援者研修終了者2名、運転1名）

【こんな方におすすめ】
・児童発達支援管理責任者の要件を満たし、資格を活かしたい方
・支援計画の立案で専門性と収入を伸ばしたい方
・資格取得支援を使ってさらに上を目指したい方

資格手当があり、保有資格に応じて収入アップを目指せます
賞与年2回支給で、資格取得支援も用意しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

放課後等デイサービスを利用するお子さまに対し、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士、心理士、看護師など多職種と連携しながら、個別療育や様々な支援プログラムを実践していただきます。職務手当は保有資格によって変わるため、資格を活かすほど処遇面でのステップアップを目指せる環境です。評価に応じた処遇手当もあり、経験者は経験年数に応じた加算もあります。資格取得制度を使ってキャリアを積みながら、将来は上のポジションを目指すことも可能です。

児童発達支援：放課後等デイサービス利用者に対し、多種の専門職による個別療育や様々な支援プログラムを実践しております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■管理者：2名（常勤）
■児童発達支援管理責任者：2名（常勤兼務）
■保育士：1名（常勤）
■児童指導員：3名（常勤）
■理学療法士：2名（常勤）
■作業療法士：1名（常勤）
■言語聴覚士：1名（常勤）
■公認心理士：1名（常勤兼務）
■看護師：2名（パート）
■その他：6名（パート3名：強度行動障害支援者研修終了者2名、運転1名）

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして収入や役割のステップアップを目指したい方
・賞与や昇給を含めて安定した待遇で働きたい方
・子どもの療育に関わる専門性を高めたい方

年収500万〜800万円、資格手当や資格取得奨励金で市場価値を高められる
BA・FAの両方に携わり、上場企業で上のポジションを目指せる提案営業

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空調制御(BA)と生産設備制御(FA)の双方に関わり、大手サブコンやFA機器メーカーの窓口として受託案件のフォロー・継続受注を担当します。工場の自動化や設備更新では、人手不足や生産終了したPLCの課題をヒアリングし、社内エンジニアと組んで自動化ラインや制御盤のリプレイスを提案します。自社開発のミリ波を活用した非破壊検査装置など独自製品も、お客様のラインに合わせてカスタマイズ提案できます。まずは既存顧客の引き継ぎや仕様の決まった案件のフォローからスタートし、先輩への同行で流れを掴んでいただきます。

【募集背景】
2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。需要が急増する工場自動化（FA）の最前線で、お客様の「こうしたい」を技術チームとタッグを組んで形にできる営業メンバーを増員募集いたします。

【仕事内容】
社会インフラを支える空調・FA設備の受託案件から、工場の自動化、自社製品の提案まで、お客様のニーズに合わせて社内のエンジニア（設計・製造チーム）と連携しながら進める提案営業です。

《具体的な業務》
・『大手メーカーへの受託営業（BA・FA）』：
長年のお付き合いがある大手サブコンやFA機器メーカーの窓口となり、大型施設向けの空調制御盤や生産設備に関する受託案件のフォロー・継続受注を行います。
・『工場の自動化や設備更新の提案（ソリューション提案）』：
自動車・素材・食品などの製造工場に対し、「人手不足を解消するために工程を自動化したい」「20〜30年使っている設備のPLCが生産終了になり困っている」といった現場の課題をヒアリング。社内エンジニアとタッグを組み、自動化ラインの構築や既存設備を活かした制御盤のリプレイス（延命）を提案します。
・『自社製品の提案（独自センシング技術）』：
ミリ波技術などを活用した自社開発の非破壊検査装置など、現場の品質向上や検査工程の効率化につながる独自製品を提案します。単なるカタログ販売ではなく、お客様のラインに合わせたカスタマイズ提案を行う面白さがあります。

【入社後のステップ（既存から新規へ）】
まずは既存顧客の引き継ぎや、仕様の決まった案件のフォローからスタート。先輩への同行を通じて仕事の流れを掴んでいただきます。専門知識を一人で抱え込む必要はなく、技術的な相談や商談同行は社内のエンジニアがしっかりサポートします。

【当社の環境】
営業と技術者が同じフロアで働いています。あちこちで「この案件、どう解決しようか？」と活発な相談が飛び交う和気あいあいとした雰囲気。営業が孤立することなく、会社全体で一つのプロジェクトを完遂させる一体感があります。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を、市場価値の高いスキルに広げたい方
・製造業向けの営業や機械・電子部品に関わる商材の経験を活かしたい方
・資格取得や昇給、賞与を通じて年収アップを目指したい方

年収525万円〜825万円、インセンティブもあり高収入を目指せる
リーダー候補として管理職ポジションも目指せるキャリア環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

福岡・熊本を拠点に九州で不動産開発を展開する林グループの一員として、新しい物流拠点の開発や倉庫賃貸業に関わるお仕事です。現在新しい物流倉庫を着工しており、専門家（弁護士、開発事業者、建築家）、ゼネコン、自治体との連携・調整をお任せします。業者との調整や契約業務全般、提案書・議事録などの書類作成、お客様からの問合せ対応が主な業務です。入社後は打合せ同席などを通じて業務を習得していただきます。組織の拡大計画が進行中で、スキルと経験に応じて管理職ポジションを目指せる環境が整っています。資格手当もあり、資格を活かしてキャリアを広げられます。

■業務概要
当社は福岡、熊本を拠点に九州で幅広い不動産開発事業を展開する林グループの一員です。
新しい物流拠点の開発や倉庫賃貸業などを手掛けています。
現在新しい物流倉庫を着工しており、専門家（弁護士、開発事業者、建築家）、ゼネコン、自治体との連携・調
整をお任せする予定です。
現時点で新規営業は予定しておらず、安定した環境で業務に専念できます。

■職務詳細
・業者様との各種調整・対応
・契約業務全般
・書類作成（提案書・議事録等）
・お客様問合せ対応

取引先は、株式会社日本アクセス様や日本通運株式会社様等全国規模の企業様ばかりです。

◆入社後は打合せ同席等を行いながら、業務を習得していただきます。
組織の拡大計画が進行中であり、あなたのスキルと経験に応じて管理職ポジションも目指せる環境が整っています。

※業務内容の変更範囲：無し

専務（47歳男性）1名、営業職3名（30代男性）が在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・法人営業で年収アップを目指したい方
・不動産・金融業界の法人営業経験を活かしたい方
・将来はリーダーや管理職を目指したい方

年収400万円〜800万円、賞与・昇給でキャリアを広げられる
QA経験を活かし、AI SaaSの品質保証の中核を担えるポジション

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

音声認識AI・AI SaaSプロダクトの品質保証業務を担当します。テスト設計、テストケース作成、単体・結合・総合テストの実施に加え、不具合の検証・分析・トリアージ、修正検証までを一貫して任せます。年収400万円〜800万円の幅があり、半期に一度の昇給や年1回の決算賞与（業績賞与）も用意しています。プロセスがまだ発展途上のため、QAプロセスを自ら構築・改善していく経験が積めます。プロジェクトによっては要件定義フェーズから参画し、上流工程から品質を作り込むことも可能です。

――AI SaaSの品質を最後まで見届ける。

【募集背景】
事業の急成長に伴い、プロジェクトが多数発生しています。
プロダクトの進化が加速する中、その品質を守るQAテスターの力が必要不可欠です。
開発チームと連携し、ユーザーに最高の体験を届ける「最後の砦」として、
あなたの丁寧な仕事とユーザー視点を活かしてください。
チームで品質を追求する、やりがいのある仕事です。

【仕事概要】
・音声認識AI・AI SaaSプロダクトの品質保証業務
・クライアントからエンドユーザーまで、すべてのステークホルダーに満足いただき、
　長期的に愛用される製品を提供するため、品質保証の中核を担っていただきます。

【業務内容】
音声認識AI・AI SaaSプロダクトの品質保証業務をお任せします。
クライアントからエンドユーザーまで、すべてのステークホルダーに満足いただき、
長期的に愛用される製品を提供するため、品質保証の中核を担っていただきます。

■主な業務内容
・QAフェーズにおける業務全般
　－ テスト業務：テスト設計、テストケース作成、単体/結合/総合テストの実施
　－ 不具合管理：検証・報告、不具合分析・トリアージ、修正検証
　－ 品質改善：仕様の漏れ指摘、改善提案、リリース後の分析・モニタリング
　－ チーム連携：開発チームとの品質課題共有

■業務の特徴
プロジェクトによっては、QA業務に留まらず開発前の要件定義フェーズから参画いただくことも。
上流工程から品質を作り込むことで、より本質的な品質保証を実現します。
AI市場の最前線で、製品の価値を支える重要なポジションです。

【使用ツール・環境】
・コミュニケーション：チャット、オンラインミーティングツール
・使用ツール：Slack、Clickup、Google Workスペース など
・環境：Windows or Mac

【配属部署】
Quality Management Team
マネージャーとテスター4名・平均年齢32.5歳の構成です(7/31時点)

【こんな方におすすめ】
・QA経験を活かして年収アップを目指したい方
・テスト設計から品質改善まで任されるポジションを目指したい方
・AI領域で自分の経験を専門性として伸ばしたい方

年収350万円〜680万円、昇給・賞与ありの安定した待遇で働けます
資格取得費用の全額補助や資格手当で、専門性を収入に結びつけやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

細胞培養装置とその周辺アプリケーションのソフトウェア設計に携わっていただきます。培養容器内の温度・湿度・ガス濃度を一定に保つ制御などに関わり、組み込みソフトやアプリケーションの仕様設計、外注先の管理、検証評価をお任せします。入社後は先輩社員の指導のもと機構設計分野の業務から始め、OJTで必要なスキルを身につけていただきます。資格取得支援制度と資格手当があり、経験を積んだ後の上位ポジションも目指せます。

【仕事内容】
細胞を培養する装置および装置を活用したアプリケーションの設計開発をおこなっていただきます。
細胞培養は、培養容器内部の温度、湿度、ガス濃度等が一定となるように制御します。

また、培養中の細胞を撮影し、撮影した画像を処理して細胞を判定し効率化に寄与するIT技術や
AI技術を利用した製品開発も増えてきています。

細胞培養装置は不妊治療分野や再生医療分野などに使用されており、
新たな生命の誕生や治療技術の発展に寄与しています。

細胞培養装置のソフトウェア設計担当者として、組み込みソフトおよびアプリケーションの仕様設計、
外注先の管理、ソフトウェアの検証評価をお任せします。

入社後は機構設計分野の設計開発業務を先輩社員の指導を受けながらおこなっていただきます。
座学や設計をおこないながらのOJT教育にて必要なスキルを取得していただきます。

部門内には機構設計分野、電気設計分野の役割もあり、将来はスキルアップのために分野を変更することも可能です。
また、資格取得支援などの制度も充実しており、理想のキャリアプランの実現をサポートします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・組込ソフトや制御プログラムの経験を年収アップにつなげたい方
・資格取得を支援してもらいながらキャリアを築きたい方
・医療機器分野で専門性を高めたい方

年収300万円〜350万円で、家具のプロとしてキャリアを積めます
資格取得支援・手当が充実し、販売士やインテリアコーディネーターも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社ブランド『MASTERWAL』のショールームで、お客様の理想の暮らしを叶える家具の提案を担当します。ご来店されたお客様への接客・ヒアリングや、インテリアシミュレーターを使ったレイアウト提案が中心です。見積書作成、ご契約手続き、納品までの事務サポートも行い、ご購入後には手書きのお礼状も作成します。ノルマはなく、お客様一人ひとりの悩みや要望に100%向き合える仕事です。資格取得支援・手当（販売士・建築士・インテリアコーディネーター・防災管理者等）があり、知識を積み上げながらキャリアアップを目指せます。

自社ブランド『MASTERWAL』のショールームにて、お客様の理想の暮らしを叶える家具の提案をお任せします。
ノルマはなく、お客様一人ひとりの悩みや要望に100%向き合える、誠実さが活きる仕事です。

■ご来店されたお客様への接客・ヒアリング
■インテリアシミュレーターを用いたレイアウト提案
■見積書作成、ご契約手続き、納品までの事務サポート
■ご購入後のお客様への手書きお礼状の作成
■レイアウト変更やディスプレイの企画

≪1日のスケジュール例≫
10:30～朝礼
10:40～環境整備
11:30～店舗オープン（メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成）
12:30～1時間 お昼休憩
13:30～通常業務（メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成）
19:00～終礼・退社

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

入社後の研修も充実しており、未経験からでも活躍できる環境が整っています。
実際に多くの中途入社の方が活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・家具や インテリアの知識を仕事で深めたい方
・資格を取得して手当を得たい方
・ノルマに縛られず接客に力を入れたい方

年収アップを目指せる法人営業職です
成長率200%の企業で、キャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収アップを目指せる法人営業です。日本の年金問題を解決する提案営業として、「従業員の資産形成や退職金準備をサポートしたい」と悩む経営者へ企業型DCの提案・導入支援を行います。最初はインサイドセールスとして、テレアポや代理店・士業の新規開拓、ウェビナー集客を担当します。その後はフィールドセールスとして経営者へ直接提案し、パートナーセールスとして士業・代理店と連携する道もあります。中小企業の導入率はわずか1.7%と成長性の高いマーケットで、会社の成長とともにキャリアアップを目指せます。

【仕事内容】
日本の年金問題を解決する「提案営業」を募集します。

「従業員の資産形成／退職金準備をサポートしたい」という悩みを抱える経営者向けに
「企業型DC」の提案／導入支援を行なっていただきます。

※専門的な知識についてはご入社後に研修やロープレなどを通して身につけていただくため、
応募時点では不要です。

私たちは企業型確定拠出年金（企業型DC）の制度を通して、
経営者、従業員共に将来の「お金」について不安無く、より豊かな生活を送っていただけることを目指しています。

【具体的な業務イメージ】
●インサイドセールスからスタート
・テレアポによる新規アプローチ
・パートナー（代理店・士業など）の新規開拓に向けたアポイント取得
・直販に向けたウェビナー集客のご案内

●その後のキャリアステップ
・フィールドセールスとして経営者や企業への直接提案
・パートナーセールスとして士業・代理店と連携した提案活動
→ 段階的に経験を積みながら、提案力・課題解決力を磨いていただきます。

【企業型DCとは？】
企業が毎月掛金を積み立て、社長や従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。

「企業型DC」の導入により、
・将来のお金が不安
・資産形成ってどうすればいいの?
・老後っていくらお金が必要なのかな…
・社員の退職金の準備をどうしたらいいかわからない…
といった悩みを解消することが可能です！

メリットが多い一方で、導入から運用開始までのハードルが高い側面があるため、
制度の説明、設計、導入支援を適切に行うことが求められます。

そこで当社は、従業員の資産形成における不安を解消し、
安心して働ける環境を整えるために企業型DCの導入支援を行っております。

中小企業の導入率はわずか1.7%のため、成長性の高いマーケットであり、
会社の成長に伴い、キャリアアップをすることができます。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし年収アップを狙いたい方
・経営層と商談できる提案営業に挑戦したい方
・成長市場でキャリアを広げたい方