年収360万円〜500万円、賞与年2回で収入を伸ばせる営業職です
資格手当（月1〜8万円）があり、専門性を活かして年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ソフトバンクグループの通信インフラと最先端のSaaSソリューションを組み合わせた、コンサルティング型の法人営業です。既存顧客に対し、スマホ・固定回線の最適化に加えて、業務効率化を実現するクラウドサービスを提案します。LINE WORKSなどのコミュニケーション改善、UTM・MDMによるセキュリティ強化、勤怠管理システムやRPAによるバックオフィス自動化、iPhone/iPadや法用固定回線の整備まで、顧客の経営課題に深く入り込みます。単なる物売りではなく、ITの力で業務プロセスを改善するDXコンサルタントとしての役割を担い、提案力を磨きながらキャリアアップを目指せます。

【仕事内容】
ソフトバンクグループの強力なインフラと、最先端のSaaSソリューションを
組み合わせたコンサルティング営業をお任せします。

■ 具体的な業務内容
既に取引のある既存顧客に対し、通信環境（スマホ・固定回線）の最適化に加え、
業務効率化を実現するクラウドサービスの提案を行います。
• コミュニケーション改善： LINE WORKS等の導入支援
• セキュリティ強化： UTM・MDMによるネットワーク安全性の構築
• 生産性向上： 勤怠管理システムやRPAによるバックオフィス自動化
• インフラ整備： iPhone/iPad、法人用固定回線サービスの提供

■ 仕事のポイント
単なる「物売り」ではなく顧客の経営課題に深く入り込み、
ITの力で業務プロセスそのものを改善する「DXコンサルタント」としての役割を期待しています。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入アップに直結させたい方
・ITやSaaSの知識を資格手当につなげたい方
・DXコンサルタントとして上のポジションを目指したい方

昇給年1回、賞与年2回で年収アップを目指せる派遣コーディネーター
役職や抜擢のチャンスが増え、頑張りを正当に評価される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年収アップや役職への挑戦を目指せる派遣コーディネーターです。法人営業では、新規とルートの両方で企業様のニーズを把握し、自社サービスをご提案します。人材コーディネートでは、登録スタッフさんの希望と派遣依頼をマッチングします。拠点長候補はリーダーとしての活躍を期待されており、キャリアの選択肢が広がるお仕事です。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を実現したい方
・拠点長やリーダーを目指したい方
・コミュニケーション力を活かしたい方

年収アップと役職への昇進を目指せる営業職です
昇給年1回・賞与年2回で、拠点長候補として上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けの新規営業と既存企業へのルート営業を担当し、人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。企業様の人材ニーズを伺い、1社ずつ長いお付き合いを築いていきます。登録スタッフさんのヒアリングからマッチングまでを担い、実績を積み重ねることで、役職や拠点長候補として年収アップやキャリアアップを目指せます。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・拠点長候補として、リーダーを目指したい方
・資格取得制度を使ってスキルを伸ばしたい方

年収300万円〜600万円のモデル水準で、スキルや経験を考慮して決定します
賞与2回、昇給年1回、資格手当や資格取得補助で専門性を収入に活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証スタンダード市場に上場する同社の営業部門で、福岡支店の法人営業を担当していただきます。営業範囲は山口県から沖縄県までと広く、建設業界での営業経験を活かして大きな案件に関わることができます。年収はモデルとして300万円〜600万円を提示しており、スキルや経験を考慮して決定します。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回あり、資格手当や資格取得制度も整っているため、経験を積みながら収入とキャリアの両方を伸ばせる環境です。

【募集背景】
組織強化のため

【仕事内容】
東京証券取引所スタンダード市場に上場する同社での営業部門

■職務概要
支店の営業

■職務詳細
営業範囲は山口県から沖縄県

【組織】
福岡支店　支店所属社員20名

【こんな方におすすめ】
・建設業界で3年以上の営業経験を活かしたい方
・資格を生かして収入やポジションを上げたい方
・広域の法人営業で実績を積みたい方

充実したインセンティブや手当で、しっかり稼ぎたい方を歓迎
資格手当やマネージャー手当など、幹部候補として上を目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業の立ち上げから2年が経過し、事業拡大に向けて増員を進めています。キャリアアドバイザーとして、転職希望者との面談や求人紹介（基本オンラインで完結）を担当し、転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいことをヒアリングします。書類選考に向けたレジュメ作成のサポートや企業へのご紹介、面接日程調整や条件交渉、内定後の退職・入社までのフォローも一貫して行います。リクルーティングアドバイザーとして、企業への新規・既存営業や求人内容のヒアリング、求職者の推薦も担当します。個人インセンティブ、役職手当、メディア手当、土日祝手当などで、成果を積み上げやすい環境です。

新規事業立ち上げから2年が経過し、事業拡大に向けて活動を加速するため増員を考えております。
充実したインセンティブや手当により積極的に稼ぎたい方はもちろん、すでに経験があり将来の幹部候補として活躍したい方、仲の良い職場で安定して働きたい方など多くの新メンバーを募集いたします！

【キャリアアドバイザー業務内容】
○転職希望者対応
転職を希望される方（検討中の方）との面談、求人紹介（基本的に全てオンラインで完結）、転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいことなどをヒアリングし、 現在のスキル・経験を踏まえた今後のキャリアプランや求人の紹介・提案を行います。

○書類選考準備～企業へのご推薦
書類選考に向けたレジュメ作成のサポート、アドバイス、企業へのご紹介もキャリアドバイザーが一貫して行います。
転職理由や経験のヒアリング、成果の言語化を行い、求職者の魅力が企業に伝わるようサポートします。
また、選考企業や面接の情報提供なども行います。

○進捗フォロー
スムーズに転職活動が行えるよう、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを求職者の代わりに行います。内定・内定承諾後、求職者の退職・入社までフォローします。

【リクルーティングアドバイザー業務内容】
〇新規・既存営業
新規のお問合せに対する商談調整からサービス説明、提案済み・未契約のお客様に対するクロージング営業など、メールと架電をメインにした営業活動を行います。

〇求人内容のヒアリング
企業ごとに様々な要件があるため、項目に沿ってヒアリングを行います。また、求人内容には出てこないペルソナの具体化や推しポイントなど要件の深堀を行います（形式的な質疑だけでなく良い関係性を構築していくことも大切）。

〇求職者の推薦
キャリアアドバイザーが対応した求職者を企業に推薦します。推薦方法はメールやチャットツール、指定ATSツールなどで行います。

〇進捗、選考の受付窓口
選考結果の確認や進捗管理、キャリアアドバイザーとの連携を行い選考がスムーズに進むようフォローします。

勤務地の福岡本社では、人材事業のメイン業務を担当しているメンバーは5名、他に支社長や営業部門、制作部門など合わせて14名の女性社員で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・インセンティブで積極的に稼ぎたい方
・経験を活かして将来の幹部候補を目指したい方
・手当や役職で上のポジションを狙いたい方

年収336万円〜460万円、賞与年2回で収入の伸びを狙える
営業経験を活かし、資格取得制度で専門性も高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存・新規のクライアントにヒアリングを行い、Webや広告などの各メディアを活用した販促の企画・提案を担当します。まずは先輩社員のアシスタントとして業務を覚え、半年〜1年後には新規クライアントへの提案にも挑戦できます。営業職メンバーが中心のチームで、役職手当や営業インセンティブもあり、実績に応じて上のポジションを目指せる環境です。

おもに集客に対する施策など、クライアントのニーズにあわせて企画提案を行っていただきます。既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行いwebや広告など各メディアを活用した販促の案内業務を行います。
入社後は研修があるので、経験や知識がなくても心配ありません♬

【入社後は？】
まずは先輩社員のアシスタントからスタートするので基礎を確認しながら業務を覚えることができます！
3ヵ月程度を目途に、アポイントの電話等をはじめていただき慣れてきたら先輩社員から担当を引き継ぎます。
半年～1年後には、新規のクライアントに提案を行なっていきましょう！
周りは同じ営業職メンバーばかりなので、何かあったらすぐに相談できる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入アップにつなげたい方
・提案力を磨いてキャリアを広げたい方
・資格取得を支援してほしい方

年収336万円〜420万円に、資格手当と営業インセンティブが加わる求人です
セールス職へのキャリアの第一歩を、賞与と手当のある環境で踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様に向けて、インサイドセールスとして商談につながるお問い合わせやアプローチを担当していただきます。アカウントエグゼクティブ（セールス／ディレクター職）と連携し、お客様のアフターフォローや問い合わせ対応も行います。主な取引先はパチンコ企業です。広告代理店で培うセールスの経験を、資格手当や営業インセンティブといった評価の仕組みの中で積み上げ、年収アップやその先のポジションを目指せます。賞与は年2回で、2025年度夏季賞与の全社平均支給額は約675,000円です。

企画やサービスを電話でお客様にご案内したり、アポイントを獲得するポジションです。その他にも、アカウントエグゼクティブ(セールス/ディレクター職)と連携したお客様のアフターフォローや問い合わせにも対応していただきます。
※主な取引先はパチンコ企業となります

インサイドセールス部門は3名ですが、他に支社長や営業部門、制作部門など合わせて10名の女性社員で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・セールス職で年収アップを目指したい方
・営業インセンティブや手当で成果を収入に反映させたい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方

年収358万円〜470万円に、賞与年2回と決算賞与の実績あり
リユース事業の拡大とともに、マネジメントや上位ポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リユースセンターでのカウンターセールスを中心に、買取金額の見積もり提示と交渉を担当していただきます。バイイング、メンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行うセンター運営に関わりながら、営業の成果が評価に結びつく環境です。アルバイト・パートスタッフのマネジメントや、センター運営業務全般も任せていきます。役職手当や住宅手当などの待遇面も整っており、経験を積んでキャリアを広げたい方に適したポジションです。

【仕事の概要】
勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務と営業をお任せします。

【具体的には】
・カウンターセールス
・買取金額の見積もり提示と交渉
・アルバイト・パートスタッフのマネジメント
・その他、センター運営業務全般

拠点は社員・アルバイトスタッフ含めて約30名の組織です。

20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風です。

【こんな方におすすめ】
・営業やマネジメントの経験を年収アップにつなげたい方
・資格や経験を活かして上のポジションを目指したい方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方

年収480万円〜、資格手当や賞与で収入を伸ばせるポジション
一級建築士・宅建などの資格を活かし、上のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ライフサポート事業部のリノベーション課で、反響対応から現地調査、プランニング、見積作成、契約、引き渡しまでを一貫して担当するお仕事です。問い合わせ顧客への初期対応からヒアリングを行い、現地調査をもとに一歩踏み込んだプランニングやデザイン提案、見積もりを作成します。社内の設計・施工管理チームと連携し、契約・着工・引き渡しまでプロジェクトを進めます。これまでの経験を活かし、高単価な提案を自己裁量で進められる点も魅力です。経験を積んだ後は後輩育成にも関われます。

悠悠ホームの「ライフサポート事業部・リノベーション課」にて、反響対応から現地調査、プランニング、見積作成、契約、引き渡しまでの全行程を一貫してリードするリノベーション営業をお任せします。
これまでの経験を活かし、質の高い提案とプロジェクトのリスク管理・円滑な進行を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
1.反響対応・深いニーズの汲み取り
ポータルサイトや自社HPからの問い合わせ顧客に対する初期対応。
潜在的な課題やライフスタイルの要望を深くヒアリングします。

2.現地調査・高度なプランニング・デザイン提案
お客様の住まいの課題に対し、一歩踏み込んだプランニングやデザイン提案・見積もりを作成。
社内の設計・施工管理チームと連携し、質の高い空間提案を行います。

3.商談・契約・リスク管理
工程上の懸念点やコスト・仕様面の整合性を事前にチェック・管理し、トラブルを未然に防ぎながらスムーズに契約・着工へ繋げます。

4.引き渡し・後輩育成サポート
ICや施工管理と密に連携しプロジェクトを完工へ導きます。
また、蓄積したノウハウの共有や後輩へのアドバイス・サポートも期待しています。

ライフサポート事業部

【こんな方におすすめ】
・建築・リフォーム・不動産分野で営業やプランニングの経験をお持ちの方
・資格手当を活かし、収入アップを目指したい方
・将来はチームを牽引するポジションを目指したい方

年収300万円〜600万円、インセンティブや資格手当で収入を伸ばせます
宅地建物取引士の資格を活かして、支店の幹部候補として上を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産に関わる事業のリースバック事業部で、売却後も自宅に住み続けられるサービスの営業を担当していただきます。お客様からの問い合わせはコールセンターが一括管理し、訪問日程も設定されるため、提案や折衝に集中できます。月給25万円〜にインセンティブが加わり、昇給も随時あります。宅地建物取引士の資格取得支援と月30,000円の資格手当があり、資格を活かせる環境です。福岡支店は3名体制から10名体制を目指しており、将来の幹部候補としてキャリアアップを目指せます。

★★★★福岡支店 業績好調につき増員募集です★★★★

私たちは、不動産に関わる様々な事業を展開しており、今回は主力事業である、リースバック事業部の営業スタッフの募集となります。

★不動産を売却後も住み続けることができる「リースバック」というサービスを提供している部署となります。
　・病気などで大きなお金が必要となった
　・住宅金利の影響でローンの支払いが困難になった　
　・老後資金が心配
などなど、様々な理由で自宅の売却を検討される方にとって、売却後も賃貸として同じ家に住み続けることができるリースバックが今注目されています。　

■業務の流れ
弊社のLPや広告経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、コールセンターが日程調整を行います。
その後、実際に現地を訪問し、弊社の基準に合わせて査定を行い結果を提示いたします。
査定金額に合意いただいた場合は成約となり、契約調整業務を行います。

■仕事のポイント
【反響営業のため提案に集中できる！】
お客様からのお問い合わせはコールセンターで一括管理し、訪問日程等もセンターで設定されるため、営業の醍醐味である提案や折衝の経験を多く積むことが可能です。

【今後さらにニーズが高まるサービスです！】
不安定な景気や老後への不安が増え続けている今、まとまった資金を手にしながら売却後も愛着のある家に住み続けられる「リースバック」に注目が集まっています。

【立ち上げ半年でも業績好調のポイント♪】
（1）メインは反響営業！
基本は、新規お客様からのお問い合わせはコールセンターが一括管理、訪問日程もセンターで設定するため、興味をお持ちのお客様対応にご提案できます。

（2）事前に状況を把握できる
コールセンターで収集した情報を確認してから訪問！しっかり準備して、寄り添った提案ができます。
社会情勢の後押しも！ニーズ高まるサービスを提案♪
不景気や老後への不安が増え続けている今、まとまった資金を手にしながら売却後も愛着のある家に住み続けられる「リースバック」に注目が集まっています。
以前よりニーズは高まっており、コロナ禍でも事業が成長するほど、多くのご相談をいただきました。

（3）新規開拓営業
ご自身の成長のため、新規開拓営業も可能です！
支店を立ち上げてからおよそ半年、基本は広告からの反響で集客を行っておりますが、ご自身で新規開拓営業も可能です！
顧客の新規獲得やお取引先の拡大などもご自身の方法で挑戦可能です！
あなたの頑張りをインセンティブでしっかり還元いたします。

【ある1日の流れ】
10:00　出社
12:00　休憩・訪問先へ直行
13:00　1件目のアポ
15:00　2件目のアポ
17:00　3件目のアポ
18:00　報告書作成などを社外で業務
19:00　退勤

【入社後の流れ】
「不動産業界？」「リースバックって？」という基礎から丁寧に教えます。
先輩同行などを通して、現場でお客様に関わりながらお仕事を覚えてください。

3か月程度で独り立ちを予定！
その後も不明点は先輩に相談したり、不安なときは同行・サポートするので、安心してスタートできます！

朝礼・終礼などはなく、案件によっては直行直帰も可能です◎
お客様としっかり話ができるように、1日のアポイントは多くても3件程度です。

支店長1名、メンバークラス2名

【こんな方におすすめ】
・収入を実績に応じて伸ばしたい方
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・将来は支店づくりに関わりたい方