年収557万円〜873万円、キャリアを積んで上のポジションを目指せる求人です
プラント動機械設備の設計・保全の経験を年収アップにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

石油・化学・再エネプラントなどの動機械（回転機）設備を中心に、設計・建設管理、保全管理の技術コンサル業務を担当していただきます。設計インプットの確認（必要に応じてFS・基本計画を含む）から、基本設計・詳細設計、工事設計、製作・施工への引き継ぎ、保全技術の検討まで、一連の業務を幅広く手がけていただきます。これまでの設計・保全経験を活かし、専門性を高めながら年収アップを目指せる環境です。

■仕事内容
動機械(回転機) 設備の設計・建設管理、及び保全管理の技術コンサル業務を担当頂きます
■具体的な業務内容:石油・化学・再エネプラント等の動機械設備を中心とした
1. 設計インプットの確認 (場合によってはFS, 基本計画含む)
2.基本設計,詳細設計
3.工事設計,製作・施工への引継ぎ
4.保全技術検討
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・プラントの動機械設備の設計・保全経験を、年収とキャリアに結びつけたい方
・動機械設備の知識を活かし、上位ポジションを目指したい方
・石油・化学・再エネプラントの設計に専門性を深めたい方

年収434万円〜、年4回の査定で昇給・昇格を狙えます
営業経験を活かし、将来はマネージャーも目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部で、倉庫・物流企業への法人営業を中心に、派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。クライアントの人材課題をヒアリングし、人材提案から条件調整・契約まで対応。あわせて派遣スタッフの希望を伺い、就業先の提案や職場見学、就業開始後のフォローまで行います。仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業スタッフを中心に、物流現場の人手不足解消に貢献できる仕事です。新規開拓と既存顧客フォローに加え、マッチングまで携わるため、営業力や調整力、課題解決力が身につきます。将来的にはメンバー育成や数値管理などマネジメント業務にも挑戦できます。

【主な業務内容】
物流・軽作業領域に特化したロジスティクス事業部にて、
倉庫・物流企業への法人営業を中心に、
派遣スタッフの就業支援まで一貫して担当します。

クライアントの人材課題をヒアリングし、
人材提案～条件調整・契約まで対応。
あわせて派遣スタッフの希望を伺い、
就業先の提案、職場見学、就業開始後のフォローまで行います。

仕分け・ピッキング・梱包など軽作業スタッフを中心に、
企業・スタッフ双方に寄り添いながら、
物流現場の人手不足解消に貢献する仕事です。

新規開拓・既存顧客フォローに加え、
人材提案、マッチングまで一貫して携わるため、
営業力だけでなく調整力や課題解決力も身につきます。

また、将来的にはメンバー育成・数値管理など、
マネジメント業務にも少しずつチャレンジしていただけます。

【具体的な業務内容】
・電話での新規企業へのアプローチ、アポイント獲得
・倉庫・物流企業への人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ
　（仕分け・ピッキング・梱包などの軽作業領域）
・派遣スタッフへのヒアリング、就業先の提案
・面談、職場見学の日程調整および同行
・契約条件の調整、就業開始後のスタッフフォロー
・既存取引先への定期フォロー、
　顧客の他部署や他拠点含む追加ニーズのヒアリング
など

◎配属予定支店：柏支店
※選考を通じて、他事業部またはグループ会社のポジションを
　ご相談させていただく場合がございます。

※業務内容の変更範囲：あり（会社が定める業務範囲）

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップやキャリアアップを目指したい方
・将来はチームづくりやマネジメントに挑戦したい方
・物流業界の人手不足解決に関わりたい方

年収500万円〜800万円で、施工管理として経験を積み上げられるポジションです
1級・2級施工管理技士の資格を歓迎し、資格を活かして上を目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ドラッグストアなどの商業施設を中心に、公共施設・福祉施設・クリニック・幼稚園や保育園など幅広い建物の施工管理を担当いただきます。工期は4〜6ヶ月の案件を1名体制で担当し、千葉県内を中心に1都三県の現場が対象です。基本は直行直帰で、一部遠隔地の現場では出張対応もあります。LINE WORKSを使って社内と連携しながら業務を進め、月1回ほど本社へ出社いただきます。施工管理の経験を活かし、担当範囲を広げながら収入とキャリアの両方を伸ばしていける仕事です。

【応募条件】
ドラッグストア等を中心とした商業施設をはじめ、
公共施設、福祉施設、クリニック、幼稚園・保育園などの施工管理をご担当いただきます。
【詳細】
・工期は4～6ヶ月。基本的には直行直帰でOK（案件は千葉県内の他、1都三県でございます。）
・一部、遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。
・1案件1名体制ですが、案件規模により複数名の場合あり。
・LineWORKSなどを用いて社内コミュニケーションをとりながら、 業務を進めています。
・月1回ほど本社へ出社いただきます。
※業務内容の変更範囲：当社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・施工管理の経験を活かして年収アップを目指したい方
・1級・2級施工管理技士の資格を活かしてキャリアを積みたい方
・1案件を任されて裁量を持って働きたい方

月給35万円〜＋高額インセンティブで、年収アップを自分の成果で目指せる
年功序列なし。成果次第で昇給・スピード昇格を狙えるキャリアです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。給与は基本給23万円に秘密保持手当4万円、営業手当8万円が加わり、商談実績に応じた高額インセンティブが案件ごとに毎月の基本給へ上乗せされる仕組みです。賞与は年2回（6月・12月）、昇給は実績に応じて随時行われます。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の接客・査定・買取・成約を担当します。扱うのは数百万円規模もある高単価の「資産」と呼ばれる商品です。上長からの推薦や社内公募など、3つのルートから管理職やキャリアチェンジに挑戦できます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばし、年収アップを目指したい方
・営業経験を活かして、将来は店長やマネジメントを目指したい方
・実力次第で昇格していく環境で、キャリアを広げたい方

年収504万円〜588万円で、管理職として上のポジションを目指せる
建設業の営業経験を活かし、キャリアアップを狙える求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建物を支える「杭(くい)基礎工事」を専門とする当社で、営業職(管理職)を募集します。受注を伸ばす営業活動の中で、施主や設計事務所への提案、ゼネコンへの受注活動、見積書作成と金額交渉、担当部門の経営目標推進までを担っていただきます。年収は504万円〜588万円で、昇給もあり、経験やスキルを考慮して決定されます。創業53年で自治体や大手ゼネコンとの強固な取引基盤があり、経験を積んだ方が長く腰を据えてキャリアを伸ばせる環境です。勤務地は千葉県、業務範囲と勤務地範囲は会社の定める範囲となります。

建築工事を行う上で1番最初に行われる工程である「杭（くい）基礎工事」を担当する当社にて、営業職（管理職） を募集します。

■業務内容：
当社は、建物、建築物の基礎杭施工業者です。
1、施主、設計事務所に対する営業活動
2、ゼネコンに対する受注活動
3、見積書作成と金額交渉
4、担当部門の経営目標推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・建設業で3年以上の営業経験を、管理職としてさらに活かしたい方
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・大手ゼネコンを相手に受注活動を進めたい方

年収420万円〜550万円を想定し、スキルや能力に応じて総合的に決定
昇給ありで、賞与は年2回。上のポジションを目指せる営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既にお取引のある大手メーカーを中心に、5〜10社程度のお客様を担当していただきます。主な取引先は医療メーカー（注射器などを製造するための金型等）で、食品業界や大手文房具メーカーも対象です。既存顧客の深堀型の営業が中心で、ニーズのある顧客への新規営業も担当します。年収アップを目指せるキャリアを、法人営業の経験を活かして築けます。

【業務内容】
主に既存顧客の深堀型の営業を中心にお任せします。
既にお取引のある大手メーカー様を中心に5～10社程度のお客様をご担当頂きます。
お客様先は、国内外の大手優良メーカーや、業界のリーディングカンパニーが中心です。

【業務詳細】
既存営業と併せて、新規営業も担当していただきます。
新規顧客の獲得はニーズがある顧客への営業活動となります。

【取引顧客について】
メインとしては、医療メーカー（注射器などを製造するための金型等）となり、
その他にも食品業界や大手文房具メーカー等が対象顧客となります。

【担当エリア、出張について】
東海地方以北が担当エリアとなります。
宿泊を伴う出張は月に2回程度で、1泊もしくは2泊の出張が発生する場合がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

当部署は現在2名で構成されており、50代（所長）1名、50代（課長）1名となっております。

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を年収アップにつなげたい方
・大手メーカーの取引先を深く任されたい方
・ものづくりの現場を支える営業に挑戦したい方

資格を活かしてITキャリアを積める、未経験歓迎のヘルプデスク求人です
年収300万円〜530万円で、経験を活かして年収アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

施設で働くスタッフのPCや社内システムに関する問い合わせに一次窓口として対応し、問題解決をサポートするポジションです。マニュアルに基づく操作案内や初期切り分け、担当部署・ベンダーへのエスカレーション、PC・端末の設定作業、アカウント管理などを担当します。IT業界未経験でも、これまでのオフィスワーク経験やWord・Excel・PowerPointのスキルを活かせます。ヘルプデスクの経験を土台に、ITサポート、テクニカルサポート、インフラ領域へとキャリアを広げていけるのが魅力です。

施設で働くスタッフのPCや社内システムに関する問い合わせに対応し、問題解決をサポートするポジションです。
電話・メール・チャットなどを通じて一次対応を行い、マニュアルに基づいた案内や担当部署への取次ぎを行います。
IT業界未経験の方でも、これまでのオフィスワーク経験やPCスキルを活かして活躍できる環境です。

■主な業務
・電話 / メール / チャットによる問い合わせ対応
（PC、社内システム、端末トラブル、操作方法など）
・マニュアルに基づく操作案内および初期切り分け
・担当部署やベンダーへのエスカレーション対応
・PC / 端末の設定作業や簡単なITサポート業務
・アカウント管理などの社内ITサポート
・マニュアル作成 / 更新などのドキュメント整備
施設スタッフが安心して業務を行えるよう、IT面から支えるポジションです。

【配属部署】
顧客先コーポレートIT部門で業務を行います。

◆平均年齢は30歳前後。若手からベテランまで広く活躍しています
◆クライアント企業は2万人規模の大手企業。長く安定して働くことができます

【こんな方におすすめ】
・ITの仕事に挑戦し、将来の専門性を築きたい方
・PCスキルを活かして、キャリアアップを目指したい方
・年収アップとITキャリアの両立を考えている方

年収300万円〜480万円、昇給年1回・決算賞与年2回で収入アップを目指せる
支店長やリーダーを目指せる、成長志向の方を歓迎する求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の生活の中で起こるお困りごとに対して、適切なご提案をすることで課題の解決を図っていただきます。研修ではビジネスマナーから学ぶため、業界未経験からでも安心してスタートできます。訪問では、共働きで忙しい方や出産前後で家事がつらい方などのご要望をヒアリングし、家事代行サービスなど同社のサービスをプランニングして提案します。提案後は専任担当と協力して自社スタッフをマッチングし、定期的なフォローで中長期的な関係づくりを進めます。テレアポや飛び込みはなく、問い合わせのあったお客様が相手の反響型のため、成果を積み上げやすい環境です。

お客様の生活の中で起こるお困りごとに対して、適切なご提案をすることで課題の解決を図っていただきます。
研修ではビジネスマナーから学ぶため業界未経験からでも安心してスタートできます！

【具体的な業務】
■訪問
お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。
それに基づきお客様のもとに訪問します。

■課題解決型の提案営業
お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的につらい」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」など、一人一人のお客様の要望を受け止めつつそれらを解決する手段として家事代行サービスやその他ベアーズのサービスを提案します。
弊社内のリソースを使って、自分ならではの提案を行うことが可能です！

■マッチング
お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。
マッチングは専任担当がいるため、専任担当と協力してスタッフを決めていきます。

■フォロー業務
中長期的な関係づくりをしていくため定期的にお客様にフォローをしていきます。状況に合わせてプランの変更や新しいサービス提案を行います。

営業やカスタマーサポート、スタッフサポートなどそれぞれの役割を持ったチームが連携しあってサービスを提供しているためチームワーク重視の働き方。将来的に管理職や組織づくりに関わりたい方は早期に目指すことも可能です。

その他にも……
・家事代行スタッフのサポート
・後輩指導や業務改善などの企画・提案

◎やりがい
品質にこだわり、業界NO.1なので、お客様に自信をもって提案を行うことができます。提案先は家事・生活に関してお困りごとを抱えていらっしゃる方なので、解決につながる提案をすることで感謝のお言葉をいただいたり、感動されるお客様の表情を見ることができます。
反響営業で、結果も出しやすい傾向にあるのでキャリアステップもしやすい環境となっております。
人とかかわり感謝をいただくことも、きちんと実績を出し、目に見える形で結果に残すことも、どちらも叶えたい方はぴったりです。

【成長産業の人材コーディネーター】
ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して女性が働きやすい環境、誰もが自分らしく生活ができる社会を確立させたいと考えています。
現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。

【テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添う！】
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
すでにニーズがあるお客様が相手なので比較的成果も出しやすく、その分お客様やサービスについて考える時間を作ることができます。
また、顧客の方も経営層や富裕層の方も多いためそのような方を相手に営業し、スキルを高めていくことができます。

お客様とかかわる中で、ヒアリング力を始めとした営業スキルを身に付けていくことが可能です。

【豊富なチャンス】
支店もどんどん拡大している最中ということもあり、組織の立ち上げや仕組みづくりにかかわれるチャンスがあります。もちろんマネジメントに携われるチャンスもあります。
まだまだ管理職やマネジメントレイヤーを求めているので、早期昇格や責任のある仕事を任せてもらえる環境です。

【いろんな仕事に関われるチャンス】
入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。

（過去にあった異動先例：）
カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、
事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

支店長を含め、20～30代の若手社員が活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・顧客折衝の経験を活かし、収入とキャリアを伸ばしたい方
・支店長やリーダーを目指して成長したい方
・実績を目に見える形で残し、評価につなげたい方

年収450万円〜700万円、昇給年1回・賞与年2回
役職手当や資格取得支援で、上のポジションと資格を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービス「3Qクラウド」の導入・運用・改善を担当します。企業ごとに必要なITインフラ（仮想デスクトップ・ファイルサーバ・セキュリティ等）をクラウド上で提供するパッケージで、顧客ごとの環境を設計・構築し、運用と改善まで一気通貫で手がけます。AWSやファイアウォール、Sophos、ESETなど幅広い製品に触れながら、設計・構築の経験を積めます。役職手当や資格取得支援制度もあり、キャリアアップと資格を活かした年収アップを目指せる環境です。

＼「選ばれるエンジニアになろう」エンジニアのために創立された会社です／

「監視・保守だけでキャリアが止まっている」
「もっと設計・構築に関わりたい」
「クラウドやセキュリティ領域の市場価値を高めたい」

そんなインフラエンジニアにこそ、知ってほしいポジションです。

当社では、自社サービス「3Qクラウド」の導入・運用・改善を担当していただきます。

3Qクラウドは、企業ごとに必要なIT環境
（仮想デスクトップ・ファイルサーバ・セキュリティ等）をクラウド上で提供するパッケージサービスです。

単なる保守運用ではありません。
顧客ごとに最適なITインフラを設計し、構築し、改善し続ける。
インフラエンジニアとして、市場価値を高められる環境です。

▼ 具体的には

・クライアントごとのクラウド環境の設計・構築
・仮想デスクトップ／ストレージ／ネットワークの運用最適化
・セキュリティ設計（アクセス制御、ウイルス対策、権限管理）
・障害対応、原因分析、再発防止策の実施
・パフォーマンス改善、インフラ最適化
・顧客要望に応じた環境カスタマイズ・技術提案

▼ ポジションの魅力

① 運用だけで終わらない

設計・構築・運用・改善まで一気通貫で担当できます。
「言われた通りに運用する」のではなく、技術的な最適解を考える仕事です。

② 幅広い技術領域を経験できる

サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティまで横断的に関われます。
インフラエンジニアとして、総合力を高められます。

③ 技術提案力が身につく

顧客の要望をそのまま実装するのではなく、
「なぜその構成が最適なのか」まで提案します。
技術力だけでなく、課題解決力も磨ける環境です。

▼主な環境

【OS】
Linux / Windows Server
【ネットワーク】
Firewall製品 / IIJ製品
【クラウド】
AWS
【セキュリティ】
Sophos / ESET
【ストレージ】
Synology
【ミドルウェア】
NextCloud（Apache、MariaDB / MySQL）

▼ チーム体制

・マネージャー1名、エンジニア3名（平均年齢35才）

少数精鋭だからこそ、裁量を持って働けます。
意見や改善提案も歓迎される文化です。

▼ こんな方におすすめ

・運用監視から設計構築へステップアップしたい方
・クラウド領域（AWS）に強くなりたい方
・ネットワークやセキュリティ知識を深めたい方
・技術力を正当に評価されたい方
・働きやすさもキャリアも妥協したくない方

▼ 働きやすさも大切にしています

・チーム平均残業時間：4時間／月
・24時間365日対応なし
・夜間呼び出しなし
・有給取得率82％
・各種手当充実
・半期に1回のMVP制度
（10万～30万円のインセンティブ支給）

インフラエンジニアとして成長しながら、
無理なく長く働ける環境があります。

＼ご覧いただきありがとうございます／

当社では、入社後のギャップをなくすため、
1次選考から代表が直接面接を実施しています。

ただ選考するのではなく、
【これからどんなエンジニアになりたいのか】
【どんなキャリアを歩みたいのか】
を一緒に考える時間にしたいと思っています。

少しでも興味を持っていただけたら、
まずはカジュアルにお話ししましょう。

【こんな方におすすめ】
・運用監視から設計・構築へステップアップしたい方
・AWSやクラウド領域で市場価値を高めたい方
・役職を目指して年収アップを狙いたい方

年収320万円〜500万円で、年2回の昇給と賞与を目指せる
資格手当があり、上のポジションを目指せる新卒向けの営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イオンモールなどで開催されるイベントブースで、携帯・ネット回線などの通信商材を提案するところからスタートします。慣れてきたら、イベントブースの企画・運営・現場管理や、携帯会社様など依頼元の法人との折衝にも広がっていきます。将来はメンバーサポートや育成を担い、チームのマネジメントを目指せる環境です。新たな商材として、ソーラーパネルや蓄電池の販売、新しいイベントの開催も計画されています。

〈まずお任せしたい業務〉
・イベントブースでの通信商材（携帯・ネット回線等）の提案営業
※イオンモール等で開催

〈ゆくゆくお任せしたい業務〉
・イベントブースの企画・運営・現場管理
・現場でのメンバーサポート・育成
・携帯会社様など、イベント依頼元の法人との折衝
・地域ニーズに応じたプロモーション活動

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

組織構成：
18人（20代/14人・30代/4人ほど）

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを具体的に目指したい方
・営業としてマネジメントのポジションに挑戦したい方
・資格手当を活かしながら専門性を高めたい方