年収490万円〜680万円、昇給年1回・賞与年2回で実績に応じた昇格も目指せます
オフィス家具の提案経験を活かし、課長職以上としてマネジメントに挑戦できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のオフィス家具を提案する営業職です。事務所オフィスを展開する法人様や、ホテル・小売店舗、高齢者福祉施設等を運営する法人様、自治体様が主な取引先です。近年のオフィス有効活用や効率的な利用に関するご提案、会社の雰囲気に合わせたレイアウト提案などを行い、お客様のニーズに応じて家具をコーディネートします。新規取引先は既存顧客からの紹介や展示会での反響営業が中心です。中部営業部12名のうち、家具営業3名を中心にマネジメントをお願いします。営業担当の提案内容の相談、新規仕入先・商品の相談受付、商品開発部への提言も担当いただきます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
＜オフィス家具の管理職兼営業職の内容＞
事務所オフィスを展開されている法人様や、商業店舗（ホテルや小売店舗など）、高齢者福祉施設等を運営されている法人様の他、自治体様に対しても提案営業をしています。
これまでのオフィス家具に関するご経験や知識、提案力を活かして頂きたいです。
近年のオフィススペースの有効活用や効率的な利用に関するご提案や、会社の雰囲気に合わせたオフィスレイアウトのご提案等、お客様のニーズの変化に応じて、オフィス家具をコーディネートして、提案営業を行っています。
中部営業部の営業社員は12名です。その内、オフィス家具を中心とした営業社員は3名いますので、既存の営業社員3名を中心にマネジメントもお願いします。

＜新規取引先への営業＞
新規の取引先様に対する営業活動も積極的に行っていますが、電話でのテレアポ営業や、飛び込み営業は行っていません。既存のお客様からのご紹介や、展示会での反響営業が主な新規取引先への営業活動となります。

＜課員教育など＞
オフィス家具営業担当者からの提案内容の相談や、新規仕入先、新規仕入商品の相談受付、弊社商品開発部への提言をお願い致します。

中部営業部全体では、１８人です。
その内、営業職は１２名です。
営業職の内、１０名は男性で、２名は女性です。
年齢は、２０代が２名、３０代が１名、４０代が３名、５０代が６名です。

【こんな方におすすめ】
・オフィス家具の営業経験を管理職で活かしたい方
・年収アップと昇格を実績で目指したい方
・若手や中堅の営業メンバーを育てたい方

年収280万円〜350万円を目指せる正社員求人です
資格取得制度と資格手当で、花の専門性を収入につなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新郎新婦との打ち合わせで要望をヒアリングし、フラワーデザインを提案するところから始まります。その後、花材の発注や当日までの準備を進め、挙式当日の施工まで担当します。ホテルやゲストハウスの会場装花・装飾、ブーケ制作、空間デザインなど、希望や適性に応じて配属が決まります。創業150年の実績を持つ会社で、ブーケや花束贈呈を全国に先駆けて取り入れてきた歴史があり、新しい挑戦を続けています。経験を積んで、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングを手がける道もあります。

【創業150年の伝統と実績・新しい挑戦】
私たち日比谷花壇には、創業150年の長い歴史があります。
結婚式でのブーケ、花束贈呈シーンを全国に先駆けて取り入れたのも私達。
サブスクサービスの導入、カフェ併設の花屋を運営、ネットショップの出店と、常に新しい挑戦を続けてきました。
おかげさまで、生花業界でトップクラスの売上高を維持し、お客様からのご要望が高まっております。
私たちと共に、今後のウエディング業界を盛り上げてくれる方を募集します。

---◆◇主な業務内容◇◆---
■新郎新婦様とのお打ち合わせ
お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、フラワーデザインを提案します！
↓
■花材の発注や当日までの準備
↓
■挙式当日の施工
あなたの希望や適性に応じた業務への配属が叶います！
自分にあったピッタリなお仕事が見つかる環境ですよ。
◆コンセプト企画・提案
ホテルやゲストハウスにおける、結婚式の会場装花や装飾を中心に、施設にまつわるあらゆる花や緑に関する提案、制作を行います。
ITを駆使した受注システムを活用しながら、提案営業として店舗にて対応し、新郎新婦の想いをカタチにしていきます。

◆空間デザイン
ペーパーアイテムやテーブルクロス、 花器、キャンドル、リボンなど、細かな装飾までこだわり、空間をトー
タルでコーディネートします。
◆ブーケ制作・花嫁ヘアなど
Instagramで話題「花とあなたと生きていく、記憶に残るフラワーウエディング」など、新婦の希望を叶えるお手伝いをします。
◆アパレル企業様のディスプレイ等
BtoCのみならずBtoBの企業様、業界を問わずアパレルやその他メーカー様とのコラボレーションやタイアップを展開します。

◆誰もがキャリアアップができ、フローリスト指名制のオーダーメイドウエディングも実現可能。

＼20代・30代の若手が活躍中！意見や提案が通りやすい雰囲気／
◆男女比は4：6。女性社員が多く活躍中です。産休や育休、時短制度を多くの社員が活用し育休取得からの復職率は100％。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

【その他の勤務地】
大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県北九州市小倉北区、福岡県北九州市小倉南区、熊本県

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指してキャリアを築きたい方
・資格を取得して手当を受け取りたい方
・花の知識を仕事の実績に変えたい方

年収350万円〜450万円、賞与年2回と決算賞与で収入アップを目指せる
未経験から法人営業のスキルを身につけ、チーフへのキャリアアップも描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手食品メーカーや化粧品メーカーの店頭プロモーションについて、商談や見積り・請求書作成、資料作成、お客様対応などを担当していただきます。受注窓口として、新規問い合わせ対応や取引を継続しているお客様への対応を行います。入社後3ヶ月は研修期間として業務の流れを学び、実際に店頭に立って顧客対応を経験します。未経験入社3年目の30歳でチーフに就任した例があり、入社2、3年目以降にチーフやサブマネージャー、マネージャーを担う方も多くいます。営業事務や接客の経験を活かせるポジションです。

【仕事内容】
当社の営業職として、大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの店頭プロモーションにおける、商談、資料作成、お客様対応などをお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
・受注窓口
・資料作成、入力業務
・メール、電話対応
・商談、見積りや請求書作成　など

【1日の流れ】
10:00　メール・スケジュールチェック、グループウェアでの社内間連絡
▼
11:00　お客様対応（メールや電話でやり取り、webでの商談もあります）
▼
13:00　ランチ
▼
14:00　資料作成、請求書作成など書類作成及び入力
▼
17:00　Web会議
▼
18:00　お客様へメール等で試食販売等の結果報告
▼
19:00　日報作成、退社

【入社後の流れ】
入社後3ヶ月間は研修として、業務の流れを学び、実際に店頭に立って顧客対応をしていただきます。現場を知り、店舗担当者・消費者からの生の声を聞くことによ り、より良い営業を行えるようになります。

【キャリアステップ】
・未経験入社3年目の30歳でチーフに就任
入社2、3年目以降にチーフ、サブマネージャーやマネージャーを担当する方が多いです。

【先輩社員の前職例】
・コールセンター
・広告宣伝
・医療福祉
・アパレル、販売
・小売、食品
・飲食

【チームのメンバー数】
名古屋オフィス：9名
20代女性：2名
30代男性：1名
30代女性：2名
40代男性：1名
40代女性：1名
50代男性：1名
50代女性：1名

【社内の平均年齢】
34歳

【社内の男女比】
男性：女性＝4：6

【社内の勤続年数】
3年以上：50％以上
2〜3年：27％
1〜2年：7.6％
1年未満：15％

【こんな方におすすめ】
・営業・販売などの接客経験を収入アップにつなげたい方
・法人営業のスキルを身につけ、チーフ以上を目指したい方
・PCでの資料作成や入力業務を活かしてキャリアを伸ばしたい方

年収アップを目指せる、資格手当つきの金型設計ポジション
資格取得制度を活かして専門性を高められる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車のボディ部品の金型設計と、成形シミュレーションを担当していただきます。3D CADやプレス成形シミュレーションの実務経験を活かし、専門性を高めながら評価につなげられる環境です。資格取得制度と資格手当があるため、資格を取得することで給与面でも報われやすい職場です。キャリアチェンジの可能性もあります。

【仕事内容】
愛知県安城市の自動車メーカーにて生産技術業務をお任せします。

・自動車のボディ部品の金型設計、及び成形シミュレーション

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

【こんな方におすすめ】
・金型設計の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして上のポジションを目指したい方
・CATIAやAutoFormを使ってきた実務経験者の方

年収500万円〜700万円で、経験を活かして高収入を目指せます
資格取得制度と資格手当があり、スキルアップの成果を給与に反映できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車・自動車部品の生産技術の経験を活かし、工場レイアウトの検討や設備機械の設計に携わっていただきます。ボディ部品の溶接技術の検討や、新規設備・自動搬送機の導入計画も担当し、生産ラインの要となる役割です。PLCの実務経験を持つ方なら、その知識を武器に専門性を高めながら、チームの中で上のポジションを目指せる環境です。年収アップを目指せるよう、資格取得支援と資格手当も用意しています。

【仕事内容】
愛知県安城市の自動車メーカーにて生産技術業務をお任せします。

・工場レイアウト検討
・設備機械設計
・ボディ部品の溶接技術の検討
・新規設備/自動搬送機の導入計画

※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし（キャリアチェンジはあり）

【こんな方におすすめ】
・自動車部品の生産技術で3年以上の経験がある方
・PLCの実務を活かして年収アップを目指したい方
・資格を取得し、専門性を収入に結びつけたい方

店長候補として年収アップと昇格を目指せます
資格取得制度を使いながら本部管理職までのキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長に必要なマネジメントを身につけてキャリアアップを目指していただきます。入社2年を目途に店長登用される教育を行い、その後はSI(複数店舗管理責任者)、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。資格取得制度もあり、半年ごとの目標設定とマネージャー面談で昇給・昇格を目指せます。順調に店舗拡大が進んでおり増員採用です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長を目指して年収アップやキャリアアップをしたい方
・資格取得制度を活かして専門性を高めたい方
・本部管理職やエリアマネージャーを目指したい正社員志望の方

年収350万〜450万円からスタートでき、昇給は年1回、賞与は年2回あります
資格取得支援制度や役職手当があり、店長から上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

かつやの愛知瀬戸店で、店長候補として店舗運営業務を担当していただきます。最初は専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを身につけていきます。入社2年を目途に店長登用を目指す教育を行っています。その後は、複数店舗を管理するSI（複数店舗管理責任者）、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発など、幅広いキャリアパスが用意されています。資格取得支援制度や研修支援制度も整っており、役職に応じた研修を受けながら昇格・昇給を目指せます。未経験の方もブランドごとのマニュアルや動画を使ったトレーニングで働き始められます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長を目指して管理職としてキャリアアップしたい方
・資格取得支援を活かしながら専門性を高めたい方
・役職手当や昇給を通じて年収アップを目指したい方

年収350万円〜450万円、賞与年2回、昇給年1回
入社2年を目途に店長登用、本部管理職までのキャリアパスあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制です。その後はSI(複数店舗管理責任者)やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。役職手当もあり、資格取得制度や資格取得支援制度も整っているため、資格を活かしながら上のポジションを目指せます。順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として管理職を目指したい方
・年収アップやキャリアアップを重視したい方
・資格を活かして着実に昇格を狙いたい方

資格手当や役職手当で年収アップを目指せる組込の仕事です
マネージャー候補として上流工程に進むキャリアを描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車業界向けシステムの開発チームに参画いただきます。自動車ECU関連の開発や車載CAN通信ユニットの組込みソフトウェア開発、自律走行ロボットやADAS（自動運転）のソフトウェア開発などを担当いただきます。C言語が中心で、C++やPythonのプロジェクトもあります。プロジェクトを一気通貫で受注しているため、上流工程に関わる機会が多く、PMやPLの近くでノウハウを積みながら、現場リーダーやマネージャー候補として役割を広げていけます。基本情報技術者や応用情報技術者などの資格に応じた手当もあり、資格を活かして評価される環境です。

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】

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■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業27年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
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■業務内容
自動車業界で使用するシステムを行っているチームに参画をいただきます。
（ご経験、スキルに合わせてご調整をいたします。）
・自動車ECU関連の開発
・車載CAN通信ユニットの組込みソフトウェア開発
・自律走行ロボットのソフトウェア開発
・ADAS（自動運転）ソフトウェア開発
→C言語がメインとなりますが、C＋＋やPythonでのプロジェクトもございます。

■業務内容
現在業務については、現在客先常駐。
弊社チーム体制の元、準委任や請負契約を使い分けながら業務を行っております。

■役職者募集の背景
適性な工数計算・進捗管理ができるマネージャー候補を募集しております。
・現場のリーダー的ポジションやリーダーを目指して業務を遂行いただきます。
・上流工程を担いつつ事業をスケールするプロジェクトを生み出す立場としての活躍を期待します。

■教育体制・組織体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（月1回/30分～1時間程度）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

・名古屋支社には現在エンジニアが約70名在籍しており、20代～40代が多く男性60名/女性10名の職場となります。
外部のパートナーも50名程度おりますので、合計120名のエンジニアが、3～20名のチーム体制を組んでおります。

・メンバーの平均年齢は33,4歳
　→ベテランのメンバーも多く在籍していますが、新卒メンバーや他社で2～3年経験を積まれて上流工程や、
よりコーディングのスキルアップを目指して入社される方も多いため、平均値としてはこの年齢となります。

・チーム体制で業務を行っておりますので、不明点等はリーダーや同僚に確認しながら進めていける環境になっております。

【こんな方におすすめ】
・組込み開発の経験を活かし、リーダーや管理職を目指したい方
・資格手当を活かしてスキルと収入を伸ばしたい方
・上流工程に関わりキャリアの幅を広げたい方

年2回の賞与と年1回の昇給で、年収アップを目指せる
入社2年を目途に店長登用、SIやエリアマネージャーへのキャリアパスもあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として、まずは専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートします。店長として必要なマネジメントを学びながら、入社2年を目途に店長登用を目指していただきます。その後はSI（複数店舗管理責任者）、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。店舗拡大が順調に進んでおり増員採用となるため、上のポジションを目指したい方に向いています。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長を目指して年収とキャリアを伸ばしたい方
・マネジメントを身につけて上のポジションを狙いたい方
・飲食店の安定した環境でキャリアアップしたい方