実績が年収に直結する評価制度で、高収入を狙えます
専門部署の立ち上げや幹部候補への道も開けるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

分譲住宅事業や買取再販売事業の起点となる不動産仕入を担当します。不動産情報を多角的に集め、事業化の可能性とリスクを踏まえて物件を仕入れ、より高い付加価値を企画・提案します。実績に応じて年収アップを目指せる評価制度があり、キャリア面でも専門部署の立ち上げや幹部候補への道があります。取引先は経験豊富な不動産業者様や地主様で、交渉力や決断力、マーケティング力を身につけられます。業界未経験からでも、職種経験があれば挑戦できます。

【仕事内容】
◢◤ 具体的な業務内容 ────

分譲住宅事業や買取再販売事業の全ての起点となる不動産仕入については、不動産情報を多角的に収集し、事業化の可能性とリスクを勘案した上で物件を仕入れ、より高い付加価値を企画し提案する仕事です。経験豊富な不動産業者様や地主様とお取引するため、高い交渉能力や決断力、マーケティング力を身につけることができる、とてもやりがいのある業務です。

・取引先不動産業者様との関係構築
・用地情報の取得
・新規取引先不動産業者様の開拓
・担当エリアの市場調査
・事業計画の立案および仕入契約の推進

【ポジション・働く魅力】
◢◤実績に直結する評価制度で年収アップ
実績に直結する評価制度で、安定的に高収入を実現できます。またキャリア面でも、実績に応じて専門部署の立ち上げや幹部候補への道があります。

◢◤専門知識の深化と市場価値の向上
仕入業務だけではなく企画・開発の業務領域にも携わる事が可能なため、プロジェクト全体を俯瞰する視野と高度な専門知識を身につけ、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。

◢◤チームワーク重視の社風
ディベロップメント事業部には、用地仕入れ、企画、設計、販売など各分野の専門家が在籍しています。目標達成のために個人プレーではなく、チームで支え合う「ワンチーム制」を採用。チームでサポートしながら成約へとつなげる体制が整っており、温かい職場で協力して成果を上げられる環境です。

【その他の勤務地】
愛知県岡崎市、愛知県豊川市、愛知県刈谷市、愛知県西尾市

【こんな方におすすめ】
・実績に応じて年収を伸ばしたい方
・営業経験を活かして専門性を高めたい方
・将来は幹部や専門部署のリーダーを目指したい方

年収240万〜276万円、昇格・昇給と賞与(年2回)で収入アップを目指せる
営業経験や人材業界の経験を活かし、コーディネーターとして専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯ショップなどにスタッフを派遣している会社で、企業と働くスタッフをつなぐコーディネート業務をお任せします。派遣先企業への訪問・新規提案営業で売上に向き合い、営業インセンティブや昇格基準を満たせば随時昇給が見込めます。最初は既存顧客対応や同行訪問から始め、慣れてきたら自分の担当企業を持ち、コーディネート全体を任せていきます。派遣スタッフのフォロー・契約更新、勤怠・データ入力、書類作成などの事務処理も担当します。営業経験・人材経験があれば、すぐに力を発揮できる環境です。

【どんな会社？】
平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。
大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。

コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、過去最高収益を達成する事ができました。
大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025～2026年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。
主要メンバー3名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています！

【仕事内容】
携帯ショップなどにスタッフさんを派遣している会社で、
「企業」と「働くスタッフさん」をつなぐコーディネート業務です。
社内業務だけでなく、企業訪問やスタッフフォローのための外回りもあります。
営業経験・人材経験をお持ちの方なら、すぐに活躍できる環境です。

【主な業務内容】
登録スタッフさんへのお仕事紹介（電話・WEB面談）
派遣スタッフさんのフォロー・契約更新対応
派遣先企業への訪問・新規提案営業
勤怠・データ入力、書類作成などの事務処理
◆ 最初は既存顧客対応や同行訪問からスタート。
慣れてきたら自分の担当企業を持ち、コーディネート全体をお任せします。
※コーディネーター1名あたり30～40名程度のスタッフ管理をお任せしております。

男性：1名
女性：2名
平均年齢：29歳前後

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入アップにつなげたい方
・人材業界で専門性を積み、上のポジションを目指したい方
・資格取得制度を使ってスキルアップしたい方

営業経験を活かして、年収アップや昇格を目指せる派遣コーディネーター
昇給は随時、賞与もあり。資格取得制度で専門性も広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯ショップなどへスタッフを派遣する会社で、企業と働くスタッフをつなぐコーディネート業務をお任せします。最初は既存顧客対応や同行訪問から始め、慣れてきたら自分の担当企業を持ち、コーディネート全体を担っていただきます。営業インセンティブや昇格・昇給規定があり、在籍2年目からは業績に連動した賞与も支給されるため、経験がそのまま収入と役割の広がりにつながります。

【どんな会社？】
平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。
大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。

コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、過去最高収益を達成する事ができました。
大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025～2026年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。
主要メンバー3名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています！

【仕事内容】
携帯ショップなどにスタッフさんを派遣している会社で、
「企業」と「働くスタッフさん」をつなぐコーディネート業務です。
社内業務だけでなく、企業訪問やスタッフフォローのための外回りもあります。
営業経験・人材経験をお持ちの方なら、すぐに活躍できる環境です。

【主な業務内容】
登録スタッフさんへのお仕事紹介（電話・WEB面談）
派遣スタッフさんのフォロー・契約更新対応
派遣先企業への訪問・新規提案営業
勤怠・データ入力、書類作成などの事務処理
◆ 最初は既存顧客対応や同行訪問からスタート。
慣れてきたら自分の担当企業を持ち、コーディネート全体をお任せします。
※コーディネーター1名あたり30～40名程度のスタッフ管理をお任せしております。

男性：2名
女性：2名
平均年齢：27歳前後

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入アップにつなげたい方
・資格取得制度を活かして専門性を高めたい方
・担当企業を持ち、キャリアの階段を上りたい方

年収352万円〜480万円、賞与年2回(4ヶ月分)で安定して収入を伸ばせます
リニューアルした温浴施設で、上のポジションを目指せる運営職です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2026年7月下旬にリニューアルオープンした温浴施設で、店長・店舗管理・運営を担当します。お客様対応や受付対応に加え、機械操作やメンテナンス、清掃業務、社員教育まで任せられるので、運営全体を理解してキャリアを積めるポジションです。年収は352万円〜480万円で、昇給は年1回、賞与は年2回(4ヶ月分)の実績があります。将来はオープン予定の愛知県内の新施設で社員として活躍するステップも用意されています。

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2026年7月下旬にリニューアルオープンした温浴施設♪
イベントの考案などを含めた運営業務
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＜業務内容＞
・お客様対応
・受付対応
・イベントの考案
・機械操作及びメンテナンス
・清掃業務
・社員教育など

温浴施設の運営業務をお願いします！

【こんな方におすすめ】
・年収アップや賞与を活かして、着実に収入を増やしたい方
・店舗運営の責任ある立場を目指してキャリアを広げたい方
・サービス業の経験を、施設運営の仕事に活かしたい方

資格手当や処遇改善手当があり、キャリアアップで年収アップを目指せます
介護のプロとして技術を磨き、上のポジションを目指せる正社員です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高齢者や障がいのある方の安心・安全な暮らしを支え、その先の笑顔を届ける仕事です。食事・入浴・排泄の身体介助、着替えや移動の手助け、服薬管理、レクリエーションの企画・実施などを担当します。人事考課制度「GROW UPシート」で頑張りを評価され、キャリアアップ制度や資格手当を活かして年収アップを目指せます。

――「安心」の先にある「笑顔」をデザインする仕事。

高齢者や障がいのある方が、安全かつ快適に日常生活を送れるよう支援するお仕事です。
私たちは単に介護・医療・福祉サービスを提供するだけではありません。
ご利用者様の「安心・安全な暮らし」を守り、その先にある「信頼」と「笑顔」をプロデュースしています。

【具体的な仕事内容】
入社後はまず、介護の基礎からしっかり学んでいただきます。
食事・入浴・排泄などの身体介助
着替えや移動の手助け
服薬管理
レクリエーションの企画・実施

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中川区、愛知県名古屋市守山区、愛知県名古屋市天白区、愛知県岡崎市、愛知県一宮市、愛知県豊田市、愛知県清須市、岐阜県岐阜市、岐阜県羽島郡笠松町、静岡県沼津市、静岡県島田市、静岡県藤枝市、三重県津市、三重県四日市市、三重県桑名市、三重県鈴鹿市、三重県亀山市、京都府京都市南区

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収アップを目指したい方
・現場で技術を磨き、後輩指導にも挑戦したい方
・キャリアアップの仕組みで成長を実感したい方

年収500万〜800万円を目指せる、経験者向けの提案営業職です
最短2年でエリアマネージャーへ昇進できる評価制度があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案するのが主な業務です。提案後は設計担当やインテリアコーディネーターと連携して理想の形に仕上げ、資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きまでお客様をサポートします。ご契約後は仕様打合せや職人手配、現場管理も担当し、お引き渡し後のアフターフォローで長期的な関係を築きます。100%反響営業のため新規開拓の負担が少なく、提案に専念できます。大型案件や管理職へのキャリアパスも選べます。

【仕事内容】
◢◤具体的な業務内容────
企画・提案
お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案
打ち合わせ
設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする
ご契約
資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート
進捗管理
ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など
お引き渡し
引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築

◢◤ ある平日の一例 ────

08:45 - 09:00 出社
09:00 - 09:30 メール確認
09:30 - 10:30 社内MTG
10:30 - 12:00 営業MTG
12:00 - 13:00 ランチ
13:30 - 15:00 現地調査
15:30 - 16:30 ロープレ会
16:30 - 18:00 ロープレテスト
18:00 - 18:45 数字確認・翌日準備
18:45 - 19:00 帰宅

【ポジション・働く魅力】
◢◤完全反響営業で提案に集中────
100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。
◢◤キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦────
リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。
◢◤成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能────
定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。
チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。

【得られるスキル】
ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える
提案力 ：お客様に最適なプランを提案する
コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する
問題解決能力 ：リフォームにおける課題を解決する
プロジェクトマネジメント能力 ：リフォーム全体を管理する

経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアパスを描くことができます。

【その他の勤務地】
愛知県岩倉市

【こんな方におすすめ】
・リフォーム営業の経験を活かして年収アップを目指したい方
・大型案件や管理職へのキャリアアップに挑戦したい方
・資格手当や資格取得制度を活用してスキルを高めたい方

年収500万〜800万円を目指せる提案営業職です
資格手当や合格祝い金で資格を活かしながらキャリアアップできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案する仕事です。設計担当やインテリアコーディネーターと連携して理想の住まいを形にし、資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きまでサポートします。ご契約後も仕様打合せや職人手配、現場管理を担当し、引き渡し後のアフターフォローで長期的なお客様との関係を築きます。100%反響営業のスタイルで新規開拓の負担が少なく、提案に集中できる環境です。最短2年でエリアマネージャーへの昇進も可能で、大型案件や管理職へのキャリアパスも選べます。

【仕事内容】
◢◤具体的な業務内容────
企画・提案
お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案
打ち合わせ
設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする
ご契約
資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート
進捗管理
ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など
お引き渡し
引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築

◢◤ ある平日の一例 ────

08:45 - 09:00 出社
09:00 - 09:30 メール確認
09:30 - 10:30 社内MTG
10:30 - 12:00 営業MTG
12:00 - 13:00 ランチ
13:30 - 15:00 現地調査
15:30 - 16:30 ロープレ会
16:30 - 18:00 ロープレテスト
18:00 - 18:45 数字確認・翌日準備
18:45 - 19:00 帰宅

【ポジション・働く魅力】
◢◤完全反響営業で提案に集中────
100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。
◢◤キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦────
リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。
◢◤成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能────
定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。
チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。

【得られるスキル】
ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える
提案力 ：お客様に最適なプランを提案する
コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する
問題解決能力 ：リフォームにおける課題を解決する
プロジェクトマネジメント能力 ：リフォーム全体を管理する

経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアパスを描くことができます。

【こんな方におすすめ】
・リフォーム営業の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かして上のポジションを目指したい方
・反響営業で提案力を磨き、昇進を目指したい方

年収500万円〜を目指せる、リフォーム営業の経験を活かせる提案職です。
反響営業スタイルで、資格手当や昇進の機会も魅力です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案します。設計担当やインテリアコーディネーターと連携して理想の形に仕上げ、資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きまでサポートします。ご契約後も仕様打合せや職人手配、現場管理を担当し、お引き渡し後のアフターフォローで長期的な関係を築きます。100%反響営業のため新規開拓の負担が少なく、提案の質に集中できます。定性・定量評価で成果を正当に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進も可能です。

【仕事内容】
◢◤具体的な業務内容────
企画・提案
お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案
打ち合わせ
設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする
ご契約
資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート
進捗管理
ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など
お引き渡し
引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築

◢◤ ある平日の一例 ────

08:45 - 09:00 出社
09:00 - 09:30 メール確認
09:30 - 10:30 社内MTG
10:30 - 12:00 営業MTG
12:00 - 13:00 ランチ
13:30 - 15:00 現地調査
15:30 - 16:30 ロープレ会
16:30 - 18:00 ロープレテスト
18:00 - 18:45 数字確認・翌日準備
18:45 - 19:00 帰宅

【ポジション・働く魅力】
◢◤完全反響営業で提案に集中────
100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。
◢◤キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦────
リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。
◢◤成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能────
定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。
チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。

【得られるスキル】
ヒアリング力 ：お客様のニーズを的確に捉える
提案力 ：お客様に最適なプランを提案する
コミュニケーション能力 ：お客様、設計担当、インテリアコーディネーターと円滑に連携する
問題解決能力 ：リフォームにおける課題を解決する
プロジェクトマネジメント能力 ：リフォーム全体を管理する

経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなど、様々なキャリアパスを描くことができます。

【こんな方におすすめ】
・リフォーム営業の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・反響営業で提案の質を高めることに集中したい方
・資格取得や大型案件、管理職へのキャリアアップを描いている方

年収700万円〜900万円で、組込み領域のマネジメントを任せられるポジションです
資格手当や資格取得奨励金を活かし、上流のリーダー職を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務システムや組み込みシステムなど幅広い案件を扱う当社で、組み込み・制御系を中心としたプロジェクトに参画していただきます。自動車関係の組み込み案件の割合が多く、客先でチーム編成を行うため、参画先ではメンバーの育成やマネジメントをお任せします。将来的には予算達成に向けた策定など、組織マネジメントへのステップアップも見据えています。役職手当や資格手当があり、昇給は年1回、賞与は年2回支給されるため、マネジメント経験を積みながら収入とキャリアの両方を伸ばせる環境です。

業務システムや組み込みシステムなど幅広い案件を取り扱う当社にて、
組み込み・制御系を中心としたプロジェクト参画や、他プロジェクトメンバーのフォロー、マネジメントをお任せします。

■業務詳細：
・組込みシステム開発案件を中心としたプロジェクトへの参画
・客先でチーム編成をしているため、部下の育成やマネジメント
※将来的には予算達成に向けた策定など、組織マネジメントもお任せしたいと考えています。

■案件傾向：
業界は絞っていませんが、自動車関係の組み込み案件の割合が多いです。

【こんな方におすすめ】
・C言語での開発実務経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方
・組込み案件でPL・PMとしての役割を広げたい方
・将来は組織マネジメントや予算策定に関わりたい方

資格手当やリーダー職への道筋を描ける、年収400万円〜600万円の求人です
経験を活かして上流のポジションを目指せる、成長企業のPM・PL募集

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車関連の制御系システム開発を担当します。案件規模により異なりますが、主に4名〜10名のチームで業務を進めていただく想定です。新しいメンバーが増えており、これまでのご経験を活かしてリーダーとして活躍できる場面があります。担当するのは、自動車エンジンやモーター制御に関連するシステムの開発、カーナビゲーションや民生用マイコンシステムの開発、インターフェース系システムの開発などです。年収400万円〜600万円で、昇給は年1回、賞与は年2回（2025年度実績3.9ヶ月分）。資格手当や役職手当もあり、キャリアアップと待遇の両方を目指せます。アサインはご希望に合わせて選定するため、伸ばしたい分野を面接でお聞かせください。

【業務内容】
主に自動車関連の制御系システム開発を担当いただきます。
案件規模により異なりますが、主に4名～10名でチームを組みながら業務を進めていただく想定です。
新しいメンバーが増えており、ご経験を活かしてリーダーとしての活躍を期待します。

【開発事例】
■自動車エンジン、モーター制御などに関連するシステムの開発

■カーナビゲーション、民生用マイコンシステムの開発

■インターフェース系システムの開発

【アサイン方法】
エンジニアの方のご希望に合わせてアサイン先を選定します。就業場所やこんな案件を伸ばしていきたいなどを是非お話しください。

【こんな方におすすめ】
・制御・組み込みの経験を活かし、リーダーを目指したい方
・資格手当や賞与を含めて待遇面を上げていきたい方
・成長中の会社で上のポジションを狙いたい方