＼“プレイヤー7割＋サポート役3割”のちょうどいいバランス／
日常の保育業務を続けながら、園運営を支えるリーダーポジションです。
いきなり管理職ではなく、段階的にステップアップできます。

【具体的には】
・クラス運営のフォロー、ヘルプ対応
・新人保育士の育成・相談対応（メンター役）
・保護者対応のサポート（一次対応は園長が対応）
・行事・イベント運営の補助
・園長の業務サポート（シフト調整補助、共有事項まとめ など）

【このポジションの魅力】
・管理業務は“少しずつ”任せるので安心
・現場にもしっかり入り続けられる
・「まとめ役が向いてる人」にピッタリ

※現場業務7割・管理業務3割目安
※園の体制により業務内容が一部異なる場合があります
※将来的に園長・エリアマネージャーへの昇格も可能

＼“一人で抱え込まない”園運営ができる環境です／
法人運営の保育園にて、園全体のマネジメント業務をお任せします。
本部・主任と連携しながら進めるため、園長経験が浅い方や初挑戦の方も安心です。

【具体的には】
・園全体の運営管理（数値・スケジュール・業務進行）
・職員のマネジメント・育成（面談／フォロー中心）
・シフト管理、採用面接対応（本部と連携）
・保護者対応（相談・クレームの一次対応）
・保育方針の共有・現場への落とし込み
・行政対応・監査準備のサポート（書類は本部支援あり）

【このポジションの魅力】
・現場に入りっぱなしではなく“管理業務中心”
・「保育が好き」だけでなく「人を育てたい」想いを活かせる
・園長未経験からチャレンジした実績多数

※現場専任ではなく、マネジメント中心の役割です
※園の体制により業務内容が一部異なる場合があります
※法人内いずれかの園へ配属予定