【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地、使われなくなった住宅などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務です。
仲介会社様と良好な関係を築いて、物件を紹介していただきます。

紹介いただいた物件のエリアや築年数、面積などをヒアリングして、
リフォームにするか、解体して新築を建てるかを支店内で協議いたします。

リフォームの場合はリフォームプランを考え、新築の場合は建築士と代表者でプランを相談いたします。
工事期間は施工管理担当に引継ぎ、完成後は販売促進のために仲介会社様を訪問いたします。
仲介会社様と良好な関係を築き、的確にヒアリング出来るかが物件を紹介いただくための大切なポイントです。

■従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり（会社の定める場所）

【甲府昭和営業所の買取エリア】
山梨エリアが中心となります。
営業はマイカーにて行っていただきます。
社有車の利用をご希望の場合はご相談ください。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

年間休日118日、土日休みで、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
残業は月20時間で、勤務時間は8時15分〜17時15分の日勤です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の動脈硬化測定装置（特許取得）や痛み測定装置の営業として、海外の代理店（東南アジア・アメリカが中心）への営業戦略の立案・実施をお任せします。国内の一部業務もあります。海外とのやり取りはメールが中心で、オンライン商談も取り入れているため、訪問の負担を抑えながら業務を進められます。web・訪問による顧客対応、展示会の説明、新規顧客開拓も担当します。産休・育休の制度があり、育休後の復帰率は100%です。社員同士はフラットに呼び合い、風通しの良い職場です。

【業務内容】
当社の医療機器(主として動脈硬化測定装置(特許あり)、痛み測定装置)の営業として以下業務をお任せします。
・海外(東南アジア、アメリカが中心)の代理店への営業戦略の立案、実施（国内も一部あります）
※海外とのやり取りはメールが中心ですが、オンライン商談なども実施しています。
・webや訪問による顧客とのコミュニケーション
・ご経験によっては部門のマネジメント
・展示会出展と説明、新規顧客開拓
※変更の範囲：会社が定める部門と業務

当社の扱う動脈硬化測定装置は血圧測定と同時に両腕両足の動脈硬化状態についても測定することが可能で、
特許を取得しています。
また、痛み測定装置は痛みを数値化することで、術前と術後の経過観察などに使われています。

医療機器営業は3名で構成されています。
3名とも中途社員のため、中途の方もなじみやすく、OJTを中心とした教育体制も充実しています。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑え、規則正しく働きたい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方

年間休日115日、日曜・祝日休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
残業は月平均10時間。時短勤務や育休取得実績もあり、両立を支える制度が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は115日で、日曜・祝日休みに加え、GW・夏季・年末年始の休暇があります。月に1回程度の土曜出勤はありますが、残業は月平均10時間です。有給休暇は年12日〜20日付与され、時短勤務制度や育休取得実績（育休後復帰率100%）もあり、長く続けやすい環境です。勤務地は山梨県です。

■業務内容：
◎日次業務：現金出納／預金管理・仕分／伝票処理チェック・資金繰り管理
◎月次業務：月次決算（単体、連結）・取締役会提出資料の作成
◎年次業務：開示資料の作成（四半期／年次年次／連結決算・関係会社間取引の取りまとめ・整合性チェック・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・監査法人対応・税務関連業務など）
【変更の範囲：経理・財務に関する業務】

■業務詳細：
入社後、まずは日次業務を担っていただきます。先輩社員が分からないことは側で教えてくれる環境が整っていますので、月次業務・年次業務も徐々に覚えていっていただき、ゆくゆくはチームで業務を分担しながら進められるよう経理・財務課の一員として業務全般を担っていただきたいと考えています。今後の経理・財務課を引っ張っていく中核としてご活躍いただくことも可能です。

管理部の中に経理・財務課があります。現在は３名（50代-3名）で業務をしています。会社の売上拡大や将来性を見据える部署となるため、50代の経験豊富なメンバーと共に組織の成長に貢献できる面白さがあります。

【こんな方におすすめ】
・休みをしっかり確保して家庭と両立したい方
・残業を抑えて長く働きたい方
・ライフイベントと仕事を両立したい経理経験者の方

年間休日118日、週休2日制で休みを確保しやすい働き方です
転勤は当面なし、無料駐車場ありで通勤もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は8時15分〜17時15分（所定労働時間8時間）で、休憩は60分です。年間休日は118日、有給休暇は10日〜20日、産休・育休制度も整い、育休後の復帰率は100%です。転勤は当面なく、無料駐車場もあります。電子部品の購買・調達業務として、海外や国内の部品調達を一貫して担当し、供給者の開拓・管理・交渉・フォローアップに取り組みます。

【職務内容】
『一貫して調達業務に携わることができます！』
～創業60年以上の老舗企業/資格取得支援制度/キャリアプラン制度/福利厚生〇～

【職務概要】
主として海外からの電子部品等の購買調達業務全般
・設計者等とのコミュニケーションを通じて、国内・海外から部品を調達していただきます
・供給者の開拓、管理、交渉、フォローアップ
・ISO維持に必要な文書作成や管理など
※語学力のある方（TOEICのスコア650以上）、設計者等とコミュニケーションをとりますので、
　製造や技術がわかる方を希望します。
※変更の範囲：会社が定める部門と業務

【目標制度】
社内にキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、
一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。
社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。

【製品例】
・光学機器等の一般産業機器
・自社高温観察装置
・医療機器等

現在、主に電子部品の購買職を担当している方が1名（50代）いらっしゃいます。
ご経験にも依りますが、購買業務のリーダー候補を募集しております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日118日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・産休・育休からの復帰実績を重視して長く働きたい方
・転勤のない環境で腰を据えて調達職に取り組みたい方

転勤なしで、腰を据えて働き続けられる
年間休日105日で、土日休みのリズムを作りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

惣菜や惣菜食材の品質管理と製造工程の管理を担当します。商品の製造・工程チェック、材料の発注・在庫管理、製造計画・シフト作成を行います。時間外労働は月平均20時間で、36協定の特別条項は繁忙時のみです。敷地内の託児施設（生後3か月から4歳児まで）も利用でき、子育てと両立しやすい環境です。

惣菜や惣菜食材の品質管理及び製造工程の管理を行っていただくお仕事です。

○商品の製造・工程チェック
○材料の発注・在庫管理
○製造計画・シフト作成
○作業教育

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・家庭や子育てと仕事を両立させたい方
・残業を抑えて、私生活の時間を確保したい方
・転勤なしで長く働ける職場を探している方

土日祝休みで年間休日118日、プライベートと両立しやすい働き方です
平均残業20〜35時間、育休後復帰率100%で長く続けられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

契約書チェックやリーガルチェック、法務相談対応、特許申請などの法務業務全般を担当します。勤務時間は8時15分から17時15分(所定8時間、休憩60分)で、月の平均残業は20〜35時間程度です。有給取得が推奨され、年間有給休暇は10日〜20日、産休・育休制度もあります。転勤は基本的に想定していないため、生活の土台を保ちながら業務に集中できます。

【募集背景】
1963年から金属加工から、
ユニット化（組み立て）、自社製品の開発、医療機器の製造受託の3つの事業にて発展を遂げてきた同社。
同社では現在、法的観点から企業のリスクマネジメントを行える人材の強化に力を入れており、
その一環で今回法務全般を担っていただける方を募集いたします。

【ミッション】
現状法務専門担当がいないため、今回ご入社いただいた方にメイン担当としてご活躍いただきます。
また今後の企業リスクを鑑み、法的リスクマネジメントの旗振りを担っていただきたいと考えております。

【職務内容】
モノづくり事業(難削材加工や組み立て)、医療機器事業(医療機器のOEM・ODM)、SMT事業(精密な温度制御と加熱雰囲気による、
その場観察「高温観察装置」)の3軸を展開する同社にて、法務業務全般をお任せいたします。
※変更の範囲：会社が定める部門と業務

≪具体的な業務≫
・契約書チェック
・リーガルチェック
・法務相談対応（弁護士等法務専門家や税理士との連携）
・特許申請　等
※これまでのご経験やご希望も考慮したうえで、一部、総務業務もご担当いただく可能性もあります。

所属は総務課となります。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業時間の目安を確認して両立したい方
・育休からの復帰も見据えて長く働きたい方

年間休日105日、週休2日（土日以外）で、安定して働ける環境です
転勤なし、残業は月平均20時間で、家庭との両立もしやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

品質管理部門のマネジメントを担当していただく求人です。微生物検査など食品の各種検査や、製造現場の改善指導などを行います。各部門との協議や品質工程管理に関するミーティングもあります。年間休日は105日で、週休2日制は会社の営業カレンダーに沿って取得できます。勤務地の変更は会社の定める範囲で、転勤はありません。

品質管理部門のマネージメントを担当して頂く、食品品質管理の経験者を募集しています。
業務の内容は、微生物検査など食品の各種検査が 物を食品種査ができる方、又は未経験でも挑戦する意欲がある方、製造現場の改善指導等ができる方 を求めています。

表示作成業務は、専任者が担当していますので、マネージメント業務の経験がある方を求めます。
各部門間での協議や品質工程管理に関するミーティングもあります。

※急募
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・転勤なしで家庭や私生活と両立したい方
・残業が少なめの職場で落ち着いて働きたい方

年間休日105日で、週休2日制・夏季休暇や年末年始休暇もあります
入社時に勤務時間帯を選べ、時間帯は固定のため生活リズムを整えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はうずら卵を加工・販売する食品メーカーです。年間休日は105日で、週休2日制(毎週日曜・祝日・その他月2日)、夏季休暇や年末年始休暇があります。勤務時間は8:00〜17:00、9:00〜18:00、12:00〜21:00の3つから入社時に希望を伺い、基本的に時間帯は固定です。業務は、うずら卵の水煮などの製造工程の把握から始め、習熟度に応じて仕入管理やパートスタッフのシフト作成・配置、日報データを使った業務改善などの管理業務をお任せします。交通費支給、社会保険完備、健康診断もあります。

山梨県甲府市の工場にて、うずらの卵商品の安定供給と品質維持を担っていただきます。約50名のパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、工場の生産ラインがスムーズに動くように管理するポジションです。業界未経験からでも徐々に生産管理のノウハウを学び、将来的には工場の中心メンバー（幹部候補）としてご活躍いただきます。

【具体的には】
■現場への深い理解からのスタート
・うずら卵の水煮などの製造工程（加熱・ボイル、殻割、殻剥き、選別、パック詰め等）の実作業を通じた工程の把握
・機械の簡単な操作や日常的なメンテナンス
・目視による品質チェックと、異物混入を防ぐための厳格な衛生マニュアルの遵守・指導

■司令塔としての管理業務（習熟度に応じて段階的にお任せします）
・調味料や包装資材等の仕入管理、およびデータに基づく発注業務
・パートスタッフのシフト作成、適切な人員配置、およびモチベーション管理
・歩留まり改善や原価低減に向けた日報データの分析

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

工場長30代2名、パートスタッフ約50名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を重視して働きたい方
・固定の勤務時間帯で生活リズムを整えたい方
・プライベートとの両立を大切にしながら管理職を目指したい方

年間休日118日で、残業は月20〜35時間程度です。
育休後の復帰率100%、有給取得を推奨しており、仕事と生活を両立しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社の医療機器と、大手取引先から受注したOEM製品（光学機器が中心）の機械設計を担当します。血流測定装置や動脈硬化測定装置などの医療機器を中心に、高温観察装置など産業機器にも携わります。営業が社外折衝を担うため、設計に集中できます。勤務時間は8時15分〜17時15分（所定労働8時間、休憩60分）で、転勤は基本的に想定していません。産休・育休制度があり、育休後の復帰率は100%です。有給休暇は10日〜20日付与され、有給取得も推奨しています。

【職務概要】
自社製品の医療機器および大手取引先から受注したOEM製品（光学機器がメイン）の機械設計をお任せいたします。
営業職が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。
大手のOEM製品や自社開発医療機器の設計に携わることができます。

※変更の範囲：会社が定める部門と業務

【製品例】
光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等を扱っています。

≪具体的には≫
・血流測定装置
・動脈硬化測定装置など医療機器（メイン）
・高温観察装置など産業機器

【入社後～目指せるキャリア～】
総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。
経験によって育成方針を決定し、3か月～3年程度で1人前になれるよう部署の先輩社員が育成を行います。
将来的には、社外の関係者と協働し、仕様書を作ったり機械設計の主力としての活躍を期待しております。

【目標制度】
より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。
実際、社内にはキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談を実施し、
一人ひとり納得感をもってキャリアプランを作成、実現していける環境です。
社員一人ひとりの「ミッション・ステートメント」の取り組みで、人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。

【設計部】
山梨は2名が在籍をしております。
社員同士は役職者含めて「さん」づけで呼び合う等、フラットなコミュニケーションをとることができ、風通しが良い環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日118日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・産休・育休を経て長く働き続けたい方
・残業時間を抑えつつ、専門性を活かして働きたい方