年間休日111日、シフトは希望休を申請できる体制で私生活と両立しやすい
転勤なしで、生活拠点を変えずに長く働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間4万件の依頼に基づく完全反響営業で、お客様のご自宅を訪問し、商品の状態確認やリユース提案、見積もりの提示を行います。飛び込みやテレアポはなく、1日3〜5件の訪問に集中できるため、時間に余裕を持って業務に取り組めます。シフトは基本的に希望休を申請する形で、極力希望を通す体制が整っています。査定額はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも落ち着いて仕事を始められます。年末年始休暇や冬季全社休業日、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇などの制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
　

■特徴
・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係構築に集中できます。
・総合提案可能： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく、多様な商材を組み合わせた「総合提案」ができるため、高い営業スキルが身につきます 。
・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都府中市、埼玉県和光市、千葉県千葉市花見川区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府吹田市、兵庫県神戸市兵庫区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方
残業の負担を抑え、集中して顧客の課題解決に取り組める環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT業界に特化したHRコンサルタントとして、エンジニアの市場価値を高め、キャリア戦略を組み立てる仕事です。集客はマーケティング部門が担うため、入社3ヶ月目以降はスカウト業務は原則不要で、顧客の課題解決に直結するコンサルティング業務に集中できます。年間休日は120日、完全週休二日制で、日曜日・祝日が定休日です。振替休日制度や有給休暇、産休・育休、介護休暇も整っています。

日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。
「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。

1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ
自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル』を自社運営しています。

集客コストの極小化: 4年間で600本以上の情報を発信し、広告に頼らずとも「未経験からベテラン層」までが自然と集まるエコシステムを構築。

信頼の先取り: 候補者は、面談の前にすでに「IT菩薩モロー」を通じた当社のファンになっています。これにより、既存のスカウト媒体に依存する他社では不可能な、高精度かつ高効率なマッチングが可能です。

2. 【HR × コンサルティング】ベイカレント創業のDNAを継承した「戦略的キャリア支援」
一流のコンサルティング能力: ベイカレント・コンサルティング等の創業・経営に携わったボードメンバーの知見を直接継承しています。

LTV（生涯価値）の最大化: 単なる「紹介して終わり」のスポット取引ではなく、ITコンサルタントと同等の専門性を持って、求職者の数年先を見据えたキャリアプランを設計します。

ハイエンドな市場評価: 私たちは、社員一人ひとりの能力をマーケット価格に対して＋50万〜150万円高い水準で還元できるよう、給与・評価制度を設計しています。

3. 【HR × GovTech】国家のデジタル基盤を「人」から支える
政財界トップとの連携: 元三菱UFJ銀行代表取締役専務、元ベイカレント創業者、元警察庁サイバーセキュリティ幹部、元経産省幹部といった、日本のシステムを熟知した面々が顧問として参画しています。

公共領域のDX推進: 日本の競争力を引き上げる鍵は、官公庁や公共機関のデジタル化（DX）にあります。私たちはGovTech（政府×テクノロジー）の文脈で、IT人材の流動性を高め、社会基盤そのものをアップデートする新規事業を構想中です。

■主な仕事内容（CA業務）
IT業界に特化したHRコンサルタント（CA）として、エンジニアの市場価値の最大化と、最適なキャリア戦略の構築を担います。

●戦略的キャリアコンサルティング
私たちは「悩みを聞くカウンセラー」ではなく、「戦略を立てるコンサルタント」です。独自システム（タレントOS）から導き出されるデータや最新の技術トレンドを駆使し、求職者の現状の課題に対して、論理的かつ実行可能なキャリア戦略を提案します。

●データドリブンなマッチングとインサイト提供
単なる求人票の横流しは行いません。RA（リクルーティングアドバイザー）が企業経営層から直接引き出した「事業戦略」や「組織課題」などの非公開インサイトと、求職者のスキルデータを掛け合わせ、本人も気づいていない「期待値を超えるマッチング」を創出します。

●選考プロセスのプロジェクトマネジメント
面接は「受けるもの」ではなく「受かるための戦略を練るもの」です。過去の膨大な選考データに基づいた面接対策や、企業側への年収・ポジション交渉など、内定獲得から承諾に至るまでのプロセスをプロジェクトマネージャーとして主導します。

●データ分析に基づく高速PDCA（課題抽出）
毎月、上司と「個人のKPIデータ」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。自身の営業ファネルを数値で分析し、ボトルネックの特定と改善策の実行を繰り返すことで、論理的思考力と営業力を圧倒的なスピードで高めていきます。

■圧倒的なスピードでプロフェッショナルへ（入社後のイネーブルメント環境）
当社では、受け身の「座学研修」は行いません。自走する意欲のある人材が、最速でトップパフォーマーになれる「イネーブルメント（立ち上げ）環境」を用意しています。

・武器としてのデータ・ナレッジ提供：
創業から1億円以上を投資した内製システムには、膨大な企業情報や過去の成約ナレッジが格納されています。さらに副社長による社内勉強会のアーカイブ動画など、成長に必要な情報はすべてオープンにしています。これらを「自ら取りに行き、使いこなす」ことで早期の立ち上がりが可能です。

・戦略の「壁打ち」による高速PDCA：
入社後2か月間は、上司との日次1on1を実施。これは「手取り足取り教える時間」ではなく、自ら立てた仮説や求職者へのアプローチ戦略に対する「壁打ち」の場です。高い専門性を持つマネジメント層の知見をフル活用し、最速でコンサルティング能力を研ぎ澄ませていただきます。

■年次不問・圧倒的な裁量とキャリアパス
個人の成果次第で、早期に部下やチームを持つマネジメントラインへの昇格が可能です。

大手出身者が多いですが研修制度が充実しているため、業界未経験の方がほとんどです。スタートアップ組織であるため営業戦略やマニュアル化、業務フローの刷新など新入社員も意見闊達に改善が行える環境です。

■毛呂
慶應義塾大学法学部法律学科を卒業→弁護士試験に失敗しフリーターへ。2012年社員として人材ベンチャー入社。営業・人事・タイ・香港にて海外事業の立ち上げを経験後、テラドローン株式会社へ転職。その後、ベトナムでの人材エージェントを創業を経験し、帰国。現在はYouTubeチャンネル『モローチャンネル』にてエンジニアのキャリア・転職に特化した情報発信で話題を呼ぶ。チャンネル登録者3.6万人超、Twitterのフォロワー数1.9万人超（独自調査により、フォロワーの85％はエンジニア）現在は人材紹介事業の事業責任者として事業グロースを手掛ける。企業理念の実現のために日々奮闘中。

■鬼木
大手SIerでバックエンドエンジニアとして3年就業後、5名チームのリーダーとして設計～運用保守まで経験。その後8年間は食品のお取り寄せの通販企業で社内SEとして就業。主にカスタマーサービスが使用する社内システムの開発～運用保守を担当。キャリア支援事業にてコンサルタントおよび営業企画を担当

■大久保
成蹊大学卒業後リクルートメディアコミュニケーションズ（現リクルートコミュニケーションズ）にて住宅情報サイトの運用管理、インターネット広告代理店のセプテーニにて広告制作のディレクターを経て、飲食店向けポータルサイトを運営する会社を設立。10年間経営をおこない事業売却。その後、Webコンサルティング会社にて事業立ち上げに10年弱携わり、フリーランスとして独立。Webコンサルティングや制作など複数企業の事業に参画している。営業企画やマーケティングオートメーションを担当。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・業務に集中できる体制で働きたい方

土日祝休みで、年間休日は123日
平均残業時間は10時間〜20時間ほどで、私生活との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務と、自社サービスの集客を担当していただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日です。勤務時間は所定労働時間8時間、休憩1時間で、平均残業時間は10時間〜20時間ほどです。リスティング広告・FB広告・YouTubeなどの広告運用、代理店・ベンダー対応、LP・クリエイティブのディレクションを担当します。有給休暇や育児休暇、産前産後休暇などの制度も整っています。

【業務詳細】
広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務、
および自社サービスの集客を担当していただきます。

【具体的なお仕事は？】
・広告主のWeb広告運用（リスティング広告・FB広告・YouTubeなど）
・自社サービスのWeb広告運用（リスティング・FB・YouTubeなど）
・代理店／ベンダー対応
・LP／クリエイティブのディレクション
など

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・残業を抑えながらWeb広告の仕事に取り組みたい方

年間休日125日、土日祝休みの現場が中心で、プライベートを守りやすい
誕生日休暇や有給休暇、育休・産休などで両立しやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は125日で、土日祝休みの現場がメインです。お誕生日月には有給とは別に1日お休みを取得できる誕生日休暇もあります。ローテーション勤務の場合は年末年始や土日祝日を含むシフト制になることもあります。夏季休暇や慶弔休暇、産休・育休、GW休暇などの制度も整っています。在宅勤務手当の支給もあり、働き方の柔軟さも備えています。仕事内容はヘルプデスクの二次対応やサーバー・ネットワークの運用保守・監視などで、これまでの経験や適性に応じてプロジェクトに参画いただきます。

これまでのご経験や適性に応じて、インフラ領域のプロジェクトへ参画いただきます。

＜お仕事例＞
・ヘルプデスク／テクニカルサポート二次対応
・サーバー、ネットワークの運用保守・監視
・障害発生時の一次対応、ログ確認、エスカレーション
・ネットワーク構築、ルーティング設定、VPN構築
・サーバー構築、仮想化環境（VMware、Hyper-V等）やクラウド環境（AWS、Azure、GCP等）の設定
・手順書、運用マニュアル、トラブルシューティングガイドの作成・整備
・構成管理、監視分析、パフォーマンス改善
・プロジェクト支援、チームリーダー補助 など

平均年齢：31歳
男女比5：5
前職例：ヘルプデスク、運用監視、保守、製造（指示をされてコード入力をするレベル）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日を大切にしながら働きたい方
・年間休日が多く、プライベートと仕事を両立したい方
・誕生日休暇や育休・産休などの制度を活用したい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートの予定を立てやすい
フレックスタイム制あり、就業時間10:00〜19:00で生活リズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中期経営計画や事業計画の策定と支援を中心にご担当いただきます。PL予算の策定、予実分析、将来予測、収益性やコスト分析、SaaS KPIの設計とモニタリングを行い、外部環境やベンチマーク企業の情報収集・分析からアクションを策定します。M&Aや新規事業の検討支援・評価にも関わります。有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護等特別休暇など休暇制度も整っており、ライフイベントと両立しながら働けます。

【業務内容】
ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。
中期経営計画、事業計画の策定及び支援
PL予算策定・予実分析・将来予測
収益性やコスト分析（切り口検討含む）
SaaS KPIの設計及びモニタリング
外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定
M&A及び新規事業の検討支援・評価
上記以外にも以下領域に関与いただくことも可能です。
資本政策の策定と実行（含む株主還元）
資金調達及び金融機関対応
資金管理の高度化
資金運用及び為替リスク管理

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の裁量により、変更となる可能性があります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで仕事と私生活を両立したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・計画的に休みを取りながら経営企画に携わりたい方

年間休日115日、土日以外の週休2日で私生活を大切にできます
残業は全社の平均で月20時間程度と、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産仲介業者様への訪問を中心に、住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売いただく提案営業を担当いただきます。勤務時間は9時〜18時（休憩60分）で、年間休日は115日です。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せするので、無理なくペースをつかみながら、用地仕入、住宅企画、販売戦略、提案営業、お客様対応に携われます。年末年始、GW、夏季の休暇に加え、育休後の復帰率100%の実績もあります。

【仕事内容】
◎不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。住宅を建てる用地の仕入と、当社の分譲住宅を販売していただく提案営業を担当いただきます。（※販売は不動産仲介業者様にアウトソーシングしております。）

▼任されるポジション・裁量
用地仕入や住宅企画など、住まいづくりの上流工程に携わる企画営業職です。ご希望があれば、１～２年で新店舗の支店長としてエリア戦略を担います。経営層との距離が近く、あなたの意見が事業に反映されやすい環境です！

▼業務内容
用地仕入や住宅企画など、幅広い業務に携わります。ご経験に応じてできる業務から段階的にお任せします。
・ 用地仕入: 地域の仲介業者様と連携し住宅用地を仕入れます。
・ 住宅企画: 土地の特性を活かし、住宅のコンセプトや間取りを企画します。
・ 販売戦略: 住宅の価格を設定し、販売戦略を立案します。
・ 提案営業: 仲介業者様へ当社物件の魅力を伝え、販売を依頼します。
・ お客様対応: 物件見学の立ち会いから契約・お引渡しまでをサポートします。

（雇入れ直後）分譲住宅の企画営業
（変更の範囲）会社の定める業務

▼配属先情報
・社員数：80名
・男女比率：男性 65%：女性 35%
・新卒中途比率：新卒 20%：中途 80%
・年齢構成：20～30代 42%、40～50代 45%、60代 11%
・主な有資格者：宅地建物取引士 25名、建築士 12名、住宅ローンアドバイザー 4名、福祉住環境コーディネーター2級 6名、インテリアコーディネーター 5名　他

【その他の勤務地】
神奈川県相模原市南区、神奈川県厚木市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い会社で家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・土日以外の休みで平日に用事を済ませたい方
・育休などのライフイベントを経ても長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
休憩は13時から1時間。社員旅行や保養施設など福利厚生も充実しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スロット・パチンコ機器の組み込みプログラム開発を担当します。年間休日は125日で、土日祝休みが基本です。振り替えのため年に数回、土曜日に出社する場合があります。休憩時間は13時から14時までと決まっています。担当する業務は、液晶制御プログラム、スロットのサブ制御ファームウェア、ぱちんこのサブ制御ファームウェア、デバイス制御プログラムの開発などです。年次有給休暇、産休・育休、年末年始や夏季、GWの休暇制度もあり、生活に合わせて休みを取りやすい環境です。

＜役割＞
組み込みプログラム開発

◆業務内容
①液晶制御プログラム開発
②スロットサブ制御FWプログラム開発
③ぱちんこサブ制御FWプログラム開発
④デバイス制御プログラム開発　等

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートも大切にしたい方
・土日祝休みで、家族や趣味との時間を確保したい方
・保養施設や社員旅行など、福利厚生を活用したい方

完全週休2日制（日祝・市場休業日）で、年間休日は119日です
シフト制で、6時台から始まり午後3時台に終わる働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

豊洲市場の鮮魚・水産物を、首都圏を中心とした飲食店などへお届けするルート配送の仕事です。勤務はシフト制で、6時〜15時、7時〜16時などの時間帯から選べ、配送は大体6〜7時間ほどで終わります。都内メインのため長距離移動はなく、自社冷蔵車の軽トラックで配送します。仕分け・積み込み・配送・社内の片付け・日報作成まで、一日の流れがはっきりしています。転勤はなく、産休・育休や介護休業、慶弔休暇などの制度もあり、家庭との両立を考えながら働けます。

・食品関連のルート配送
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
豊洲の鮮魚を首都圏を中心とした飲食店に
お届けします！

【具体的には…】
・鮮魚や水産物の仕分け
・トラックに積み込み
・担当エリアの店舗に配送
・社内にて片付け
・日報作成や情報共有など

※配送先は既存のお客様
※大体6～7時間ほどで配送終了
※自社冷蔵車の軽トラックで配送

新しい食材のご紹介や
お客様に合った食材をご提案します。

＝＝
＜その他の情報＞
エリア　：都内メインなので長距離移動ナシ
配送先　：飲食店、病院・介護施設など
配送件数：40～60件/日
荷物重量：数kg

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・都内で長距離移動の少ない仕事を探している方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日114日で、月9〜10日休める働き方を選べます
残業は月平均5時間程度で、私生活との両立を考えやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

高級ホテルや百貨店に店舗を構えるビューティスパで、オールハンド施術を中心にボディ・フェイシャルなどのトリートメントを担当します。勤務はシフト制で、実働8時間・休憩1時間が基本です。1日の施術人数は平均3〜4名と余裕のある予約体制で、お客様一人ひとりに時間をかけて向き合えます。無理な販売ノルマはなく、ご自身のライフスタイルに合わせて年間休日104日か114日を選択できます。育児休業や育児時短勤務制度もあり、ママさんスタッフも多く活躍しています。

◆カージュラジャ ビューティスパについて◆
高級ホテルや百貨店に店舗を構え、受付から施術ルーム（全室スイート仕様）、
サウナ、メイクスペースまで、上質さに徹底的にこだわった富裕層向けのビューティスパです。
働くセラピストもその一部として、お客様に“本物の癒し”を届けています。

東洋医学の考え方を取り入れた独自のオールハンド技術「スイナマッサージ」を中心に、
ボディ・フェイシャル・ブライダルなどのトリートメントを提供します。

お客様の体調やお悩みを丁寧に伺い、一人ひとりの状態に合わせた施術をご提案。
単にリラックスしていただくだけでなく、お悩みの原因に向き合い、
美しく健康な状態を目指して継続的にサポートする仕事です。

お客様満足を第一に考えているため、無理な販売ノルマはありません。

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　主な業務内容
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■カウンセリング
体調や生活習慣、お身体・お肌のお悩みを丁寧にヒアリング

■施術メニューのご提案
お客様の状態に合わせて、最適なトリートメントプランをご提案

■オールハンド施術
東洋医学に基づく「スイナマッサージ」などを通じて、お客様の心と身体を整えます

■アフターフォロー
施術後のお身体の状態をご説明し、日常生活で取り入れられるケアや次回の施術をご案内

■サロン運営業務
施術準備、清掃、備品管理などを店舗スタッフで協力して行います。

※1日の施術人数は平均3～4名です。
一人ひとりのお客様に時間をかけて向き合える予約体制です。

━━━━━━━━
　施術の流れ
━━━━━━━━
【1】カウンセリング
お客様のお悩みや体調を確認し、施術内容を決定します。

【2】ミストサウナへご案内
トリートメント効果を高めるため、施術前に約30分、ミストサウナで身体を温めていただきます。

【3】トリートメント施術
経絡の考え方に基づいたマッサージや、体質に合わせたハーブオイルを使用し、オールハンドで施術を行います。

【4】リラクゼーションエリアへご案内
施術後は、落ち着いた空間でゆっくりお過ごしいただきます。

【5】アフターフォロー
身体の状態や改善に向けたアドバイス、ホームケア、次回の施術をご提案します。

※1日の施術人数は平均3～4名です。
カウンセリングから施術、アフターフォローまで、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合います。

※お客様満足を第一にしているため、無理な販売ノルマはありません。
お客様の状態に合わせ、本当に必要な施術やホームケアをご提案します。

※入社後すぐにすべてのメニューを担当するわけではありません。
研修と実務を通して、ボディ・フェイシャルなどの技術を段階的に習得します。

【その他の勤務地】
東京都世田谷区、東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、休みを確保して働きたい方
・残業の少なさを優先し、プライベートとの両立をしたい方
・育児やライフスタイルに合わせて働き方を選びたい方

年間休日125日で、私生活との両立を考えやすい働き方です
土日祝休みの完全週休二日制で、予定を立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京都港区の本社で、上長とともに経理業務全般を担当していただきます。月次決算から年次決算、財務諸表作成までの一連の業務を、決められた流れの中で進めていきます。固定資産や売掛金・買掛金の管理、預金残高照合などを担当し、日々の業務を落ち着いて進められる体制です。年間休日は125日、所定労働時間は7時間45分で、有給休暇は10〜20日付与されます。夏季、年末年始、GW休暇や産休・育休、介護休暇も揃っています。

【仕事の内容】
東京港区の本社において、上長とともに経理業務全般を担当いただきます。
（アメリカの子会社において数年間の勤務の可能性あり）

【具体的には】
◆日常業務、管理業務、月次決算から年次決算までの一連の業務、財務諸表作成
◆固定資産関連業務・除却管理、月次減価償却費、償却資産申告書作成
◆売掛金管理、各営業所との連携と日次入金の売掛口座引き当て・消込
◆買掛金管理、国内・海外へのネットバンキング振込や手形等による月次支払業務
◆預金残高照合および差異検証、社員立替経費精算、買掛以外の購入稟議チェックおよび支払
その他業務あり

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、家庭との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・腰を据えて安定した環境で経理を続けたい方