年間休日116日、土日祝休みの完全週休二日制で、私生活と両立しやすい
転勤はなく、長期出張や宿泊を伴う出張はほとんどない働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルやマンションなどの建築現場で、当社ユニットバスの工事管理をお任せします。基本的には関東圏内の日帰りで対応いただける範囲の案件を担当していただくため、家庭や私生活との時間を確保しやすい働き方です。未経験からでも先輩社員のもとで業務を習得でき、大手ゼネコンやデベロッパー、工務店、設計事務所などのクライアントから依頼を受けて施工スケジュールを作成し、施工業者の手配、スタッフ管理、工期管理、安全管理を担当します。現場では施工業者やゼネコンと打合せを行い、施工指導や各種検査を実施します。経験の浅い方も一人前になるまで指導しますので、無理なく着実に学べる環境です。

ホテル・マンションなどの建築現場において、当社ユニットバスの工事管理をお任せします。
未経験からでも先輩社員のもとで業務を習得いただき、具体的には下記業務をお任せいたします。

■大手ゼネコンやデベロッパー、工務店、設計事務所等のクライアントから依頼を受け、施工スケジュールを作成
■施工業者手配、スタッフ管理
■工期管理、安全管理
■施工現場での施工業者、ゼネコンとの工事打合せ、施工指導等
■各種検査の実施　など 工期を守りながら高い品質の製品をお客様に引き渡す仕事です！

【入社後のイメージ】
入社後は、先輩と共に施工現場の管理業務やサポート業務に関わりながら、施工の流れ・製品の特徴を理解いただ きます。
スキル・経験のある方には、施工に関わる全ての業務を任せていくので、入社後すぐでも活躍が可能。
経験の浅い人もしっかり 一人前になるまで指導しますので、積極的に学ぶ姿勢を大切にしてください。

東京営業所：11名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・転勤や長期出張をせずに、腰を据えて働きたい方
・家庭と仕事を両立させながら施工管理を目指したい方

土日祝休みで、平均残業時間は16.3時間です
基本的に19時までに退社し、メリハリをもって働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様との事前打ち合わせから請求書発行まで、内装の施工管理業務をご担当いただきます。フレックスタイム制を導入しており、働き方を柔軟に選べます。まずは先輩社員の既存顧客案件に同行しながら業務を進めていただきます。工程管理や品質管理、資材発注、協力会社や職人の手配などを担当し、アパレル店舗や飲食店など幅広い物件に携わります。年間休日は110日です。

【仕事内容】
お客様との事前打ち合わせから請求書発行に至るまでの一連の施工管理業務をご担当いただきます。

まずは先輩社員の既存顧客案件に同行しながらキャッチアップしていっていただきます。
CADのご経験がある方は、案件によっては設計業務にも携わっていただけます。

≪具体例≫
・お客様との打ち合わせ
・資材の発注および搬入、協力会社や職人の手配
・現場での現場監督および施工管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）
・見積書作成、請求書発行

★施工管理メインになりますが意匠設計からの依頼を受けることもありますので、
設計経験者の方にはそういった案件もお任せします。

※変更の範囲：会社の定める業務

【配属先情報】
内装工事部もしくは軽天ボード部のいずれかへの配属となります。

■内装工事部
取締役部長（60代）－ マネージャー2名（50代・40代）－ リーダー候補1名（50代）★今回募集のポジション － メンバー1名（50代）

■軽天ボード部
取締役部長（50代）－ マネージャー1名（30代）－ リーダー候補1名（50代）★今回募集のポジション － 職人4名（20代・10代）

※内装工事部は、設備工事業者の方とも協力してトータルに内装全体の施工管理を行っている部署となります。
※軽天ボード部は、LGS・ボードなど下地工事の施工管理を行っている部署となります。

※配属先はご希望・ご経験・適性により決定します。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをもって働きたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働き方を選びたい方

年間休日122日・完全週休2日制で、土日祝は休みです
残業は月間平均30時間程度で、私生活との両立がしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

木製建具や造作家具を、営業が受注した案件の建築現場で納品管理していくお仕事です。工場からのドア納品や職人手配、施工図面チェック、備品発注、工程管理、自主検査、再見積もり作成などを、決まった業務の中で進めていきます。工事全体の管理ではなく、自社商品が正しく納入・施工されているかを建具店やゼネコン、設計事務所と確認しながら進める業務です。勤務地は東京都で、会社の定める事業所内での業務となります。

約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
木製建具や造作家具を営業が受注した案件に対して、建築現場での納品管理の業務になります。
◇工場からドアの納品と取付工事の職人手配
◇商品・納まりの提案
◇施工図面チェック・備品の発注
◇工程管理、自主検査
◇再見積もり作成など
工事全体の管理ではなく、自社商品が正しく納入・工事がされているか、建具店、ゼネコン・設計事務所等とやり取りをしていくお仕事です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、私生活とのバランスを取りたい方
・転勤を伴わず、腰を据えて働ける環境を探している方

年間休日122日、土日祝休みの完全週休二日制
残業は月20時間程度で、転勤なし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

内装リノベーションの施工管理スタッフとして、工事業者と連携しながら現場の管理を担当していただきます。現地調査や施工内容の確認、積算・発注、現場への指示、進捗管理、関連業者や社内設計部との打ち合わせ、近隣挨拶、完成確認までを担当します。OJT研修で先輩に同行しながら業務を覚えられるため、無理なく仕事を進めながら、プライベートとの両立もしやすい働き方です。

施工管理（内装リノベーション）スタッフとして、
工事業者とコミュニケーションを取りながら現場の管理をメインとして担当して頂きます。
【具体的には】
◆現地調査
◆施工内容の確認
◆積算・発注
◆現場への指示
◆進捗管理
◆関連業者や社内設計部と打ち合わせ
◆近隣挨拶
◆完成確認など
【入社後の研修制度】
ご入社後は、OJT研修で先輩に同行しながら業務を覚えて頂きます。
少しずつ、自分一人でも対応できる業務を増やして頂き、独り立ちを目指して頂きます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業の少ない働き方を希望する方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
長期休暇の平均は7日以上、有給取得日数も11日と、休みを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中古住宅を仕入れて新築同様に再生する再生住宅事業で、リフォームの企画から進捗管理までを担当していただきます。現地調査や施工会社との打ち合わせを行い、間取り・設備・デザインを含むリフォームプランを企画します。工事のスケジュールや予算を確認し、施工会社と連携しながら進捗を管理します。残業は月30時間程度で、ポジティブ・チェンジ制度により定休日を他の曜日に振り替えることもできます。完成物件の検証を営業部と行い、企画基準の見直しにも関わります。

市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のように再生して提供する【再生住宅事業】において、
国内トップクラスの実績を持つ当社。本ポジションでは、リフォームの企画から進捗管理まで一貫してお任せします。
【仕事内容】
■物件のリフォーム企画（約8割）
仕入れた中古住宅の現地調査を行い、間取り・設備・デザインなどを含めたリフォームプランを企画します。
施工会社と打ち合わせを行いながら、物件ごとに最適な仕様を検討します。
工事のスケジュールや予算が計画通りに進んでいるかを確認し、施工会社と連携しながら調整を行います。
品質・コスト・納期のバランスを見ながらプロジェクト全体を管理します。
■商品企画の改善・基準見直し（約2割）
完成物件の仕上がりやお客様の声、販売状況をもとに検証を行い、営業部と連携しながら商品品質のすり合わせを実施します。そのうえで、顧客ニーズにより適した商品となるよう、リフォーム内容や企画基準の見直し・改善を行います。
＊一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・残業を抑えて、プライベートとの両立をしたい方
・転勤なしで、腰を据えて仕事に取り組みたい方

土日祝休みで、年間休日は110日。プライベートも大切にできます
基本的に19時までには退社でき、フレックスタイム制でメリハリよく働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

先輩社員の担当現場の補佐として同行し、実際の現場に立ち会いながら必要な知識を身につけていきます。半年〜1年程度は施工管理補佐などを担当し、慣れてきたら少しずつお任せする業務を増やします。内勤では工事関連書類の作成・整理や資材の手配、現場では安全衛生管理・工程管理・品質管理・原価管理の補佐を行います。業務に慣れると、先輩社員と一緒にお客様との打ち合わせや資材の発注、協力会社や職人の手配、見積書・請求書の作成も担当します。現場は主に1都3県で、現場事務所への常駐はありません。

【仕事内容】
まずは先輩社員の担当現場の補佐として同行し、実際の現場に立ち会いながら必要な知識を覚えていただきます。
現場の空気にも慣れていきましょう。
　
半年～1年程度は先輩社員の担当現場での施工管理補佐などから担当していただきます。

慣れてきたら少しずつお任せする業務の幅を増やしていきますので
出来ることからチャレンジしていきましょう！

≪具体例≫
・先輩社員の内勤業務補佐（工事関連書類の作成、整理、資材の手配）
・現場での現場監督補佐（安全衛生管理、工程管理、品質管理、原価管理）

業務に慣れてきたら…
・先輩社員に同行のもと、お客様との打ち合わせ
・資材の発注
・協力会社や職人の手配
・見積書や請求書の作成

【配属先情報】
内装工事部：取締役部長（60代）－ マネージャー2名（50代・40代）－ リーダー候補（50代）－ メンバー1名（50代）★今回募集のポジション

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業の少なさを重視して、働きやすい環境で長く働きたい方
・転勤がなく、首都圏で腰を据えて仕事に取り組みたい方

年間休日120日、週休2日制で私生活とも両立しやすい
残業は月40時間程度で、働き方を整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の住まいづくりを現場から支える施工管理の仕事です。シフト制で週休2日制を取り入れ、年間休日は120日です。業務はお客様との打ち合わせや現地調査から始まり、積算・資材発注、施工業者との調整と進捗管理へと進みます。完了検査とお引渡しまで一連の流れに関わります。コアタイムは11:00〜16:00で、勤務時間の自由度も確保されています。

＜お客様の住まいづくりを現場から支える施工管理職＞
リフォーム工事において「計画どおり・安全に・品質よく」工事が進むように全体を管理する仕事です。
工事のスタートから完成・お引渡しまで一連の流れに関わります。
【主な業務内容】
◆お客様との打ち合わせ・現地調査
ご要望の確認や現地の状況調査を行います。
◆積算・資材発注
工事に必要な数量や費用の算出、
および商品・資材の発注を行います。
◆施工業者との調整・進捗管理
施工業者の選定や打ち合わせを行い、
工事が円滑に進むよう進捗を管理します。
◆完了検査・お引渡し
工事完了後の確認を行い、お客様へお引渡しを行います。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を充実させたい方
・残業を抑えて家庭と仕事を両立したい方
・安定したシフトで働きたい方

年間休日120日・シフト制で、私生活との両立がしやすい
週休2日制で、プライベートの時間も大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の住まいづくりを現場から支える施工管理職です。打ち合わせや現地調査でお客様のご要望を伺い、積算と資材発注で工事に必要な数量や費用を確認します。施工業者との調整で工事の進捗を管理し、完了検査とお引渡しまで一連の流れに関わります。シフト制で年間休日120日、月の残業は40時間程度と、働き方のバランスを取りやすい環境です。

＜お客様の住まいづくりを現場から支える施工管理職＞
リフォーム工事において「計画どおり・安全に・品質よく」工事が進むように全体を管理する仕事です。
工事のスタートから完成・お引渡しまで一連の流れに関わります。
■お客様との打ち合わせ・現地調査
ご要望のヒアリングや現地確認を行います。
■積算・資材発注
工事に必要な数量や費用を確認し、商品や資材を手配します。
■施工業者との調整・工事管理
施工業者との打ち合わせを行いながら、工事が計画通りに進むよう進捗を管理します。
■完了検査・お引渡し
工事完了後の確認を行い、お客様へお引渡しします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して家庭や趣味との両立をしたい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方をしたい方
・リモートワークも相談できる働き方を希望する方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます。
残業は月10時間程度。転勤なしで、東京23区中心の現場に通えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京23区を中心に、ホテルや事務所のリノベーション施工管理を担当します。現場は東京23区内が中心で、案件により一都三県の現場を担当することもあります。入社後はしばらく先輩と2人1組で現場に入り、判断の基準ができたところで1名1案件を担当します。工程・品質・安全・予算管理を行いますが、残業は月10時間程度で、完全週休2日制、年間休日120日以上と休みが取りやすい環境です。長年付き合いのある23区内の職人さんと連携して無理のない工期で現場を進め、既存建物の再生に携わります。

＜東京23区中心＞ホテル・事務所のリノベーション施工管理業務
現場は東京23区内が中心ですが、案件により一都三県の現場を担当いただくこともあります。
【具体的な業務内容】
入社後しばらくは先輩と2人1組で現場に入ります。判断の基準ができたところで「1名1案件」を担当。自分の受け持つ現場に愛着を持てる環境です。
■工程・品質・安全・予算管理
→ 単なる「監督」ではなく、予算（原価）管理まで一任します。利益を意識した段取りを組むことで、高い還元率を実現しています。
■協力会社（職人さん）の手配と調整
→ 長年付き合いのある23区内の職人さんたちと連携。信頼関係があるからこそ、無理な工期設定をせず、スムーズな現場運営が可能です。
■進捗の報告、オーナー・デザイナーとの打ち合わせ
→ 「既存建物をどう活かすか」というバリューアップ提案を行います。デザイン性の高いホテルや、収益性の高いオフィスへの再生に直接携われます。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なく、規則正しく働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで働き方を整えやすい環境です
月平均残業40時間で、プライベートとの両立を考えやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

商業施設や店舗の内装工事のプロジェクト管理を担当していただきます。年間休日125日、土日祝休みで、休日のリフレッシュもしっかり取れます。仕事内容は、設計図をもとにした業務の組み立て、スケールや什器の検証、積算・発注・現場管理・引き渡しです。担当エリアは全国ですが、移動は公共交通機関やレンタカーを使い、状況に応じて直行直帰も可能です。夜間勤務は月1案件程度です。

■職務内容
商業施設や店舗の内装工事のプロジェクト管理をお任せいたします。

■職務詳細
・設計図をもとに情報をくみ取り業務内容を再構築する
・スケールの確認や他の什器との組み合わせ及びその汎用性等の検証
・積算、発注、現場管理、引き渡し

■案件の詳細
・担当エリア：全国となります。頻度としては2か月1回程度で期間としては1週間弱～2週間ほどとなります。
・担当案件数：繁忙期や閑散期など異なりますが、一人あたり月に2～3件程度を予定しております。
・1案件あたり1名体制で対応しておりますが、入社時は先輩社員と一緒に対応いただきます。
・工期：1案件あたりの工期は１～2週間です。
・移動手段：移動の際は公共交通機関やレンタカーなど利用いただきます。状況に応じて直行直帰も可能です。
・夜間勤務は月1案件程度ございます。

■入社後について
入社後は他メンバーよりOJTにて業務を学んで頂きます。

■業務内容の変更の範囲
→無し

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・残業を抑えながら長く働きたい方
・夏季・年末年始休暇や産休・育休を活用して働きたい方