完全週休2日制で年間休日114日以上。有給消化率は90%以上
原則定時退社の職場で、プライベートも大切にしながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信キャリアのキャリアショップや商業施設・駅前の特設ブースで、スマホや通信機器の販売を担当していただきます。勤務時間は10:00〜18:00（所定労働時間7時間）または10:00〜19:00（所定労働時間8時間）が中心で、配属先により異なります。有給休暇は入社半年後に10日付与され、勤続年数に応じて最大20日まで増えます。年末年始休暇、産休・育休も利用できます。勤務スタイルや配属店舗は社員の声を反映して柔軟に相談できるため、ライフスタイルに合わせて無理なく働き続けられます。

携帯販売スタッフとして、様々な販売業務を担当します。
（以下いずれかに配属。ご希望をお伺いすることも可能です！）

■キャリアショップ：お客様のニーズをヒアリングし、最適なスマホや料金プランを提案・販売。機種変更のサポートや料金プランの見直しも行います。

■家電量販店：携帯電話コーナーのスタッフとして、他社からの乗り換えや新規契約の案内を担当。お客様に最適なプランを提案します。

■商業施設や駅前の特設ブース：スマホや通信機器のプロモーションを実施。新規契約や乗り換えキャンペーンを通じて、多くのお客様にサービスの魅力を伝えます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

通信キャリア・スマートフォン販売部署

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して、プライベートも充実させたい方
・勤務時間や配属先を相談しながら、自分に合った働き方を見つけたい方
・長く安心して働ける職場を探している方

土日祝休み、週2日の在宅勤務を取り入れたハイブリッドワークで両立しやすい働き方です
フレックスタイム制（コアタイムなし）で、自分のペースに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」の開発を中心に、サービス設計から運用まで一貫して担っていただきます。Kotlin/Spring BootによるAPI開発やTypeScript/Next.jsでのフロントエンド開発に加え、アーキテクチャ設計や技術選定、コードレビュー、メンバーの育成を行います。監視や障害対応も含まれるため、業務の進め方はチームで分担しながら調整できる環境です。グループ全体で週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワークを取り入れており、勤務地の変更範囲は会社の定める範囲に限られます。

▍募集背景
ビジョナルグループ初の金融サービス「Finto」は、2025年2月のローンチから1年で累計決済金額100億円を突破いたしました。現在、マルチプロダクトを展開しており、既存プロダクトの拡販と新規プロダクトの立ち上げが並行して進む急拡大フェーズにあります。

今回、テックリード候補として、技術と運用を担保し、開発の強化を牽引いただける中核人材を求めています。

【業務内容】
■アプリケーション開発
・Kotlin/Spring BootによるAPI設計・開発・運用
・TypeScript/Next.jsによるフロントエンド開発

■アーキテクチャ・技術戦略
・中長期の事業・プロダクト成長を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定
・分散システムのオブザーバビリティ確保、DDDを用いた設計
・AIを含む技術活用を、開発チームのアウトプット向上から事業全体の生産性向上へつなげるための技術戦略・仕組みづくり

■品質・生産性向上
・コードレビュー、設計レビューとフィードバック
・生成AIを活用した開発プロセスの改善と、チーム全体のエンジニアリング生産性向上
・メンバーの育成・メンタリング(1on1、技術指導)

■運用・改善
・監視、パフォーマンス最適化、障害対応
※ご経験やご志向性に合わせて、いいプロダクトをつくる上で必要なことであれば、領域を限定せずお任せします。

【開発環境】
言語： Kotlin, TypeScript, JavaScript, Python 等
フレームワーク： Spring Boot, Next.js
永続化： MySQL, Redis, PostgreSQL
インフラ・構成管理： Docker, Terraform
クラウド： AWS（ECS, SQS, SNS, RDS, CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, ElasticSearch, AWS Bedrock 等）
AI・開発支援：Claude Code, Copilot, Gemini 等
開発・コミュニケーション環境：Mac, GitHub, Notion, Slack 等

■組織構成について
・Finto事業部は現在は10名程度のメンバーで構成されており、ビジネス・エンジニアともに経験豊富なプロフェッショナル集団です。
・チーム内ではビジネス・エンジニアの垣根を超えて全員が主体性を持って企画から実行までを完結し、スピーディーな意思決定と実行を心がけて動いています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求めている方
・フレックスタイム制で、家庭や私生活と仕事を両立させたい方
・在宅勤務を取り入れた働き方で、柔軟に仕事を進めたい方

完全週休二日制で年間休日125日、夏期・年末年始・リフレッシュ休暇もあります
フルフレックス制（コアタイムなし）で、仕事と生活を両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣・人材紹介を行う同社で、キャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。登録面談やヒアリングから、マッチング、面接対策、求職者とのクロージングまで担当します。本社またはリモート（週2程度）で働け、所定労働時間は8時間（休憩60分）です。配属は既存のクリエイター人材担当か新規事業のビジネス職種担当のいずれかで、適性を見て決まります。

デザイナー・クリエイターに特化した人材派遣/人材紹介を中心に事業展開している株式会社ユウクリにてキャリアアドバイザー（求職者担当）をお任せします。

【具体的には・・・】
★登録面談・ヒアリング
★マッチング・案件紹介
★選考対策（面接対策、レジュメ添削など）
★求職者対応（メール・電話・問い合わせ対応、面接日程調整など）
★求職者とのクロージング
を担っていただきます。
※ご本人の適性に合わせて、既存事業のクリエイター人材担当もしくは新規事業のビジネス職種担当に配属の可能性がございます。

【一日のスケジュール】
9:30-9:45出社
9:45-10:00全社朝会
10:00-11:00部門MTG、メールチェック、電話対応
11:00-12:00新規エントリー者対応、面接誘致
12:00-13:00ランチ
13:00-14:00面談
14:00-15:00面接対策
15:00-16:00求職者へお仕事紹介（マッチング）
16:00-17:00選考結果の連絡、営業との打ち合わせ
17:00-19:00部門MTG、残務処理
※求職者との面談は平均2件/日

グラフィックデザイナーやWebデザイナーなどのクリエイター人材です。
ビジネス職とは異なり、採用側の判断基準としてポートフォリオと呼ばれる作品集を所持しています。
ポートフォリオをもとに、スキルの棚卸しや面接対策を行います。

業務内容の変更範囲：会社が指定する業務

マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックスや在宅を取り入れて両立したい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日122日、土日祝休みの完全週休2日制
フレックスタイム制で、コアタイム以外は出退勤時間を予定に合わせて変更可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産投資を支援する事業で、マーケター、デザイナー、フロントエンド・バックエンドエンジニア、KPI管理職を募集します。マーケターは自社サービスのメディア戦略や広告運用、LPの改善などを、業務を選びながら取り組めます。デザイナーはSNS広告やバナー、LPのデザインをアドプランナーと連携して制作します。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）で、コアタイム以外は出退勤時間を予定に合わせて調整できます。産前産後休業や育児休業制度、介護休暇も整っています。

マーケター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、KPI管理職を募集します。

【マーケター】
デジタルマーケティングの風景が急速に進化する中で、業界成長と技術革新の波を捉え、
自社サービスの需要拡大に応える独自の戦略が求められています。
この挑戦的な環境において、市場の先端を行く新しい戦略を共に構築し、実行していくために、
創造性豊かで技術に精通したWEBマーケターの力を必要としています。

■業務内容
「得意」と「経験したい」に合わせて業務を選べます。

・自社サービスのマーケティング戦略の全般:
戦略の企画から実行、効果の定量的評価に至るまで、戦略的な思考とデータ分析を駆使してプロジェクトをリードします。
・イノベーティブなプロモーション企画:
市場をリードする新規プロモーションの企画と実施を通じて、独創的な販売促進の仕組みを構築します。
・顧客関係構築とデータ分析:
CRMとAI技術を用いて顧客データを分析し、持続可能な顧客関係を築くための戦略を策定します。
・戦略的意思決定への貢献:
マーケティング戦略と顧客エンゲージメントに関わる重要なビジネス意思決定に積極的に関与します。
・マーケティングの未来形成:
生成型AI技術を活用して、マーケティングの新たな地平を切り拓き、業界のトレンドセッターとなります。
・メディア戦略と運用改善:
目標オーディエンスの特定からメディア出稿、成果分析に至るまで、効率的な広告運用を実行します。
・クリエイティブコンテンツ制作:
静止画・動画バナーの企画から制作まで、デザイナーとの協業を通じて、ブランドメッセージを視覚的に訴求します。
・ランディングページ最適化:
ランディングページの設計から解析、LPO（ランディングページ最適化）まで、コンバージョン率向上に向けた取り組みを担います。
・マルチチャネルプロモーション:
SNS、メールマーケティング、オフラインイベントを含む多様なチャネルを駆使した統合的なプロモーション戦略を企画・実行します。

【デザイナー】
SNS広告、ディスプレイ広告等、Webセミナー集客における各種広告のクリエイティブデザインを担当しています。
ただ「作る」のではなく、プロジェクトの一員として意見を出しながら課題解決、
効果改善を目的としたクリエイティブを行っていただきます。

■業務内容
・SNS広告のバナー、LPの企画・提案・制作、改善ポイントの抽出
・ペルソナ作成、コンセプト策定
・仮設に基づいたデザイン設計、ワイヤーフレーム制作
・LPOのA/Bテスト提案・制作
・セールス・マーケティング施策と連動したクリエイティブ作成

広告運用を中心として、バナーやＬＰ、ＬＰＯの企画・提案・デザイン業務をアドプランナー（広告企画運用担当）と連携しながら
クリエイティブの企画・製作・検証を行います。
決まったものをデザインするのではなく、ご自身もプロジェクトの一員として企画提案から参画し、
データを基にディスカッションを重ねながら、提案と製作を進めて頂きます。

【フロントエンドエンジニア】
ランディングページや自社サイトなどWebページの作成や保守、業務管理システムの保守や開発、運用などを行なっています。

■業務内容
▼コーディング・LPOによる改修
・各種テストの為のパーツ制作
・各種ツールの設定(ABテストツール、GA etc)
・新規LP制作
・各種サイト制作(コーポレート、リクルート etc)

【バックエンドエンジニア】
社内向けのシステム（主にマーケティング関連や顧客関連）を中心に開発をしていただく、
バックエンドエンジニアのポジションです。

■業務内容
▼マーケティングツール開発
・SNS CookieAPI開発
・不動産売却額予測システム
・SNSフォロワー分析ツール
・収益プロジェクト関連の各種システム(こちらは構想段階になります)

【KPI管理】
データ活用によるビジネス変革の重要性が高まる中、当社でも経営課題の特定やKPI管理、改善策の立案など、
データを武器とした戦略的意思決定が欠かせなくなっています。
ビジネスを多角的に捉え、データに基づく仮説立案から施策実行までをリードできる人材を募集します。

■業務内容
「得意」と「経験したい」に合わせて業務を選べます。
　- データの可視化
　- データ分析を通じた現状把握と改善領域の抽出
　- 改善案の立案とKPIおよび達成目標の設定
・Salesforce関連
　- オブジェクト管理、項目追加や整理
　- プロセスビルダー、フローの設定
・MAツール（Account Engagement）関連
　- メールのライティング
　- メールマーケティング施策の設計

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスタイムで働く時間を柔軟に決めたい方
・育児や介護と仕事を両立しながら働きたい方

土日祝休みで年間休日127日の新卒向け求人
残業の目安は稼働日数×8時間超で私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

鉄道系、医療系、地図系、金融系など、各業界のお客様のシステムについて、設計・開発・運用保守を行います。完全週休2日制で土日祝休み、今年度の年間休日は127日です。勤務時間は9時から18時、実働8時間の設定で、残業は稼働日数×8時間を超えた時間が対象です。有給休暇や年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい働き方を実現できます。

一般企業における各業界のお客様に対し、
主に鉄道系、医療系、地図系、金融系、などのシステム設計、開発、及びシステム運用保守を行っています。。

募集部署は、システム技術部になり、部門統括者は、シニアマネージャー1名が担当しており、その傘下に4名のマネージャーと3名のリーダークラス（サブリーダー含む）が、それぞれ客先の担当プロジェクト（以降、PJと表記）を受持ち、PJ参画メンバー16名を管理しています。　　その他、単体でのPJ参画者3名が所属しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・ワークライフバランスを重視して仕事を選びたい方

年間休日130日、土日祝休みの完全週休2日制です
会社指定の特別休暇や産休・育休もあり、私生活と両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内システム（Salesforce・Motionboardなど）の導入・運用や、システム再構築プロジェクトの推進を担当します。社内の技術サポートやデータ調査、ビジネスサイドへのヒアリングなどを、計画的に進めながら取り組みます。部署では集中して業務に向き合いつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。子育て中の社員も多く在籍しています。

【具体的な業務内容】
・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用／システム再構築プロジェクトの推進
・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールなどでの可視化の仕方の検討
・社内に対する技術的なサポート（項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など）
・社内要望をもとに社外の開発ベンダーへの提案
・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）
・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝
・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・休日が多く、私生活との両立を重視したい方
・集中して働き、オンとオフを切り替えたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立を考えやすい働き方です
週に1回以上のリモート勤務や、リモート勤務の相談も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内業務の課題を見つけて改善し、生成AI・RPA・ノーコードツールを使った業務自動化を設計・構築・運用するお仕事です。社内業務の改善から、導入後の定着支援、社内データの整備やダッシュボード設計まで幅広く担当いただきます。土日祝休みと年間休日125日を確保しながら、落ち着いて業務に取り組める環境を整えています。

■メインミッション
・社内業務（営業／EC支援／コーポレート／管理）における、課題特定→企画→実装→定着までの一気通貫推進
・生成AI・RPA・ノーコードツールを活用した業務自動化／省人化の設計・構築・運用
・導入後の定着支援（社員向けのトレーニング、SOP整備、効果測定の仕組み化）
・社内のデータ整備・ダッシュボード設計など、意思決定基盤の構築

■発展ミッション（半年〜1年後）
・クライアント企業向けのAI／業務自動化ソリューション提案・設計・伴走支援
・AI／DX推進サービスのプロダクト化（自社サービスの一部としての展開）
・AI・DXに関する社内ナレッジの体系化、再現性のある研修プログラム整備

■具体的なタスク例
・ECコンサルタントが毎月作成する顧客レポートの構成解析→生成AI＋テンプレ化で工数1／3を狙う
・商談議事録・提案書ドラフトの生成AI化（Dify／LLMアプリ／RAG構築含む）
・ECモール（楽天・Amazon等）の運用業務でルール化可能な領域の自動化（Make／Zapier／n8n／Power Automate等）
・社内SaaSのデータ統合・BI整備、KPIダッシュボード化
・セキュリティ・データガバナンス観点での社内AI利用ルール整備

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署：EC支援事業部（のちに組織編成の可能性あり）

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・リモート勤務を取り入れて家庭と両立したい方
・AI・DXの仕事を安定した働き方でしたい方

完全土日祝休みで、年間休日は125日
毎週金曜早帰りや産休・育休制度で、両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します。新規事業のポジションとして、事業推進に携わるやりがいのある仕事です。業務はスタッフのスカウト、面談、フォローアップ、契約管理、アサイン後のサポートなどです。求職者とのリレーション構築やキャリア支援、事業の仕組みづくりや改善提案にも関わります。土日祝休みで年間休日125日のため、プライベートの時間も確保しやすい働き方です。社員は平均年齢27歳で、雑談や相談が自然にできる風通しの良い職場です。

【人材コーディネーター】※未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！

派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！
新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！

＜具体的な業務内容＞
・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ
・契約管理・アサイン後のサポート
・求職者とのリレーション構築・キャリア支援
・事業の仕組みづくり・改善提案　など

◆**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！**

◎ 新規事業
現在9期目、売上も安定して成長中。
トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。

◎ スピード感と裁量が武器
提案・改善の声がダイレクトに届く環境。
少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。

◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」
平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。
「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・家庭と仕事を両立しながら働きたい方
・風通しの良い職場で長く働きたい方

年間休日125日以上・完全週休2日制で、私生活との両立を図れます
フレックスタイムと週1回以上のリモート勤務で、働き方を選びやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

EC事業者向けの分析・自動化ツールを開発・運用する自社プロダクトで、Node.js(Express)によるバックエンド開発を中心に担当します。Vue/Nuxtを用いたダッシュボードの開発・保守、Puppeteerを用いたスクレイピング処理の開発・改善、Google Cloud(Cloud Run/BigQuery等)を活用したシステムの開発・運用などをお任せします。新機能の設計および実装や、パフォーマンス・安定性・スケーラビリティの改善にも取り組みます。勤務はフレックスタイムで、週に1回以上のリモート勤務やリモート勤務の相談も可能です。

■メイン業務
・Vue／Nuxt を用いたダッシュボードの開発・保守
・Node.js（Express）によるバックエンド開発
・Puppeteer を用いたスクレイピング処理の開発・改善
・Google Cloud（Cloud Run／BigQuery 等）を活用したシステムの開発・運用
・パフォーマンス・安定性・スケーラビリティの改善
・新機能の設計および実装

■関与いただく可能性のある領域
・Terraform を使ったインフラ構成管理（IaC化）
・BigQuery を中心としたデータ基盤・ダッシュボード設計
・CI／CD パイプラインの整備、テスト自動化、品質ゲート設計
・LLM／AIエージェント機能のプロダクト統合（OpenAI APIなど）
・コードレビュー文化／開発プロセスの仕組み化

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署：デジタルソリューション事業部（のちに組織編成の可能性あり）

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市中央区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さで、プライベートを大切にしたい方
・フレックスタイムやリモート勤務で、家庭と両立しながら働きたい方
・腰を据えて自社プロダクトに向き合いたい方

土日祝休みで年間休日127日、有給休暇も取りやすい働き方
毎週金曜の早帰りなど、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します。新規事業のポジションで、スタッフのスカウト・面談・フォローアップ、契約管理・アサイン後のサポート、求職者とのリレーション構築・キャリア支援を担当します。事業の仕組みづくりや改善提案にも関わります。完全土日祝休みで年間休日は127日、夏季・年末年始・慶弔・産前産後や育児の休暇も用意されています。チームで連携する社風なので、無理なく長く働けます。

【人材コーディネーター】※未経験歓迎！※裁量あるポジションで成長したい方募集！

派遣事業の立ち上げに伴い、人材コーディネーターを募集します！
新規事業でのポジションとなり、裁量権を持って事業推進に携われるやりがいのある環境です！

＜具体的な業務内容＞
・スタッフのスカウト・面談・フォローアップ
・契約管理・アサイン後のサポート
・求職者とのリレーション構築・キャリア支援
・事業の仕組みづくり・改善提案　など

◆**“プレイヤー”ではなく、“事業づくりのパートナー”として活躍できます！**

◎ 新規事業
現在9期目、売上も安定して成長中。
トライ＆エラーを楽しみながら、自ら考えて動ける方に最適。

◎ スピード感と裁量が武器
提案・改善の声がダイレクトに届く環境。
少数精鋭だからこそ、1人ひとりが会社のコア人材。

◎ 社風は「前向き・仲間思い・風通し◎」
平均年齢27歳。明るく前向きなメンバーが多く在籍。
「誰と働くか」を重視する方にもおすすめの雰囲気。

【こんな方におすすめ】
・土日祝をしっかり休んで私生活を大切にしたい方
・年間休日の多さで家庭や趣味と両立したい方
・チームで協力しながら落ち着いて働きたい方