年間休日120日、完全週休2日制(土日)で休みをしっかり確保できます
出社は月水金、火木はリモートなので働き方を選びやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の人事責任者や経営層に人事・組織課題のヒアリングを行い、HRソリューションの提案機会を創出する仕事です。標準的な勤務時間は9:00〜18:00、休憩60分で、出社日は月水金、火木はリモートです。育児休業の取得実績や子の看護休暇など休暇制度も整っており、仕事と両立しながら働けます。

＜具体的な業務内容＞
大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課題のヒアリングを行い、採用コンサルティング・RPOからアルムナイまで一貫したHRソリューションの提案機会を創出していただきます。

提案していただきたい商材：
・アルムナイコンサル
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」
・人事コンサル（人事制度設計、評価制度改定等）
・採用コンサルティング／RPOサービス
・LinkedIn導入・運用支援

エンタープライズ顧客に対して下記のような業務を行っていただきます。
・紹介、イベント、セミナー等を通じた顧客接点の創出
・企業の人事責任者や経営層とのリレーション構築
・顧客課題のヒアリングおよび現状（As-Is）と理想状態（To-Be）の整理
・顧客課題に応じた提案方針の設計および社内専門チームとの連携
・商談機会の創出から提案プロセス推進までのプロジェクトリード
・既存顧客との継続的な関係構築および追加提案機会の創出

※提案内容の詳細設計やデリバリーは、各専門チームと連携しながら推進いただきます。

＜業務の特徴＞
カウンターパートは、大手企業の人事責任者・経営企画・広報・経営層など多岐にわたります。企業の経営課題や組織課題に向き合いながら、中長期的な信頼関係を構築し、課題解決のパートナーとして伴走していただきます。

また、アルムナイ・採用・人事制度・組織開発など幅広いHRテーマを取り扱うため、顧客ごとの課題に応じて社内の専門チームと連携しながら最適な支援機会を創出していくことが特徴です。

単なる商材提案ではなく、顧客との対話を通じて課題を整理し、長期的な関係構築を通じて価値提供を行う営業スタイルとなります。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで週末の予定を立てやすい方
・出社とリモートを組み合わせて働きたい方
・育児と仕事を両立しながら働きたい方

完全週休2日制で、年間休日125日・土日祝の休みを取りやすい
シフト制で日中帯のみの勤務。夜勤なしで私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社会のITインフラを支える運用・監視業務です。勤務は日中帯の7:00〜22:00のシフト制で、夜勤はありません。完全週休2日制（5勤2休）、年間休日125日で、年末年始休暇や夏季休暇、産休・育休、介護休暇などの制度もあります。業務はシステムのモニター監視、アラート確認、エラー発生時の報告メール作成、先輩エンジニアへのエスカレーション、ネットワークやサーバに関するお問合せ対応です。常に複数名体制で、一人きりでの対応はありません。研修は平日日勤で行われ、入社後の流れも段階的に組まれているため、無理なくスキルを身につけながら働けます。

【未経験スタート大歓迎／充実の3ヶ月研修あり】
社会のITインフラを24時間365日守る「運用・監視」業務からスタートします。

■具体的な業務内容
・システムが正常に動いているかのモニター監視（アラート確認）
・エラー発生時の確認、報告メール作成
・先輩エンジニアへのエスカレーション
・ネットワークやサーバに関するお問合せ対応
・障害や依頼内容の調査、報告
※常に複数名体制のシフト勤務です。一人きりでの対応はありません。

■ 入社後の流れ・設計構築へのステップアップロードマップ
未経験からでも着実にスキルを身につけられるよう、段階的なステップを用意しています！

▼ STEP 1：基礎研修（入社1〜2ヶ月）
平日日勤での基礎研修。「サーバとは？」といった基礎から丁寧にレクチャーし、実務の土台を整えます。
※スキルや習得状況に応じて期間・内容は調整します。

▼ STEP 2：運用監視チームへ配属（OJT期間／配属後〜半年ほど）
自社内の運用チームへ配属。まずは定常業務からスタートし、先輩の隣で一連の流れを覚えます。

▼ STEP 3：日常対応・障害対応のひとり立ち（配属後〜最短2、3年ほど）
日常の問い合わせやアラート対応を一人で判断・対応できる状態を目指します！
「実務での自立度」と「技術スキル」を総合的に評価し、準備が整い次第、次のステップへ進みます。

▼ STEP 4：運用＋構築サポートの「育成期間」（約半年〜1年ほど）
運用業務を続けながら、設計・構築案件のサポートとして案件チームに参加！
先輩からレクチャーを受けながら、実践的な技術を身につけていきます。

▼ STEP 5：案件チーム（設計・構築）へステップアップ！
お客様に合わせたIT環境をゼロからつくりあげる「設計・構築」エンジニアへ。
営業からの相談対応やお客様との直接のやりとりなど、上流工程のスキルも磨くことが可能です。

【将来お任せする「設計・構築」の業務範囲】
・顧客との打ち合わせ（MTG参加）／要件定義
・基本設計／詳細設計
・サーバ・ネットワーク等のインフラ構築
・営業チームからの技術相談対応、顧客との調整・連携

＜1日のスケジュール例＞
7:00　　出社
7:10　　退勤する夜チームと引継ぎ、メールや業務チェック
　　　　アラート対応や依頼内容の確認
10:00　 ネットアシストの営業時間開始
　　　　お客様の問い合わせも増加
　　　　チームメンバーで協力して対応
12:00　 昼食休憩
13:00　 出社した昼チームとの引継ぎ
　　　　メールや業務進捗をチェック
16:00 日報の作成・提出
　　　　退社

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

MSP事業部 運用チーム（スタッフは約20名、1シフト4～6名）

【こんな方におすすめ】
・家庭や私生活との両立を大切にしながら働きたい方
・年間休日が多く、しっかり休みを取りたい方
・夜勤のないシフトで、日中帯中心に働きたい方

年間休日123日、土日祝休みでプライベートも大切にできる
フレックス制度ありで、リモートワークも状況に応じて対応可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業の経営者の課題に寄り添い、ビジネス交流会やセミナー、テレアポなど様々な手法でリードを獲得し、初回ヒアリングや商談、クロージングまで伴走する法人営業です。働き方は、フレックス制度があり、リモートワークも成長度合いと状況に応じて対応可能です。年間休日は123日で、GW・夏季・年末年始休暇や介護休暇、産休・育休などの休暇制度も整っています。仕事とプライベートを両立しながら、営業のプロとして成果を積み上げられる環境です。

当社は、顧客の課題を解決し企業の未来を創る会社です。
営業のプロである当社は中小企業の経営者にとって重要課題であるHR（Human Resources＝人的資源）と「セールス」の課題解決を支援するサービスを提供しています。

今回、クライアント企業のリード獲得/セールスを支援しクロージングに至るまでを伴走支援し区クライアントを支える法人営業を募集します。

ビジネス交流会やセミナー、時にはテレアポなど様々な手法を活用し、クライアントの課題を解決する商材・企業・人財をつなげます。成長中の当社にて活躍し地方、日本に活力を生み出す方をお待ちしております！

＜具体的には・・・＞
ビジネス交流会・セミナー・テレアポ・DM・アプリケーション活用・SNSマーケティング・人脈・シナジー活用、等様々な手法を活用しクライアントと企業をつなぐ業務を実施いただきます。（契約成功はリードの質で7割決まる！）
フィールドセールス：初回ヒアリングや商談、クロージング
インサイドセールス：リード獲得、新規施策の実行、ナーチャリングなど

市場ニーズを汲み取った新規サービス開発
直近1年間で約150社の支援実績がある少数精鋭の当社で、
活躍し、将来的にはリーダーを目指してください。
営業経験者はもちろん、未経験者も歓迎です。

代表の高は、企業にてトップセールスとして活躍しました。自信が培ってきたスキル・ノウハウを伝授し、魅力的な営業パーソンを育て、一人一人が個性や能力を引き出せる組織作りを大切にしています。
「リード」と言っても、定義は様々。顧客の特性や要望、ニーズに応じて分類する『セグメンテーション』と、対象を絞り込む『ターゲティング』を行い、緻密な分析をしながら再現性を高め、体系化していきます。そのPDCAを回し続けることが重要なのです。その本質は、どのような商品・サービスのセールスにも共通しています。

一緒に中小企業の成長を支援しませんか。中小企業こそ日本に経済成長と活力を生み出します！

20・30代が多く活躍しており、役職ポジションも年齢に関係なく目指すことができます！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・フレックスやリモートで働き方を調整したい方
・家庭との両立を考えながら長く働きたい方

年間休日125日、完全週休2日で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
夜勤なし・100%自社内勤務で、客先常駐のない落ち着いた環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日中帯を中心とした勤務（7:00〜22:00のシフト制）で、夜勤はありません。自社内での勤務となり、客先への常駐はありません。業務は、クラウド・仮想環境でのLinux中心のサーバ監視・運用保守、ミドルウェアの導入や設定、ネットワークやサーバに関するお問い合わせ対応、障害の調査と報告などです。年間休日は125日、完全週休2日（5勤2休）で、長期休暇の取得支援や夏季休暇、年末年始休暇もあります。研修期間中は原則平日10:00〜19:00の勤務で、無理のないペースで業務に慣れていただけます。

【100％自社内勤務／客先常駐なし】
これまでのご経験を活かし、サーバやネットワークの監視・運用・保守を行っていただきます。

■具体的な業務内容
・クラウド環境、仮想環境での各種サーバ（Linux9割、Windows1割）の監視／運用保守
・Apache、Nginx、MySQL、MariaDB、PHP等のミドルウェア導入、設定
・ネットワークやサーバに関するお問合せ対応
・障害や依頼内容の調査、報告
・SSL証明書の更新、ドメイン取得

※ご経験に応じてインフラ設計・構築もお任せしたいと考えており、上流工程へ早期にチャレンジできる環境です。

【将来お任せする「設計・構築」の業務範囲】
運用保守の基礎をマスターし、技術スキルが身につき次第、以下の上流工程にチャレンジできます！
・顧客との打ち合わせ（MTG参加）／要件定義
・基本設計／詳細設計
・サーバ・ネットワーク等のインフラ構築
・営業チームからの技術相談対応、顧客との調整・連携

■ 入社後の流れ・設計構築へのステップアップロードマップ
意欲ある方が安心して上流工程へ挑戦できるよう、段階的な育成フローを組んでいます。

▼ STEP 1：運用監視チームからスタート＋研修（入社1か月〜）
入社後1か月程度は平日10時～19時で研修を実施（サーバ・ミドルウェア・監視ツールについて等）。
まずは運用監視チームで、当社の業務フローやインフラ環境に慣れていただきます。
※ご経験により期間や内容は変動します。

▼ STEP 2：日常対応・障害対応のひとり立ち（目安：配属〜最短2年ほど）
「運用保守の業務で一人立ちできているか（自立度）」と「技術スキル」を案件チームや上長が総合的に判断します。
意欲や習熟度次第で、早期に設計・構築フェーズへ移るためのステップ（STEP 3）へ進んでいただきます。

▼ STEP 3：運用＋構築サポートの「育成期間」（約半年〜1年ほど）
運用業務をベースで続けながら、構築業務のみ案件チームからレクチャーを受けてサポート対応からスタート！
実際の案件を通じて、設計・構築ノウハウを蓄積していきます。

▼ STEP 4：案件チーム（設計・構築）へステップアップ！
設計・構築をメインで担当する案件チームへジョイン。
技術面だけでなく、営業チームからの相談対応や顧客との連携・折衝といった「上流工程ならではの動き方」をキャッチアップしながら、一歩先のエンジニアへと成長していただけます。

＜1日のスケジュール例＞
7:00　　出社
7:10　　退勤する夜チームと引継ぎ、メールや業務チェック
　　　　アラート対応や依頼内容の確認
10:00　 ネットアシストの営業時間開始
　　　　お客様の問い合わせも増加
　　　　チームメンバーで協力して対応
12:00　 昼食休憩
13:00　 出社した昼チームとの引継ぎ
　　　　メールや業務進捗をチェック
16:00 日報の作成・提出
　　　　退社

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

MSP事業部 運用チーム（スタッフは約20名、1シフト4～6名）

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・夜勤がなく、自社内で落ち着いて働きたい方
・年間休日の多い環境でメリハリをつけて働きたい方

土日祝休みで年間休日122日程度。プライベートも大切にできます
有給休暇10日〜20日やアポロ休暇、産休・育休の取得実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

備品管理クラウドのパートナーセールスとして、代理店との関係構築や販売戦略の設計を担います。働き方は完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は122日程度です。有給休暇は10日〜20日、年に一日取得できるアポロ休暇もあります。時短勤務制度があり、場合によっては在宅勤務が許可されることもあります。

【ポジション概要】
自社SaaS「備品管理クラウド」の拡大に伴い、
代理店チャネルを強化するパートナーセールスを募集します。

本ポジションでは、代理店との関係構築を通じて、
販売チャネルの拡大と売上成長を担う営業ポジションです。

単なるルート営業ではなく、
代理店が売りやすくなる仕組みづくりや支援を行いながら、
パートナーと共に事業を成長させていく役割を担っていただきます。

【備品管理クラウドについて】
『備品管理クラウド』は、企業が適切に備品が使用・貸与されている状態を可視化できるサービスです。
多くの企業で、備品が無くなったり、誰に貸しているのかがわからないといったことが起きております。
備品も会社の大事な資産です。しっかりと管理することで余計な手間や工数がかからなくなります。

そのような課題に対して、『備品管理クラウド』を導入して、業務改善・効率化の支援をしております。

【主な業務】
・代理店パートナーとの関係構築
・代理店の営業活動支援
・代理店向け商品説明・勉強会
・販売戦略の設計
・代理店向け営業資料の作成
・代理店が売りやすくなる仕組みづくり
・販売プロセスの改善

※業務内容の変更範囲：なし

【配属部署】
サービスビジネスグループ

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活と両立しながら働きたい方
・年間休日や休暇制度を重視したい方
・時短勤務や在宅勤務の柔軟さを求める方

土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です。
リモートやハイブリッドなど、働き方を相談して選べます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京でSES事業を担うバックエンドエンジニアを募集します。土日祝休みで、年末年始休暇（12/30〜1/4）や夏期休暇（7〜9月で3日間）も取得できます。有給休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの休暇制度も整っています。常駐、リモート、ハイブリッドから、本人の希望に見合った案件を選べます。残業は月15時間程度です。常駐の場合は常駐先に準じ、シフトの可能性があります。上場グループの傘下として経営基盤も安定しています。

当社は、創業者である会長の阿部のこだわりから、圧倒的な社員ファーストを心がけております。
「社員の成長こそ会社の成長」を経営理念に掲げており、社員がのびのびと仕事ができる環境でありながらも、人一倍成長を実感できる環境を用意し続けようと、本気で考え、実行しています。
また、社員の幸福を追求する、そして余裕を持った生活ができるようになったら、自ずと会社に貢献したい、社会に貢献したいと他者へ目を向ける状態になることを目指しています。

当社は、「SES」「受託開発」というサービスを通じて、業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。

今回は東京で一緒にSES事業を担っていただける方を探しています。
常駐、リモート、ハイブリッドなど働き方は選択可能で、本人の希望に見合った案件を選べるようにしています。

また、2025年10月には東証グロース市場に上場する株式会社BTMの傘下となり、経営基盤がより盤石になりました。

BTMが持つ10,000件を超える企業データベースをフル活用することで、豊富な案件をエンジニアに提供することができます。
このデータベースにより、全国各地の案件を獲得できるため、豊富な経験が積めるほか、ほとんどの案件が浅い商流となります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

システム開発部

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでオンオフを分けたい方
・リモートや柔軟な働き方を希望する方
・育児や介護と仕事を両立したい方

年間休日122日程度で、有給休暇やアポロ休暇など休暇制度が充実しています
産休・育休の取得実績があり、長く働きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社SaaS『備品管理クラウド』の代理店チャネルを強化するパートナーセールス（マネージャー候補）を募集します。既存代理店の売上拡大や新規パートナーの開拓、販売戦略の立案などを担います。働き方は、年間休日122日程度、有給休暇（10日〜20日）、年末年始・慶弔・特別・GW休暇などの休暇制度が整っています。場合によって在宅勤務も可能で、営業に関する最新ツールも貸与されます。

【ポジション概要】
自社SaaS「備品管理クラウド」の拡大に伴い、
代理店チャネルを強化するパートナーセールス（マネージャー候補）を募集します。

既存代理店の売上最大化だけでなく、
新規パートナーの開拓・販売戦略の設計など、
事業成長の中核を担うポジションです

【備品管理クラウドについて】
『備品管理クラウド』は、企業が適切に備品が使用・貸与されている状態を可視化できるサービスです。
多くの企業で、備品が無くなったり、誰に貸しているのかがわからないといったことが起きております。
備品も会社の大事な資産です。しっかりと管理することで余計な手間や工数がかからなくなります。

そのような課題に対して、『備品管理クラウド』を導入して、業務改善・効率化の支援をしております。

【主な業務】
・代理店パートナーの新規開拓
・既存代理店の売上拡大支援
・販売戦略の立案
・代理店向け営業資料・提案支援
・代理店との定例MTG
・代理店向け勉強会・商品説明会
・販売プロセスの改善
・将来的な営業組織のマネジメント

※業務内容の変更範囲：なし

【配属部署】
サービスビジネスグループ

【こんな方におすすめ】
・年間休日や休暇制度を重視して働きたい方
・在宅勤務も取り入れながら両立したい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
月平均残業8時間程度で、家庭との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバーやネットワークの設計・構築・運用保守を、オンプレミスとクラウドの両方で担当いただきます。要件ヒアリングや構成検討、技術選定、導入後の検証・運用設計、ドキュメント作成といった業務を、スケジュールの調整がしやすい上流工程で進められます。勤務時間は9時から18時が基本で、プロジェクトによってはほぼ残業がない案件も少なくありません。公共系や金融系など幅広いプロジェクトがあり、ご経験や志向に合わせて担当範囲を相談して決定します。

■仕事内容
ミドルインフラエンジニアとして、スキル・希望に応じて以下の業務を担当いただきます。
・要件ヒアリング、構成検討、技術選定、導入後の検証・運用設計
・ドキュメント作成（設計書／手順書／運用手順など）
・サーバー／ネットワークの設計・構築・運用保守（オンプレ／クラウド）
まずは、ミドルインフラエンジニアとして1人称で機器選定や運用設計など上流工程までの業務をこなせることを目標にキャリアステップを進んでいただきます。

■直近の参画プロジェクト例
・公共系（中央省庁・自治体）向けシステム更改・移行：切替／運用／移行（Windows Server／RHEL）
・公共系クラウド基盤（ガバメントクラウド）：AWS基盤の設計・構築、テンプレート展開・設定（Direct Connect／VPC 等）
・金融系の基盤更改：RHEL 8/9への更改、クラウドリフト（Azure）に伴うテスト／運用設計・手順書作成
・大規模基盤の共通機能設計・構築：DNS／DHCP／NTP／証明書基盤（ADCS）など
・ストレージ／バックアップ領域：ストレージ（ONTAP 等）・バックアップ製品（Veeam 等）の設計／構築／単体試験
・データ分析基盤：Azure環境（HDInsight 等）の再構築、バージョンアップ検証、運用ツール開発（PowerShell）
・NW／セキュリティ領域：ネットワークアセスメント、構成図作成、改善提案
・仮想基盤への集約・延命対応：既存システムの仮想基盤集約、移行設計、構築管理（Solaris／Windows など）
・データ基盤・BI：Snowflake／Tableauを用いたデータソース・ダッシュボード開発
・運用・保守：QA対応、SSL証明書対応、運用改善
※案件内容・担当範囲は、ご経験・志向に合わせて相談の上決定します。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少ない環境で、腰を据えて技術に取り組みたい方
・ライフスタイルに合わせて働き方を考えたい方

年間休日105日、日祝固定休で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
入社半年後から週1〜3日のリモート勤務が可能で、時短勤務も相談できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は105日で、日祝は固定休です。シフト制のため平日のイベントや行事にも参加しやすく、有給消化率は90%以上です。月8〜10日休みで、年末年始休暇やGW休暇、産休・育休、慶弔休暇も用意しています。育児休暇からの復帰率は100%で、男性社員の取得実績もあります。仕事内容は、転職を考える求職者の方のヒアリングから始まり、適性に合った求人の紹介、応募書類の添削や面接対策、面接日程の調整、内定までのフォローです。チーム内には子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しています。

転職を考えている求職者の方と向き合い、次のキャリアを一緒に考えていくキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
これまでの経験や想いを丁寧にヒアリングし、適性や希望に合った求人をご紹介。面接対策や入社までのフォローを行い、長期的なキャリア形成を支援します。また、企業担当と連携しながら採用要件の確認や選考状況の共有も行います。
チーム制のため、メンバー同士で支え合いながら成長できる環境です。

＜業務詳細＞
・電話／オンラインでの求職者面談
・経験や希望条件のヒアリング
・適性を踏まえた求人のご紹介
・応募書類の添削、面接対策
・面接日程の調整、内定までのフォロー
・入社後の状況確認
・企業との連携、情報共有

＜当社サービスについて＞
「YORISOI CAREER」という転職支援サービスを運営し、転職して終わりではなく、その先のキャリアまで一緒に考えるスタイルを大切にしています。AI任せの一括マッチングではなく、適性検査と対話ベースのカウンセリングで強みや志向性を整理し、その方に合う求人だけをご提案。選考対策や入社後の相談も含め、長く寄り添うサービスです。

20代3名・30代15名と30歳前後がボリュームゾーンです。
中途入社のメンバーが中心で、教師・銀行員・営業経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。子育て中の社員も多く、時短勤務やシフト制を活用しながら成果を出しているのが特徴です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日をしっかり確保して働きたい方
・子育てと両立しながら長く働きたい方
・リモート勤務を取り入れたい方

土日祝休みで年間休日120日、フレックスタイム制です
コアタイムは10:30〜15:00で、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」というお客様に、最適な調査や対策方法をご提案するソリューション営業です。お客様先への訪問で課題や条件をヒアリングし、調査・工事部門と社内で打合せのうえ土壌調査計画を策定、見積りを作成してご提案します。受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗を確認し、納品までフォローします。月平均残業時間は20〜30時間程度で、在宅勤務の制度もあります。原則現地採用で、転勤は本人希望を最大限考慮します。主な顧客は不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、信託銀行などの不動産売買仲介会社です。

「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」というお客様に対するソリューション営業です。 お客様のニーズを把握した上で、最適な調査や対策方法をご提案します。
汚染により使えなくなってしまった土地に適切な対策を行い、次にその土地を所有される方が安心して活用できるようにすることが当社のミッションです。

都市開発や物流拠点の建設時など、 企業間の不動産売買において土壌汚染調査は欠かせません。
もしも深刻な汚染が見つかった場合、 取引（=開発や事業計画）がストップしてしまうリスクがあるため、 私たちのような専門家が適切な対策を行うことで、安心して活用できるようにご支援しています。

お客様の様々なニーズに対し、次の土地活用を見据えた上で、 最適な汚染調査や対策方法をご提案、 解決に導きます。
環境問題と、 土地の有効活用という経済問題の両側面から社会課題の解決に貢献できるお仕事です。

【具体的な業務内容】
■お客様先へ訪問し、土壌に関する課題や条件等をヒアリング（※飛込み営業はありません）
■調査、工事部門と社内打合せ、土壌調査計画の策定
■見積りを作成し、お客様に最適なソリューションをご提案
■受注後は各部門と協力して調査・浄化工事の進捗管理確認等を行い、納品フォロー

【主な顧客】
不動産ディベロッパー、メーカーなどの土地所有者、 信託銀行などの不動産売買仲介会社

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・フレックスで家庭や私生活と両立したい方
・転勤を避けて腰を据えて働きたい方