土日休みの完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
時差出勤制度があり、9時から11時の間で始業時間を調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

表参道でのオフィス勤務で、誰もが知るアニメ版権のグッズ制作やアーティストのコンサートグッズのプロジェクトマネージャーを担当します。企画提案書の作成、クライアントへのプレゼン、受注後の進行管理までを任せます。主なクライアントは出版社、アニメの版権元、大手芸能事務所、音楽業界です。既存の取引先が中心なので、落ち着いて信頼関係を育てながら業務に取り組めます。私服勤務OKで、社員割引や婦人科健診補助など福利厚生も充実しています。

誰もが知っているアニメ版権を使用したグッズ制作やアーティストのコンサートグッズのプロジェクトマネージャーポジションです。
自社の強みを活かした企画提案書の作成から、クライアントへのプレゼン、受注獲得からその後のプロジェクト進行管理のリードをお任せします！

基本的には、すでに取引実績があるクライアントとのやり取りなので、双方の信頼関係を維持しながら、さらなる発展に繋げていただきます。

▼主なクライアント
・出版社
・アニメの版権元
・大手芸能事務所
・音楽業界

▼業務内容
・自社の強みを活かした提案書の作成
・クライアントへの企画提案
・クライアントとのリレーション
・プロジェクト進行管理
・売上UPにつながる施策立案
・PL管理など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

年齢も経験も様々なメンバーで構成されています。会社やサービスに愛着があり、ベンチャーで活躍し自分自身も成長したいというモチベーションあるメンバーが揃っています。
雇用形態に関わらずフラットで自由度の高い組織で、担当業務を超えた意見が活発に飛び交い、業務間の壁もありません。

【こんな方におすすめ】
・土日休みや完全週休2日制で、生活リズムを整えたい方
・時差出勤を活用して、通勤や家庭との両立を図りたい方
・私服で働ける環境で、無理なく長く働きたい方

年間休日127日・完全週休二日制で、プライベートも大切にできる
平均残業時間20時間で、家庭や私生活との両立がしやすい

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アミューズメント業界向けの販促動画制作SaaSなど、自社の業界特化型サービスを新規提案から契約まで一貫して担当していただきます。土日祝休みで年間休日は127日です。業界の50%以上の企業と取引実績があり、既存の接点を活かして商談機会をつくれるため、効率よく業務を進められます。経営層との商談も多く、顧客の課題を捉えて解決策を組み立てる提案力を磨けます。時差出勤制度や育児休職制度、短時間勤務制度もあり、働き方を整えやすい環境です。

■概要
アミューズメント業界に販促動画制作SaaSなどの自社サービスを通じて、集客・販促の課題解決を支援します。豊富な業界知識と顧客基盤にテクノロジーを掛け合わせ、業界のDXを推進します。 (主にパチンコ関連業界）
■詳細
自社開発のSaaSなど、業界特化型のサービスを新規提案から契約まで一貫して担当。
*業界の50％以上の企業と取引実績があり、すでに当社との接点がある企業への提案機会も豊富。
*ゼロから関係を築く営業とは異なり、パック・エックスの知名度や既存の顧客基盤を活かして、スムーズに商談機会をつくることができます。

営業本部は計25名在籍しており、男女比はほぼ均等です。
20代の社員が中心で活気があり、マネージャーは5名（30代）が在籍しています。
少人数チームでの協働が多く、相談し合いながら学び合う文化が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・時差出勤や育児との両立を考えている方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
有給休暇やリフレッシュ休暇制度があり、休みを取りやすい環境が整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関を中心とした企業で利用されるITシステムの開発に携わっていただきます。設計・開発から運用・保守・テストまで、プロジェクトに応じて担当します。勤務時間は9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）が基本で、配属先により8:30〜17:30などの勤務例もあります。年間休日は124日で、土日祝休みです。年次有給休暇（10日〜20日）に加え、生理休暇・結婚休暇、いつでも取得できるリフレッシュ休暇制度もあります。社内調査では約80%の社員が有給を取得しやすいと回答しています。プロジェクトによっては土日出勤がある場合もあります。仕事とプライベートを両立したい方に向いた環境です。

金融機関を中心とした企業で使用されるITシステムの開発を担当いただきます。
システムの設計/開発、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事していただきます。

■開発エンジニア 案件例
・通信会社向け/共通基盤システム開発
（基本設計～テスト工程）
・治験管理システム開発
（要件定義～結合テスト工程）
・電子カルテ情報共有サービス開発
（設計～テスト工程）
・生保パッケージシステム開発
・証券会社向け通話録音システム開発
・コールセンター向けシステム開発

■キャリア例
1年目：システム運用・保守/テスト業務
2~3年目：開発工程/詳細設計
4~5年目：基本設計

部署は10～20名前後で構成されており、その中でさらにグループ分けがされております。
5～10名前後で1グループとし、未経験から入社した先輩社員が必ず在籍するような人員構成となります。
毎月グループ会議を実施しているため、働くプロジェクト先は別でも情報交換しやすく気軽に相談できる環境作りを努めています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を希望する方
・年間休日が多く、休暇をしっかり取りたい方
・有給やリフレッシュ休暇を活用して、ワークライフバランスを大切にしたい方

土日祝休み・完全週休2日制で、私生活と両立しやすい働き方
勤務時間10:00〜19:00、時差出勤制度で始業時間を選べる

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プロダクト企画・開発における課題に対し、顧客や社内アセットを活かしたプロダクトやサービスのPoCやPMF、売り方開発などを幅広く担当していただきます。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間）で、8:00〜10:00の間で30分単位に始業時間を選べる時差出勤制度もあります。勤務地は会社の定める場所（リモートワークを含む）です。事業開発チームは管掌役員の直下の数名で構成され、経営や事業の意思決定を身近で体感できます。入社初期の業務内容は、カジュアル面談や面接の中で、ご自身のWillやCanとすり合わせながら固めていきます。

【業務内容】
・プロダクト企画・開発における課題に対する事業開発
・顧客や社内アセットを活かしたプロダクトやサービスのPoCやPMF、売り方開発など幅広い業務を担当
・事業開発チームは管掌役員（リクルート→Sansan出身）の直下の数名で構成される組織であり、経営や事業の意思決定を身近で体感できるポジションです
・カジュアル面談や面接の中で、ご応募者様のWill、Canとすり合わせながら、入社初期の業務内容を固めていきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・時差出勤やリモートを活かして柔軟に働きたい方
・腰を据えて事業づくりに取り組みたい方

年間休日123日、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい働き方です。
平均月残業は10時間以下。有給休暇や育休・介護休業などの休暇制度も整っています。

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ServiceNowチームの一員として、お客様のDX推進を担うITサービスマネジメントの導入に携わっていただきます。経験やスキルに応じて、ServiceNow導入プロジェクトの設計・設定・開発、Now Platform上でのローコード開発を担当いただく予定です。勤務時間は9時〜18時（休憩1時間・実働8時間）で、就業場所は会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）です。定年は70歳、役職定年はなく、長く腰を据えて働ける環境が整っています。社内にはナレッジ共有や勉強会、QA・サポート体制があり、無理なくキャッチアップできます。

【想定アサイン】
ServiceNowチームの一員として、お客様のDX推進を担うITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。
これまでのご経験及びスキル・適性に応じてServiceNowの導入及びNow Platform（PaaS）上でのローコード開発を担当いただく予定です。
現在引き合いも多く、今後、組織体制も拡大していく計画です。
これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せしたいことはたくさんあります。

・ServiceNow導入プロジェクトにおける設計、設定、開発
・Now Platformを活用したローコード開発
・ITSM領域を中心とした業務プロセスの標準化・自動化支援
・既存環境の運用保守、追加開発、エンハンス対応
・お客様の業務課題ヒアリング、改善提案
・プロジェクト推進、進捗管理、課題管理
・メンバー育成、チームマネジメント
・将来的なPM、導入コンサル、テックリード業務

ホープスでは、ServiceNowをリリースして完結ではなく、その後の導入まで粘り強く伴走します。
「開発して終わり」ではなく、お客様の業務がどう変わったか、現場で使われているかまで向き合えるポジションです。
※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。

・ServiceNowとは？：https://www.sts-inc.co.jp/servicenow/
→ITサービス管理ツール分野でシェア1位のクラウドサービス。複雑な業務を標準化・自動化することにより、
企業のデジタル化を推進すると共にスマートな働き方をもたらします。DX化を支援するサービスとして世界中で注目されています。

【社内研修体制】
ホープスでは、ServiceNow社から提供されている有償研修を社員の方に提供しています。会社経費として受講いただくことが可能です。
ServiceNow未経験の方はまず入門資格であるCSAの取得を、さらに経験者の方はCISの資格取得を目指していただくことができます。
また、社内では今までのナレッジのシェアや勉強会、のQA及びサポート体制も用意しておりますので未経験・経験を問わずの方でもServiceNowのキャッチアップを行うことが可能です。

【求める人物像】
・ServiceNow領域で専門性を高めたい方
・JavaやC#といったスクラッチ言語での開発経験がある方
・AWSの知見及び興味がある方（IaCの知見者歓迎）
・自身のスキルアップに対して前向きで継続的な学習を実施できる方
・英語に対して苦手意識がない方
・新規事業及びサービスの立ち上げに興味がある方
・ServiceNow領域で専門性を高めたい方
・開発だけでなく、上流工程や顧客提案にも挑戦したい方
・新しい技術やサービスを学び続けられる方
・チームで協力しながらプロジェクトを前に進められる方

【プロジェクト内容※一例です※】
ServiceNowの導入プロジェクト
ServiceNowの運用保守プロジェクト
ServiceNowを用いたローコード開発プロジェクト

【キャリアパス※一例です※】
ServiceNow案件のプロジェクトマネージャー
導入コンサルタント
テックリード

【事業責任者からのメッセージ】
世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。
また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。
ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。
・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」
・「日本で新しいマーケットを開拓する」
・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」
こういった想いをもったメンバーがたくさんいます！
このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！

従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

【会社概要】
「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
　「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」
　HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。

当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。

【想定配属先】
ITソリューション本部　LCDPDiv

【その他の勤務地】
大阪府、福岡県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日が多い環境で働きたい方
・残業を抑え、仕事と生活の両立を大切にしたい方
・長期的に安定して働ける職場を探している方

年間休日110日で、私生活との両立がしやすい働き方です
週休2日制（土日または火水）で、計画的に休みを取れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社内やグループ会社の事業を管理するお仕事です。担当する事業はコールセンターや自社コンテンツ、営業コンサルなど多彩です。入社後はまず現場でセールススキルを磨き、その後プロジェクト管理のマネジメントや幹部ポストへと進んでいただきます。勤務時間は9時〜21時の間で8時間勤務となり、配属部署によって異なります。5日以上の連続休暇や産休・育休の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

自社内やグループ会社の事業を管理するお仕事です。
長期的には経営メンバー・グループ会社の社長などを目指していただきます。

【担当する事業の例】
・コールセンター
・自社コンテンツ
・営業コンサルなど

【入社後の流れ】
■ステップ1：現場でスキルを磨く
各プロジェクト現場でセールススキルを中心としたビジネス力を磨いていただきます。
商材や業界の理解を深めながら、成果に応じたインセンティブで高収入を目指していただけるフェーズです。

■ステップ2：マネジメントに挑戦
プロジェクトの管理を担うポジションで、マネジメント・スーパーバイズに挑戦していただきます。
早ければ入社3-6ヶ月ほどでステップアップできるフェーズです。

■ステップ3：幹部ポストへ
磨いたスキルを使って、経営層の視点からビジネスを進めていただきます。
早期から高い視座を養うことで、市場価値の高い人材へ成長できる環境です。

■ステップ4：理想のキャリアへ
独立したり、グループ会社の社長に就任したり、新規事業を立ち上げたり･･･。
あなたが想像する最高の未来像を実現してください。

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・プライベートの時間も大切にしたい方
・長期休暇を活用して充電したい方

年間休日124日、土日祝休みのセキュリティ職です
月間平均残業時間は10時間程度で、私生活との両立を図りやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげる仕事です。ネットワーク・クラウド構成を踏まえて対策の方向性を提示し、製品の選定・導入、脆弱性診断や設定レビュー、要件に基づく設計を担当します。勤務時間は9:30〜18:00（所定労働時間7時間30分、休憩60分）で、月間平均残業時間は10時間程度です。休日は土日祝休み、年間休日124日で、年末年始休暇や有給休暇、育児介護休業などの制度も整っています。プロジェクトによって勤務地が変わる場合がありますが、関東近郊での就業です。

■職務内容
”静的な対策”から、”動的な防御”へ

現在、あらゆるシステムにおいてセキュリティの重要性が叫ばれていますが、現場では「守り」が後手に回っているケースが少なくありません。 
創業24年の当社が持つ、“インフラの知見”を土台に、セキュリティ領域を共に切り開いていただける方を募集します。

お任せする役割は、顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげることです。 
◎現場の課題を捉える：
　・客の相談内容をヒアリングし課題をセキュリティ観点で構造化
　・既存のネットワーク／クラウド構成を踏まえた実現可能な対策の方向性を提示
◎対策を実装する：
　・セキュリティ製品の選定／提案／導入（ネットワーク系／ゼロトラスト系 等）
　・セキュリティ診断（脆弱性診断、設定レビュー、運用改善提案 等）
　・セキュリティ要件を元にした設計
◎仕組みにする
　・再現性ある進め方の整備
　・チーム内のナレッジ共有
対象：顧客情報資産（クラウド／オンプレを問わず）。 
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

当社は「人材像を最初から固定しない」方針です。まずは経験者と出会い、役割設計と提供価値をアップデートしていきます。

■募集背景
市場の急務 ：
　顧客からの引き合い（相談）が増え続けているものの、その期待に応え、現場をリードできる専門家が不足している。
現場の課題 ：
　 「とりあえずファイアウォールを置く」といった静的な対策に留まらず、変化し続けるリスクに対応する「動的な防御」への転換が求められている。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・ネットワーク・クラウドの経験を活かし、関東近郊で腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートとの両立をしやすい働き方
残業は月あたり平均9時間程。テレワークも併用できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サブスクICT自社サービス「MALUTO」で、お客様のネットワーク環境の提案・設計・導入構築・サポートを担当します。仕事とプライベートのメリハリがついており、残業は月あたり平均9時間程です。有給を取得しやすく、5年ごとのリフレッシュ休暇とGWなどの休暇をあわせて15〜20連休の取得も可能です。通勤とテレワーク（在宅・サテライトオフィス）を併用でき、勤務地の変更範囲は会社の定める範囲です。部長2名・メンバー12名の組織で、本人の成長ペースを尊重します。

◆契約更新率99%！顧客満足度91%の自社サービス／要件定義・提案の最上流工程からアフターサポートまで一気通貫で対応／働き方を整えて勤務可能／資格支援制度あり◆

■サブスクICT自社サービス「MALUTO」：
◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。
◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービスです。
◎サブスクモデルのためお客様は初期コストを抑えながらも最新のネットワーク環境を整えることができ、事業拡大のために事業資金を活用できます。
◎毎月の定額料金で「ネットワーク機器の構築/工事、アフターサービス、アップグレード対応」まで、まるっとご利用頂けるサービスとなっています。
◎ビジネスモデルの特性上、国内に競合はほとんどおらず、独自性が高く提案しやすいサービスです。

■業務内容：
ネットワーク・インフラエンジニアとしてお客様のニーズに合わせたICT環境の提案・設計・導入構築・サポート業務を担当していただきます。当社ではエンジニアのキャリアを選択する覚悟を決めた方をお迎えし、1人前になっていただけるよう「エンジニア」として、「人」としての成長を会社全体でバックアップいたします。

■業務詳細：
エンドユーザーとの直接のお取引で、最新のネットワークセキュリティ技術を駆使して物理層からクラウドまで、エッジ端末からサーバ・アプリケーションまで、幅広い業務範囲でご活躍いただけます。また、最新機器に触れる機会が多く、セキュリティ、AI、クラウド、IoTなどの最新技術を習得できる環境です。

■働き方について：
仕事とプライベートのメリハリはついており、残業は月あたり平均９時間程。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15～20連休の取得も可能です◎

■配属先情報：
部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。異業種からの転職が多く、アパレル・船乗り・食品メーカー物流業界・銀行など、多様な経歴の方が在籍しています。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みを重視したい方
・残業の少ない働き方で私生活との両立を大切にしたい方
・テレワークを取り入れて柔軟に働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで両立しやすい
平均残業は月9時間、テレワークも併用できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内ITサポートを中心に、社員の入退社に伴うPCセットアップやアカウント管理、問い合わせ対応を担当します。日ごとの問い合わせは1〜2件程度で、平均残業は月9時間です。テレワークも併用でき、有給は時間単位でも取得できます。入社数年後にはDX推進領域へ広がります。

＼自社ヘルプデスク／正社員採用／年間休日125日／転勤なし／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績／平均残業9ｈ／

■業務概要：
Microsoft 365やSalesforceなどの業務ツールを活用し、社内の業務効率化を支えるポジションです。単なるヘルプデスク業務にとどまらず、ITを活用した業務改善や新しい仕組みづくり、DX推進に挑戦したい方を歓迎します。

■業務内容：
1）自社社員向けにITサポート・社内支援業務　※メイン業務
・社員の入退社に伴うPCセットアップ、アカウント管理
・社内からの問い合わせ対応（Microsoft 365、各種業務ツール※日ごと1件～2件程度）
・IT資産管理、ライセンス管理
・新規ツール導入時の社内展開・教育支援

2）DX推進・業務改善支援　※入社数年後からお任せしたい業務
・Microsoft 365、Salesforce、BIツール等を活用した業務効率化の企画・実行
・社内システムの運用・改善提案（SharePoint活用など）
・生成AIなど新技術の活用による業務最適化の検討
・社内事例の創出と横展開

■働き方について：
仕事とプライベートのメリハリはついており、平均残業は月あたり9時間。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15～20連休の取得も可能です◎

■キャリアプラン：
まずはヘルプデスク業務からキャッチアップし、DX推進領域へステップアップします。
現在業務委託社員が1名で業務を担当中。その方と共にDX推進して頂きます。
将来的には社内ITの中核として、業務改善の企画・推進を担っていただくことを期待しています。

■当社の特徴：
当社は、ITインフラやセキュリティ分野において、販売代理店としてのソリューション提供、自社独自サービスMALUTO（サブスクリプションサービス）を展開しています。お客様のITインフラ運用を効率的にサポートしています。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

現在1名で対応を行っておりますが、会社規模の拡大に伴い追加メンバーを募集することになりました。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで休みを確保したい方
・テレワークと両立しながら働きたい方
・残業を抑えてプライベートも大切にしたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方です
フレックスタイム制・転勤なしで、生活リズムに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NHNグループ日本法人の個人情報保護対策を担当していただくポジションです。フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)で、標準的な勤務時間帯は10:00〜18:30です。勤務地の変更はなく、転勤の心配なく腰を据えて働けます。仕事内容は、SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理、データガバナンスの整備、ISMSおよびプライバシー保護関連認証の維持・運営などです。年次有給休暇の付与に加え、5年勤続ごとのリフレッシュ休暇もあり、休みを取りながら長く働ける環境です。

■概要
NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の個人情報保護対策を担当いただくポジションです。複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、社内ルール等の管理や個別案件への対応を通じて、グループ全体のセキュリティガバナンス面を支えていただきます。

■仕事内容
・SaaSおよび外部生成AIサービス利用に関する整理・管理
・生成AI・クラウドサービス活用に伴うデータガバナンスの整備
・情報セキュリティおよび個人情報保護に関する社内体制の整備・運用
・ISMSおよびプライバシー保護関連認証の維持・運営

●ポジションの魅力
法律 × システム、両面のキャリアが築ける：
個人情報保護法令の知識だけでなく、SaaS管理・AI活用ガバナンスといった技術面にも深く関われます。
法務バックグラウンドをお持ちの方にとって、セキュリティ・情シス領域への越境チャンスです。

AI時代の最前線：
生成AIサービスの利活用が急拡大する中、企業として適切なデータ管理・リスク管理の仕組みを一から作り上げる経験が得られます。

グループ横断での影響力：
NHNグループ全体を対象とした体制整備に関わるため、1社にとどまらない幅広い業務経験が積めます。

● こんな経験もできます
・社内向け情報セキュリティ教育・啓蒙施策の企画・実施
・業務プロセスにおけるリスク分析および改善提案

※業務内容の変更の範囲：なし

情報セキュリティチームは4名で構成されており、中途入社者の社員がメインに活躍しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックス制で自分のペースに合わせて働きたい方
・転勤のない環境で、腰を据えて専門性を磨きたい方