年間休日122日で、リモートか出社かを選べる働き方です
完全週休2日(土日祝)で、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CTO室で、AI活用・開発生産性・セキュリティを横断して進める推進リードの仕事です。Claude CodeやMCPを使ったAIエージェント開発の仕組みを整え、スプリント運用やテスト自動化などの改善も進めます。リモート型と出社型から勤務スタイルを選べるので、働き方の調整もしやすい仕事です。

■ 会社概要
私たちLRMは、「日本で一番身近なセキュリティ会社」をミッションに掲げています。主力は、セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』。累計2,500社以上に使われていて、eラーニングや標的型攻撃メール訓練、セキュリティクイズの配信などを通じて、会社の「セキュリティカルチャーづくり」を丸ごと支えるSaaSです。
2025年9月には、日本初のセキュリティ企業に投資するファンドの第1号案件に選ばれ、2億円を調達しました。総務省後援の「ASPICクラウドアワード2024」でも社会貢献賞をいただいています。いまは、数年内のIPO（株式上場）を目指して事業を伸ばしている真っ最中です。

■ なぜ、いまCTO室を立ち上げるのか
私たちはすでに、Claude Code（AIコーディング支援ツール）やMCP（AIに社内のツールを安全につなぐ仕組み）を使って、「AIに開発そのものを実行させる」開発に踏み出しています。社内ではこれを「ハーネスエンジニアリング」と呼んでいます。AIエージェントに、設計・実装・レビュー・テストといった開発工程を安定して回させるための“仕組みづくり”のことです。
でも、これを一部の試みで終わらせたくありません。全社の当たり前に変えて、IPOに耐える開発体制まで引き上げたい。その司令塔が、CTO室です。組織はこれから立ち上げます。あなたには初期メンバーとして、型づくりから一緒に入ってほしいと思っています。

■ 任せたいこと（4つの柱）
このポジションは、開発組織を「セキュリティ・開発生産性・AI活用」の3軸でまるごと引き上げる横断ロールです。次の4つを束ねます。

［1］AI活用を、全社に広げる
Claude Code／MCP／AIエージェントを前提にした開発の進め方を設計し、効果を測り、一部のチームでうまくいったやり方を全チームへ広げます。AIコーディングを、ちゃんと生産性と評価につながる形で根づかせます。

［2］開発生産性を、高める
AI活用を前提とした開発では、ボトルネック（詰まりどころ）の場所がどんどん移り変わります。AIがコードを書く量が増えれば、今度はレビューやテスト、リリースが新しいボトルネックになる。その移ろいゆくボトルネックを見つけては潰し続けます。スプリント運用、コードレビュー、テスト自動化、開発の速さと安定性を測る指標（Four Keys＝デプロイ頻度や変更のリードタイムなど）を整えて、スピードと品質を両立させます。

［3］ AI時代のセキュリティを、固める
AIに開発を任せるほど、新しい脅威も生まれます。たとえばプロンプトインジェクション（AIへの入力に不正な指示を紛れ込ませ、意図しない動きをさせる攻撃）や、サプライチェーン攻撃（依存ライブラリやAIが生成したコードを経由して、悪意あるものが入り込む攻撃）。こうしたAI活用ならではのリスクに、開発プロセスとして耐性を持たせます。セキュリティSaaSの作り手として、IPOやISMS（情報セキュリティの国際規格 ISO 27001）にも耐える標準をつくります。

［4］エンジニア採用を、進める

［1］〜［4］を一緒にやる仲間を集めます。
求人要件の設計から選考基準づくりまで、エンジニアと二人三脚で進めます。

■ 具体的な業務内容
・AIツール・AIエージェント導入の企画 → 試作（PoC＝小さく作って試すこと）→ 全社展開
・開発の進め方の見直しと、効果を数字で測る仕組みづくり
・CI/CD（コードを自動でテスト・リリースする仕組み）やレビュー観点の共通化・標準化
・AI活用で生まれる新しい脅威（プロンプトインジェクション、サプライチェーン攻撃など）への耐性づくりと、IPO・セキュリティ標準の整備
・エンジニア採用の要件定義・選考設計（エンジニアと協働）
・CTO・経営層への提言と、それを開発現場に落とし込むこと

■ あなた自身も、手を動かします
このポジションは、口だけ出す役割ではありません。あなた自身もハーネスを実装します。小さく作って効果を確かめ、うまくいったものを全社に広げる。この一連を、自分の手でやります。設計に必要な知見を得るために、プロダクトのコードを読んで、書くこともあります。
そのうえで、いちばん大事にしてほしいのは「自分がどれだけコードを書いたか」ではありません。AI活用・生産性・セキュリティ・採用を横断で束ねて、仕組みと人で開発組織ごと強くすること。そこに本気で面白さを感じられる人と、働きたいと思っています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日122日で、ワークライフバランスを大切にしたい方
・リモートと出社を選んで働きたい方
・完全週休2日で、仕事と私生活を両立したい方

年間休日130日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
平均残業12.6hで、ノルマなしのチーム制で働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

エンジニア不足に悩む企業と、活躍の場を探すエンジニアをつなぐIT人材の提案営業（SES営業）をお任せします。土日祝休みで年間休日は130日、フレックスタイム制を取り入れた働き方です。平均残業時間は12.6hで、個人の数字を追うのではなく、拠点・組織の目標達成に向けてメンバーと協力しながら進めます。大手家電メーカーやゲーム開発企業などに対し、課題や必要な技術スタックをヒアリングし、エンジニアに合う案件を提案します。参画後のエンジニアとも定期的に面談し、現場の課題解決を支えます。

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　　　　　　　?仕事概要?
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エンジニア不足に悩む企業と、活躍の場を探すエンジニアを繋ぐ架け橋となるIT人材の提案営業（SES営業）をお任せします。
単なる御用聞きではなく、顧客の事業成長を支えるパートナーとして、最適なマッチングを生み出すことがミッションです。

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　　　　　　　?業務詳細?
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・顧客開拓／ヒアリング
大手家電メーカーやゲーム開発企業等に対し、プロジェクトの課題や必要な技術スタックをヒアリング

・エンジニアのマッチング
自社のエンジニアやクリエイターの志向・スキルを理解し、最適な案件を提案

・フォローアップ
参画後のエンジニアと定期的に面談し、現場での課題解決やキャリア形成をサポート

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　　　　　?ポジションの魅力?
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ITの知識がないという方でも安心の研修制度が整っています。
専門性の高いIT業界の知識を身につけながら、企業のDX推進や開発力強化に貢献できる達成感があります。
また、チーム営業のため、孤独にならずに切磋琢磨できる環境が魅力です。
個人の数字を追うのではなく、拠点・組織の目標達成に向けてメンバーと協力しながら進めます。
チーム戦が好き、協力しながら動くのが好きという方にオススメのポジションです。

平均年齢は34.7歳と若手から中堅がバランスよく活躍しており、活気のある職場です。 異業界からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが「チーム貢献」を合言葉に働いています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、家庭との両立を図りたい方
・ノルマに追われず、チームで落ち着いて働きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
年末年始休暇、有給休暇、産休・育休などの休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サプライチェーンのリスク調査を担うカスタマーサクセスとして、調査設問の設計、プロジェクトの進行管理、サプライヤーへの調査実行支援や回収促進を行います。回収データの整理・分析、リスク評価、顧客へのレポーティングまで、業務の流れを見通しながら進められます。原則オフィスワークですが、週1回のリモートワークも可能で、通勤の負担を抑えながら家庭との両立を図れます。

【主な業務内容】
・顧客のリスクテーマに応じた調査設問の設計
・サプライチェーン調査プロジェクトの進行管理
・サプライヤーへの調査実行支援および回収促進
・回収データの整理・分析、リスク評価
・顧客へのレポーティングおよび改善示唆の提示
・プロダクト改善や運用フロー改善に向けた社内フィードバック

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・週1回のリモートワークを取り入れて働きたい方
・法人顧客との折衝経験を活かして落ち着いて働きたい方

完全週休2日制（土・日）と祝日休みで、プライベートの予定を立てやすい環境です
案件はリモートワークも選べ、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主にクライアント先でWEBアプリケーションの開発に携わっていただきます。求人システム、購買可視化ツール、ECサイトなど多様な案件があり、サーバーサイド・フロントエンド・インフラから、働き方の希望に合わせて担当を選べます。案件は提示された複数の中から選べるため、フルリモートや残業の少なさなど条件を優先した案件を選ぶことも可能です。能力に応じてリモートワークも可能で、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇も整っています。使用技術はTypeScript、PHP（Laravel）、JavaScript、React、Vue.js、Pythonなどです。

■具体的な仕事内容
主にクライアント先にてWEBアプリケーションの開発に携わっていただきます。
求人システム、購買可視化ツール、ECサイトなど多種多様な案件があり、サーバーサイド、フロントエンド、インフラなど、あなたのスキルや希望に応じて担当領域を選択できます。

■案件例
・購買行動予測の可視化AIツールの開発支援
・動画配信システムのカスタマイズ開発
・ミラー型の次世代デバイスのシステム開発
・デベロッパーや不動産関連の事業者マッチングシステム開発
・不動産賃貸向けの電子申込ツールのシステム開発
・官公庁向けシステムの開発など

■使用技術（例）
TypeScript、PHP (Laravel)、JavaScript、React、Vue.js、Python ほか

■入社後の流れ
・参画前からサポート：クライアントの技術情報やおすすめ書籍などを事前に共有します。
・相談しやすい体制：チャットやオンラインミーティングで気軽に質問できる環境です。
・単価交渉：習得スキルに応じて随時単価交渉を実施します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

システム部
現在のメンバー全員が7～8年の経験を有するフルスタックエンジニアです。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・リモートワークを活かして柔軟に働きたい方
・産休・育休を含め長く働ける環境を求めている方

年間休日125日、フルフレックス（コアタイムなし）で働けます。
週に2日だけ出社するリモートとの組み合わせで、無理なく続けられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のデータを扱うプラットフォームで、AIの教師データと評価データの品質設計を担当します。正解基準やラベル定義の策定、ガイドラインの整備、レビューやエラー分析を進めるポジションです。勤務時間は9時〜18時で、フルフレックス・コアタイムなしのため、生活に合わせて調整できます。土日祝休みで、年末年始や夏季、産休・育休などの休暇制度も整っています。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
建設データには企業・案件ごとの表記差、専門判断、曖昧な例外が多く、モデル改善だけでは品質を安定させられません。何を正解とするか、誰がどう検証するかを標準化し、教師・評価データの再現性を高める必要があります。

今回募集するのは、機械学習・生成AIに利用する建設データの正解を定義し、アノテーション基準、レビュー、エラー分析、改善サイクルを設計するポジションです。具体的には、ラベル定義・正解基準・曖昧ケースの判断ルール策定、アノテーションガイドラインとFAQ整備、サンプリング・ダブルチェック・合意率等の品質設計、誤分類・不一致・偏りの分析などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
正解・品質基準の設計
● 教師データ・評価データのラベル定義、正解基準、許容誤差、例外ルールを設計
● 判断が分かれやすいケースを収集し、ガイドライン・FAQ・判定例として言語化
● モデル評価で確認すべき品質指標と、業務上許容できる品質水準をMLチームと整理
● データセットやルール変更時の版管理・変更履歴・影響範囲を管理

品質検証・エラー分析
● サンプリング、ダブルチェック、合意率等を用いたレビュー方法を設計
● 誤分類、不一致、欠損、偏り等を集計し、エラータイプ別に原因を分析
● 作業者起因・ルール起因・データ起因・モデル起因を切り分け、改善優先順位を整理
● 改善前後の品質を定量評価し、基準や運用の変更効果を確認

作業者・外部パートナーの品質管理
● アノテーション／データ作業者向けのオンボーディングと判断基準の説明
● レビュー結果に基づく個別フィードバックと、共通ミスへの一斉改善
● 作業者・ベンダー別の品質傾向を可視化し、再教育・チェック強化を実施
● エスカレーションすべきケースと現場判断で処理できるケースを整理

ML・プロダクトとの改善サイクル
● MLエンジニアとエラー分類・評価データ・再学習対象をすり合わせ
● PdM・業務担当者と、モデル精度と実務上の正しさの差分を整理
● 品質課題をデータ作成・モデル・UI／運用のどこで解くか判断材料を整理
● 継続的に品質を確認できるレポート・レビュー運用を整備

▍組織名／体制
AIデータ品質管理チーム。CS、BPO、ML、プロダクトチームと連携。

▍開発体制
教師・評価データの改善結果をMLチームの学習・評価へ接続。

▍技術スタック
Excel／Google Sheets。歓迎：SQL、Python、正規表現、BIツール。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フルフレックスで、家庭や育児と仕事を両立させたい方
・リモートと出社を組み合わせた働き方を希望する方

年間休日125日以上で、土日祝休みの週休2日制です
月残業7.6時間で、プライベートとの両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・オープン系のシステム開発を担当します。既存システムの設計書をもとに新システムの設計書を作成し、設計書に沿って開発を行い、テストで検証します。勤務時間は9:00〜18:00など複数のパターンから選べ、一部リモート勤務も可能です。年間休日は125日以上、平均有給取得日数は12.4日で、夏季休暇や年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇など休暇制度も整っています。

【入社後の流れ】
◎STEP1：座学研修
Ｌ会社について、福利厚生、社内ルールなどを学習

◎STEP2：Web・DB技術の習得
ＬJava言語だけではWEBアプリケーションは作成できません。
HTML、CSS、SQL、FWなど業務で利用するものを学習し、
総合的な開発スキルを身につけ、プロジェクト参画に備えます。

◎STEP3：実践
Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。
参画後にはキャリアアップ面談などを通じて自身のキャリアを
形成していくことが可能です！

【研修のカリキュラム】
①HTML・CSS
頻出タグやプロパティを使用し、HTML・CSSの書き方を身に付けます。
②SQL
CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。
③Spring基礎
SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。
④単体テスト
JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。
掲示板アプリの単体テストを行います。
⑤開発基礎・バージョン管理ツール
開発に必要な基礎知識（単体テストを含む）を身に付けます。
バージョン管理ツールについて学習を行います。
⑥JavaScript基礎
JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。

【職務内容】
Web・オープン系のシステム開発をお任せします！
⇒基本的にチーム配属にて業務へ携わっていただきます。

・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成
・設計書をもとに開発を実施
・開発したものを検証するためのテストを実施
（言語はJavaやVB．net、Pythonなどのオープン系言語）

＜プロジェクトの例＞
■金融業
他システムとの連携部分の開発（Java／SQL）
■流通業
受発注システムの開発（Python／AWS）
■製造業
管理システムの開発（C#／SQL）

【変更の範囲】
会社の定める業務

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◎テストだけを数年間やり続けるなどといったことは一切ございません
◎エンジニアとしてどのように成長するかをしっかり考える会社です
◎能動的に学ぶ姿勢が活かされる環境です
◎様々な案件を経験することで技術力が向上します
◎年2回キャリアアップを目的とした面談を実施しています
◎月1回の社内交流イベントを実施（チームビルディング研修、グループワーク、忘年会など）
◎将来はメンバーをまとめるリーダーを目指せます！

■就業場所人数：83名（うち女性28名）
※平均年齢34歳
※同じ業務を行っている人数：75名

＼未経験スタート7割以上／
20代～30代を中心に、幅広い年齢層が在籍しています。
女性リーダーも活躍中。10年以上在籍している頼れるメンバーもいます◎

前職シェフ、看護師、接客業など
様々な経験を持ってエンジニアデビューした先輩も多数です♪

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで予定を立てやすい働き方を望む方
・年間休日や休暇制度を重視して働きたい方
・リモート勤務も取り入れて両立したい方

年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）で私生活と両立しやすい
平均残業は月9.8時間と少なめで、ワークライフバランスを保ちやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITエンジニアのアウトソーシングであるSES事業の営業マネージャーとして、顧客企業が求める人材要件をヒアリングし、適した人材をマッチングして提案します。営業組織のマネジメントとして、営業リソースの把握や調整、組織コンディション管理を行い、部署売上と数値管理を担います。営業力向上のための育成計画や営業メンバーの評価制度設計、コーチングも担当します。直接取引や一次案件の新規開拓、既存顧客とのマッチングにも取り組みます。年間有給休暇は10日〜20日で、育児休暇も取得実績があります。

【SES営業マネージャーとして、営業戦略の企画立案からメンバーマネジメントまで幅広くご担当いただきます。】
■主な業務内容：
・ITエンジニアのアウトソーシングであるシステムエンジニアリングサービスの営業マネージャーとして、顧客企業が求める人材の要件をヒアリングし、適した人材をマッチングして提案します。
・営業組織のマネジメント（営業リソースの把握や調整、組織コンディション管理）
・営業力向上のための育成計画と実行
・営業メンバーの評価制度設計・コーチングやメンタリング
・部署売上、数値管理
・直接取引や一次案件の新規開拓
・既存顧客とのマッチング

■経営層との連携：
・経営戦略に対して営業的な観点からの経営層とのディスカッション
・経営層や各部門の責任者との議論

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・残業を抑えながら、マネジメントの経験を積みたい方
・育児や介護と両立しながら営業のキャリアを続けたい方

完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日で私生活との両立がしやすい環境です
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働けるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

現在CPOがリードしている新規プロダクトのプロダクトマネジメント業務をお任せします。β版で一部顧客による先行利用が始まっており、顧客フィードバックを受けた機能改善から顧客層拡大に向けた大型機能の企画まで、一連の業務を推進していただきます。ロードマップの策定や優先順位の判断、ユーザーヒアリングによる課題発見、定量・定性情報をもとにした方針立案を担当します。フレックスタイム制（コアタイム13:00-17:00）で、エンジニアやデザイナーと密に連携しながら業務を進めます。

【募集背景】
私たちは「Smart Life to All Workers」というミッションのもと、
全ての働く人に優しい社会を創る世界の実現に取り組んでいます。

このミッションを実現するため、シフト管理サービスである「らくしふ」に続く、
新規プロダクトの開発を立ち上げ、新たな価値を提供するためのプロダクト作りを行なっています。

上記のミッションに共感し、リーダーシップと熱意を持って新規プロダクトを
牽引していただけるプロダクトマネージャーを募集しています。

【仕事概要】
現状、CPOがリードしてる新規プロダクトのプロダクトマネジメント業務をお任せします。

状況としては、β版による一部顧客による先行利用が始まっており、顧客フィードバックを受けた機能改善から
顧客層拡大に向けた大型機能の企画まで一連の業務を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・プロダクトロードマップの策定、優先順位の判断
・ユーザーヒアリングを通じたユーザー課題の発見
・定量・定性情報をもとにしたプロダクト開発・改善方針の立案
・エンジニアやデザイナーと連携したプロダクト開発のリード
・関連部署やステークホルダーとの連携・調整

【使用ツール】
Slack, Notion, Google Workspace, Figma, GitHub, Metabase, Miro

【組織構成と働き方】
・3つある開発チームそれぞれに担当を設け、各プロダクトマネージャーが
　責任と裁量を持って動ける体制となっています（プロダクトマネージャーはCPOを含み2名在籍）
・現在CPOが担当している新規事業のプロダクトマネジメントをお任せするポジションになります
・デザイナー、エンジニア、ビジネスサイドと密に連携しながら事業の拡大を進めていますが、
　どのように進めるべきか、からリードいただきたいと考えています（CPOも適宜フォローは行います）

CPO1名をはじめ、エンジニアが3名、デザイナー1名、セールス1名のチームです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・腰を据えて新規プロダクトの企画に取り組みたい方

土日祝休み・年間休日125日で、プライベートとの両立をしやすい求人です
時差出勤制度を使い、夜間面談のある日も自分のスケジュールに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の転職活動を初回面談から入社後フォローまで一貫してサポートするキャリアアドバイザーです。完全週休2日制（土日）に祝日・年末年始・GW・夏季休暇があり、年間休日は125日です。入社2ヶ月目以降は時差出勤制度を利用でき、夜に面談が多い日は遅めに出勤するなど、柔軟に出勤時間を調整できます。営業経験で培ったヒアリング力・提案力・関係構築力を活かし、求職者のキャリアに寄り添う伴走型の支援を行います。育児と両立しながら働くメンバーも在籍し、チーム全体で助け合うカルチャーが根付いています。

◤Mirise up株式会社とは◢
Mirise up株式会社は、オンライン面談に特化した人材紹介会社です。
ビジョンは 「世の中のすべての“働く”を、前向きに楽しんでいる人で埋め尽くす」。

設立から4年間で着実に実績を積み上げ、求職者からの口コミ評価は ★4.6（200件以上） と高い評価を獲得しています。

現在は新ブランド 「向き合い転職」 をリリース。
AI × 人の伴走支援を掛け合わせた新しい転職支援モデルを展開し、
求職者一人ひとりが納得感を持ってキャリアを選択できるサービスを目指しています。

◤仕事内容◢
キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を 初回面談〜入社後フォローまで一貫してサポートします。

営業経験で培った ヒアリング力・提案力・関係構築力 を活かせるポジションです。

【主な業務内容】
■ 求職者対応
・応募者への連絡、面談日程調整
・オンライン／電話でのキャリア面談（経歴の棚卸し・キャリア設計）

■ 転職サポート
・希望条件や志向性を踏まえた求人提案
・AIツールを活用したマッチング精度の向上

■ 選考サポート
・履歴書／職務経歴書のブラッシュアップ
・推薦文作成、企業への推薦
・面接対策（想定質問作成・フィードバック）

■ 企業対応
・企業への候補者推薦
・条件交渉、内定後フォロー

単に求人を紹介するのではなく、
求職者のキャリアに深く向き合いながら、最適な転職を実現する伴走型の支援を行います。

◤配属先の編成◢
スタートアップながら、人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍。
代表との距離も近く、意見やアイデアを積極的に発信できる フラットな組織です。

また、育児と両立しながら働くメンバーも在籍しており、
チーム全体で助け合うカルチャーが根付いています。

◤将来のキャリアパス◢
入社後はキャリアアドバイザーとして経験を積みながら、
事業拡大フェーズの組織づくりにも関わっていただきます。

ご本人の志向や適性に応じて、以下のキャリアを描くことも可能です。

・営業組織の責任者（リーダー／マネージャー）
・新規事業開発
・コーポレート部門
（人事／総務／経理／法務／広報／経営企画 など）

スタートアップだからこそ、事業と組織の成長を牽引するポジションを目指せる環境です。

【部署人数】
キャリアアドバイザー：9名
アシスタント：1名
※社員数ベース

また、アシスタント部門には フルリモートで稼働しているアルバイトメンバーが6名在籍しており、
キャリアアドバイザーが求職者支援に集中できる体制を整えています。

【男女比】
男性：7名
女性：3名

現在は 7期目のスタートアップ企業で、少数精鋭の組織です。
人材業界で経験を積んできたメンバーが集まり、互いにノウハウを共有しながら成長できる環境があります。

また、代表との距離も近く、意見や相談がしやすい フラットな組織文化が特徴。
疑問や悩みがあれば、役職や年次に関係なく気軽に相談できる環境です。

アシスタントメンバーの中には 育児と両立しながら働くママスタッフも多数在籍しており、
チーム全体で助け合う温かい雰囲気が根付いています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・時差出勤で私生活との両立を大切にしたい方
・育児や家庭と無理なく両立しながら働きたい方

週3日程度のリモートワークを主体に、両立しやすい働き方です
完全週休2日制(土・日)と祝日休みで、私生活も大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

データ分析基盤の構築を軸に、ビジネスデータの収集・加工・蓄積といったデータ処理の流れを設計し、データ活用のためのプラットフォームを構築します。週3日程度のリモートワークを主体に、チャットやWeb会議で密にコミュニケーションを取りながら進めます。要件定義からテストまでを主に担当し、チームでは進捗管理や品質担保を担いますが、裁量労働制のもとで働けます。年次有給休暇は初年度から20日付与され、土日祝休みと完全週休2日制、慶弔休暇や産休・育休などの休暇制度も整っています。

◆業務について?
データエンジニアとしてクライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する
BI(Business Intelligence）を含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。

【具体的に】
データエンジニアリングを中心にビジネス、アナリティクスについても、ジールだからこ経験そいただける環境！
企業がビッグデータを活用する際のデータ分析基盤の構築を軸に、様々なビジネスデータについて、
収集・加工・蓄積などのデータ処理の流れを設計、データ活用のためのプラットフォームを構築します。
データアーキテクチャ、クラウド、分散プラットフォームなどデータエンジニアリングの技術はもちろん、
活用現場を踏まえたビジネスや業務知見も必要となり、また、機械学習や
統計に関する領域を含む案件も増加しており、アナリティクスに関する経験も積むことが可能です。

【業務内容】
●クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。
●主に要件定義からテストまでお任せします。
　開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、
　幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。
●エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。

◆プロジェクトや働き方について?
◎対象クライアント
誰もが知る日本を代表する大手企業が中心です。
お客様と直接会話をする機会が圧倒的に多いのが特徴です。定例ミーティングや提案活動など、フロントに立ってプロジェクトを推進していただきます。

◎プロジェクト規模
案件にもよりますが、基本的には5名〜10名程度のチーム体制で業務に取り組みます。
あなたにはチームを率いて進捗管理、リソース管理、品質担保なども担って頂きます。

◎メンバーマネジメント
3週間に1回は1on1ミーティング等を通じて、メンバーの目標管理やキャリア相談、技術サポートを行っていただきます。
週3日程度のリモートワークを主体としており、社内外問わず密なコミュニケーション（チャットやWeb会議等）を取りながら進めます。

【その他の勤務地】
大阪府

【こんな方におすすめ】
・リモートワークを活用して働き方を整えたい方
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・裁量を持って自分のペースで働きたい方