年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実させられます
残業は0〜10時間程/月で、おうち時間を確保しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証上場Amaziaグループで、要件定義・基本設計・顧客折衝を含む案件を中心に担当します。働き方は完全週休2日制(土・日)と祝日で、残業は0〜10時間程/月です。案件選択制で希望を最優先できるため、仕事と生活のバランスを整えやすい環境です。有休取得を推奨しており、夏季休暇と合わせて長期休暇を取る社員もいます。Java・Python・Vue.js・AWSなどモダン技術の案件に携われます。

上場グループの安定性と、経験者がさらに伸びる案件の質。

当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、
マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。

今回のポジションは、開発経験5年以上の方。
上流・顧客折衝・技術リードへ広げる経験者枠です。

要件定義、基本設計、顧客折衝を含む案件を中心に、
これまでの経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。

■この求人の魅力
・東証上場Amaziaグループの安定基盤
・モダン技術
・案件選択制（希望最優先）
・顧客折衝
・将来的にグループサービス開発案件の可能性あり

■案件例
・新規Payサービス設計～開発（Java / Python）
・SaaS業務効率化サービス（Vue.js / AWS）
・金融システム刷新（Java）
・ローコード導入・業務設計支援

【働き方】
・残業少なめ(０～10時間程/月)でおうち時間も確保可能
プライベートや趣味も充実させながら働いているエンジニアが多数です。

■社風
・社員間の距離感が近く仕事以外の話もしやすい
中途採用も積極的に行っており、入社後もあっという間に打ち解けられる環境です。

・成長機会も豊富のため市場価値を高めることが可能
スキルアップ勉強会や技術研修会なども随時開催中。
開発からPM／PLなどの上流工程、マネジメントや予算管理といったビジネススキルまで、幅広い能力が身につきます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・プライベートや趣味も大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・長期休暇を取りながら経験を活かしたい方

土日祝休み・年間休日123日・フルフレックスで、働く時間を調整しやすい
育休後復帰率100%の実績があり、ライフステージに合わせて長く働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イベント・展示会の会場装飾やブース製作の進行管理（法人向け営業）を担当します。勤務はフルフレックス制で、標準的な勤務時間帯は9:30〜18:30です。土日祝休みで年間休日は123日あり、有給休暇や年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。転勤は当面想定していません。お客様の要望をヒアリングし、社内メンバーと連携してプロジェクトを進め、チーム4〜7名の指揮をとります。

当社はイベントや展示会場での会場装飾やブース製作、企業のショールームやラグジュアリーブランドの店舗、商業施設などの「人々が集まる空間」における提案・進行管理（営業）、デザイン、設計、施工管理等を一気通貫で行っています。

今回ご担当いただくのはイベント・展示会の会場装飾やブース製作の進行管理（法人向け営業）をメインに、時には店舗やショールームの内装工事もご担当いただきます。

このポジションはプロジェクト成功へ導くため、全体の指揮をしていただくポジションです。

既存または新規の取引先や社内のプロジェクトメンバーとの折衝業務がメインになります。
まずは、お客様の希望をヒアリングし、
社内の他の部門のメンバー（デザイン、設計、製作施工管理）で案件毎にプロジェクトを結成します。

営業はお客様の要望をヒアリングし、
社内のメンバーにヒアリング内容を説明し指示だしを行いお客様に最適なプランを提案します。
スムーズに業務を進めるために円滑なコミュニケーション力が必要となります。
プロジェクト成功へ導くため全体の指揮をとる役割となります。

【具体的な業務内容】
・既存や新規の取引先との折衝、提案等お客様への対応
・案件毎に社内でプロジェクトを結成しメンバーへの指示、打合せ
・見積書、請求書作成
・現場対応多少あり
・予算管理
・チーム員マネジメント（4～7名程度）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を確保したい方
・フルフレックスで、生活に合わせて働き方を調整したい方
・育休・介護休暇などの制度を使いながら長く働きたい方

案件を自分の生活スタイルに合わせて選べる働き方です
フルリモートやハイブリッド案件もあり両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・オープン系を中心に、Java・Python・Kotlin・Vue.js・AWSなどの案件を、エンジニアと一緒に決めていきます。働き方や案件内容、単価をすべて開示したうえで納得した案件に参画するため、生活リズムに合わせて選べます。フルリモートやハイブリッド案件もあり、詳細設計から実装を軸に業務を進めます。年間休日は125日で、土日祝休み、ポジティブ休暇制度もあり、ライフステージが変わっても続けやすい職場です。

東証上場Amaziaグループだからこそ、SESで終わらないキャリアが描けます。

当社は、国内有数のマンガアプリマンガBANG!を展開する
Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業です。

上場グループの安定基盤のもと、SESの自由度を活かしながら、
次の3年で市場価値を高められる環境を用意しています。

■仕事内容
Web・オープン系を中心に、Java / Python / Kotlin / Vue.js / AWSなど
エンジニアのみなさんと一緒に参画案件を決定していきます。
詳細設計～実装を軸に、要件定義や上流工程にも少しずつ挑戦可能です。

会社都合での一方的なアサインはしていません。
案件内容、技術スタック、働き方、単価などを開示したうえで、
ご自身が納得した案件に参画いただきます。

■当社求人の魅力
・東証上場Amaziaグループの安定基盤
・案件選択制
・フルリモート / ハイブリッド案件もあり
・単価/業務内容/働き方をすべて開示
・営業が面談同席しキャリア希望を最優先
・Java / Python / Kotlin / Vue.js / AWSなどモダン案件多数

■案件例
小売店向け新規Payアプリ開発（Java / Python）
決済サービス開発（Android Java / Kotlin）
BtoB業務効率化サービス（PHP / Laravel / Vue.js / AWS）
インターネット銀行アプリ開発（iOS / Android）
大手銀行システム刷新（Java / COBOL）
ローコード開発ツール導入支援
グループシナジーを活かしたWebサービス / アプリ案件

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・フルリモートやハイブリッドで働きたい方
・案件を自分の生活スタイルに合わせて選びたい方

完全週休2日制で、年間休日120日以上の働き方を実現できる
勤務時間は9:00〜18:00で、ご都合に合わせた調整にも相談できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産管理会社の業務課題をヒアリングし、建物情報や業務を一元管理できるSaaSを提案する営業です。清掃・巡回・修繕などの現場業務も含めて、建物ごとの運用状況に合わせた業務改善を設計します。提案はメニューの中からクライアントに合うプランを組み合わせて行い、単一のパッケージを売るわけではありません。入社後はまず新規アプローチや商談対応を進め、提案資料作成や商談調整に取り組みます。契約後の顧客フォローはカスタマーサクセスが担当するため、新規獲得に集中できる体制です。有給休暇は時間単位で取得でき、年末年始休暇や慶弔休暇も用意されています。

まずはフィールドセールスとして現場理解と成果づくりを担いながら、
将来的にチーム・拠点を任せることを前提としたポジションです。

【具体的な業務内容】
不動産管理会社の業務課題をヒアリングし、建物情報や業務を一元管理できるサービスを提案する営業です。

建物ごとの運用状況に応じて、清掃・巡回・修繕などの現場業務も含めた最適な運用を設計し、用意されたメニューの中から、クライアントに合ったプランを組み合わせて提案します。

単一のパッケージを売るのではなく、現場とシステムの両面から業務改善を行う点が特徴です。

【具体的な業務内容】
◆入社直後〜数ヶ月
・不動産管理会社への新規アプローチ・商談対応
・管理物件・業務フロー・課題のヒアリング
・SaaSプロダクト＋現場BPOサービスの提案設計
・提案資料作成、商談の進行・調整

◆マネジメント経験がある方は入社時より以下も期待
・営業メンバーのマネジメント・育成
・エリア特性を踏まえた営業戦略の立案・実行
・チーム・拠点を任され、事業成長をリード
・高い成果創出のための仕組み化・DX化の推進

※契約後の顧客フォローはカスタマーサクセスが担当するため、新規獲得に集中できます

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・年間休日や休暇制度を活用して、仕事と暮らしを両立させたい方
・勤務時間の調整も相談しながら働きたい方

フレックス制で、所定労働時間を守れば早く帰る日も作れる
残業少なめで、私生活との両立をしやすい働き方を実現できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メンバー層はフレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)を採用し、1日の所定労働時間は7時間30分です。月の所定労働時間を守れば、コアタイム終了の15時に退社してプライベートを充実させる日も作れます。業務は代表のスケジュール管理・士業や来客対応などの秘書業務を中心に、見積書・請求書の作成などの受注業務、横断プロジェクトの推進を担当します。土日祝休みで、年末年始・夏季・GW休暇や産休・育休、有給休暇も取得しやすい制度です。

全て秘書業務としての位置づけですが、一般的に秘書業務と言われるものと、受注業務、コーポレート横断業務、AI活用推進に分けて職務内容を記載させて頂きます。
※典型的な秘書業務をこなすことだけではなく、AI（Claude）を駆使しながらコーポレート本部全体に価値を出していくことを将来的に求められます。（応募段階で触ったことがなくても大丈夫です）
▼秘書関係業務（代表のパフォーマンス最大化を目的とした業務全般をお任せします。）
・代表のスケジュール管理・日程調整（社内外／頻度高）
・税理士・社労士・弁護士等の士業対応窓口業務
・来客・重要取引先対応
・会食場所の手配、手土産の選定、出張手配（いずれも発生頻度は低く、出張同行はありません）
▼受注業務（当社の受注周りの仕事にも携わって頂きます。）
・見積書の作成・送付
・契約締結における文書稟議の作成
・契約締結における事務作業（注文書の作成・送付・受領等）
・請求書の作成・送付
▼コーポレート横断業務（代表の右腕として、会社全体に関わるテーマを一段広い視点で担って頂きます。）
・全社横断プロジェクトの推進（企画・計画立案から関係者調整・進捗管理・完了まで）
　※現在オフィス移転を検討しており、実施が決まった際には移転プロジェクトの推進役をお任せする想定です。物件・内装・什器の調整から社内外への周知まで、多くの関係者を巻き込みながら進める、裁量の大きいテーマです。
・事業基盤の変更に伴う対外手続き・各種届出の計画と実行（官公庁・専門家・取引先との調整を含む）
・プライバシーマークをはじめとする認証制度および社内規程の維持運用（規程・台帳・記録の整備、社内周知、外部審査への対応）
▼AI活用推進（コーポレート本部全体の生産性を引き上げる役割です。）
・Claude等を用いた業務効率化
・社内ツール・ワークフローの改善提案
・AI新機能のキャッチアップ・社内展開

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・フレックス制で自分のペースに合わせて働きたい方
・残業少なめの環境で、長く安定して働きたい方

土日祝休み・完全週休2日制で、私生活とも両立しやすい
フレックスタイム制で、柔軟な時間の使い方ができる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AI・ロボット・IoT関連の営業または事業開発の経験を活かし、ヒューマノイドや産業用ロボットなど複数のプラットフォームを対象とするPhysical AIのプロジェクトで、顧客企業と活用可能性を共に定義していただきます。コアタイム10:00〜15:00、フレキシブルタイム07:00〜10:00・15:00〜19:00のフレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働けます。製造・物流・小売・建設・防衛などの顧客に対して業務課題から事業仮説を構築し、要件定義・実機検証・提案資料の作成を技術チームと連携して進めます。

【募集背景】
ABEJAでは、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。
一方で、Physical AIは未だ黎明期にあり、明確な正解となるプロダクト形態や事業モデルが確立されていないため、顧客企業とともに業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に構築していくプロセスが不可欠です。
こうした背景から、顧客企業との共創を通じて、Physical AIの事業仮説立案から企画化、提案が可能なビジネスディベロップメントを募集します。

【ミッション】
顧客企業とともにPhysical AIの活用可能性を定義し、技術検証を通じて実運用につながる形へと具体化することがミッションです。
事業戦略レベルでの論点整理から、要件定義、実機検証、現場導入までを一貫してリードし、各社が試行錯誤を行っているPhysical AIのユースケースと事業モデルを現実の形に落とし込みます。

【業務内容】
・既存の製造・物流・小売・建設・防衛など幅広いドメインの顧客企業に対して、業務課題を起点にPhysical AIの活用可能性を共同で定義し、事業仮説を構築する
・技術チームと連携しながら、要件定義・実機検証・提案資料の作成を顧客と共同で進める
・実機検証から現場導入フェーズまでをPMとして一貫してリードし、技術的な判断と顧客折衝の両面を担う
・既存案件の事業拡張を推進し、追加受注を創出する
・国のプロジェクト・公募案件において、パートナー企業との座組形成・提案活動を主導する
・新規顧客とのリレーション構築を目的とした情報収集・企画立案を行う

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・フレックスタイムを活かして、柔軟に働きたい方
・AI・ロボット・IoT関連の営業・事業開発経験を活かしたい方

年間休日127日、土日祝休みで年3回の大型連休も取得可能
フレックス制（コアタイム10:00〜15:00）で時間の使い方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日127日、土日祝休みで年3回の大型連休を取得できます。フレックス制（コアタイム10:00〜15:00）を採用しているため、日々の予定に合わせて出退勤時間を調整できます。業務は大手企業の採用課題に対するソリューション提案が中心で、既存顧客との深耕営業をメインに進めます。有給休暇や産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っており、仕事と生活の両立をしやすい環境です。

大手企業の未来を「人」で創る。複雑な採用課題に、最適なソリューションで伴走する採用ソリューション営業です。
「求人広告（枠売り）だけでなく、Web広告や採用HPも提案したい」「中小企業担当から、大手企業の経営層と対峙できる環境へ移りたい」

採用難の時代において、全国の大手企業を「人」で支援する、社会貢献性の高い仕事です。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。

■具体的な仕事内容
大手企業のお客様に対し、採用に関するあらゆる課題を解決するための最適なソリューションを企画・提案します。

◎既存顧客との深い関係構築が中心！入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。

◎新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが 、メインは既存顧客への深耕営業です。この新規アプローチは、既存顧客との取引深耕と並行し、戦略的に（例えば、RPO提案の確度が高い業界へ）アプローチするためのものです。あなたのヒアリング力と提案力を、既存・新規の両面で発揮いただくことを期待します。

◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！
Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。現職で「扱える商材が限定的で、もどかしさを感じている」 という方も、当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。

■入社後のサポート体制
◎業界経験者のための「早期活躍」サポート体制
└あなたの豊富な業界経験を、弊社の「大手企業向けソリューション」営業として早期に発揮いただくためのサポート体制です。
・実践的な研修プログラム：業界知識（基礎）の復習はもちろん、座学研修で「大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法」や、「RPO提案のノウハウ」なども体系的に習得できます。
・戦略的な同行とフィードバック： 商談には経験豊富なマネージャーや先輩が「戦略パートナー」として同席。商談後のフィードバックを通じて、早期に高い裁量を持って大手顧客の複雑な課題に挑戦できるよう支援します。

＜HR Tech SBU トータルプランニング部＞
部署全体…43名（正社員・契約社員・アルバイト含む）
東京本社と大阪オフィスにそれぞれメンバーが所属しています。

＜チームコミュニケーションが活発＞
意見交換が活発で、気兼ねなく意見やアイデアを出しながら共に成長しています。個人プレーということはなく、基本的にチーム一丸となって仕事をすることが多いため、コミュニケーションを積極的に取りあいながらお互いに成長しあえる環境です！

＜メリハリのある職場環境＞
仕事に対しては真摯に取り組み、休憩中はメンバーとコミュニケーションをとりながら談笑をするなどメリハリを大事にして仕事をする風土です。メンバー同士の仲の良さも特徴の一つです！

■社内データ（会社全体）
・平均年齢：33歳
・男女比：男性43％、女性57％
・管理職における男女比：男性70％、女性30％
・新卒入社の最短昇進年数：5年
透明性の高い評価制度で、社員の頑張りを明確に評価するメディアハウス。新卒入社から最短5年で管理職に昇進した社員も在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保し、プライベートを大切にしたい方
・フレックス制で柔軟に働き方を調整したい方
・産休・育休や介護休暇など休暇制度を活用したい方

土日祝休み、年間休日125日前後。完全週休2日制で休日がしっかり取れます
始業は7〜11時の間で自由に設定でき、リモートワークも申請により可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

パズル・クイズ・シミュレーションゲームのステージ作成、問題作成、レベルデザイン、バランス調整を担当していただきます。標準労働時間は10時〜19時（実働8時間）で、コアタイムは11時〜16時。出退社時間を事前申請なしで各自が設定でき、業務に応じてリモートワークも可能です。全社平均残業時間は20時間以下で、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇も整っています。

【募集内容】
パズルやクイズ、シミュレーションゲームが好きで、「面白いステージを作る側」に回りたい方へ。
当社では、カジュアルゲーム／ハイパーカジュアルゲームを中心に、モバイル向けゲームアプリを多数企画・開発しています。

今後は、従来のシンプルで遊びやすいゲームに加えて、パズルゲームを中心に、ローグライトやシミュレーションなどの要素を取り入れたハイブリッドカジュアルゲームへのチャレンジも検討しています。
他社の人気アプリや、Steam・Switchなどで遊ばれているゲームの面白さも参考にしながら、スマホで短時間でも楽しめる体験へ落とし込んでいくことを目指しています。
本ポジションでは、パズル・クイズ・シミュレーションゲームなどのステージ作成、問題作成、レベルデザイン、バランス調整を中心に、ユーザーが思わず遊び続けたくなる体験づくりに関わっていただきます。

「このステージはなぜ気持ちいいのか」
「どこで少し悩ませると達成感が出るのか」
「どんな問題なら、つい次も解きたくなるのか」
「他社の人気アプリや幅広いゲームの面白さを、スマホで短時間でも楽しめる体験に落とし込むにはどうすればよいか」
「あと1手で解けそうな気持ちよさ」
「失敗しても、もう一度試したくなる悔しさ」
「解けた瞬間に、思わず納得できるステージ構成」――
そうしたパズルならではの体験を、ステージ作成を通じて形にしていくポジションです。

企画メンバーが立てたコンセプトやゲームルールをもとに、実際にユーザーが遊ぶステージへ落とし込み、難易度・テンポ・達成感を調整していきます。
少人数・フラットな体制のため、自分が作ったステージや改善アイデアが、そのままユーザー体験に反映される手応えのある環境です。
こうした遊びの構造を考えながら、数多くのステージを作り、テストし、改善していくことで、パズルゲームの面白さを磨き込んでいく仕事です。

コンシューマゲームほどの高度な専門性よりも、ゲームをよく遊び、面白さを分解し、手を動かして形にできる方を歓迎します。
また、経験や適性に応じて、ゲームプランナーとして企画設計に関わったり、将来的にはプロデューサー的な立場でタイトル全体の進行・改善・収益性向上に関わっていただく可能性もあります。
まずはステージ作成や問題作成、レベルデザインを中心に、得意領域に応じて担当範囲を広げていけるポジションです。

【参考：東京通信グループのアプリ】アプリダウンロード数で東京通信が日本一!!
※別記URLよりご確認ください
FTY：iOS/Android
MASK：iOS/Android
TT：iOS/Andr

【使用ツール】
・GoogleWorkspace
・Slack
・Unity
・Adobe Creative Cloud
・生成AIサービス各種
・スプレッドシート、ドキュメントなどの基本的な業務ツール

【業務内容】※コンシューマゲームほどの専門性の必要はありません
・パズルゲームのステージ作成、難易度設計、レベルデザイン
・クイズゲームの問題作成、問題バランス調整、出題設計
・シミュレーションゲーム／カジュアルゲームのステージ・ミッション設計
・ゲームのテンポ、報酬、失敗体験、リトライ導線などの調整
・ローグライトやシミュレーションなどの要素を取り入れた企画・設計補助
・他社アプリ、Steam、Switchなどの人気タイトル分析、面白さの分解
・既存ゲームの改善案出し、ユーザー体験の分析・改善
・プロトタイプや運用中タイトルのテストプレイ、フィードバック反映
・開発メンバー、デザイナー、外部パートナーとの連携
・必要に応じた企画書、仕様書、ステージリスト、問題リストの作成
※担当領域は経験・適性に応じて調整します。
ステージ作成や問題作成を中心に担当したい方から、
将来的にゲームプランナー／プロデューサーとしてタイトル全体に関わりたい方まで歓迎します。

■ 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。
株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・出退社時間や働く場所を柔軟に選びたい方
・育児や介護と両立しながら、ゲーム企画の仕事を続けたい方

年間休日127日、完全週休2日制で、プライベートも両立しやすい
フルフレックス・リモート可で、働く時間と場所を選びやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手保険代理店や保険会社の顧客を担当し、導入計画から運用定着、事業成果の創出までを伴走する仕事です。フルフレックス（コアタイムなし）で始業と終業を調整でき、リモート勤務も可能です。年間休日127日、完全週休2日制（土・日）と祝日があり、平均残業時間は月20時間です。

【仕事概要】
「hokan®」を導入いただいた大手保険代理店や保険会社の顧客に対し、システム導入の計画立案から運用定着、そして顧客の事業成果（業務効率化・売上拡大）の創出までを一気通貫で伴走する役割をお任せします。

＜業務詳細＞
■「hokan®」導入に向けた大規模プロジェクトの推進（PM業務）
・顧客の現状の業務フローの可視化と、「hokan®」を活用した理想の業務フローの設計
・導入計画の策定、体制構築、リソースおよび課題管理
・複数部門にまたがるステークホルダーの利害調整、合意形成のリード

■オンボーディング・定着化支援（コンサル・CS業務）
・顧客の業務に合わせた初期設定・運用設計、データ移行サポート
・導入後のフォローおよび継続利用に向けた活用支援
・顧客のニーズを踏まえたプロダクト改善の提案および社内連携

■セールスチームと連携したアップセル・クロスセルの提案業務

※ご志向やご経験・スキルに応じて、カスタマーサクセスプロセス全体の仕組みづくりや戦略立案にも携わっていただけます。

▼業務で使用するツール
・HubSpot
・Slack
・Gmail
・Notion
・Majic Success

現在、カスタマーサクセスチームは責任者と合わせて11名在籍しております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日127日で、プライベートも大切にしたい方
・フルフレックスやリモートで柔軟に働きたい方
・平均残業20時間程度で仕事と両立したい方

年間休日124日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい働き方です
フレックスタイム制とリモート可（週2程度出社）で柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流DXサービス「トラック簿」の開発をお任せします。フレックスタイム制（コアタイム11:00から16:00まで、週初めは10:00から16:00まで）を採用しており、始業・終業時間を自分のペースで調整できます。リモートは週2程度の出社で可能で、大阪や名古屋など遠方から新幹線通勤しているメンバーもいます。業務はBizやPdMと連携したプロダクト開発と運用で、技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードします。フリーアドレスで気分に合わせて作業場所を選べる環境です。

【募集背景】
物流DXサービス「トラック簿」は、物流拠点である倉庫において誰が・何時に・何を積みにくるのかなどを事前に予約・管理し、データ分析をも可能にするプロダクトです。
2024年問題（ドライバーの時間外労働上限規制）を契機に、物流業界全体でDX推進の機運が高まっており、当社の物流DXサービスへの需要も急速に拡大しています。

中長期的には技術負債の解消や、アーキテクチャ刷新、プロダクト競争力の強化をしていくためのシステム改善が求められるプロダクトとなっております。
この重要な変革を共に推進していただける方を募集しております。

【業務内容】
物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。
物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。
単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。また、技術的な意思決定やチームの開発推進をリードし、メンバーを牽引する存在としての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用
・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践
・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現
・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードし、開発チームを牽引
・メンバーへの技術支援や、AIの開発プロセスへの導入・定着を主導し、チーム全体の開発力を底上げ

【開発環境】
・開発言語/フレームワーク等:
　　‐Backend: Kotlin, Java
　　‐DB: PostgreSQL
　　‐Frontend: TypeScript, React
　　‐Mobile App: Flutter, Dart
・インフラ: AWS,Firebase,GCP
・バージョン管理: Git/GitHub
・CI/CD: GitHub Actions
・コミュニケーション: Slack, Notion, Google Workspace

【作業環境】
・Mac Book Pro / Air (機種・キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター: フリーアドレスで利用可能
・フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

配属されるシステム開発部トラック簿システムGは、9名のメンバーが在籍しています。
▼在籍メンバー例
・EM田中：https://note.com/hacobell/n/n0f6e2e0c9500
エンジニアチームだけでなく、PdM、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・フレックスやリモートを活用して、柔軟に働きたい方
・通勤負担を抑えながら、物流DXの開発に携わりたい方