年間休日128日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい環境です
フレックス制と週2日程度のリモート可で、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手商業施設・不動産デベロッパーを担当するアカウントマネージャーとして、施設の経営企画・運営責任者と信頼関係を築きます。業務は導入、定着、価値拡張の流れで進み、導入時は業務フローの可視化や要件定義を行い、定着後は利用状況のモニタリングやKPIの定例確認を行います。担当施設が広がれば、アカウントプランの策定や経営層への報告を進めます。フレックス制を採用しており、週2日程度のリモートも可能です。リード候補としてはメンバー支援や組織の仕組みづくりにも関わります。

【ポジション概要】
本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、大手商業施設・不動産デベロッパーのアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのリード候補の募集となります。アカウントマネージャーは、施設の経営企画・運営責任者と信頼関係を構築し、カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、担当施設のリーシングDXパートナーとして、業務改善・収益向上に向けた中長期的な改善提案を実施していきます。
また、リード候補として、プレイングマネージャーとして顧客対応を担いながら、アカウントマネージャー組織の立ち上げ・拡大にも貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
■アカウントマネジメント実務（プレイヤー業務）
・導入・立ち上げフェーズ
　・商業施設の現状業務フロー・課題の可視化
　・リーシングDX実現に向けた要件定義・活用計画の策定
　・社内関係部署（営業企画・運営・IT部門等）への導入支援・巻き込み
・定着・活用フェーズ
　・利用状況のモニタリングと活用促進施策の実施
　・業務改善事例の共有・横展開提案
　・定例MTGでのKPI確認・改善PDCAの伴走
・価値拡張フェーズ
　・新機能・追加モジュールの提案
　・施設・エリア拡大に向けたアカウントプラン策定
　・経営層への成果報告・中長期ロードマップの提示

■リード候補としての役割（組織貢献）
・アカウントマネージャー組織の拡大への貢献
　・アカウントマネージャー業務の型化・ベストプラクティスの構築
　・アカウントプラン策定ノウハウの蓄積・ドキュメント整備
　・チーム全体のKPI設計・モニタリング
・メンバー支援・育成
　・新メンバーのオンボーディング支援
　・メンバーの業務相談・課題解決サポート
　・定例MTGでのノウハウ共有・横展開

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視し、両立しながら働きたい方
・フレックスやリモートを活かし、柔軟な働き方を大切にしたい方
・顧客の課題解決に取り組みつつ、落ち着いた環境で力を発揮したい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活との両立もしやすい環境です
フレックス制（コアタイム10:00〜17:00）で、自分のリズムに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築・土木業界に特化した自社AIプロダクトの開発を中心に担当いただきます。フレックス制（コアタイム10:00〜17:00）、実働8時間、休憩1時間の勤務で、年間休日120日、土日祝休みと完全週休二日制を採用しています。ウェブアプリ開発、AI APIの連携、SaaSや社内システムの開発を行い、新機能の設計から実装、テスト、リリースまで携わります。PCやモニターなどの機材も貸与されるため、働く環境も整っています。

建築・土木業界に特化した弊社のAIプロダクトを中心とした開発をお任せします。

【主な仕事内容】
・ウェブアプリ開発、AIのAPIの連携、SaaSや社内システムの開発
・生成AIを活用したSaaSの開発
・新機能の設計・実装・テスト・リリース
・技術的問題の抽出と改善提案
※ご志向に応じて、マネージャー／経営メンバー／執行役員候補としての関与も想定しています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フレックス制で、家庭や生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、安定したリズムで働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制（土日以外）で予定を立てやすい
直行直帰が基本で、オフィス出社は週1日の会議のみ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光設備導入に関するご案内業務を担当します。2人1組で担当エリアを訪問し、お客様へ簡単なご案内を行います。無理な売り込みはなく、その日の振り返りを行って次に活かします。勤務時間は固定時間制で、実働8時間、休憩1時間、平均勤務日数は1か月18日から20日です。直行直帰のため通勤の負担も抑えられ、私生活との両立を図りやすい働き方です。

話題の環境ビジネス（太陽光設備）に関わる仕事です。
最初は、太陽光設備導入に関するご案内業務からスタートします。
「営業＝売り込み」というイメージはありません。成果を出すための“考え方”と“仕組み”を使う営業です。

【具体的な業務内容】
・2人1組で担当エリアを訪問し、お客様へ簡単なご案内を行います（無理な売り込みなし）。
・その日の成果を振り返り、改善ミーティングを実施します。

※毎日の振り返りを通して、「なぜ結果が出たのか」「どうすればもっと稼げるのか」を言語化し、
再現性のある形で収入アップにつなげていきます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・直行直帰で通勤の負担を減らしたい方
・営業未経験でも無理のないペースで働きたい方

フルリモート可で、コアタイムなしの裁量労働制
土日祝休み・年間休日120日で両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規Webサービスの技術選定とアーキテクチャ設計、チームリードとしての開発推進を担当します。5名規模のチームをリードし、生成AIを活用した開発の推進と開発体系の構築に取り組みます。既存サービスのエンハンスメントや、開発ルール・プロセスの標準化・改善も業務に含まれます。働き方は裁量労働制で、コアタイムなく勤務時間を調整できます。フルリモートも可能で、時短勤務にも対応しています。残業は月平均20時間以内です。TypeScript、Next.js、React、AWSなどを用いた開発に携わります。

■具体的な業務内容
・新規Webサービスの技術選定、アーキテクチャ設計
・チームリードとしての開発推進（5名規模）
・生成AIを活用した開発の推進、および開発体系の構築
・既存サービスのエンハンスメント・改善
・開発ルール／プロセスの標準化・改善

■ 開発環境
・開発言語：TypeScript
・フレームワーク：Next.js、React、Express、Prisma ORM 等
・クラウド：AWS
・CI／CD：GitHub Actions
・IaC：Terraform、Bicep 等
・監視／オブザーバビリティ：Prometheus、Grafana、Sentry 等
・ドキュメント／ナレッジ：Notion
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・バーチャルオフィス：oVice
・AI活用環境：Claude Code, GitHub Copilot（モデルとして Claude/Gemini/GPT 系が選択可）, Gemini, Microsoft 365 Copilot Chat, 社内利用サービス固有AI（Notion/Slack/Backlog AI）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、年間休日120日の働き方を求めている方
・フルリモートや裁量労働制で柔軟に働きたい方
・仕事と家庭の両立を大切にしたい方

完全週休2日制で年間休日120日。土日以外も休みを取りやすい働き方です
直行直帰・オフィス出社は週1日の会議のみで、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

話題の環境ビジネスである太陽光設備の導入に関わる仕事です。完全週休2日制で年間休日は120日、年末年始・夏季・GW休暇や有給休暇もあります。勤務時間は固定時間制で、実働8時間・休憩1時間です。オフィス出社は週1日の会議のみで、直行直帰のスタイルで働けます。業務は2人1組で担当エリアを訪問し、お客様へ簡単なご案内を行うもので、無理な売り込みはありません。その日の振り返りを通して働き方を整えながら、成果を積み重ねていけます。転勤や勤務地の変更はありません。

話題の環境ビジネス（太陽光設備）に関わる仕事です。
最初は、太陽光設備導入に関するご案内業務からスタートします。
「営業＝売り込み」というイメージはありません。成果を出すための“考え方”と“仕組み”を使う営業です。

【具体的な業務内容】
・2人1組で担当エリアを訪問し、お客様へ簡単なご案内を行います（無理な売り込みなし）。
・その日の成果を振り返り、改善ミーティングを実施します。

※毎日の振り返りを通して、「なぜ結果が出たのか」「どうすればもっと稼げるのか」を言語化し、
再現性のある形で収入アップにつなげていきます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝や長期休暇をしっかり確保して働きたい方
・直行直帰で通勤の負担を減らし、私生活と両立させたい方
・無理な売り込みのない営業スタイルで働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで私生活とのバランスを取りやすい
リモート勤務が申請なしで可能で、残業も月20時間以下です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Engineering Divisionの一員として、DX支援の開発やHR×AIプロダクト『Hugmus』の開発、社内DX推進などを担っていただきます。開発はクライアントワークが中心ですが、客先ではなく自社もしくはリモート勤務が中心です。年間休日127日・完全週休2日制（土日祝休み）で、平均残業は月20時間以下、定時退社も可能です。子育てなどによる時短勤務やテレワーク制度もあり、家庭との両立もしやすい環境です。Python(Django)、Go(Gin)、PHP(Laravel)、Node.js、AWS・Google Cloudなどの技術に触れながら働けます。

Engineering Divisionという全社のエンジニアリングを横断的に担う組織のメンバーとして
以下のようなミッションを担って頂きます。

【主な業務内容】
■DXソリューション事業での開発支援（エンドユーザーや元請け企業との直接の取引を中心とする企業へのラボ型開発支援等）
※客先ではなく、自社もしくはリモート勤務が中心です。

■HRソリューション事業とシナジーを生むプロダクト開発
（リリースを控える『Hugmus』というHR×AIのプロダクトの開発や新規プロダクト開発）

■自社業務のDX、AX推進（ビジネスサイドを含む、全社のDX推進やAI活用の促進）

【短期】
■クライアントワークを中心に様々な技術に触れつつ、Webエンジニアとしてのスキルアップを図って頂きます。
フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラ等、
モダンな技術スタックを中心とする多様なプロジェクトに携わる機会があります。

【中長期】
クライアントワークで培ったスキルを元に、以下のようなキャリアの発展を想定しています。
■自社プロダクトの追加開発、運用を担うプロダクトエンジニア
■新規プロダクトの企画と開発を担う新規プロダクト開発エンジニア
■エンジニア組織を横串で支援するエンジニアマネージャーもしくはテックリード
■AIやデータ活用でビジネスを発展させるITコンサルタント

【技術環境】
■フロントエンド
React, Vue.js, TypeScript

■バックエンド
Python （Django）, Go （Gin）, PHP （Laravel）, Node.js （Express.js, NestJS）

■インフラ
AWS,Google Cloud

【使用ツール】
■コミュニケーション：Slack
■タスク管理：Backlog
■グループウェア：Google Workspace
※必要なツールの導入には柔軟な環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

CEO、COOの他、エンジニアメンバーは5名の組織です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・リモート勤務を活かして柔軟に働きたい方
・残業を抑えて家庭や趣味と両立させたい方

土日祝休みで年間休日123日。残業も月平均10時間と少なめです
個人ノルマなしでチームで目標を追うため、働きやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建築に関する知識を活かし、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。個人ノルマはなく、部と個人目標予算を技術部門も巻き込みチームで追う体制です。営業支援部門のバックアップが整い、残業も少なめで、ワークライフバランスを保ちながら働けます。勤務地は会社の定める事業所の範囲内で、担当は設計・積算・工事部と連携しながら企画から引き渡しまでを推進します。顧客との折衝、提案書作成、契約・請求業務、工事後のアフターフォローや定期点検対応を担当します。

建築に関する知識を活かし、既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。営業支援部門のバックアップ体制が整っており、残業も少なめで働きやすい環境です。既存メインで長年の取引先との信頼関係を基盤に活動可能できます。名前が残る・手応えの大きな案件多数に携わっていただけます。

■業務詳細：
・設計・積算・工事部と連携し、企画～引き渡しまでを推進
・顧客との折衝、提案書作成、契約・請求業務
・工事後のアフターフォローや定期点検対応
・施工実績：
【広島】国宝 嚴島神社 各種復旧／修理工事
【広島】おりづるタワー
【東京】鉄鋼ビルディング
※工事規模は5～20億円程度です。
※ノルマはなく部と個人目標予算を技術部門も巻き込みチームで追います。

広島営業は部長1名、副部長1名、職員4名
東京営業は部長1名、課長1名、職員3名
大阪営業は支店長1名、副支店長1名、職員1名

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区、広島県広島市中区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・個人ノルマに追われず、チームで営業に取り組みたい方

土日祝休みで年間休日125日、プライベートの予定も立てやすい働き方です
転勤はなく勤務地の変更範囲もないため、腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プライム案件を中心に、通信・金融・製造・公共などの領域でセキュリティを支える仕事です。課題の把握から提案、製品導入支援、レクチャー、導入後フォローまでを担当し、社内業務が中心で、状況に応じてお客様先での業務が発生します。24時間365日の監視運用ではないため、役割がはっきりした中で業務に取り組めます。完全週休2日制に加え、1週間の連続有給休暇（リフレッシュ休暇）と土日の休日を合わせると9日間連続で休みを取得できます。

【セキュリティエンジニアを簡単にご紹介】
プライム案件を中心に、通信、金融、製造、公共など、社会的影響の大きなビジネスをセキュリティの領域で支えるポジションです。

企業のDX推進やクラウド活用が進む中で、セキュリティ対策は「入れて終わり」ではなく、事業や働き方に合わせて最適化していくことが求められています。
本ポジションでは、課題の把握・特定、ソリューション提案、製品導入支援、レクチャー、導入後フォローまで一気通貫で関わりますが、
そこには、40年以上にわたる「セキュリティ分野の豊富なノウハウ」を持つアシストだからこそ解決できる課題があります。

OS、クラウド、ネットワークなどの経験を活かしながら、今後さらに需要が高まるセキュリティ分野で専門性を高めたい方にフィットするポジションです。

チャレンジを後押しする企業文化から、ユーザー向けイベントの企画運営、ウェビナー講師、販売戦略立案、メーカー対応等、技術支援以外でも貴重な経験を得られるのもこのポジションの魅力。
製品知識は入社後に身につけられますので、これまでの経験を武器にアシストで新たなキャリアにチャレンジしませんか？

【セキュリティエンジニアを簡単にご紹介】
・プライム案件中心のため、お客様に近い立場で課題解決に関われる
・提案だけ、構築だけではなく、上流から導入後フォローまで一貫して経験を積むことができる
・脆弱性管理、アイデンティティ管理といった今後も需要が高い分野で専門性を深められる
・製品担当に閉じず、分野軸で知識と経験を広げながら市場価値を高められる
・将来的にスペシャリストだけでなく、PM・PLやマネジメントなど、キャリアの幅を広げられる

【募集背景】
企業におけるDX推進や働き方の多様化、業務システムのクラウド移行が進む中で、セキュリティ市場は急成長しています。
従来の境界型セキュリティだけでは対応しきれない課題が増え、アシストでもお客様からのご相談も増加しているため、
支援できる範囲を拡大するため人員の強化が必要になっています。

「お客様とのコミュニケーションを通して真の課題解決に貢献したい」という想いのある方は、
ぜひこの変化するビジネス環境において、お客様に最適なセキュリティのソリューションを一緒に提供していきましょう。
製品や、ソリューションの知識は入社後に身につけられる環境がありますのでご安心ください。

【仕事内容】
セキュリティの中でもアイデンティ管理分野、脆弱性管理分野における、技術支援全般をお任せいたします。
24時間365日の監視運用を担う業務ではなく、お客様の課題抽出から提案、導入支援、製品レクチャーのように幅広く関わるポジションです。
社内での業務がメインとなりますが、状況に応じてお客様先での業務が発生します。

▼具体的には
私たちの主な業務をフェーズごとに記載します。

＜プリセールス（提案フェーズ）＞
・製品紹介プレゼンテーション／デモンストレーション
・要件ヒアリング／製品機能とのfit&gap確認
・事例紹介
・システム構成検討
・支援サービス提案（営業に帯同して実施）

＜ポストセールス（構築フェーズ）＞
・製品詳細設計／製品導入／バージョンアップ作業
・導入後のアフターフォロー（製品の使い方指導など）やチューニング
・Q&A対応

ご経験やご志向、保有されているスキルにあわせて、徐々に経験の幅を広げていただきます。
担当顧客は、信頼関係ができている大手・優良企業が中心です。
（セキュリティ分野のお取引社数は累計6,200社以上、サポート満足度93.7%！）

【担当分野／製品】
ご本人の希望／経験／スキル／組織状況等を踏まえ、いずれかの分野・製品をご担当いただきます。

＜脆弱性管理分野＞
・Tenable Vulnerability Management
・Tenable Identity Exposure

＜アイデンティティ管理分野＞
・Saviynt
・Okta
・LDAP Manager
・iDoperation

【所属】
ビジネスインフラ技術本部 システム基盤技術統括部

【その他情報】
業務内容の変更範囲 雇入時：【仕事内容】に記載される業務
業務内容の変更範囲 変更範囲：会社が指定する業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・家庭やプライベートとの両立を重視したい方
・転勤のない環境で長く働きたい方

年間休日131日以上、土日祝休みで私生活との両立をしやすい環境です
月平均残業20〜30時間程度、20:30完全退社で夜の時間も大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です。土日祝は出社なしで、年末年始・GW・夏季の休暇もあり、長期休暇の取得実績もあります。新規開拓は法人営業が担当するため、面談や求人提案に集中できます。責任者に昇格後は原則リモート勤務となり、月1〜2回目安の出社です。スマホ・PCの持ち帰りはなく、オフの時間を整えやすい働き方です。

求職者の面談から求人提案、選考対策、内定・入社まで一貫して支援するキャリアアドバイザー業務です！

■ 主な業務
・求職者との面談、キャリア相談
・求人提案、応募書類の添削
・面接対策、企業への推薦・選考調整
・内定後のフォロー、入社支援

※自社メディアからの集客が中心のため、新規開拓はありません。
※担当数は月50～70名程度です。

■ マネジメント業務（最短半年〜）
・メンバーの数値管理・進捗管理
・KPI設計・改善施策の立案
・1on1面談／チームMTG運営
・メンバー育成・キャリア支援
・責任者MTGへの参加・レポート業務

※担当組織規模：10〜30名程度（配属部署により変動）

■1日の流れ：
・キャリアアドバイザー
09:30｜出社・朝会
10:00｜求職者面談
11:30｜求人提案・書類添削
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
16:00｜社内ミーティング
18:30｜退勤
　※面談〜内定まで一貫して求職者をサポートします

・責任者
09:30｜出社・朝会
10:00｜チームメンバーの進捗確認
11:00｜案件管理
12:30｜ランチ
14:00｜企業対応
15:00｜社内ミーティング
17:00｜進捗確認・案件管理
18:30｜退勤

■ 成長できる環境
OJT・定期研修・1on1などのフォロー体制があり、約3ヶ月での独り立ちを目指します！
その後、半年～1年程度で責任者を目指していただきます。
責任者に昇格した後は原則リモート勤務となりますが、月1～2回目安で出社していただきます。

【従業員数】
100名

【部署構成】
★HR事業部：65名
・法人営業：22名
・メディア企画部：4名
・ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、規則正しく働きたい方
・リモート勤務も視野に、働き方を見直したい方

年間休日125日（2024年度実績）で、土日祝休みの完全週休2日制です。
月平均残業は約8時間で、プロジェクトによってはほぼ残業がない案件もあります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワークの運用保守（オンプレミス・クラウド）とドキュメント作成を担当します。勤務時間は9:00〜18:00が基本で、実働8時間です。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのも特徴です。夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・育児休暇・介護休暇など休暇制度も充実しています。交通費は5万円まで支給され、社会保険も完備されています。

■仕事内容
ジュニアインフラエンジニアとして、スキル・希望に応じて以下の業務を担当いただきます。
・サーバー／ネットワークの運用保守（オンプレ／クラウド）
・ドキュメント作成（設計書／手順書／運用手順など）
まずは、ジュニアインフラエンジニアとして1人称で保守運用までの業務をこなせることを目標にキャリアステップを進んでいただきます。

■直近の参画プロジェクト例
・公共系（中央省庁・自治体）向けシステム更改・移行：切替／運用／移行（Windows Server／RHEL）
・公共系クラウド基盤（ガバメントクラウド）：AWS基盤の設計・構築、テンプレート展開・設定（Direct Connect／VPC 等）
・金融系の基盤更改：RHEL 8/9への更改、クラウドリフト（Azure）に伴うテスト／運用設計・手順書作成
・大規模基盤の共通機能設計・構築：DNS／DHCP／NTP／証明書基盤（ADCS）など
・ストレージ／バックアップ領域：ストレージ（ONTAP 等）・バックアップ製品（Veeam 等）の設計／構築／単体試験
・データ分析基盤：Azure環境（HDInsight 等）の再構築、バージョンアップ検証、運用ツール開発（PowerShell）
・NW／セキュリティ領域：ネットワークアセスメント、構成図作成、改善提案
・仮想基盤への集約・延命対応：既存システムの仮想基盤集約、移行設計、構築管理（Solaris／Windows など）
・データ基盤・BI：Snowflake／Tableauを用いたデータソース・ダッシュボード開発
・運用・保守：QA対応、SSL証明書対応、運用改善
※案件内容・担当範囲は、ご経験・志向に合わせて相談の上決定します。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートと仕事を両立させたい方
・残業が少なめの環境で、腰を据えて働きたい方
・休暇制度を活用しながら、長く安定して働きたい方