年間休日131日以上、土日祝休みで、オフの時間をしっかり確保できる
月平均残業15時間程度、20:30完全退社で、私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用課題に対し、自社の求人メディアや採用サービスを提案する法人営業です。採用ニーズのヒアリングから提案、掲載後のフォローまで一貫して担当します。完全週休2日制（土日祝）で、土日祝の出社はありません。年末年始・GW・夏季休暇に加え、長期休暇取得の実績もあります。スマホ・PCの持ち帰りはなく、20:30完全退社のため、オフの時間を大切にできる環境です。営業方法は個人の裁量が大きく、自分のペースで工夫しながら営業活動を進められます。

企業の採用課題に対し、自社の求人メディアや採用サービスを提案する法人営業です！
採用ニーズのヒアリングから提案、掲載後のフォローまで一貫して担当します。

■ 主な業務
・企業への新規アプローチ、商談
・採用課題やターゲットのヒアリング
・求人広告・採用サービスの提案
・受注後の掲載フォロー、効果改善
・社内の制作・関連部署との連携

※営業方法は個人の裁量が大きく、自分で工夫しながら営業活動を進められます。

■ 営業の流れ
アプローチ → 商談・課題ヒアリング → 採用プランの提案 → 受注・掲載 → 効果改善・フォロー

■ 担当サービス

■ 未経験から成長できる環境
OJT・営業同行・1on1・定期研修などのフォロー体制があり、段階的に営業スキルを身につけられます。

■ キャリアパス
成果次第で最短半年でリーダーへの昇格が可能。
営業のほか、人事・マーケティング・新規事業など、幅広いキャリアに挑戦できます。

【従業員数】
100名

【部署構成】
・HR事業部：65名
★法人営業：22名
・メディア企画部：4名
・ハッピー部（バックオフィス）：7名
・役員：2名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を重視したい方
・残業が少なく、オフの時間をしっかり取りたい方
・自分のペースで工夫しながら営業したい方

年間休日120日、土日祝休みで、腰を据えて上流工程に取り組める
転勤なし、リモートワーク相談可で、家庭との両立もしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業や官公庁の重要プロジェクトで、ITインフラ領域の最上流工程（提案・コンサルティング・設計）とプロジェクトマネジメントをお任せします。営業と同行するプリセールスでは、顧客の課題ヒアリングや技術的な実現可否の判断、ソリューション提案、見積作成を担当。クラウドリフト/シフトの全体設計やハイブリッド環境の最適化提案など、技術の目利きとしてプロジェクトを支えるポジションです。勤務はプロジェクトにより異なり、転居を伴う転勤はありません。希望勤務地は最大限考慮します。

大手企業や官公庁の重要プロジェクトにおける、ITインフラ領域の最上流工程（提案・コンサルティング・設計）およびプロジェクトマネジメントをお任せします。
単なる構築・運用にとどまらず、営業担当と連携したプリセールスや、顧客のIT戦略に基づいたアーキテクチャの選定など、技術の目利きとしてプロジェクトの成否を握るポジションです。
TSR株式会社は、2024年6月の合併により、グループ最大規模のエンジニア集団となりました。
組織が急拡大する中で、現場のリーダーとしてだけでなく、組織づくりや技術選定のスタンダードを策定するフェーズに携われます。

【他社と比較しての当社の魅力・違い】
TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。 大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。

【お任せしたい業務内容】
プリセールス／ITコンサル： 営業と同行し、顧客の課題ヒアリング、技術的な実現可否の判断、ソリューション提案、見積作成
上流設計： クラウドリフト／シフト（AWS／Azure／GCP）の全体設計、ハイブリッド環境の最適化提案、ネットワーク／セキュリティのグランドデザイン
プロジェクトマネジメント： スケジュール・コスト・品質管理、メンバーの育成およびマネジメント
技術選定： 最新技術（IaC、コンテナ技術等）の導入検討および社内標準化の推進
プロジェクト管理： スコープ定義、QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の管理、リスクマネジメント、ステークホルダー（大手SIerや官公庁）との折衝
ピープルマネジメント： メンバーの目標設定、フィードバック、技術指導、メンタルケア
組織運営： 採用戦略への関与、社内標準プロセスの策定、技術ナレッジの共有文化の醸成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日・土日祝休みで、私生活とのバランスを大切にしたい方
・転勤なしで、希望の勤務地で腰を据えて働きたい方
・リモートワークも活用しながら、家庭と仕事を両立させたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい
産前産後・育児休暇の実績があり、ライフイベントと両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Java・C#などを用いたWebアプリ・オープン系・業務システム開発に携わっていただきます。金融業界向けサービス構築や保険会社向けメインフレームの自動化対応など、プロジェクトの内容に合わせて働けます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は120日です。産休・育休の実績があり、有給休暇や慶弔休暇などの特別休暇も整っています。勤務は実働8時間で、プロジェクトに応じて働き方を相談しながら、定年まで活躍できる環境を目指せます。

Java・C#などを用いた開発案件にてWebアプリ・オープン系・業務システム開発に携わっていただきます。

【案件一例】
◎金融業界向けサービス構築
◎保険会社様向けメインフレーム 自動化対応
◎共済基幹システム再構築
◎金融会社様向け基幹システムのWEB化対応

・金融業界向けサービス構築
・Java、Spring boot、angular
・担当ポジション：SE
・担当工程：基本設計〜テスト

・保険会社様向けメインフレーム 自動化対応
・Ansible、Z/OS、JCL、COBOL
・担当ポジション：SE
・担当工程：要件定義〜テスト

・現行のメインフレームで構築された基幹システムを完全オンライン化し再構築する開発
・サーバサイド：メインフレーム→Java
・担当ポジション：SE
・担当工程：基本設計〜

・メガバンク様向け基幹システムのWEB化対応
・アプリ：JavaScript、React
・サーバサイド：Java、Swing
・担当ポジション：SE
・担当工程：基本設計〜テスト

経験、スキルを活かせるプロジェクトでのご活躍は勿論、新しいスキルの習得や経験スキルの深堀ができる案件も多数ありますのでご自身のキャリアや働き方を擦り合わせながら、定年までご活躍いただけるプロジェクトを選定していきます。

上流〜下流まで多様な案件へのアサイン実績が多数あり、長く活躍するエンジニア多数！

【主な業界】
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

【組織構成】
プロジェクトごとに異なります。こだわり等ございましたら、お聞かせくださいませ。

大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を重視したい方
・年間休日の多い環境で、長く安定して働きたい方
・育児や家庭と仕事を無理なく続けたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活とのバランスを整えられます
残業の少なさや有給の取りやすさを重視した働き方が可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宿泊施設向けSaaS型予約システム「OPTIMA」を提供する組織で、新規リードの獲得、初期アプローチ、顧客課題のヒアリング、商談機会の創出を担当していただきます。フィールドセールスと連携して商談を引き継ぎ、リードのフォローもじっくり計画的に進められます。有給休暇は1時間単位で取得でき、入社半年後から11日付与されるなど取得しやすい制度です。トークスクリプトやKPIの改善にも関わりながら、無理のないペースで業務を進められる環境です。

■概要
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設の導入実績を誇るまでに成長いたしました。

日本の宿泊における直販比率は11%ほどです。他国に比べると非常に低い水準であり、旅行の予約の多くは、OTA（Online Travel Agent）の予約サイトを通じての予約が大半です。
OTA経由での予約の場合、手数料が高く宿泊施設の収益性を圧迫する大きな課題となっています。あわせて、宿泊業界は他業界に比べ人手不足やデジタル化の遅れといった課題も多く存在しています。

私たちは、この課題に着目し宿泊施設が自社で集客できる仕組みが必要であると考え、宿泊施設が自社サイトで直接予約を受けられる予約システム「OPTIMA」を開発・提供しています。
お客様は宿泊施設の公式サイトから直接予約でき、宿泊施設は手数料を抑えることができ、収益性が改善し、人やデジタルへの投資が進むWin-Winの関係を実現するテクノロジーを生み出しています。

■具体的な業務内容
・新規リード獲得
L新規見込み顧客を開拓
L初期アプローチの実施、顧客課題のヒアリングからニーズの喚起・育成
・商談機会の創出
L顧客課題に応じた戦術的なアプローチによる質の高い商談機会の獲得
Lフィールドセールスと密に連携した、スムーズな商談引き継ぎ
・リード管理とナーチャリング
L見込み顧客の適切な管理とタイミングを捉えたフォローアップ
L中長期的な関係構築を通じた、次のビジネスチャンスの創出
・IS組織の仕組み化・ノウハウ共有
L現場での成功体験やアプローチ履歴をもとにしたトークスクリプト・勝ちパターンの磨き込み
Lデータに基づくアプローチリストやKPI運用の改善提案

■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務

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◆募集背景
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現在、さらなる事業拡大を見据え、獲得したリードを成果（確度の高い商談）へと最大化させるための「IS組織の仕組み化（商談獲得プロセスの型化・KPI運用・ナーチャリング設計）」および「FSとの強固な連携体制の構築」を推し進めています。そこで今回、自らハンズオンでアプローチを行い質の高い商談を創出するだけでなく、現場で得た知見をもとにトークスクリプトの磨き込みや再現性のあるプロセスの構築、チームの地力底上げまで主体的に関わっていただける「インサイドセールスメンバー」を募集いたします。

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◆プロダクトについて
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「OPTIMA」とは、機能性、実用性、デザイン性を網羅した自社開発のSaaS型宿泊予約システムです。
国内の高級ホテルチェーン・旅館を中心に支持を集め、導入施設数は2,500施設を突破。
OTA（オンライン旅行予約サイト）と呼ばれる比較サイトに依存した集客モデルから脱却し、
公式サイトから直接予約を行う「直販予約」の比率向上に貢献しているプロダクトです。
継続利用率は99.5%と高い評価をいただいております。

＜導入事例＞
株式会社三井不動産ホテルマネジメント、日本ホテル株式会社、藤田観光、オリックス・ホテルマネジメント株式会社、株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント、阪急阪神第一ホテルグループ、株式会社スーパーホテル、株式会社小田急リゾーツ、株式会社スノーピーク、株式会社Plan･Do･See、株式会社強羅花壇 等

▼宿泊業界の現状と課題
（１）OTA手数料率の上昇
OTAの手数料は年々増加しており、利益率の改善が見込めない状況。他国に比べ日本での直販比率は11%とかなり低い水準。

（２）人手不足
他業種に比べ、人手不足の企業の割合が高い。
インバウンドで需要がある中でかなり深刻な課題になっている。

（３）デジタル化の遅れ
他業種に比べ、デジタル化が遅れており、まだまだ開拓の余地がある。
オンライン予約や自動チェックインなど、IT化は部分的に進んではいるが、
「宿泊×予約×IT」に関しては、約30年間も変わっていない領域。

上記の課題から、まだまだ伸びしろのある業界でトップクラスシェアを誇るのが「OPTIMA」です。

さらに、2024年4月にはOPTIMA CROSS（オプティマ クロス）もリリースしました。
宿泊施設の中には、宿泊以外にも食事やスパ、貸切風呂、イベント、アクティビティなどなどの魅力的なコンテンツが多く存在しています。
OPTIMA CROSSは、こういった宿泊施設のなかにある付加価値や体験を直接販売することができる唯一無二の予約システムです。

当社のミッションは「直販の最適化と最大化を実現する。」こと
直販予約市場の先駆者として、これからも直販だからこそ実現できる予約体験をもっともっと良いものにしていきたいと考えております。

＜セールス部門＞
・セールス責任者：1名
・インサイドセールス：7名
・フィールドセールス：4名

20代～50代のメンバーが所属しています。
バックグラウンドはIT企業、人材業界、BPO出身など様々です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で安定して働きたい方
・有給を取りやすい職場でメリハリをつけて働きたい方

年間休日120日で、プライベートの時間も確保しやすい
シフト制で出勤日を事前に調整でき、ライフイベントとの両立を支援する制度が充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日（閏年121日）で、年末年始・GW・夏季・特別休暇などの休暇制度が揃っています。勤務時間は8:30〜、9:00〜、10:00〜から選べ、毎月20日頃に翌月の出勤可能日を提出する形式です。産休・育休、介護休暇、子どもの看護に伴う休暇、リモートワーク手当など、ライフイベントに合わせて働き続けられる制度があります。

①当社のコールセンター業務として引越し予定のお客様へ、ライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイト・広告からお問合せいただいたお客様に電話・メールで対応していただきます。
※15分～20分前後で1件対応していただくイメージです
＜商材について＞
電気、ガス企業のサービスを商材として取り扱います。コストパフォーマンスの高さにこだわった、選りすぐりの商品を取り扱っているため、自信をもってご案内できます。
※取扱メーカー例：関西電力／日本瓦斯..などのサービス

②中〜大規模の法人（病院、施設、工場、チェーン店等）に対し、エネルギーコストを中心とした経費削減の提案を行います。
コスト削減コンサルティング
LED照明の導入や新電力への切り替えによる、光熱費・固定費の削減提案。
現状の利用状況をヒアリングし、削減シミュレーションを作成。
新規顧客開拓・関係構築
ターゲット企業へのアプローチから商談、契約後のフォローまで一気通貫で担当。
一度導入いただくと追加受注や紹介が発生しやすいため、長期的かつ深い信頼関係の構築が重要です。
代理店・パートナーセールス
自社商品を扱う外部企業（代理店）の開拓や、営業企画の立案、営業推進。

③「不動産会社」をパートナーとし、その先にいる入居者様へライフライン（電気・ガス等）の手続き代行サービスを普及させる営業です。
パートナーセールス（アライアンス営業）
不動産仲介会社や管理会社に対し、自社のライフライン支援サービスを導入してもらうための提案。
「入居者様の手続きの手間を減らす」「不動産会社の付帯収益を上げる」という双方のメリットを訴求します。

いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
【成長ステップ】
チーフ： 現場での指導を通じて、マネジメントの基礎と指導力を確立。
マネージャー： チーム全体の運営・管理スキルを習得し、組織を安定させる能力を磨く。

【チーフとしての役割：チームの成長と成果にコミット】
自らも架電をしつつ現場指導とメンバー育成を通じて、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。
メンバー育成と指導： 1on1ミーティングを通じた成長支援、受注率改善に特化した営業・トーク指導、録音データに基づく具体的なフィードバック（FB）の実施。
得られるスキル： 個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル。

【マネージャーとしての役割：組織運営の安定と仕組み化の推進】
チームの効率と安定を支えるための仕組み作りと管理業務を担当します。
組織管理： シフト作成、メンバーの評価・管理、労務管理サポート。
仕組み作り： 成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成と、現場への展開。
得られるスキル： チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力。

【キャリアに関して】
タテ：半年～1年でチーフ、SV、1年～2年でマネジャーへの昇格も可能
ヨコ：ジョブポスティング制度・異動を利用し、1年後までに経営企画や人事、推進にチャレンジも可能
ナナメ：新規事業へ2年目でチャレンジも可能

変更の範囲：会社の定める業務

約50名（正社員）＋派遣やアルバイト

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・シフトを調整しながら生活リズムを整えたい方
・育休や介護休暇などの制度を活用して長く働きたい方

土日祝休みで、年間休日は128日です
残業20時間以下を目指す働き方改革を進めながら、無理なく働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SES事業の営業部を新設するにあたり、営業活動の基盤づくりを担っていただきます。土日祝休みで年間休日は128日、勤務時間は9:30〜18:00でフレックス制度もあるため、私生活との両立がしやすい環境です。既存顧客への案件ヒアリングや技術者提案、新規顧客への問い合わせ対応、商談、契約締結を担当します。契約交渉や自社エンジニアとの面談、キャリアサポートも含め、事業運営に関わる業務全般に携わります。月残業時間は20〜30h程度で、有給取得率50%以上を目指しています。

弊社のSES事業（クライアントのシステム開発支援のため人材ソリューション）における営業活動 及び 営業部の立ち上げを行っていただきます。
・既存顧客との関係構築: 案件のヒアリング、技術者の提案
・新規顧客開拓: お問い合わせ対応、商談、契約締結
・契約交渉: 単価、契約形態（準委任契約など）の調整
・自社エンジニアとの面談／キャリアサポート
・その他、事業運営に関する業務全般

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・フレックスを活かし、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・残業が少なめの環境で、営業の経験を活かしたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制です
転勤はなく、希望勤務地も最大限考慮されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務（提案・設計・構築・運用）を担当いただきます。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休二日制です。勤務時間はプロジェクトにより異なり、休憩は1時間です。転居を伴う転勤はなく、プロジェクトによってはリモートワークも相談できます。年次有給休暇や育児休暇、産前産後休暇の実績も多数あり、ライフステージに合わせて働き続けやすい環境です。プロジェクトごとに働き方を調整しながら、私生活との両立を図れます。

Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務（提案・設計・構築・運用）をお任せします。

大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、担当フェーズも上流工程から運用保守まで様々です。
またマイクロソフト関連ソリューションでは、日本マイクロソフト株式会社とのパートナー契約により、サーバーの新規構築から、旧OSから最新OSへの移行、オープンソースメールシステムからMicrosoft Exchange Serverへの移行など、お客様に安心していただけるソリューションを提供しています。

【主な業界】
・金融：銀行、証券、生命／損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など

【案件例一部】
・基盤構築、NW構築プロジェクト
・運用、保守案件（ITインフラ、アプリ領域両方）
・多数のプロジェクト経験を活かしたPM／PMOポジション
・AWS・GCP・Azureなどへオンプレミス環境からのクラウドリフト案件

TSR株式会社は、2009年の設立以来、大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、サーバ設計構築・ネットワーク設計構築・システム運用基盤の開発など、ITインフラに特化したソリューションを幅広く提供しております。

【他社と比較しての当社の魅力・違い】
TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術で応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤（＝ITインフラ）の進化を支えていくことがTSRの使命。
大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。

【当社のPOINT】
（1）基本はチームでアサイン（先輩エンジニアと一緒に参画できるからしっかり学べてフォローも充実◎ ※もちろん、希望があれば単独での参画も可能です）
（2）あなたの“やりたい”が叶う（グループ企業全体で営業をしているため案件の選択肢が豊富！ あなたのやりたいことや成長に合わせてアサインします！）
（3）納得感ある評価制度（技術を理解した上長による正当な評価。年齢や経験年数に左右されず成長と成果をしっかり評価します。マネジメント⇔スペシャリストとキャリア選択も可能！）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・リモートワークを活用したい方

年間休日124日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
週休2日制に加え、時短勤務やヘルスサポート休暇も利用できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Mayaや3dsMAXを使ったキャラクターのアニメーション制作を中心に、受注から納品までの品質・スケジュール・リソース管理を担います。年間休日は124日で、土日祝日が休みです。GW・年末年始（12月29日〜1月3日）・夏季休暇に加え、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）、慶弔・介護・産休育休などの休暇制度もあります。無理なく仕事と生活を両立できる環境です。

【業務内容】
・MAYA、3dsMAXを使用したキャラクターのアニメーション制作
・受注から納品までの「品質」「スケジュール」「リソース」の管理
・チームの制作フローを構築・改善、組織づくり

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

ゲームにおける3DCG制作をメインとした事業部門

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てたい方
・年間休日124日で、しっかり休みを取りたい方
・育休や介護休暇など、両立のための制度を重視する方

年間休日120日で、基本は定時に退勤できる働き方
完全週休2日制の土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は9時から18時（実働8時間・休憩1時間）が基本で、月間残業時間は4時間26分（22年10月〜23年9月実績）です。完全週休2日制の土日祝休みに加え、年末年始休暇4日、夏季休暇3日、アニバーサリー休暇（年1日）などがあります。休日出勤をした場合は代休を取得できます。そのうえで、COO直下のSV部門として加盟店オーナーの業績向上を牽引し、新規事業「遺伝子+フィットネス」の立ち上げ支援を担います。

【仕事内容】
FURDI事業のSV部門として、COO直下で事業成長を推進するポジションです。
全国に展開するFURDIブランドの成長戦略を現場起点で実行し、加盟店オーナーの業績向上を牽引していただきます。
また、新規事業「遺伝子＋フィットネス」の事業化を含め、次の成長フェーズを共に創っていく役割です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める変更範囲

【こんな方におすすめ】
・メリハリをつけて働き、プライベートも大切にしたい方
・定時退勤を基本に、仕事と家庭を両立したい方
・土日祝休みの安定した働き方を選びたい方

土日祝休みで、仕事とプライベートにメリハリをつけられます
残業は少なめで、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からのご依頼による業務用のWEBシステムおよびスマートフォンアプリケーションの開発・保守運用を担当していただきます。要件定義や設計、製造、評価、障害対応、保守などを、チームの中で落ち着いて進められる働き方です。年間休日は129日で、完全週休2日制（土日祝）に加え、夏期休暇や年末年始休暇、有給休暇も取得しやすい制度があります。リモートワークも可能で、時短勤務にも応相談です。社員同士がフラットにコミュニケーションをとれる風土のため、家庭との両立もしやすい環境です。

【仕事概要】
お客様からのご依頼による業務用のWEBシステムおよび
スマートフォンアプリケーション開発・保守運用を担当頂きます。

【仕事詳細】
・要件定義
・技術調査
・設計
・製造
・評価
・障害対応
・保守
・資料作成
・改善提案　など

●仕事の醍醐味●
・先進技術に携われます。
・上流工程から携われるので、スキルアップできる環境です。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保しながら働きたい方
・残業が少なめの環境で私生活とのバランスを大切にしたい方
・リモートワークを取り入れて柔軟に働きたい方