年間休日121日以上、完全週休2日制（土日祝）で休みを確保しやすい
転勤なしで、基本リモートワークも可能。家庭と両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク案件のプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダーとして、プロジェクト計画からQCD管理までを担当します。適性によってはテックリードとして活躍することも可能です。導入計画支援、設計構築のマネジメント、オンプレミスからクラウドへの移行支援などを行い、勤務地は東京都内のお客さま先が中心で、基本的にリモートワークができます。在宅率は1日以上で54%（2024年実績）です。5日以上の連続休暇も取得可能で、育児休暇の取得や復帰の実績もあります。

＜業務内容＞
【プロジェクトマネジメント】
ネットワーク案件のプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダーとして、
プロジェクト計画からQCD管理までをお任せします。
※適正によってはテックリードとしてご活躍いただくことも可能です。

【ネットワーク導入計画支援】
システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの
初期フェーズにおける、ネットワーク導入計画を支援します。

【ネットワーク設計構築】
ネットワーク設計構築フェーズにおけるマネジメントをお任せします。
場合によっては、ご自身で手を動かしていただくこともあるかもしれません。

【クラウド移行】
オンプレミスからクラウド環境移行時の
「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計／作業の課題」を解決し、システム移行を支援します。

＜プロジェクト事例＞
◆大手電気通信事業向けPM案件
…要件定義～設計～テスト～導入／移行～運用引継ぎまで、NW構築プロジェクトのプロジェクト管理業務。

＜主に携わる製品／メーカー／OS＞
NW：Cisco、ファイアウォール、ジュニパーSRX、ロードバランサ（一部）など
サーバ：Linuxサーバ、Windowsサーバなど

◆大手通信キャリア企業向け案件
…プリセールスから、ご経験に応じてNW設計・構築・維持管理・保守の各対応に携わる

◆大手電力会社向け案件
…NWインフラの基本設計、移行設計、構築を担当
主に使用する製品：L2／L3（Cisco／Arista）Firewall（Juniper SRX／Fortigate）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署
参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。
1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。
期間は最低でも半年～1年以上となります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、年間休日の多い働き方を重視する方
・転勤なしで、リモートワークを取り入れて両立したい方
・育児や家庭との両立を考えながら、ネットワーク分野で働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい環境です
残業は平均約20時間。フレックスタイム制で柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセスを担当いただきます。フレックスタイム制（コアタイム11:00から16:00まで）を採用しており、始業・終業時刻を調整しやすい働き方です。現地視察や訪問を含む業務で、対面2割・オンライン8割の商談スタイルです。導入後は2〜3ヶ月ほどで定着を支援し、成功事例をフレームワークとして型化していきます。育児休業制度や介護休業制度、産育休復職祝金など、ライフイベントに合わせた制度も整っています。

24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や当社既存のプロダクト「配車管理」といった、物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。既存プロダクトの活用提案にとどまらず、プロダクト改善要望や関連プロダクトへの拡張を含めたニーズの発掘・深掘り・課題解決までを期待します。

【具体的な業務内容】
■顧客業務の深掘りと現地視察による課題抽出
　∟お客様の業務や現場課題を正しく理解するために、初期段階から現地視察や詳細なヒアリングを行います。業務フローや運用実態を把握し、課題の解像度を高めるところからスタートします

■営業メンバーとの連携と導入計画・提案設計
　∟営業チームと連携し、お客様の業務特性や導入スケジュールに応じた提案を行います。CSチームも商談に同席する機会があります

■契約後のオンボーディングおよび導入支援の伴走
　∟導入決定後は、2〜3ヶ月ほどの期間でプロダクト定着を支援します。現場運用に沿った導入支援を設計・実行し、スムーズな立ち上げと成果創出を実現します

■活用支援の型化・ナレッジの資産化
　∟成功事例や現場での工夫を抽出し、再現性のある支援フレームワークとして型化。あなたの知見をチームと業界の標準プロセスへと資産化していきます

■利用開始後の活用支援とプロダクト改善へのフィードバック
　∟継続的にお客様と接点を持ち、現場の悩みや要望をタイムリーに把握。改善点を明確化しながら長期的な活用を支援するとともに、一次情報をPdM・開発へ還元し、改善提案や新機能の企画にも携わります

【営業スタイル】
・商談方法：対面2割／オンライン8割（工場・物流センターへの現地訪問あり）
・担当顧客の詳細：大手メーカー、メーカー系物流子会社、大手3PL、倉庫会社 等

【キャリアパス】
当ポジションは、急成長中の組織の中核を担うため、成果と意欲次第で、既存の枠を超えた様々な挑戦の機会を提供します。

・CS組織のマネジメント／リード
　∟プレイヤーとして実績を積んだ後、チームリーダー、マネージャーへとステップアップし、組織を率いる立場へ
　∟将来的には事業を統括する事業部長として、事業全体の成長戦略を描く役割も
・IS／FS／BizDev／PdM などへのロール変更（適性・希望に応じて）

【カルチャー】
現在のCSチームには、SaaSのCS経験者だけでなく、物流の現場出身者、ITコンサル出身者など、異なる強みを持つメンバーが在籍しています。「顧客の声を聞き、それを直接プロダクト開発に還元する」という製販一体のサイクルが高速で回っており、職種の枠を超えてセールスや開発とも連携します。決められたレールを走るのではなく、自分たちの手でサービスや事業そのものを創り上げていく、事業開発に近い性質を持つチームです。

配属される物流DXシステム事業部カスタマーサクセスグループは、現在30代を中心に、経験豊富なメンバーが多数在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業/CS経験者が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みを重視したい方
・フレックスタイム制で時間を調整しながら働きたい方
・育児や介護と仕事を両立しながらキャリアを続けたい方

年間休日121日以上、土日祝休みで自分の時間を確保できます
リモートワーク推奨で、家庭や私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトで、技術リードとプロジェクト推進を担っていただきます。ゼロトラストネットワーク(SASE/Zscaler等)の導入計画策定やセキュリティ要件定義、クラウドセキュリティ(CSPM/CWPP)の設計・導入リードなどが主な業務です。勤務地の変更範囲は会社の定める勤務地範囲で、転勤はありません。リモートワークの利用も相談可能で、SOC業務などで一部出社が必要な場合も柔軟に相談できます。女性の育児休暇取得率は100%、復帰率も100%です。

セキュリティ対策を中心とした受託開発・導入プロジェクトにおいて、
技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。

【テックリード／アーキテクト業務】
■ゼロトラストネットワーク（SASE／Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義
■全社セキュリティポリシー・ガイドラインの策定支援および監査対応
■クラウドセキュリティ（CSPM／CWPP）の設計・導入リード
■脆弱性診断計画の立案およびインシデントレスポンス（CSIRT）体制の構築支援
■メンバーの技術サポート、ログ分析レビュー、品質管理

【PL／PM業務】
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします。

■プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
■顧客情報システム部（CISO／CIO等）との要件調整、定例報告、折衝業務
■セキュリティ製品導入後の運用引継ぎ計画の立案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えてキャリアを積みたい方
・リモートワークを活用しながら働きたい方

土日祝休みで、年間休日121日以上を確保できます
リモートワーク推奨で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワーク機器の運用・保守・監視からスタートし、段階的に設計・構築へステップアップしていく職種です。入社直後は既存ネットワークの設定変更や通信トラブルの調査・切り分けを担当します。完全週休2日制（土日祝）に加え、年間休日121日以上で、5日以上の連続休暇も取得可能です。勤務時間はクライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。女性の育児休暇取得率、復帰率ともに100%（2024年12月時点）で、子どもの看護休暇や結婚特別休暇などの制度も整っています。

入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、
段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step1：基礎固め・キャッチアップ】
■ネットワーク機器（Cisco／Juniper等）の運用・保守・監視
■既存ネットワークの設定変更（ACL追加、VLAN設定等）、エンハンス対応
■通信トラブルの調査・切り分け、手順書作成

【Step2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】
■ルーター、スイッチ、ファイアウォール（Palo Alto／FortiGate）の詳細設計・構築
■老朽化機器の更改（リプレイス）および移行作業
■AnsibleやPythonを用いたネットワーク設定の自動化・コード化の実装

【Step3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】
■全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定、構成検討
■ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたセキュリティポリシー策定
■オンプレミスとクラウド（AWS／Azure）をつなぐ接続設計・ハイブリッド構成の提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視して働きたい方
・育児や家庭との両立を考えながらキャリアを築きたい方
・リモートワークを活用し、柔軟な働き方を希望する方

年間休日130日、土日祝休みで、プライベートも大切にできる働き方です
月平均残業は20〜30時間以内、体調不良時はリモートワークも相談可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日130日、完全週休2日制（土日祝）で、プライベートの予定も立てやすい環境です。月平均残業は20〜30時間以内、転勤は当面なしです。基本は出社勤務ですが、体調不良などの際はリモートワークの相談も可能です。業務内容は、大手クライアントに対するNTTドコモのエンターテインメント部門における協賛・広告の提案です。ドコモ社主催・共催の興行案件の協賛セールスや、イベント関連の調整・実行を担当します。研修後にOJTで一緒に実務を身につけ、営業経験があれば約2週間以内で独り立ちできます。

【業務内容】
大手クライアントに対して、NTTドコモのエンターテインメント部門における協賛、広告の提案をお任せします。
NTTドコモのパートナー企業として、エンタメやスポーツ等のイベントに関するソリューション営業です。

・ドコモ社が主催または共催で開催する興行案件の協賛セールス
・クライアントに対する広告営業、提案活動全般
・イベント関連の各種調整や実行
・実績管理と報告、NTTドコモ社内及び関係各所との調整
※既存顧客、新規顧客どちらも対応いただきます。

イベント例：スポーツ、エンタメ、音楽など

【入社後】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。
営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて安定したペースで働きたい方
・転勤なしで腰を据えてキャリアを築きたい方

年間休日121日以上で、土日祝休みの完全週休2日制です
リモートワーク推奨、転勤なしで私生活との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワークインフラを中心とした受託開発プロジェクトで、技術面のリードとプロジェクト推進を担っていただきます。全社ネットワークのグランドデザイン策定、拠点・DC間の構成検討、ゼロトラストネットワーク(SASE/Zscaler等)の導入計画やセキュリティ要件定義、クラウド接続を含むハイブリッド構成の設計・構築リードなどを行います。ネットワーク運用の自動化推進やメンバーの技術サポート、品質管理も担当します。PL/PM業務はご経験やご志向に応じてお任せし、勤務時間はクライアント先に準じて前後する場合があります。

ネットワークインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、
技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。

【テックリード／アーキテクト業務】
■全社ネットワークのグランドデザイン策定、拠点・DC間の構成検討
■ゼロトラストネットワーク（SASE／Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義
■クラウド接続（AWS Direct Connect／Azure ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の設計・構築リード
■ネットワーク運用の自動化（Ansible／Python等）の推進・コードレビュー
■メンバーの技術サポート、品質管理

【PL／PM業務】
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします。

■プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
■顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
■大規模ネットワーク移行計画（レガシーマイグレーション）の立案・遂行

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、ライフイベントとの両立を大切にしたい方
・転勤なしでリモートワークも活用しながら働きたい方
・family時間を確保しつつ、ネットワーク技術を深めたい方

完全週休2日制で年間休日121日以上、プライベートも大切にできます
リモートワーク推奨で、柔軟な働き方を相談できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバーの運用・保守・監視を中心に、Linux/Windowsサーバーのログ調査や復旧対応などを担当します。5日以上の連続休暇も取得可能で、女性の育児休暇取得率と復帰率は100%です(2024年12月時点/会社実績)。勤務時間はクライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、
段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step1：基礎固め・キャッチアップ】
■Linux／Windowsサーバーの運用・保守・監視（Zabbix／Datadog等）
■ユーザーアカウント管理、パッチ適用、バックアップ対応
■障害発生時のログ調査・一次切り分け・復旧対応

【Step2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】
■OSインストール（RHEL,Ubuntu,WindowsServer）、キッティング
■ミドルウェア（Apache,Nginx,Tomcat,MySQL,PostgreSQL等）の導入・設定
■シェルスクリプト（Bash）やPowerShellを用いた定型作業の自動化
■仮想化環境（VMware vSphere／Hyper-V）上のサーバー構築

【Step3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】
■サーバーリプレイス（更改）に伴う移行計画の立案（P2V／V2V／V2C）
■可用性・信頼性を考慮したサーバー冗長化構成（クラスタリング）の設計
■セキュリティ強化（Hardening）の設計およびポリシー策定
■Ansible等を用いた構成管理のコード化（IaC）推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・週末と祝日をしっかり休みたい方
・休暇を取りやすい環境で働きたい方
・育児と仕事を両立しながら働きたい方

年間休日121日以上・完全週休2日制で、私生活との両立がしやすい
育休取得率100%、復帰率100%の実績があるインフラPM求人

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インフラ領域のプロジェクトで、進捗・品質・予算を管理するPM・PLとして受託開発の体制づくりを担っていただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は121日以上です。5日以上の連続休暇も取得できます。女性の育児休暇取得率と復帰率はいずれも100%(2024年12月時点/会社実績)で、男性の育児休暇取得も進んでいます。勤務時間はクライアント先に準じて前後する場合があり、リモート勤務も相談可能です。クラウド移行やネットワーク刷新などの案件を、計画的に進められる環境です。

【業務内容】
■受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション）
－受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築
－プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）

■インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者）
－クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理
－アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進
－技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示

■モダンな手法の導入とソリューション提案
－IaC／CI／CD等を前提としたプロジェクト計画の立案
－顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案
－営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動

■チームマネジメントとマインドセット醸成
－インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
－「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導

【プロジェクト事例】
■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援
■AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
■Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・土日祝休みで、育児などと仕事を両立したい方
・リモート勤務も含めて柔軟に働き方を選びたい方

年間休日130日で、土日祝休みの完全週休2日制です。
残業は月20時間前後で、プライベートとの両立を図りやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務はNTTドコモのオフィスに常駐し、「dポイント」の法人営業を担当します。所定労働時間は7時間30分、残業は月20時間前後です。年間有給休暇は10日〜20日で、年末年始・夏季・GW・慶弔・産休育休などの休暇制度もあり、暮らしに合わせて休みを取りやすい環境です。当面の転勤はありません。

【職務内容】
当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓：主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画

【入社後について】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日130日でメリハリをつけて働きたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・当面の転勤がなく腰を据えて働きたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は121日以上です。
リモートワーク推奨で、ライフスタイルに合わせて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご経験やご希望に応じて、クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティのいずれかの領域、または横断的なプロジェクトを担当していただきます。完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は121日以上です。5日以上の連続休暇も取得可能です。女性の育児休暇取得率は100%、復帰率も100%（2024年12月時点／会社実績）で、男性の育児休暇取得も進んでいます。結婚特別休暇や子どもの看護休暇など、ライフイベントに合わせた休暇制度も整っています。

＜業務内容（配属想定領域）＞
ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします。

【A.クラウドエンジニア領域】
■AWS／Azure／GCPなどのインフラ環境の設計・構築・運用
■Terraform／CloudFormationを用いたIaC実装
■オンプレミスからのクラウド移行（リフト＆シフト）およびクラウドネイティブ化

【B.ネットワークエンジニア領域】
■Cisco／Juniper等を用いたネットワーク設計・構築・運用
■SD-WAN、ゼロトラストネットワーク（SASE）の導入・設計
■クラウド接続（Direct Connect／ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の提案

【C.サーバエンジニア領域】
■Linux／Windows Serverの設計・構築・移行（P2V／V2V）
■仮想化基盤（VMware／Hyper-V）やHCIの導入
■Ansibleやスクリプト（Shell／Python）による運用自動化

【D.セキュリティエンジニア領域】
■セキュリティ製品（EDR,WAF,IPS／IDS）の導入・運用
■SOC業務（ログ監視・分析）、脆弱性診断、インシデントレスポンス
■セキュリティポリシー策定、認証取得支援、コンサルティング

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・育児や家庭と両立しながら、長く働きたい方
・連続休暇を活用して、リフレッシュしながら働きたい方