完全週休2日制（土日・祝日）で年間休日は125日以上
フレックスタイムやハイブリッド勤務で、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託開発プロジェクトのアプリケーション領域でリーダー業務をお任せします。開発チームリーダーとして複数名をリードし、ベトナムの現地開発チームと協働しながら、要件定義・基本設計、品質管理、納期管理を担当します。お客様との折衝や提案は同社の営業メンバーと連携して進めます。勤務はフレックスタイム制度（コアタイム10:00〜15:00）とハイブリッド勤務を組み合わせられ、在宅勤務相談も可能です。勤務地は東京都内で、顧客先常駐とリモートを併用します。子の看護休暇や年次有給休暇、慶弔休暇なども整っています。

受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。
開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。

＜具体的な業務内容＞
・お客様との折衝・課題のヒアリング
・要件定義・基本設計
・提案資料の準備・お客様への提案
・チームメイキング
・システム開発の進捗管理・メンバー管理
・リリース前の品質チェック
※クライアントとの折衝・提案に関しては、(株)NTQジャパンの営業メンバーと連携して行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境を求めている方
・フレックスやハイブリッド勤務で、家庭や私生活と両立したい方
・腰を据えて上流工程に取り組みたい、落ち着いた働き方を望む方

土日祝休みで、年間休日は125日。プライベートとの両立を図りやすい環境です。
残業は月平均10時間程度で、時差出勤制度もあります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大和ハウスグループ・フジタグループの社内SEとして、事業サポート部 情報システム課に配属となります。PC・iPhone・iPadのキッティングや業務アカウント管理、ヘルプデスク対応、トラブル時の切り分けなど、社内ITを支える業務を担当します。インフラの基幹部分は親会社のIT子会社が担うため、自ら大規模な環境構築を行う場面は少なく、グループ各所との調整・連携を中心に働けます。有給休暇は取得率89.6%（2024年度実績）、計画年休で年5日のリフレッシュ休暇も設けています。育休の取得実績もあり、育休後の復帰率は100%です。勤務は原則出社で、服装はオフィスカジュアルです。

大和ハウスグループ・フジタグループの一員として、グループ各社と連携し、自社のIT環境を支える実務からスタートしていただきます。
ご本人の習熟度や経験、適性に応じて、将来的に企画・改善やチームを牽引する役割など、徐々に業務の幅を広げていただくことを期待しています。

■業務内容
・IT資産／インフラ運用：PC、iPhone、iPad等のキッティング、業務アカウント管理、情報資産管理
・社内サポート：ヘルプデスク対応、トラブル発生時の切り分け、外部ベンダーへの連絡・折衝
・標準化／教育：社内向けマニュアルの作成、ITリテラシー向上のための勉強会企画・実施
・企画／プロジェクト（将来的に期待）： 社内導入システムの企画、情報収集、比較検討、グループ会社との連携対応

インフラの基幹部分（ファイアウォールや外部回線等）の管理は、親会社のITサービスを行っている子会社が担っています。
そのため、自ら手を動かして社内インフラ環境構築を大幅に変更するような実務は少なく、主にグループ各所と調整・連携を担いながら社内環境を最適化していく役割となります。

【配属部署】
事業サポート部　情報システム課　　部長、課長、メンバー2名

■募集背景
組織の安定化と今後のIT戦略強化を見据え、まずは実務の主軸となり、将来的にはチームを牽引するリーダーへと成長いただける正社員を1名募集します。
親会社の情報システム子会社との連携があるため、過度な緊急性や重労働はなく、じっくりと業務を習得できる環境です。

変更の範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、仕事とプライベートの時間をしっかり確保したい方
・残業が少なめで、生活リズムを整えながら働きたい方
・育休や有給を取りやすい環境で、長く安定して働きたい方

年間休日110日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
土日以外に火水の完全週休2日制で、平日にも休みを取りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からの問い合わせに対応し、物件のご紹介、ご案内、契約手続きまで一貫して担当します。勤務時間は9:40〜18:40（実働8時間、休憩60分）で、残業はありますが効率的な業務を推奨しています。飛び込み営業やテレアポはなく、既存のお客様からのご紹介やリピートが中心のため、落ち着いて業務に取り組めます。勤務地の変更はなく、転勤の心配もありません。産休・育休や介護休暇などの制度もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。

■完全反響型売買仲介
お客様からの問い合わせに対し、物件のご紹介からご案内、契約手続きまで一貫して担当していただきます。
お客様のライフスタイルや希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な売買物件を提案することが主な業務です。

【具体的には】
■既存顧客から、ご友人・ご家族のご紹介
■担当振り分け／お客様から店舗またはオンラインでヒアリング
■物件を検索して、お客様の希望に沿った物件をご紹介
■内見／お客様を物件までご案内 → ご契約
■ご入居後のフォロー

当社の営業スタイルは「数字よりもお客様ひとりひとりの満足」を大切にする完全反響型で、主に既存のお客様からのリピートやご紹介が中心です。

お客様の多くは「前回も担当してくれた○○さんにまたお願いしたい」と言ってくださる方々。
だからこそ、無理な飛び込みやテレアポは一切なく、お客様一人一人にしっかり時間をかけて寄り添う営業ができます。

ご希望条件のヒアリングから物件提案、内見のご案内、ご契約、そしてご入居後のフォローまでを一貫して担当し、
「物件を紹介して終わり」ではなく、「一度出会ったお客様との一生のお付き合い」を目指しています。

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休日の取りやすさを重視したい方
・転勤なしで腰を据えて長く働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
時差出勤が可能で、自分のペースに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社SaaS「Apotool&Box」などを開発するITベンチャーで、AI機能の実装とバックエンド開発を担当します。年間休日は120日、完全週休2日制（土日祝）で、慶弔休暇・有給休暇・産休育休・年末年始休暇もあります。時差出勤が可能なので、通勤時間や家庭の予定に合わせて勤務時間を調整できます。業務内容は、画像認識のモデル実装や精度向上、文字認識によるデータベース化の仕組み構築、音声データから重要情報を抽出して自動でまとめるプロダクト開発です。チームで無理なく進める体制づくりを目指しています。

【募集背景】
￣￣￣￣￣￣
現在、当社では画像認識・文字認識・音声認識の3つの柱を中心に、実用的なAIを実装したプロダクトを開発しています。
現在は画像認識分野を中心にメイン担当1名で開発を進めていますが、既存プロダクトへのAI実装や新プロダクトの開発をスピーディーに進めていきたいと考えており、チーム体制にすることになりました。

現フェーズでは、「ゼロからアルゴリズムを組む」ことよりも、「既存の最新AI技術をいかに組み合わせてユーザーの課題を解決するか」に軸足を置いた開発を重視しています。
単なる実装にとどまらず、AI機能の企画や技術選定にも関わりながら、プロダクトにとって最適な形でAI技術を組み込んでいく体制づくりを目指しています

【主な業務内容】
￣￣￣￣￣￣￣￣
主に3つのプロジェクトにおいて、AI技術の実装・統合、およびバックエンド開発を担当いただきます。

・画像認識プロジェクト: モデルの実装や精度向上、外部テスト工程のディレクション。

・文字認識:ドキュメント等からの文字抽出およびデータベース化の仕組み構築。

・音声認識： 音声データから重要な情報を抽出し、自動でまとめるプロダクト開発。

【技術スタック・環境】
　インフラ: Google Cloud (GCP), AWS
　言語: Python, Go
　AI/ML: AutoML, LMM (Large Multimodal Models), 各種Managed AI Services

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間も大切にしたい方
・時差出勤を活用して働き方を調整したい方
・Python・Goの経験を活かして落ち着いて働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制で私生活との両立を大切にできます
土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業3期目のベンチャーで、事業と組織を動かすCOOを目指していただくポジションです。まずは代表直下でフィールドセールスとして、経営者へのヒアリングやプロ人材を活用した提案を行い、安定したペースで顧客理解を深めます。チームリーダー、事業責任者とステップアップする中で、KPI設計や組織体制の構築に取り組み、最終的にはCEOとともに全社戦略を担います。年間休日120日、土日祝休みの働き方を前提に、仕事と生活のバランスを保ちながら経営の中枢を目指せる環境です。勤務地の変更は会社の定める範囲内です。期間やスピードは実力次第です。

創業3期目のベンチャーで事業×組織を動かすCOOへ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。

■ TradeOnについて
「人が熱狂し続けられる環境をつくる」——この想いから生まれたTradeOnは、プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上も3～4倍と拡大してきており、関わる企業・人材の規模は着実に拡大中。これからが最も面白いフェーズです。

■ このポジションのミッション
「現場の一次情報を経営に直結させるハブ」になること。まずはコンサルティングセールスの現場でクライアントを理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など経営の中枢へ最短距離でステップアップします。

■ 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）
まずは代表直下で現場を理解した上で、最短でCOOを目指せるポジションです。
※期間・スピードは実力次第

【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】
・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案
・伴走型営業を通じて、事業・顧客理解を深める

【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】
・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす
・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進

【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする】
・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う
・事業KPI設計・予実（PL）管理、採用・組織体制の構築

【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】
・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理
・全社の組織体制設計、採用・人事制度など組織基盤の構築
・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進

■ やりがい・魅力
・個人の成果がそのまま事業成長・会社の文化に直結する創業期ならではの経験
・営業のプロとして最前線で戦いながら、経営視点・事業視点を同時に磨ける
・プロ人材・経営課題・M&Aなど多面的なテーマに触れ、キャリアのレンジを広げられる
・「営業で結果を出すこと」と「事業・組織を動かすこと」を一本のキャリアラインでつなげられる

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・腰を据えて経営の中枢を目指したい方

土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートも大切にできる
年末年始・夏季・GWなど複数の休暇があり、両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みの完全週休2日制で、休日のリズムを立てやすい働き方です。休暇は有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休があり、ライフイベントにも備えられます。仕事内容は、代表直下でのフィールドセールスから始まり、チームリーダー、事業責任者へと段階的に任される範囲が広がるキャリアです。働き方と成長の両立を目指す方に向いたポジションです。

創業3期目のベンチャーで既存事業のグロースor新規事業の立ち上げを担う事業責任者へ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。
■ TradeOnについて
プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上は前年比3～4倍で拡大中。クライアントは全員が経営者・事業責任者で、日常的に社長と直接仕事ができる環境です。

■ このポジションのミッション
既存事業のグロースと新規事業の立ち上げ——事業を自分の手で動かす事業責任者になること。まずはコンサルティングセールスとして顧客を理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など事業運営の中枢へステップアップします。

■ 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス）
まずは代表直下で現場を理解した上で、最短で事業責任者、そしてCOOを目指せます。

【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】
・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案
・伴走型営業で事業・顧客理解を深める

【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】
・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす
・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進

【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする（本ポジションの主戦場）】
・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う（ご本人の志向とフェーズ次第）
・事業KPIの設計・進行管理、予実（PL）管理
・採用・組織体制の設計など、事業基盤の構築

【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】
・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理、全社の組織基盤構築
・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進

※期間・スピードは実力次第。まずは代表直下で現場に入り、最短でCOOを目指すことが可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と私生活の両立を大切にしたい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方
・事業責任者を目指して腰を据えて挑戦したい方

年間休日125日以上、土日祝休みの完全週休2日制
フレックスタイムとハイブリッド勤務で両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新、クラウド移行、UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。働き方は、ハイブリッド勤務（在宅勤務相談可）とフレックスタイム制で、コアタイムは10:00〜15:00です。PJ全体のQCD・リスク管理、進捗モニタリング、顧客・ベンダー・オフショア間の調整と報告、スケジュール策定、課題管理、体制構築を担います。オフショア開発の実行管理はDM/BrSEが支援します。

複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。

・PJ全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング
・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告
・スケジュール策定、課題管理、体制構築
・提案段階での見積・計画策定支援
・品質管理・テスト工程管理
※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスやハイブリッド勤務で柔軟に働きたい方
・成果・生産性を重視した働き方を求める方

年間休日120日、土日祝休みで働けるルートセールスです
転勤なしで、私生活との両立を図りやすい働き方ができます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

販売代理店や地場の販売店に、自社商品の企画・提案を行うルートセールスです。既製品からオーダーメイド、ライセンス商品（Dickies等）まで幅広く扱います。主な業務は販売代理店への納入、ワークショップへの販売、月1回程度の営業会議への参加です。営業範囲は日帰り圏内が中心で、宿泊を伴う出張は一部あります。入社後2週間は本社で基礎研修を受け、3週間後からは同行から始め、半年後に担当企業を持ちます。基本は土日祝休みで、年4〜5回程度の土曜出勤があります。転勤は原則なく、育休・産休の取得実績もあります。

ルートセールスとして、販売店向けに自社商品の企画・提案を行って頂きます。
取扱い商品は既製品からオーダーメイド、ライセンス商品（Dickies等）と幅広くございます。

【具体的には】
・販売代理店に商品の納入（当社が代理店に商材を販売、代理店が企業に販売）
・ワークショップへの販売（地場／自営業の中小販売店に商品を販売）
・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有）

【教育体制】
・ご入社後2週間
本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明）

・3週間後～
配属先にてまずは電話での受発注業務から習得いただき、同時に先輩社員の営業へ同行いただきます。

・半年後～
担当企業を持って営業活動いただきます。

※まずは同行からのスタートですので未経験の方でもご安心ください！
※共有の社用車（車に紐づく格好でガソリンカード・ETCカードあり）・PC・携帯電話・必要に応じてiPad・制服を貸与、
使用いただきます。営業範囲は日帰り圏内メインですが宿泊を伴う出張もあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

東京営業所は20代7名、30代2名、40代1名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方を求めている方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方

年間休日124日、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい求人です
フレックスタイム制とリモート勤務で、働く時間や場所を調整しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップで業務IT基盤の企画・管理運営を担当し、SaaS・クラウドを中心とした社内システムの設計・運用と継続的な改善に取り組みます。セキュリティガイドラインの策定や情報セキュリティ管理体制の構築も、チームと進めていきます。従業員からの問合せ対応やリテラシー向上の支援も業務の一部です。フレックスタイム制（コアタイムあり）と週2リモート可の働き方で、無理のない業務を目指せます。

今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を強力にバックアップするポジションです。
当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ領域の責任者（マネージャー）として、組織全体のガバナンス構築を牽引いただくことを期待しています。

・セキュリティ統制: ガイドライン策定および情報セキュリティ管理体制の構築
・IT基盤構築: SaaS/クラウドを中心とした社内システムの設計・運用
・自動化・改善: エンジニアリングによる各種運用業務の効率化・課題解決
・ユーザーサポート: 従業員からの問合せ対応、およびリテラシー向上支援
・企画・検討: 最新技術やセキュリティ動向の調査と、経営・事業への導入検討

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・フレックスやリモートを活用して両立したい方
・腰を据えて社内IT基盤を整えたい方

年間休日120日以上で、長期休暇も年3回あるメリハリのある働き方です
土日祝は休み、転勤なしで私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築マンション、新築戸建て、中古リノベーションマンションの提案営業がメインです。お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせて最適な住まいを選ぶお手伝いをします。フレックス制で、外回りが多いため基本は直行直帰となります。年間休日は120日、1週間〜10日程度の長期休暇が年3回あり、プライベートを大切にしながら長く働けます。勤務地は会社の定める範囲で、転勤はありません。育休制度もあります。

新築マンション、新築戸建て、中古リノベーションマンションに関する提案営業がメイン業務です。
お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた最適な住居の選択をお手伝いします。

ノルマは一切設けておらず、頑張りや成果は月収に比例する成果報酬として固定給とは別に支給されます。
不動産営業として一人立ちできるよう、先輩社員が1から手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
事業拡大中のため、積極的に知識を吸収し、成長していける方を歓迎します。

業務内容の変更範囲：なし

・少数精鋭の組織です。
・現在活躍している先輩社員のほとんどが未経験から入社しており、中途入社者の100%が未経験からのスタートです。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を充実させたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・仕事と家庭の両立を大切にしたい方