平均残業14時間で、プライベートの時間を確保しやすい環境です
柔軟なリモートワーク制度と有給取得の柔軟さで、両立しやすく働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

車両検査装置(SIEMENS製)のソフトウェア開発を、1機能単位で担当していただきます。勤務時間は9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)です。開発言語は独自言語(C言語ライク)、開発ツールはCPBuilderを使い、工数調査、詳細設計、実装、単体テスト・結合テストを行います。不具合の分析と修正、手順書の作成、設計レビュー時の議事メモ作成も担当します。年間休日117日、年間有給休暇10日〜20日、育休取得実績ありで、ライフイベントと両立しながら長く働けます。

製造現場の自動化・品質向上を支えるマシンビジョン製品向けのソフトウェア開発をお任せします。
対象は、車両検査装置開発（SIEMENS製）。
＜開発言語：独自言語（C言語ライク）＞
自動車検査装置のソフトウェア開発において、１機能を担当し、設計・実装・テストまで一貫して対応していただきます。

【具体的業務内容】
■開発ツールとしてはCPBuilderを使用し、工数調査、仕様に基づいた詳細設計の作成、プログラムの実装、単体テストおよび結合テストを実施
■不具合の分析と修正
■業務内容をまとめた資料の作成（手順書作成）、共有や、設計レビュー時の議事メモ作成

【魅力】
■働きやすさ：柔軟なリモートワーク制度（PJTによる）・平均残業：14時間・柔軟な有給取得可

【PJTアサインまでの準備期間について】
■次回案件に向けた予習（開発手法向上期間：外部パートナーや研修動画有）自身の技術向上期間として活用いただけます。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・年間休日117日でメリハリをつけて働きたい方
・リモートワークを活用して通勤の負担を減らしたい方
・育休や有給を取りやすい環境で長く働きたい方

年間休日121日以上、土日祝休みで、プライベートとの両立を図りやすい
週2〜3日のリモートワークが可能で、転勤なしで腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術面のリードとプロジェクト推進を担っていただきます。AWS・Azure・GCPを用いたシステム設計・構築のリードやIaCの推進、メンバーの技術サポートやコードレビューが主な業務です。経験やご志向に応じて、スケジュール管理や顧客との定例報告、移行計画の立案といったPL・PM業務もお任せします。勤務地は会社の定める範囲で、転勤はありません。女性の育児休暇取得率100%、復帰率100%の実績があり、5日以上の連続休暇も取得可能です。

クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、
技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。

【テックリード／アーキテクト業務】
・クラウド導入計画の策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義
・AWS／Azure／GCPを用いた設計・構築のリード、コード化（IaC）の推進
・メンバーの技術サポート、コードレビュー、品質管理

【PL／PM業務】
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします
・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
・顧客との要件調整、定例報告、折衝業務
・移行計画の立案、課題解決のリード

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で、仕事と私生活を両立したい方
・リモートワークを活用し、柔軟に働き方を選びたい方
・転勤を避けて、腰を据えてキャリアを積みたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で働けます
在宅勤務も選べ、残業は月平均20時間で私生活との両立もしやすい環境です

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大手通信会社などの顧客の内製開発支援プロジェクトで、社内エンジニアや外部パートナーとスクラムチームを組み、システム構築の実務をリードしていただきます。土日祝休みで年間休日は125日、残業は月平均20時間です。在宅率は35%（2024年度実績）で、案件により出社と在宅を調整できます。働き方も柔軟に調整でき、社内制度のアイデアも歓迎しています。フロントエンドやバックエンドなどのポジションで、お客様のプロダクト機能の実現に取り組みます。開発言語はVueJS/React、Java（SpringBoot）、インフラはGCP、AWSなどを使用します。

【業務内容】
■アプリケーションのスペシャリストとして、組織を担いつつ、フロント・バックエンドエンジニアなどのポジションをお任せいたします。
■お客様のビジネス価値を最大化するためのプロダクト機能の実現を目指すことを最重要視しています。
■大手通信会社などの顧客の内製開発支援PJにおいて、社内エンジニアや外部パートナーとスクラムチームを組み、先頭となる立場で、最適な技術や開発手法を取り入れ、システム構築実務をリードしていただきます。
■社内に対しても影響力を持ち、将来的には経営者目線で一緒に組織の拡大を進めていただくことを期待します。
■スタートアップ事業で裁量も大きく、様々な場所でご経験を活かしていただけます。

【開発環境】
アジャイル・スクラム開発を採用しています。
■開発言語／フレームワーク：VueJS／React、Java (SpringBoot)、Terraform
■インフラ／監視：GCP、AWS、datadog、ServiceNow

【プロジェクト例】
■スマホ故障対応のチャットボットシステム開発
■大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ
■スマホ料金見積システム開発
■決済アプリケーション開発

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

男性20代後半 (APエンジニア) 2名、男性40代中盤(副代表／PM) 1名
まだまだ少数精鋭の組織ですが、大手SIerのメンバーとも連携しながら業務を行うことができる環境で、様々なノウハウを共有しながら就業して頂 けます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、年間休日の多い働き方を希望する方
・在宅と出社を組み合わせ、私生活と両立しながら働きたい方
・残業を抑え、柔軟な働き方を大切にしたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい働き方です
月平均残業20時間、在宅率35%（2024年度実績）で柔軟に働けます

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AWS・GCPを使ったシステム基盤の構築・運用をリードしていただくポジションです。商用環境の安定化や障害対応、開発環境のコスト最適化などを担当します。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日です。所定労働時間は8時間、時間外労働は月平均20時間です。案件により出社と在宅を調整でき、在宅率は35%（2024年度実績）です。

【業務内容】
■クラウドを活用したシステム基盤の構築／運用をリードするポジションをお任せいたします。最新技術も積極的に取り入れて、基盤環境の最適な実現を目指します。
■基盤環境に求められるものは、商用環境においては可用性や頑健性などを備えた安定化や性能確保、迅速な障害対応などがあり、開発環境においてはコスト最適化やタイムリーな提供など、対象によって求められる特性は様々です。
クラウド技術を最大限に活用し、求められる特性を最適な方法で実現してゆきます。
■ゆくゆくは社内に対しても影響力を持ち、経営者目線で一緒に組織の拡大を進めていただくことを期待します。
■スタートアップ事業で裁量も大きく、様々な場所でご経験を活かしていただけます。

【開発環境】
アジャイル・スクラム開発を採用しています。
■開発言語／フレームワーク：VueJS／React、Java (SpringBoot)、Terraform
■インフラ／監視：GCP、AWS、datadog、ServiceNow

【プロジェクト例】
■スマホ故障対応のチャットボットシステム開発
■大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ
■スマホ料金見積システム開発
■決済アプリケーション開発

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

男性20代後半 (APエンジニア) 2名、男性40代中盤(副代表／PM) 1名
大手SIerのメンバーとも連携しながら業務を行うことができる環境で、様々なノウハウを共有しながら就業して頂 けます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・残業を抑えて家庭や趣味と両立したい方
・在宅と出社を組み合わせて働きたい方

完全週休2日制（土日祝）で、年間休日121日以上と休みを確保しやすい
リモートワーク制度ありで、家庭や私生活と両立しながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

AWS/Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗・品質・予算を管理するPM職です。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は121日以上、5日以上の連続休暇も取得可能です。リモートワーク制度もあり、柔軟に働き方を組み立てられます。リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築や、開発・運用プロセスの標準化にも関わります。顧客の経営課題を技術に翻訳した提案やプリセールスも担当し、腰を据えて取り組めるポジションです。

【業務内容】
■受託開発モデルの確立と標準化
－リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築
－開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）

■プロジェクト管理全般（PJT実行責任者）
－AWS／Azure上でのクラウド構築・移行プロジェクトの進捗、品質、予算管理
－アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進
－技術的リスクの特定と、顧客のビジネスに資する解決策の実行

■モダンな手法の導入とソリューション提案
－IaC／DevOps／CI／CDを前提としたプロジェクト計画の立案
－顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したアーキテクチャ提案
－営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動

■チームマネジメントとマインドセット醸成
－エンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
－「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導

【プロジェクト事例】
■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援
■AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
■Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日が多く、まとまった休暇を取りたい方
・リモートワークを活用し、柔軟な働き方を求める方

年間休日121日以上、完全週休2日制(土日祝)で働けます
リモートワーク制度もあり、仕事と私生活を両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネットワークITインフラ構築のプロジェクトで、計画策定・進捗・品質・予算・リソースを管理するPMとして、受託開発モデルへの転換に関わっていただきます。勤務時間はクライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があり、勤務地の変更範囲は会社の定める範囲です。プロジェクト管理に加え、顧客のITインフラ部門との技術的な調整や協力会社との連携、設計・構築チームのリードを担い、開発・運用プロセスの標準化にも取り組みます。5日以上の連続休暇も可能で、女性の育児休暇取得率や復帰率は100%(2024年12月時点/会社実績)です。

【業務内容】
■受託開発モデルの確立と標準化
－リソース提供型から「受託開発モデル」への転換に向けた体制構築
－開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等）

■プロジェクト管理全般（PM／PM候補）
－ネットワークPJTにおける計画策定、進捗、品質、予算、リソース管理
－プロジェクトにおける技術的なリスクおよび課題の特定と、解決に向けた実行管理

■顧客・協力会社との折衝
－顧客のITインフラ部門との技術的な要件や設計内容に関する調整および合意形成
－協力会社を含む開発パートナーとの連携・管理

■チームマネジメント
－設計・構築チームのリード、タスク管理、技術的な方向性の提示
－部門のデリバリマネージャーへの定期的な進捗報告と連携

【プロジェクト事例】
■コード化技術支援・仮想化及びWindows／Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
■ネットワーク領域におけるWAN／LANの設計、ルータ、FW、SWの設定・構築及び維持管理業務
■オンプレミスからクラウド(AWS／Azure)へのリフト＆シフト技術支援
■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日121日以上で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・リモートワークを取り入れながら、腰を据えてPMとして働きたい方

年間休日121日以上、土日祝休みの完全週休2日制
週2〜3日程度のリモートワークが可能で転勤なし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバー・ネットワークの運用・保守・監視を中心に、クラウド環境の設定や既存システムの変更対応を担当します。基礎業務から始め、慣れてきたらIaCの実装やコンテナ構築、移行作業へと段階的に進めます。働き方は、基本的に週2〜3日程度のリモートワークが可能で、勤務地の変更は会社の定める範囲となります。勤務時間はクライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。5日以上の連続休暇も取得できる環境です。業務範囲は会社の定める範囲です。

入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、
段階的に上流工程へステップアップしていただきます。

【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】
■クラウド環境の運用・保守・監視設定
■既存システムの設定変更、エンハンス対応
■テスト計画の実施、移行手順の確認

【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】
■Terraform／CloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装
■サーバーレス環境（Lambda等）やコンテナ（Docker／Kubernetes）の構築
■オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）実務

【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】
■クラウド導入計画の策定、システム構成の検討
■セキュリティ要件の策定、運用モデルの設計
■顧客への技術提案、コンサルティング

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活と両立したい方
・リモートワークを取り入れて働きたい方
・家庭やプライベートを大切にしながら専門性を高めたい方

土日祝休み・年間休日122日で、プライベートも大切にできる
完全週休2日で、仕事と生活のリズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて代理店へサービス提案を行うポジションです。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は122日。年次有給休暇に加え、3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇が付与される1000日休暇や、配偶者の誕生月に取得できるラバーズ休暇など、休暇制度も揃っています。代理店の開拓から導入支援まで担当し、仕事と両立しやすい環境です。

❚ 当社について
当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。
これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。

大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。
（1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模）
　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、
　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。

（2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト）
　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。

❚ 仕事内容
情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を用いて
代理店に対してサービスの提案を行うポジションです。

サービスの需要が高まる中、これまでインバウンドに注力して成長を続けてきました。
今後はIPO準備及びさらなる事業拡大に向け、新たな層へのアプローチが肝だと考えています。
そこで今回、代理店に対して提案からクロージングまでを一気通貫でお任せできるメンバーを募集いたします！

【具体的には…】
自社サービス「セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』」の拡大を目指し、代理店の開拓からクロージングまでの一連の業務を行います。

・当社SaaS製品の代理店ネットワークの構築・運用・拡販を主導
・パートナー獲得、教育、インセンティブ設計、パフォーマンス管理
・代理店経由の新規リード創出・商談化・受注・導入支援の推進
・代理店との契約交渉、契約更新、価格・ディスカウント戦略の策定
・主要指標（KPI）の設定と達成に向けたパイプライン管理
・クロスファンクショナル連携（販売、マーケ、カスタマーサクセス、製品）

❚ 業務環境
クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。
「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。

・Slack（社内コミュニケーション）
・Gmail（メール）
・Google カレンダー（スケジュール管理）
・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki）
・Box（ファイル管理）
・カオナビ（目標管理）
・SmartHR（人事労務管理）
・Keeper Security（アカウント情報管理）
・Microsoft Intune（MDM）
・Microsoft Entra ID（IdP）
・Sansan（名刺管理）
・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理）
・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請）
など。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで仕事と両立しながら働きたい方
・年間休日122日の働きやすさを重視する方
・効率的なワークスタイルで成果を出したい方

年間休日121日以上で、土日祝休みの完全週休2日制です
リモートワーク推奨で、転勤なしに腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトで、技術リードとプロジェクト推進を担っていただきます。Linux/Windows Serverの要件定義・設計・構築のリードや、仮想化基盤(VMware vSphere/Hyper-V)・HCI(Nutanix等)の設計・導入、大規模サーバ更改・移行計画の策定などを、土日祝休みの環境で進めていただけます。勤務地の変更範囲は会社の定める範囲で、リモートワークの利用も相談可能です。経験に応じてPL/PMとして、スケジュールや進捗の管理、顧客との定例報告・折衝も担当いただきます。5日以上の連続休暇も取得でき、家庭や私生活との両立もしやすい環境です。

サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、
技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。

【テックリード／アーキテクト業務】
■大規模サーバ更改・移行計画（P2V／V2V／V2C）の策定、システム構成検討
■Linux／Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード
■仮想化基盤（VMware vSphere／Hyper-V）およびHCI（Nutanix等）の設計・導入
■AnsibleやShell／PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進
■メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理

【PL／PM業務】
※ご経験・ご志向性に応じてお任せします。

■プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理
■顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務
■移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートとの両立を大切にしたい方
・転勤なしで、リモートも活用しながら長く働きたい方
・年間休日の多さを重視し、落ち着いて専門性を伸ばしたい方

年間休日121日以上、完全週休2日制（土日祝休み）で働けます
転勤なし。東京都内のお客さま先が中心で、リモートワークも可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

受託開発部門で、東京都内のお客さま先を中心にAWS・Azure・GCPのクラウド案件を担当します。導入計画の支援、基本設計から構築・監視設定までのクラウドインテグレーション、オンプレミスからクラウドへの移行支援を行います。テックリードとして部門全体のクラウド案件の課題解決をリードしていただきます。リモートワーク制度があり、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選べます。5日以上の連続休暇も可能で、育児休暇の取得や復帰の実績もあります。クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

＜業務内容＞
【クラウド導入計画支援】
システム構成検討・セキュリティ策定・運用モデル策定・移行計画立案などの初期フェーズにおける、
クラウド導入計画を支援します。

【クラウドインテグレーション】
AWS／Azure／GCPを活用するために必要な基本設計から、
サーバ及びネットワークを含めたシステムの構築、監視設定までを実施します。

【クラウド移行】
オンプレミスからクラウド環境移行時の「基盤変更の課題」「移行手段の課題」「設計／作業の課題」を解決し、
システム移行を支援します。

【テックリード】
クラウド技術のテックリードとして、特定プロジェクトに限定することなく、
部門全体のクラウド案件の課題解決をリードしていただきます。

＜プロジェクト事例＞
■AWS／Azure／GCPなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
■Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
■Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化
■コード化技術支援・仮想化及びWindows／Linuxサーバー設計・構築・維持管理技術支援
■オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援…など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属部署
参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。
1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。
期間は最低でも半年～1年以上となります。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視し、私生活と両立したい方
・転勤のない働き方で、東京での仕事を長く続けたい方
・リモートワークを活用し、家庭との両立を図りたい方