年間休日110日・完全週休二日制で働きやすい
土日以外に休みを取りやすく私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生活インフラサービスのご提案を行うお仕事です。指定されたリストをもとにお客様へアウトバウンドコールを行い、現在の契約内容やニーズをヒアリングします。サービス内容やプランのご説明、お申込み対応、工事日程の調整を担当します。契約後のフォローやデータ入力もあります。マニュアルやトークスクリプトに沿って進められ、月間平均残業時間は10時間程度です。年末年始や夏季の休暇、有給休暇も取得でき、家庭との両立もしやすい環境です。

【仕事内容】
お引越しや新生活を迎えるお客様に向けて、テレビ・インターネット・モバイル・電話・電気など、
生活インフラサービスのご提案を行うお仕事です。

電話やオンラインでの非対面営業となり、対象のお客様へ架電・ご案内を行います。

＜具体的には＞
■指定されたリストに基づくお客様へのアウトバウンドコール
■現在の契約内容やニーズのヒアリング
■サービス内容やプランのご説明
■お申込み対応、工事日程などの調整
■契約後のフォローやデータ入力業務 など
※マニュアルやトークスクリプトに沿った対応で進めていただけます。

【その他の勤務地】
埼玉県

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間を大切にしたい方
・年間休日が多い環境で働きたい方
・残業を抑えて両立を目指したい方

年間休日120日、土日祝休みで仕事と私生活を両立しやすいインフラエンジニア職です。
残業は月15時間ほどで、生活リズムを整えて働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業や官公庁のインフラ関連プロジェクトに参画し、設計・構築から運用・保守まで幅広く携われます。最初は運用・ヘルプデスクからスタートし、経験を積みながらステップアップ可能です。残業は月15時間ほど、夜勤は全体の1割弱で、大手企業案件中心のため労働環境も整っています。入社1か月は外部研修で基礎を学び、その後も無理のない形で経験を積めます。営業担当が定期的に現場をフォローし、安心して長く働ける環境です。

【仕事内容】
大手企業や官公庁のインフラ関連プロジェクトに参画し、設計・構築から運用・保守まで幅広く携われます。
最初は運用・ヘルプデスクからスタートし、経験を積みながらステップアップ可能です。

≪案件例≫
・大手通信キャリアのネットワーク運用
・世界的自動車メーカーのインフラ基盤構築
・大手証券会社のシステム更改
・大学・研究機関でのネットワーク管理 など

高単価案件 × 浅い商流でしっかり還元！
ユニアデックスやNTTデータ、キヤノンITソリューションズなど大手直請け・2次請け案件が中心。
業界トップクラスの給与還元率で、入社後すぐに収入アップを実現した社員も多数！

【研修・成長ステップ】
入社後1か月間は外部研修で基礎から学び、同期と共にCCNA資格取得を目指します。
・研修中に客先面談へ進むケースもあり
・研修後は運用・ヘルプデスクからスタート
・1〜2年後には会社費用でCCNPを取得し、設計・構築へステップアップ

≪キャリアパス例≫
1年目：基礎研修＋運用経験
2〜3年目：構築・設計にチャレンジ／資格取得（CCNPなど）
5年目以降：リーダー・プロジェクト管理へ

≪プライベートも安心！ ≫
残業は月15時間ほど、夜勤は全体の1割弱。
大手企業案件中心だから労働環境も整っており、仕事も生活もバランスよく両立できます。
さらに、営業担当が定期的に現場をフォロー。安心して長く働ける環境です。

配属先によって内容が異なるため、詳細については面接や会社説明の際に丁寧にご案内いたします。ご不明点があれば、その場で気軽にご相談いただけます。

【その他の勤務地】
神奈川県

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業が少ない環境で働きたい方
・育児や家庭と並行して働きたい方

年間休日122日、土日祝休み、週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすい
有給休暇は入社直後5日付与、GW・夏季・年末年始休暇や特別休暇も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Indeedなどの求人サイトを活用し、企業の採用課題を解決する企画・提案営業をお任せします。勤務時間は9時から18時の所定労働8時間で、残業時間は月平均20〜25時間程度です。会社として残業削減にも取り組んでいます。年間休日122日、土日祝休み、GW・夏季・年末年始の最大11連休（2025年実績）に加え、特別休暇制度もあり、仕事と私生活を両立しやすい環境です。リモートワーク制度や柔軟な働き方を支える環境整備も進めています。

『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。
企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで
企業の成長にも貢献できる仕事です。

【具体的には】
■新規開拓営業
電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。
商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。

■既存顧客対応
定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。

■仕事の流れ
◎電話・メール等による顧客接触
◎お客様を訪問し、採用課題を確認
◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解
◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成
◎原稿提案、修正のやり取り、入稿
◎広告掲載後、振返りとご報告

探客～採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。

■１日の仕事の流れ
9:00 出社・朝礼
10:00 顧客アプローチ・商談準備
11:00 商談
12:00 昼休憩
13:00 ヒアリング内容の整理
15:00 広告効果のフォロー・改善提案
17:00 事務作業・翌日の準備
18:00 退社

▶▶▶▶トラコムに入社してどう？
・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる（入社2年目、男性）
・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる（入社3年目、女性）

▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは？
・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた（入社2年目、女性）
・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ（入社2年目、男性）

▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった？
・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える（入社2年目、女性）
・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる（入社1年目、女性）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・残業を抑えつつ、長く安定して働きたい方
・リモートワークなど柔軟な働き方を希望する方

平均残業時間は13.9時間ほどで、終電を考慮したシフトを組んでいる
シフト制で月9日休(2月は8休)。有休と合わせて連休も取得できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「肉汁餃子の同社」で店長候補として1店舗を任せるポジションです。勤務時間は1カ月単位の変形労働時間制で、11:30〜24:15の間で変動し、週平均40時間以内です。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整し、中休憩を設けるなど働きやすい環境づくりに取り組んでいます。休暇は慶弔休暇、産休・育休、有給休暇があり、生活と仕事を両立しやすい環境です。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・終電を気にせず働けるシフトで、生活リズムを整えたい方
・有休と合わせて連休を取り、プライベートも大切にしたい方
・産休・育休などの制度を使いながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい
残業は平均30時間/月で、原則出社ながらリモートワークも可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗型ビジネスのオーナー様に、MEO対策やSEO対策などの集客支援を提案する法人向けの新規開拓営業です。年間休日125日で土日祝休みのため、オフの予定を立てやすい働き方です。仕事はオンライン商談（zoomやGoogle meetを使用）が中心で、提案資料の作成や申し込み対応を行い、他部署への顧客情報の引き継ぎまでを担当します。原則出社ですが、上長承認制でリモートワークも可能です（毎週月曜は出社日）。産休・育休は取得率100%で、子供の参観日休暇や看護休暇など家庭との両立を支える制度も整っています。

当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。

◆電話でのアポイントメントの取得
◆オンライン商談(zoomやGoogle meetを使用)
◆他部署への顧客情報の引き継ぎ
◆提案資料作成
◆申し込み対応

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活の予定を大切にしたい方
・子育てなど家庭と両立しながら働きたい方
・リモートワークを取り入れて働き方を選びたい方

終電や住まいを考慮したシフトで、飲食の仕事を続けやすい環境です
平均残業時間は13.9時間ほど（2025.2実績）。両立を考えたい方に向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店長候補として、店舗責任者の経験を活かし1店舗をお任せします。勤務時間は1カ月単位の変形労働時間制で、11:30〜24:15の間で変動し、週平均40時間以内を基本としています。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整し、中休憩を設けるなど社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。月9日の休日（2月は8日、うるう年は9日）があり、有休と合わせて連休を取得することも可能です。配属前には店舗見学ツアーと1週間の座学研修、1カ月間ずつの実務研修を経て、無理なく店舗に入っていけます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・終電や生活リズムを考慮したシフトで働きたい方
・有休と合わせて連休を取りやすい働き方を求めている方
・飲食の仕事を長く続けながら両立を大切にしたい方

完全週休二日制（火・水曜休み）で、私生活との両立をしやすい
年間休日110日、残業は月平均10時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は110日で、完全週休二日制（火曜・水曜休み）です。勤務時間は9時30分から18時30分（所定労働8時間、休憩1時間）で、月間平均残業時間は10時間程度です。仕事内容は、一人暮らしの方やファミリー、シニア層など様々なお客様へのご案内・ご提案です。サービスの仕組みやメリットをわかりやすくご説明し、チラシやキャンペーンを活用して訪問・提案を行います。押し売りはなく、ご案内やご相談ベースが中心で、お問い合わせをいただいてから伺う反響営業もあるため、落ち着いて提案できる環境です。

【仕事内容】
戸建てや集合住宅にお住まいのお客様に向けて、テレビやインターネット、電話、電気、各種サブスクリプションなど、
暮らしを豊かにするサービスをご案内・ご提案するお仕事です。

＜具体的には＞
一人暮らしの方やファミリー、シニア層など、様々なお客様に対してご案内
サービスの仕組みやメリットを分かりやすくご説明
チラシやキャンペーンを活用し、訪問・ご提案を実施
契約後のアフターフォローも一部対応

「今より安くなりますか？」「子どもがアニメをよく観るんですが…」など、
お客様のお悩みに耳を傾けながら、最適なプランをご提案していきます。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・休日を多く取りながら働きたい方
・無理のない営業スタイルで働きたい方

シフト制・月9日休で、連休も取りやすい働き方
終電を考慮したシフトで、生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店長候補として1店舗を任される仕事です。勤務は1ヶ月単位の変形労働時間制で、11:30〜24:15の間で変動し、週平均40時間以内。お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整し、中休憩を設けるなど働きやすさにも配慮しています。平均残業時間は13.9時間ほど(2025.2実績)。店舗見学や座学・実務研修を経て本配属となり、店舗管理やカイゼンに取り組みます。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店長候補】として活躍 今までの経験を活かしながら ”即戦力”として1店舗をお任せします。

▼店舗見学ツアー
配属前にお店を知るための店舗見学ツアーを実施！ 同期と店舗を巡ります。

▼1週間の座学研修
会社やオペレーションについて学びます。 マニュアルを覚えやすいように教育ツールも導入！

▼1カ月間の実務研修
オペレーション研修。 座学で学んだ知識を実務に落とし込みます。

▼1カ月間の実務研修
「責任者」としてシステム等の研修。 チェックリストの運用をしながら、ダンダダンのやり方を身に着けてください。

▼本配属
「店舗責任者」として配属。 店舗管理だけでなく、カイゼンしながら経験を積んでください。

業務内容の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・終電を考慮したシフトで働きたい方
・月9日休で連休も取りたい方
・生活と仕事を両立しながら働きたい方

年間休日125日・土日祝休みで私生活と両立しやすい
原則出社ですが、上長承認制でリモートワークも可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗型ビジネスのオーナー様に、MEO対策やSEO対策などの集客支援サービスを提案する新規開拓営業です。仕事の中心はオンライン商談（zoomやGoogle meet）、提案資料の作成、お申し込み対応で、所定労働時間は8時間です。年間休日125日・土日祝休みに加え、有給休暇や子供の参観日休暇、育自休暇、産休・育休などの休暇制度があり、家庭や私生活との両立を考えやすい環境です。勤務地の変更は会社の定める範囲です。

当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。

◆電話でのアポイントメントの取得
◆オンライン商談(zoomやGoogle meetを使用)
◆他部署への顧客情報の引き継ぎ
◆提案資料作成
◆申し込み対応

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで family や私生活の時間を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・育休や休暇制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立を叶えられる環境です
残業記載なしの働き方で、落ち着いてマネジメントに取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発チームのリーダーとして、技術面のリードと組織開発の一部をお任せします。年間休日120日、土日祝休み、振替休日制度があり、ワークライフバランスを保ちやすい働き方です。産休・育休や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整っています。エンジニア向け転職ポータルサイトや社内DXなど、複数のプロダクトを担当しながら、チームの開発を進めていただきます。服装自由で、フリードリンクや昼夜のお惣菜提供など、働く環境も充実しています。

■業務内容
開発チームのリーダーとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発の一部をお任せします。
将来的には開発部長を担っていただく想定です。

＜プロダクト・業務＞
・エンジニア向け転職ポータルサイト
・エンジニアのためのライフスタイルメディア
・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）
・新規事業開発

＜具体的な業務内容＞
・システム全体の理解と開発/運用のリード
・開発メンバーの育成
・採用を含めた組織開発のサポート
・開発方針を決定する上での技術的な提案やサポート

弊社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。
ユーザー体験を向上させるためにポータルサイトの開発やデータ分析基盤の構築、社内DXの推進などを行ってきました。
今までは少数のメンバーが複数の業務を兼務してきましたが、これからは「組織」として開発力を強く大きくしていく必要があります。
既存の仕組みやサービスを改善・強化していくことはもちろん、新規事業の技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体となって推進していくことも可能です。

■開発環境
フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS
バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※AWS Lambdaで使用
インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、Terraform、ecspresso、GitHub Actions
AIツール：Github Copilot、Gemini
その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira
※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。

■募集背景
これまでは、大手ソフトウェアベンダー出身者がマーケティングと開発の責任者を兼務していました。
企業の急成長に伴い、このまま兼務を続けることが難しいため、開発組織をリードできる方を採用することにいたしました。

■この仕事の魅力
・事業成長や売上に直結する意思決定に関わることができる
・上場を目指しており、中小企業から上場フェーズまで経験することができる
・新規事業への投資を積極的に行っているため、事業開発に関わることができる

■配属先について
デジタル戦略部 開発チーム（責任者１名、フルスタック３名、データアナリスト１名、フロントエンジニア１名）
※開発責任者はビジネスサイドへの知見も豊富です。一緒に働くことで多くの知見を得ることができます。
※4~5年で20名ほどの開発組織にしていく計画です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など、ライフイベントに合わせて働き続けたい方
・落ち着いた環境で、開発組織のマネジメントに取り組みたい方