年間休日126日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
残業は全社平均30時間程度。基本は個人の裁量で働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

10代・20代特化型の人材紹介サービスで、キャリアアドバイザーとして求職者と採用企業をマッチングする仕事です。自社集客で登録いただいた求職者への架電、求人紹介、応募書類の作成、面接対策、内定・就業後のサポートを担当します。勤務時間は9時30分から18時30分（所定労働時間8時間、休憩1時間）で、土日祝休みの完全週休2日制です。有給休暇は勤続年数に応じて最大20日、産休・育休や夏季・年末年始・GW休暇などもあり、休みを取りやすい環境です。

【仕事内容】
10代・20代特化型人材紹介サービスのキャリアアドバイザー職になります。
仕事を探している求職者と採用したい企業様をマッチングさせる業務です。

＜求職者のターゲット層＞
・学歴：中卒、高卒
・経歴：未経験（正社員経験なし、または微経験）

同じ年代の方だからこそ、同じ視点に立った質の高いサポートが可能です！

【具体的な業務例】
■自社集客から登録いただいた求職者へ架電
※最初は過去登録者へ状況確認の連絡をしていただきます。
1日200～300件ほど架電をします。
■電話面談
■求人紹介
■応募書類の作成＆採用企業へ紹介
■面接対策
■内定、就業以降のサポート

※業務内容の変更：なし

【組織構成】
HR事業部　若手ジョブチーム
役員：2名
リーダー：1名
メンバー：4名

【平均年齢】
26.2歳（役員含む）

【男女比率】
6：4（役員含む）

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して働きたい方
・私生活との両立を大切にしたい方
・残業は少なめに、落ち着いて働きたい方

年間休日107日、シフト制で生活リズムを整えやすい
月7日休みで、焼肉店舗は土日祝の休み希望も相談できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数ブランドを展開する会社で、店舗運営スタッフとして働いていただきます。勤務時間は13時〜23時30分の間でシフト制、実働8時間で、店舗状況に応じて柔軟に調整します。早番・遅番があり、平均所定労働時間は173時間です。開店・閉店の管理、日々のオペレーションの統括、売上や原価の確認、スタッフのシフト作成や勤怠管理などを担当します。休暇は有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇があり、土日祝の休み希望提出も可能です（毎週固定での土日休みは不可）。

＜具体的なお仕事内容＞
■店舗運営
・開店、閉店業務の管理
・日々の店舗オペレーションの統括
・サービス品質、クレンリネスの維持、改善
・トラブル対応

■数値管理
・売上目標の設定、達成に向けた施策実行
・日次、月次の売上、利益の確認
・原価、人件費、経費のコントロール
・数値改善に向けた取り組み

■スタッフマネジメント
・シフト作成、勤怠管理
・スタッフ教育、育成
・現場全体の連携強化

■店舗づくり
・業務フローの標準化
・商品企画開発への参加
・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり

※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、
和醸TOKYO、HARETOKEなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
店長候補として入社後、店長、エリアマネージャー、事業部長などを目指せます
・年間2～3店舗ペースで出店しており、ポスト拡大中
・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり
・複数店舗の統括にも挑戦できます

＜裁量の大きさ＞
現場判断だけでなく、数字や人の動きまで見ながら店舗をつくっていく役割です。
・売上、利益改善
・人員配置、育成
・オペレーション改善
・商品企画への参加
など、店舗経営に近い視点で働けます。

＜入社後の流れ＞
これまでの経験に応じて、できる領域からお任せします。
・まずは店舗やブランド理解からスタート
・現場業務と数値管理の流れを把握
・経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を担当
・将来的には店長、複数店舗管理へステップアップ

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日107日で、プライベートとの両立を重視したい方
・シフト制で働く時間を調整しながら働きたい方
・土日祝の休み希望を相談しながら働きたい方

土日祝休みで年間休日120日以上、プライベートも大切にできる
残業代は1分単位で支給、固定残業代なしで働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急成長中のASP事業で、アフィリエイト広告・デジタル広告の経験を活かし、広告主向けと媒体向けの営業を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は120日以上あり、年末年始休暇や有給休暇、産休・育休も整っています。広告主には資料請求や口座開設などを狙うアフィリエイトプログラムを提案し、媒体にはタイアップ企画やキャンペーンを提案します。入社後は自社ASPの座学研修を経て、先輩メンバーとともにOJTで業務を進めます。交通費・住宅手当の支給や、月1回の定例食事会など、働きやすい環境も用意しています。

◆ 急成長中のASP事業を、あなたの経験で加速させてください！?
アフィリエイト広告・デジタル広告領域でのご経験を活かし、
即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

【担当業務】
◆ 広告主向け営業
「資料請求」「口座開設」「会員登録」など、インターネット上でパフォーマンスマーケティングを実施する広告主に対し、アフィリエイトプログラムや各種プロモーション施策を提案。
業界知識・媒体知識をフルに活かした上流からの提案が求められるポジションです。
◆ 媒体向け営業
インターネットメディア各社に対し、「タイアップ企画」「キャンペーン」「プロモーション施策」など、多彩な切り口で提案。
既存の媒体ネットワークや交渉経験をそのまま活かせる環境です。
◆ 事業開発
新入社員・業務委託メンバー・社内各部門と連携しながら、事業推進に向けたマネジメント・業務フロー構築・新規施策の立案など、事業開発業務全般をリードしていただきます。

【入社後について】
◆ ASP・広告代理店のご経験者を前提としたポジションです ?
入社直後は、自社ASPのシステム仕様・管理画面・独自ルールなどについての座学研修を実施。
業界の基礎知識は不要 ——自社プロダクトの理解に集中できる設計です。
研修修了後は即座に実務へ。業務委託の経験者・先輩メンバーとともにOJTを進めながら、
早期に提案・運用を自走していただくことを期待しています。

【キャリアパス】
事業規模の拡大に伴い、今後もメンバーを積極採用していく方針です。
実績次第で事業部責任者・経営幹部へのキャリアアップも十分にあり得るポジションです。
◆ スキルアップのための研修参加・書籍購入費用は全額会社負担 ?

業務委託でASP経験のあるメンバーが4名、営業の正社員メンバーが2名、営業事務メンバーが2名の8名構成です。
ASP事業部だけでなく、代表やSEOやYOTUUBE、広告運用などさまざまなマーケティング部署のメンバーともコミュニケーションできます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・私生活と仕事を両立しながら働きたい方
・残業代の支給ルールが明確な職場で働きたい方

年間休日125日、9連休制度など休みが充実している
月平均残業時間10時間以下で、プライベートとの両立もしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

予約システムの新機能の設計・開発・レビューを中心に、チームの課題発見や改善提案、施策の実行を担当します。将来のスケーラビリティやコスト、セキュリティを踏まえた技術選定など、リードエンジニアとして落ち着いて取り組める業務です。月平均残業時間は10時間以下、年間休日は125日で、生活リズムを整えながら働けます。

■業務内容
希望に応じて新機能を実現するためのアプリケーション開発から、安定稼働を目指したインフラ設計まで幅広い業務を経験できます。また、リードエンジニアとして技術選定をはじめとした裁量のあるタスクから、ほかエンジニアのサポートを含め、社内技術力の強化にも携わっていただきます。

・新機能の設計、開発、レビュー
・開発チーム(組織・技術・プロダクト)の課題発見・改善提案・施策実行
・安定的にプロダクトを成長させるためのリファクタリング
・チームメンバーのスキルアップを支援
・プロジェクトのアーキテクチャ検討
・将来のスケーラビリティ、コスト、セキュリティなど、様々な要素を考慮した技術選定

▼開発環境
開発言語:PHP, JavaScript, Swift
フレームワーク:Symfony, Laravel
データベース:PostgreSQL
インフラ:AWS など

CTOをもとに約20名のエンジニアが4～5人のチームに分かれて開発しています。
SIer、受託開発企業の出身者が多く、スキルアップに熱心な社員が多く在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で両立しやすい環境を求める方
・月平均残業時間10時間以下の働き方を望む方
・9連休制度などで休みをしっかり取りたい方

年間休日107日で、休日はシフト制の中で月7日休みを基本にしています
土日祝の休み希望も提出でき、私生活との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は10:00〜23:30の間でシフト制、実働8時間です。平日は13:00または14:00出社が中心で、店舗状況に応じて柔軟に調整します。仕込みや調理、盛り付け、食材や在庫の管理、キッチンの衛生管理などを担当します。焼肉店舗では土日祝の休み希望も相談でき、まかないの無料提供や社員割引もあるため、働きながら生活のリズムを保ちやすい職場です。

＜具体的なお仕事内容＞
■調理業務
・仕込み
・調理、盛り付け
・食材の管理
・衛生管理
・キッチン内の清掃

■食材、在庫管理
・仕入れ内容の確認
・在庫管理
・ロス削減の工夫

■商品企画
・商品企画開発への参加
・メニューに関する意見出し
・現場目線での改善提案

■店舗運営サポート
・他スタッフとの連携
・キッチンオペレーションの改善
・経験に応じた後輩指導

※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます
・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく
・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり
・複数業態を経験しながら、強みを広げられます

＜裁量の大きさ＞
決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。
・商品企画への参加
・オペレーション改善
・食材管理、原価意識を踏まえた提案
など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。

＜入社後の流れ＞
経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。
・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得
・食材管理やキッチンオペレーションを理解
・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・土日祝の休みを希望提出しながら両立したい方
・シフトの柔軟さで私生活とのバランスを取りたい方

年間休日107日、シフト制で月7日休み。焼肉店舗は土日祝の休み希望も相談可能
残業の少なさや私生活との両立を考えたい方に向いた働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

渋谷駅周辺で2026年6月にオープン予定の焼肉店で、キッチンスタッフとして調理業務を担当します。仕込み、調理、盛り付け、食材や在庫の管理、衛生管理などを行います。勤務時間は10:00〜23:30の間でシフト制、実働8時間です。平日は13:00または14:00出社が中心で、土日祝はランチ営業のため10:00頃からの勤務となる場合があります。年間休日は107日で、土日祝の休み希望も提出できます。

＜具体的なお仕事内容＞
■調理業務
・仕込み
・調理、盛り付け
・食材の管理
・衛生管理
・キッチン内の清掃

■食材、在庫管理
・仕入れ内容の確認
・在庫管理
・ロス削減の工夫

■商品企画
・商品企画開発への参加
・メニューに関する意見出し
・現場目線での改善提案

■店舗運営サポート
・他スタッフとの連携
・キッチンオペレーションの改善
・経験に応じた後輩指導

＜キャリアについて＞
調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます
・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく
・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり
・複数業態を経験しながら、強みを広げられます

＜裁量の大きさ＞
決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。
・商品企画への参加
・オペレーション改善
・食材管理、原価意識を踏まえた提案
など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。

＜入社後の流れ＞
経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。
・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得
・食材管理やキッチンオペレーションを理解
・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、プライベートとの両立をしたい方
・土日祝の休みを希望しながら飲食の仕事を続けたい方
・シフト制の働き方で生活リズムを整えたい方

年間休日130日、完全週休2日制（土日祝休み）で、プライベートも大切にできる
残業は月20時間以下。1日1時間程度で、家庭や私生活と両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションの提案を担当します。土日祝休みで年間休日は130日です。残業は月20時間以下で、1日1時間程度が目安です。勤務地の変更はなく、腰を据えて働けます。仕事内容は、担当エリア（初期は東京中心）での顧客リスト作成とテレアポ、対面の商談訪問、提案、契約手続き、顧客管理です。導入後のフォローは専任担当が行うため、営業活動に集中できます。

【仕事内容】

LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションの提案を担当します。
新規顧客リストの作成からテレアポ、商談訪問、契約締結まで一貫して携わる事で営業としてのスキルアップが習得できます！

＜主な業務内容＞

■リスト作成・テレアポ
担当エリア（初期は東京中心）で顧客リストを作成
電話で顧客の課題やニーズをヒアリング
1週間で約160～180件のテレアポを実施し、商談アポを獲得

■商談訪問・提案
アポ取得後、顧客を訪問して課題解決型の提案を実施
静止画のLEDパネルをまず提案し、次のステップで動画LEDビジョンのアップセル提案
商談は全て対面で実施。飛び込み営業やインバウンド対応は基本なし

■契約手続き・顧客管理
提案が承認されれば契約手続きを担当
契約後の顧客情報や導入進捗を管理
導入後のフォローは専任の担当がいるので、営業活動に集中できます！

＜研修・独り立ちまでのサポート＞

■座学研修
不動産業界知識、商材理解、トップセールス（ハイパフォーマー）の行動学を習得

■OJT研修
実務を通じて営業手法を習得
大手通信会社『光通信』の元トップセールスによるテレアポ・営業研修でスキル向上

■営業ロープレ
代表やトップセールスの前でプレゼン・提案スキルを確認
ロープレ合格で独り立ち

■営業同行
入社初期は代表・トップセールスと同行して実践経験を習得

現在は少数精鋭のチームで構成されており、トップセールス（35歳）をサブリーダーに、
平均年齢26歳の営業メンバーが活躍中です。
チーム内は全員男性で、成果を称え合う活気のある雰囲気が特徴。
代表やサブリーダーとの距離も近く、日々の商談フィードバックや同行を通じて実践的にスキルを磨けます。

今後は事業拡大に伴い、40名規模の営業組織への成長を目指しており、
リーダーやマネージャーなどキャリアアップのチャンスも豊富です。
成長フェーズにあるチームの中で、組織づくりにも携われる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を確保したい方
・残業を抑えて、家庭や趣味と両立したい方
・勤務地の変更がなく、長く腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活と両立しやすい
転勤なし、週1回以上のリモート勤務も併用できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クラウドサービス上で、サーバサイド・Web・データ周りの開発を担当いただきます。クラウドコンピューティングサービスの構築、APIの設計と実装、データベース設計とクエリの最適化、コードレビューとリファクタリング、新技術の調査と導入、パフォーマンスチューニングなどが主な業務です。AWS・GCP・Azure、サーバレスアーキテクチャ、Docker・Kubernetesなどを使い、開発を進めます。完全週休二日制に加え、リフレッシュ休暇や誕生日休暇もあり、休みを取りやすい環境です。基本は本社所属で、リモート勤務と出社を組み合わせて働けます。

【仕事内容】
＜担当する業務＞
クラウドサービス上での開発（サーバサイド、Web、データ周り）
将来の中核メンバー
■クラウドとモダン技術を駆使する開発者として広範で実践的な経験と技術力を重視します。
■全面的な開発力とともに新しい技術を学び取り入れる意欲を持つ方を期待しています。

具体的には、
・クラウドコンピューティングサービスの構築
・APIの設計と実装
・データベース設計とクエリの最適化
・コードレビューとリファクタリング
・新技術の調査と導入
・パフォーマンスチューニング

【開発環境言語・フレームワークなど】
・クラウドサービス（例：AWS,GCP,Azure）
・サーバレスアーキテクチャ
・コンテナ化技術（例：Docker,Kubernetes）
・CI／CDパイプライン（例：Jenkins,GitLab CI／CD）
・現代のプログラミング言語（例：Python,Java,JavaScript）のいずれか
・開発フレームワーク（例：React,Vue.js,Django,Spring）
・データベース（リレーショナル、NoSQL）
・アジャイルなどの開発手法（例：Scrum）

■関連スキル
JavaScript,Java,Python,Django,React,AWS,Docker,Vue.js,Azure,Kubernetes,Jenkins,Spring,GCP

【配属部署】
ITサービス事業グループ

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・転勤がなく、腰を据えて働きたい方
・リモートと出社を組み合わせ、両立しやすい働き方を望む方

年間休日107日で、プライベートも大切にできます
土日祝の休み希望も相談でき、両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

2026年6月に渋谷駅周辺で新規オープン予定の焼肉店で、店舗運営スタッフを募集します。勤務時間は10:00〜23:30の間でシフト制、実働8時間です。平日は13:00または14:00出社が中心です。月7日休みで、焼肉店舗は土日祝の休み希望も相談できます。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇があります。店舗の開店・閉店管理、数値管理、スタッフのシフト作成や勤怠管理を担当します。

＜具体的なお仕事内容＞
■店舗運営
・開店、閉店業務の管理
・日々の店舗オペレーションの統括
・サービス品質、クレンリネスの維持、改善
・トラブル対応

■数値管理
・売上目標の設定、達成に向けた施策実行
・日次、月次の売上、利益の確認
・原価、人件費、経費のコントロール
・数値改善に向けた取り組み

■スタッフマネジメント
・シフト作成、勤怠管理
・スタッフ教育、育成
・現場全体の連携強化

■店舗づくり
・業務フローの標準化
・商品企画開発への参加
・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり

＜キャリアについて＞
店長候補として入社後、店長、エリアマネージャー、事業部長などを目指せます
・年間2～3店舗ペースで出店しており、ポスト拡大中
・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり
・複数店舗の統括にも挑戦できます

＜裁量の大きさ＞
現場判断だけでなく、数字や人の動きまで見ながら店舗をつくっていく役割です。
・売上、利益改善
・人員配置、育成
・オペレーション改善
・商品企画への参加
など、店舗経営に近い視点で働けます。

＜入社後の流れ＞
これまでの経験に応じて、できる領域からお任せします。
・まずは店舗やブランド理解からスタート
・現場業務と数値管理の流れを把握
・経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を担当
・将来的には店長、複数店舗管理へステップアップ

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保して生活リズムを整えたい方
・休日の希望を相談しながら両立したい方
・シフト制で働き方を調整したい方

年間休日130日、完全週休2日制(土日祝)で休みをしっかり取れます
残業は1日1時間程度、残業20時間以下の働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人向けにLEDパネル・LEDビジョンの提案を行う仕事です。年間休日は130日で、土日祝休みの完全週休2日制です。有給休暇は入社と同時に10日付与され、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇などもあります。勤務地の変更はなく、残業は1日1時間程度で、残業20時間以下の働き方です。プライベートの予定と両立しながら、営業の仕事に取り組めます。

【仕事内容】

LEDパネル・LEDビジョンを活用した法人向けソリューションの提案を担当します。
新規顧客リストの作成からテレアポ、商談訪問、契約締結まで一貫して携わる事で営業としてのスキルアップが習得できます！

＜主な業務内容＞

■リスト作成・テレアポ
担当エリア（初期は東京中心）で顧客リストを作成
電話で顧客の課題やニーズをヒアリング
1週間で約160～180件のテレアポを実施し、商談アポを獲得

■商談訪問・提案
アポ取得後、顧客を訪問して課題解決型の提案を実施
静止画のLEDパネルをまず提案し、次のステップで動画LEDビジョンのアップセル提案
商談は全て対面で実施。飛び込み営業やインバウンド対応は基本なし

■契約手続き・顧客管理
提案が承認されれば契約手続きを担当
契約後の顧客情報や導入進捗を管理
導入後のフォローは専任の担当がいるので、営業活動に集中できます！

＜研修・独り立ちまでのサポート＞

■座学研修
不動産業界知識、商材理解、トップセールス（ハイパフォーマー）の行動学を習得

■OJT研修
実務を通じて営業手法を習得
大手通信会社『光通信』の元トップセールスによる週2回のテレアポ・営業研修でスキル向上

■営業ロープレ
代表やトップセールスの前でプレゼン・提案スキルを確認
ロープレ合格で独り立ち（目安：半年）

■営業同行
入社初期は代表・トップセールスと同行して実践経験を習得

現在は少数精鋭のチームで構成されており、トップセールス（35歳）をサブリーダーに、
平均年齢26歳の営業メンバーが活躍中です。
チーム内は全員男性で、成果を称え合う活気のある雰囲気が特徴。
代表やサブリーダーとの距離も近く、日々の商談フィードバックや同行を通じて実践的にスキルを磨けます。

今後は事業拡大に伴い、40名規模の営業組織への成長を目指しており、
リーダーやマネージャーなどキャリアアップのチャンスも豊富です。
成長フェーズにあるチームの中で、組織づくりにも携われる環境です。

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間を大切にしたい方
・残業の少ない働き方を探している方
・休日をしっかり取って長く働きたい方