土日祝休みで年間休日126日、有休取得率89.6%と休みやすい
残業は月平均16.9時間。家庭や私生活との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当します。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は126日、年末年始・夏季・GW休暇や産休・育休、特別休暇も整っています。所定労働時間は8時間で、2025年度の残業実績は月平均16.9時間です。勤務時間はプロジェクト先により異なり、フレックス勤務やリモート勤務の有無は配属先によります。担当は車載向け、半導体製造装置、ロボットや精密機器、医用機器・家電製品など幅広く、落ち着いて働き続けられる環境です。

■職務内容：
メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。
〇車載向け機械設計開発（自動車、車載用電装品 等）
〇半導体製造装置の機械設計開発
〇ロボットや精密機器、生産設備機械の機構設計
〇医用・医療機器、家電製品などの機械設計開発

■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。

■教育研修制度：
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

配属先による。

【その他の勤務地】
神奈川県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を図りたい方
・年間休日の多い環境で長く働き続けたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい働き方です
週2回までのリモートワークや労働時間の選択制度で、柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

同社は1999年創業の比較・一括見積もりサービスを展開し、累計2,000万人を超えるユーザーのデータを扱っています。新設されたアナリティクスチームで、データ分析を通じて事業成長を支えていただきます。主要KPIの設計・計測・可視化や改善提案、Tableauによるダッシュボードの開発・運用などが主な業務です。勤務時間は09:00〜17:30など複数から選べ、リモートワークは週2回まで取得できます。現在は1名体制のため、2人目のコアメンバーとしてチームの組織づくりに携わりながら、無理のない働き方を実現できます。

【募集背景】
株式会社ウェブクルーは、1999年の創業以来、インターネット普及の黎明期から「比較・一括見積もりサービス」を提供し、多くのユーザーと取引先企業をつないできました。ユーザーは一度の入力で複数の見積もりを簡単に取得でき、取引先は有効な顧客情報を入手できる双方にメリットのある仕組みで、長年にわたり安定したビジネスを展開しています。

しかし、近年は競合サービスも増え、ユーザーのニーズも多様化しています。これまでのやり方だけでは持続的な成長が難しくなっているため、当社の強みである「業界横断で取得できる顧客に紐づくデータ」を最大限に活用し、データドリブンでビジネスのさらなる成長を加速する役割として、マーケティンググループ内に新たに「アナリティクスチーム」を設立しました。

今回、新設されたアナリティクスチームの一員として、サービス横断でのデータ活用を推進し、事業成長に貢献する熱意ある仲間を募集いたします。
新設されたチームのため現在1名体制で、入社いただく方は2人目のコアメンバーとなります。
意思決定に参画でき、サービス/組織の形を自分の手で作っていけるポジションです。

【ミッション】
当社が保有する多種多様なデータの利活用を推進し、利益創出や業務改善を実現することで、事業全体の持続的な成長を支えていただきます。
新設されたチームの一員として、分析基盤の構築から新たなビジネス創出まで幅広く取り組み、「データを起点に当社の未来を創る」データ分析組織のコアメンバーとしてご活躍いただきます。

【本ポジションの魅力・やりがい】
当社の比較サービスは様々な業界において、累計で2,000万人を超えるユーザー様を有しており、そこから得られるデータには大きな可能性があると考えております。

そんな環境においてデータ活用の中心に立ち、事業課題を発見して社内外に解決策を提案することで、企業の成長に大きくインパクトを与えることが可能です。

また、今回募集する「アナリティクスチーム」は昨年に新設された新しい部署となるため、組織づくりも含めて携わることができます。将来的には更に人員を強化していく予定なので、そのチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただきたいと思っております。

【仕事内容】
各サービスの課題をデータ分析の視点で抽出し、関連部署と協力しながら課題解決を推進します。

・主要KPIの設計・計測・可視化および改善提案
・データ活用を推進するための環境整備（データ基盤、ツール導入等）
・分析結果に基づく施策の設計・実行・検証・ナレッジ共有
・全社的なデータリテラシー向上施策・ルール策定
・アナリティクスチームの組織づくり

〈具体的な業務内容〉
・Tableauを用いたダッシュボード開発・運用・活用推進
・事業部からの分析依頼対応および施策提案
・分析ツール・手法の選定、検証、導入
・データ基盤強化に向けたインフラ整備推進
・新たなデータマネタイズ手法の検討・実施

〈応募必須条件〉
・事業会社における分析業務の実務経験
・BIツールの開発経験

【当社で導入されている主なツール】
Tableau、Google Analytics 4 (GA4)、Looker Studio、Oracle、Cloud SQL for MySQL、ミエルカヒートマップなど

【キャリアアップについて】
半期ごとに目標設定と評価査定を実施し、努力と成果が昇給に直結する仕組みです
実績を積んでいただければ、チームリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも目指せます

ソリューション事業本部ライフソリューションDiv. マーケティンググループ　アナリティクスチーム

新設されたチームのため現在1名体制で、入社いただく方は2人目のコアメンバーとなります。
意思決定に参画でき、サービス/組織の形を自分の手で作っていけるポジションです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・週2回までのリモートワークを取り入れて働きたい方
・勤務時間を選んで、生活リズムに合わせて働きたい方

年間休日131日・土日祝休みで、オンオフをつけた働き方が可能
所定労働7時間、時間外は月平均10時間で、時間内に成果を出す働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

投資用ワンルームマンション『PREMIUM CUBE』シリーズの販売営業を担当していただきます。ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案、お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成、クロージングまでを行います。休日は土日祝休み・年間休日131日と十分に設けられ、完全週休2日制、年末年始休暇、契約公休、年間有給休暇10〜20日（入社半年経過後）もあります。所定労働時間は7時間で、時間外労働は全従業員で月平均10時間、原則として残業・休日出勤はありません。誕生日・クリスマスの早上がり制度や月末の早上がり（プレミアムラストデー）など、プライベートを大切にできる制度も整っています。

投資用ワンルームマンション『PREMIUM CUBE』シリーズの販売営業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案
・お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成
・クロージング
また、営業活動の外観は以下の通りとなっております。

【変更の範囲：会社の定める業務】

新規営業の手法は自由です。
従来の電話営業や飛び込みだけでなく、独自で考えた方法でアプローチが可能です。
またマネジメント方針として「何を」「どれだけやるか」というペース配分も各自に裁量を与えられております。
多くの従業員は既存のお客様からのご紹介を中心としており、その土台やスキームが整った環境だとお考えください。

人数：30名程度
男女比等：7：3

部署やチームの枠組みにとらわれず風通しの良い職場です。
会社としてコミュニケーションを活発にするため、4半期に一度食事会を実施しております！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方
・残業を抑え、時間内で効率よく成果を出したい方
・オンオフをつけて長く働き続けたい方

年間休日107日、土日祝の休み希望も相談可能で、私生活と両立しやすい働き方です
シフト制で、平日は13:00または14:00出社が中心です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

渋谷駅周辺で2026年6月にオープン予定の新店を含め、焼肉・肉バル・日本酒バルなど複数店舗のキッチンで調理業務を担当します。仕込み、調理、盛り付け、食材や在庫の管理、衛生管理、キッチン清掃を行います。勤務時間は10:00〜23:30の間でシフト制、実働8時間です。焼肉店舗では土日祝の休みを希望提出できます（毎週固定での土日休みは不可）。月7日休みで、有給休暇や夏季・年末年始休暇もあります。商品企画への参加や後輩指導は、経験に応じて無理のない範囲から始められます。

＜具体的なお仕事内容＞
■調理業務
・仕込み
・調理、盛り付け
・食材の管理
・衛生管理
・キッチン内の清掃

■食材、在庫管理
・仕入れ内容の確認
・在庫管理
・ロス削減の工夫

■商品企画
・商品企画開発への参加
・メニューに関する意見出し
・現場目線での改善提案

■店舗運営サポート
・他スタッフとの連携
・キッチンオペレーションの改善
・経験に応じた後輩指導

＜キャリアについて＞
調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます
・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく
・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり
・複数業態を経験しながら、強みを広げられます

＜裁量の大きさ＞
決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。
・商品企画への参加
・オペレーション改善
・食材管理、原価意識を踏まえた提案
など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。

＜入社後の流れ＞
経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。
・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得
・食材管理やキッチンオペレーションを理解
・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・土日祝の休み希望を出しながら安定して働きたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

フレックスタイム制で、出社とリモートを組み合わせられます
平均残業10Hの環境で、年間休日120日の働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Java・PHP・Ruby・AWS・Azureなどの技術を使い、クライアント企業へソリューションを提供する仕事です。要件定義や基本設計から携われ、上流工程にも挑戦できます。フレックスタイム制（コアタイム11時〜15時）で、リモートワークと出社を併用するハイブリッドな働き方を実施しています。年間休日120日、週休2日制（土・日・祝）、誕生日休暇などの休暇制度もあります。

＜仕事内容＞
・クライアント企業に対し、様々な技術（Java／PHP／Ruby／AWS／Azure等）を用いてソリューションを提供します。
・要件定義や基本設計、構築から携わることが可能で、上流工程からチャレンジ可能です！
・ご経験やご志向次第では、PLやコードレビューなど、エンジニア育成に向けたサポートやフォローもお願いいたします。

＜入社後の流れに関して＞
・営業担当との1on1を必ず実施しております。
　ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件に参画をお願いしております。
・ご希望やスキル次第では、エンジニア育成に向けたサポートやフォローにも携わっていただきます。

＜将来的にお任せしたいお仕事＞
・チームリーダーとしてプロジェクト管理
・テックリードやスペシャリストとして上流から下流までの工程
・ドリームキャリア社内で新卒の研修やマネジメント
・ドリームキャリアの受託開発においてのチームリーダーやプロジェクトマネージャー

ドリームキャリアではSES事業のほかにも受託、制作を行っております。

ITソリューション事業部

【こんな方におすすめ】
・仕事と家庭の両立を大切にしたい方
・平均残業10Hの環境で働きたい方
・年間休日120日でしっかり休みたい方

年間休日107日で、私生活との両立を考えやすい働き方です
シフト制で、焼肉店舗は土日祝の休み希望も相談できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

焼肉、肉バル、日本酒バルなど複数ブランドのキッチンで、仕込み、調理、盛り付け、食材や在庫の管理を担当します。勤務時間は13:00〜23:30の間でシフト制、実働8時間です。固定シフトではなく店舗状況に応じて柔軟に調整します。月7日休みで、土日祝の休み希望提出も可能です（毎週固定での土日休みは不可）。配属は当社運営店舗のいずれかで、勤務地の変更範囲は会社の定める範囲です。

＜具体的なお仕事内容＞
■調理業務
・仕込み
・調理、盛り付け
・食材の管理
・衛生管理
・キッチン内の清掃

■食材、在庫管理
・仕入れ内容の確認
・在庫管理
・ロス削減の工夫

■商品企画
・商品企画開発への参加
・メニューに関する意見出し
・現場目線での改善提案

■店舗運営サポート
・他スタッフとの連携
・キッチンオペレーションの改善
・経験に応じた後輩指導

※配属は焼肉、肉バル、日本酒バルなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
調理専任として経験を積みながら、店長やその先のポジションも目指せます
・商品企画にも関われるため、調理以外の視点も身につく
・出店拡大中のため、キャリアアップのチャンスあり
・複数業態を経験しながら、強みを広げられます

＜裁量の大きさ＞
決められた作業をこなすだけでなく、自分の意見を形にできる環境です。
・商品企画への参加
・オペレーション改善
・食材管理、原価意識を踏まえた提案
など、現場発信でより良い店舗づくりに関われます。

＜入社後の流れ＞
経験やスキルに応じて、できる業務からスタートします。
・まずは仕込み、調理、店舗の流れを習得
・食材管理やキッチンオペレーションを理解
・経験に応じて、商品企画や後輩指導にも挑戦

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を希望する方
・シフトの柔軟さを活かし、私生活と両立したい方
・土日祝の休み希望を相談しながら働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
平均残業時間は月30時間〜40時間で、生活リズムを整えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

官公庁や企業へ、LED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を提案する営業職です。市役所などを訪問して施設診断を行い、電気料金の削減金額やエネルギー削減量などを試算します。その結果をもとに提案を行い、概算予算の確保から検収までを担当します。飛び込みはなく、紹介による自治体などへの提案が中心のため、訪問計画を立てやすいのも特徴です。入社後は省エネや再エネの知識を習得し、営業同行を通じて提案方法を学んでいきます。年間有給休暇は10〜20日付与され、積極的な取得が推奨されています。育休取得実績もあり、家庭との両立を考えている方にも働きやすい職場です。

■概要：
官公庁や企業に対してLED導入によるカーボンニュートラルや省エネルギー化を促進する提案営業
（現在は官公庁が90％位ですが今後民間企業への提案も増やしていきます。）

■担当業務：
・主として自治体に対し、省エネ商材の提案・リースによる効率化の提案営業
・市役所などへ訪問し、市が所有する施設の診断
（電気料金の削減金額、エネルギー削減量、再生エネルギー量など、数値の試算）
・試算結果などを元にコンサルティング／提案営業を実施
・飛び込みはなく紹介による自治体など各部署への提案
・概算予算の確保による物件の顕在化～検収までのトータルソリューションを実施

■業務内容詳細：
これまでの実績を交えてご提案することも多いので、
初めて提案する官公庁の担当者からも信頼して提案内容を聞いていただけます。
飛び込みなどはありません。
官公庁への提案の場合、その場で即決になることはなく、
入札という形で案件の受注を目指していきます。
話術や営業スキルでなく提案内容が重要となる業務ですので、まずは専門知識を身に付け、
業務を通じて提案プラン作成力を習得していきます。
また一度案件を受注をしたら終わりではなく、メンテナンスや取り換えなどで
継続してお取引が発生する事も営業がしやすいポイントの一つです。

■キャリアパス：
入社後は省エネや再エネなどに関する知識を習得
↓
当社営業社員がお客様先でどのようにお話ししているのか見るため、
同行営業しながら営業先訪問、提案方法について習得
↓
営業社員の中核としてご活躍いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務対象となる方

営業職：6名　
現地調査・設計職：2名　
営業事務職：2名
※他、派遣社員として現地調査職や営業事務職 合計7名が在籍

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・飛び込みのない紹介型の営業で、計画的に働きたい方
・年間休日の多い環境で、長く落ち着いて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みでプライベートも大切にできます
残業は平均3.2時間程度で、スケジュールも柔軟に調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハイパーオートメーション領域で、UiPathやPower Automate Desktop、Automation Anywhereなどを使い、クライアントの業務課題を解決する仕事です。勤務時間は9:00〜18:00(実働8時間)が基本で、プロジェクトの進捗に合わせてスケジュールも柔軟に調整できます。チーム制(2〜3名、最大10名を想定)で進めるため、無理のない体制で業務に取り組めます。リモートOKのプロジェクトもあり、働き方を選びやすい環境です。はじめは先輩社員がサポートし、できることから徐々に任されていきます。完全週休2日制や年末年始・夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇も整っています。

【仕事内容】
ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。
はじめは先輩社員があなたをサポートしながら、できることから徐々にお任せしていきます。

【具体的な仕事内容】
■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援
■UiPath、PowerAutomateDesktop、AutomationAnywhere等メインRPAを活用したソリューションの提供
■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング
■クライアント社員向けのRPA研修や、運用保守体制の構築支援
■プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など

お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。

※チーム制（2～3名、最大10名を想定）でプロジェクト担当
※入社後は基本、社内で先輩社員がつき、業務を覚えます。
技術に長けたエンジニアでもある代表から直接学べる機会もあります。
習熟度によりますが、1カ月～半年ぐらいで独り立ちとなります。
※リモートOKのプロジェクトあり

＜案件例＞
【主要取引先】
・大手メガバンク・大手金融機関・大手通信キャリア
・大手商社
・外資アパレルブランド
・外資系ホテルグループ
・半導体メーカー
・清涼飲料水グループ
・マーケティング会社
・エネルギー会社
・製薬会社 など

東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る
大手企業を中心にお取引継続中です。

【開発環境・業務範囲】
◆AI関連：生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等
◆LCAP：UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等
◆プラットフォーム：Salesforce、Power Platform等
◆その他：プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析
（何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します）

【プロジェクト例】
■大手エネルギー企業様
物件登録業務を自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。
■大手アパレルメーカー様
これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。
■大手エンタメ企業様
各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理を自動化し、情報共有を円滑化。
■大手ホテルグループ様
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。
上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視したい方
・残業の少なさで家庭や私生活との両立を図りたい方
・リモートワークも活用しながら働き方を選びたい方

年間休日107日、シフト制で土日祝の休み希望も相談可能です
残業時間の記載はなく、勤務時間は13:00〜23:30の間で柔軟に調整されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日本酒バルや焼肉店など複数ブランドを運営する店舗で、店舗運営の統括を担うスタッフを募集します。勤務時間は13:00〜23:30の間でシフト制、実働8時間です。固定シフトではなく店舗状況に応じて柔軟に調整され、月7日休みが基本となります。焼肉店舗では土日祝の休み希望も相談でき、休み希望の提出も可能です。開店・閉店業務の管理やスタッフ教育、シフト作成などを、ご自身の生活とのバランスを取りながら担当できます。

＜具体的なお仕事内容＞
■店舗運営
・開店、閉店業務の管理
・日々の店舗オペレーションの統括
・サービス品質、クレンリネスの維持、改善
・トラブル対応

■数値管理
・売上目標の設定、達成に向けた施策実行
・日次、月次の売上、利益の確認
・原価、人件費、経費のコントロール
・数値改善に向けた取り組み

■スタッフマネジメント
・シフト作成、勤怠管理
・スタッフ教育、育成
・現場全体の連携強化

■店舗づくり
・業務フローの標準化
・商品企画開発への参加
・新店舗立ち上げ準備や運営体制づくり

※配属は焼肉29テラス、肉バルBON、焼きしゃぶjp、
和醸TOKYO、HARETOKEなど当社運営店舗のいずれかとなります

＜キャリアについて＞
店長候補として入社後、店長、エリアマネージャー、事業部長などを目指せます
・年間2～3店舗ペースで出店しており、ポスト拡大中
・新店舗立ち上げに関われるチャンスあり
・複数店舗の統括にも挑戦できます

＜裁量の大きさ＞
現場判断だけでなく、数字や人の動きまで見ながら店舗をつくっていく役割です。
・売上、利益改善
・人員配置、育成
・オペレーション改善
・商品企画への参加
など、店舗経営に近い視点で働けます。

＜入社後の流れ＞
これまでの経験に応じて、できる領域からお任せします。
・まずは店舗やブランド理解からスタート
・現場業務と数値管理の流れを把握
・経験に応じて、スタッフ育成や店舗運営を担当
・将来的には店長、複数店舗管理へステップアップ

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝の休みを重視したい方
・家庭や私生活との両立をしながら飲食店で働きたい方
・柔軟なシフトで店舗運営に関わりたい方

年間休日124日、完全週休2日制で私生活との両立がしやすい営業職です
土日祝休みの部署と平日休みの部署があり、働き方を選びやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融×不動産×ハイクラス層への提案を担うフィールドセールスです。無理に販売せず、お客様との信頼関係を大切にする営業スタイルのため、目先の契約に追われにくい働き方ができます。年間休日は124日で、完全週休2日制です。有給休暇は年間10日〜20日付与され、有給取得率は83.3%、各大型休暇の実績もあります。配属先によって休日は土日祝、または平日（火・水がメイン）となり、勤務時間も部署ごとに設定されています。通勤手当は上限5万円まで支給され、産休育休制度や時短勤務制度も整っているため、家庭や私生活との両立を考えながら長く働けます。

～20代で市場価値を上げる。金融×不動産×ハイクラス層への提案が身につく営業職★東京★東証プライム上場G～

「このまま今の営業を続けて、市場価値は上がるだろうか。」

そんなことを一度でも考えたことがある方に、知っていただきたい仕事です。

私たちが提案するのは、単なる不動産ではありません。
お客様の"これからの人生"に向き合い、
「老後資金をどう準備するか。」
「教育費をどう考えるか。」
「将来、お金に困らない人生を送るにはどうすればいいか。」
そんな人生設計を、お客様と一緒に考え、最適な資産形成を提案します。

■「売る営業」ではなく、「選ばれる営業」へ■
投資用不動産営業と聞くと、
「押し売り」「ガツガツした営業」
そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。

でも、私たちの営業は少し違い、無理に販売することはありません。
時には、「今は購入しない方がいいですね。」とお伝えすることもあります。

目先の契約よりも、お客様との信頼関係を大切にしているからです。
その結果、契約いただいたお客様の半数以上が追加購入やご紹介につながっています。

■営業として成長できる理由■
私たちがご提案する相手は、
経営者・医師・士業・上場企業勤務の会社員など、ハイクラス層のお客様。

営業として、金融・税務・不動産・資産運用まで幅広い知識を身につけながら、本質的な提案力を磨くことができます。

■業界の変革期に求められていること■
金利上昇やAIの進化など、不動産業界を取り巻く環境は大きく変化しています。
だからこそ今求められているのは、
「売る営業」ではなく、「課題を解決する営業」だと考えております。

私たちプロパティエージェントは、DXを強みに22期連続増収を続ける東証プライム上場グループ。
親会社のミガロホールディングス全体でグループシナジーを活かし、AIを活用した営業支援やデータ分析なども積極的に取り入れ、営業が成果を出しやすい環境づくりにも力を入れています。

■この仕事で得られるもの■
✔ ハイクラス層への提案力
✔ 金融・税務・資産形成の知識
✔ どこでも通用するコンサルティング力
✔ 成果が正当に評価される環境

「営業としてもっと成長したい！」
その想いがある方なら、この仕事や環境は面白く感じていただけるはずです！！

～キャリアパス～
私たちは自分の成果だけを目指す営業ではなく、「将来、組織を率いるリーダー・マネージャー候補」です。
2029年までに売上高1,000億円という目標を掲げる当社では、進化・変革を日々続けております。だからこそ今、必要なのは「営業ができる人」ではなく、仲間を巻き込み、組織を成長させられる人材だと考えております。

■早期にマネジメント経験を積むことが可能
まずは営業として、お客様に選ばれる力を身につけていただきますが、
その後は、後輩育成、営業同行、チームマネジメント、営業戦略の立案、KPI管理、組織づくりなど、マネージャーとして必要な経験を積んでいただきます。

営業成績だけではなく、「周囲を巻き込みながら成果を最大化できるか」という視点も大切にしています。

■年齢ではなく、成果を評価します！
昇格チャンスは年4回。
成果とプロセスを定量・定性の両面から評価するため、
・入社4年で課長
・20代後半でマネージャー
・30代前半で部長
として活躍している社員も珍しくありません。
ポストが空くのを待つ会社ではなく、事業拡大とともにポストを創り続ける会社です！

【配属部署について】
選考途中にご自身の希望を伺います！
応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください◎

①完全反響営業（スマートセカンド部）
②新規開拓営業（アセットプランニング部）

どちらの部署も約40名ずつが在籍。
5~8名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます！

■男女比→6：4
女性も多く、男女問わず活躍している環境です！

■平均年齢→28歳（全社平均30歳）
エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、 切磋琢磨できる環境 です！

また、入社3年目以降の20代社員の【84.0％】が昇格実績があり、
頑張れば頑張った分だけ役職と報酬に還元される制度です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して、私生活も充実させたい方
・土日祝休み、または平日休みの働き方を検討したい方
・家庭と両立しながら、腰を据えて営業を続けたい方