完全週休2日制と祝日休みで、腰を据えて要件づくりに取り組める環境
リモートと出社を組み合わせた勤務で、私生活との両立を図りやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のデータを活用したプラットフォームの開発で、顧客や事業側の要望を整理し、開発チームが設計できるプロダクト要件へ落とし込む専任の役割です。裁量労働制のもと、業務の性質に応じて労働時間の配分を自分で決められるため、集中して仕様を練る時間と、関係者と話し合う時間をバランスよく組み立てられます。勤務地の変更はなく、腰を据えてこの地で働けます。ITPMや営業などが集めた情報を整理し、課題の定義、優先順位、リリース後の検証まで担うため、役割が明確で進めやすいことも特徴です。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムでは、建設業界に蓄積された多様なデータを活用し、CO2排出量の算定をはじめとした業務効率化や意思決定を支援する、建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
事業や顧客プロジェクトが拡大するなかで、顧客や事業側から寄せられる要求を整理し、エンジニアが設計・実装できるプロダクト要件へ落とし込む上流工程の重要性が高まっています。

現在は代表や複数のメンバーが連携しながらこの役割を担っていますが、組織とプロジェクトの拡大に伴い、要件整理や仕様策定を専任で担う体制が必要になっています。

今回募集するPdMには、顧客の個別要望をそのまま機能化するのではなく、背景にある業務課題を捉え、複数の顧客に共通するプロダクト価値へ変換していただきます。

【ミッション】
顧客や事業側から得られた情報をもとに、解決すべきユーザー課題を定義し、開発チームが判断・設計・実装できる状態までプロダクト要件を具体化することがミッションです。
PdMは、以下について責任を持っていただくことを想定しています。
● どのユーザーの、どの課題を解決するのか
● なぜプロダクトとして取り組むのか
● 何を作り、何を作らないのか
● どの順番で開発するのか
● リリースによって課題が解決されたか

▍仕事内容
プロダクト課題の定義
● ITPM、営業、カスタマーサクセスなどが収集した顧客要望・業務情報の整理
● ユーザーインタビューや利用状況の確認
● 表面的な要望と、本質的に解決すべき課題の切り分け
● 対象ユーザー、利用場面、提供価値の定義
● 個別対応とプロダクト開発の切り分け

プロダクト要件・仕様の策定
● プロダクト要件、機能要件、非機能要件の整理
● ユーザーストーリー、業務フロー、受け入れ条件の作成
● 画面、データ、権限、処理フローなどの仕様整理
● エンジニア、機械学習エンジニアとの実現方法の検討
● 開発中に発生した論点や仕様変更の判断

優先順位と開発計画
● プロダクトバックログの作成・管理
● 顧客価値、事業価値、開発コストを踏まえた優先順位の決定
● プロダクトロードマップの策定・更新
● リリース範囲と段階的な提供計画の整理
● 経営、事業、開発チームとの合意形成

リリース後の検証
● 利用状況や顧客フィードバックの収集
● リリース前に設定した仮説・指標の検証
● 改善課題の抽出とバックログへの反映
● 要件定義・仕様策定プロセスの標準化

【ITPMとの役割分担】
ITPMは、顧客との対話を通じて業務上の課題や要望を整理し、プロジェクトのゴールや解決すべき課題を明確にします。また、顧客との合意形成や、個別プロジェクトの進行・納期管理を担います。
PdMは、ITPMが整理した顧客課題や、複数のプロジェクトから得られるニーズをもとに、プロダクトとして提供すべき価値を定義します。そのうえで、開発する機能の要件や優先順位を整理し、プロダクト全体の方針やリリース判断を担います。
必要に応じてPdMが顧客との対話に参加することもありますが、個別案件の導入や進行管理ではなく、顧客の声をプロダクトの改善や開発方針に反映することが主な役割です。

【エンジニア・テックリードとの役割分担】
PdMは、顧客や事業の課題を踏まえ、誰にどのような価値を提供するのか、どの課題から優先して解決するのかを整理します。
エンジニアやテックリードは、PdMが示した方針や要件をもとに、技術的な実現方法やシステム設計を検討します。
具体的な仕様や実現方法は、いずれか一方だけで決めるものではありません。顧客にとっての価値、開発コスト、技術的な実現可能性、保守性や拡張性を踏まえ、PdMとエンジニアが議論しながら決定します。

【入社後に期待すること】
入社後1〜2か月
● 建設業界の業務構造と主要顧客の課題を理解する
● 既存プロダクト、データ構造、開発プロセスを把握する
● 既存案件に参加し、要件が開発へ渡るまでの流れを理解する

入社後3〜6か月
● 一つのプロダクトまたは課題領域の要件整理を担当する
● プロダクト要件、受け入れ条件、優先順位を自ら整理する
● エンジニアと連携し、開発からリリースまでを進める
● 要件整理に起因する手戻りを減らす

その後
● プロダクトバックログとロードマップを継続的に管理する
● 個別顧客の要望を、再現性のあるプロダクト価値へ変換する
● 要件定義・仕様策定の標準プロセスを構築する

▍組織名／体制
ITPM、エンジニア、テックリード、事業側と連携。

▍開発体制
PdMが価値・優先順位、ITPMが顧客案件、エンジニアが技術設計を担当します。

＜組織体制＞
エンジニア部門は業務委託を含む約7名と現行求人に記載。PdM、ITPM、Tech Lead等と連携。

【こんな方におすすめ】
・完全週休2日制と祝日休みを大切にしながら、専門性を高めたい方
・裁量労働制のもと、自分のペースで業務を組み立てたい方
・転勤を伴わず、東京で腰を据えて長く働きたい方

年間休日104日で、プライベートとの両立を図りやすい
4週8休の変形労働時間制で、勤務のリズムを整えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は104日で、4週8休の1か月単位の変形労働時間制による勤務です。店舗の営業時間に準じてシフト制で勤務していただきます。慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など休暇制度も整っており、ライフイベントに合わせて働き続けやすい環境です。業務は、5〜8店舗の担当を持ちながら、店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持と改善を進め、スタッフ教育や改善内容の定着まで取り組んでいただきます。データ分析は本社がサポートするため、現場はマネジメントに集中できます。

■ 入社後の流れ
先ずは店舗オペレーションを把握、社内資格「スープソムリエ」や昇格に必要な資格を取得（段階あり）していただきます。

■ 主な業務内容
戦略立案・実行：売上・利益目標達成のための戦略策定と実行
店舗運営管理：各店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
人材マネジメント：マネージャー・店長の育成、評価、労務管理
課題解決：店舗の課題分析と改善策の立案・展開

■ 具体的には
・店舗での現場業務への参加
・QSC観点での課題抽出・改善提案
・オペレーションの標準化・ルール整備
・スタッフ教育・意識改革
・改善内容の定着・チェック体制の構築

■ この仕事の特徴
・現場主義：机上ではなく店舗で改善します
・基本の徹底：奇抜な施策より、QSCの底上げを重視
・やり切る仕事：改善して終わりではなく、定着までやります

■ この仕事に向いている方
・QSCに強いこだわりを持てる方
・細部まで妥協せず見られる方
・現場で「なぜこれができていないのか」を考え続けられる方
・スタッフと向き合いながら改善を進められる方

■ 歓迎する経験
・SV／エリアマネージャー経験
・店舗のQSC改善・立て直し経験
・多店舗オペレーションの標準化経験

■マネジメント対象
【2026年4月現在】店舗数が関東42店舗強、関西は91店舗以上あり、5～8店舗の担当を持ちながら上長や店長、スタッフと連携を取り上記業務内容を進めていただきます。

■ここがポイント
・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大し日本一のラーメンチェーンを目指す（現在は200店舗、300店舗を目指すフェーズ）
・キャリアアップ：マネージャーに止まらず、エリアマネージャーやシニアマネージャーなど頑張り次第では目指していける環境
・現場重視の体制：データ分析は本社がサポート。現場はマネジメントに集中できる
・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加
・顧客第一主義：全てにおいてお客様目線で行動し、ホスピタリティを重視したラーメンチェーンを目指す
・味への拘り：社内資格「スープソムリエ」により唯一無二の味を全店舗で再現
・ミッション：「心で働き、心を動かす」外食産業の本質はお腹だけでなく「心」まで満たすことにあると考えています。美味しい食事と豊かな時間を通じて、お客様の心を動かし、記憶に残る体験をお届けすることで、喜びと幸せの輪をお店から社会へと繋いでいくことを目指しています

2026年5月時点の社員数は580名（＋アルバイト）在籍しておりますが、店舗により社員人数は様々です（売上規模や坪数等により）。

5~8店舗管理するマネージャーの上長はエリアマネージャーやシニアマネージャー、運営をサポートするバックオフィスなど店舗スタッフの働きやすさを一番に考え各領域チームとしてサポートしております。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方
・現場マネジメントに集中できる環境で働きたい方

土日祝休みで年間休日は125日です
残業は月平均20時間程度で、私生活との両立もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

リスティング広告、SNS広告、SEOなどのWeb広告を中心に、WEBマーケティング全般の提案営業をお任せします。Web集客やブランディングに課題を抱える経営者・Web担当者に直接アプローチし、改善を手掛けます。営業手法は問わず、これまでの経験を活かして案件獲得に取り組めます。チームで連携しながら進める職場で、困ったときもすぐ相談できる環境です。

【仕事内容】
リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。

＜営業スタイル＞
Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、
私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。
Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、改善を手掛けます。
営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。

＜やりがい＞
大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当、自身で経営者やweb担当者と直接お会いし、
会社のビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートします。
代理店経由での案件ではなく、直接企業へ提案するため、他の仕事に比べ難易度が高い反面とても成長できてやりがいもあります。

今やWebサイトを持っていない企業は少なく、どのような業種でもWebサイト・Web広告をどう活用していくかが企業としての重要課題となっています。
弊社は徹底的に結果を求める「戦略型Web制作・マーケティング会社」として、Web制作～集客支援までWebサービスを一気通貫で提供しています。
Web広告だけでなく、サイト制作も提案することが可能なため、Webサービス全般の知見を深めることも可能です。

＜提案可能商材＞
●Webサイト制作
●SEO
●リスティング広告
●SNS広告
●LPOコンサルティング
●ネット風評被害対策コンサルティング
●その他インターネット広告各種

＜Webサイト制作における受賞歴＞
これまで多くのサイト制作や集客支援を手掛けてきた実績から、第三者企業からおすすめいただくことも増えております。
アイミツアワード：https://imitsu.jp/award/2019/hp-design/4
東京都の優良ホームページ制作会社：https://web-kanji.com/posts/tokyo
※一部抜粋

【Webコンサル事業部】
大手上場企業から成長ベンチャーまで幅広く案件を担当。
自身で経営者と直接お会いし、ビジョンや経営者の思いをくみ取りながら経営課題解決をサポートする部署です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・チームで協力しながら働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、残業は月10時間以内です
プライベートと仕事の両立がしやすく、休日出勤もありません

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内の各事業部の集客を横断的に支援するマーケターとして、マーケティング戦略の企画から施策の実行、効果分析・改善まで幅広くお任せします。各事業部の事業特性やターゲットに応じた集客戦略の企画・立案、Web広告（Google・Meta・Indeed等）の運用・改善、SEO・コンテンツマーケティングの推進を担当します。自社サイト・LPの改善やSNSを使った施策、アクセス解析・広告効果のデータ分析、KPI管理も行います。勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間）で、転勤のない勤務地で腰を据えて働けます。

【仕事内容】
社内の各事業部の集客を横断的に支援するマーケターとして、マーケティング戦略の企画から施策の実行、効果分析・改善まで幅広くお任せします。

・各事業部の事業特性・ターゲットに応じた集客戦略の企画・立案
・Web広告（Google・Meta・Indeed等）の運用・改善
・SEO・コンテンツマーケティングの企画・推進
・自社サイト・LPの改善、コンバージョン率向上施策の実施
・SNS等を活用した認知・集客施策の企画・運用
・アクセス解析・広告効果等のデータ分析
・CPA・CVR・LTV等のKPI管理、施策の効果検証
・各事業部と連携した集客課題の抽出・改善提案
・新規マーケティング施策・チャネルの企画、テスト運用
・外部の広告代理店・制作会社等とのディレクション

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少ない環境で、腰を据えてマーケティングに取り組みたい方
・転勤なしで長く働ける職場を探している方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休二日制
転勤なしで、時差出社やリモートワークも選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「AI×マーケティングで業界をアップデートする」をビジョンに掲げ、ヘルスケア事業部、SNS事業部、DtoC事業部の3事業を展開するAIエージェンシーです。土日祝休みの完全週休二日制で年間休日は120日。勤務は1日8時間で、入社数ヶ月は10:00〜19:00、慣れた後は8:30〜17:30の時差出社や週2〜週3のリモートワークも可能です。歯科業界向けのデジタルマーケティング支援、大手企業へのSNSマーケティング支援、新規事業開発などを担い、勤務地は会社の定める範囲で転勤なし。私生活との両立をしながら働けます。

「AI×マーケティングで業界をアップデートする」をビジョンに掲げ、ヘルスケア事業部、SNS事業部、DtoC事業部の3事業を展開するAIエージェンシーです。
歯科業界向けのデジタルマーケティング支援、大手企業へのSNSマーケティング支援、新規事業開発、事業提携による新サービス開発など一連の業務。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・リモートワークや時差出社で働き方を調整したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日120日以上、完全週休2日制で私生活と両立しやすい働き方です
残業の目安は0〜45時間で、勤務時間は8時45分〜18時（休憩1時間15分）です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務プロセスの可視化・標準化を支援し、業務改善や効率化の企画と実行を担当します。DX推進やAI活用、システム導入支援にも関わり、マニュアルや仕組みの構築まで手がけます。土日祝休みで年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前産後・育児休暇もあり、ライフイベントに合わせて休みを取りやすい環境です。入社後は専任メンターが伴走し、無理のないペースで業務に慣れていけます。

・業務プロセスの可視化・標準化支援
・業務改善・効率化の企画と実行
・DX推進・AI活用・システム導入支援
・マニュアル・仕組み化の構築

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・残業の少ない働き方で生活のリズムを保ちたい方
・育児や介護などと仕事を両立させながら長く働きたい方

年間休日125日、完全週休2日制（土・日・祝）で、プライベートも大切にできます
有給休暇や産休・育休、5日以上の連続休暇も取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者へのキャリア相談や面接対策、企業への採用要件ヒアリングやエンジニアのご提案を担当します。勤務時間は実働8時間、休憩1時間で、平均残業は月30時間程度です。年間休日は125日で、土日祝休みのほか、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇などの制度があります。交通費（月3万円まで）や住宅手当、家族手当などの福利厚生も整っています。

◆その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか。
年間成長率150％のグロース企業で、IT業界に特化したキャリアエージェントを募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方を動かす仕事です。

【なぜ、今この会社なのか】
これまで培った提案力や折衝力は、扱う商材と市場で価値が大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT・エンジニア領域。求職者対応（BtoC）と企業対応（BtoB）の両面を担うため、片面型の人材紹介では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だからこそ、成果がそのままポジションと裁量に直結します。

【お任せする仕事】
◆求職者向けの就職・転職支援（CA業務）
└ キャリア相談・就職／転職のアドバイス
└ IT業界・求人企業の説明とご紹介
└ 応募企業に合わせた面接対策・書類サポート

◆企業向けの採用支援（RA業務）
└ 採用したい人材要件のヒアリング
└ 条件に合うエンジニアのご提案
└ 商談機会をつくる電話・メールアプローチ

【求めるのは、"作業"ではなく"関係構築"ができる人】
私たちのミッションは、求職者・企業と長期的な信頼関係を築き、「またあなたに任せたい」と言われるパートナーになること。単なるマッチング処理ではなく、相手の課題を掘り下げて提案する——そのレベルを引き上げる研修と、経験者だからこそ通用する現場を用意しています。

【キャリアパス｜プレイヤーで終わらせない】
成果を出せる方には、チームリーダー → 事業部マネージャー → 事業責任者、さらに事業の企画・戦略を担うポジションまで、成長スピードに応じた道筋があります。他事業部と連携し、事業全体を設計する側へ。「成長企業の中核をつくった」という実績を、次のキャリアの武器にできます。また、人材営業の経験を活かし、弊社で人事やCSといったキャリアパスも実現可能です。

【チームワーク抜群】
現在40名が在籍していて、全員が異業種からの人材未経験入社です。
お互いの情報を積極的に交換するなどチームワーク良好で、全員で成長できる一体感を楽しめる環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでメリハリを持って働きたい方
・年間休日の多さで両立しやすい環境を探している方
・プライベートの時間を確保しながら成長したい方

年間休日126日、土日祝休み（イベント時は平日に代休）で働けます
フレックスタイム制と月平均残業14.2時間で、私生活との両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フレッシュペットフード「ココグルメ」のオフラインイベントで、運営責任者としてお仕事いただきます。イベントの目的を定め、ターゲットに響く企画を立案。当日は数十名規模のパートタイムのイベントスタッフをリードし、現場ディレクションを担当します。イベントごとにKPI（試食数・新規注文数・売上など）を設定し、効果測定の結果をもとに改善策を実行します。予算管理、会場選定、資材手配、外部パートナーや社内各部署との連携も統括します。業務の特性上、土日祝の勤務や全国出張が定常的に発生する見込みで、その際は平日に代休を取得いただけます。フレックスタイム制（コアタイム10時〜14時）、週3出社＋週2リモートワークが基本のハイブリッド勤務で、柔軟に働けます。

【業務内容】
イベント運営の責任者として、数十名規模のパートタイムのイベントスタッフメンバーと共に、事業の成長にコミットいただきます。業務の特性上、土日祝の勤務及び全国出張が定常的に発生する見込みです。

・企画・戦略立案：イベントの目的（例：新規顧客増加、ブランド認知度向上）を明確にし、ターゲットに響く企画を立案していただきます。
・現場ディレクション：イベント当日は現場責任者として、パートタイムのイベントスタッフをリードしながらイベントごとのKPI達成を牽引いただきます。
・KPI管理と改善：イベントごとの目標（例：試食数、新規注文数、売上）を設定し、データを基に効果測定を行います。結果を分析し、次回のイベントに活かすための改善策を立案・実行していただきます。
・運営管理：予算管理、会場選定、資材手配、外部パートナーとの連携など、イベント運営に必要なあらゆるタスクを統括していただきます。
・社内連携：営業、マーケティング、広報など、他部署と連携し、イベントの成功に向けた最適なフローを構築していただきます。
・コミュニティづくり：リピーターや既存顧客も多くご来場されます。来場者との良好な関係を築き、イベントの場を通したコミュニティ形成を担っていただきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視し、ワークライフバランスを大切にしたい方
・フレックスやリモートを活用し、両立しながら働きたい方
・ペットと暮らし、ペットに関わる仕事で家庭との両立を図りたい方

年間休日120日以上、完全週休2日制で働きやすい環境です
土日祝休みで、私生活との両立もしやすい職種です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントの営業・マーケ戦略の立案から、施策設計やKPI管理などの実行支援までを担当します。セミナー・イベントの集客企画やデジタルマーケティングの支援も含まれます。勤務時間は8時45分から18時までで、残業の目安は0〜45時間の固定残業代制です。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇があり、休みを取りやすい制度が整っています。

・営業戦略・マーケティング戦略の立案
・実行支援（施策設計・KPI管理）
・セミナー・イベントの集客企画
・デジタルマーケティングの支援

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市北区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・ワークライフバランスを重視して転職したい方

リモートワークと出社を組み合わせ、家庭との両立をしながら働ける
裁量労働制で始業・終業を自分で配分でき、私生活を大切にできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界のデータプラットフォームで、エンタープライズ向け導入・個別開発のPMとして働いていただきます。勤務地の変更はなく、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制で、現状は火・木が出社日です。裁量労働制を採用しており、標準的な勤務時間9:00〜18:00を目安に、業務の性質に応じて労働時間の配分を従業員の裁量に委ねられます。担当業務は、WBSやマイルストーンの設計、進捗・課題・リスクの管理、顧客定例や社内定例の運営などです。エンジニアやPdM、ITPMと状況を共有しながら、一つひとつの案件を計画どおりに進めていきます。

▍事業内容／企業紹介
ゴーレムは、建設業界に蓄積されてきた見積・設計・施工・維持管理などのデータと、実務の中で培われてきた判断基準を構造化し、企業の業務効率化や意思決定を支援する建設業界特化型のデータプラットフォームを開発しています。

建設業界では、企業・プロジェクトごとに業務、データ、管理方法が異なり、重要な情報がExcelやPDF、担当者の経験に分散しています。ゴーレムでは、こうした非構造・属人的な情報をデータとして扱える状態へ変換し、CO2排出量の算定をはじめ、見積・購買・業務分析など複数のテーマへ展開しています。

▍ポジションのミッション（募集背景）
顧客案件の大型化・並行化に伴い、課題・要件の整理と、合意後の実行管理を一つの役割へ集約すると、意思決定と進行の双方が不安定になります。上流の合意形成と実行管理を分け、手戻りと属人化を減らす体制が必要です。

今回募集するのは、エンタープライズ向けプロダクト導入・個別開発の計画、体制、進捗、品質、リスク、予算を管理し合意成果を完遂するポジションです。具体的には、プロジェクト計画・WBS・マイルストーン・体制設計、進捗・品質・課題・リスク・依存・変更管理、顧客・開発・協力会社の会議体設計、見積・工数・予算・契約管理などを通じて、担当領域を前に進めます。

▍仕事内容
プロジェクト計画・立ち上げ
● 合意済みの要件・スコープをもとに、WBS、マイルストーン、体制、成果物を設計
● 顧客・社内・外部パートナーの役割分担と依存関係を整理
● 品質・納期・予算上の前提と主要リスクを洗い出し、管理方法を設定
● 会議体、報告方法、課題・変更管理ルールを整備

進捗・課題・リスク管理
● 開発・導入タスクの進捗を把握し、遅延要因とクリティカルパスを管理
● 課題・リスクを早期に把握し、対応案・影響範囲・意思決定期限を整理
● 顧客側タスクや外部依存を含め、プロジェクト全体の進行を調整
● 重要な論点を経営・責任者へエスカレーション

品質・変更管理
● 要件変更・追加要望について、納期・コスト・品質への影響を整理
● 受入条件、テスト、移行、リリース判定に必要なタスクを管理
● 不具合・未完了事項を重要度別に整理し、リリース可否判断の材料を作成

顧客・社内コミュニケーション
● 顧客定例・社内定例を運営し、決定事項・未決事項・次アクションを管理
● エンジニア、PdM、ITPM等と状況を共有し、判断が滞る論点を前に進める
● 完了後に振り返りを行い、次案件へ再利用できるプロジェクト運営方法へ改善

▍開発体制
案件に応じた開発手法。GitHubでタスク管理、Slackでコミュニケーション。

▍技術スタック
GitHub、Slack。顧客側ツールは先方環境に合わせる。

【こんな方におすすめ】
・リモートと出社を組み合わせ、家庭や私生活との両立をしたい方
・裁量労働制のもとで、働く時間の配分を自分で考えたい方
・勤務地の変更がない環境で、腰を据えてPMの経験を活かしたい方