年間休日120日で、プライベートとの両立がしやすい
土日祝休みで、リフレッシュ休暇もある働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は標準8:45〜17:30で、専門業務型裁量労働制（みなし労働時間1日8時間）が適用されます。土曜・日曜・祝日は休みで、年末年始休暇や夏季休暇、リフレッシュ休暇もあります。転勤は無しのため、マイナンバー関連の社会基盤プロジェクトに腰を据えて取り組めます。

■職務概要：
日本最大規模のデータを管理するプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。
厚生労働省が進める医療保険情報とマイナンバー情報の統合により、保険証の代わりにマイナンバーを利用できる新たな社会インフラの構築を推進する重要な役割を担っていただきます。

■職務内容：
・クライアントとの信頼関係を築くためのコミュニケーションと関係管理
・プロジェクトの全体計画の立案と推進、および進行管理
・新システムの構築と既存システムの改修に関する検討と支援
・関係する全てのステークホルダーとの会議の運営、資料の作成、報告業務
・各事業者の選定と調達プロセスの支援
・プロジェクトの課題点の特定と進捗状況の管理
・主要な5大ITベンダーの管理とコントロール
・ステークホルダー間の効果的なコミュニケーションと調整のための折衝業務

■本ポジションの魅力：
- 全国民のデータを一元管理するという画期的な取り組みのため影響力が非常に大きいプロジェクトに携わることが可能
- 社会的貢献度も非常に高いプロジェクトに直接携わることが可能
- 行政の効率化と国民の利便性の向上に寄与する社会基盤の開発、運用
- 短期ではなく長期的なプロジェクトに関わることができます
- プロジェクトのスケールは日本最大級、ステークホルダーとの折衝、複雑な課題の管理、そして大規模なシステムに関連する業務によるスキルアップが望めます

■募集背景：
厚生労働省から委託を受けた公益法人にてプロジェクトを推進していくにあたり、
ITスキルを持ちプロジェクトをリード頂ける方が必要になったことによる募集となります。

■開発環境：AWS
※システムの開発は、大手5大ベンダーが行います。
※プロジェクトチーム：公益法人の職員や他のベンダーを含めて10人程度

Brightechからの出向メンバー1名、残りは業務委託メンバーです。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭と両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・休暇を取りながら長く働きたい方

土日祝休み・年間休日123日で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
18時終業・残業は月10時間〜20時間程度と、家庭や私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

島唯一の病床付き医療センターの門前薬局で、1日200枚ほどの処方箋に応需する薬剤師のお仕事です。土日祝休みで年間休日は123日、勤務時間は9時から18時までです。着任直後の数か月は投薬業務を中心に慣れていただき、その後は調剤など他業務に就いていただきます。在宅(居宅)対応も行っていますが、お車の運転ができなくても問題なく、自転車などできる範囲で対応できます。借上げ社宅があり、転居費用も会社負担(上限10万円)のため、移住後の生活も安心して始められます。

≪業務内容≫
◎島唯一の病床付き医療センターの門前です
◎総合科目を取扱っており、1日200枚応需しております。
◎忙しい中でも和気あいあいと働きます。面接ではお人柄を重視しています。
◎在宅(居宅)も行っておりますが、お車の運転ができなくても問題ございません！
◎自転車での対応など、できる範囲で行っていただければ大丈夫です！
◎着任直後数か月はまず投薬業務を中心に慣れていただきます。その後、調剤など他業務に就いていただきます。

■組織構成：薬局には現在7名の方が正社員として勤務しています。内4名が薬剤師、3名が事務員の方です。また、7名の内男性は薬局長1名および薬剤2名で、その他の4名は全員女性となります。今回、薬剤師を2名ほど補充/増員し、増加した処方箋に応えるべくより盤石な体制を敷きます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みや年間休日の多さを重視し、家庭と両立しながら働きたい方
・残業が少なめの働き方で、島での暮らしを楽しみたい方
・借上げ社宅を活用し、落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方

年間休日120日、隔日勤務で働き方を組み立てやすいドライバー職です
原則残業なし。休憩は自分のタイミングで取れて、私生活との両立も叶います

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『GO』経由の配車依頼や社内無線、専用乗り場、流しのお客様を指定の場所へお迎えし、目的地までお送りするお仕事です。勤務は1日勤務して1日休みの隔日勤務（月11〜13回乗務）で、シフト制・月6〜8日の休みがあり、年間休日は120日です。原則残業なしで、休憩はあなたのタイミングで取得できます。日曜固定休にも対応しており、週末の予定も立てやすい働き方です。マイカー・バイク通勤も可能で、転勤の心配もありません。有給休暇や年末年始・GW・夏季などの休暇制度も整っています。

『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。お客様を目的地にお送りします。
※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。

＜具体的には＞
・タクシーの運転業務
・洗車
・売上管理
・車の点検　など

★半数以上のお客様が『GO』や社内無線からやってきます！
　→テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現！

アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります。
効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです！

＜教育制度＞
今回の募集では、ドライバー経験は不問。
入社後はまず、2種免許資格の取得からスタートしていただきます（免許取得費用は全額会社負担）。
他にも、接客の基礎知識をお教えしたり、ルートの構築をサポートしたりするなど、バックアップ体制は万全です。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して家庭との両立をしたい方
・残業が少ない働き方を重視したい方
・日曜固定休などで私生活の予定を立てやすくしたい方

年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）
フレックスタイム制でコアタイムは10:00〜15:00

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

CEO室で、同社の非連続な成長に向けた経営戦略・投資戦略の立案と実行を担っていただきます。業務提携やJV設立、M&Aなどの打ち手を考えて自ら実行し、新規事業の立ち上げや事業グロースもリードしていただきます。勤務時間は10:00〜19:00（休憩60分）で、フレックスタイム制を採用しています。年次有給休暇やリフレッシュ休暇、産休・育休など休暇制度も整っており、仕事と生活を両立しやすい環境です。

【ミッション】
ABEJAはテクノロジーの力で産業構造の変革を実現するために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。

今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、執行役員CEO室長の外木と二人三脚で推進いただくポジションです。より具体的には、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行していただきます。

また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引していただきます。

【業務内容】
・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行
・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行
・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード

＜事例＞
・SOMPOホールディングス様：
介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、
データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発
https://www.abejainc.com/news/20210423/1

・ヒューリック様：
『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発
https://www.abejainc.com/news/20210730/1

▼業務内容：変更の範囲
会社の定める業務への配置転換の可能性あり

【得られるもの】
＜獲得できるスキル・経験＞
上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング～デューデリジェンスなど、
チャレンジングな機会に取り組めます。
また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。

＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞
ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者
AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画
大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

＜取締役CSO 外木とともに働く経験＞
コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、
現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。

参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』
https://en-ambi.com/featured/825/

【CEO室で活躍しているメンバー】
＜S野＞
・1社目：日本総合研究所でメガバンク向けの開発要件定義〜金融庁との折衝、基盤開発などもやっていた経験あり
・2社目：ローランド・ベルガーで約2年
・3社目：アスタミューゼでデータ活用ビジネス新規事業開発
・その後、起業などを経てABEJAに業務委託4ヶ月、その後2022年入社

＜S藤＞
・1社目：起業（SNS×人材）
・2社目：インドで8年会社経営（人材系/フードデリバリー/B向けシステム導入など）、コロナで帰国
・3社目：ABEJAに業務委託1年、その後、2021年入社

【メンバーが語るCEO室の魅力】
・戦略コンサルにいても、20-30代前半だと、大手企業の経営陣と直接やり取りできる機会はない
・大手企業と組んで、コンサルではなく戦略策定から事業開発、サービス実装まで一気通貫で携われる
・資本業務提携しているクライアントとの取り組みは、
　クライアントというよりは「企業の中の人」としてまさに我が事としてDX推進や事業開発に携わることができる
・近未来の当該市場に対してデジタルを起点にもたらすインパクトが非常に大きいテーマ、かつ手法について自由度が高い

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でワークライフバランスを大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・産休・育休など休暇制度を活用しながら長く働きたい方

土日休みで年間休日は120日です
フレックスタイム制で、ライフワークバランスを大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

転職や就活が成功した方に対して、入社後のアフターフォローとして面談を行い、満足度を高めていく仕事です。1日5件を目安に入社後フォロー面談を担当し、弊社の満足度向上やご紹介の促進にも取り組みます。土日休みで年間休日120日、フレックスタイム制を導入しているため、私生活との両立もしやすい働き方です。コミュニケーションが多く、不明点はすぐ質問できる環境で、業務は社員が振り分けるため無理なく取り組めます。産休・育休や各種休暇制度もあります。

人材事業部の総合職として、"カスタマーサクセス"を担当していただきます。

【業務内容】
弊社経由で転職や就活が成功した方に対して、その後のアフターフォローとして満足度向上をしていきます。

【職務詳細】　
主に就活終了の新卒学生や転職終了の第二新卒者の求職者に対し、 入社後のフォローとして面談をしていただき満足度向上を目指します。
入社後に、より早く活躍していただくために満足度を高めていくのがこの仕事のミッションです。

【具体的な業務】
・入社後フォロー面談(5件/日)
・弊社満足度の向上
・ご紹介の促進
　

【この仕事の魅力】

◎実務未経験OK！万全なサポート体制
事業部専属の社員が付き、業務を教えていきます。
研修はOJTで実際に業務を進めながら、学んでいただきます。

◎職場環境やライフワークバランスも重視！
コミュニケーションが多く、不明点などはすぐに質問できる環境があります。
ある程度の自由な裁量の元、業務に取り組むことができているので、ステップアップできるチャンスがあります！

◎価値観を固定せず、変化がある環境！
基本的に社員が業務を振り分けています。
毎日のルーティーンワークもありますが、突発的なイレギュラーや時間が前後する業務など、
一概には流れ通りにいかないこともあります！
そのため、常に反応できる柔軟性や変化に臨機応変に対応する場面もやりがいの一つです！

【試用期間】
有：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）

・事業部長
・キャリアアドバイザー(7人)
・事務(2人)

★平均年齢27歳

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フレックスタイムで働き方を調整したい方
・ワークライフバランスを重視して長く働きたい方

土日祝休み、年間休日120日で私生活との両立がしやすい働き方です
月平均残業20時間程度で、プライベートの時間も大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業からの問い合わせや提携先からのご紹介をもとに、売り手企業・買い手企業へのヒアリングを行い、企業間のマッチング・紹介・提案・クロージングを担当します。依頼はすべて問い合わせ・紹介案件のため、飛び込みやテレアポはなく、営業活動に集中できます。勤務時間は9:00〜18:00（休憩1時間）で、時間外勤務は月平均20時間程度です。年間休日120日、年末年始休暇や有給休暇、産休・育休も整っています。

▼企業からの問い合わせ・提携先からのご紹介対応
▼売り手企業へヒアリング
▼買い手企業へヒアリング
▼企業間のマッチング・紹介・提案営業・コンサルティング
▼クロージング　など

◇依頼は全て問い合わせ&紹介案件
取引のある税理士事務所、金融機関、証券会社からご紹介を受けます。
飛び込みやテレアポは一切ないため、営業活動に専念できます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・休日をしっかり確保しながら専門性を高めたい方

土日祝休みで年間休日124日、プライベートとの両立がしやすい
客先常駐・自社内・在宅から働き方を選べる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関をはじめ、大手SIer、ECサイト運営企業、銀行、保険、証券の基幹システムや営業店のチャネル系システムなど、多数の開発案件に携わっていただきます。年間休日124日で土日祝休み、スペシャル休暇5日連続の取得も可能です。残業は月25時間程度を目安に、勤務スタイルは客先常駐・自社内勤務・在宅勤務から選べます。プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャとして新しいメンバーを導く役割を担い、要件定義から保守・運用まで、無理のないペースで携われる環境です。

募集は、ＣＡＩＣＡテクノロジーズのエンジニアの募集です。
所属は親会社（上場企業）であるＣＡＩＣＡ ＤＩＧＩＴＡＬに所属し、
ＣＡＩＣＡテクノロジーズに出向という形で、事業部でエンジニア職に就いていただきます。

金融機関をはじめ、多くのお客様に支えられて今日まで発展してまいりました。
長期にわたる信頼に応えるべく、品質管理、コンプラインアンス、社員教育を引き続き強化してまいります。
新しい仲間は増えていきますが、その新しく入って来る戦力をマネジメントするのが、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャの役割です。
技術革新が次々と起こり、Fin-TechからX-techへ目まぐるしく進歩していく業界の中で、牽引役を引き受けていただける方の募集となり ます。

大手SIer、ECサイト運営企業、銀行、保険、証券の基幹システムや、
営業店などのチャネル系システムなど開発案件が多数あり、
金融系および流通 系業務に携わっていただきます。
直請案件が多い為、長い間に培った 深いノウハウや強いパイプにより、
顧客に近い立ち位置で作業ができる環境です。

案件規模は数人から数十人まで様々。
これまでのプロジェクトマネジメントの経験値によって携わる範囲は変わります。
☆長期的なリレーションを構築している顧客を数多く抱えています。

【案件事例】
(案件引合は概ね100件/月)
◆金融分野:生保(新契約、出納、支払等)、損保(商品、代理店システ ム、保険料等)の業務において、要件定義~保守・運用まで
◆流通・小売:百貨店、コンビニエンスストアの各種システム(受発注、 マーチャンダイジング、在庫管理、eコマース(BtoC)、顧客管理等
◆その他:医療、マイナンバー、仮想通貨交換所、AI等

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・在宅勤務も選びながら、柔軟に働きたい方
・残業の少なさを重視して、長く安定して働きたい方

年間休日125日・土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
年次有給休暇や産休・育休の取得実績もあり、長く働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品香料・シーズニング製品の研究開発で、調香師（フレーバリスト）を担当します。様々な香料原料を組み合わせ、顧客の依頼に応じた香料の試作品を作成し、製品検査では官能試験を行います。勤務時間は季節により8時間または7.5時間で、時間の見通しを立てやすい働き方です。年間休日125日、土日祝休みで生活とのバランスを取りやすい点も特徴です。

【仕事内容】
・調香師（フレーバリスト）：様々な香料原料（化学物質、天然物）を組み合わせ、
　顧客の依頼に応じた香料（試作品）を作成。（加工食品用香料）

製品検査：官能試験

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で生活とのバランスを重視したい方
・土日祝休みで規則正しく働きたい方
・産休・育休の取得実績がある環境で長く働きたい方

土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
年間休日125日・残業は月平均20h以内で両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

開発用地の調査、地権者との交渉・契約、許認可協議などを担当します。働き方は土日祝休みで、残業は月平均20h以内、年間休日は125日です。休日出勤が発生した場合は振替休日を取得でき、連続特別有給休暇5日間も有休とは別に取得できます。当面は転勤の可能性がないと定められており、リモートワークも可能です。

■業務内容
（1）開発用地の調査
（2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約
（3）開発に係る許認可協議、取得
（4）その他開発に係る業務 など

■仕事のやりがい
様々な方と関わるため、調整や仕事が広範囲に渡るため苦労もありますが、刺激的でおもしろい業務です。
また、何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。

■組織体制：
本社（東京）に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
想定スケジュールイメージ：月曜 本社出社／火曜～金曜 出張

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h以内・年間休日124日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得
していただきます。また、連続特別有給休暇5日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

■組織体制
配属先は本社(東京)です。
基本的には本社勤務となりますが、東京以外にも東北や九州等にも事業所があるため、出張が発生いたします（出張手当あり）。
全国的に風力発電の開発を進めており、幅広く業務に関わっていただくことが可能です。

■就業環境
土日祝休み・残業月平均20h 以内・年間休日124 日で、お仕事とプライベートの両立ができる環境です。
休日出勤が発生する場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
また、連続特別有給休暇5 日間を有休とは別に設定しており取得が可能です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭と仕事を両立したい方
・休暇を取りながら長く働きたい方
・出張を含め、メリハリのある働き方を求める方

土日祝休みで年間休日は123日。プライベートの時間も確保しやすい環境です
借上げ社宅や転居費用の会社負担があり、新生活の準備も安心です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

離島で唯一の病床付き医療センターの門前薬局です。総合科目の処方を取り扱い、1日200枚応需の業務を、和気あいあいとした雰囲気の中で行います。年間休日は123日、土日祝休みで、夏季休暇や年末年始休暇もあります。在宅（居宅）対応は、お車の運転ができなくても自転車など可能な範囲で関わっていただけます。移住が前提となりますが、短期（1年未満）の就業も可能です。

≪業務内容≫
◎島唯一の病床付き医療センターの門前です
◎総合科目を取扱っており、1日200枚応需しております。
◎忙しい中でも和気あいあいと働きます。面接ではお人柄を重視しています。
◎在宅(居宅)も行っておりますが、お車の運転ができなくても問題ございません！
自転車での対応など、できる範囲で行っていただければ大丈夫です！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでオンとオフを両立したい方
・家族や友人が遊びに来やすい環境で暮らしたい方
・転居を伴う新生活も会社のサポートを活用したい方