【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【募集背景】
PTが見るのは「歩けるか」だけではないですよね。人生を考える仕事は、生活全体の活動量を見極めるプロの目線を活かせます。理学療法士として培った「ADL評価・リスク管理・退院後の生活予測」の専門性は、介護施設紹介の提案精度を圧倒的に高めます。「この患者さんにはどんな施設環境が必要か」を臨床的視点で判断できるPTは、業界No.1『みんなの介護』の施設紹介/病院営業として、他社と差別化できる存在です。

【ミッション】
医療機関のリハビリ部門・地域連携室と連携し、退院後の生活設計に悩む患者様・ご家族へ最適な介護施設を提案します。「歩けるか」だけでなく、座る・食べる・活動するというトータルな生活動作の視点で施設の設備・体制を見極めるPTの評価力を、データと組み合わせた質の高い意思決定支援に活かします。

【具体的な業務内容】
・医療機関（リハビリ部門・地域連携室・MSW）への訪問・信頼関係構築
・歩行だけでなく座位保持・摂食・整容等、生活動作全般と退院後リスクのヒアリング・整理
・施設のリハビリ提供体制・居室環境・スタッフ比率を踏まえた施設選定・提案
・施設見学の同行（リハビリ環境・移動動線等を専門的視点でチェック）・入居意思決定の伴走
・現場VoC収集と提案品質・サービスオペレーションの改善

【なぜクーリエで勝てるのか？】
◆業界No.1の取引社数
最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。

◆圧倒的なデータ基盤
月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。

◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ
独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。

◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス
メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。

【向いている人】
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方

【面接でお聞きしたいこと】
医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。

・退院後の生活を見据えた施設環境評価の考え方
・困難ケース（高次脳機能障害・重度身体障害等）の退院先調整の経験
・MSW・ケアマネ・看護師と連携した多職種連携エピソード
・介護施設の種別（老健・特養・有料老人ホーム等）への理解と選定根拠
・「リハビリ職→ビジネス」へのキャリアチェンジの動機と描くキャリアパス

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【募集背景】
相談援助の現場で培った「課題を聴き取り、制度と資源を繋ぐ力」は、介護施設紹介の営業で最大の差別化になります。MSW・地域包括支援センター・生活相談員として積み上げた信頼構築力を施設紹介/病院営業に転換し、業界No.1プラットフォームで活躍してください。

【ミッション】
医療機関・介護施設・地域包括支援センターと連携し、在宅限界を迎えた方・退院後の行き先に悩む方へ最適な施設を提案します。社会福祉士として培った「制度を理解した上での意思決定支援」で、ご本人・ご家族が納得できる選択を一緒につくります。

【具体的な業務内容】
・医療機関（MSW）・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所への訪問・関係構築
・ご利用者様の生活歴・障害状況・家族背景・経済状況・価値観の丁寧なヒアリング
・介護保険サービス・施設種別を踏まえた選定・提案（特養・有料・グループホーム等）
・施設見学の同行・入居申込・契約までの一貫サポート
・現場VoC収集と提案品質・サービス改善への貢献

【なぜクーリエで勝てるのか？】
◆業界No.1の取引社数
最も相談される老人ホーム紹介事業を運営。入居相談件数は年間50万件以上。提案できる施設数と、入居相談の利用者数は、他社とトリプルスコア以上の開きがあります。

◆圧倒的なデータ基盤
月間1,200万PV、業界No.1の『みんなの介護』が生み出す問い合わせ。提案に集中できる環境があります。

◆「勘」ではなく「根拠」で勝つ
独自データベースを基にしたAIマッチングにより、提案精度と成約のスピードを担保。これまでの紹介実績は200万人を超え、圧倒的な成約データから導く、最も顧客満足度の高い提案をスムーズに行うことができます。

◆行政や自治体にも頼られる安心のサービス
メディカルソーシャルワーカーやケアマネジャーの多くが『みんなの介護』のサービスを利用し、施設探しやご利用者様への相談対応を行っています。

【向いている人】
・クライアントの課題に向き合い、解決策を提案できる方
・多くのステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できる方
・医療、介護業界のDX化に情熱を持って取り組める方
・固定概念にとらわれずに大胆な決断ができる方
・本気で事業の成長にコミットできる方

【面接でお聞きしたいこと】
医療機関の課題を深く理解し、介護への円滑な移行を支援するご経験をお伺いします。データ分析スキルを活かした戦略的な提案や、医療と介護の連携強化に向けた具体的な取り組みについて、主に以下を質問・確認させていただきます。

・在宅限界ケース・施設移行が必要な方の支援で工夫した経験
・多職種連携（医師・看護師・PT・OT・ケアマネ）での調整エピソード
・介護施設の種別（特養・有料老人ホーム等）への理解と選定根拠の考え方
・本人・家族の意向が一致しないケースへの対応経験
・「相談援助→営業」へのキャリアチェンジの動機

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

超高層ビル・ホテル・マンション等の建築物に欠かすことのできない防水仕上材を中心とする建築資材を得意先のニーズに応える商品の提案から、新工法の開発、新商品紹介等、既存顧客への営業をお任せします。

☆商材：https://www.noguchi-kousan.co.jp/products.html 500社以上の仕入れ先と提携しているため、防水材・シーリング材など多くの商品を取り扱っています。
☆アポ獲得数などのノルマはございません！ 既存顧客100%の営業のため、アポ獲得数などのノルマは設けておりません。顧客深耕のスキルやヒアリング力をメインに身につけていくことができます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報：首都圏営業部 中途入社の割合はほぼ100%！業界未経験からの入社がほとんどです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

超高層ビル・ホテル・マンション等の建築物に欠かすことのできない防水仕上材を中心とする建築資材を得意先のニーズに応える商品の提案から、新工法の開発、新商品紹介等、既存顧客への営業をお任せします。

☆商材：https://www.noguchi-kousan.co.jp/products.html 500社以上の仕入れ先と提携しているため、防水材・シーリング材など多くの商品を取り扱っています。
☆アポ獲得数などのノルマはございません！ 既存顧客100%の営業のため、アポ獲得数などのノルマは設けておりません。顧客深耕のスキルやヒアリング力をメインに身につけていくことができます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■配属先情報：西関東営業部 中途入社の割合はほぼ100%！業界未経験からの入社がほとんどです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【キャリアの選択肢が豊富】
■営業職
まずは研修や実務で営業力やコミュニケーション力を磨き、
次のステップへの土台づくりをします。
これまでの活躍や成果に応じて、
ゆくゆくはチームリーダーやマネジメント職にも挑戦。
さらに力をつけて、新規事業やグループ会社での活躍も目指せます。

＜担当する事業例＞
・ライフライン関連サービス
・コールセンター
・自社コンテンツ
・営業コンサル など

▼入社後の流れ（例）
【STEP：1】現場でスキルを磨く
さまざまな事業の現場において、営業力を中心とした
ビジネススキルを身につけます。
扱う商材や業界の理解を深めながら経験値を高めていきます。

【STEP：2】新たなフェーズへと成長
これまで身につけてきた経験やスキルを武器に、
マネジメントやスーパーバイズといったプロジェクトの
管理を担うポジションへと挑戦。
成果次第で、早ければ入社から3～6ヶ月でステップアップが可能です。

【STEP：3】幹部のポジションを目指す
これまでの経験とスキルを活かし、
新規事業の立ち上げ、グループ会社での活躍など
更なるキャリアアップも目指せます。

【STEP：4】多彩なキャリアを描く
会社の幹部としてのキャリアだけでなく、
独立するという新たな道を進む選択肢もあります。
あなたが思い描く理想のキャリアを形にできるように
私たちが全力でサポートします。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

不動産担保融資を中心とした融資営業を担当。
お客様の事業成長を目的に、事業資金をご支援。融資専門で、りん議起案から融資実行まで迅速に対応可能な体制を完備。住宅手当等充実。昇給あり。

【具体的業務内容】
■新規顧客への融資ご提案営業及び既存先へのルート営業。お客様の返済能力や、担保不動産を加味し、最適な融資プランをご提案します。
■確定申告書や決算書等の財務帳票分析や担保不動産調査及び鑑定等の事務業務 等。

【ご入社後】
研修期間は1年。この間は融資予算はなし。
配属支店で座学・OJT研修を通じ、実務に触れながら、商品知識、業務フロー、専門知識等を身に着け、2年目より担当顧客を持ちます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

配属先情報：東京支店、東京北支店

【その他の勤務地】
東京都豊島区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
代表直下の重要ポジションです!
現在は代表が兼務する機能を継承し、経営陣と連携しながら活躍いただきたいと考えています。
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介
<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【業務内容】
お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できるソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。
主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を行います。
<人材領域>
■ヘッドハンティング
■人材紹介
■高度外国人材紹介
■フリーランス紹介
<コンサル領域>
■協力業者紹介
■DXコンサルティング
■採用コンサルティング
■人事制度構築コンサルティング
<金融領域>
■M&A
■ファクタリング
■補助金/助成金
■リース
■保険
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。
<対象業界>
■建設業界
■不動産業界
■製造業界
■看板業界
■医療業界
■士業
業界も水平展開を始めており、各業界の立ち上げの際には立ち上げ責任者や立ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【募集背景】
「将来のために安定した環境で働きたい。でも、成果が給与に反映されないのは嫌だ…」 そんな想いを持つ方にこそ、
当社の環境を知っていただきたいと考えています。
当社は上場企業として確かな事業基盤を整えています。扱うのは、電気やガスといった「誰もが毎日使う生活インフラ」。
景気や時代に左右されない圧倒的な需要があるため、営業として非常に提案しやすく、成果を上げやすい領域です。

今回は、お問い合わせいただいたお客様への【100%反響営業】メンバーを募集。
飛び込みや無理な売り込み、片っ端からのテレアポは一切ありません。
未経験の方でも100%成果を出せるよう、約1ヶ月間の手厚い研修と明確なサポート体制を用意してお迎えします。

【仕事内容 】
WEBサイト等を通じてお問い合わせいただいたお客様へ、最適な電気・ガスサービスをご提案します。
作り込まれた「トークスクリプト（会話の台本）」があるため、未経験からでも話し方に迷うことなく成果を出すことが可能です。

【取り扱うサービス】
関西電力、日本瓦斯（ニチガス）をはじめとする、大手・注目電気・ガス事業者のサービスを取り扱います。
特定の商品を無理に売り込むのではなく、お客様の居住エリアや希望に合わせた最適なプランを自信を持って提案できます。

【具体的な業務内容】
・お問い合わせいただいたお客様への電話・メール対応
・現在の利用状況や希望条件のヒアリング（スクリプトに沿って進行）
・電気・ガスサービスの比較・ご提案（1件あたり15〜20分程度）
・申込手続きおよび対応履歴の入力

【未経験でも安心できる「4つの理由」】
1. 段階を踏んで学べる「約1ヶ月間」の研修体制
座学（約4〜5日）： 商品知識や業界の基本をレクチャー。
ロールプレイング（約1〜2週間）： 責任者の近くで本番さながらの練習。
プレ業務（約1週間）： 先輩のサポートのもと、少しずつ実務に挑戦。

2. 最新AIツール導入×独り立ち後も手厚いフィードバック
ClaudeやGeminiなどのAIツールを活用した通話録音・文字起こし・品質エラー検知を導入。自身の通話内容が客観的に可視化されます。さらに少人数（1〜3名）の「ログフィードバック会」を実施し、話し方のトーンや成果を出すコツを直接アドバイスします。

3. メンバーの「半数以上」が獲得しているインセンティブ制度
個人の獲得ポイント（量）や獲得率（質）に応じた明確な目標を設定。
達成率90%以上で全額、90%以上100%未満でも半額が支給されます。
高すぎる目標ではなく、全体の半数以上のメンバーが半額以上のインセンティブを獲得（メンバー最大15万円/月）できています。

4. ワークライフバランスの取りやすさ
月平均残業時間は20時間程度と少なめ。プライベートの予定もしっかり大切にしながら働けます。

【想定年収とキャリアアッププラン】
メンバー（1年目〜）：想定年収 400万円～＋インセンティブ
チーフ/SV（入社1年程度〜）：想定年収 450万円〜＋インセンティブ
マネージャー（入社1〜2年程度〜）：想定年収 500万円〜

多彩なキャリアパス（タテ・ヨコ・ナナメ）
タテ（早期昇格）： 半年〜1年でチーフやSV、1〜2年でマネージャーへの早期ステップアップが可能。
後輩育成やチームの目標管理（KPI）へ業務の幅を広げられます。
ヨコ（管理部門への異動）： 社内公募（ジョブポスティング制度）を活用し、
入社1年後から「経営企画」「人事」「事業推進」など本社機能へのキャリアチェンジも可能です。
ナナメ（新規事業）： 実績や意欲に応じて、「新規事業領域」への挑戦・異動チャンスもあります。
※「今はやりたいことが決まっていない」という方も、面談を通じて一緒にキャリアを描いていける環境です。

【このポジションで得られる経験・身につく力】
・上場企業の安定環境で働く安心感
・AIツールやデータを活用して成果を出し続けるビジネス思考
・短時間でお客様の心を掴む丁寧な「ヒアリング＆提案力」
・多様なキャリアパスへつながる実績と評価

【向いている人物像】
・上場企業の安定した環境で、長く安心して働きたい方
・人の話を丁寧に聞き、誠実でお客様に寄り添った対応ができる方
・マニュアルやスクリプトに沿って、コツコツ真面目に取り組める方
・頑張った分だけ正当に評価され、インセンティブでしっかり収入を増やしたい方
・将来的に人事や企画、マネジメントなど、自分に合ったキャリアを見つけていきたい方

【活かせる経験】
飲食店、アパレル、携帯ショップ、家電量販店などの接客・販売経験
コールセンター、カスタマーサポート、事務などの顧客対応・電話対応経験
その他、人と接する仕事の経験全般（アルバイト経験のみも歓迎！）
※学歴や過去の職歴、営業経験は一切問いません。「安定した環境で、無理なく誠実に働きながら収入も高めていきたい」という想いを持った方を歓迎します。人柄とポテンシャル重視の採用です。

変更の範囲：会社の定める業務

約50名（正社員）＋派遣やアルバイト

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の人生で一番大きなお買い物である
＜マイホーム＞をご提案しています。
他社にはないノウハウも持つ当社だからこそ
毎年増収増益で業績アップを実現しています。

具体的には…？
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◆STEP1　アプローチ
お客様との繋がりを持つためにアプローチします。
将来を考えてマイホームのご購入を検討される方が多く
単身の方からカップル・ファミリー層まで
幅広い年齢層のお客様とお会いできるお仕事です！

◆STEP2　ヒアリング
お客様が理想とするお住まいのイメージや
「どんなライフプランを考えているのか」
「将来、どんなお住まいに住んでみたいのか」など
しっかりと向き合ってヒアリングしていきます。

◆STEP3　ご提案
お客様からヒアリングした内容をもとに
ピッタリのお住まいをご提案します。
お客様の人生をより良い人生にするために
”顧客ファーストの目線”を大切にしています。

◆STEP4　ご契約
ご提案した内容で納得頂いた上で契約となります。
「○○さんと出会えてなかった考えてもなかった！」
「○○さんのおかげで素敵なマイホームが購入できた！」
など、感謝の言葉を頂けたときにやりがいを感じます。

◆STEP5　アフターフォロー
販売して終わりの不動産会社ではなく
徹底したアフターフォローを心掛けています。
実際にお客様からお住まいにお呼ばれして
一緒にお食事するなんてこともあります！