【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【仕事内容】
ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
■現行（AS-IS）業務の整理・可視化
■課題・論点の構造化（業務／組織／運用観点）
■TO-BE業務プロセス・運用設計
■業務要件・運用要件の定義、ドキュメンテーション
■カスタマイズ方針・スコープ設計
■プロジェクト計画策定、進行管理、リスク管理
■顧客／開発チーム／関連部門との調整・合意形成
■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計
■UiPath、PowerAutomateDesktop、AutomationAnywhere等メインRPAを活用したソリューションの提供
■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング

お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。

＜案件例＞
【主要取引先】
・9割プライム案件、業界ピンキリ！
東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る大手企業を中心にお取引継続中です。

【開発環境・業務範囲】
◆AI関連：生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等
◆LCAP：UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等
◆プラットフォーム：Salesforce、Power Platform等
◆その他：プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析

【プロジェクト例】
■大手エネルギー企業様
物件登録業務を自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。
■大手アパレルメーカー様
これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。
■大手エンタメ企業様
各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理を自動化し、情報共有を円滑化。
■大手ホテルグループ様
OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。
上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。

「Next Gen Div.」
「Hyper Automation Div.Ⅰ」
「Hyper Automation Div.Ⅱ」

３つの部門で分けれており、AIやRPAを中心に行うプロジェクトや「AI x RPA」「 RPA x クラウド」「 RPA x マクロ」案件によって3～4名チーム、20名チームバラバラになります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】
2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。
評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私たち燈も日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。それが実現できた時、私たちが掲げる「日本を照らす燈となる」という使命は達成されます。
ここから燈の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、私たちと一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

【業務内容】
社内情報システム担当の3人目、かつ セキュリティ領域を主導するコアメンバー として、
全社のガバナンス強化をお任せします。

昨今のサイバー攻撃リスクの増大を受け、
経営陣もセキュリティを最重要経営課題の一つとして捉えています。
一人一人の裁量が大きい環境となっていますので、
これまで培ってきた情報セキュリティのご経験を存分に活かせる環境です！

います。
一人一人の裁量が大きい環境となっていますので、
これまで培ってきた情報セキュリティのご経験を存分に活かせる環境です！

【具体的には】
▼ お任せしたい業務　※ご経験・得意領域に合わせて下記より3つ以上をメインに担当いただきます
・エンドポイントセキュリティ
JamfやLanscopeなどのMDMを活用したデバイス管理体制の構築
・ガバナンス・戦略立案
セキュリティポリシーの策定、ISMS（ISO27001）の運用・改善
・教育・啓発活動
全社的なセキュリティ意識向上のための施策立案・実施
・ID・アクセス管理（IAM）の最適化
多要素認証（MFA）の徹底
入退社フローの自動化
最小権限原則に基づく棚卸し

上記がプライオリティの高い業務となりますが、それとは別に下記業務もお任せできたらと考えています。

▼ 将来的に関わっていただきたい領域
・クラウドセキュリティ
AWS/Azure環境の設定強化（CCoE的役割）
セキュリティチェックへの回答
SaaS統制
Google Workspace/Slack等の管理設定
・インシデントハンドリング
発生時の初期対応から原因分析
属人化を排除した再発防止策の仕組み化

【体制について】
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。
ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完しています。

【利用ツール・デバイス】
・デバイス
Mac / Windows（Ubuntu含む）/ iPhone / Android
・デバイス管理（MDM）
Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace
・ID管理・認証
GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID
・コミュニケーション・情報共有・業務管理
Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow
・インフラ管理
AWS / Google Cloud / Azure

【燈株式会社について】
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、
東京大学発のAIスタートアップ企業です。
GAFAM5社の時価総額の合計が
日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、
AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし 、
GAFAMなどの 世界のテクノロジートップ企業と
本気の戦いをする企業となることを目指しています。

2021年設立とまだ若い組織ながら、メンバー数は400名以上にまで拡大しているなど、
高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。
企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、
AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
最先端技術を産業特化で提供していくからこそ実現できる奥深くの課題解決を特徴としている会社 で、
当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、
現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、
製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。

【熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一、世界一の企業へ】
燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から間もない非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
代表の野呂を筆頭に、経営含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

メンバー数はあっという間に400名以上になりましたが、
経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています！

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■ チームのビジョン：プロダクトの導入に留まらず「経営変革の担い手」へ

企業の成長を左右する管理会計。しかし、多くの企業が未だ数字を取り纏めることに四苦八苦し、管理会計の本来の目的である、戦略の実行や実行に向けた迅速な意思決定に注力できていない現状があります。
私たちのミッションは、そのような経営管理の領域で単にお客様にプロダクトを導入するだけではなく、お客様のより良い経営の意思決定をサポートすることにあります。

加えて、経営管理領域は、100社あれば100通りの考え方が存在します。そうした個別性の高さが大前提となる領域で、SaaSという多くの企業で利用されることを前提とした標準化されたソリューションで、より多くのお客様に影響を及ぼそうというチャレンジをしております。

お客様のより良い経営の意思決定をサポートする経営変革の担い手になるという、それだけでも難しい課題に対して、標準化されたソリューションでより多くのお客様に影響を及ぼそうという、この野心的なチャレンジに一緒に取り組んでいただける方を広く募集しています。

■ 体制・カルチャー：多様なバックグラウンドを持つ「事業開発」集団

現在のチームは、事業会社の企画職、コンサルタント、カスタマーサクセス、セールス等の経験を積んできたメンバーがお互いの経験を活かして、日々、組織や組織を支える仕組みをアップデートしながら活動しています。
プロダクトチームとの距離も近く、「顧客の声を聞き、それをプロダクト開発に還元する」という製販一体のサイクルを回し、プロダクトを補完するデリバリサービスについては自分たちの手で商品化していく、サービス／事業そのものを創り上げていく事業開発に近い性質を持つチームです。

■ 今後の展望：新たな挑戦と組織化の両面の挑戦

現在のログラスは、創業初期のような「仕組みが全くないため、とにかく全員が何でも屋として動く」というカオスなフェーズからは一歩進んだ状態にあります。
一方でメガベンチャーや大企業のように「完成された分業体制と仕組みの上で、決められた役割を全うする」というフェーズではなく、それを支える組織や仕組みは、まだまだこれから自分たちの手で創り上げなければならない段階です。
単に整えられたレールを走るのではなく、自ら組織を創り、組織を動かしていきたいという方を求めています。

■ 具体的な業務内容・ミッション

本ポジションは、カスタマーサクセスチームの中でも、ご契約頂いたお客様のアカウントマネジメントを担うアカウントマネージャーチームのシニアメンバーポジションの募集となります。 アカウントマネージャーは、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、デリバリーを担うカスタマーサクセスチームと連携しながら、担当するお客様の伴走者として、お客様の経営管理の高度化に向け継続的に改善提案を実施していきます。

- 導入フェーズにおけるお客様支援
- 担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定～提案
- 導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案
- 運用フェーズにおけるお客様支援
- Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介
- 経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案
- チームマネジメント
- メンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進

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■官公庁を中心としたネットワーク(LAN)設計構築業務

【仕事内容】
ネットワークのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築までの作業を担当。

【働き方の特徴】
・平均残業時間 月12時間程度
・2~5名の自社チーム体制で参画
・出張あり（日本国内全域）

【案件の特徴】
・官公庁の中でもセキュリティレベルの高い大規模案件が中心
・要件定義~設計・構築など、上流工程がメイン

【案件例】
・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件/対応フェーズ:要件定義、基本設計、構築、テスト、移行
・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件/対応フェーズ:移行方針設計、移行計画、
移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括を実施
・地方自治体仮想化基盤更改にともなうネットワークインフラ設計、構築

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
神奈川県

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＼ノルマ無し＆分業制で安心◎高収入可能！／
■■ お客様にあった保険探しの提案営業 ■■

私たちがずっと大切にしてきたのは、
「お客様に本当に合う保険を探すお手伝い」をすること。

そんな当社にて、コンサルティング営業職として
一緒に成長していける方を募集します！

保険の知識は、入社してから身につければ大丈夫。
手厚いサポート体制があるため、
未経験からスタートした社員が第一線で多数活躍しています！


《 メビウスでのお仕事の魅力 》―――

✅【知識ゼロでもOK】一生モノの資格も取れる
営業未経験スタートの社員は約8割！
導入研修でイチから学べますので、
保険の知識が無くても問題ありません。
ファイナンシャルプランナーなどの資格を、
働きながら取得することも可能です。

✅【完全分業制】テレアポ・飛び込みは一切なし！
完全分業制を取り入れており、
アポ取りやフォローは担当スタッフにお任せ！
商談メインで「目の前のお客様への提案」に集中できる環境です。

✅【成約率6割以上】入社時から年収450万以上！
お会いするのは、すでに保険に興味・ニーズを持っているお客様だけ。
そのためご契約に繋がりやすく、
年400～500万円以上を安定して稼げます。

✅【頑張りを還元】年齢関係ナシで高収入も◎
納得のインセンティブ制度＆高い成約率で、
入社5年目で、年収800万円超えの役職に就いている方もいます。
「もっと稼ぎたい」という希望を実現できますよ！

＜具体的な仕事内容＞

すでにアポイントをいただいたお客様先へ訪問してのフィールドセールス。

お話を伺いながら、お客様の人生設計（ライフプラン）に合わせた保険商品のご提案をお願いします。
1日の商談は約3件程度です。

●ヒアリング・ご提案
お客様の将来の夢、家族構成、お金に関する不安などを伺い、最適な保険プランを一緒に考えます。
●ご契約手続き
プランに納得いただけたら、正式なご契約手続きを行います。

業務は完全分業制となり、
アポイント・事務・アフターフォローなどは専門スタッフが担当。
商談メインのポジションで、テレアポ・飛び込みなどは一切ありません！

ニーズのあるお客様へのご提案なので、
無理な売り込みをしなくても成約率は6割以上！
成果を出した分は、しっかりとインセンティブや賞与で収入に上乗せされます。

＜入社後の流れ・キャリアパス＞

◎入社後は導入研修からスタート！
ビジネスマナー・電話対応から始まり、保険の基礎知識まで…。
約1ヶ月間、専任の教育担当から丁寧にお教えします。
研修後も、月1回の人事面談でしっかりとフォローする体制です。

◎キャリアアップ＆資格取得も応援！
年齢・年次に関係なく、頑張りを正当評価しており、
「入社半年で昇給」
「1年でマネージャー昇格」の事例も多数！
将来マネジメントに携わりたい方にも最適な環境です。

スピード感を持って、スキルUP・キャリアUPを目指せます♪

《 安心のサポート・職場環境 》―――

⭐完全週休2日制＆年間休日120日
事前にお客様とお約束してからの業務なので、勤務は安定的！
急に呼び出される…といった心配もありません。

⭐手当やサポート制度が充実
一律の住宅手当に加え、独自の制度も充実！
一人暮らし支援や奨学金サポートなど、
だれもが働きやすいよう環境を整えています。

⭐産休・育休からの復帰実績が多数！
ライフステージの変化に合わせて柔軟に働ける環境だから、復帰率も高め！
内勤から少しずつお仕事に戻ってくることも可能です。

《 株式会社メビウスについて 》―――

2007年の設立以来し、ラジオや独自マーケで事業を拡大。
21年にオフィス増床、23年にコールセンターを増設するなど、今も右肩上がりに成長中です！

強固な安定基盤のもと、長く安心して働ける環境を整えています。
「人と人との心の繋がり」を大切に、これからもお客様に寄り添う保険選びをお手伝いしていきます。

◆主要取引先（順不同・敬称略）
・オリックス生命保険株式会社
・なないろ生命保険株式会社
・メディケア生命保険株式会社
・はなさく生命保険株式会社
・第一ネオ生命保険株式会社
・日本生命保険相互会社
・朝日生命保険相互会社　ほか

【配属先情報】
■東京支店

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ITまたはメカ領域において、求職者と企業双方の課題解決を担う人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。

急成長中の人材紹介事業部にて、転職を希望する求職者と採用課題を抱える企業様をつなぎ、採用成功・転職成功の実現に向けたコンサルティングを行います。
ご経験や志向に応じて、CA(キャリアアドバイザー)、またはRA(リクルーティングアドバイザー)のいずれかをご担当していただきます。
これまでの人材業界経験を生かし、プレイヤーとして成果を早出しながら、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織成長を牽引していただくことを期待しています。

｜主な業務内容
CA業務（キャリアアドバイザー）
・求職者との面談、キャリアヒアリング
・転職活動のサポートおよび求人提案
・履歴書、職務経歴書の添削
・選考フォロー

RA業務（リクルーティングアドバイザー）
・新規取引先企業の開拓営業
・企業の採用課題ヒアリング
・採用戦略の提案
・求人獲得及び人材提案
・求職者様との面接対策

リーダー業務
通常のCA業務、RA業務のどちらかに加え、以下業務もお任せいたします。
・メンバー育成および成果向上支援
・営業戦略の立案・実行
・チームマネジメント

組織拡大フェーズだからこそ、自身の成果だけでなく組織作りにも携われる組織があります。

人材紹介事業部とコーポレート部の2事業部体制で運営しています。
今回配属予定の人材紹介事業部は、ITセクション、メカ・エレキセクションの2セクション体制で、現在約60名在籍しています。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市博多区

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、集客支援のサービスを提供しております。新規の営業チームが年間契約を行い、本ポジションが、ご契約をいただいたお客様の集客支援最大化に向け、コンサルティングを行っております。
MEOに強みがございますが、店舗の集客に関わることであれば全面的にサポートを行います。リスティング、LP、自社サイトの作成、SNSの運用代行等、クライアントが新規でお客様の獲得をするための提案を総合的にコンサルティングしていただきます。

■入社後すぐにお任せする業務：
・お客様からの問い合わせ・ご依頼への対応

■徐々にお任せする業務：
・定期的な打ち合わせを通じた、顧客との関係構築・課題ヒアリング・改善策の提案
・既存顧客への追加提案（MEO対策以外のサービス含む）
・紹介経由での新規契約獲得に向けた対応
・契約更新に向けたフォローと提案活動
・メンバーの育成・マネジメント
・定期的な1on1の実施によるフォローアップ
・チーム全体の進捗管理・数値管理

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

◆業務内容◆
1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。フロントエンド～バックエンドの開発を担当します。
サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。

具体的には・・・

・ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発
・フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術を用いた開発
・クラウドベースのアーキテクチャを活用したスケーラブルなソリューションの設計と開発
・ユーザーエクスペリエンスの向上とパフォーマンス最適化
・クロスファンクショナルなチームとの協力による新機能の開発と既存機能の改善

また、中長期的には、以下の役割へ幅を広げることも可能です
・新機能・新サービス開発の中心として機能拡張をリード
・フルスタックな設計・実装を担い、内製化の推進役へ
・プロダクトのAI組み込みに関与

あなたのスキルと情熱を使って、革新的なWebソリューションを創造しましょう。
当社では、新しいアイデアや挑戦を歓迎し、あなたの成長とキャリア発展を全力でサポートします。
グローバルに影響を及ぼすプロダクトに参画し、最先端のWeb技術を駆使したい方からのご応募をお待ちしています。

◆開発環境◆
【BtoB向けサービス】
使用言語　　　　　　　　　：Java、JavaScript
ミドルウェア　　　　　　　：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery
データベース　　　　　　　：PostgreSQL、Amazon Aurora
手法　　　　　　　　　　　：アジャイル、ウォーターフォール
インフラ　　　　　　　　　：AWS
バージョン管理システム　　：GitHub
他：EC2、S3、EFS、RDS、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF
　
【BtoC向けサービス】
使用言語　　　　　　　　　：PHP、Javascript
ミドルウェア　　　　　　　：Apache
フレームワーク・ライブラリ：Laravel Framework
データベース　　　　　　　：AWS RDS(MySQL)、Redis
手法　　　　　　　　　　　：スクラム
インフラ　　　　　　　　　：AWS
バージョン管理システム　　：CodeCommit
他：CI/CD: CodePipeline
EC2、S3、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF

※いずれかのプロダクトに配属となります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web系/オープン系システム開発案件にて、PG/SEとして要件定義～運用保守まで幅広く担当。
Java、C#、PHP、Python等を使用した業務系システム開発。
エンジニアファーストを掲げ、スキルアップ支援やキャリア形成支援を実施。

※業務内容の変更の範囲：なし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

■概要
お客様のビジネス課題やDX推進に対し、クラウド技術（AWS／Azure／GoogleCloud）を活用したソリューションを提供するコンサルタント・アーキテクトとしてご活躍いただきます。
単なるインフラ構築に留まらず、顧客の経営層やIT部門との折衝、課題ヒアリング、クラウド化の企画・提案、ロードマップ策定といった最上流工程からプロジェクトをリードしていただきます。

■主なミッション
・クラウド導入コンサルティング
顧客の経営課題やIT課題ヒアリング、クラウド化の企画・提案、ロードマップ策定。
・クラウドアーキテクチャ設計
AWS、Azure、GoogleCloud等のパブリッククラウドを用いたシステムの全体設計（データ分析基盤、クラウドネイティブなアプリケーション基盤など）。
・クラウド移行支援（マイグレーション）
オンプレミス環境からクラウドへのシステム移行プロジェクトの計画・実行、およびプロジェクトリード。
・技術リードと標準化
クラウドネイティブ開発（コンテナ, サーバレス）、DevOps／IaC（Terraform, Ansible等）の技術選定、導入推進、およびチームへの技術指導。

■案件事例（一部）
・大手製造業向けクラウド環境アセスメント（Azure）
お客様が構築した生成AI基盤（Azure）に対し、セキュリティやコスト最適化など5つの観点で客観的評価（アセスメント）を実施、改善推奨事項とクラウドネイティブなアーキテクチャの提示及び実装支援。
・RAGアプリ利用増におけるアーキテクチャ最適化（Azure）
利用者が10倍規模に拡大することを見据え、パフォーマンス分析や負荷テストを実施、可用性・性能を担保するアーキテクチャへの最適化を支援。
・マルチクラウド（AWS／Azure）のガバナンス策定・CCoE推進
マルチクラウド利用を前提とした全社的な共通アーキテクチャやガイドラインを策定、CCoEの推進を支援し、持続的なクラウド活用基盤を整備。
・CI／CDパイプライン設計ガイドライン策定・実践
開発効率・品質・セキュリティ（DevSecOps）を向上させるためのCI/CDパイプライン設計ガイドラインを策定、自動化による信頼性の高いリリースプロセスの構築を支援。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務