フレックスや時差出勤、在宅勤務を活用できる働き方です
平均残業時間20時間で、仕事と私生活を両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

様々な業種の顧客に対して税務会計業務やクラウド会計を用いた管理会計の導入、コンサルティングを行っていただきます。フレックスタイム制や時差出勤（8時・9時・10時・11時から選択）、在宅勤務を取り入れており、柔軟に働けます。具体的には、税務・会計監査・月次決算書作成、各種簿記記帳・申告書作成、経営計画策定やコンサルティング（財務・MAS・業務改善等）、事業承継・相続対策などをお任せします。年間休日は125日で、土日祝休み・年末年始休暇もあります。

【仕事内容】
様々な業種の顧客に対して税務会計業務やクラウド会計を用いた管理会計の導入や
コンサルティングを強みとする当社にて、税務会計業務・コンサルティング業務をお任せします。

能力と積みたいキャリアに合わせて、
一般的な税務会計業務やコンサルティング業務を行っていただきます。

※会計ソフトは弥生、freee、MFクラウドが中心

【具体的には…】
■税務・会計監査・月次決算書作成
■各種簿記記帳・申告書作成
■経営計画策定、コンサルティング（財務、MAS、業務改善等）
■事業継承、相続対策

※業務内容の変更の範囲：当社の事業に関連する全ての業務

【配属先情報】
社員22名、税理士資格所有者5名、税理士科目合格者8名
学校に通いながら資格取得を目指しているスタッフも在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フレックスや在宅勤務を使い、家庭との両立を目指したい方
・残業を抑えながら税務の専門性を高めたい方

土日祝休みで、年間休日105日に加え会社独自の休暇がある
リモートワーク可能で、ライフスタイルに合わせて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

グラフィック・Web・空間・映像を横断するクリエイティブラボで、店舗・イベント・展示会などの空間デザインを担当していただきます。ブランドの世界観を空間で表現する業務で、コンセプト策定からデザイン、実装、ディレクションまで一貫して携われます。リモートワークも可能で、時差出勤制度もあるため、私生活との両立をしながら働けます。Web・グラフィック・映像チームとも連携して進めます。

株式会社スーパースーパーは、グラフィック・Web・空間・映像といった領域を横断し、
企業やブランドの課題をデザインの力で解決するクリエイティブラボです。

あなたにお任せするのは、ブランドの世界観を空間で表現するデザイン業務！

店舗・イベント・展示会などの空間演出を中心に、Webやグラフィックなど他領域のデザイナーと連携し、
ブランド体験全体の設計にも関わっていただきます。

コンセプト策定からデザイン、実装、ディレクションまで一貫して担当できるため、
「部分的な設計だけでは物足りない」「全体を見渡してデザインしたい」という方に最適な環境です。

▼具体的な業務内容
■空間デザインのコンセプト立案・企画設計
■クライアントとの打ち合わせ、要件整理
■2D／3Dデザイン制作（Illustrator／Photoshop／Figma等）
■実装・演出に関わるディレクション業務
■Web・グラフィック・映像チームとの連携によるブランド体験設計

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・リモートワークや時差出勤を活かして柔軟に働きたい方
・全体を見渡すデザインを、無理のないペースで続けたい方

年間休日122日で、残業は月平均10時間です
所定労働時間7時間30分で、ワークライフバランスを整えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社内で受託するエンドユーザー向けシステム開発のSE職です。顧客折衝や要件定義などの上流工程から開発・保守まで担当しますが、勤務時間は所定労働時間7時間30分、月間平均残業は10時間（0〜20時間/月）です。年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇に加え、休日出勤時は振替休暇を取得できます。プライベートとの両立を大切にしながら、長く腰を据えて働ける環境です。

SE職として、エンドユーザーの自社内受託システム開発のお仕事をして頂きます。

顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、
ビジネスの全体像をお客様と共有しながらシステムを構築をして頂くため先輩社員に丁寧に教わりながら業務を習得／遂行することができます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、プライベートも充実させたい方
・残業を抑えてワークライフバランスを重視したい方
・安定した環境で長く働きたい方

土日休みで年間休日125日、定時退社が基本の働き方です
残業はほぼなく、私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東京23区の土地を仕入れ、街の未来をつくる仕事です。完全週休2日制（土日休み）で年間休日は125日、年末年始・夏季・GW休暇もあります。勤務は9:15〜19:00（実働8時間）で、原則定時退社のため残業はほぼありません。ノルマがないため数字に追われず、価値ある仕事に落ち着いて集中できます。仕事の中身は、再開発の可能性があるエリアを歩いて未来の土地を見つけ、オーナー様へ一体開発の可能性を提案し、ご理解をいただければ契約へ進むというものです。入社後は研修制度で基礎から丁寧に学べるため、無理なく自分のペースで仕事に慣れていけます。

【街を動かす仕事】価値のない土地を“未来の資産”へ
東京23区の街づくりに関わる仕事です
-この求人の特長④選-

✅ 業界では珍しい「ノルマなし」「残業ほぼなし」
✅ 年間休日120日以上
✅ 福利厚生充実・安定して働ける環境
✅ 地方からの挑戦も歓迎（社宅・家賃手当あり）

【仕事内容】

あなたにお任せするのは
東京23区の土地を仕入れ、街の未来をつくる仕事です。

私たちは、ビル・マンション・戸建用地の買取を行う
不動産の 再生・開発事業 を手がけています。

他社では「難しい」と言われる土地や建物も、
私たちは アイデアと交渉力で価値ある資産へ変えていきます。

ただ土地を買うだけではありません。

あなたの仕事が、
街の景色を変えるプロジェクトのスタートになります。

【一体開発事業とは】

1軒では価値が出にくい土地も、
隣地と合わせることで大きな可能性が生まれます。

例えば

・狭い土地が、大型開発可能な土地へ
・建築制限のある土地が、価値ある資産へ
・使われていなかった土地が、新しい街へ

あなたの交渉と発想で
土地の価値が何倍にも変わります。

これは不動産の仕事の中でも
最もダイナミックな仕事の一つです。

【具体的な仕事内容】
① 街を歩き、未来の土地を見つける

舞台は東京23区。
再開発の可能性があるエリアを歩きながら
未来の「原石」を見つけます。

② オーナー様へご提案

土地の所有者様へ
一体開発の可能性をご提案します。

単なる営業ではなく
新しい選択肢を提案する仕事です。

③ 契約・プロジェクトスタート

ご理解をいただければ契約へ。

あなたの仕事が
街づくりプロジェクトの始まりになります。

※ノルマはありません
数字に追われる営業ではなく
価値ある仕事に集中できます。

【未経験でも安心の研修制度】

▼ 入社後研修（1〜4週間）

不動産や土地仕入れの基礎から
丁寧に学べます。

▼ 同行研修（約2カ月）

先輩と一緒に現場へ。
交渉や調査を実際に体験しながら成長。

▼ 独り立ち（3カ月目〜）

早い人は2カ月で独り立ち。
もちろんいつでも相談できる環境です。

【成果はしっかり評価】

契約が成立すると
同行メンバーにもインセンティブ支給。

チームで成果を出す文化だからこそ
全員で喜べる仕組みがあります。

高水準の給与＋成果報酬で
やりがいも収入も手に入ります。

【この仕事の魅力】

✔ 街づくりに関わるスケールの大きな仕事
✔ 人と信頼関係を築く営業スタイル
✔ 専門スキルが身につく
✔ 成果が収入に直結
✔ 毎日同じではない刺激ある仕事

「ただの営業」で終わりたくないあなたへ

土地の価値を見抜き
人を動かし
街を変えていく。

そんな仕事に
ワクワクしませんか？

あなたの挑戦を
私たちは本気で歓迎します。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、家庭や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、私生活と仕事を両立したい方
・ノルマに追われず、落ち着いて営業に取り組みたい方

年間休日125日以上、土日祝休みで私生活との両立をしやすい環境
年末年始の固定休暇や夏休み、誕生日休暇など休みを取りやすい制度が整っている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中央省庁・地方自治体・電力・ガス・交通など、社会インフラを支える大規模システム開発に携わるポジションです。エンドクライアントとの企画・提案・要件定義から、設計・開発・リリース・保守まで一貫して関われます。勤務時間は9:30〜18:30で、家庭都合による就業開始時間の変更も相談可能です。休暇取得実績は平均136日で、有給消化率も80%以上と、プライベートの時間を大切にしながら腰を据えて働けます。

≪官公庁・電力・宇宙など、社会を支える大規模プロジェクトに“最上流”から参画≫

数億円規模の大規模システム開発に、エンドクライアントへの企画・提案・要件定義から携われる環境です。
中央省庁や地方自治体、電力・ガス・交通・メディアなど、人々の生活や社会インフラを支えるシステムを数多く手掛けています。

単に「決められた仕様に沿って開発する」のではなく、エンドクライアントへのヒアリングを通じて課題を把握し、企画・提案・要件定義といった最上流から、設計・開発・リリース・保守まで一貫して携わることが可能です。
「技術を身につけるだけ」ではなく、大規模プロジェクトを動かす力、顧客の課題を解決する力、プロジェクトをマネジメントする力まで身につけられる環境です。

◆仕事内容
公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における、システムエンジニアやプロジェクトリーダーをお任せします。
当社の案件はすべて元請け直のため、エンドクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、企画・提案・要件定義などの上流工程から参画することができます。

また、案件によっては、SALTOのメンバーがチームリーダーとして複数名のメンバーをまとめ、プロジェクトの立ち上げから進捗・品質管理、リリースまで一貫して担当しています。

【技術領域】
Java：50%
C#：10.5%
Python：7.9%
C：7.9%
その他：23%

【担当フェーズ】
要件定義：29.6%
基本設計：18.5%
詳細設計：16.7%
実装：16.7%
その他：18.5%

要件定義・基本設計など、上流工程から参画している案件が多いことが特徴です。

━━━━━━━━━━━━
　　　開発案件事例
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◆事例1｜toC向け大規模物流システム
～エンドクライアントとの企画・要件定義から、プロジェクト全体をリード～

＜体制＞
SALTO：5名（リーダー含む）／BP：5名／お客様先プロパー：2名

＜フェーズ・技術領域＞
企画・要件定義～リリース・保守／Java

＜概要＞
toC向け大規模物流システムを支える各種サブシステムの改善提案・開発を担当。

SALTO社員が約10名のチームをリードし、エンドクライアントとの企画・要件定義から参画。
見積、メンバーのアサイン、進捗・品質管理、ステークホルダー管理まで担い、プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して対応しています。

◆事例2｜国の宇宙開発（衛星関連）事業
～社会的意義の大きな国家プロジェクトに、上流工程から参画～

＜体制＞
SALTO：5名（リーダー含む）

＜フェーズ・技術領域＞
基本設計～リリース・保守／Java、C、C++

＜概要＞
国の宇宙開発・衛星関連事業を支えるシステム開発を担当。

機密性の高い大規模プロジェクトにおいて、基本設計から製造、リリースまで一貫して対応しています。

◆事例3｜電力会社向け電力使用量可視化・検針自動化システム

＜体制＞
SALTO：7名（リーダー含む）／BP：6名

＜フェーズ・技術領域＞
基本設計～性能試験・リリース・保守／Java

＜概要＞
企業・家庭の電力使用量を受信し、料金計算等のシステムへ連携する中継機能（HES）の次世代向け開発を担当。

◆事例4｜中央省庁向け組み込みシステム
～国の社会基盤を支えるシステムを、エンド企業と直接連携しながら開発～

＜体制＞
SALTO：7名／エンド社員：2名／BP：5名　※2チーム

＜フェーズ・技術領域＞
概要設計～テスト／C、C++

＜概要＞
大規模な中央省庁向けシステム開発において、エンド企業の担当者と直接コミュニケーションを取りながら、設計からリリースまで一貫して対応。

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

社員の約9割がエンジニアであり、エンジニアのキャリア支援については各部長に任されています。
各部署での勉強会や1on1面談等を行っています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市西区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立したい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・時間に余裕を持ちながら大規模案件に携わりたい方

年間休日120日。シフトで休日を選べる働き方です
産休・育休の取得・復帰実績が多く、子育てと両立しながら働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「一生通えるサロン」を掲げ、すべての店舗がフィットネスクラブ内にあります。フィットネスで使った筋肉にアプローチするバリ式エステで、お客様の美容と健康をサポートします。主な業務は、予約状況の確認、カウンセリング、フェイシャル＆ボディの施術、コスメのご提案・ホームケアのアドバイスです。個人ノルマや無理な勧誘はなく、落ち着いて一人ひとりのお客様と向き合えます。年間休日120日、シフト制で休日を組め、配属店舗は自宅からの距離を考慮して決まります。転居を伴う配属はありません。時短勤務制度もあり、家庭や私生活と両立しやすい働き方です。

【仕事内容】
「一生通えるサロン」という想いで立ち上げたのがスイート・ピアです。
すべての店舗がフィットネスクラブ内。
フィットネスで使った筋肉にアプローチするバリ式エステで、お客様の美容と健康をサポートします。

【主な業務】
■予約状況・スケジュール確認
■カウンセリング
■フェイシャル＆ボディの施術
■コスメのご提案・ホームケアのアドバイス など

★個人ノルマやムリな勧誘はありません！一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。

※業務変更：無

【働く仲間】
女性比率100％。20代中心の職場です。
産休・育休を経て、子育てと両立するママ社員も多数活躍しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・転居を伴わず、通勤距離を考えて働きたい方
・時短勤務などで家庭や私生活と両立したい方

年間休日122日、土日以外に週休2日制で休みを取りやすい働き方です
GW・夏季・年末年始の長期休暇があり、5日以上の連休も取得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕入から販売まで一人で担当する不動産営業です。顧客対応、調査、精査、契約、価値創出、販売の流れで業務を進めます。勤務時間は10:00〜19:00で、転勤はありません。年間休日は122日で、夏季10日・年末年始10日の休暇に加え、有給休暇も取得できます。家賃無料の社員寮や、昼休憩に加えたシエスタ休憩もあり、心身を整えながら働けます。

【POINT】
◆仕入～販売まで一気通貫
仕入・査定・リノベ・販売・契約まで。
低ロット案件を軽視せず、扱うのは数万円～数億円。
分業ではなく、すべてを自分で動かすからこそ、
『事業を回す力』が最短で身につく。

◆他社が理解できないリスクを、利益に変換
訳あり・権利整理・再生案件。
他社が手を出せないものに価値を見出す。
複雑さを分解し、価値に変換する。
この「リスクを利益に変える力」こそが、
稼げる不動産営業の本質だ。

◆年収上限なしの評価制度
最高年収8475万円。歩合は青天井。
評価はシンプル。数字を出した人間に返す。
月収1000万円超も支給実績がある。

◆社員旅行 年3回
タイ、沖縄、北海道、大阪、キャンプ。
仲間と共に、遊びも全力。

◆年3回の長期休暇
GW・夏季・年末年始。
5日以上の連休取得OK。
まとまった休暇でしっかり自分をメンテナンス。

◆仕事に全振りできる環境
家賃無料の社員寮。
昼休憩+シエスタ休憩（60分+60分）。
ジム・ドリンク完備。
仕事に集中できる環境は、用意してある。

結果を出した人間から、次のステージに進んでいく。

【具体的な業務】
▼1. 顧客対応（架電）
自社リストをもとに顧客へ架電。
物件の状況や売却意向をヒアリングして、案件の入口を掴む。

▼2. 調査
物件の権利関係、法令、相場を確認。
案件の輪郭を掴み、リスクと可能性を見極める。

▼3. 精査
買取価格や販売戦略を組み立てる。
どう捌けば利益になるか、自分で設計。

▼4. 契約
売主との交渉、条件調整、契約締結。
数万円から数億円まで、案件の大小は問わない。
採算が合うことが重要。

▼5. 価値創出
権利調整やリフォーム、トラブル対応など手を加える。
他社が「難しい」で終わらせる案件を、一つずつ商品にしていく。

▼6. 販売
自分で仕入れた案件を、自分で売る。
契約・決済まで担当し、利益を最大化する。

3部体制（配属先は採用を決めた上長の部）
■20代～30代前半の男女が活躍中

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活と両立したい方
・転勤なしで長く腰を据えて働きたい方
・まとまった休暇を取ってリフレッシュしたい方

フレックスや時差出勤を活用でき、年間休日125日で両立しやすい税務の仕事です。
土日祝休み・残業平均20時間で、私生活との両立を考えやすい職場です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

様々な業種のお客様に対し、税務会計業務やクラウド会計を使った管理会計の導入・コンサルティングを行う当事務所で、リーダー候補として税務会計業務とコンサルティング業務を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は125日、所定労働時間は1日8時間です。フレックスタイム制（コアタイム11時〜15時）や時差出勤（8時・9時・10時・11時から選択）を活用でき、在宅勤務も可能な場合があります。主な業務は、税務・会計監査・月次決算書作成、各種簿記記帳・申告書作成、経営計画策定やコンサルティング（財務、MAS、業務改善等）、事業承継・相続対策です。会計ソフトは弥生、freee、MFクラウドが中心です。

【仕事内容】
様々な業種の顧客に対して税務会計業務やクラウド会計を用いた管理会計の導入や
コンサルティングを強みとする弊社のリーダー候補として、税務会計業務・コンサルティング業務をお任せします。

能力と積みたいキャリアに合わせて、一般的な税務会計業務やコンサルティング業務を行っていただきます。

※会計ソフトは弥生、freee、MFクラウドが中心

【具体的には…】
■税務・会計監査・月次決算書作成
■各種簿記記帳・申告書作成
■経営計画策定、コンサルティング（財務、MAS、業務改善等）
■事業継承、相続対策

※業務内容の変更の範囲：当社の事業に関連する全ての業務

【配属先情報】
社員25名、税理士資格所有者5名、税理士科目合格者8名
学校に通いながら資格取得を目指しているスタッフも在籍しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスや時差出勤を使い、柔軟に働きたい方
・残業を抑えながら、税務の専門性を磨きたい方

土日祝休みに加え、年間休日105日。プライベートとの両立を考えやすい働き方です
フレックスタイム制・時差出勤制度あり。服装自由で働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web・グラフィック・空間・映像を横断するクリエイティブラボで、Webデザイナーを募集しています。土日祝休みで年間休日は105日、さらに会社独自の祝日・年末年始休暇・夏季休暇5日があります。休憩60分、所定労働時間8時間で、時差出勤制度も利用できます。仕事内容は、クライアントへのヒアリング同席、ディレクターと連携したデザインコンセプトの設計、Figmaを用いたWebデザイン・UI設計、エンジニアや外部パートナーとの連携、提案資料やデザイン案の作成、プロジェクト進行管理・デバッグ対応です。入社後1年間は出社中心で、その後はリモート勤務の相談も可能です。勤務地の変更範囲はありません。

株式会社SUPER SUPERは、Web・グラフィック・空間・映像といった多領域を横断し、
クライアントのブランド価値を最大化するクリエイティブラボです。
現在Webデザインの依頼が急増しており、制作体制を強化するため即戦力となるWebデザイナーを募集します。

【主な業務内容】
■クライアントへのヒアリング同席、課題や要望の把握
■ディレクターと連携したデザインコンセプトの設計
■Figmaを用いたWebデザイン・UI設計
■エンジニアや外部パートナーとの連携・演出指示
■提案資料やデザイン案の作成・プレゼンテーション
■プロジェクト進行管理・デバッグ対応

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・フレックスや時差出勤を使い、柔軟に働きたい方
・服装自由な環境で、落ち着いてWebデザインに取り組みたい方

年間休日106日、シフト制（4週8休）で生活リズムを整えやすい働き方です
有給休暇や産休・育休の制度があり、子育て中の社員も活躍しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

警備服での出入管理・巡回・防災センター業務と、受付服での総合受付・従業員受付・防災センターの事務処理が仕事内容です。実働8時間の早番・遅番を含むシフト制で、年間休日は106日です。有給休暇、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、育児時間休、慶弔休暇などの制度があり、現在も産休・育休を取得している社員が複数名います。

【仕事内容】
一般的にイメージされる警備業務と共に、就業場所によっては受付服での勤務があります。受付はセキュリティに大きくかかわる部分で、ＡＬＳＯＫの社員であれば防犯・防災の教育もしっかりと受けている。このような需要から、多くの総合受付業務が、警備会社に委託されております。

＜警備服での業務＞
・出入管理：出入口などに立ち、お客様の出入監視（入館証の目視確認など）を行います。
・巡回：犯罪抑止としてのパトロール、落とし物や迷子の発見、といった業務を行います。
・防災センター：監視カメラなど防犯、防災機器の監視、入館申請などの処理、書類作成、などを行います。

＜受付服での業務＞
・受付：警備の一環として、総合受付や従業員受付に就いていただきます。いわゆる「企業受付」と全く同じですが、ご契約先からはＡＬＳＯＫの社員として見られています。目の前で人が倒れたりなどした時は、頼れる立場として活躍していただくことになります。
・防災センター：書類作成や、入館証の計数確認といった事務処理を行います。
・巡回：お客様フロアの見回りといったことを行っていただきます。

【研修等について】
以下のような教育制度を設けておりますので、未経験の方でもご安心ください。
１　初任研修／入社時４泊５日の研修、ＡＬＳＯＫ研修施設（東京都稲城市）で実施
２　実地研修／配属先にてOJT研修（３週間程度）
３　現任研修／年２回本社で実施
・その他各種研修／資格試験の実技実習や英会話講習など

【資格取得について】
１　消防・警備関係資格
　　初年度：上級救命講習、自衛消防技術認定証、防災センター要員
　　会社指定により警備業務検定などの国家資格も取得可能
２　ＡＬＳＯＫ通信教育（マネジメント、語学、その他ビジネススキル）

【キャリアパス】
＜ＡＬＳＯＫグループの階級制度＞
７段階の階級制度があり、階級に沿って勤務地での役職が決まる仕組みになっています。警備隊、本社（管理部門）関わらず監督職、管理職といったマネジメントする立場となれるポジションがございます。もちろん、昇任によって収入も大幅アップしていきます。一社で長く働きたいという方にとって、しっかりしたキャリアパスは魅力になるでしょう。

ホテル棟とオフィス棟あわせて２０名ほどが在籍しています。
うち女性社員は５名程度になります。
２０代から６０代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、休みを取りやすい環境で働きたい方
・シフト制で生活リズムを整えたい方
・子育てや家庭との両立を大切にしたい方