年間休日105日で、土日祝日の休みを確保しやすい働き方です
残業はほぼなし（月0〜2時間程度）で私生活と両立しやすいです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゴルフ用品を扱う商社で、営業スタッフのサポート業務を中心にお任せします。伝票作成やデータ入力、在庫管理、発送業務、納期調整などを担当します。日曜・祝日休みで、隔週土曜日も休みです。夏季休暇や年末年始休暇も土日祝を含めて連休が取りやすく、家庭や趣味との両立もしやすい環境です。落ち着いた雰囲気の職場で、分からないことはすぐ聞ける体制です。ゴルフの知識は不要で、事務未経験の方も入社後にしっかり教えてもらえます。

ゴルフ用品を扱う商社での営業事務のお仕事です。
営業スタッフのサポート業務を中心にお任せします。

具体的には・・・
・受発注業務（電話・FAX・WEB受注）
・伝票作成、データ入力
・在庫管理
・発送業務
・納期調整
・電話、メール対応など　など

未経験でも安心◎
ゴルフの知識は一切不要！社内の90％がゴルフ知識ゼロからのスタートです。
商品や業務は入社後にしっかり教えますので、事務未経験の方も安心してスタートできます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

事務スタッフを中心に3名が在籍しています。
未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。
分からないことを質問しやすい環境のため、安心して業務に取り組めます。

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間を大切にしたい方
・残業が少ない環境で働きたい方
・家庭と仕事を両立させたい方

年間休日120日、土日祝休みで働けます
転勤なしで、私生活との両立を図りやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型車両をメインとした自動車整備業務をお任せします。車検、メンテナンス業務を中心に、乗用車からトラックまでの車検、点検、修理、オイル交換、部品取付け、タイヤ交換などを担当します。年間休日120日、土日祝休みで、長期連休もあります。残業は実績で月10時間程度です。勤務地の変更は基本的になく、腰を据えて働ける環境です。経験に応じて徐々に業務をお任せします。

大型車両をメインとした自動車整備業務をお任せします。
経験に応じて徐々に業務をお任せします。

【業務詳細】
車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。
◆乗用車からトラックまでの車検、点検、修理
◆オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等

※業務内容の変更範囲：基本的になし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・転勤なしで長く腰を据えて働きたい方

年間休日110日、土日祝休みも可能で、私生活と両立しやすい正社員ポジション
残業は月平均15時間程度。勤務時間8:30〜17:30でメリハリをつけて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が手がける賃貸物件のリーシング業務を中心に、入居者様の募集から契約、入居後のフォローまで担当します。休日は会社カレンダーによる週休2日で、シフトに応じて土日祝に休むことも可能です。所定労働時間は8時間で、勤務時間は8:30〜17:30。業務は、自社賃貸物件の募集状況の確認、仲介会社への情報提供、内見・申込〜契約までの手続き、入居者様からの問い合わせ対応や修繕の一次対応などです。入居者様が安心して暮らせるよう、施工会社や協力会社と連携しながら解決方法を考えます。勤務地は本社および全国の支社・営業所への変更範囲があり、社用車での通勤も可能です。

当社が手掛ける賃貸物件のリーシング業務を中心に、入居者様の募集から契約、入居後のフォローまで、賃貸物件に関わる幅広い業務をお任せします。
単に物件をご紹介して契約を取るだけではなく、「どうすればこの物件に入居したいと思ってもらえるか」「入居後も安心して暮らしていただくにはどうすればよいか」を考え、物件の価値を高めていく仕事です。
自社で企画・建築した物件を扱うため、建物そのものの特徴や設備、周辺環境まで理解したうえで、お客様や仲介会社へ物件の魅力を伝えることができます。
不動産の知識だけでなく、建物・賃貸経営・入居者対応・マーケティングなど、幅広いスキルを身につけられるポジションです。

① 自社賃貸物件のリーシング：当社が保有・管理する賃貸物件の入居率向上を目指し、入居者募集から契約までを担当します。

・自社賃貸物件の募集状況・入居状況の確認
・周辺物件や競合物件の市場調査
・賃料・募集条件などの検討
・不動産仲介会社への物件情報の提供
・仲介会社からの問い合わせ対応
・物件の特徴や魅力の説明
・内見・入居希望者への対応
・申込～契約までの各種手続き
・募集広告・物件情報の更新
・空室対策の企画・実行

「空室が出たら募集する」という受け身の仕事ではなく、周辺相場や入居者ニーズを踏まえながら、どうすれば早期に入居につなげられるかを考えることが重要です。

② 入居者様のフォロー：入居後も、入居者様が安心して生活できるよう、さまざまなお問い合わせや相談に対応します。

・入居者様からの問い合わせ対応
・設備・室内に関する相談対応
・修繕・不具合発生時の一次対応
・修理業者・協力会社との調整
・入退去に伴う各種手続き
・退去時の確認・原状回復に関する対応
・入居者様からの要望・相談の受付
・トラブル発生時の関係者調整

すべてを自分だけで解決する必要はありません。
専門的な修繕については施工会社や協力会社と連携しながら、入居者様にとって最適な解決方法を考えていきます。

③ 仲介会社との関係構築：賃貸物件の入居率を高めるうえで重要になるのが、地域の不動産仲介会社との関係構築です。

・仲介会社への物件情報の案内
・新規物件・おすすめ物件の情報提供
・空室状況や募集条件の共有
・仲介会社からの問い合わせ対応
・物件の魅力・特徴の説明
・地域の賃貸市場に関する情報収集

「このエリアなら、この物件を紹介したい」と仲介会社の方に思っていただけるような関係を築いていきます。

④ 空室対策・物件価値向上：賃貸物件の入居率を高めるため、現場からアイデアを出し、改善にも取り組んでいただきます。

・家賃設定の見直し
・募集条件の改善
・写真・物件情報の改善
・仲介会社への営業強化
・入居者ニーズに合わせた設備・サービスの検討
・周辺競合物件の調査
・空室期間や問い合わせ状況の分析
など、さまざまな施策を検討します。

「なぜこの部屋が決まらないのか？」を考え、データや現場の声をもとに改善していく、マーケティング的な面白さもある仕事です。

【仕事の魅力】
1.「建てて貸して終わり」ではなく、長くお住まいになる入居者や自社の物件に携われる
一般的な賃貸仲介は、契約が成立すると仕事が完了して、次の契約になります。
一方、当社の賃貸総合職では、空室の募集や契約だけでなく、入居後のフォロー、退去後次の入居者募集まで、物件のライフサイクルに継続的に関わります。
一つひとつの物件に対して、「どうすればもっとお客様に喜ばれるか」「どうすれば長く快適に住んでもらえるか」を考え続けられることが、この仕事の魅力です。

2.自社物件だからこそ、物件への理解を深められる
当社では、賃貸物件の企画・建築から販売・賃貸管理まで、不動産に総合的に関わる幅広い事業を展開しています。
そのため、単に「他社から預かった物件を紹介する」のではなく、建物の特徴や設備、企画背景まで理解したうえで、お客様や仲介会社へ物件の魅力を伝えることができます。
不動産だけでなく、建築知識・コミニケションスキル・賃貸ノウハウなど、幅広い知識を身につけられる環境です。

3.「人」と「建物」の両方に関われる
この仕事では、入居者様、オーナー様、仲介会社、施工会社、社内スタッフなど、多くの人と関わります。
同時に、建物や設備、賃料、募集条件、入居率など、物件そのものにも向き合います。
そのため、
「人と話すことが好き」
「間取りや建物に興味がある」
「地図を見て街を知ることが好き」
という方には、幅広い経験を積める仕事です。

【今後のキャリアパスについて】
賃貸総合職では、賃貸に関する幅広い知識・経験を身につけることができます。
・入社～1年程度
まずは物件や業務の流れを理解し、リーシング・入居者対応・契約関連業務など、基本的な業務を身につけます。

・2～3年程度
担当物件を持ちながら、仲介会社との関係構築や空室対策など、より主体的に業務を担当。
物件ごとの課題を把握し、自ら施策を考えて実行できる状態を目指します。

・その先
将来的には、賃貸部門のリーダー・マネージャーとしてメンバーをまとめる道のほか、賃貸管理、不動産営業、資産活用、建築・不動産に関わる他部門など、本人の適性や志向に応じてキャリアを広げていくことができます。
賃貸を入口にして、不動産のプロフェッショナルとして専門性を高めていけるポジションです。

【配属先情報】
賃貸管理部：9名
取扱い物件：アパート・マンション・戸建・事務所・店舗・駐車場など

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日休みを重視し、プライベートを大切にしたい方
・残業が少ない環境で、家庭や私生活との両立を考えたい方
・普通自動車免許をお持ちで、無理のないペースで長く働きたい方

土日祝休み・年間休日120日で、プライベートの予定を立てやすい働き方です
残業は月30時間程度で、夜間や休日の待機はなく、直行直帰も可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

食品工場などで使われる金属検出機や重量選別機などの検査機器について、据付・調整、定期点検・メンテナンス、修理などのアフターサービスを担当します。担当エリアは関東一帯で、基本は日帰りの出張となり1日1〜2件を回ります。1人1台メンテナンスカーが割り振られ、直行直帰も可能です。フレックス制度（コアタイム11:00〜15:00）があり、土日の就業が発生した場合も代休を取得できます。

主に食品工場等で使用されている当社製品（金属検出機・重量選別機等の各種検査機器）に関する以下業務をご担当いただきます。
◆新規製品納入時の据付・調整作業
◆定期点検及びメンテナンス
◆修理等のアフターサービス作業

【就業環境】
◆本社の担当エリアは関東一帯となります。基本的には日帰りの出張となり、1日1、2件を回っていただきます。
◆定期点検・メンテナンスが業務割合としては多いです。
修理について、顧客からの1次連絡は営業もしくは事務所の電話で受けます。夜間や休日の待機はありません。
◆土日の就業も発生することはありますが、代休取得も可能です。残業時間は月30時間程度です。
◆1人1台メンテナンスカーが割り振られ、直行直帰も可能です。効率のいい働き方を目指しております。

※業務内容の変更範囲：なし

川越本社のサービス部メンバーは8名です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・残業を抑えて効率よく働きたい方
・出張はあるが直行直帰で自分のペースで動きたい方

年間休日110日で、週休2日（水曜日・日曜日）の働き方を選べる
残業は月平均15時間程度で、私生活との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土地や建物の可能性を見極め、不動産の仕入れから企画・販売、契約後のフォローまでを担う営業職です。年間休日は110日で、週休2日制（水曜日・日曜日）に加え、有給休暇や年末年始・夏季・GW休暇があります。計画的に有給を取得すると年間120日前後の休みを取ることも可能です。勤務時間は8時30分から17時30分（休憩60分）で、平均残業時間は月15時間程度です。勤務地の変更は本社および全国の支社・営業所の範囲で、社用車による通勤も可能です。

【仕事内容】
土地や建物の可能性を見極め、不動産の仕入れから企画・販売、契約後のフォローまでを担う不動産営業職です。
当社は、不動産の売買だけでなく、自社での建築や賃貸管理まで一貫して手がけています。営業としてお客様のニーズに向き合いながら、土地の活用方法や収益不動産の企画など、幅広い不動産ビジネスに携わることができます。

具体的には、以下の業務をお任せします。

・不動産オーナー様や土地所有者様への土地活用・資産形成のご提案
・土地・建物などの不動産情報の収集、調査、仕入れ
・投資用アパート・マンションなどの企画・販売
・お客様のニーズに応じた不動産活用方法の検討・提案
・社内の建築部門・賃貸部門・管理部門との連携
・売買契約に関する手続き、契約後のアフターフォロー
※具体的な営業手法、担当顧客、担当エリア、目標設定、既存顧客と新規顧客の割合などは、配属部署の方針に応じて決定します。

【この仕事の魅力】
1. 不動産ビジネスの上流から関われる
土地の仕入れから企画・販売まで、不動産が生まれ、価値を持つまでの流れに携わることができます。

2. 社内の専門部門と連携し、幅広い提案ができる
建築・賃貸・管理部門と連携することで、販売時だけでなく、その後の運用まで考えた提案につなげられます。

3. お客様の資産形成と街づくりに貢献できる
お客様の大切な資産に関わり、住まいを通じて地域の暮らしを支える仕事です。

【キャリアパスについて】
不動産営業として経験を積むことで、物件の販売だけでなく、土地の仕入れや不動産企画、資産活用の提案など、より幅広い業務へと専門性を広げていくことができます。
また、建築・賃貸・管理部門との連携を通じて、不動産の取得から建築、運営までを見据えた総合的な提案力を身につけることも可能です。
将来的には、営業のスペシャリストとして専門性を高める道に加え、後輩の育成やチーム運営、営業部門のマネジメントなど、組織を牽引する役割を目指すキャリアも考えられます。
お客様から信頼される営業担当者へ。そして、不動産事業全体を理解し、より大きな価値を生み出せる人材へ。
自らの成長を、会社の事業成長と地域への貢献につなげていけるキャリアを目指していただきたいと考えています。

【配属先情報】
営業部
※取扱い物件は、収益物件（賃貸アパート・マンション、商業ビル）・土地、建物の仕入れ販売です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや週休2日制で、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立をしたい方
・転勤の範囲を理解したうえで、腰を据えて不動産営業に取り組みたい方

年間休日110日・完全週休二日制で、ワークライフバランスを大切にできます
休暇制度が充実し、生活に合わせた働き方を組み立てやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社が管理するアパート・マンションなどの賃貸物件について、建物の維持管理や修繕対応を担う仕事です。勤務時間は8時30分〜17時30分（休憩60分、所定労働時間8時間）で、平均残業時間は30時間です。シフト制で、部内で毎月シフトを作成しており、お休みの調整も可能です。年間休日は110日で、計画有給10日を合わせると年間休日120日となります。物件の巡回・点検、修繕の手配や工事の確認などを、落ち着いて進められる働き方が叶います。

【仕事内容】
当社が管理するアパート・マンションなどの賃貸物件について、建物の維持管理や修繕対応を通じて、安心して暮らせる住環境を支える仕事です。
オーナー様にとって大切な資産である建物を適切に維持し、入居者様にとって快適な住まいを守るため、現場の状況を把握しながら、さまざまな管理業務を担当します。

具体的には、以下の業務をお任せします。
・管理物件の巡回・点検、建物や設備の状態確認
・共用部の清掃状況や建物の不具合の確認
・入居者様からの設備不具合・修繕に関する問い合わせ対応
・退去後の室内確認、原状回復・リフォームの提案
・修繕工事の手配、協力会社への発注・進捗確認
・工事完了後の品質確認
・オーナー様への建物状況の報告、修繕・維持管理のご提案
・社内の賃貸部門・建築部門との連携

※実際の担当範囲や緊急対応の有無、夜間・休日の対応体制は配属部署の運用に応じて決定します。

【この仕事の魅力】
1. 建物の価値を長期的に守る仕事
日々の点検や修繕の積み重ねが、建物の品質維持や資産価値の保全につながります。

2. 現場での気づきが、改善につながる
建物ごとの状態や入居者様の声をもとに、必要な修繕や改善策を考え、実行できます。

3. オーナー様と入居者様の双方に貢献できる
オーナー様の資産を守りながら、入居者様の安心・快適な暮らしを支える仕事です。

4. 建築・賃貸部門との連携で専門性を高められる
建築や賃貸募集の部門と連携することで、建物の維持管理だけでなく、住まい全体への理解を深められます。

【今後のキャリアパスについて】
賃貸管理の仕事では、建物や設備に関する知識に加え、入居者様への対応、修繕の手配、オーナー様への報告など、さまざまな知識と判断力が求められます。
入社後は、まず当社の管理業務の流れや管理物件の特徴、社内の連携体制を理解することから始めていただきます。
その後、物件の巡回や点検、問い合わせ対応、修繕手配など、担当業務に応じた実務を通じて、必要な知識を身につけていくことを想定しています。
賃貸管理や不動産業界の経験をお持ちの方には、これまでの経験を活かしながら、当社の管理体制や物件の特徴を理解し、活躍の幅を広げていただきます。
未経験の方も、建物の状態を丁寧に確認する姿勢や、相手の立場に立って考える力を活かしながら、段階的に専門性を身につけていくことができます。
一つひとつの対応を積み重ね、入居者様やオーナー様から信頼される管理担当者を目指していただきたいと考えています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日110日で、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・シフト調整で生活リズムに合わせて働きたい方
・休暇制度を活用して、家庭や趣味と両立したい方

年間休日121日、土日祝休みで、プライベートも充実させやすい働き方です
残業は月平均10時間、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電気炉などの装置の電気設計を担当します。クライアントから仕様要望を聞き、装置の電気設計、制御盤、制御ソフトの設計、工場内での調整業務を行います。入社後はOJTで当社製品への理解を深めながら実務に入っていただきます。出張は月0回から多い時で月数回、1泊から1週間程度で、勤務地変更の範囲はありません。家庭や私生活との両立を大切にしながら、設計から完成品まで一貫して携わることができます。

■業務内容：
当社の電気設計職として業務を担当します。
具体的には、装置（主に電気炉）の電気設計、制御盤、制御ソフトの設計、工場内での調整業務を行います。
基本的には、クライアントから仕様要望を聞き、設計を行います。
自身で受注したもの、設計したものを自社で完成品まで見られるところが魅力的なポジションとなります。

■入社後取り組む業務：
入社後は当社製品への理解を深めた後にOJTにて実務を行っていただきます。
実務として最初に取り掛かっていただく可能性が高いのは、図面作成作業（シーケンス図、部品図、ラダーソフト、タッチパネル図）となります。

■出張について：
月0回～多い時で月数回あります。
出張先は福島県の自社工場を含む各顧客先で、1泊から１週間程度となります。

※業務内容変更の範囲：なし

■組織構成：
技術グループは本社5名、工場に4名おり、20代～60代まで幅広い世代が活躍中です。
業務に集中できる環境が整っているため、仕事中の私語はあまり多くありませんがわからないところや相談があった時は、いつでも気軽に声をかけられる雰囲気です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、私生活との両立をしたい方
・残業を抑え、ワークライフバランスを大切にしたい方
・勤務地を変えず、腰を据えて設計に取り組みたい方

年間休日120日で、有給休暇や産休・育休など休暇制度も充実しています
シフト制で月9日（2月のみ月8日）の休日を確保できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務はシフト制で、月9日（2月のみ月8日）の休日があり、年間休日は120日です。入社後はまず座学の商品知識研修を受け、オペレーター業務からスタートします。その後、管理補佐としてオペレーター管理の業務に進み、半年後にマネジメントとして働いていただきます。年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休など休暇制度も整っています。

入社後は、さまざまな研修に参加していただきます。
まずは座学による商品知識研修。3日間かけて、
当社のビジネスモデルや商品に対する理解を深めてください。
　　　▼
オペレーター業務をお任せします。
目標件数の達成を目指すと同時に、業務の流れを学んでください。
　　　▼
その後、管理補佐としてオペレーター業務と並行して、オペレーター管理の業務も覚えていただきます。
そして半年後には、マネジメントとしてのキャリアをスタートしてください。

≪オペレーター管理の具体的な仕事≫
・数字管理／契約件数の動きなどを確認
・データ算出／「どれくらい電話応答がされているか？」をデータ化
・オペレーター管理／シフトの調整やご案内する際のアドバイス
・モチベーション管理／成約時に「おめでとう」と声をかけるなど、オペレーターのやる気UPを図る
※今はイメージが湧かないかもしれませんが、すべて教えていきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、プライベートとの両立を考えたい方
・シフト制で休日を計画的に取りたい方
・産休・育休や介護休暇など、休暇制度を活用して長く働きたい方

土日祝休みで年間休日は126日、プライベートの予定も立てやすい働き方です
産休・育休や介護休暇の制度があり、取得実績もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ラフタークレーン・クローラークレーンの機械整備と組立解体補助が仕事内容です。8時に出社して業務の打ち合わせを行い、午前は整備、午後は整備巡回と報告を行い、17時に帰宅する流れです。年間休日126日、土日祝休みに加え、夏季・年末年始・有給休暇、産休・育休や介護休暇の制度もあり、取得実績があります。自家用車通勤も可能です。

■ラフタークレーン・クローラークレーンの機械整備
■組立解体補助

未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導します。

＜入社後の流れ＞
先輩社員と一緒に仕事をして、書類作成から現場での動き方を学んでいきます。
100台近く保有しているクレーンを常に良い状態にキープする予防整備を実施

＜些細なことでも報連相の環境＞
社長自らも現場へ足を運ぶ当社。
現場で何か変化があったら、先輩社員にすぐに報告しましょう！

＜ある一日の流れ＞
8：00　 出社・業務MT
8：30　 整備開始
12：00　ランチ
13：00　整備巡回
16：00　帰社・報告
17：00　帰宅

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

営業系：17名（平均年齢32.1歳）
※皆様の前職など：不動産会社・学習塾講師・大手会社・保険代理店・自動車会社・建設会社等

＜チーム／組織構成＞
営業担当は13名の先輩が在籍！
ベテラン社員から若手まで幅広く活躍しています。
前職が塾の講師の方、プールの監視員など、異業種出身で、未経験から始めた先輩社員もいるので、安心してください！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇を含めて長く働きたい方
・通勤のしやすさも含めて暮らしを整えたい方

土日休みの完全週休2日制で、プライベートと両立しやすい働き方です
時短勤務やフレックス、リモート勤務の相談もできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長のサポーターとして、バックオフィス業務全般をお任せします。完全週休2日制（土日以外休み）で、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇があります。時短勤務、フレックスタイム、リモート勤務のご相談も可能です。仕事内容は、バックオフィス業務全般のマネジメント、経理・財務戦略の設計および企画、金融機関などステークホルダーとの折衝です。まずはご経験に応じた業務からお任せします。

▼お仕事内容
社長のサポーターとして、バックオフィス業務全般をお任せします。
ご経験やスキルに応じて、経理・財務・秘書業務など幅広くご活躍いただけます。

【経営企画全般サポート】
■バックオフィス業務全般のマネジメント
■経理・財務戦略の設計および企画
■金融機関などステークホルダーとの折衝

【入社後は】
まずはご経験に応じた業務からお任せします。

【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みで家庭と両立したい方
・時短やフレックスなど柔軟な働き方を希望する方
・経理・秘書・経営企画の経験を落ち着いて活かしたい方