年間休日120日・土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方です
残業が少なめの日もあり、家庭や趣味の時間を大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスで、求職者様と企業様の双方をサポートするキャリアアドバイザーとして働いていただきます。求職者様には転職理由や希望条件、経験をヒアリングし、合った求人をご提案します。企業様には採用状況や募集背景を確認し、条件に合う求職者様をご紹介します。勤務時間は10:00〜19:00（休憩60分）で、土日祝休みの完全週休2日制です。年間休日120日以上、年末年始休暇や有給休暇も整っており、プライベートとの両立を図りやすい環境です。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者様と企業様の双方をサポートするキャリアアドバイザー業務をお任せします。

求職者様には、転職理由や希望条件、これまでの経験をヒアリングし、一人ひとりに合った求人をご提案します。
企業様には、採用状況や募集背景を確認し、条件に合う求職者様をご紹介します。

入社後は、業界知識や営業フロー、求職者様への対応方法などを学びながら、少しずつ業務に慣れていただきます。
営業未経験の方でも挑戦できますが、成果を出すためには、素直に学び、スピード感を持って行動し、日々の振り返りから改善を続ける姿勢が必要です。

当社では、目標達成をゴールにするのではなく、行動量や改善を積み重ねながら、より高い成果を目指していくことを大切にしています。

【求職者様向けの転職支援】
・転職希望者との電話、Web、対面での面談
・転職理由、希望条件、経験、資格などのヒアリング
・希望や適性に合う求人のご提案
・履歴書、職務経歴書の作成サポート
・面接前の対策、面接後のフォロー
・内定、入社までのサポート

【企業様向けの採用支援】
・採用状況や募集要件の確認
・求人内容のヒアリング
・条件に合う求職者様のご紹介
・面接日程の調整
・選考中、内定後、入社までのフォロー

【営業活動・改善業務】
・求職者様、企業様への電話、LINE、メール対応
・求人提案数、面談数、選考数などの数値管理
・成果が出なかった要因の振り返り
・トーク内容や提案方法の改善
・業務フローや仕組みづくりへの改善提案

10:00〜12:00　企業様への連絡、新規求職者様への対応
12:00〜13:00　求職者様への連絡、面談調整
13:00〜14:00　昼休憩
14:00〜15:00　企業様への採用状況確認、求人内容のヒアリング
15:00〜16:00　求人提案先の選定、提案内容の作成
16:00〜17:30　新規求職者様との面談、求人提案
17:30〜18:30　面接対策、選考フォロー
18:30〜19:00　案件整理、数値確認、翌日の行動準備

最初から高い営業スキルを求めるわけではありません。

ただし、受け身で教えてもらうだけではなく、まずは行動量を取り、うまくいかなかった時には「何を変えれば成果につながるか」を自分で考えることが大切です。

質も大切ですが、成長フェーズの当社ではスピード感を持って行動し、試行回数を増やしながら改善していける方が活躍しやすい環境です。

正社員：3名
アルバイト：１名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・年間休日の多い環境で、心身にゆとりを持って働きたい方
・人の転職を支える仕事に、落ち着いて腰を据えて取り組みたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活とも両立しやすい働き方です
転勤はなく、10:00〜19:00の勤務時間で生活リズムを整えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉業界に特化した人材紹介事業で、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上で、年末年始休暇や産休・育休もあります。勤務時間は10:00〜19:00（所定労働時間8時間）、転勤はありません。CA/RAとして求職者対応・法人対応・求人提案・クロージングを担いながら、KPI管理やメンバーの育成、営業フローの改善を進めていただきます。

障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。

単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。

＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援
・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案
・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・営業フロー、トーク、提案方法の改善
・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ
・1on1、営業フィードバック、育成
・代表と連携した事業戦略、営業戦略の実行

【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

当社では、目標100％の達成で満足するのではなく、常にトップラインを上げ続ける姿勢を重視しています。

質はもちろん大切ですが、成長フェーズの事業ではスピードと行動量も欠かせません。
現場で起きている課題を素早く捉え、仮説を立て、すぐに実行し、改善を回していける方に向いています。

正社員：3名
アルバイト：１名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで、大阪で腰を据えてキャリアを積みたい方
・人材紹介の経験を活かし、無理のないペースで成果を出したい方

年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）で、私生活との両立がしやすい
転勤なしで大阪府内での勤務。勤務時間は10:00〜19:00

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスで、CA/RA両面型の人材コーディネーターとして、求職者との面談や求人提案、法人対応、選考フォロー、内定承諾支援などを担当いただきます。事業立ち上げフェーズのメンバーとして営業フローやオペレーションの改善にも関わります。当社独自のAIサービスや自社開発CRMにより無駄な業務を減らし、不要な会議もほとんどない環境です。年末年始休暇や産休・育休もあり、家庭と両立しながら働けます。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。

求職者対応、法人対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援など、プレイヤーとして成果を出していただくことはもちろん、事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業フローやオペレーション改善にも関わっていただきます。

＜主な業務＞
・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング
・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー
・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング
・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート
・売上、面談数、提案数、決定率などの数値管理
・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善

当社では、前職のやり方をそのまま正解とするのではなく、障害福祉業界や当社の顧客特性に合わせて、最適な営業手法を一緒に作っていく姿勢を大切にしています。

【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

【自社の強み】
未経験の方でも即戦力として活躍できるよう、営業研修やマニュアルをしっかり整備しています。さらに、当社が独自開発したAIサービスにより、これまでの“無駄な業務”を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールを使って案件管理もスムーズに行えます。不要な会議もほとんどありません。このように、現場の声を起点に短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて次々と実装していく、そんな社風が根付いています。

正社員：3名
アルバイト：１名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間を大切にしたい方
・転勤がなく、大阪で腰を据えて働きたい方
・無駄な業務を減らし、効率よく働きたい方

年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休み）です
年末年始休暇や産休・育休など休暇制度も整っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスで、求職者と法人の双方を支援する人材コーディネーターをお任せします。勤務時間は10:00〜19:00（休憩60分）で、1日のスケジュールは架電や面談、提案作成を組み合わせた内容です。転勤はなく、勤務地は大阪府内で働けます。年間休日120日以上、有給休暇は10〜20日と、休みを確保しながら仕事と生活を両立しやすい環境です。

【仕事内容】

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。

単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。

＜主な業務＞
・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング
・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー
・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング
・求職者と法人のマッチング
・面接調整、入社までのサポート
・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行
・営業フローや業務オペレーションの改善提案

【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

【このポジションで求められること】

当社はまだ完成された組織ではありません。
豊富なデータベース、整った研修制度、細かなマネジメント体制がすべて用意されている環境ではないため、自分で考えて動く力が求められます。

成果が出ない時に、環境や仕組みのせいだけにするのではなく、
「自分の行動のどこを変えるべきか」
「次にどんな仮説を試すべきか」
を考え、改善し続けられる方に向いています。

当社では、単に目標100％を達成するだけで満足するのではなく、より高い成果を目指して行動量・改善量を積み上げていく姿勢を大切にしています。

営業において質はもちろん重要ですが、成長フェーズの当社では、スピード感を持って行動し、商談数・提案数・改善回数を増やしていくことも重視しています。

「どうすればもっと成果を伸ばせるか」
「現状の数字をさらに引き上げるには何を変えるべきか」
を常に考え、トップラインを上げ続けられる方に向いているポジションです。

正社員：3名
アルバイト：１名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートの時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・仕事と生活のバランスを重視したい方

転勤なし、土日祝休み・年間休日120日で働けます
残業の少ない環境で、家庭との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉業界に特化した人材紹介事業で、営業統括責任者候補としてCA/RA両面の営業活動、メンバー育成、KPI管理、営業組織づくりをお任せします。まずは自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・クロージングまで実行しながら、当社の業界特性や営業フローを理解していただきます。その後、未経験者中心のメンバーに対して営業基準の引き上げ、行動量の設計、数値管理、フィードバック、育成を行います。勤務時間は10:00〜19:00で、完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇や産休・育休もあります。

＜仕事の詳細＞
障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、営業統括責任者候補として、CA/RA両面の営業活動、メンバー育成、KPI管理、営業組織づくりをお任せします。

単なる管理職ではなく、まずは自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・クロージングまで実行しながら、当社の業界特性や営業フローを理解していただきます。

そのうえで、未経験者中心のメンバーに対して、営業基準の引き上げ、行動量の設計、数値管理、フィードバック、育成を行い、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。

＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援
・法人への採用課題ヒアリング、候補者提案
・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・営業戦略、行動計画の設計と実行
・メンバーの行動管理、営業フィードバック、1on1
・未経験メンバーの育成、営業基準の引き上げ
・営業フロー、トーク、提案方法、オペレーションの改善
・代表と連携した事業成長施策の実行

【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】
10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応
12:00~13:00 求職者架電
13:00~14:00 昼休憩
14:00~15:00 法人架電
15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成
16:00~17:30 新規求職者対応
17:30~18:30 面接対策
18:30~19:00 案件整理

【自社の強み】
未経験の方でも即戦力として活躍できるよう、営業研修やマニュアルをしっかり整備しています。さらに、当社が独自開発したAIサービスにより、これまでの“無駄な業務”を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールを使って案件管理もスムーズに行えます。不要な会議もほとんどありません。このように、現場の声を起点に短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて次々と実装していく、そんな社風が根付いています。

正社員：3名
アルバイト：１名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日120日以上の働き方を希望する方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方

シフト制で月9日休み、有休と合わせて連休も取りやすい
家具家電付き社宅あり、家賃半額で暮らせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

『肉汁餃子の同社』の店舗運営総合職として、まずは店舗スタッフ業務を通してお店を知っていただきます。勤務は1か月単位の変形労働時間制で、お住まいや終電時間を考慮してシフトを調整します。週平均40時間以内での勤務を基本とし、中休憩も設けられています。休日はシフト制で月9日休み（2月は8日）、産休・育休や慶弔休暇もあります。店舗配属後も食事会や部活動などを定期的に行い、無理なく続けられる働き方を大切にしています。

『肉汁餃子のダンダダン』を盛り上げる【店舗運営総合職】として活躍。
まずはお店を知るために店舗スタッフ業務を経験！
そして「粋で鯔背」なキャリアを築いてください！

※業務内容の変更の範囲：
【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・シフト調整で生活リズムを整えたい方
・家賃負担を抑えて働きたい方

年間休日123日で、私生活との両立がしやすい
フレックスタイム制で、転勤なしのエリア勤務

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ミサワホームのリフォーム専門会社で、オーナー様を中心にリフォームのご提案を担当していただきます。お伺いしてご要望をヒアリングし、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまでトータルで関わります。勤務地は大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県で、転勤はありません。フレックスタイム制（コアタイム11:00〜16:00）を採用しており、月平均の時間外労働は22時間です。顧客はご紹介やリピートが中心のため、落ち着いて提案に取り組める働き方です。

【仕事の内容】
ミサワホームのリフォーム専門会社として、
ミサワホームで家を建てられたオーナー様を中心に様々なリフォームの提案をしていただきます。
具体的には、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、
必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。
顧客はミサワホームのご入居者様、WEBからの問い合わせ、
ミサワホームグループからの紹介、既存顧客からの紹介、リピートがほとんどです。
『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。

※業務内容の変更範囲：会社の指示する業務

【その他の勤務地】
兵庫県神戸市須磨区、兵庫県西宮市、京都府福知山市、滋賀県近江八幡市、滋賀県草津市、奈良県奈良市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を望む方
・転勤なしで関西エリアで長く働きたい方
・フレックスで生活リズムを整えたい方

年間休日130日・土日祝休みで働きやすい環境
残業は月20時間ほどで、仕事と私生活を両立しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NTTドコモの「dポイント」「d払い」のマーケティング商材に関するデータマネジメントとデータ活用支援を担当します。完全週休2日制(土日祝)で年間休日は130日です。勤務地の変更は当面なく、在宅勤務手当の制度もあります。業務はBIツール(Tableau等)によるデータ抽出・加工・分析、Python等やSQLでのデータ加工、Web広告運用やWeb解析などです。入社後は研修を受け、各拠点で先輩のOJTを受けながら業務を覚えていきます。

【職務内容】
NTTドコモの「dポイント」および「d払い」マーケティング商材に関するデータマネジメントとデータ活用支援を担当していただきます。

【詳細】
■NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務
・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析
・データ収集・加工のためのプログラミング（Python等）およびSQL等DBによるデータ抽出・加工
・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、Web解析、MAツール活用等）

【入社後について】
入社後は当社で研修を実施し、プロジェクトの基礎知識を習得します。
その後、各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、当社の先輩メンバーがOJTを担当。
一緒に仕事をしながら実務を身につけていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭と仕事を両立したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日105日、シフト制で平日休みを取りやすい働き方です
土日祝の休みにこだわらず、私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国のイベント会場やショッピングモールで特設ブースを設置し、ウォーターサーバーのセールスプロモーション（ご案内・ご提案）を担当します。シフト制で平日休みがあり、年間休日は105日です。有給休暇や産休・育休の制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。交通費は全額支給され、服装も自由です。

全国のイベント会場やショッピングモールで特設ブースを設置し、
ウォーターサーバーのセールスプロモーション（ご案内、ご提案）をお任せいたします！

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間をしっかり確保したい方
・平日に休みを取って予定を立てたい方
・働きやすい環境で長く続けたい方

年間休日106日、土日以外の週休2日制で休みを取りやすい
西日本への転勤はなく、大阪で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大型トラックや乗用車の新車・中古車販売を、既存顧客を中心に担当します。既存顧客への提案営業、問い合わせからの反響営業、買い替えや増車の依頼への対応、保険の販売業務などが主な仕事です。入社後は社長や専務との同行を通じて学んでいただき、先輩社員の営業活動に同行しながら仕事の進め方を覚えていただけます。土曜出勤は会社カレンダーに基づき、有給休暇や産休・育休の制度も整っています。勤務地は大阪府で、入社後の研修で2〜3週間西日本支店での勤務がある点のみご留意ください。

大型トラックや乗用車の新車・中古車販売をお任せします。
物流投資の必要性が求められる中、自社開発の特許車両を提案し、社会課題の解決に繋げます。
入社後は社長や専務との同行を通じて学んでいただきます。

【業務詳細】
◆既存顧客に対する上記商品の提案営業
◆問い合わせからの反響営業
◆既存取引先企業様からトラックや乗用車の買い替え依頼や増車による新車・中古車の販売、保険の販売業務など

【入社後の流れ】
先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていただきます。未経験からでも挑戦できる仕事です。

※業務内容の変更範囲：基本的になし

【その他の勤務地】
大阪府羽曳野市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・土日を中心に休みを取りながら家庭と両立したい方
・大阪で長く落ち着いて働きたい方