年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
残業記載なしの働き方で、落ち着いて顧客と向き合える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーとして、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を活用した経営課題の解決提案を担当します。既存顧客100社以上を効率的にフォローしながら、アップセルやクロスセルを通じて顧客の成長を支援します。自らもプレイヤーとして動きつつ、3〜4名のメンバーの進捗やモチベーションを管理し、チーム全体の目標達成を支えます。勤務地は大阪府で、家庭や私生活とのバランスを保ちながら働ける環境です。

【仕事内容】
本ポジションでは、建設業界の中小企業のDX化を推進するプレイングマネージャーを募集します。

既存顧客へ自社サービスの活用促進を行いながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を用いた経営課題の解決を提案することが主な業務になります。低利益体質や人手不足、アナログな業務慣習といった業界特有の課題を深く掘り下げ、アップセルやクロスセルを通じて最適なソリューションを提示し、顧客の成長を直接的に支援していただきます。

また、自らプレイヤーとして顧客に向き合いながら、3〜4名のメンバーを率いるリーダーとしての役割を担います。個々の進捗管理やフォローを通じてメンバーの成果を最大化させ、チーム全体の目標達成を牽引することが求められます。

顧客と最も近い位置で関わるポジションになるため、顧客ニーズを基にしたプロダクト改善提案やLTV向上施策の立案・実行に携わることも可能です。

将来的には、組織全体を束ねるマネージャーへの昇進はもちろん、現場で磨いた顧客理解力を活かしてプロダクト企画や新規事業の立ち上げに参画するなど、経営に近いポジションへの挑戦も可能です。

【具体的な業務内容】
・経営者（30代～50代）とのリードナーチャリング/商談
・既存顧客100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施
・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理
・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集
・AIを活用した業務改善提案

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みの環境で、腰を据えて働きたい方
・営業経験を活かし、無理なく長く働きたい方

年間休日115日以上、土日休みの週休2日制で、プライベートも大切にできます
平日は14時からの出勤で、残業月平均0時間。定時退社を実践しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個別指導塾の教室事務として、生徒や保護者への案内、問い合わせ対応、教室環境の整備、会計業務などを担当します。勤務は平日14時から22時までで、月曜から金曜の週5日勤務です。残業は月平均0時間で、定時で退社しています。勤務地の変更はなく、転勤の心配もありません。GW・夏期・年末年始の休暇もあり、家庭や私生活と両立しながら働けます。

＜具体的な仕事内容＞
・個別指導塾の教室事務
・各種電話対応
・生徒や保護者への案内
・教室環境整備
・DM作成
・採点業務(簡単な丸付けのみ)
・会計業務

＜1日のスケジュール（例）＞
14:00　出勤・教室清掃
15:00　問い合わせ対応・事務処理・打ち合わせ
16:00　休憩
17:00　生徒来塾・受付対応・電話対応　
22:00　退勤

＜研修・サポート体制＞
研修期間（目安）：試用期間:3ヵ月
●ITTO本部研修(入社後3日間)
●既存教室での研修(3ヶ月間)
●教室研修修了後
月2回社員MTGにてフォロー
年5回の全社MTGにてフォロー

※業務内容の変更の範囲：なし(本人の希望があれば運営にも携わっていただけます)

【責任者プロフィール】
代表取締役：松田 一行
奈良教育大学卒業後、食品メーカーにて営業職を2年間経験。
その後、自分未来きょういく株式会社に入社し、兵庫県内の教室で教室長を3年間務めたのち、
プロジェクトマネージャー兼エリアマネージャーとして活躍。
2020年7月、社内独立制度を活用し「ITTO個別指導学院 大阪工大前校」を開校。
2024年4月には「鶴見諸口校」を開校、
2026年7月には「塚本校」を開校、現在は3校舎を運営中。
生徒数は197名（2026年9月1日現在）。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家族や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を少なく、定時で退社して働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

土日休み・年間休日112日で、プライベートも大切にできる職場です。
完全週休2日制、有給消化率95%と休みを取りやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SNS運用の目的（認知拡大・採用・売上アップなど）に向けたロードマップを作り、ターゲットやコンセプトを設計します。競合やトレンドを調べてKPIを決め、投稿の企画・構成案を作成し、クリエイターへの指示や進行管理を行います。投稿は最適な時間帯を狙って予約し、コメント対応やアカウントの信頼性向上にも取り組みます。成果はインサイト分析で確認し、レポートにまとめて改善につなげます。勤務時間は10:00〜19:00のいずれかで、実働8時間です。

1. 企画・戦略立案
SNS運用の目的（認知拡大、採用、売上アップなど）を達成するためのロードマップを作ります。
コンセプト設計： 「誰に（ターゲット）」「どんな世界観で」届けるかを決めます。
競合・トレンド調査： ライバル企業の動きや、いま各SNSで流行っている機能・楽曲・構図をリサーチします。
KPI（目標）設定： フォロワー数、エンゲージメント率（いいね・コメント）、サイト誘導数などの数値を設定します。
2. 制作・進行管理
決定した戦略をもとに、実際の投稿コンテンツ（画像、動画、テキスト）を作る司令塔となります。
企画・構成案の作成： 「今週はこういうリール動画を作ろう」といった企画を立て、台本や構成案を書きます。
クリエイターへの指示・ディレクション： デザイナー、動画編集者、ライター、カメラマンなどに指示を出してクオリティを管理します（自分で制作することもあります）。
スケジュール管理： 投稿カレンダーを作成し、期日通りに投稿が作成・公開されるよう進捗を管理します。
3. 運用・コミュニケーション
アカウントの信頼性を高め、ユーザーと良好な関係を築きます。
投稿・予約セット： 最も効果的な時間帯を狙って投稿します。
ユーザー対応： コメントやDMへの返信、いいね回りなどを行い、ファンとの絆を深めます。
リスクマネジメント（炎上対策）： 投稿内容に不適切な表現がないか、ガイドラインに沿っているかを厳しくチェックします。
4. 分析・改善
「出しっぱなし」にせず、データをもとに次の打ち手を考えます。
インサイト分析： 各SNSの分析ツールを使い、「なぜこの投稿は伸びたのか？」「なぜプロフィールのクリック率が低いのか？」を分析します。
レポート作成・報告： 成果を社内やクライアント向けに資料（PowerPointなど）にまとめ、報告します。
改善策の実施： 分析結果をもとに、次の月の企画をブラッシュアップします。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立をしたい方
・年間休日112日で計画的に休みを取りたい方
・残業を抑えながら長く働きたい方

年間休日は110日、2025年の実績公休は131日です
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルの収益向上や集客強化を担うレベニューマネジメント専任ポジションです。繁忙期・閑散期や地域イベントを踏まえて宿泊料金を調整し、OTA（宿泊予約サイト）の運用、集客施策の企画、競合分析、公式サイト・SNSの情報発信などを担当します。フレックスタイム制があり、年間休日110日（2025年の実績公休は131日）を確保できる働き方です。担当範囲は経験を踏まえて段階的に広がります。

ホテルの収益向上や集客力の強化、運営改善を目的に、売上・予約状況の分析、料金戦略の立案、宿泊プランや販促施策の企画、OTA・SNS・Webサイトの運用など、ホテル運営に関わる幅広い業務を担当。

■レベニューマネジメント
宿泊稼働率（OCC）、平均客室単価（ADR）、売上・予約状況などを分析し、需要予測に基づいた宿泊料金の設定・調整を行う。繁忙期・閑散期、地域イベント、周辺ホテルの販売状況などを踏まえ、収益最大化に向けた料金戦略を立案・実行。

■OTA（宿泊予約サイト）の運用・最適化
Booking.com、Agoda、Expedia、楽天トラベル、じゃらんなどの宿泊予約サイトを運用。各サイトの掲載内容、料金、販売プラン、在庫状況などを管理・調整し、販売実績や手数料を踏まえた販売チャネルの最適化を行う。

■マーケティング・集客施策の企画
市場動向や宿泊者のニーズを分析し、ホテルの認知度向上や宿泊予約の増加に向けた集客施策を企画・実行。季節や地域の特性を活かした宿泊プラン、キャンペーン、販促施策などを立案。

■マーケット・競合分析
インバウンド需要や観光・宿泊業界の動向、地域イベントなどを調査。周辺ホテルや競合施設の料金、宿泊プラン、サービス内容などを分析し、販売戦略や企画立案に活用。

■SNS・Webサイトの運用
ホテル公式サイトの情報更新やSNSを活用した情報発信を担当。投稿内容や閲覧状況などを分析し、ホテルの魅力を効果的に発信するための企画・改善を行う。また、Webページや各種営業ツールの制作・更新におけるディレクションも担当。

■経営改善・業務効率化の支援
売上・コスト・業務状況などを分析し、ホテルの収益性や運営品質の向上に向けた改善施策を検討。経営改善計画の策定支援、コスト削減の提案、業務フローの見直しなどを通じて、効率的なホテル運営を支援。

※担当業務は、これまでの経験・スキル・適性を踏まえて決定。業務の習得状況に応じて、段階的に担当範囲を拡大。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区、大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・フレックスタイムで働き方を整えたい方
・年間休日を重視して働きたい方
・ホテルの仕事に関わりながら両立したい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい環境です
フレックスタイム制で、自分のペースに合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融機関をはじめとしたパートナー企業から顧客を紹介してもらうための関係構築と提案を進めていただきます。フレックスタイム制（コアタイム10:00-15:00）を採用しており、仕事と生活のバランスを取りながら働けます。各営業所との関係づくりや代理店育成の仕組みづくりにも携わります。各企業のキーパーソンを調査し、新たな顧客先の紹介につながる企画を推進していただきます。セミナーや勉強会の共催先企業の獲得、講演登壇者との関係構築、面談機会の創出も担当します。金融機関からの案件はクロージング部門へつなぎ、新規チャネルや座組の探索にも参加いただけます。

■具体的な業務内容・ミッション
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行
・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り
・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進
・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出
・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）
・新規チャネル・座組の探索と、うまくいった型の言語化・横展開への参加

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間も大切にしたい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・生理休暇や育休など、ライフイベントと両立して働きたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
残業は15時間程度で、転勤はなく腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手取引先にチームで常駐し、組み込みソフトウェア開発を担当します。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。年間有給休暇は10日〜20日、年末年始、GW、夏季休暇もあります。残業は案件により15時間程度です。転勤はありません。常駐先は相談のうえ決定し、休日の取り方も個人と相談しながら柔軟に運用しています。

■仕事内容：
大手取引先にチーム常駐しての、組み込みソフトウェア開発業務をお任せします。
製品については車載、家電、飛行機、FA機器、発電所などで活用されている製品のソフトウェア開発を想定しています。
ECU(自動車に搭載されるコンピューター)などのシステムを開発や車載の組み込みソフトウエア開発に注力しています。
その他の案件例としては、カーナビの仕様変更の案件をいただき、C＋＋等の言語によって、
ソフトの組み換えをしていただく業務などがございます。
ハード1台に対して、複数仕様のソフトを組み込むというニーズが増加している背景からソフト組み換えの業務を受注することが最も多いです。

【変更の範囲：会社の定める業務】

【その他の勤務地】
兵庫県、京都府、滋賀県草津市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立をしたい方
・年間休日120日で、しっかり休みを取りたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日115日、土日休みで、プライベートも大切にできる
転勤なし・残業月平均8.8時間。定時退社を基本とした働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個別指導塾の教室運営全般を担う仕事です。勤務時間は13:30〜22:30の平日勤務で、月曜から金曜までの週5日勤務となります。残業は月平均8.8時間で、基本的に定時で退社しています。仕事内容は、入会希望者や保護者への案内・面談対応、講師の採用・研修・シフト管理、カリキュラム管理や教室環境の整備、販促活動などです。勤務地の変更はなく、腰を据えて働けます。GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇に加え、有給休暇も3日以上連続で取得できます。家賃の50%を補助する住宅手当もあり、家庭や私生活との両立を考えやすい環境です。

＜具体的な仕事内容＞
・個別指導塾の教室運営全般
・入会希望者や保護者への案内・面談対応
・講師の採用・研修・シフト管理・マネジメント
・カリキュラム管理・教室環境整備
・販促活動（チラシ／DM配布など）
・必要に応じて授業を担当することもあり

＜1日のスケジュール（例）＞
13:30　出勤・教室準備
14:00　問い合わせ対応・事務処理
16:00　講師との打ち合わせ・授業準備
17:00　生徒来塾、授業スタート
19:00　保護者面談対応・進捗確認
22:30　退勤

＜研修・サポート体制＞
研修期間（目安）：試用期間:3ヵ月
●ITTO本部研修(入社後3日間)
●既存教室での研修(3ヶ月間)
●教室研修修了後
月2回教室長MTGにてフォロー
年5回の全社MTGにてフォロー

※業務内容の変更の範囲：なし

【責任者プロフィール】
代表取締役：松田 一行
奈良教育大学卒業後、食品メーカーにて営業職を2年間経験。
その後、自分未来きょういく株式会社に入社し、兵庫県内の教室で教室長を3年間務めたのち、
プロジェクトマネージャー兼エリアマネージャーとして活躍。
2020年7月、社内独立制度を活用し「ITTO個別指導学院 大阪工大前校」を開校。
2024年4月には「鶴見諸口校」を新たに開校し、現在は2校舎を運営中。
生徒数は191名（2025年8月1日現在）。

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、家族や趣味の時間を大切にしたい方
・残業を抑えて、定時で帰れる働き方を求めている方
・転勤なしで、腰を据えて働きたい方

土日祝休みで年間休日は125日、有給や育休などの休暇制度も充実しています
勤務時間は10時〜19時、休憩時間を自分で決められるため働き方を調整しやすい仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様を担当するカスタマーサクセスとして、SNS集客やWeb施策の相談に伴走するコンサルタントです。勤務時間は10時から19時までで、休憩1時間は自分で自由に決められます。有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇など休暇制度がそろっており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境です。

【仕事内容】
SNSコンサルタントとして、成果に結びつけるためにフォロワーとして伴走して頂きます。
具体的には下記のような業務をしていただきます。

SNSコンサルタントとして、成果に結びつけるために
フォロワーであり、コンサルタントとして伴走して頂きます。
具体的には下記のような業務をしていただきます。
・顧客からの相談、要望のヒアリング
・顧客へのアドバイザリー業務
・施策内容のご説明、新施策の提案
・SNSの成果および順位に関するレポーティング、およびご説明
・アナリティクスの分析結果ご報告
・運用部門と営業部門の戦略のすり合わせ
・サービス向上のための業務改善事項の抽出
　
【提供するサービス】
担当：SNS事業

◆デジタルマーケティング
SEO対策を中心にリスティング広告やMEO対策（地図エンジンの最適化）等
◆Webサイト制作（ホームページ、ランディングページ）、ページ内コンテンツ制作
◆ホームページ導線改善等
上記のサービスの中で、最適な施策を提供するためのコンサルティングを行います。

【主なお客様】
◆BtoC、BtoBの事業を展開する法人
◆「Webを使って集客をしたい」というニーズを持つ業界全て

【1日の流れ（例）】
10時～：メール・チャットチェック
11時～：社内MTG
12時～：作業（他部署との確認作業）
13時～：ランチ
14時～：定例資料作成
15時～：お客様対応
16時～：資料チェック
16時30分～：社外MTG
17時30分～：お客様対応
18時30分～：社内共有
19時：業務終了

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えて働きたい方
・年間休日125日で休暇をしっかり取りたい方
・育休や介護休暇などの制度を使いながら長く働きたい方

土日祝休みで年間休日126日、プライベートも大事にできます
残業は月20時間程度（年間平均）で、勤務地は転勤無しです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

基本は土日祝日休みで、年間休日は126日です。完全週休2日制で、年2、3回の土曜出勤は平日の振替休で対応します。所定労働時間は8時間、休憩は60分で、残業は月20時間程度（年間平均）です。分電盤などの配線加工と板金加工を、自社内で落ち着いて担当できます。有給休暇、年末年始・夏季休暇、産休・育休も用意されています。

分電盤などの配線加工、及び板金加工をお任せします。
【詳細】
・分電盤や制御盤の回路図面の把握
・図面を見ての配線加工
・分電盤等金属ボックスの加工　など
※自社内勤務

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大事にしたい方
・残業時間が少なめの環境で腰を据えて働きたい方
・転勤なしで長く続けられる職場を探している方

在宅勤務やリモートワークも可能で、柔軟に働ける環境です
平日は10時〜17時を主な勤務時間とし、両立しやすい働き方を選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業の立ち上げメンバーとして、イベントの企画運営全般を担当していただきます。開催前は協賛企業の開拓や出店企業の募集・管理、行政との協議・申請手続き、スケジュール管理などを行い、当日は会場全体の運営や来場者対応、スタッフの管理を担当します。開催後は結果の分析や関係各所への報告、次回イベントの企画・改善までを行います。在宅勤務やリモートワークが可能で、イベント時には直行直帰もできるため、私生活との両立を図りやすい働き方です。髪型・服装・ネイルも自由で、年間休日は120日です。

イベントの企画運営全般を担当していただきます。
具体的には、イベントの提案、企画立案、実行、そして開催後の改善までを一貫して行っていただきます。
新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に直結する重要な役割を担っていただきます。

★主な業務内容
-----------------
▼フェーズ1:開催前(企画・運営)
・協賛企業の開拓・提案・契約
・出店企業の募集・管理
・スポンサー企業との打ち合わせ
・行政との協議・申請手続き
・イベント企画・コンテンツ立案
・会場選定・レイアウト作成
・スケジュール管理・進行管理
・SNS・広報・集客施策の企画

▼フェーズ2:イベント当日(運営)
・会場全体の運営・管理
・出店者対応・サポート
・スタッフの管理・指示
・来場者対応
・トラブル対応
・売上管理・報告

▼フェーズ3:開催後(フォロー・改善)
・結果の分析・改善提案
・関係各所への報告
・次回イベントの企画・改善
・協賛企業・出店者との関係構築・継続提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

代表と共に、事業の創業期メンバーとしてご活躍いただきます。
また、今後様々な事業展開をしていく予定のため将来的な事業責任者候補としてお迎えします。

【その他の勤務地】
福岡県福岡市中央区、宮崎県宮崎市

【こんな方におすすめ】
・在宅勤務やリモートワークを取り入れて働きたい方
・年間休日120日で、私生活との時間を大切にしたい方
・直行直帰やシフト制など、柔軟な働き方を希望する方