年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい税務の仕事
残業は閑散期20時間程度、繁忙期30〜40時間程度で、無理なく働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スタートアップ企業の経営者を、税務の面から支える税務コンサルタントを募集します。業務は巡回監査、決算・申告業務、節税の提案、融資支援、税務相談対応、会社設立相談、記帳代行などです。担当件数が20件を超えるとアシスタントが入力業務・申告書作成を担当し、業務負担を分け合える体制です。勤務地は大阪府で、転勤はありません。有給休暇は入社半年経過時点で10日付与され、有給消化率は80%以上です。夏季休暇や年末年始休暇、産休・育休の取得実績もあり、家庭と仕事を両立しやすい環境です。

<スタートアップ企業を支援する税務コンサルタント＞

◆クラウド化推進
◆引き合いや顧客紹介で成長を続ける会計事務所
◆キャリアパス充実／新拠点出店も！
◆前職給与保証あり！
◆年休125日／有給消化率80％以上！
◆平均年齢35歳
◆転勤なし

経営者との関係性をガッチリ構築し、経営者の決断を最適解へと導く『税務コンサルタント』を募集します。

私たちが向き合うのは、まさに「人生をかけた挑戦者」たちです。その志を一番近くで支え、共に未来を切り拓く真のパートナーであり続けることを使命としています。

スローガンは「人生をかけた挑戦者の一番近くに」。

東京渋谷・大阪梅田の2拠点から、日本を動かす起業家たちをサポート。組織の拡大フェーズにある今だからこそ、一コンサルタントの枠を超え、法人の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務内容
・巡回監査
・決算／申告業務
・節税の提案
・融資支援
・税務相談対応、会社設立相談
・記帳代行

※担当件数が20件を超えるとアシスタントによる業務サポートが入ります。
アシスタントは入力業務・申告書作成業務を担当します。
あなたは顧客対応に集中してください！
また、社会保険労務士事務所・司法書士法人を併設しているので、会計・税務以外については所内で連携して対応しています。

・クライアントとの面談は基本的には来所していただくか、Webとなっており、稀に直接訪問もあります。
・ソフト：freee・弥生・達人

東京：5名
大阪：10名

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、土日祝休みを確実に取りたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業を抑えながら専門性を生かしたい方

年間休日125日、土日祝休みで、ゆとりある働き方ができます
11時出社で朝はゆっくり、面談が入りやすい夜にしっかり働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

求職者様の転職支援として、求人紹介、選考対策、面接フォロー、入社後のアフターフォローを担当します。面接同行も希望に沿って対応します。法人向け営業では、候補者様のご紹介や面接日程の確認、内定後の給与交渉や入社日調整を行います。勤務時間は11時出社で、面談が入りやすい夜に業務が集中するメリハリのある働き方です。平均残業は20時間以下で、21時スタートの面談があった翌日は12時出社に変更されます。基本はCA業務を担当し、ご経験に応じてRA業務もお任せします。住宅手当や社会保険など福利厚生も整っています。

基本はCA業務のみを担当いただく想定ですが、
ご経験やご志向、今後の組織拡大にてRA業務もお任せいたします。
※RAは代表が兼任。

▼求職者様向けの転職支援
・初回面談:転職希望者(求職者様) と電話・Web・対面での面談
　(表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な転職の希望に沿ってお話をいたします。)
　(希望に沿って面接の同行もいたします。)
・求人紹介:求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介
・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート
・サポート:面接フォローや入社までのサポート
　(入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします!)

▼法人向け営業
・採用活動を行っている企業様へお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング
・実際の候補者様をご紹介
・面接日程や詳細の確認 (どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます!)
・内定後の給与交渉や入社日調整も行います
・入社後も定期的にご連絡

‐代表取締役1名
‐取締役1名

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日が多く、私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なめで、プライベートの時間を確保したい方
・朝はゆっくり出社し、夜の面談に集中して働きたい方

土日祝休みで年間休日125日、私生活との両立を大切にできる
就業場所は当社拠点の範囲で、腰を据えて計画的に働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理本部にて財務・経理関連業務をお任せします。資金計画の立案、IR資料や決算資料の確認、金融機関との折衝、子会社を含む業績管理などを担当します。完全週休2日制で土日祝休み、年間休日は125日です。所定労働時間は8時間で、残業は固定残業代制です。

管理本部にて、資金調達・金融機関折衝を中心に財務・経理関連業務をお任せします。
スタンダード上場会社として、幅広い業務に携わっていただく環境です。

【具体的な業務内容】
■資金計画の立案
■IR資料や決算資料の確認
■金融機関との折衝業務（約40行の金融機関と取引があり、複数の銀行とやり取りしながら資金調達をする企業を選定します）
■子会社を含む業績管理

男性4名（20代～50代）、女性3名（20代～50代）
※本社全体は、男女含め30名程度

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭と両立したい方
・年間休日の多さを重視したい方
・計画的に働ける環境を求める方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい
残業は月平均5時間程度で、転勤なしで腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法務と労務を中心に、会社の管理体制を支える総務業務を担当します。契約書の作成・レビュー・交渉、会社法や金融商品取引法に基づく社内法務対応、取締役会の運営、取引所・監査法人対応を行います。社内教育・指導、制度整備、労務管理、社会保険関連の手続きもご担当いただきます。土日祝休みで、勤務時間は所定労働時間8時間、休憩60分です。

■仕事内容：法務・労務等会社の管理体制を支える総務業務を担当いただきます。

■具体的に：
【法務業務】
・契約書の作成、レビュー、交渉
・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応
・取締役会の運営、取引所・監査法人対応
・法令遵守のための社内教育・指導
※その他以下労務業務もご担当いただきます。
・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き

男性2名（60代1名、30代1名）、女性3名（40代2名、20代1名）

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・残業が少ない環境で腰を据えて働きたい方
・転勤なしで大阪で長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保できる
残業月5時間の働き方で、仕事と家庭の両立をしやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の人事総務部門で、採用と教育・研修を中心とした人材開発業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、求人票作成、媒体選定、エージェント対応、面接・選考フローの設計・運営、入社後フォローを担当いただきます。教育・研修では、階層別・職種別研修の企画・運営、外部研修の選定・導入、社内研修資料の作成や講師対応、教育体系の支援に携わります。年間休日125日、夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフステージに合わせて働き続けられる制度が整っています。

■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広くお任せします。
事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションです。

┗採用業務（中途・新卒）
・採用戦略の立案・実行
・求人票作成、媒体選定、エージェント対応
・面接・選考フローの設計・運営
・入社後フォロー・オンボーディング支援

┗教育・研修業務
・階層別・職種別研修の企画・運営
・外部研修の選定・導入
・社内研修資料の作成・講師対応
・教育体系・キャリアパス設計の支援

◇採用から育成まで、人材成長のサイクル全体を見渡しながら、会社の成長基盤を支えるやりがいあるポジションです。自らのアイデアを形にし、経営・現場の双方と連携しながら、組織づくりの中核を担うことができます。

男性2名（60代1名、30代1名）、女性3名（40代2名、20代1名）

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で私生活を大切にしたい方
・残業の少ない環境で仕事と家庭を両立したい方
・土日祝休みで安定したリズムで働きたい方

週休2日制で、休暇制度も充実しています
リフレッシュ休暇は取得率100%で、休暇1日につき1万円が付与されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大阪府で働く接客・販売スタッフの正社員募集です。休日は週休2日制で、曜日は土日以外です。月8日の休みを交替制で取得する形式もあります。リフレッシュ休暇は入社1年目が5日、2年目以降は10日付与され、取得率は役職を問わず100%です。有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇も用意されています。勤務時間は実働7.5時間で、早番9:00〜17:00、遅番16:30〜24:30の交替制です。遅番の翌日に早番が設定されるシフトはありません。駐車場も完備されています。

「いらっしゃいませ！」
「お待たせしました！」
「ありがとうございました！」

とにかく接客第一！
お辞儀、会釈、アイコンタクト、ホール巡回にランプ対応。
これらが出来たら、一人前！

・・・と書きましたが
実は、そんな単純な仕事ではないのです。

みなさんは、パチンコ店の正社員の仕事は何だと思いますか？

アルバイトスタッフさんのシフト管理？
ホール環境や設備の管理？

もちろん、これらも立派な仕事内容ですが、もっと大きなミッションがあります。
それは【お客様が気持ち良く遊技できる環境をつくり込むこと】です。

それゆえに、正社員に求められる能力はたくさん。
「対人スキル」「表現力」「思考力」「想像力」「気づく力」「洞察力」「反応力」「行動力」「実行力」
それ以外には、業務姿勢や元気良さ、明るい性格なども必要。

いわば、正社員というのは「0から1を作る」役割です。
「与えられる側ではなく、与える側」に居ます。

接客さえ出来ていればOK！ということではないのです。

■具体的な内容
「ホールでの接客」「出玉の交換」「お客様対応」などをお任せします。

【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みで生活リズムを整えたい方
・休暇制度を活用して家庭と仕事を両立したい方
・交替制の勤務時間でメリハリをつけて働きたい方

年間休日113日で、プライベートの予定も立てやすい
産休・育休は取得・復職の実績があり、復職率100%

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

所定労働は8時間、休憩1.5時間です。残業時間は勤務地により異なりますが月5時間ほどで、繁忙期でも月20時間以下に抑えられています。年末年始休暇（5〜7日）、夏季休暇（3〜5日）、有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）があり、産休・育休の取得・復職実績もあります。オフィスカジュアルやネイルOKの服装で働けるのも魅力です。

シンプルな内勤のお仕事にも、正当な評価を。
「デスクワークに未経験から挑戦したい」「成果を上げた分、しっかり評価されたい」…
そんなあなたにお勧めしたいのがこのお仕事。ケーブルテレビに関するお電話対応での業務をご担当頂きます。

★未経験からでも始めやすい、シンプルさ♪
「点検日の調整」お任せ。マニュアル通りに受け答えをしていただければOKです。

★成果はインセンティブで還元。月収30万円以上も目指せる！
達成件数に応じインセンティブを支給。平均月収は24万円です。
インセンだけで月8万～10万円を稼ぎ、月収30万円を稼いでいる人も。
希望者は早期昇格が可能で、リーダーになれば年収は50万円アップします。

★コツコツ取り組む。そして、すぐに成果が上がる。
たとえば、点検日の調整。文字通り、”お客様と日程を調整するだけで、あなたの成果に繋がります。
この達成件数に応じて、インセンティブが付与されるので、未経験からでも成果を上げやすいんです。

【こんな方におすすめ】
・プライベートと仕事を両立させたい方
・産休・育休を取得して長く働きたい方
・休みを計画的に取りながら働きたい方

年間休日120日で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
残業は5時間以内がほとんどで、繁忙期の3月を除けば両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ケーブルテレビご加入者様への提案や、加入希望のお問い合わせ対応が主な仕事です。勤務はシフト制で、所定労働時間8時間・1時間休憩の働き方です。有給休暇は入社半年後に10日付与され、勤続年数に応じて最大20日まで取得できます。交通費は上限2万円まで支給、健康診断や社会保険も完備しており、服装も自由です。

ケーブルテレビご加入者様からの追加加入希望、未加入者様からの加入希望者への対応

[提案業務]
＊ケーブルテレビご加入者様へ各種サービスへの提案、ご加入いただいていないサービスの訴求（パッケージ割引の優位性をアピール、転居時の契約継続、ケータイショップとの相互クロスセル） 上記に付帯する、各種契約内容の変更受付、他部署依頼、獲得、変更に伴うオペレーション業務 （配属チームによりフリーダイヤルへの架電のうち加入希望者をそのまま受付するもの、コールバックがメインの対応となるものと対応方法が異なる）

＜入社後の流れ＞
▼座学研修・ロープレ(4週間)
基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます
▼新人チーム同行(3～5カ月間)
2～3名に一人教育担当が同行し、ご案内の進め方を吸収。あなたの商談も先輩がフォローします
▼営業デビュー(6～7ヵ月目)
学んだ通り実践すれば大丈夫！先輩たちも1週目から成約を得ています※研修終了後も定期研修あり

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して生活リズムを整えたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・シフトで働き方を組み立てたい方

年間休日120日で私生活との両立がしやすい
土日取得も相談可で休日を計画しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

管理契約を結んだオーナー物件の資産価値向上を担うお仕事です。ファンド物件を中心に、入居者募集や賃料管理、解約業務、月次の収支レポート作成などを行い、アセットマネジメントと連携して進めていきます。年間休日は120日で、週休2日に加えGW・夏季・年末年始の休暇もあります。育メン休暇は取得義務のため、男性の取得率は100%です。シフト制ですが希望休も取りやすい環境です。

■管理契約を結んでいるオーナーが所有する物件の、資産価値向上がメインミッションです。
■不動産管理業務、プロパティマネジメント業務をお任せします。※ファンド物件メイン
《アセットマネジメントとの連携業務がメインとなります。》
■入居者募集、賃料管理、解約業務
■月々の収支レポートの作成、提出　■ファンド物件の新規開拓
■建物管理やリフォーム、リノベーションの提案
■税金やローン、利回りなど金融面でのアドバイス
■リーシングマネジメント業務　■サブリースの提案

40代6名、30代3名、20代8名

【こんな方におすすめ】
・土日や長期休暇を計画的に取りたい方
・家庭と仕事を両立させたい方
・希望休を取りながら働きたい方

年間休日120日で、プライベートとの両立を考えやすい働き方です
残業は5時間以内がほとんどで、勤務終わりの見通しが立てやすいです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信事業者のコールセンターで、TVやネットに関するお困りごと対応を担当します。勤務はシフト制で、多いシフトは10:00-19:00や9:00-18:00です。所定労働時間は8時間、休憩は1時間です。有給休暇は入社半年後に10日付与され、勤続年数に応じて最大20日まで取得できます。繁忙期の3月は20時間程度の残業を想定しています。

大手通信事業者のコールセンターでのお仕事になります。
お任せしたいお仕事は
＜TVやネットに関するお困りごと対応＞
「テレビが映らない」や「ネットがつながらない」
「リモコンが動作しない」、「録画方法を教えて」などの問い合わせ対応です。

いわゆるテクニカルになるのですが、座学研修もしっかりとありますし
その後のOJTもフォロー体制がしっかりしています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、休みを確保しながら働きたい方
・シフト制で勤務時間を選びながら働きたい方
・有給休暇をしっかり取って両立したい方