年間休日126日、土日祝休みで、プライベートも大切にできる
2025年度の有休取得率は89.6%と高め、休みを取りやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は126日で、土日祝休みです。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇などの休暇制度も整っています。2025年度の残業実績は月平均16.9時間で、所定労働時間は8時間、就業時間は8:45〜17:30です。勤務時間はプロジェクト先により異なります。仕事と生活を両立しながら、大手メーカーの開発に携わることができます。

「エンジニアとしてもっと開発力を磨きたい」
「世の中にインパクトのある仕事をしたい！」
「安定した会社で長くエンジニアとして成長し続けたい」

こんな方にはピッタリの企業・ポジションになっています。
アルトナーのエンジニアは3つのグループで構成されているため、
選考を通じて適性を判断し、ポジションを打診させていただきます。

【募集ポジション】
①ハイバリューグループ：先行開発、研究開発等などを担当
②ワイドバリューグループ：設計に関する幅広い業務を担当

【具体的な業務内容】
Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて
適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務や研究開発業務を担当して頂きます。
（基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください！）

①ハイバリューグループ
・CASEの推進
　自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発
　次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発
　自動車のIoT化に関わる研究開発
　シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発
　これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
・次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発
・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発　など

②ワイドバリューグループ
・輸送用機器（自動車、車載用電装品等）
　自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発
　燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発
　コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発
　その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発
・情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発
・AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発
・ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発
・ロボット、生産設備機械、半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発

※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL　他
※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他

【入社後の流れ】
入社後、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。
研修のカリキュラムに関しては、個別のレベルに合わせて設計をしています。
無理なく一人一人が成長できるような設計を実践しています。

【キャリアステップ】
■グループ異動
希望やスキルに応じて、グループ間の異動が可能です。
自身の伸ばしたいスキルやキャリアを逆算して希望を出すことができます。

■転籍制度
社内にアドバイザーが所属する専門部署があり、エンジニアが気軽に相談できる体制が整っています。
希望する企業をリクエストすることが出来、転籍に向けての対策もバックアップしてくれます。
毎年20名以上が利用し、取引先や大手企業、地元の企業など様々な転籍先へのキャリアアップを実現しています。

配属先によって異なります。
基本的に複数人での配属となるため、1人になることはありません。

【その他の勤務地】
福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・残業実績を確認しながら両立したい方
・育児や介護と仕事を両立したい方

年間休日125日、完全週休2日制（土・日）と祝日で休みを確保しやすい
有給休暇は10日〜20日、育休取得実績ありで両立を支える制度が揃う

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は125日で、完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日（12月2日）が休みです。有給休暇は10日〜20日で、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休などの制度もあります。育休取得実績もあり、出産・育児支援制度は全従業員が利用できます。勤務時間は8時50分〜17時35分（所定労働8時間、休憩45分）で、フレックスタイム制度もあります。在宅勤務は可能で、原則出社の運用です。勤務地は宮城県・東京都で、会社の定める事業所の範囲となります。上流工程のSEとして、提案から要件定義、設計、開発、保守まで全フェーズに関わります。

■概要
創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。
システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。
エンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、
業界は物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。
提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、プライベートとの両立を大切にしたい方
・フレックスタイムや在宅勤務を取り入れて働きたい方
・育休などの制度を使いながら長く働きたい方

転勤なし、平均残業11.3時間で、腰を据えて働けるPL・PMの求人です。
土日祝休み、年間休日125日で、私生活と両立しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仙台事業所で、PL・PM候補を募集します。会社都合の転勤はなく、腰を据えて働けます。プライム案件9割の直接受託開発が主で、要件定義から保守まで全フェーズを手がけます。改修メインの案件が中心のため、工数を見積もりやすく、無理のないプロジェクト計画を立てやすい点も特徴です。在宅勤務は可（原則出社）、フレックスタイム制度もあり、柔軟に働けます。

■概要
独自コンバータを使用し、システムの見える化やマイグレーション要望に対応、
日本オラクルの日本初の代理店と成長してきた同社。
プライム9割/直接受託開発が主の仙台事業所で、PL・PM候補を募集します。
物流、公共、エネルギー業界を主として要件定義~保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・転勤なしで仙台で腰を据えて働きたい方
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を重視したい方
・残業の少ない環境でシステム開発に携わりたい方

年間休日125日、完全週休2日制で土日祝は休みです
転勤なし、在宅勤務や時差出勤も選べ、私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みで年間休日は125日です。転勤はなく、勤務地は会社の定める事業所の範囲で、本人の希望による転勤は相談可能です。在宅勤務やフレックスタイム制度も利用でき、原則出社のなかで柔軟に働けます。仕事内容は、創業1969年以来の直接受託開発で、物流・公共・エネルギーなど多様な業界のシステムを提案から保守まで手掛けます。育休取得実績があり、産休・育休や時短制度も利用できます。

■概要
創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。
システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。
関東のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、
それ以外も多種多様です。
提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG）。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都港区、愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・育休や時短制度を使いながら長く働きたい方

完全週休二日制・年間休日125日で、プライベートも大切にできる
平均残業15時間の分業体制で、定時退社もしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用課題を抱える企業へ、派遣を中心にソリューションを提案する営業職です。土日祝休みの完全週休二日制で、有給休暇も取りやすく土日と合わせて5連休も可能です。業務は分業体制のため残業は少なめで、定時退社もできます。子どもの体調不良時もすぐに退勤できる「お互い様」の社風です。担当は県内の企業が中心で、新規開拓や既存先への訪問、スタッフのご紹介までを担当します。

◆業務について?
採用に課題感を持っている企業に対して人材派遣を中心に解決のためのソリューション提案を行なって頂きます！
求職者に対しては仕事の提案から就業後のサポートを行います！
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。

【具体的に】
◎企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います

◎派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー（連絡や訪問）

【営業スタイル】
◎企業向け
自身が担当するエリアにて、テレアポや飛び込み訪問を通じて商談の機会を創出し、人材に関するお困りごとをヒアリングし、自社の派遣スタッフを活用した解決策を提案します。
基本的には県内の企業が担当となります。

◎派遣スタッフの集客
派遣スタッフを集める業務は別の部署が担当します。
企業様の新規開拓や、スタッフさんが長く働けるためのフォロー業務に専念できる環境です。

◆入社後の流れ?
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！

◎新入社員研修（3日程度）
まずは座学研修にて、会社のことや人材業界の基礎知識を学んでいただきます。

◎現場でのOJT（配属先にて）
いきなり一人で企業やスタッフを担当することはありません。まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れやコミュニケーションの取り方などのノウハウを間近で学びます。

◎段階的な引き継ぎ・独り立ちへ
徐々にテレアポなどの営業活動を実践し、先輩のサポートを受けながら担当を引き継いでいきます。一つずつ着実に業務に慣れていける安心の環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。

◆キャリアパス?
現在の実績に基づき希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます。
組織も現在拡大中であり、自身の頑張り次第で新たなポジションや役割にチャレンジできるチャンスが広がっています。

【その他の勤務地】
福島県郡山市、群馬県太田市、富山県高岡市、愛知県一宮市、愛知県小牧市、兵庫県姫路市

【こんな方におすすめ】
・プライベートの予定も大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方

年間休日125日、完全週休二日制で、プライベートも大切にできます
残業は月20時間以内で、定時退社も可能な勤務時間です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は9時から18時（休憩1時間）で、分業体制を取っているため残業は月20時間以内と少なく、定時退社も可能です。有給休暇の取得率が高く、土日と合わせて5連休も取りやすい環境です。旅行や推し活のための有休も歓迎されており、お子さんが熱を出したときは気にせずすぐに退勤できるなど、お互い様の気持ちで働けます。業務内容は、法人企業様へのソリューション営業と、派遣スタッフへのコーディネーター業務です。企業への新規開拓・既存訪問、採用課題のヒアリング、スタッフのご紹介と見学設定などを担当します。産休・育休の取得実績も多く、ライフイベントと両立しながら長く働けます。

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、
求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。

〈具体的には〉
◎企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います

◎派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー（連絡や訪問）

■入社後の研修について
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、
不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
福島県郡山市、群馬県太田市、富山県高岡市、愛知県一宮市、愛知県小牧市、兵庫県姫路市

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で、オンとオフを両立させたい方
・残業を抑えて、定時退社を大切にしたい方
・有休を取りやすい環境で、長く働き続けたい方

年間休日130日、土日祝休みで、プライベートと両立しやすい
月間平均残業は20時間程度で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

dポイント・d払いのマーケティング商材に関するデータマネジメントとデータ活用支援を担当します。主な業務は、ドコモのビッグデータを使ったデータ抽出・加工・分析で、Tableau等のBIツールやPython・SQLを用いて行います。完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は130日です。転勤は当面なく、勤務地の変更範囲も会社の定める事業所内です。在宅勤務手当があり、在宅勤務の場合は出社日の実費精算に対応しています。入社後は研修を経て、先輩のOJTを受けながら業務を身につけます。

【職務内容】
NTTドコモの「dポイント」および「d払い」マーケティング商材に関するデータマネジメントとデータ活用支援を担当していただきます。

【詳細】
■NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、データ分析支援業務
・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析
・データ収集・加工のためのプログラミング（Python等）およびSQL等DBによるデータ抽出・加工
・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、Web解析、MAツール活用等）

【入社後について】
入社後は当社で研修を実施し、プロジェクトの基礎知識を習得します。
その後、各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、当社の先輩メンバーがOJTを担当。
一緒に仕事をしながら実務を身につけていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや土日祝休みを重視し、生活リズムを整えたい方
・転勤がなく、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えつつ、データ分析の専門性を積み上げたい方

年間休日104日、完全週休2日制で、プライベートの予定も立てやすい働き方です
テレアポや飛び込みがなく、訪問業務を中心に落ち着いて取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

導入済みの住宅設備をお持ちのお客様宅へ訪問し、点検と報告を行うお仕事です。別部署が取得したアポイントに沿って訪問するため、スケジュールが組みやすい働き方です。1日の訪問は最大3件程度で、1チーム3〜5名で業務を分担するため、一人で抱え込むことはありません。修繕が必要な箇所があれば当社での対応をご案内し、お客様のご希望に応じて別部門へ引き継ぎます。週休2日制（月曜・火曜固定）に加え、育休取得実績もあり、家庭との両立を考える方にも取り組みやすい環境です。

【業務内容】
太陽光発電システムなどの住宅設備機器を導入済みのお客様宅へ訪問し、点検や住宅リフォームの提案を行います。
チーム制で業務を進めるため、未経験の方も安心して取り組めます。

【具体的な仕事の流れ】
▼別部門がお客様へアポイントを取りスケジュールが決まります
▼アポイント前日までに内容を確認。お客様宅に訪問
▼太陽光パネルなどの住宅設備を点検していただき、修繕が必要な箇所を見つけた場合は当社で修理できますよ！と概要をお伝え
▼お客様からご希望があった場合は、別部門にバトンタッチ

※1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件程度です。
入社後は先輩社員との同行からスタートします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
埼玉県さいたま市中央区、新潟県新潟市中央区、富山県富山市、愛知県豊田市、静岡県静岡市葵区、大阪府大阪市天王寺区、岡山県岡山市北区

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を大切にしたい方
・テレアポや飛び込みのない営業職を探している方
・家庭と仕事を両立しながら長く働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい求人です
残業は月平均20時間で、毎週水曜日はノー残業デイです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

次世代型の総合建設コンサルタント事業で、官公庁・自治体・民間などへ維持修繕の提案を行い、国民の安全・安心を守る営業活動を担当します。国や地方自治体、民間企業との取引、入札・契約手続き、提案型営業、情報収集・分析、新規顧客開拓が主な業務です。勤務時間は9:00〜17:10（所定7時間10分）、当面転勤はありません。22時以降はPCが強制シャットダウンされ、土日出勤は原則禁止。業務負担が偏らないよう人員を増やし、健康経営を目指しています。

次世代型の総合建設コンサルタント事業において、
官公庁・自治体・民間等の維持修繕提案を行い、国民の安全、
安心を確保するための営業活動全般を担当して頂きます。

＜業務内容＞
・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引
・入札／契約手続き
・提案型営業、情報収集および分析
・新規顧客開拓
案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。

＜組織の特徴＞
職場は20～30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。

＜就業環境＞
毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、
働きやすい環境を整えております。
また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。
それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、
業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や趣味との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて働きたい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方

年間休日120日で、プライベートの予定も立てやすい
直行直帰OKで、勤務時間を自分のペースで組み立てられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は120日で、水曜日と希望日の週休2日制のほか、年末年始・GW・夏季の休暇もあります。1日の訪問は平日1件、土日2件程度で、訪問は19時までと無理のないスケジュールです。直行直帰OKなので、移動時間を含めて自分のペースで働けます。転勤なしで、腰を据えて働けます。

【★未経験歓迎】
＜飛込み・テレアポナシ＞
商談設定は他部署が担当！ソーラーパネルと蓄電池を提案

＜誰に？＞
コールセンタースタッフがアポイントを獲得した、商材に興味を持ったお客様（個人・法人両方）

【★担当は商談のみ。成約率はなんと50％以上！】
同社では、アポ取り（訪問の約束を取り付ける業務）は別部署の専任スタッフが100％担当！
営業の仕事は「商材に興味があるので説明に来て！」とお約束いただいたお客様のみ。
飛込みやテレアポのストレスはありません。

＜どう営業？＞
お約束いただいた時間に訪問し、マニュアルに沿って商材や導入のメリット・デメリットを説明。
ご納得いただければご成約です！

＜何を？＞
大手メーカー製品も！クリーンエネルギー関連製品が主
・太陽光パネル（ソーラーパネル）
・蓄電池
・IHクッキングヒーター など

――
■1日の流れ（例）
――
▼9：30　始業（自宅で資料などの確認）
▼10：30　お客様先へ直行（社用車貸与）
▼13：00　商談開始（1～2件程度）
▼16：00　商談完了！（そのまま直帰！）

◎直行直帰OK、訪問は19時までと無理のないスケジュールです！

【★入社後の流れ】
▼1か月後、先輩に同行し商談の流れをつかむ
▼入社2カ月を目安に独り立ち！
▼困ったことがあればいつでも先輩や上司に相談！

【取り扱う製品は安心の大手メーカー製ばかり】
＜主要取り扱いメーカー＞
※敬称略／順不同
・パナソニック
・東芝
・シャープ
・三菱
・京セラ
・LIXIL
・ジャパン・ソーラー
・カナディアン・ソーラー

業務内容の変更範囲：なし

【★未経験も安心！チーム営業のスタイル】
全くの未経験からスタートし、活躍している社員が多数！個人の成果だけでなくグループの成果も一人ひとりの評
価につながるため、みんなで頑張ろう！という文化が根づいています。
例えば、ベテラン営業スタッフを中心にして作った「営業トークマニュアル」を活用したり、チームでロールプレ
イング式のトークトレーニングをしたり。結果、未経験者でも入社から1カ月以内に初受注できています。

【その他の勤務地】
広島県広島市中区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで両立しやすい働き方を探す方
・直行直帰で時間の使い方を工夫したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方