完全週休2日制・土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方です。
大型案件の技術リードを、腰を据えて担えるポジションです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新規事業に特化したアジャイル開発で、大型案件・高難易度案件の技術リードを担うポジションです。完全週休2日制・土日祝休みで、年次有給休暇や子の看護休暇、産前産後休業・育児休業、介護休業など、ライフイベントに備えた制度も整っています。仕事内容は、顧客課題の整理、技術方針の策定、チーム推進、品質担保までを一気通貫でリードし、顧客・PM・開発チームとONE TEAMで事業成功を目指すものです。生成AIやaPaaSを活用しながら、品質とスピードを両立させる働き方ができます。

新規事業に特化したアジャイル開発を推進するProject Lead Engineerとして、大型案件・高難易度案件の技術リードを担います。
単なる実装担当ではなく、顧客課題の整理、技術方針の策定、チーム推進、品質担保までを一気通貫でリードし、顧客・PM・開発チームとONE TEAMで事業成功を目指します。

Biz Freakでは「新規事業はスピードが全て」という考えのもと、生成AIやaPaaSをフル活用しながら、爆速で仮説検証を回しています。
Project Lead Engineerには、品質とスピードを両立しながら、案件全体を前進させる推進力を期待しています。

さらなる成長に向けて、2026年1月には仙台本社を移転・拡張し、組織体制の強化を進めています。今回の募集は、事業拡大に伴う組織強化のための採用となり、仙台拠点の成長を牽引いただける仲間を募集しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・産休・育休や介護休業など、長く働ける制度を重視したい方
・計画的に働き、腰を据えて技術リードを担いたい方

土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートも大切にできます
生成AIの開発に携わりながら、私生活との両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生成AI・LLM・AIエージェントを活用し、新規事業の立ち上げを技術面から加速させるAIエンジニアを募集します。土日祝休みの完全週休2日制で、落ち着いて仕事とプライベートを両立しやすい環境です。勤務地の変更範囲は会社の定める勤務地範囲で、業務内容も会社の定める範囲となっています。業務では、生成AIを活用したWebアプリケーション機能の設計・実装、LLM/API連携、データ活用、プロトタイプ検証を担当します。顧客課題へのAI機能の適用検討や、PoCから本番運用を見据えた設計・評価、社内ナレッジ化、PM・営業・顧客との技術的な要件整理にも関わります。服装・髪型は自由で、自分らしく働けます。

生成AI・LLM・AIエージェントを活用し、新規事業の立ち上げを技術面から加速させるAI Engineerを募集します。

Biz Freakでは最新のAI技術を積極的に取り入れながら、圧倒的なスピードで仮説検証を実施。AIの可能性を事業価値へと変換し、次世代のプロダクト開発に挑戦できる環境です。

【業務内容】
■生成AIを活用したWebアプリケーション機能の設計・実装
■LLM／API連携、データ活用、プロトタイプ検証
■顧客課題へのAI機能の適用検討
■PoCから本番運用を見据えた設計・評価
■AI活用に関する社内ナレッジ化、開発標準化
■PM／営業／顧客との技術的な要件整理

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・生成AIの開発を腰を据えて続けたい方
・服装や働き方の自由度を重視したい方

完全週休2日制・土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい環境です
東京・仙台の勤務地で、腰を据えて基盤の仕事に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

複数のエンタープライズ向けプロダクトを支える技術基盤を担当するポジションです。クラウドインフラの設計・構築・運用をIaCでコード管理し、再現性のある基盤を整備します。SLI/SLO設計や監視・障害対応フローの標準化、IAM・ネットワーク設計などのセキュリティ統制、CI/CD・開発環境の整備を、計画的に進められる体制です。勤務地の変更範囲は会社の定める勤務地範囲に限られ、交通費は月15,000円を上限に支給されます。AIコーディング支援ツールを活用し、IaCや自動化スクリプトの作成を効率化できる点も、日々の業務負担を抑える助けになります。

複数のエンタープライズ向けプロダクト開発を支える、技術基盤全体のオーナーシップを持つポジションです。
クラウドインフラの設計・構築から、SRE、セキュリティ統制、CI／CD・開発環境の整備まで、プロダクトエンジニアが本質的な開発に集中できる環境をつくることがミッションです。個別プロジェクトの運用対応にとどまらず、複数プロジェクトを横断した標準化・共通基盤化を推進し、組織全体の開発速度と信頼性を底上げする役割を担います。

【職務詳細】
■クラウドインフラ（AWS等）の設計・構築・運用をIaCでコード管理し、再現性のある基盤を整備
■SLI／SLO設計、モニタリング・アラート基盤の構築、障害対応フローの標準化によるシステム信頼性の向上
■IAM・ネットワーク設計・監査ログ整備など、セキュリティ統制の設計・実装とコンプライアンス対応
■CI／CDパイプラインの設計・実装および開発環境の標準化によるDevEx改善
■複数プロジェクトを横断した共通基盤・テンプレートの整備と、組織全体への展開

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都港区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・腰を据えて基盤の設計・運用に取り組みたい方
・ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高めたい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活とも両立しやすい
出社ベースで勤務時間は9:00-18:00または10:00-19:00から案件ごとに決まる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

SaaSやITサービスの顧客が使い続けてくれるよう、カスタマーサクセスを支援する仕事です。導入から活用時のサポート、チャーン対策などを実務として進めつつ、仕組化や構造化の設計も担当します。所定労働時間は8時間、残業は月20時間程度を目安とし、土日祝日や年末年始、GW、慶弔休暇、時間単位の有給休暇も取得できます。育児休業や介護休業など、ライフイベントに合わせた制度も整っています。

顧客サービスの成功を最大化させる、カスタマーサクセス支援のポジションです！

　SaaSやITサービスの事業成長において、範囲を拡大させながらエンドユーザーに利用し続けてもらうためのカスタマーサクセスは必要不可欠です。

　カスタマーサクセスは、導入から活用時のサポート、チャーン対策などの具体的なカスタマーサクセスの実務を進めるうえで、サクセスSaaSツールを駆使したり、構造化といったサクセスの仕組化がとても重要です。

　弊社は、そのような仕組化、構造化と実務運営をセットで伴走型で支援しております。
本ポジションでは、実務も行いながら、仕組化、構造化といった戦略部分を一気通貫で行っていただき、顧客のサービス拡大を直接的に携わることができます！

　また、カスタマーサクセスのBPOを超えて、AI-SaaSと業務プロセスを統合して提供するBPaaSモデルや、AI型のカスタマーサポートツールも増えており、カスタマーサクセスのAI化が推進されています。

　弊社でもBPaaSの案件や、AIツールを利用したカスタマーサクセスが増えているため、カスタマーサクセスの最前線にかかわることができます。

　戦略を作りながら、実際に構築し、それを仕組化して運用を軌道に乗せる、サクセスの上流から下流まで携わることで、カスタマーサクセスのプロフェッショナルを目指してみませんか？

■具体的な仕事内容
・顧客のカスタマーサクセス構築と仕組化
　ー顧客サービスの抱えているカスタマー対応の課題を解決するために必要な手法を選定し、戦略の立案
・実際の運用に乗せるためのフローの構築
　ー運用に必要なツールの設定やマニュアル、手順書などの作成
・クライアント定例
　ー運用データをもとに、業務改善の提案

■この仕事で得られるもの
・特定のプロダクトの枠を超えて、カスタマーサクセスの上流から下流までを経験できます。
・自身で手と頭を動かしながら、顧客の成功に直結する課題解決を一気通貫で行うことができます。
・AIツールの導入BPaaSモデルなど最新のカスタマーサクセスに携わることで、最前線のビジネス経験を積むことができる。

■こんな方にピッタリ
・自社プロダクトのカスタマーサクセスを経験し、より、幅広いカスタマーサクセスの知見をつけたい方。
・顧客企業の成功にやりがいを感じる方。
・戦略を作るだけではなく、実際に自分で動かして行くことにより改善を繰り返していくことが好きな方。

■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています！ アディッシュのオウンドメディアもご覧ください：　
「対応のプロ」から「設計のプロ」へ ── 属人化から脱却し、チームで成果を生む“仕組みCS”のススメ
https://cs-studio.adish.co.jp/blog/contents/teams-produce-results
「売って終わり」から卒業！「契約後」の成功にこだわるカスタマーサクセスへの転身
https://cs-studio.adish.co.jp/blog/contents/transitioning-to-customer-success-with-a-focus-on-post-contract-success

■メンバーインタビュー：　https://www.green-japan.com/company/5272/interview

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日の多さで、プライベートを大切にしたい方
・残業を抑えながら、落ち着いて仕事に取り組みたい方
・家族との時間や趣味との両立を重視したい方

年間休日125日、土日祝休みでメリハリをつけて働けます
フレックスタイム制でコアタイムがなく、生活に合わせて働き方を調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアント企業への提案営業と、担当する技術社員のキャリア支援・就業フォローを担当します。大手ゼネコン、サブコン、設備会社への提案営業、建設プロジェクトでの人材ニーズのヒアリング、既存顧客の深耕と新規顧客の開拓に取り組みます。技術社員との定期面談や定着支援、勤怠・労働時間管理などの労務対応も含みます。年間休日125日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇があり、ライフイベントと両立しやすい環境です。

【募集背景】

事業拡大に伴う増員募集です。
東北エリアでは再開発やインフラ整備需要が高まる一方で、建設業界の人材不足はますます深刻化しています。
当社は業界No.1企業として培ってきた実績とノウハウを活かし、東北エリアの企業と技術社員双方により高い価値を提供していきたいと考えています。
その実現に向けて、クライアント企業への提案力向上と技術社員への支援体制強化のため、新たな営業メンバーを募集します。
将来的には営業所運営やマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。

【仕事内容】

建設業界のクライアント企業と技術社員の双方を支援し、人材課題を解決する仕事です。
単なる法人営業ではなく、技術社員のキャリア形成や就業支援まで一貫して担当するため、人材ビジネスの本質を学ぶことができます。

① クライアントへの提案営業
・大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへの提案営業
・建設プロジェクトにおける人材ニーズのヒアリング
・既存顧客の深耕営業
・新規顧客の開拓営業

② 技術社員のキャリア支援・就業フォロー
・担当技術社員との定期面談
・キャリア相談やスキルアップ支援
・就業状況の確認および定着支援
・現場で発生する課題への対応

③ 労務管理・コンプライアンス対応
・勤怠管理
・労働時間管理
・各種契約管理
・派遣法および労働関連法令への対応

【この仕事で得られる経験】

・法人営業力
・「建設」×「人材」の業界知見
・課題解決型提案力
・人材マネジメント力
・キャリア支援スキル
・労務知識

営業だけでなく、人材育成や組織運営にも関わることで、
長期的なキャリア形成につながる経験を積むことができます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で仕事と私生活を両立したい方
・フレックスタイム制で柔軟に働きたい方
・育休や介護休暇などの制度を活用したい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい環境
残業は10時間程度の目安で、無理のないペースで働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Web系システム開発を中心とするSES事業で、バックエンドエンジニアとして業務に従事いただきます。完全週休二日制で土日祝休み、年間休日は125日です。夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇も用意され、有給消化率は8割程度の社員が全て消化しています。業務は案件ごとに希望をヒアリングして決めるため、生活リズムに合わせた働き方を相談しやすい環境です。基本的には顧客先への常駐となり、在宅勤務・リモートワークは案件により可能です。

SES事業でのWeb系システム開発を中心に行う当社にて、
システムエンジニアとして業務に従事いただきます。
※基本的にはクライアント先への常駐のケースが多いです。

■Webシステム開発案件をお任せします。大手・地場・パートナー企業まで案件は多数ございます。
あなたの「やりたいこと」「希望条件」をヒアリングさせていただき、適切な案件をお任せいたします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みと年間休日の多さで、プライベートを大切にしたい方
・残業の少なさを重視し、家庭や趣味との両立を図りたい方
・案件の希望を相談しながら、長く続けられる働き方を探している方

年間休日122日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
残業は月20時間程度で、生活リズムを整えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ネット炎上やSNSの誹謗中傷という社会課題に、ITソリューションとヒトの力で向き合うカスタマーサクセスのポジションです。勤務時間は9時から18時、所定労働時間8時間で、土日祝休みと年間休日122日に加え、年末年始・GW・慶弔休暇や時間単位の有給休暇も取得できます。SVとして培った経験を活かし、クライアントの運用体制づくりやチームのマネジメントを担いながら、家庭や私生活とのバランスも取りやすい環境で働けます。

ネット炎上やSNSの誹謗中傷という現代の「社会課題」に対し、ITソリューションとヒトの力で解決へ導くカスタマーサクセス（CS）のポジションです。

「メンバーに寄り添う力」や「応対品質・プロセスの改善経験」を活かし、クライアント企業の事業成長を支えるパートナーとして、一歩先へステップアップしませんか？

【ソーシャルリスニングとは？】
私たちが提供しているのは、「ソーシャルリスニング（SNSや口コミサイトなど、ネット上の『生の声』を収集・分析し、企業のマーケティングやリスク管理に活かす手法）」を用いたモニタリングソリューション「moni」です。

現在、ネット上のソーシャルリスクは企業の信頼を揺るがす大きな社会課題となっています。私たちはこのサービスを通じ、リスクを未然に検知・分析することで、クライアントのブランド価値と、そこに関わる人々の安心を守っています。

【 主な業務内容】
・新規クライアントの運用体制・フロー構築
　クライアントとの対話を重ね、理想とするモニタリング体制を設計・構築します。

・運用体制の課題発見と施策の実行（プロセス改善）
　ヘルススコア等を活用して運用の健全性を可視化。チームの応対品質向上や効率化のための施策を検討・実行します。

・プロダクトフィードバック
　現場や顧客の声を開発陣に共有し、プロダクトの機能開発・改善へと繋げます。

・チームマネジメント（ピープルマネジメント）

■ この仕事で得られるもの
・社会課題解決への確かな貢献と実感
　SNSの誹謗中傷やネット炎上から企業とユーザーを守るという、現代社会に不可欠な「持続可能なネット環境づくり」に当事者として深く貢献できます。

・クライアントの成功に伴走するコンサルティングスキル
　単なる受託（BPO）の枠を超え、顧客の潜在リスクを先回りして解決する「カスタマーサクセス」として、一歩踏み込んだ戦略的パートナーの経験が積めます。

・仕組み化と効率化を主導する、圧倒的なマネジメント裁量
　20〜30名のチームを率い、メンバーに寄り添いながらも、エスカレーションフローの構築やAI活用による業務効率化（プロセス改善）を自らの手でスピード感をもって主導できます。

・どこでも通用する市場価値の高いキャリア形成
　急成長するIT・SaaS領域における「CSスキル」と「仕組み化のノウハウ」を掛け合わせ、自身の市場価値を大きく広げられます。

■ こんな方を求めています
・コールセンターやカスタマーサポート、BPO職でSV（スーパーバイザー）の経験がある方
・決まったオペレーションを回すだけでなく、「自身が課題に感じたことに対して、仕組みやプロセスから改善したい」と考えている方
・メンバーの成長に寄り添いながら、事業拡大やサービスの品質向上にも興味がある方
・チームで連携し、社内外の多様なステークホルダーと協力しながら仕事を進めるのが好きな方

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・残業が少なめで、生活リズムを大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇など、長く働ける制度を重視する方

年間休日126日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
残業は月平均16.9時間、入社3年間の転勤はほぼ無しです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

Honda、Nikon、テルモなど大手メーカーの開発拠点で、ソフトウェア開発や研究開発を担当します。休日は土日祝休みで、年間休日は126日、年間有給休暇は10日〜20日です。2025年度の有休取得率は89.6%と高めです。初期配属の例として横浜・宇都宮・名古屋・大阪などがあり、入社後3年間の転勤はほぼ無しです。

◆【具体的な業務内容】
Honda、Nikon、テルモなど国内トップクラスの大手メーカーの開発拠点にて
適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務や研究開発業務を担当して頂きます。
（基本的に複数人数且つ長期の配属となりますのでご安心ください！）

◆【グループごとの仕事内容】
■ハイバリューグループ
・CASEの推進
　自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発
　次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発
　自動車のIoT化に関わる研究開発
　シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発
　これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
・次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発
・生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
・AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発　など

■ワイドバリューグループ
・輸送用機器（自動車、車載用電装品等）
　自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発
　燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発
　コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発
　その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発
・情報通信機器（スマートフォン、タブレット等）向けソフトウェア開発
・AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発
・ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発
・ロボット、生産設備機械、半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発

◆【入社3年間の働き方】
■転勤回数について
入社後3年間における転勤の回数：ほぼ無し！

■初期配属例
・横浜（30％）：ニコン、レーザーテック、ボッシュ…等
・宇都宮（30％）：本田技研工業、本田技術研究所…等
・名古屋（20％）：半導体機器メーカー、自動車部品メーカー…等
・大阪（20％）：電気機器メーカー、産業機器メーカー…等

■身に着くスキル例
・機械系
　┗1年目（基礎）：3D・2D CADの基本操作、図面の読み取り、材料の基礎知識
　┗3年目（応用）：製品の設計、動力計算、不良対策の提案、加工業者との打ち合わせ

・電気・電子系
　┗1年目（基礎）：電気理論や回路の知識、測定器を使った正しいデータ測定
　┗3年目（応用）：回路設計、不具合箇所の指摘、ノイズ対策、開発ツールの使いこなし

・制御・ITアプリ系
　┗1年目（基礎）：プログラミングの基礎、PC・OSの理解、動作確認・テスト
　┗3年目（応用）：プログラム作成、詳細設計書の作成、AI・機械学習の知識、リスク管理

配属先によって異なります。
基本的に複数人での配属となるため、1人になることはありません。

【その他の勤務地】
福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県、熊本県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり取りたい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で働きたい方

年間休日121日、週休二日制で私生活との両立がしやすい働き方です
飛び込みやテレアポ、外回りがなく、店舗での業務に集中できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」の店舗に常駐し、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。集客やアポイント取得はすべて本部が行うため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）で、店舗によって異なります。土日の日数分はシフト制でお休みをいただけ、年間休日は121日です。有給休暇や夏季休暇もあり、ワークライフバランスを保ちながら働けます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保して私生活を充実させたい方
・外回りや飛び込み営業をせず店舗で働きたい方
・転勤を避けて家庭と仕事を両立したい方

年間休日122日・土日祝休みで、プライベートと両立しやすい働き方です
平均残業は30時間程度で、生活リズムを整えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

包装機械の提案営業として、既存のお客様を定期訪問しながら、オーダーメイドの提案を行っていただきます。食品や医薬品などの生産技術部門が中心の提案先で、お客様の製品や包装方法に合わせて企画・提案できる仕事です。年間休日は122日で、土日祝休みに加えて年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇などの制度もあります。勤務地は宮城県で、当面は転勤なしです。

■募集背景：
包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、
多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。

■概要：
包装機械の提案営業（オーダーメイド提案）をお任せいたします。

【主な業務内容】
人々の生活を支える「食品業界」や「医薬品業界」を中心に、幅広い業界に使われている包装機械の営業をお任せします。
既存顧客への営業が中心となり、定期訪問を通じてお客様との関係構築を深めていく「深耕営業」となります。
提案先はメーカーの生産技術部門が中心となり、お客様の取り扱う製品や包装方法に合わせて、オーダーメイドの提案を行います。
お客様ごとのニーズに合わせて、ゼロから企画/提案を行えるため、顧客にとって本当に必要なものを提供することができます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・産休・育休や介護休暇を取りながら働きたい方
・残業を抑えて働きたいと考えている方