年間休日107日で、私生活との両立を考えやすい働き方です
シフト制で勤務時間を調整しやすく、家庭との両立にも向いています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入居する高齢者とそのご家族のために、ケアプランを作成する仕事です。入居前面接で本人やご家族と話をし、暫定プランを立ててから、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。年間休日107日、1ヶ月単位の変形労働時間制で、勤務時間はシフトに沿って組まれます。育児休暇や介護休暇の制度もあり、ライフスタイルに合わせて働き続けやすい環境です。

入居する高齢者・入居中の高齢者のためにケアプランを作ります。
本人・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏まえ、介護・看護・機能訓練・口腔機能改善・栄養などの個別援助計画を組み立てます。
施設サービス計画作りは入居前面接で本人や家族と話をして、暫定プランを立てるところからスタート。

★こんな方におすすめ★
・相手の立場になって会話ができる方
・限られた時間で複数の業務を行える方
・相手のことを考え行動できる方
・ケアマネとして成長していきたい方

【その他の勤務地】
宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市若林区、宮城県仙台市太白区、東京都台東区、東京都江東区、東京都品川区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、神奈川県川崎市宮前区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県春日部市、埼玉県越谷市、埼玉県八潮市、埼玉県三郷市、埼玉県吉川市、千葉県市川市、千葉県野田市、千葉県習志野市、兵庫県尼崎市、福岡県北九州市戸畑区

【こんな方におすすめ】
・プライベートの時間も大切にしたい方
・家庭と仕事を両立させたい方
・限られた時間で効率よく業務を進めたい方

年間休日130日、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートも大切にできる
転勤は当面なし。NTTドコモに常駐して腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NTTドコモに常駐し、「dポイント」の法人営業を担当します。所定労働時間は7時間30分で、残業は月20時間前後が目安です。大手・中堅企業の経営層へのソリューション提案や加盟企業の新規開拓を行い、契約後のサービス導入手配・調整、導入後の販促企画まで担当します。年間休日130日、土日祝休みで、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。

【職務内容】
当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓：主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画

【入社後について】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業が少なめの環境で働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

週休2日制で年間休日118日、金土休みや日曜シフトも選べる
平均残業は月20時間程度で、時短勤務の相談もできる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国で展開するライセンススクール「同社学院」で、生徒募集と新規顧客開拓を担当します。建設・不動産業界の企業や団体、自治体、建築系の大学・専門学校へガイダンスやセミナーを提案し、お問合せ者を中心にアポイントを取りながら進めます。勤務は基本的に11時〜20時で、受講生の都合に合わせて動きます。有給休暇は入社半年後に10日付与され、夏季休暇6日や年末年始休暇7日もあります。家庭の事情に合わせた時短勤務も将来的に可能です。

【業務概要】
当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集および
新規顧客開拓業務を担当していただきます。
建設・不動産業界企業、関連団体、自治体、建築系の大学・専門学校に対し、
各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も行います。

【具体的な業務内容】
■アプローチ活動
当社独自の顧客データベースを活用し、電話やメール等でアプローチを行い、
受講生の獲得を推進します。
担当企業の有資格者増加に向けた受験ガイダンスや
勉強会の提案・運営、学校への就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営も行います。
学生への就職・資格に関する個別アドバイスやネットワーク作りも担当します。
ガイダンス・セミナー参加者やお問合せいただいた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。

■講座提案
アポイントを取得したお客様と個別に面談し、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。

■受講生フォロー
入校後も担当者として継続的にフォローを行い、
教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。

小規模支店：3名～5名、中規模支店：6名～10名、大規模支店：11名以上
現場社員がOJTで未経験者をサポートします。
（定期的に本社研修担当もサポートします）

【その他の勤務地】
山形県山形市、福島県郡山市、東京都新宿区、東京都台東区、東京都品川区、東京都豊島区、東京都立川市、東京都武蔵野市、東京都町田市、神奈川県横浜市神奈川区、神奈川県川崎市高津区、神奈川県藤沢市、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県川越市、埼玉県越谷市、千葉県千葉市中央区、千葉県船橋市、千葉県柏市、栃木県宇都宮市、群馬県前橋市、長野県長野市、長野県松本市、愛知県名古屋市中区、愛知県岡崎市、岐阜県岐阜市、三重県四日市市、大阪府大阪市中央区、京都府京都市下京区、岡山県岡山市北区、広島県広島市中区、徳島県徳島市、香川県高松市、福岡県北九州市小倉北区、福岡県福岡市中央区、熊本県熊本市中央区、大分県大分市、鹿児島県鹿児島市

【こんな方におすすめ】
・年間休日118日でプライベートとの両立を重視したい方
・残業を抑えて働きたい方
・有給や休暇を計画的に取りたい方

完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日以上
有給休暇や産休・育休、介護休暇など休暇制度も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

宮城県でインフラ業務を担当いただきます。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日以上あり、プライベートの時間を確保しやすい働き方です。有給休暇は入社半年後に10日付与され、年末年始・夏季・慶弔休暇に加え、産休・育休や介護休暇も用意されています。勤務地はご自宅からの距離などを考慮して決定するほか、リモートの可能性もあります。副業も入社後の申請により可能です。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。
運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてのマネジメント、
クラウド環境の設計・構築リードなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただきます。

「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

【プロジェクト一例】
・金融系サーバー構築 - Linux、Windows、Hyper-V
・製造メーカーのサーバー構築 - Linux、Windows

※ぜひ当社HPもご覧ください！
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市若林区、宮城県仙台市太白区、宮城県仙台市泉区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を重視したい方
・年間休日の多い働き方を希望する方
・育児や介護と仕事を両立させたい方

土日祝休みで、年間休日は125日以上
有給休暇や介護休暇など休暇制度も充実

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様先に常駐し、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。完全週休2日制（土日）祝日で、年間休日は125日以上です。有給休暇は10〜20日（入社半年後に10日付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇も用意されています。ご経験に合わせて工程を決めて参画いただくため、働きやすさとスキルアップを両立しやすい環境です。

お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義～運用保守）からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

■業務内容
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

【プロジェクト一例】
・情報系システム開発 - Java、PHP
・電力会社向けシステム開発案件 - Java、SQL
・次世代HES開発 - Java

※ぜひ当社HPもご覧ください！
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市若林区、宮城県仙台市太白区、宮城県仙台市泉区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方
・副業も考えながら長く働きたい方

年間休日128日・完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
残業は月平均30時間程度で、メリハリをもって働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人のお客様に対して、通信機器やセキュリティシステムの導入・保守を担当します。仙台市を中心としたお客様先での設置や保守が主な業務です。休日は土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は128日です。年に数回、土日祝に工事予定が入る場合は振替休日を取得できます。祝日との合間の平日は全社員が有給休暇とする取り組みがあり、連休を取りやすくなっています。年末年始・GW・夏季の休暇や、産休・育休、介護休暇などの制度も整っています。所定労働時間は8時間、休憩は60分です。

◆法人のお客様に対して、通信機器やセキュリティシステムの提案・販売を行っています。
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供するコンサルティブ企業です。

仙台市を中心とした法人様へ、オフィスのインターネット環境やセキュリティ機器の改善など、
営業職がご契約いただいた機器・サービスの導入・保守をお任せします！

近年、企業を狙った不正アクセスなど悪質な被害が増加。
大切な個人情報や機密情報を保護するために、対策を急ぐ企業が増えてます。
そこでオフィス環境整備の専門家である当社が、企画、導入からアフターフォローまで実施し、
多くの企業様から信頼をいただいています。

【こんな方におすすめ】
・年間休日128日・完全週休2日で、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・連休を取りながら、長く安定して働きたい方

土日祝休み・年間休日123日で、私生活との両立をしやすい働き方です
月平均残業は5時間程度。勤務時間は9:00〜18:00です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存顧客やその紹介先へのルート営業が中心で、飛び込み営業やテレアポはありません。定期的な訪問を通じて導入済みシステムの運用をフォローし、経営者や管理職クラスに業務課題を踏まえた提案を行います。入社後はOJTで先輩の同行訪問から始め、その後は自身の担当顧客を持って営業を進めていただきます。勤務地の変更は会社の定める範囲内で、宮城県での勤務が基本となります。完全週休2日制に加え、夏季休暇や年末年始休暇、産休育休・介護休暇の取得実績もあり、有給消化率も72%以上です。

■業務内容
営業スタイルは、既存顧客やその紹介先へのルート営業が中心です。
定期的な訪問を通じてシステム運用のフォローを行い、企業の業務課題に寄り添った提案を行います。
飛び込み営業やテレアポは一切なく、継続的な関係構築と課題解決を通じて、導入後のお客様満足度を高めることが最大のミッションです。目指すのは業界内での「システム稼働率No.1」。
営業先は主に経営者や管理職クラスであり、経営層と向き合う中で得られる経験は、営業としての成長にもつながります。

■ご入社後について
▽入社後の流れ
OJTを通じて、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
最初は先輩社員との同行訪問を通じて実務を習得し、その後は自身の担当顧客を持ち、営業活動を推進していただきます。
▽フォローアップ体制
定期面談を実施し、業務上の課題やキャリアについて対話する機会を設けています。
また、チームで課題を共有・解決する風土があり、フラットで相談しやすい職場環境です。
あなたのスキルと情熱で、全国の中古車販売会社を支える当社の成長を一緒に加速させませんか?

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・飛び込み営業のないルート営業で、落ち着いて仕事に取り組みたい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日120日、毎週火・水の完全週休2日で休みを確保しやすい
平均残業時間は月10時間以内。転勤なしで私生活と両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

来店されたお客様の理想を丁寧にヒアリングし、予算や用途に合った一台を提案する内勤営業です。来店対応、全国の展示会での案内、試乗・見積り・契約対応、納車後のフォローまで担当します。勤務時間は9時から18時30分（休憩60分）で、平均残業時間は月10時間以内です。国内転勤はなく、マイカー通勤も可能です。出張は月1回程度で、家庭や趣味の時間と両立しながら、じっくりお客様と向き合える仕事です。

■ 仕事内容
・来店されたお客様へのヒアリング・提案
・全国の展示会での案内・説明
・試乗、見積り、契約対応
・製造チームとの調整業務
・納車対応、お客様フォロー
じっくり向き合う営業です。

LACホールディングスの仕事は、キャンピングカーを並べて説明することではありません。
お客様が求めているのは、車そのものではなく、
新しい働き方、家族との時間、自分だけの趣味空間というこれからの生き方です。

だから営業の役割は、理想を聞き出し、最適な一台を一緒に形にすること。
売り込む必要がないのは、LACが業界のなかで“少し異端”だからです。
ここに、この営業の面白さがあります。

■ LACの独自性
LACは、ただの販売会社ではなく、
製造・販売・整備をグループで一貫できるフルラインの企業です。

・国内最大級の在庫数
・全国14拠点
・韓国・中国にも展開
・フルオーダーを前提とした製造体制
・価格競争に入らない独自のブランド力
・行政・企業からも導入される信頼度
この環境の中で、営業はモノづくりの起点となるポジションになります。

■ 売り込まない。なのに売れる。
来店される方の多くが、すでにこう思っています。
LACで買いたい。
理由はシンプルです。
・ブランド力がある
・品質が他と違う
・フルオーダー設計ができる
・YouTubeや展示会で全国から注目されている
欲しい側が勝手に集まってくるから、営業は丁寧に話を聞くこと。
その時間こそが、この仕事の本質です。

■ 具体的な仕事内容
(1) 来店対応(提案営業)
・どんな旅がしたいのかを聞く
・予算、用途、デザインを整理
・最適な仕様を提案し、ワクワクを引き出す
・工場チームと連携して、一台を仕上げていく

(2) 展示会・イベントでの案内
・東京、大阪、名古屋など全国イベントに出展
・来場者の興味ポイントをヒアリングし、その場で提案

(3) 納車・アフターフォロー
・カスタム相談
・次の旅の話からはじまる関係づくり
・紹介や2台目につながる深い付き合い

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県桶川市、千葉県千葉市花見川区、愛知県日進市、岐阜県岐阜市、京都府久世郡久御山町、岡山県倉敷市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・残業を抑えて私生活との両立を図りたい方
・転勤がなく腰を据えて働きたい方

年間休日120日、毎週火・水の完全週休2日で、生活リズムを整えやすい働き方です。
転勤なし、マイカー通勤OKで、暮らしの場所を変えずに働けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご来店されたお客様のヒアリングや車両のご案内を中心に、落ち着いた店頭でのコミュニケーションを大切にする仕事です。見積り作成・契約手続き、展示会でのご案内、工場チームとの仕様確認、納車対応・アフターフォローまで、お客様と向き合う業務が中心です。まずは先輩の商談に同席し、会話の流れを覚えるところからスタートします。平均残業時間は月10時間以内、勤務時間は9:30〜18:30（休憩60分）で、家庭や趣味の時間との両立がしやすい環境です。出張は月1回程度です。

▶ 仕事内容(未経験の方も安心の流れ)
ご来店されたお客様のヒアリング
車両のご案内(使い方や特徴の説明)
見積り作成・契約手続き
展示会でのご案内
工場チームとの仕様確認
納車対応・アフターフォロー
まずは先輩の商談に同席し、会話の流れを覚えるところからスタートします。

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LACホールディングスの営業は、
車を並べて説明するだけの仕事ではありません。
お客様が求めているのは、ただの車ではなく
“新しい働き方”“家族との時間”“趣味に没頭できる空間”
といった これからの生き方そのもの です。
だから営業の役割は、
お客様の理想を聞き、最適な一台を一緒に形にすること。
経験よりも、“話を聞けること”が武器になる仕事です。

▶ LACは「販売店」ではなく、“つくる会社”です。
LACは販売だけでなく、製造・販売・整備をすべて自社で行う 珍しい会社です。
そのため、営業は既製品を売るのではなく、
1台を完成させるプロジェクトのスタート地点 になります。
国内最大級の在庫数
全国14拠点+海外(韓国・中国)へ展開
フルオーダーのキャンピングカーを製造
価格競争に巻き込まれないブランド力
行政・企業からの導入実績
YouTube・展示会で全国から注目
地方にいながら、全国規模の仕事に関わる面白さがあります。

▶ 売り込まないのに自然と売れる理由
来店されるお客様の多くは、
「LACで買いたくて来ました」 という前提で相談に来られます。
その理由は、
ブランド力
高い品質
フルオーダー対応
SNS・展示会での圧倒的な存在感
営業が無理に売り込む必要はありません。
未経験の方でも、
お客様の話を聞き、想いを整理する ことができれば活躍できます。

▶ 具体的な仕事内容(未経験の方も安心)
(1) 来店されたお客様の対応
「どんな旅がしたいですか?」から会話がスタート
予算・使い方・デザインを一緒に整理
先輩と相談しながら、最適なプランを提案
工場チームと連携し、「理想の1台」を形にしていく
※最初は先輩の商談に同席し、流れを覚えていけばOK。

(2) 展示会・イベントでのご案内
東京・大阪・名古屋などの大型イベントに参加
興味を持ってくれた方に、乗り方や使い方を説明
未経験でも、まずは「案内」から始められます

(3) 納車・アフターフォロー
カスタムの相談
使い方の説明
納車後も「旅の相談」が続くことが多い仕事です。
リピーター・紹介が自然と生まれるのが特徴です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
埼玉県桶川市、千葉県千葉市花見川区、愛知県日進市、岐阜県岐阜市、京都府久世郡久御山町、岡山県倉敷市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方で、プライベートの時間を大切にしたい方
・残業の少ない環境で、家庭や趣味と両立しながら働きたい方
・転勤なしで、今の地域で腰を据えて働きたい方

完全週休2日制の土日祝休みで、週末の予定も立てやすい働き方です
有給休暇や子の看護休暇など、両立を支える休暇制度が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客課題の整理から技術方針の策定、チーム推進、品質担保までを一気通貫で担うリードエンジニアです。働き方は完全週休2日制で土日祝休み。年次有給休暇は初年度10日、最大20日付与され、産前産後休業・育児休業、介護休業、子の看護休暇、慶弔休暇（5日間）も整っています。生活とのバランスを取りながら、新規事業のアジャイル開発に腰を据えて取り組めます。

新規事業に特化したアジャイル開発を推進するProject Lead Engineerとして、大型案件・高難易度案件の技術リードを担います。
単なる実装担当ではなく、顧客課題の整理、技術方針の策定、チーム推進、品質担保までを一気通貫でリードし、顧客・PM・開発チームとONE TEAMで事業成功を目指します。

Biz Freakでは「新規事業はスピードが全て」という考えのもと、生成AIやaPaaSをフル活用しながら、爆速で仮説検証を回しています。
Project Lead Engineerには、品質とスピードを両立しながら、案件全体を前進させる推進力を期待しています。

さらなる成長に向けて、2026年1月には仙台本社を移転・拡張し、組織体制の強化を進めています。今回の募集は、事業拡大に伴う組織強化のための採用となり、仙台拠点の成長を牽引いただける仲間を募集しています。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしたい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方