転勤なしで、残業は月20時間程度を目安に働ける
土日祝休みと年間休日122日で、私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工場・倉庫・事務所などの新築工事で、建設会社の基本となる現場の施工管理を経験していただきます。転勤はなく、工事で出張することがあっても拠点はご自宅以外になる場合のみです。安全管理、品質管理、工程管理、入場業者の管理などを担当し、新築案件に最初から最後まで携わります。フレックスタイム制を採用しており、コアタイム10時から15時の中で始業・終業を調整できます。完全週休2日制で土日祝日が休みのため、プライベートの予定も立てやすい働き方です。

【仕事内容】
建設部門に所属し、工場・倉庫・事務所などの新築工事において、先輩指導社員のもと、
建設会社の基本となる現場での施工管理を経験していただきます。
将来的には本人の意向や特性により、設計部門などのキャリアを経験することも可能です。
■業務内容
倉庫・工場・事務所・店舗等などの建築施工管理をご経験いただきます。
具体的には安全管理、品質管理、工程管理、入場業者の管理、施工管理などをご担当いただきます。
■詳細
担当案件：新卒社員の時は、できるだけ新築案件に携わっていただき、
最初から最後まで一気通貫でご経験いただければと考えております。
元請工事が7～8割程度であり、お客様と直接話ができる立ち位置で仕事を経験できます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・転勤なしで、家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・フレックスで働き方を調整しながら長く続けたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい
神奈川県での勤務で転勤なし、マイカー通勤も可能

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施工管理責任者(現場監督)の指示のもと、建設現場の安全管理、工程管理、品質管理、資材管理などを担当します。年間休日は123日で、土曜・日曜・祝日が休みです。現場には直行直帰することが多く、マイカー・バイク通勤も可能です。勤務地は神奈川県で、転勤はありません。まずは施工管理の基本を習得し、現場全体の動きを把握できるようになることを目指します。先輩社員のサポートを受けながら、家庭や私生活との両立を図りつつ、施工管理の専門性を身につけていけます。

施工管理責任者（現場監督）の指示のもと、建設現場をマネジメントしていただきます。
具体的には、安全管理、工程管理、品質管理、資材管理などが挙げられます。
将来的には予算管理や各種書類作成など、施工管理責任者をサポートしながら専門的な部分にも携わることができます。
まずは施工管理の基本の習得や、現場全体の動きを把握できるようになるところからスタート。
先輩社員の手厚いサポートのもと、施工管理のスペシャリストを目指していきます。

【新入社員研修】
◎第1週：入社式ののち、当グループの歴史と沿革、業界研修、ビジネスマナー研修を行います。
◎第2週：労働安全について、ISOの基礎知識、各事業部説明、グループ企業見学などを行います。
◎第3週以降：配属先にて、OJT研修へと進みます。
　　　　　　 当社のOJTは現場の施工管理責任者からマンツーマンで学ぶスタイルを基本としています。
　　　　　　 施工管理におけるひと通りの業務が身につくまで、事業責任者はもちろん、
　　　　　　 先輩社員が一丸となって丁寧にサポートしていきます。

【部署の人数】
建築施工管理：20名
土木施工管理：20名
在籍している社員の内、約6割の方が新卒から長く弊社で働いております。
直近の4年間で新卒採用の方の退職者は0名と、長く勤務できる環境づくりを行っております！

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・転勤がない環境で腰を据えて働きたい方
・マイカー通勤で現場へ直行直帰するスタイルを希望する方

完全週休二日制で年間休日128日、残業は月10時間程度
土日祝休みで、私生活との両立をしやすい働き方

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大手建設会社の協力会社として、大工・リフォーム工事の現場管理とJW-CADによる製図をお任せします。固定時間制で勤務し、残業は月10時間程度です。図面作成、材料の手配・管理、職人さんとの打ち合わせや進行管理などを担当します。入社後は最大6ヶ月の社会人インターンシップを経て、適性判断の上で正社員登用を前提としています。安定したグループの基盤のもと、落ち着いて長く働ける環境です。

大手建設会社の協力会社として、大工・リフォーム工事の建築現場管理およびJW-CADを用いた製図をお任せします。
多くの職人さんとコミュニケーションを取りながら、工事を円滑に進めるお仕事です。
ザイソウハウスグループの安定基盤のもと、現場管理と製図業務を担当します。
具体的には、JW-CADを用いた図面作成、材料の手配・管理、現場での職人さんとの打ち合わせや進行管理など。
入社後は最大6ヶ月の「社会人インターンシップ」を経て、適性判断の上で正社員登用を前提としています。
業界未経験の方でも、現場とのコミュニケーションを大切にしながら着実にキャリアUPを目指せる環境です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでワークライフバランスを整えたい方
・残業の少ない安定した環境で働きたい方
・安定した会社で長く働きたいと考えている方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
残業は月30時間程度。No残業Dayもあり、家庭との両立を考えやすい環境です

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分譲住宅の現場で、建築施工管理・土木施工管理・CS(品質管理・アフターサービス)のいずれかを担当します。年間休日は120日で、土日休み、年末年始・夏季・GW休暇、有給休暇も入社日に5日間、入社半年後にさらに5日間付与されます。残業は月30時間程度で、No残業Dayや、月1回プライベート充実のための時差出勤制度もあります。仕事内容は、建築施工管理が住宅完成までの工程・安全・品質を管理し職人さんをまとめる仕事、土木施工管理が造成や地盤調査など土地の準備を管理する仕事、CSが完成住宅の最終チェックと引き渡し、入居後のメンテナンスやリフォーム相談を担う仕事です。専門知識は入社後に学べるため、学部・学科は問いません。

【施工管理職（建築・土木）】または【CS（品質管理・アフターサービス）職】での採用となります。
専門知識は入社後にイチから学べる環境が整っていますので、学部・学科問わず安心して飛び込んできてください！
■建築施工管理 ｜ 知識ゼロから挑む、現場の「総監督」
住宅が完成するまでのスケジュールや安全、品質をトータルで管理する仕事です。自分で職人さんを手配し、指示を出しながら、現場全体を一つにまとめていきます。
施工管理の仕事の本質は、図面を描くことではなく「人とのコミュニケーション」です。職人さんたちと信頼関係を築き、チームを動かす力は、コミュニケーション力を培ってきたご経験が活かせます！
当社の分譲住宅は、1棟ずつ土地に合わせた異なる間取り。現場ごとに最適な対応を仲間と考えるため、どこに行っても通用する「課題解決力」と「現場対応力」が身につきます。
■土木施工管理 ｜ すべての建物の「土台」を創る立役者
建物を安全に建てるために、地盤調査やインフラ整備、造成（ぞうせい）工事など、一番最初の「土地の準備」を管理する重要な仕事です。
近隣にお住まいの方へのご挨拶や説明、協力会社さんとの調整など、ここでも「話す・聞く」というコミュニケーション力が何より重要になります。
ときには高低差のある難易度の高い土地を扱うことも。他社ではなかなか経験できない高度な造成技術を間近で学びながら、ダイナミックなモノづくりの面白さを実感できます。
■CS（品質管理・アフターサービス） ｜ お客様の「一生の安心」を守るパートナー
完成した住宅の最終チェックを行い、お客様へ引き渡す準備をします。また、入居後のメンテナンスやリフォームのご相談に乗り、暮らしに寄り添う役割です。
お客様（お施主様）に一番近いポジションだからこそ、相手の気持ちに寄り添う「傾聴力」や「提案力」がダイレクトに活きます。
お客様から直接「ありがとう」をいただける瞬間の多さは社内随一。「住んでからも続く安心」をあなた自身の手でプロデュースする、やりがいの大きな仕事です。

【その他の勤務地】
神奈川県相模原市、神奈川県藤沢市、神奈川県海老名市、東京都国立市、東京都練馬区、埼玉県新座市、千葉県松戸市、千葉県船橋市、埼玉県川口市、埼玉県さいたま市、東京都葛飾区、神奈川県川崎市

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、プライベートの予定も大切にしたい方
・残業を抑えて、生活リズムを整えて働きたい方
・家庭や趣味との両立を大切に働きたい方

年間休日115日、転勤なしで腰を据えて働ける総合職
残業は月20時間程度。私生活との両立を考えやすい働き方

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不動産事業部または建築事業部のいずれかに配属され、建築施工管理として法人向けのフィールドセールスを担当します。建築事業部では、お家のトラブルからリフォームまで幅広い案件に向き合い、提案力を活かして解決に導きます。不動産事業部では、不動産管理の実務を通じて地域の情報に詳しくなり、日常生活にも役立つ知識を得られます。勤務地は転居を伴う転勤なしで、週休2日、夏季・年末年始休暇があり、産休・育休の取得実績もあります。

不動産事業部・建築事業部いずれかの配属になります。
◆不動産事業部（営業職）
不動産のことならなんでも相談できるコンサルティングのスペシャリストが集う部署です。
配属後は最初に不動産管理のお仕事を覚えてもらうので、実務のノウハウを幅広く身に着けていくことが出来ます。
実は地域の情報マニアでもあるので、日常生活でも役に立つ知識を得られます。
◆建築事業部（施工管理職）
お家のトラブルからお洒落なリフォームまで、なんでも解決できる頼りがいのある部署です。
建築と聞くと職人や作業員の方々を思い浮かべがちですが、実はそれ以外にも発想力や提案力が必要な仕事があります。
（現場作業配属ではなく、施工管理配属での募集となります）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【その他の勤務地】
東京都町田市

【こんな方におすすめ】
・転勤なしで住まいを変えずに長く働きたい方
・年間休日が多く、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えながら安定して仕事に取り組みたい方

土日祝休みで年間休日は114日です
産休・育休や時短勤務制度もあり両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既に建っているマンションの修繕工事で、工事全体をまとめていく施工管理のアシスタント業務です。居住者の方や職人の方々と密にコミュニケーションを図りながら、工事が円滑に進むようマネジメントを行います。毎月第一土曜日は出勤日ですが、その他の土日祝は休日です。産休・育児休暇の取得実績もあり、家庭との両立を考えやすい働き方です。入社後1年間の新入社員研修を経て、さまざまな部署へ配属されます。

既に建っているマンションを修繕する際に、工事全体をまとめていく役割を担います。
居住者さんや職人の方々と密にコミュニケーションを図りながら、
円滑に工事が進むようマネジメントを行う施工管理のアシスタント業務です。
※総合職
入社後1年間の新入社員研修期間にて、マンションの修繕工事の施工管理いわゆる修繕のアシスタントとして
経験を積んでいただいてから様々な部署への配属になります。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
東京都大田区、神奈川県横浜市、埼玉県三郷市、千葉県市川市、東京都調布市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・産休・育休を取りながら長く働きたい方
・コツコツ物事を継続して取り組める方

年間休日110日で、土日の予定も立てやすい働き方です
残業は月20時間程度。私生活との両立を大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

一般住宅の新築・リフォーム工事の現場管理をお任せします。資材や業者の手配、現場の進捗確認（工程管理）、安全管理、予算管理を行い、業者さんやお客様との打ち合わせも担当します。図面の確認も含め、家の完成まで現場をまとめる仕事です。年間休日は110日、残業は月20時間程度で、年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇、有給休暇も取得できます。マイカー通勤も可能です。

■担当業務
・一般住宅の新築・リフォーム工事の管理
■具体的な作業内容
・資材や業者などの手配
・現場を回り進捗確認（工程管理）
・安全管理、予算管理
・業者、お客様との打ち合わせ
家を建てる・直す工事の現場で、職人さんや業者さんと打ち合わせをしたり、工事の進み具合を確認したりして、
完成まで現場をまとめる仕事です。現場だけでなく、図面を確認したり、業者を手配したり、お客様との打ち合わせもします。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保しながら働きたい方
・残業を抑えて家庭や趣味との両立をしたい方
・マイカーで通勤しながら安定して働きたい方

年間休日121日、土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい環境です
残業は月10時間程度。実働8時間で、仕事と暮らしを両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工事現場の安全・品質・原価・工程を管理する施工管理の仕事です。年間休日は121日で、休日は土日祝休みです。夏季休暇（7〜8日）や年末年始休暇（7〜8日）もあります。残業は月10時間程度、実働8時間（休憩1時間）です。産休・育休や介護休暇、結婚休暇などの休暇制度もそろっています。転居を伴う異動はなく、家族の予定と両立しやすい働き方を目指せます。

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　　　　　　◆施工管理とは
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現場で実際に作業をする職人さんではなく、工事全体がスムーズに進むように指示をする指揮官の役割を担うのが
施工管理です。何もない場所に建物が出来上がっていくワクワク感を、一番近くで味わえるポジションです！
入社後は、建築工事現場や給排水設備工事現場の安全・品質・原価・工程の管理を担います。
神奈川に根差し、生活に欠かせない水と建物を守る役割です。
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　　　　　　　◆業務詳細
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【具体的にお任せする4つの仕事】
専門知識がなくても大丈夫です。
まずは先輩の隣で、以下のサポートからスタートします。
・スケジュール管理
「いつまでに、どの作業を終わらせるか」を計画し、予定通りに進んでいるかチェックします。
・原価・労務管理
現場で働くプロの職人さんたちに指示を出し、円滑なコミュニケーションを支えます。
・安全管理
現場で働くみんながケガをしないよう、安全な環境が整っているか見回ります。
・品質管理
図面通りに正しく作られているかを確認し、スマホやカメラで工事の様子を撮影・保存します。
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　　　　　◆ポジションの魅力
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「手に職をつけたい」という想いを、グループ創業90年超のノウハウで全力サポートします。自分が手がけた建物で水が流れ、人が暮らす様子を見た時の達成感は格別です。また、文系出身者や営業志望だった方も多く、チームで物事を作り上げる「調整力」が一生モノのスキルとして身につきます。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市、神奈川県厚木市

【こんな方におすすめ】
・休みを確保して仕事と両立したい方
・残業を抑えて暮らしを大切にしたい方
・安定した環境で長く働きたい方

年間休日110日、土日祝休みで、私生活との両立をしやすい働き方です
原則直行直帰が可能で、現場と家庭の時間を整えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日110日で、土日祝休みを基本とした週休2日制の環境です。会社カレンダーに沿って休日を取りやすく、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休も用意されています。仕事内容は、空調設備や給排水設備の工事を中心とした設備工事の代理人・設備施工管理です。民間8割・官公庁2割の案件を、基本的に神奈川県で担当します。工事規模は1,000万〜3億円、工期は数週間〜1年半で、新築と改修の比率は8:2です。原則直行直帰が可能なため、移動の負担を抑えながら業務に取り組めます。

空調設備や給排水設備の工事をはじめとした設備工事の代理人、設備施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■案件：民間8割、官公庁2割
■新築：改修＝8：2
■案件規模：1,000万～3億円
■工期：数週間～1年半
■案件：オフィスビル、病院などの一般建築物から特殊大型規模工事物件の案件をご担当いただきます。
■案件エリア：基本的に神奈川の案件をご担当いただきます。
【施工事例（抜粋）】
・公文書館空調設備改修工事（1期）
・緑スポーツセンター天井改修その他工事（空調設備工事）
・横浜市中央卸売市場本場青果部施設整備工事 F2棟消火設備工事（その2）
・西富岡小学校給食室改修その他工事（衛生空調設備工事）
・馬場一丁目ほか6カ所口径50mm配水管布設替工事（ゼロ市工事）
・洋光台水道事務所管内 口径75mm以下小規模漏水修理工事（ゼロ市工事）
・芦穂崎保育園吸収式冷温水機等改修工事
・いずみ野中学校給水管改修工事
・（仮称）磯子3丁目計画新築工事
・特別養護老人ホーム敬愛の園移転新築工事
・関内東亜ビル空調設備更新工事
・鳩の森愛の詩保育園新築工事（電気・機械設備工事）
・大胡郵便局模様替工事（配管工事）
※業務内容の変更範囲：同社業務全般

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みを重視したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・神奈川県内の案件で腰を据えて働きたい方

年間休日125日、土日祝休みで、私生活との両立がしやすい
残業は月20時間程度。社用車で現場へ移動でき、無理のない働き方を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務用空調機トップメーカーで東証プライム上場の新晃工業グループ会社として、ビルや工場、公共施設、商業施設の空調設備改修の施工管理をお任せします。実際の施工は協力会社が担当し、皆さまは図面をもとに協力会社との打ち合わせや報告書・見積書の作成、得意先・下請会社との折衝を行います。既存顧客への深堀提案や、業務用空調機の販売・アフターサービスの拡販にも関わります。年間休日は125日で、リフレッシュ休暇や介護休暇、産休・育休などの休暇制度も整っています。

業務用空調機トップメーカーで東証プライム上場・新晃工業のグループ会社の同社にて、
業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修施工管理をお任せ致します。
具体的には主に以下の業務となります。
■ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の施工管理
（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその施工管理業務）
■図面による協力会社との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝・既存顧客への深堀提案
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方