土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は123日
有給休暇の消化率は90%、残業も平均20程度と働きやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

組込み開発エンジニアとして、長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画します。基本は2〜3名のチームで客先常駐となります。土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は123日、年間有給休暇は10日〜20日です。リモートワークも相談可能で、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。大手SIerや大手メーカー様との取引案件が中心です。

■業務概要：
組込み開発エンジニアとして、長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画頂きます。
基本的に2～3人チームでの客先常駐となります。
大手SIerとの取引もあり、弊社社員が要件定義からプロジェクトをグリップして携わっている案件もあります。
また、神奈川エリアを中心とした大手SIer、大手メーカー様との取引が多く、大手企業の研修受講も可能でスキルアップできる環境です。

■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・残業を抑えて家庭と仕事を両立したい方
・リモートワークを含めて柔軟に働きたい方

残業月10h以下、土日祝休み、年間休日120日。プライベートを大切にしながら働けます。
有給休暇の取得率80%以上、育児休暇の取得実績もあり、両立しやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信・IT・DX支援を軸に、中小企業の成長をサポートするコンサルティング営業です。勤務は実働8時間で、新規開拓の架電は17時30分まで、残り30分は事務処理に充てる効率的なスケジュールです。仕事はテレアポで経営課題や通信環境の現状を確認するところから始まります。会社が用意したリストとトークスクリプトがあるため、営業初めての方も安心して取り組めます。アポイントが取れたら訪問・商談へ進み、個人名義のスマホを法人プランにするなど明確なコスト削減を提案します。契約後は設定サポートや定期的なフォローを行い、導入後の業務改善を見届けます。既存顧客への継続フォローは中長期の関係づくりにつながり、計画的に仕事を進めやすい働き方です。転勤はなく、腰を据えて勤務地で働けます。

【仕事内容】
通信・IT・DX支援を軸に、中小企業の成長をサポートするコンサルティング営業です。
「営業は初めて」という方でも、会社が用意したリストやトークスクリプトがあるため安心してスタートできます。

ーーーーー具体的な仕事内容ーーーーー
▼STEP1：テレアポでアプローチ
用意されたリストをもとに電話をかけ、商談のきっかけを作ります。
会社が用意したリストとトークスクリプトをベースに、経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけを作ります。

▼STEP2：商談・課題のヒアリング
アポが取れたら訪問・商談へ。まずは「個人名義のスマホを法人プランにする」といった明確なコスト削減から提案するため、未経験でもアポからの受注率は50％前後と非常に決まりやすいのが特徴です。

▼STEP3：導入支援・継続フォロー
契約後の設定サポートや、導入後の定期的なフォローを行います。
導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、「貴社に頼んで良かった」と直接感謝される工程でもあります。

▼STEP4：既存顧客への継続フォロー（中長期的な関係構築）
導入して終わりではなく、定期的に訪問や電話でフォローを行います。
追加提案や部署拡大、新たなDXツールの導入など、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。
この中長期的な関係構築が、あなた自身の安定した売上（＝インセンティブ）の基盤となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

数字で評価されたい人、スピード感ある環境で力をつけたい人、
営業として“勝ち筋”を身につけたい人にとって最適なキャリアです。

◆入社後の研修体制・キャリアパス?

【入社～1ヶ月目】基礎知識とアプローチ手法の習得
入社後は焦る必要はありません。手厚い座学研修と先輩の商談同行（OJT）を通じて、名刺の渡し方や商材の基礎からじっくり学びます。
その後、電話応対研修やロープレを通じ、営業の第一歩となるテレアポの基礎を習得します。

【～3ヶ月目】先輩同行による実践スキルの吸収（OJT）
先輩社員の商談に同行し、現場でのヒアリングからクロージングまでのリアルな流れを学びます。
マンツーマンでの指導や日々の振り返りを通じ、成果を出すための“勝ち筋”を確実に習得する期間です。

【～6ヶ月目】担当顧客の引き継ぎスタート
先輩同行で実務を学んだ後は、いよいよ紹介顧客や既存顧客の担当を持ち、実践的な提案をスタートします。

【1年後】完全な独り立ちへ
新規開拓も含め、一連の顧客提案をすべて一人で完結できるレベルへと成長します。

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当社は年齢や社歴だけでなく「過去の営業経験の有無」も一切問わない完全実力主義で、
未経験からのスタートであっても、日々の地道な努力や素直に取り組む姿勢、そして成果を正当に評価します。
また、事業が急拡大しているフェーズで、今後はAIをはじめとした新しい分野のソリューションも続々と取り扱う予定です。
だからこそ、ポストが豊富に生まれる環境のため、上がつかえていて昇格できないといったことはなく、新しいポジションやキャリアの選択肢がどんどん広がっていきます。
実際に、入社3～5年でチームの中心となる「課長」ポジションへ昇格し、メンバーの育成やフォローに力を発揮していただくことが十分に可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

課長1名＋メンバー5名
5名ほどのチームで情報共有やフォローを行う体制です。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて、プライベートの時間も大切にしたい方
・土日祝休みと年間休日120日で、生活リズムを整えたい方
・育児との両立を考えながら、長く働ける職場を探している方

土日祝休みで年間休日120日、転勤なしで働ける法人営業です
実働8時間で、新規開拓の架電は17時30分までの効率的なスケジュールです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信・IT・DX支援を軸に、中小企業向けのコンサルティング営業を担当します。法人用スマートフォンを中心に、DX・AIツールを活用して企業の業務効率化やコスト削減を提案します。テレアポと訪問を組み合わせ、課題の発見から改善提案、導入支援までを一気通貫で担当します。新規開拓の架電は17時30分までで、残り30分は事務処理に充てるスケジュールです。契約後の端末設定や運用レクチャー、既存顧客への継続フォローも担当します。勤務地は神奈川県・愛知県で、転勤はありません。営業経験1年以上の方を募集しています。

【仕事内容】
通信・IT・DX支援を軸にした、中小企業向けのコンサルティング営業です。
法人用スマートフォンを中心に、最新のDX・AIツールを活用して企業の業務効率化やコスト削減を支援します。
テレアポと訪問を組み合わせながら、課題発見から改善提案、導入支援まで一気通貫で担当し、
企業の経営に直接インパクトを与える仕事です。

【具体的な業務内容】
■ STEP1：テレアポによる新規開拓（アプローチ）
営業のスタートは企業への電話アプローチです。
会社が用意したリストとトークスクリプトをベースに、経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけを作ります。

■ STEP2：商談（課題のヒアリングと改善提案）
訪問・商談時には、企業の業務フローやコスト構造などを丁寧にヒアリングします。
その上で、スマートフォンやクラウドツール・DX施策を組み合わせ、企業が目指す未来から逆算した提案を行います。
商材の金額調整など自分自身の裁量で提案をコントロールできるため、アポからの受注率は平均50％（トップ層で70～80％）と圧倒的な高さを誇ります。

■ STEP3：導入支援・クロージング
契約後は端末調整や設定支援、運用レクチャーまでしっかりと伴走します。
導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、「貴社に頼んで良かった」と直接感謝される、営業冥利に尽きる工程です。

■ STEP4：既存顧客への継続フォロー（中長期的な関係構築）
導入して終わりではなく、定期的に訪問や電話でフォローを行います。
追加提案や部署拡大、新たなDXツールの導入など、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。
この中長期的な関係構築が、あなた自身の安定した売上（＝インセンティブ）の基盤となります。

【入社後の研修・教育体制】
「早く最前線で稼ぎたい」という意欲を後押しするため、会社全体でプロフェッショナルへと育てるステップを用意しています。
異業種からの転職や商材未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。

★成長のステップ（目安）★
【入社～1ヶ月目】基礎知識とアプローチ手法の習得
まずは座学にて、業界・商材の基礎知識をしっかりと学びます。
その後、電話応対研修やロープレを行っていただきます。

【～3ヶ月目】先輩同行による実践スキルの吸収（OJT）
先輩社員の商談に同行し、現場でのヒアリングからクロージングまでのリアルな流れを学びます。
マンツーマンでの指導や日々の振り返りを通じ、成果を出すための“勝ち筋”を確実に習得する期間です。

【～6ヶ月目】担当顧客の引き継ぎスタート
先輩同行で実務を学んだ後は、いよいよ紹介顧客や既存顧客の担当を持ち、実践的な提案をスタートします。

【1年後】完全な独り立ちへ
新規開拓も含め、一連の顧客提案をすべて一人で完結できるレベルへと成長します。

課長1名＋メンバー5名
5名ほどのチームで情報共有やフォローを行う体制です。

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・残業の少ない環境で営業経験を活かしたい方

年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）で働ける
残業は平均10時間。両立しやすい働き方を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電子部品向けの工業用接着剤について、営業技術マネージャーとして技術提案とチームのとりまとめを担当していただきます。年間休日は125日、完全週休二日制（土曜・日曜・祝日休み）で、夏季休暇7日、年末年始休暇7日、有給休暇、産休・育休制度もあります。勤務時間は所定労働時間7時間30分、平均残業時間は10時間です。顧客の要望を受け、エポキシ系・アクリル系接着剤を中心に、新規開発から試作、量産、評価、顧客レポーティングまでを担当し、営業技術4名・事務2名のチームを支えます。

■担当業務：営業技術 マネージャー職（チームのマネジメント（4～6名規模））
主に電子部品向けの営業技術を担っていただき、
エポキシ系、アクリル系接着剤をメインに顧客ニーズにあった接着剤を提案実施いただきます。

【詳細】
顧客である機械／電気／電子機器メーカーからの要望を受け、
新規接着材の開発／試作／量産／評価結果などを顧客レポーティング業務、または既存製品の顧客対応を担当し、
チームのとりまとめを実施いただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

・営業技術部マネジャーとして配属
・営業技術4名、事務2名

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・平均残業時間10時間の働き方で、無理のないペースで働きたい方
・夏季・年末年始の休暇も取りやすい環境で腰を据えて働きたい方

年間休日108日と年間7日の連続休暇で、プライベートも大切にできます
転勤は当面なく、腰を据えて働ける箱根の旅館フロントです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

箱根・強羅の高級旅館「佳ら久」で、チェックイン・チェックアウト、お客さまのご案内、ご予約受付などのフロント業務を担当します。月間休日9日に加えて年間7日間の連続休暇が特別休暇として付与され、有給休暇は入社直後から取得できます。1ヶ月単位の変形労働時間制で、実働8時間・休憩60分です。育児休職や産前産後休暇、生理休暇などの制度もあり、家庭との両立を図りながら長く働けます。

■業務内容：
◎宿泊課業務全般
・チェックイン／チェックアウト
・お客さまへのご案内
・ご予約の受付などのフロント業務

◎歓迎
・ラグジュアリー接客の経験者優遇
・宿泊業界、観光業界、接客業界経験者優遇

　箱根・強羅「佳ら久」 で、宿泊課業務をお任せいたします。
3年連続1ミシュランキー獲得の当館で、ラグジュアリー旅館としてお客さまをお迎えいただきます。地域の良さや観光地としての魅力をホテル接客を通じて届けたい、宿泊業経験を活かしワンランク上の接客力を磨きたい、そんな思いをお持ちの、ともに環境を共に作り上げていただける方を歓迎いたします。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや長期休暇で、私生活とのバランスを重視したい方
・転勤のない環境で、腰を据えて働きたい方
・育児や家庭との両立を考えながら接客の仕事を続けたい方

年間休日113日、完全週休2日制で火・水曜日が休みです
夏季休暇や年末年始の長期休暇があり、私生活との両立がしやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

輸入車の直営ショールームで、来店されるお客様のお出迎えやお見送り、接客対応、ドリンクサービスなどを担当するアテンダントのお仕事です。コアタイムは10時から18時で、7.5時間勤務も選べます。月に数回9時30分出社となる場合があります。富裕層のお客様が中心で、ゆったりと心地よい空間づくりを行います。商談はセールスが担当するため、お客様が居心地よく過ごせる環境づくりに専念できます。

外国車ショールームでの接客業務・来客対応・付随する事務作業等・電話対応・PC使用等の業務有。
来店されるお客様をいち早く対応する、アテンダント。接客スキルや応対力が身に付く職場でスキルアップ！
輸入車のショールームアテンダントとして円滑なショールーム運営のサポート業務をお任せします！富裕層のお客様が中心ですので、ゆったりとした心地よい場を提供しています。高い接客レベルに向けて、スキルアップを目指せます！
最初のうちは、車に詳しくなくても大丈夫。お客様のお出迎えと、サポート業務をお任せします。商談はセールスが担当するため、あなたはお客様にとって居心地のいい空間づくりを目指してください！

▼お仕事内容
------------------------
◼業務内容
アテンダント業務
①お客様のお出迎え 　　　　　
②お客様のお見送り 　　　　　
③接客対応・来店内容の確認（営業・メカニックへの取次） 　　　　　
④来客顧客の予約・担当者のスケジュール確認 　　　　　
⑤ドリンクサービス対応（配膳・下げ含む） 　　　　　
⑥お客様情報の入力 　　　　　
⑦店舗情報管理・作成全般（店舗SNS・インスタ・簡単なPOP作成などあり。） 　
⑧かんたんな清掃作業等 　　　　　
⑨電話対応 　　　　　
⑩付随する業務全般

＜お客様からの「ありがとう」がやりがいに＞
輸入車シュールームに訪れる方は、エグゼクティブ層が中心。かつリピーターも多いなか、購入後も何回も足を運ばれるお客様が多くいらっしゃいます。アテンダントとして、お客様に覚えていただき、「前回、気持ちのいい対応をしてくれてありがとう」とお声がけいただくこともしばしば。「お飲み物は前回と同じでよろしいですか？」「先日おっしゃっていた旅行、いかがでしたか？」など、積極的なお声掛けをお願いします。

＜車が好きな方には最高の環境です！＞
担当していただく輸入車メーカーは、他社に先駆けて電動化を推進していることもあり、新しいお客様が増えているため、売上は非常に好調です。お客様の増加に伴い、アテンダントも増員。最新技術に触れ、新しい車の形を体感いただける職場です！

大手人材企業で活躍したものが役員として皆様のサポートします

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・7.5時間勤務など、無理のない働き方を希望する方
・長期休暇を活かして家庭や趣味と両立したい方

年間休日125日・土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
平均残業時間は20時間。自社内で腰を据えて開発に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

通信機器関連ソフトウェアやファームウェアの保守、既存システムのバージョンアップ修正等の開発を担当します。勤務は所定労働時間8時間・土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日、平均残業時間は20時間です。顧客先への常駐や外出はなく、自社内で開発に集中できます。主にC/C++によるプログラミングを行い、開発環境はLinuxです。

自社製品である通信機器関連ソフトウェアやファームウェアの保守、既存システムのバージョンアップ修正等の開発を担当いただきます。
主にC/C++を用いたプログラミングとシステム開発を担当し、開発環境はLinuxを使用します。
中核機器のソフトウェア・ファームウェアの開発を中心に実施します。

業務内容の変更範囲：当社業務全般

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で両立しやすい働き方を望む方
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・顧客先への常駐なく開発に集中したい方

年間休日120日、土日休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
転居を伴う転勤はなく、腰を据えて家庭との両立を図れます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日休みで年間休日120日の環境で、データベース・データ基盤領域の専任ポジションとして働いていただきます。勤務時間は9:00〜18:00（実働7時間45分/休憩75分）で、転居を伴う転勤はありません。仕事内容は、RDBを中心としたデータベースやデータテーブルの定義・設計、構築を主導することが中心です。GCP・Azure・AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画にも関わります。入社後は、データベース構築業務を主軸としつつ、DX推進部の業務にも一部関わっていただきます。年間7日以上の有給取得や時間有給休暇制度、育児休暇や時短勤務制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。

＜主なミッション＞
• レガシーシステムにおけるデータの課題を認識し、自ら解決策（仕様）を提案・実行する
• データベース、データテーブルの定義・設計および構築の主導
• Google Cloud Platform (GCP), Azure, AWSを中心としたクラウド環境でのベンダー共同企画

＜募集背景＞
当社では長年、基幹システムを中心に業務運営を行ってきましたが、近年の事業環境の変化や顧客接点の多様化に伴い、既存の基幹システムだけでは管理しきれない「基幹システム“以外”」のデータをどう管理し、どう活用するかが次の成長に向けた重要なテーマとなっています。
これまで当社では、データベース／データ基盤領域に関して専任の担当者を置かずに運用してきましたが、今後のDX推進と事業成長を見据え、データベース／データ基盤領域の専任ポジションを新たに立ち上げ、設計思想から中長期的な基盤づくりまでを担っていただける人材を募集します。

＜仕事内容＞
当社では、長年利用してきた基幹システムを活かしながら、顧客体験の向上および業務改革を目的としたDX推進に取り組んでいます。
現在は、蓄積されたデータを整理・統合し、各種施策へ活用していくための体制強化を進めています。
本ポジションでは、データベース／データ基盤領域の中核メンバーとして、データベースの検討段階からプロジェクトに参画いただきます。
業務効率化に向けた提案からツール選定、実務対応までを一貫して担い、
大量のデータを安全かつ効率的に保存・検索・活用できる状態を実現することがミッションです。
単なる実装担当ではなく、当社にとって最適なデータ構造や将来の拡張性、現場業務への定着までを見据え、
「社内のデータベースオーナー」として設計思想づくりからリードする役割を期待しています。
基幹システムを前提としつつ、その外側に広がる顧客接点データや業務固有データの管理・活用方法を整理し、
当社にとって現実的なデータ管理・活用の仕組みを形にしていくポジションです。
入社後は、データベース構築業務を主軸としつつ、業務理解を深める目的でDX推進部の業務にも一部関わっていただきます。

DX推進部にて、現在以下の業務をおこなっております。
■業務効率化ツールの企画・運営に関する業務
・新機能・改善施策の企画立案
・関係部署・外部ベンダーとの調整
・プロジェクトの進行管理、総括事務局業務
■基幹システムからのデータ抽出・整理・統合
・各種顧客・顧客接点データの吸い上げ、整備、統合
・データ活用に向けたルール設計、運用推進
■データ分析および活用企画の推進
・顧客データを用いた分析、レポーティング
・マーケティング、営業、アフターサービスへの活用企画
・データに基づく業務改善・顧客体験向上施策の立案

＜ご参考＞使用ツール
トヨタ基幹システム各種、Access、VBA、Power BI
※入社後は、ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します

チーム／組織構成
＜組織体系＞
部長（執行役員兼務）以下　11名
■内訳
部長　1名
室長　1名
グループマネージャー　2名
社員　7名

■年齢層
20代～60代

【こんな方におすすめ】
・土日休みで、私生活の予定を立てやすい環境を求めている方
・転勤なしで、腰を据えて働きたい方
・家庭と仕事を両立しながら、専門性を活かしたい方

年間休日120日・土日休みで、プライベートと両立しやすい
転居を伴う転勤なしで、神奈川県で腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は9:00〜18:00（実働7時間45分、休憩75分）です。年間休日は120日に加え、年間7日以上の有給取得が可能です。年末年始休暇（2024年度は8連休）や夏季休暇（2025年度は9連休）もあり、まとまった休みを取りやすい環境です。仕事内容は、属人化しているデータ運用業務の整理・標準化、手順書の作成、データクレンジングによるデータ品質の維持です。Excel、Power BI、RPAなどのツールを使い、設計されたルールに沿って正確にデータを扱います。時短勤務制度や育児休暇、介護休業制度もあります。

＜主なミッション＞
• 属人化しているデータ運用業務の整理・標準化、および手順書
• データクレンジングを通じたデータ品質・鮮度の維持
• 設計された仕様に基づく、再現性あるデータ結合・出力・集計・分析作業の構築・運用
• 独自ERPやSalesforce (SFDC)を用いたデータクレンジングとデータ保全
• Power BI・RPA等を活用した業務効率化・運用改善

＜募集背景＞
• 事業拡大に耐えうる組織変革（業務標準化）

ウエインズトヨタ神奈川は、自動車ディーラーの枠を超え、自社を「地域サービス業」と定義づけ、神奈川県をフィールドに“まちいちばんの会社”を目指しています。また、ウエインズトヨタ神奈川が中核を担うウエインズグループは、カナダやマレーシアなどへの海外展開に加え、地元神奈川のプロバスケットボールチーム 横浜ビー・コルセアーズ を仲間に迎えるなど、新たな挑戦を続けながら事業領域を広げています。
当社では長年利用してきた基幹システムを軸に安定した事業運営を行ってきましたが、近年は顧客接点データや各業務で蓄積される多様なデータを扱う機会が増加しています。
DX推進を進める中で、データ分析以前に「データを正しく・再現性高く扱える状態を維持すること」の重要性が高まっています。
当社は2023年に3社を統合/一社化した影響で、業務ごとに属人化したデータ運用や手作業オペレーションが存在しており、それらを整理・標準化し、継続的に運用できる体制づくりを進めています。
そこで今回データクレンジングや業務整理、手順書整備、データ運用の横展開を通じて、現場で安定して活用できるデータ基盤づくりを担っていただく「データ運用・業務標準化スペシャリスト」ポジションを募集することにしました。

＜仕事内容＞
当社では、長年利用してきた基幹システムを中心に蓄積されたデータを活用し、業務効率化や顧客体験向上を目的としたDX推進に取り組んでいます。業務・事業の多角化に伴い、基幹システムに加えて顧客接点データや業務固有データを扱う機会が増えており、データを正確に抽出・整備・分析し、業務で使える形にする実務体制の強化を進めています。
データベース設計や活用方針を検討するメンバーと連携しながら業務標準化をすすめ、「正しく・再現性のあるデータを、必要な形で提供する」ことを通じて、DX推進部および各業務部門を支える役割です。

＜具体的な業務内容＞
1．データ抽出・結合・集計業務
•　基幹システムや周辺システムからのデータ抽出
•　DBおよびデータテーブルの結合、集計、加工
•　Excel：VLOOKUP、INDEX、MATCH関数等を用いた複数データの突合やピボットテーブルによる多角的な集計
•　Power BI / Power Query：データソースの接続、データクレンジング、メジャー（DAX）の作成
•　SQLを用いたデータ抽出・集計（※経験に応じて）
[具体例]
マーケティング施策用の顧客データ抽出・集計
複数テーブルを結合した実績データの作成

2．データ可視化・レポーティング
•　Power BI／Power Queryを用いたデータ出力・可視化
•　定例レポート・分析資料の作成
•　数値の推移や傾向を把握し、違和感や課題の整理
「分析結果をどう見せるか」まで含めて、業務で使われるデータアウトプットを作成していただきます。

3．データメンテナンス・データ保全業務
•　データクレンジング（表記揺れ・重複・欠損の確認・修正）
•　独自ERPやSalesforce（SFDC）を用いたデータ整備
•　データの正確性・一貫性を保つためのチェック、更新作業
データ分析や活用の土台となる重要な業務です。

4．定型業務の効率化・自動化支援
•　定期的なデータ抽出・集計・転記業務
•　属人化している業務フローのヒアリング、整理
•　業務手順書、運用マニュアルの作成
•　Power Automate等を用いた定型業務の自動など手作業で行っている業務の効率化提案

5．DX推進部内・業務部門との連携
•　DX推進部内メンバーとの情報共有・作業調整
•　業務部門からのデータ依頼対応
•　「どのデータが、どの業務で使われているか」の理解と整理

チーム／組織構成
＜組織体系＞
部長（執行役員兼務）以下　11名
■内訳
部長　1名
室長　1名
グループマネージャー　2名
社員　7名

■年齢層
20代～60代

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で、暮らしと仕事のバランスを大切にしたい方
・転勤なしで神奈川県で長く働きたい方
・決められたルールに沿って、正確に業務を進めることが得意な方

年間休日120日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
週休2日制に加え、有給休暇は10日〜20日付与されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休みで、年間休日は120日です。年4〜5回ほど土曜出勤がある年もありますが、基本は土日休みです。ホームセンターを担当し、売り場づくりや商品補充、商談を行う営業職です。まずは本社研修と同行から始め、半年後から担当企業を持って営業活動に入ります。

DCMやビバホームといった既存顧客であるホームセンターに対して
自社商品（ユニフォーム等）の企画・提案活動を担って頂きます。

・担当企業の店舗売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー
（エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます）
・ホームセンターのバイヤーとの商談
・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います）
・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有）

【主な取扱い商品】
GLADIATOR、Dickies等機能性・デザイン性を兼ね備えた製品がメインです。

【教育体制】
・入社後1週間
本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明）

・２週間後～
配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得

・半年後～
担当企業を持って営業活動
すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からスタートいただきます。

【業務の特徴】
共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり
営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

本社営業二部　50代以上2名、30～40代5名、20代2名

【その他の勤務地】
広島県福山市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方
・年間休日120日で家庭と両立したい方
・夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取りたい方