年間休日120日・完全週休2日制で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
原則転勤なし。神奈川県で腰を落ち着けて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の生活の困りごとに寄り添い、家事代行サービスなどを提案する営業職です。年間休日は120日で、完全週休2日制（シフト制）のほか、夏季休暇3日や年末年始休日4日、バースデイ休暇などもあります。テレアポや飛び込みはなく、お客様からの問い合わせに対応する反響型のため、計画的に業務を進めやすい環境です。産前産後休業や育児休業の取得率は100%で、介護休業も整っています。原則転勤はないため、神奈川県内で生活の基盤を保ちながら働けます。チームワークを大切にする働き方で、周囲と協力しながら業務を進められます。

お客様の生活の中で起こるお困りごとに対して、適切なご提案をすることで課題の解決を図っていただきます。
研修ではビジネスマナーから学ぶため業界未経験からでも安心してスタートできます！

【具体的な業務】
■訪問
お客様から電話やHPなどで問い合わせを頂き、コールセンター担当がアポイントを設定。
それに基づきお客様のもとに訪問します。

■課題解決型の提案営業
お客様の生活が普段の暮らしで困っていることをヒアリングし、サービス内容のプランニングを行います。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的につらい」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」など、一人一人のお客様の要望を受け止めつつそれらを解決する手段として家事代行サービスやその他ベアーズのサービスを提案します。
弊社内のリソースを使って、自分ならではの提案を行うことが可能です！

■マッチング
お客様に合わせて自社採用しているスタッフをマッチング。
マッチングは専任担当がいるため、専任担当と協力してスタッフを決めていきます。

■フォロー業務
中長期的な関係づくりをしていくため定期的にお客様にフォローをしていきます。状況に合わせてプランの変更や新しいサービス提案を行います。

営業やカスタマーサポート、スタッフサポートなどそれぞれの役割を持ったチームが連携しあってサービスを提供しているためチームワーク重視の働き方。将来的に管理職や組織づくりに関わりたい方は早期に目指すことも可能です。

その他にも……
・家事代行スタッフのサポート
・後輩指導や業務改善などの企画・提案

◎やりがい
品質にこだわり、業界NO.1なので、お客様に自信をもって提案を行うことができます。提案先は家事・生活に関してお困りごとを抱えていらっしゃる方なので、解決につながる提案をすることで感謝のお言葉をいただいたり、感動されるお客様の表情を見ることができます。
反響営業で、結果も出しやすい傾向にあるのでキャリアステップもしやすい環境となっております。
人とかかわり感謝をいただくことも、きちんと実績を出し、目に見える形で結果に残すことも、どちらも叶えたい方はぴったりです。

【成長産業の人材コーディネーター】
ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して女性が働きやすい環境、誰もが自分らしく生活ができる社会を確立させたいと考えています。
現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。

【テレアポ・飛び込みなし／お客様にトコトン寄り添う！】
テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。
「共働きで忙しくなっている」「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。
すでにニーズがあるお客様が相手なので比較的成果も出しやすく、その分お客様やサービスについて考える時間を作ることができます。
また、顧客の方も経営層や富裕層の方も多いためそのような方を相手に営業し、スキルを高めていくことができます。

お客様とかかわる中で、ヒアリング力を始めとした営業スキルを身に付けていくことが可能です。

【豊富なチャンス】
支店もどんどん拡大している最中ということもあり、組織の立ち上げや仕組みづくりにかかわれるチャンスがあります。もちろんマネジメントに携われるチャンスもあります。
まだまだ管理職やマネジメントレイヤーを求めているので、早期昇格や責任のある仕事を任せてもらえる環境です。

【いろんな仕事に関われるチャンス】
入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。

（過去にあった異動先例：）
カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、
事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画

支店長を含め、20～30代の若手社員が活躍しています！

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで神奈川県で長く働きたい方
・人と向き合う仕事を、無理のないペースで続けたい方

土日祝休みで年間休日120日、残業は月10時間程度です。
横浜勤務で転勤なし、腰を据えて働ける営業職です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅に欠かせない換気口・換気設備部品を扱う専門商社の法人営業です。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、夏季休暇9日間と年末年始休暇10日間もあります。業務は換気口の販売やマンション施工責任者への商品紹介、既存製品からの切り替え提案などが中心で、既存顧客との関係を築きながら進めます。時間外労働は月平均10時間程度で、勤務地は横浜の固定です。プライベートとの両立もしやすい環境です。

【業務内容】
換気口の販売やマンションの施工責任者への商品紹介、環境試算と呼ばれる業務等をメインに担当していただきます。換気に関してお客様が求めることに幅広く対応する営業です。

・製品の紹介・販売
・代金の回収
・現場監理：施工を管理している顧客先の担当者に対してのスケジュールの確認・調整
・市場開発：見込み顧客に対して、当社製品の紹介を行い、既存製品とのリプレイスを提案
・指名活動：定期的に顧客先を訪問し、製品の紹介を行う
・環境試算：建物の設計段階で、建築図面を見ながら、給気・排気のバランスを計算
・環境測定：換気口を取り付けた後、一部の現場に対し、正常に機能しているかの測定を行い、自身が提供した製品のフィードバックを行う

横浜本社の営業部門は、Team AとBの2つのチームに分かれています。Team Aには、50代社員1名と30代社員1名がいます。Team Bには、30代社員1名と20代社員1名がいます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・残業を抑えて長く働ける環境を求める方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日120日で、プライベートとの両立を考えやすい
完全週休2日制、年間残業13時間と働きやすさも魅力

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とご家族のデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な提案を行います。1日の対応は4〜5組程度で、1組約1時間かけてじっくり向き合えるため、無理のないペースで働けます。店舗で対応するか、ご自宅に訪問するかはお客様との関係性を見て自ら判断します。標準勤務時間は10:00〜19:00で、店舗ごとのシフト制で運用しています。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県横須賀市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県大和市

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で両立を大切にしたい方
・残業の少ない環境で働きたい方
・シフト制で自分のペースを整えたい方

年間休日120日で、プライベートとの両立を図りやすい
育休後復帰率100%。ライフイベントにも備えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日120日、完全週休2日制（休日はシフト制）で、有給休暇は年10日〜付与されます。標準勤務時間は10:00〜19:00で、残業は年13時間程度と記載があります。勤務地は当面転勤なしで、ご自宅から通える範囲です。育休取得実績もあり、家族の予定に合わせて休みを取りやすい働き方です。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区、神奈川県横浜市港南区、神奈川県横浜市緑区、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県川崎市中原区、神奈川県川崎市宮前区、神奈川県横須賀市、神奈川県藤沢市、神奈川県小田原市、神奈川県大和市

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日で両立を大切にしたい方
・シフトで家族の予定に合わせて休みを取りたい方
・通勤範囲で働き続けたい方

年間休日121日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
役員も子どもの送り迎えをするなど、家族との時間を大切にする社風です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

顧客の成功に導く伴走者として、導入支援から活用促進までを担当します。導入時は目的・目標のすり合わせや管理項目の設計、利用方法のレクチャーといったオンボーディング支援を行い、導入後も定期MTGで課題を発見し、顧客目標の(再)設計を進めます。契約の管理・更新対応やセールスと連携した新規提案にも関わります。PM・エンジニアと連携してエラー・障害対応やプロダクト改善の議論に参加します。勤務時間は9時から18時（休憩1時間）で、家庭や私生活と両立しながら、顧客と向き合う仕事に取り組めます。

【カスタマーサクセスとは】
・カスタマーサクセスは、顧客を成功に導く伴走者です。提供サービスの価値を最大限伝え、顧客のことを深く理解し、共に目標達成を目指します。
・顧客に同社プロダクトの導入を支援します。理想の姿、目標のすり合わせ・設計を行い、抱えている課題を解決していきます。
・導入の支援が完了した後も、顧客との関係は終わりません。定期的に支援を行い、課題があれば解決しながら、活用の促進を行います。
・「プロダクトづくり」も大きな使命の1つです。顧客との関係を深め、課題の理解をし「顧客の代弁者」として、プロダクトの改善・新機能提案を行います。
・プロダクトは常に進化していきます。新しい価値ができた際には、顧客に適切な提案を行います。

【具体的な業務例】
・サービス導入時の目的・目標すり合わせや、管理項目設計、利用方法のレクチャー等のオンボーディング支援
・顧客との定期Mtgの実施をし、課題の発見、活用方法の共有、顧客目標の(再)設計
・契約の管理・更新対応や、セールスと連携しながらの顧客に対しての新規提案によるアップセル・クロスセル
・PM・エンジニアと連携しながらの、エラー・障害対応、プロダクト改善の議論等

【仕事の面白さ・やりがい】
・顧客への価値提供手法、プロダクトの進化、組織づくりなど、ダイナミックに関わって頂きます。
→現在同社のカスタマーサクセス組織は、まさに立ち上げフェーズです。
→全員がほぼ同じラインからのスタートです。そこに堅苦しい関係はなく、日々遠慮のない議論・仕組み構築と実行を全員で進めています。

・カスタマーサクセスとしての経験値
→試行錯誤を繰り返しながら、目の前の顧客への向き合い方は全員で議論・決定をしていきます。
→求められるものは顧客とチームへのコミットです！！社内でコミュニケーションを密にとりながら、顧客を成功に導きましょう！

現在正社員6名・パート3名で構成されています。TRIPLE Pageはまだリリース2年のプロダクトです。チーム全員で0→1を楽しみながら日々お客様の成功に向かって伴走しております。まだまだ整備されていない部分も多いからこそ全員が課題意識を持って業務に取り組みPDCAを日々回しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・年間休日121日で、メリハリをつけて働きたい方
・子育てや私生活と無理なく両立できる職場を探している方

転勤なしで、湘南エリアに住みながら腰を据えて働けます
年間休日111日、完全週休2日制（火・水）で私生活との両立がしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

湘南エリアの気候やライフスタイルに合わせ、漆喰や無垢材などの自然素材にこだわった完全自由設計の注文住宅をご提案するお仕事です。HP・SNS・見学会などからのお問い合わせを中心に、お客様の理想の暮らしやご予算をヒアリングします。間取り、デザイン、素材、資金計画などを総合的にご提案し、ノルマに追われるのではなく、お客様のためになる提案を落ち着いて進められます。ご契約後は社内の設計や施工管理、職人と連携しながら、お引き渡しまで専任窓口として寄り添います。勤務地の変更範囲は会社の定める勤務地の範囲です。

湘南エリアの気候やライフスタイルに合わせ、漆喰や無垢材などの自然素材にこだわった「完全自由設計の注文住宅」をご提案するお仕事です。

【具体的な業務フロー】
■反響対応とヒアリング
HP、SNS、見学会などを通じてお問い合わせいただいたお客様への反響営業がメインです。お客様が思い描く理想の暮らしやご予算を丁寧にヒアリングします。

■プラン・資金計画の提案
間取り、デザイン、素材、資金計画などを総合的にご提案します。不要なオプションを勧めるようなノルマ至上主義ではなく、営業自身の裁量を活かし、本当にお客様のためになる提案ができる環境です。

■社内連携と伴走サポート
ご契約後は、社内の意匠設計や施工管理、職人たちとチーム一丸となって家づくりを進めます。着工後の進捗確認から最終的な「お引き渡し」まで、お客様の専任窓口として誠実に寄り添い、理想の家づくりを最後までサポートします。

【この仕事の魅力・当社の強み】
規格化された商品ではなく、「オンリーワンの家づくり」ができるのが最大の強みです。大手ハウスメーカーと比較検討されるお客様に対しても、地元・湘南を知り尽くした当社ならではの圧倒的な自由度と柔軟な提案力があるため、自信を持ってご案内することができます。風通しの良い社内で、チームで協力しながらお客様の夢を形にできる、非常にやりがいのあるポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・転勤のない環境で、地元湘南で長く働きたい方
・年間休日が多く、プライベートとの両立を大切にしたい方
・ノルマよりも丁寧な提案を重視して働きたい方

年間休日127日・完全週休二日制で、プライベートと両立しやすい
夏季・冬季休暇や年末年始休暇、有給休暇も取りやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の産業用計測器のファームウェアやアプリケーションソフトの設計を、仕様設計から試作まで担当します。勤務は土日祝休みで、年間休日は127日です。固定時間制で所定労働時間は1日8時間、時差出勤制度（07:30〜18:30の範囲）も利用できます。納期が急に入ることが少なく残業が少ない環境で、休みを取りやすい働き方です。出産・育児支援制度や時短制度も全従業員が利用できます。

自社開発製品（レーザードップラ速度計、産業系計測器など）のファームウェア、
アプリケーションソフト設計等（仕様設計～設計～評価～基盤設計～試作）まで、幅広く担当して頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

技術部：約20名（ソフト・電気系18名、機構5名）
※創業時のエンジニアも在籍しており、スキルが身に付きやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して両立したい方
・残業を抑えて働きたい方
・育児や家庭と仕事を両立したい方

年間休日127日、土日祝休みの完全週休二日制です
残業が少なく、休みを取りやすい環境で働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社開発の産業系計測器（レーザードップラ速度計など）のファームウェア、アプリケーションソフト設計を担当します。仕様打ち合わせから設計、評価、基盤設計、試作まで幅広く関わります。急な納期が少なく、納期は半年後のものも多いため、落ち着いて業務に取り組めます。夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇もあり、家庭や私生活との両立がしやすい働き方です。

自社開発製品（レーザードップラ速度計、産業系計測器など）のファームウェア、
アプリケーションソフト設計等（仕様設計～設計～評価～基盤設計～試作）まで、幅広く担当して頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

技術部：約20名（ソフト・電気系18名、機構5名）
※創業時のエンジニアも在籍しており、スキルが身に付きやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い環境で働きたい方
・残業が少なく私生活との両立を大切にしたい方
・時短制度などを活用して働き続けたい方

年間休日113日、完全週休2日制で私生活とも両立しやすい働き方です
平日休みや日曜休みがあり、予定を合わせやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

取引先である賃貸不動産管理会社へのルート営業が中心で、既存のお取引先への訪問が基本です。新規の飛び込みはなく、9:30〜17:45の勤務で残業は月平均15時間程度です。平日休みがあるので、お出かけも混雑を避けて楽しめます。ジョブローテーション制度もあり、働き方を見直しながらキャリアを考えられる環境です。

＼未経験OK！営業やってみたいけどガツガツは苦手という方、法人営業から始めてみませんか？／
当社は通信業界を中心に、人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。
今回は、BtoBの【法人営業】の募集です。

「営業に興味はあるけど不安…」
「しっかり稼ぎたい！」
そんな方大歓迎です！

【仕事内容】
取引先である賃貸不動産管理会社へのルート営業を中心に、物件オーナー様とのやり取りや各種サポート業務をお任せします。

・既存の不動産管理会社への定期訪問・ご提案
・物件オーナー様との打ち合わせ・調整業務
・契約手続きや内容のご案内
・営業用タブレットを使用したデータ入力・報告業務
・営業活動に伴う事前準備や資料作成　など

※新規飛び込みはなく、既存のお取引先への訪問となります◎

【1日の流れ】※オフィスで事務作業も多々あります。
09:30　出社・スケジュール確認
10:00　外出準備・移動
11:00　取引先訪問（不動産管理会社）
12:30　お昼休憩
13:30　営業活動に伴う事前準備や資料作成
15:00　オーナー様との打ち合わせ
16:30　帰社・事務作業（報告入力など）
17:45　退社（残業少なめ◎）

【ここがポイント】
・人と信頼関係を築く仕事
　└ 既存のお客様が中心なので、丁寧な対応が評価につながります

・計画的に動ける営業スタイル
　└ スケジュールを立てて効率よく業務を進められます

・未経験でも始めやすい環境
　└ 4~8週間の研修があり、マニュアルも完備で安心して始めていただけます

【キャリアの広がり】
＼自分に合う仕事、ここで見つけませんか？／

当社は通信業界を中心に、人材サービス・アウトソーシング事業を展開しています。
ジョブローテーション制度があるため、
「やっぱり営業に挑戦したい」
「内勤で専門性を高めたい」
など、キャリアの方向性も柔軟に変更可能です。

ひとつの仕事に縛られず、あなたに合った働き方を見つけていける環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からチャレンジしたい
・いきなり営業は不安
・安定した環境で長く働きたい

安定した環境の中で、しっかりとスキルを身につけながら、自分の力を発揮していける職場です。
未経験からでも安心してスタートできる体制が整っていますので、少しでも気になった方はぜひご応募ください！

【その他の勤務地】
神奈川県川崎市麻生区、埼玉県さいたま市大宮区、埼玉県越谷市、群馬県高崎市

【こんな方におすすめ】
・土日以外の休みで予定を組みたい方
・残業を抑えて私生活も大切にしたい方
・家族との時間や両立を大切にしたい方

年間休日125日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
リモートワーク8割で、スキルに応じて出社とリモートを調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

B to C向けWEBサイトやアプリケーション、オープン系業務アプリケーションの開発をお任せします。業務分析から企画設計、システム運用までを一貫して担当します。リモートワークが8割を占め、業務に慣れた後は出社義務なくスキルに応じて出社とリモートを調整できます。月平均残業時間は10時間と少なく、実働8時間・休憩60分で働けます。AI自然言語処理を活用したシステムや予約サイト、ECサイト、会員管理システムなど多彩なプロジェクトに携わりながら、無理なく働き続けられる環境です。

■職務内容
B to C WEBサイト、アプリケーション開発、オープン系業務アプリケーション開発をお任せします。スマホアプリ開発も行っており自由な開発環境をご提供しております。業務分析から企画設計、システム運用までをトータルでサポートします。既存案件が8割となり、野村総合研究所様、3M様、富士電機様等大手の企業様のお取引もございます。

■プロジェクト例
・AI自然言語処理を活用したFAQナレッジ・テキストマイニングシステム開発
　情報収集（手元保有データ、Twitter、Instagram、口コミ　等）、共有改善
・人気施設（飲食店、病院、美容室　等）の予約サイトシステム開発
・チャットボットシステム開発
・ECサイト開発
・セキュリティ認証システム開発
・飲食チェーン受発注管理システム開発
・ブランドショップ、スポーツジム会員管理システム開発

■開発環境
・OS：Windows系／Linux／Unix系
・DB：MySQL／PostgreSQL／SQL Server／Oracle
・使用言語：.NET（C#、VB. NET、 ASP. NET）／Java／PHP／Ruby／Python／R 等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

・同社は上長と部下の関係性が非常に柔らかく、良好な人間関係を築いています。
・プロジェクトはスキルに応じて1～15名で構成されます。
・男女比7：3

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、私生活との両立を大切にしたい方
・リモートワーク中心で柔軟に働きたい方
・残業の少ない環境で開発を続けたい方