完全週休二日制で、年間休日124日（一斉年休を含めると129日）を確保できます
土日祝休みで、入社日に最大20日間の有給休暇が付与されます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

光伝送システムやセキュリティ監視システムなど2,000種類を超える製品を開発する当社で、営業のパートナーとして技術面から提案を支えていただきます。既存顧客や納入製品に対して、ニーズに合った通信機器などの企画提案から受注活動全般をサポートします。営業担当と一緒に顧客先を訪問し、有線・無線通信機器や測定器、スマートメーターなどの要求やニーズをヒアリングします。開発・生産などの技術部門と連携しながら、企画から納入までを支える仕事です。時間外・休日出勤には法定を超える割増率の手当があり、育児や介護に対応した独自の特別休暇制度も整っているため、私生活との両立を図りやすい環境です。

光伝送システム/セキュリティ監視システム等2,000種類を超える製品の開発をしている当社において、営業のパートナーとして顧客の将来ニーズに合ったシステムの提案など技術サポートをお任せします。
具体的には以下のような仕事内容です。
■既存顧客および納入製品に対して、ニーズにマッチした当社製品(通信機器等)の企画提案から受注活動全般のサポート
■営業担当と共に顧客先への訪問
■有線/無線通信機器や測定器、スマートメーター等に対する細かな要求・ニーズヒアリング
■開発や生産などの技術部門と連携しながら、ニーズにマッチした機能を企画/提案/受注/納入までの全般サポート

40代以上のベテランが多く在籍していますので、入社後のフォロー体制も備わっています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族や趣味の時間を大切にしたい方
・年間休日の多い働き方で仕事と私生活を両立したい方
・育児や介護と並行して長く働きたい方

シフト制で勤務日を組みやすく、私生活との両立を考えやすい働き方です
隔日勤務は1ヶ月12勤務、新日勤は1ヶ月20勤務から選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

タクシー乗務員として、お客様を安全・快適に目的地までお送りするお仕事です。勤務はシフト制で、隔日勤務は1ヶ月12勤務（実働14〜15時間、休憩3時間）、新日勤は1ヶ月20勤務（実働8時間、休憩2時間）の中から働き方を選べます。結婚休暇、忌引休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休、有給休暇などの制度もあります。主要営業エリアは川崎市内・横浜市内で、車・バイク・自転車通勤も可能です。

タクシー乗務員として、お客様を安全・快適に目的地までお送りする業務です。

■主要営業エリア・配車アプリ
川崎市内・横浜市内
（「GO」に加え「S.RIDE」「DiDi」も試験運用中）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・シフトで家庭や私生活との時間を確保したい方
・勤務日数を選んで働きたい方
・通勤の負担を抑えて働きたい方

シフト制で自分の生活リズムに合わせて働けます
制服貸与や駐車場代無料など、通勤と身支度も安心です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

川崎市内・横浜市内を主要エリアに、タクシー乗務員としてお客様を安全・快適に目的地までお送りする仕事です。勤務はシフト制で、隔日勤務や新日勤など勤務形態を選べる仕組みがあります。休暇には有給休暇や産休・育休、慶弔休暇、介護休暇などがあり、家庭や私生活との両立を考えやすい環境です。車・バイク・自転車通勤も可能で、駐車場代は無料です。

タクシー乗務員として、お客様を安全・快適に目的地までお送りする業務です。

■主要営業エリア・配車アプリ
川崎市内・横浜市内

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・シフト制で家庭や私生活と両立したい方
・通勤のしやすさも大切にしたい方
・休暇制度を活用しながら長く働きたい方

年間休日108日で、休みを計画的に取りやすい働き方です。
年間7日間の連続休暇や有給休暇の取得実績もあります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

箱根・強羅の高級旅館「佳ら久」で、和食会席「六つ喜(むつき)」と鉄板焼き「十邑(とむら)」の和食調理全般をお任せします。仕込み、調理、盛付、料理出し、衛生管理を担当していただきます。勤務はシフト制で、月間休日9日に加え、年間7日間の連続休暇を特別休暇として付与。有給休暇は入社直後から付与され、半日取得も可能です。育児休職や産前産後休暇、生理休暇などの制度もあり、ライフステージに合わせて働き続けやすい環境です。

■業務内容：
◎和食会席「六つ喜（むつき）」・鉄板焼き「十邑（とむら）」での和食調理全般
・仕込み、調理、盛付、料理出し、衛生等の和食調理全般
・経験者優遇／将来的に2・3番手を担える方を求めています

■歓迎：
・和食、鉄板調理経験が豊富な方

　箱根・強羅「佳ら久」 で、和食の調理業務をお任せいたします。
和食会席「六つ喜（むつき）」は、日本伝統の会席料理をベースに、季節ごとの素材を驚きのある調理法で楽しめるメインダイニングです。全国から選び抜かれた日本酒やワインなど、料理とともに嗜むお酒も多彩にご用意。

グリルレストラン「十邑（とむら）」は、厳選したお肉や近海でとれた海産物を、臨場感あふれる鉄板焼きでいただけるグリルレストランです。中央に位置する大きな鉄板カウンターをメインに、食材の持ち味を存分に生かした調理をライブ感たっぷりに味わえるのが魅力です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日108日で、プライベートの時間も大切にしたい方
・連続休暇や有給休暇を取りながら、無理なく働きたい方
・育児や家庭との両立を考えながら、調理の仕事を続けたい方

年間休日108日に、7日間の連続休暇も用意
シフト制で月9日の休日に加え有給は入社直後から付与

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

箱根・強羅の高級旅館「佳ら久」で、和食会席「六つ喜(むつき)」と鉄板焼き「十邑(とむら)」のレストラン接客全般をお任せします。営業準備、料理の配膳、料理の説明、下げ物、接客、アテンド業務などを担当いただきます。年間休日は108日で、休日とは別に7日間の連続休暇制度があります。1ヶ月単位の変形労働時間制で、実働8時間・休憩60分の勤務です。有給休暇は入社直後から付与され、半日取得も可能です。育児休職や看護休暇なども整っています。

■業務内容：
◎レストラン接客全般
和食会席「六つ喜（むつき）」／ 鉄板焼き「十邑（とむら）」
・営業準備、料理の配膳、料理の説明、下げ物、接客、アテンド業務等

■歓迎：
・和食、鉄板調理経験が豊富な方
・英語対応あり！インバウンド対応が多く、日常会話レベルでの英語力

　箱根・強羅「佳ら久」 で、レストラン接客業務をお任せいたします。
和食会席「六つ喜（むつき）」／ 鉄板焼き「十邑（とむら）」は、日本伝統の会席料理をベースに、季節ごとの素材を驚きのある調理法で楽しめるメインダイニングです。全国から選び抜かれた日本酒やワインなど、料理とともに嗜むお酒も多彩にご用意しており、国内外のお客さまが過ごすレストラン空間を作り上げていただきます。

グリルレストラン「十邑（とむら）」は、厳選したお肉や近海でとれた海産物を、臨場感あふれる鉄板焼きでいただけるグリルレストランです。中央に位置する大きな鉄板カウンターをメインに、食材の持ち味を存分に生かした調理をライブ感たっぷりに味わえるのが魅力です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日108日と連続休暇で、プライベートも大切にしたい方
・有給を取りやすい環境で働きたい方
・育児や看護と両立しながら接客の仕事を続けたい方

残業少なめで、持ち帰り業務のない働き方を実現できます。
時短制度やシフト制で、ライフスタイルに合わせやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

認可保育園Kids Radiで、保育業務全般をお任せします。ICT化により書類作成はiPadで行い、通常の業務時間内に事務時間や準備時間があるため、残業は発生しないことが多いです（行事前後を除く）。家に持ち帰っての書類作成も禁止されており、持ち帰り業務はありません。完全週休2日制（シフト制）で、年間休日実績は125日。産休・育休の取得実績もあり、育休後復帰率は100%です。

■業務内容
・当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。
・ICT化により、持ち帰りの業務はありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、残業は発生しないことが多いです。（行事前後を除く）
・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。
・書類作成はiPadを使っています。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

園長1名、常勤保育士12名、給食室2名、非常勤5名が在籍しています。常勤保育士は20代～60代と幅広いメンバーが活躍中です。

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて、私生活との両立を大切にしたい方
・持ち帰り仕事なしで、オンオフを切り替えたい方
・年間休日の多い働き方を希望する方

年間休日120日、完全週休2日制で、プライベートの時間をしっかり確保できます
年末年始・GW・夏季などの休暇や有給取得率8割以上で、無理なく両立しやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

アフラックの専属代理店で、既契約者様への契約確認や保険の見直しのご提案を行うお仕事です。週2日はショップ勤務、週3日は訪問営業が目安で、訪問は月20件ほど、残業は月平均3時間と負担を抑えやすい働き方です。年間休日120日に加え、年末年始・GW・夏季の休暇や創業記念日休暇もあり、ワークライフバランスを大切にできます。

【ライフ・コンサルタント（ルート営業　兼　ショップスタッフ）】
アフラックの専属代理店として、既契約者様とのやりとりが中心の業務です。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。

■契約内容の確認、名義変更や給付等の保全業務
■新商品のご案内、保険の見直しのご提案
■お客様のライフステージに合わせた相談業務

例えば、昔のがん保険／医療保険にご加入の方に今の治療実態にあった新商品をご案内。
保険の見直しをしていただくことでお客様に安心と幸福を提供することができます。

【具体的な働き方】
■週2日ショップ勤務、週3日訪販（訪問営業）が目安です。
■訪問は月に20件ほど（1日1～2件）で、訪問と事務所での業務は半々程度です。
■個人宅への飛び込み営業は原則ありません。

【使用ツール・システム】
■ノートPC（Surface Pro9）、無線Wi-Fi（SoftBank）を貸与します。
■社内共有ツールはGoogle（会社支給）を使用します。
■社内システムとしてアフラックAANET、CAMPSを使用します。

【入社後の流れ】
充実した研修であなたをサポート。アフラック未経験でもスムーズにお仕事できる体制が整っています。
■入社〜1ヶ月目
・生命保険協会の一般課程試験を受験（お持ちでない方）
・アフラックの商品知識（現商品、過去商品）
・ショップの初期研修（約20日間）

■2ヶ月目
・給付や保全、契約事務の勉強
・訪問スタート（最初はアフラック社員が同行しフォロー）
・毎週、週次面談を行い情報を共有（報告・連絡・相談）

■3ヶ月目〜
・週次面談に加え、月例ミーティング（各種目標設定）も実施

※将来的には１人当たり1,000件以上のご契約証券を担当の予定です

※業務内容の変更範囲：無

【こんな方におすすめ】
・年間休日120日でプライベートも大切にしたい方
・残業を抑えて両立しやすい働き方を求める方
・休暇をしっかり取りながら長く働きたい方

土日祝休みで年間休日120日、残業はほぼなしです
シフト制で実働8時間、お仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

定員38名の認可保育園で、子どもたち一人ひとりの成長をサポートする保育士のお仕事です。年間休日は120日、土日祝休みで、週休2日制です。月1回程度の土曜日出勤はありますが、その場合は平日に振替となります。実働8時間（休憩60分）のシフト制で、残業はほぼありません。書類負担や残業を減らす環境づくりに力を入れており、お仕事終わりの時間も大切にできます。有給休暇や夏季・年末年始・GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇も整っています。

【保育業務全般】
子どもたち一人ひとりに寄り添い、日々の成長をサポートするお仕事です。園児定員38名の認可保育園です。

【主な業務内容】
・生活介助（登降園対応、食事・睡眠・お着替え・排泄の補助）
・保育活動（お散歩の同行、季節行事や遊びの企画・実施）
・保護者対応（お迎え時の対応、日々の体調や様子の共有）
・書類作成（連絡帳の記入、週案・月案の作成）
※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していただきます。

【保育士の1日の流れ（一例）】※園によって異なります

■開園・順次登園
・「おはようございます！」と元気にお出迎え
・子どもたちの健康状態（体温や顔色など）をチェック
・保護者様からの伝達事項（「昨夜あまり眠れなかった」など）を確認

■09:30～／朝の会・水分補給
・みんなで朝のご挨拶、お歌を歌ったり、出席をとったりします

■10:00～／季節の活動・お散歩

■11:30～／給食のサポート
・手洗いを済ませ、楽しい給食の時間！
・「おいしいね」と声をかけながら、食事の進み具合を見守り、スプーンの持ち方などの食具の練習をサポートします

■12:30～／お昼寝（午睡）の準備・見守り
・※年齢によりお昼寝の時間は異なります

■15:00～／起床・おやつ
・お布団を片付け、トイレを済ませたら、待ちに待ったおやつの時間！

■16:00～／帰りの会・自由遊び

■17:00～／順次降園・合同保育
・お迎えに来た保護者様へ、その日の様子（「今日はお散歩でこんな発見がありましたよ！」など）を笑顔でお伝えします

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

園長１，保育士15、給食5

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて、規則正しくメリハリのある働き方をしたい方
・年間休日の多さを重視して、プライベートの時間を確保したい方

年間休日120日以上、土日以外の週休2日制
18時30分以降は園児がいなくなり次第勤務終了で残業はほぼなし

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

認可保育園（1歳〜5歳、定員38人）で、常勤保育士としてシフト勤務していただきます。年間休日は120日以上で、週休2日制（土日以外）、年末年始や夏季、GWの休暇もあります。残業はほとんどなく、18時30分以降は園児がいなくなり次第勤務終了です。基準を上回る手厚い職員配置で、休みが取りやすい環境です。担当はあっても全職員で全園児を見守るため、チームで協力しながら働けます。

認可保育園（1歳～5歳、定員38人）における常勤保育士業務（シフト勤務）を担当していただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保して私生活を大切にしたい方
・残業を抑えて家庭と仕事を両立したい方
・土日以外に休みを取り、ゆとりをもって働きたい方

日勤のみ、9:00〜18:00勤務で家庭との両立を考えやすい働き方です
年間休日111日、平均残業は月10時間未満で、私生活の時間を確保できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

利用者とご家族からの生活相談や契約・説明対応を担当し、ケアマネジャーや関係機関との連携・調整を行います。通所介護計画書の作成・モニタリング、レクリエーションやイベントの企画・運営、介護業務の補助、苦情対応や記録・報告書作成が主な仕事です。勤務は9:00〜18:00の日勤で、休憩は12:00〜13:00です。施設内での業務が中心で、夜勤や不規則な勤務はありません。週休2日制のほか有給消化率はほぼ100%で、介護休業や育児休業の取得実績もあります。

【お仕事内容】
■利用者・家族への生活相談、契約・説明対応
■ケアマネジャーや関係機関との連携・調整
■通所介護計画書の作成・モニタリング
■レクリエーションやイベントの企画・運営
■介護業務の補助（食事・入浴・排泄介助）
■苦情対応、記録・報告書作成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・日勤のみで規則正しく働きたい方
・休日を確保しながら専門職として長く働きたい方