年間休日125日、土日祝休みで働きやすい環境です
私生活と両立しやすい働き方を実現できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

レセコンの導入・入れ替えを検討中の調剤薬局様へ、モイネットシステムのレセコン「Pharmy」を提案する新規営業のお仕事です。テレアポでアプローチし、アポイントを獲得。薬局様への訪問で商談・デモを行い、成約を目指します。1日の流れは、朝礼、テレアポ、事務業務、薬局訪問、帰社後の事務作業などで構成されています。年間休日は125日で、土日祝休みです。年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇もあり、計画的に休みを取りやすい働き方です。

レセコンの導入・入れ替えを検討中のお客様(調剤薬局様)へ、モイネットシステムのレセコン「Pharmy」を提案してもらう、新規営業のお仕事です。
営業方法はお電話で薬局様にアポイントを取って、訪問(場合によっては出張)していただきます。
※関西営業課のエリアは愛知より西側の担当となります。
会社の成長を直接感じることができるお仕事である一方で、獲得件数等、数字にこだわって取り組んでいただいております。

＜1日のスケジュール例＞　※下記はイメージです。
08:50～09:00　朝礼
09:00～10:30　テレアポ業務
10:30～12:30　事務業務(リスト作成、受電対応、見積書作成)
12:30～13:30　休憩
13:30～14:00　移動
14:00～16:00　薬局訪問(商談・デモ)×2件　
16:00～16:30　帰社
16:30～17:50　事務作業・テレアポ
※以降は進捗状況に応じて、残務業務や受電対応

＜テレアポから成約までのイメージ＞
テレアポ件数：約600コール/月
↓
アポ件数　　：約10～15件/月
↓
商談件数　　：約10件程度/月
↓
成約件数　　：約4～5件程度/月

◆充実しているインセンティブ制度
実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。

◆キャリアプラン
20代の責任者が多数在籍しています。若くして昇格でき営業責任者になれる環境があります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・計画的に休みを取りながら働きたい方

年間休日125日、シフト制で予定に合わせた働き方が可能
残業月10時間以内で、私生活との両立を考えやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電機器や給湯器をご利用中のお客様からのお問い合わせ対応を担当します。契約者様からの受電が中心で、1日8件程度が目安です。勤務時間は9:00〜18:00と10:00〜19:00の2パターンのシフト制で、ご予定に合わせたシフト調整も可能です。年間休日は125日で、年末年始・夏季・GW休暇、有給休暇、産休・育休などの制度もあります。新規営業やノルマはなく、架電は必要な時のみです。答えにくい案件は一次対応のみでよく、担当部署へつなげられます。PCでの基本的な入力ができれば問題ありません。

＼ 受電対応！新規営業やノルマなし ／

　◇マニュアル完備で安心スタート
　◇髪色・服装・ネイル自由♪
　◇賞与年3回！

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仕事内容
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太陽光発電機器や給湯器をご利用中の
お客様からのお問い合わせ対応をお任せします。

■電話対応
契約者様からのお問い合わせ対応が中心です。
・機器の操作方法のご案内
・契約、保証内容についてのご説明
・お困りごとのヒアリング　など

（対応例）
「給湯器にエラー表示が出てるけど、どう対処すればいい？」
「料金プランはどうなってますか？」など

答えるのが難しい案件やクレームなどは
一次対応だけでOK！
担当部署につなげることができるので
ご安心ください。

＊受電：1日8件程度
＊架電：必要時のみ（新規営業・テレアポ業務ではありません）

「電話をかけ続ける」営業ではなく、
お客様からのお問い合わせに寄り添うサポート業務です。

■オンラインサポート
お客様とWEBで接続し、
画面を確認しながら操作方法のご案内や
発電量の確認を行います。

顔を見ながら会話できるため、
より安心感を持って対応できます。

■事務作業
・対応履歴の入力
・メンテナンス結果の入力、報告

基本的なPC入力ができれば問題ありません◎

同じ業務を担当するメンバーは4名。

20〜30代のスタッフが中心で、
相談しやすく風通しの良い環境です。

部長との距離も近く、
分からないことがあればすぐ相談できます。

マニュアルやサポート体制も整っているため、
コールセンター経験を活かして
新しい仕事にチャレンジしたい方も安心です◎

【こんな方におすすめ】
・年間休日125日で生活リズムを大切にしたい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・ノルマのない落ち着いた環境で働きたい方

年間休日123日、土日祝休み・週休2日制で、プライベートも大切にできます
有給休暇の取得を推進しており、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業界に特化し、海外人材・日本人材の支援を行う当社で、海外人材支援に関する取り組みをお任せします。海外人材関連事業の企画・推進、外国籍社員の育成とマネジメント、海外人材の採用や新たな国籍の開拓を担っていただきます。年間休日123日・有給消化率80%以上を実現しており、仕事と生活の両立がしやすい環境です。時差出勤も可能で、スケジュールに合わせて働けます。

★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！

製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。
モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。
また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。
前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。

関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。
その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。
そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。
当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。

■業務詳細：
海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。

〇海外人材関連事業の企画・推進　※特定技能、エンジニア人材紹介、海外大学生インターンシップ　など
〇外国籍社員の育成、部署マネジメント、海外人材採用
〇新規海外人材の開拓　※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。　etc...

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保し、プライベートとの両立をしたい方
・有給休暇をしっかり取りながら、腰を据えて働きたい方
・時差出勤など柔軟な働き方のできる環境で、マネジメントに取り組みたい方

年間休日123日、土日祝休みで、私生活とのバランスを取りやすい働き方です
転勤は当面なし。兵庫県で腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業に向けて、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する営業職です。土日祝休みで年間休日は123日。リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇もあり、長期休暇も取りやすい環境です。勤務時間は所定労働時間8時間で、10:00〜19:00や08:00〜17:00など時差出勤も可能です。仕事内容は、欠員や増員予定などのヒアリングから採用課題を洗い出し、改善プランの設計、見積提出・発注までを担当します。転勤は当面なく、勤務地は兵庫県の中で働き続けられます。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
◇新規開拓・既存拡大営業
　... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・
企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。
◇人材サービスの提案
　... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメ
イドで設計します。
◇見積提出・発注
　... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
◇企業フォロー
...今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。
◇部署マネジメント
... 予実管理、営業数値の策定管理、部下・部署のマネジメント　　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・時差出勤を活用し、家庭と仕事を両立したい方
・転勤のない環境で長く働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで両立しやすい働き方です
リフレッシュ休暇や時差出勤もあり、生活リズムを整えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業の企業を訪問し、欠員や増員予定などをヒアリングします。人材サービスの提案から見積提出・発注まで担当します。基本的に飛込営業は発生しません。時差出勤も可能で、スケジュールに合わせて働けます。転勤は当面なしです。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で働きたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日130日、土日祝休みの完全週休2日制
現場常駐時は勤務時間が8時〜17時の現場もあり、私生活との両立がしやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築のマンション、オフィスビル、学校、病院、物流倉庫、工場、商業施設などの電気設備工事で、施工管理を担当します。打ち合わせから設計図面の精査、施工図の作成、資材手配、職人への指示、工程・品質・安全の管理、予算管理、官公庁への申請、竣工までを専任担当として進めます。案件金額は1億〜10億円程度、工期は1年〜2.5年程度で、1人あたり基本1現場を担当します。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇もあり、休みを計画的に取りやすい環境です。

【具体的な業務プロセス】
新築建物（主にマンション、オフィスビル、学校、病院、物流倉庫、工場、商業施設など）における電気設備工事の一式施工管理を担当いただきます。元請ゼネコンや事業主様との打ち合わせから、設計図面の精査、施工図の作成、資材の手配、職人への指示、工程・品質・安全の管理、予算管理、各種官公庁への申請、引き渡し（竣工）まで、一連のディレクション業務を専任担当として推進します。
・施工計画の作成：全体の工程表をもとに、資材発注・人員配置・予算などの予定を作成。
・施工検討・図面精査：各設計図書を深く読み込み、取り合いや課題を事前に抽出（先手計画書類管理）。
・客先等との打ち合わせ：ゼネコンや設計事務所と詳細をすり合わせ、解決策を提案・決定。
・施工図の作成：打ち合わせ内容を反映し、職人が作業するための寸法入りの詳細図を作成（使用 CAD：Tfas、Rebro、AutoCAD 等）。
・現場での作業指示・管理：施工図通りに作業が進んでいるか品質・安全を巡回管理し、進捗状況の写真記録を実施。
・予算・進捗管理：計画予算と実績支払いの管理、工程・労務・資材発注の最適化。
・各種申請・手続き：消防署、警察、自治体、電力会社、通信会社等への書類作成と申請。
・検査および引き渡し：社内自主検査、ゼネコン検査、設計事務所・事業主検査、官公庁検査（消防・建築確認検査）の立ち会い・対応。
【詳細】
・案件金額：1億〜10億円程度
・工期：1年〜2.5年程度
・担当現場数：1人あたり基本1現場担当（大型現場は複数名で担当）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との時間を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、ワークライフバランスを整えたい方
・電気設備の施工管理経験を活かし、落ち着いて働きたい方

年間休日130日、土日祝休みの完全週休2日制
現場常駐の場合は勤務時間8時〜17時のところもあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新築のマンション、オフィスビル、学校、病院、物流倉庫、工場、商業施設などの電気設備工事で、施工管理を専任担当します。施工計画や施工図の作成、打ち合わせ、資材手配、職人への指示、工程・品質・安全の管理、官公庁への申請、竣工までを一連で担当します。案件は1現場を基本に担当し、大型現場は複数名で対応します。年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など、休みを取りやすい制度も整っています。

【具体的な業務プロセス】
新築建物（主にマンション、オフィスビル、学校、病院、物流倉庫、工場、商業施設など）における電気設備工事の一式施工管理を担当いただきます。元請ゼネコンや事業主様との打ち合わせから、設計図面の精査、施工図の作成、資材の手配、職人への指示、工程・品質・安全の管理、予算管理、各種官公庁への申請、引き渡し（竣工）まで、一連のディレクション業務を専任担当として推進します。
・施工計画の作成：全体の工程表をもとに、資材発注・人員配置・予算などの予定を作成。
・施工検討・図面精査：各設計図書を深く読み込み、取り合いや課題を事前に抽出（先手計画書類管理）。
・客先等との打ち合わせ：ゼネコンや設計事務所と詳細をすり合わせ、解決策を提案・決定。
・施工図の作成：打ち合わせ内容を反映し、職人が作業するための寸法入りの詳細図を作成（使用 CAD：Tfas、Rebro、AutoCAD 等）。
・現場での作業指示・管理：施工図通りに作業が進んでいるか品質・安全を巡回管理し、進捗状況の写真記録を実施。
・予算・進捗管理：計画予算と実績支払いの管理、工程・労務・資材発注の最適化。
・各種申請・手続き：消防署、警察、自治体、電力会社、通信会社等への書類作成と申請。
・検査および引き渡し：社内自主検査、ゼネコン検査、設計事務所・事業主検査、官公庁検査（消防・建築確認検査）の立ち会い・対応。
【詳細】
・案件金額：1億〜10億円程度
・工期：1年〜2.5年程度
・担当現場数：1人あたり基本1現場担当（大型現場は複数名で担当）
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で、腰を据えて施工管理に取り組みたい方
・電気設備の施工管理経験を活かし、家庭と仕事を両立したい方

年休115日＋有給5日以上で、年間休日は120日以上です
直行直帰OKで、現場や働き方を個人の意向に合わせて選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スーパーや学校、警察署などの電気設備工事の施工管理をお任せします。担当エリアは姫路市〜神戸市の間がメインで、出張はありません。現場へは直行直帰OKのため、通勤の負担を抑えやすい働き方です。土日休みの週休2日制で、有給休暇は取りやすい環境です。産休・育休の取得・復帰実績があり、男性の育休実績もあります。1つの現場にじっくり腰を据えて働くことも、様々な現場を経験することも選べます。基本は1人、多くて2人で現場を管理し、先輩と一緒に業務を進め方を習得してから任されていきます。

【スーパーや学校、警察署などの電気工事の管理業務】
様々な電気設備工事の施工管理をお任せします。

■手掛ける建物
・商業施設
・学校
・病院・福祉施設
・工場・物流倉庫
・戸建住宅、県営住宅など

■手掛ける案件
・受変電設備
・幹線・動力設備
・電灯コンセント設備
・弱電設備
・自動火災報知設備など
※大規模案件に携わるチャンスあり！

■担当エリア
姫路市～神戸市の間がメイン。出張などはありません。

【入社後の流れ】
今回は経験者採用のため、まずは先輩と一緒に現場に入り当社の仕事の進め方などを習得。
その後は、スキルに応じて徐々に案件をお任せしていきます！

※業務内容の変更範囲：会社の定める規定

電気事業部は、工事部と営業部に分かれており、工事部12名、営業部3名で構成されています。
施工管理を行っている工事部メンバーはほとんどが中途入社。業界経験なく入社した方など経歴も様々です。
現在、20代未経験若手2名も先輩社員にはりついて勉強中です。

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日の多さで家庭との両立を大切にしたい方
・出張なしで、直行直帰を活かして働きたい方
・産休・育休制度があり、長く落ち着いて働ける環境を求める方

年間休日115日、土日祝休みです。私生活との両立をしやすい働き方です。
残業は月30時間程度。神戸市内の案件が中心で、長期出張はほとんどありません。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

神戸市内を中心とした電気工事の施工管理です。長期出張はほとんどなく、地域に根ざした現場で働けます。業務は発注者や関係業者との打合せ、工程管理、材料と協力業者の手配、現場の作業指示と安全管理、工事書類の作成、予算管理、CADを使った図面作成などです。官公庁案件3割、民間の優良企業案件7割の想定です。直行直帰制度もあり、移動の負担を抑えながら業務を進められます。土曜は会社カレンダーによりますが、土日祝休みを基本とした働き方です。

弊社の手掛ける電気工事の施工管理業務をお任せいたします。
案件の大多数は神戸市内であり、長期出張はほとんどございません。地域密着型でお客様に貢献いただきます。
ご担当いただく案件は、官公庁3割・民間の優良企業7割のイメージです。
【具体的には】
・発注者、関係業者との打合せ
・CADを使用しての図面作成
・工程管理
・材料、協力業者の手配
・現場での作業指示、安全管理
・工事にかかわる書類作成
・予算管理
幅広い案件を通じて、確かな技術力を身につけられる環境です。
業務内容の変更範囲：無し

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・長期出張を避けて地元で働きたい方
・残業が少なめの環境で施工管理の仕事をしたい方

土日祝休みで年間休日125日、プライベートの時間を確保しやすい
転勤は当面なし。腰を据えて家庭や私生活と両立しながら働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

NEXCO等が発注する公共工事の施工管理と現場代理人業務をお任せします。業務の7割は社内での資料作成や打合せで、現場業務は3割です。勤務時間は08:30〜17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）。土日祝休み・完全週休二日制で年間休日は125日、有給休暇は10日から付与されます。GW、夏季、年末年始の休暇や慶弔休暇、産休・育休もあり、生活リズムを整えて働けます。転勤は当面ありません。

【仕事内容】
当社主力部門である特機事業部にて官公庁（国・県・市町村）、
NEXCO等発注の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行っていただきます。

7割が社内業務（資料作成・打合せ等）3割が現場業務（調査・現場立ち 合い等）になります。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家族との時間を大切にしたい方
・転勤がなく、地元で長く腰を据えて働きたい方
・仕事とプライベートのバランスを重視したい方