年間休日122日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい環境です
週4日リモート・在宅勤務が可能で、通勤の負担も抑えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社プロダクトの開発や、信頼関係のあるクライアントからの受託開発をお任せします。要件確認から開発・インフラ構築・Webサイトのディレクションまでを担当し、企画段階から導入後の運用保守まで関わります。残業は個人の裁量で分かれており、リモートワークでも朝会・夕会・チーム会で連携を取りながら進めます。出社は金曜日の週1回が基本です。

【PM経験を積みたい方歓迎／信頼のある既存顧客を中心にプロジェクトを主導／顧客の満足するUIを2人3脚で作り上げる】

＜業務概要＞
自社プロダクトの開発やクライアントからのWebサービス、業務システム、スマホアプリ等の受託開発をお任せします。

＜業務詳細＞
・Webサービス、業務システムの要件確認～開発
・自社プロダクトの開発
・インフラ構築
・スマホアプリの開発
・Webサイトのディレクション等

＜案件事例＞
・電気自動車の充電ステーションの基幹システム
・会員システム、会員証として使えるネイティブアプリ
・ウェビナーの効果検証をするシステムのフロントエンド開発
・事業会社の業務システムのクラウドシステム化
※お客様より「こういうものを作りたいのだけど」という相談を受け、企画段階から導入後の運用保守まで担うなど、信頼関係のあるお客様と一緒に当社主導でプロジェクトを進めるケースが多いです。

＜ミッション＞
設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・ユーザーインターフェースを決める段階から、サービス価値を高めていけることを考え、制作していきます。ユーザー体験を継続的に改善し、様々なビジネス成果のためにより良い価値創出を推進して頂きます。

＜就業環境・風土＞
・残業は個人の裁量によって分かれており、月10時間もしていないメンバーもいれば、固定残業手当分を超えて稼ぎたいと長く働くメンバーもいます。
・リモートワークでも朝会・夕会・チーム会でコミュニケーションが活発です。
・「解で快を創る会議」や「ドロンパ制度」などユニークな福利厚生で会社を盛り上げています。
・金曜日は三宮のオフィスに出社して、対面でのコミュニケーションやチームでのデザインレビューを行います。それ以外の日は、google meet、slack 、backlog などでコミュニケーションをとりながら自宅でプロジェクトのデザイン業務を進めていただきます。

また、社内業務として以下への参加があります。
・朝会/昼会/夕会への参加（毎日）
・週次朝礼への参加（毎週月曜）
・オフィス出社（毎週金曜）
・デザインレビュー会への参加（週1）
・デザインチーム週次 MTG（週1）
・全体の改善会議（月1）

＜組織構成＞
開発チーム※UIデザインチーム、開発チームの完全な分業により、開発のみに専念でき、UIにこだわった高品質のものを開発できます。

＜パソコン環境・ツール＞
【以下を貸与します】
・macbook pro 13inch
・外部モニター
・ワイヤレス キーボード / マウス

【デザインツール】
・figma（標準ツール）
・Adobe CC（必要に応じて）
・Sketch / abstract（必要に応じて）

【その他必要に応じて】
・コミュニケーション
・Google Workspace
・Slack
・Backlog
・その他必要に応じて

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・リモート勤務を活かして柔軟に働きたい方
・残業を抑えながら腰を据えて経験を積みたい方

年間休日121日、週休二日制で休みを取りやすい
飛び込みやテレアポなし、外回りなしで働ける反響型の営業職

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。店舗に常駐し、来店されたお客様の接客・査定・買取成約を行います。集客やアポイント取得は本部が担当するため、飛び込み営業やテレアポ、外回りはありません。勤務時間は10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）です。土日の日数分をシフト制でお休みでき、有給休暇や夏季休暇も取得できます。勤務地の変更範囲は求人情報の内容に基づきます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い職場で私生活との両立を大切にしたい方
・外回りや飛び込み営業をせず、店舗で落ち着いて働きたい方
・土日の日数分をシフトで休み、家庭やプライベートの予定を立てやすい働き方を望む方

年間休日123日、土日祝休みの週休2日制で私生活との両立がしやすい
転勤は当面なし、時差出勤も可能で家庭と無理なく両立できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業に向けて、製造業に特化した人材派遣サービスを提案する法人営業です。訪問ヒアリングで欠員や増員予定、採用計画を聞き取り、人材サービスを提案します。見積提出や発注、派遣コーディネーターへの引継ぎを行い、スタッフ出社初日や職場見学会への同行も担当します。基本的に飛込営業は発生せず、スケジュールに応じて10:00〜19:00などの時差出勤も可能です。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで私生活との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで家族や趣味の時間を確保したい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで週末をしっかり確保できる
時差式出勤や服装自由など、両立しやすい働き方を選べる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ふるさと納税の返礼品をECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるまでを担う法人営業です。地方自治体や生産者、メーカーの特産品発掘、企画提案、プロモーション支援を行います。業務の多くは訪問と事務作業を自分で調整しながら進めるため、スケジュールを組み立てやすい仕事です。出社時間は4パターンから選べる時差式出勤制度があり、有給休暇は5日連続取得の制度も用意されています。夏季休暇や年末年始休暇、産休・育休などの休暇制度も整っています。

■仕事内容
「自治体コンサルティング」とはどんな仕事か？
ふるさと納税の返礼品を、楽天‧ふるなびなどのECサイトに掲載し、全国の寄附者に届けるための一切を担います。地方自治体‧生産者‧メーカーに向けて、特産品の発掘‧企画提案‧プロモーション支援を行い、ふるさと納税の寄付額向上を目指すポジションです。自分たちの戦略が寄付額や地域の活気にダイレクトに反映されるため、地域貢献を肌で感じることができます。

＜具体的には＞
■既存自治体‧事業者への継続支援
・返礼品のプロモーション施策の提案（バナー改善‧特集掲載‧メルマガ）
・寄附額進捗の定期レポーティング‧改善策の立案
・新規返礼品の発掘‧価格‧在庫調整のコーディネート
■新規自治体へのアプローチ
・プロポーザル（企画書提出→プレゼン）への対応
・競合サービスからのリプレイスを狙う提案活動
■商品企画‧マーチャンダイジング
・市場調査‧トレンド分析に基づく返礼品の企画立案
・地元事業者への商品開発提案‧撮影コーディネート

〈1週間のスケジュール例〉
月曜は営業チームの定例MTがあり、それ以外は基本的にご自身で裁量を持って進められます。
自治体や事業者への訪問と事務作業をご自身で調整しながら平行して行っている方が多いです。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

〈組織‧チーム〉
営業職全体では全国約35名程度が在籍。
西日本グループには10名程度が所属しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで年間休日の多い環境で働きたい方
・時差式出勤などで生活リズムを整えたい方
・有給休暇を取りやすい職場で長く働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
転勤は当面なく、時差出勤にも対応しています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工を営む企業に向けて、製造業に特化した人材派遣サービスを提供するお仕事です。年間休日123日・土日祝休みの働き方で、新規開拓・既存拡大営業では欠員や増員予定、採用計画などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。ヒアリングをもとにプランを設計し、見積提出や発注を行います。スケジュールに応じて10:00〜19:00や08:00〜17:00などの時差出勤も可能です。仕事開始後もスタッフフォローを担当するため、企業とじっくり向き合えます。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
◇新規開拓・既存拡大営業
　... 電話やメール、WEB、訪問にて商談を行います。欠員や増員予定、採用計画・
企業展望などをヒアリングし、採用課題を洗い出します。
◇人材サービスの提案
　... ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメ
イドで設計します。
◇見積提出・発注
　... 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います。
◇企業フォロー
...今後の採用計画や経営状況をヒアリングし、人材の追加提案を行います。
◇部署マネジメント
... 予実管理、営業数値の策定管理、部下・部署のマネジメント　　など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・時差出勤などで柔軟に働き方を調整したい方

年間休日123日、土日祝休みでメリハリのある働き方ができます
転勤は当面なしで、腰を据えて仕事と暮らしを両立できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業界に特化した当社で、海外人材支援事業のマネジメントを担っていただきます。海外人材関連事業の企画・推進、新規の海外人材の開拓、外国籍社員の育成や部署のマネジメント、海外人材の採用が主な仕事です。所定労働時間は8時間で、10:00〜19:00や08:00〜17:00などの時差出勤も可能です。有給休暇の取得を推進しており、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇も用意されています。仕事の裁量を持ちながら、家庭や私生活との両立もしやすい環境です。

★売上75億円・成長率125％！日本と世界を繋ぐグローバル人材企業！
★年間休日123日・有給消化率80％以上！口だけじゃないリアルSDGs！
★定期賞与年2回・業績賞与実績あり（3年に1回程度）！各種インセンティブも完備！

製造業界に特化し、海外人材・日本人材支援事業を行う当社。
モノづくり企業であれば、日本にある全ての企業がクライアントになる可能性があります。
また人材派遣以外にも、紹介や委託、インターン、特定技能など、様々なジャンルがございます。
前期も今期も、新部署開設や海外視察、新たな事業基盤の模索や営業企画など、あたらしいことに取り組んでまいりました。

関税問題やナフサの値上げ、日本の円安、海外紛争、国内現役世代の減少など、世界では日々色々なことがあります。
その影響で何が増産・減産するのか、減産する企業にも最後の駆け込み需要はあるのか。
そこに暮らす労働者は今後海外へ出ていくのか、日本にいる該当国労働者は帰国するのか、あるいは日本に留まるのか・・・。
当社で考えつづけなければならないことも、日々沢山あります。

■業務詳細：
海外人材の開拓や商材企画・推進提案、育成など、海外人材支援に関する様々な取り組みをお任せしたいと考えています。

〇海外人材関連事業の企画・推進　※特定技能、エンジニア人材紹介、海外大学生インターンシップ　など
〇外国籍社員の育成、部署マネジメント、海外人材採用
〇新規海外人材の開拓　※現在はネパールやミャンマー、ベトナムのスタッフが多いですが、今後はバングラデシュなど新たな国籍の開拓も必須と考えています。　etc...

【こんな方におすすめ】
・年間休日が多く、土日祝休みで働きたい方
・時差出勤を活用し、家庭や私生活と両立したい方
・転勤なしで腰を据えてキャリアを築きたい方

年間休日112日で、プライベートとの両立がしやすい
転勤なしのエリア採用で、住まいの近くで腰を据えて働ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国展開を進める買取専門店で、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。勤務地は板宿店および周辺の自社店舗で、全国転勤はありません。配属店舗が変わる場合も、自宅から片道1時間30分程度の範囲に限られます。シフト制で月9日休み、年末年始休暇4日間、入社6ヶ月後に10日付与される有給休暇があり、勤続に応じて増えていきます。接客・査定や在庫・売上管理を行い、新店舗の立ち上げサポートにも携わります。

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定／真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長／エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・転勤のない環境で長く働きたい方
・年間休日や休暇をしっかり確保して両立したい方
・住まいの近くで通勤しながら腰を据えて働きたい方

年間休日116日、有給取得率の高さも含め実質120日以上です
休日は土日祝が原則で、長期休暇や養育両立支援休暇もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体・化学プラント向けのフッ素樹脂製品を扱う法人営業です。既存顧客への提案・フォロー営業を中心に、仕様・納期・価格の打ち合わせや見積作成、受注管理を担当します。会社カレンダーに基づき原則土日祝休みで、GW・夏期・年末年始などの長期休暇も取得できます。年間有給休暇は10日〜20日、平均有給取得日数は12日です。国内出張は月1〜2回程度です。

【ポジション概要】
■営業（リーダー候補）
既存顧客を中心とした営業活動を担当していただきます。
単なるルート営業ではなく、顧客との仕様打ち合わせから社内の技術・製造部門との調整、納期管理まで一貫して携わるため、
お客様との関係構築や案件推進を主体的に行うことができます。
まずは国内営業を中心にご担当いただき、経験や適性、ご希望に応じて、
新規開拓営業や海外案件にも携わっていただけます。

【具体的な業務内容】
・既存顧客への提案・フォロー営業
・顧客との仕様・納期・価格に関する打ち合わせ
・技術部門・製造部門との調整および案件推進
・見積作成・受注管理
・品質・納期に関する社内関係部署との確認・調整
・国内出張（月1～2回程度）
・海外出張（案件に応じて発生）

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視し、生活とのバランスを整えたい方
・長期休暇を計画的に取りながら営業職で働きたい方
・育児や家庭と両立しながら、技術営業として働きたい方

年間休日120日で、土日休みのワークライフバランスを叶えられます
基本残業禁止で、家族との時間を大切にできる働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客やアポイント取得はすべて本部が担当する完全反響型のため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに売りたいと考えているお客さまへの対応に集中できます。基本的に残業禁止で定時退社が徹底されており、仕事の後に家族と過ごす時間も確保しやすい環境です。訪問は基本当日中で、1日2〜3件の出張買取が中心です。査定時は社内の鑑定スペシャリストがサポートするため、安心して業務に取り組めます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・土日休みで私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて定時で帰りたい方
・飛び込みや外回りのない営業をしたい方

年間休日127日以上で、ワークライフバランスを取りやすい営業職です
希望勤務地への配属で、転勤なく地域に根付いて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療・福祉業界で働きたい方の希望確認と就業先のご紹介、勤務後のフォローを担当します。法人へのニーズヒアリングや人材のご提案、職場見学の同行、契約対応なども行います。1日は9時の朝礼から始まり、19時に帰宅する流れです。残業は月平均20時間程度で、NO残業DAYも設けられています。夏季・冬期・リフレッシュ休暇があり、入社時に付与されるリフレッシュ休暇を使えば月10日以上の休みも取得可能です。原則として希望勤務地へ配属され、希望を伴わない転勤はありません。家庭や私生活と両立しながら長く働きたい方に向いています。

医療・福祉業界で働きたい人への希望確認・就業先紹介・勤務後のフォローと、
採用を目指す企業へのニーズヒアリング・人材のご提案などを担当します。

【求職者対応】
▼仕事の希望を確認（電話）
▼就業先を紹介（電話／メール／SNS）
▼職場見学の同行（対面／WEB）
▼勤務後フォロー
※求職者は介護士／看護師や保育士など

【取引先への対応】
▼ターゲットのヒアリング・人材提案（電話）
▼契約対応
▼勤務後フォロー
※クライアントは医療／福祉／保育施設などの法人

【ある1日の流れ】
▼09:00 メールチェック・朝礼
▼09:30 施設への求人確認や人材提案
▼11:00 求職者へ仕事紹介の連絡
▼12:00 昼休憩
▼13:30 職場見学の同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、取引先フォロー
▼17:00 求職者からの条件確認&仕事紹介
▼19:00 帰宅

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を求めている方
・転勤なく地域で腰をすえて働きたい方
・残業を抑えて私生活との両立を大切にしたい方