年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)で、私生活との両立がしやすい働き方です
転勤なしで勤務地の変更範囲は会社の定める範囲。有給も取得しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オフィス・飲食店・ホテル・式場など非住宅の空間デザインを強みとする同社で、営業・プロジェクトマネジメントを担当いただきます。既存・新規のお客様への商談から契約、設計・工事までの営業窓口を担当します。商談はお客様紹介が中心です。企画やプロデュース、見積・契約など金額面・進行面の調整を行い、契約後は設計チームと連携してデザイン提案や仕様調整を進めます。着工から竣工までの顧客窓口として案件を進行していただきます。全国案件のため短期出張（1日〜1週間程度）はありますが、現場に応じてスケジュール調整も可能です。

オフィス・飲食店・ホテル・式場など非住宅の空間デザインを強みとした同社にて、
営業・プロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

【業務内容】
既存・新規いずれのお客様に対しても、アポイント後の“商談～契約～設計・工事”までの営業窓口をお任せします。
案件進行の中心となる、プロジェクトマネジメントの担当です。

【業務の流れ】
■商談、要望ヒアリング（※お客様紹介による商談が中心です）
■企画、プロデュース
■見積・契約など金額面・進行面の調整
■契約後、設計チームと連携したデザイン提案・仕様調整
■着工～竣工までの顧客窓口としてのフォロー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
宮城県、東京都、愛知県、大阪府、京都府、福岡県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・転勤を避けながら、建築・内装の経験を活かして働きたい方
・残業の少なさや両立のしやすさを重視したい方

シフト制で勤務時間を調整しやすく、直行直帰も可能です
週休2日制（応相談可）で有給休暇や慶弔休暇もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手家電量販店の店頭で、ウォーターサーバーの販売促進を担当します。お客様へのお声がけや商品説明、提案、POP掲示や売り場づくり、契約につながった場合の手続きが主な仕事です。勤務はシフト制で、1日の実働は最大8時間。月20日〜23日程度の勤務が基本です。直行直帰OKなので、移動の負担を抑えながら働けます。入社後は研修を受け、マネージャーが3ヶ月ほど丁寧に教えるため、生活リズムを整えながら仕事を覚えられます。

ウォーターサーバーを大型家電量販店にて店頭P R・販売促進業務になります！
・お客様へのお声がけ
・商品の説明や提案
・POP掲示や売り場作り
・契約につながった場合のお手続き
※大手家電量販店への配属となります。店舗によって人数が異なりますが、
　必ず同店舗就業中の当社家電販売スタッフさんがおりますので安心です。

【こんな所でお仕事】
・大手ショッピングモール
・アウトレット
・量販店 e t c

※入社後について
入社後まずは、商材やサービスについての知識を身につけるための研修を実施。
その後、現場で仕事の流れを覚えていきましょう。
3ヶ月ほどはマネージャーがロープレや同行などを通じて丁寧に教えていきます。
わからないことがあれば積極的に質問して、いち早く成長してください！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

前職は投資用不動産営業、保険営業、不動産売買営業、飛び込み営業、ルート営業など
もともと働いていた職場より稼げている人が多数います！

【その他の勤務地】
東京都港区、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、広島県、福岡県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・シフト制で生活リズムを整えて働きたい方
・直行直帰で移動の負担を減らしたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日122日、土日祝休みで私生活との両立がしやすい働き方です
残業の少なさを意識した勤務時間で、無理なく続けられる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ゼネコンや地場の建設会社などに向けて、当社が保有するレンタル商材（建設機器や測量機器など）をご提案していただきます。お客様先を訪問してニーズをヒアリングし、ニーズに合ったレンタル商材を提案します。社内の他部署と案件内容を共有し、アフターフォローまで担当します。勤務時間は8時45分から17時30分（実働7時間45分）で、完全週休2日制です。5日以上の連続休暇取得も可能で、産休・育休の取得実績もあります。

ゼネコンや建設会社に向け、当社レンタル商材(建設機材や測量機材等)をご提案します。
★業界随一のブランド力が営業活動を後押し／公正な評価制度あり

具体的には
ゼネコンや地場の建設会社などに対して、当社が保有するレンタル商材(建設機器や測量機器など)を提案する仕事です！

主な仕事の流れ
▼ お客様先を訪問しニーズをヒアリング
▼ ニーズに合ったレンタル商材をご提案
▼ 社内のほか部署と案件内容を共有
▼ アフターフォロー

業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い会社で、無理なく長く働きたい方
・産休・育休などの制度を活用しながら働きたい方

年間休日122日・土日祝休みで、プライベートも大切にできます
平均残業時間15時間で、家庭との両立もしやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

海外から導入した農業関連資材の販売を行う飼料・穀物種子部で、酪農家・耕種農家へのとうもろこし種子提案を担当します。栽培指導やフォローを行い、代理店と連携した新規開拓にも取り組みます。既存顧客への提案が中心(既存80%・新規20%)で、一日の顧客訪問は0〜5件と適切なタイミングで提案を進めます。時短制度や出産・育児支援制度もあり、長く働きやすい環境です。

■とうもろこし種子を始めとする、農業関連資材の海外からの導入、販売を行う当社の飼料・穀物種子部において、営業職として下記業務をお任せします。

【具体的】
・農家さん / 酪農家さんへとうもろこし種子等の提案
・農家さん、酪農家さん向けの栽培指導＆フォロー
・代理店と連携した、農家さん / 酪農家さんの新規開拓 など
・新規品目の開拓、新規プロジェクトの運営(既存：80%、新規：20%)
┗新規営業は代理店と動向によるものが多い
・一日の顧客訪問件数：0～5件(適切なタイミングで提案実施)

業務内容の変更範囲：なし

北海道事業部

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて家庭や私生活と両立したい方
・育児や介護と両立しながら営業職を続けたい方

土日祝休み・年間休日123日で、プライベートも大切にできます
転勤なしで、腰を据えて長く働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

化学・食品・医療・バイオ・環境・自動車関連など、自社の産業機械を用いた技術提案営業をお任せします。機械メーカーやエンジニアリング会社、商社などのお客様と打ち合わせを重ね、見積書作成や受注を担当します。受注後は設計製作内容の確認や工程表作成、業者との打ち合わせ、工事監理、試運転の立ち合いに関わります。完全週休二日制で、時短制度や出産・育児支援制度も全従業員が利用できるため、家庭や私生活と両立しながら働けます。

産業機械（化学、食品、医療、バイオ、環境、自動車関連を含む自社製品）の技術提案営業をお任せします。

【営業先】機械メーカーやエンジニアリング会社、商社など
【詳細】
・見積もり依頼をいただいたお客様との打ち合わせ
・見積書作成、受注
・設計製作内容の確認、工程表作成
・業者との打ち合わせ、工事監理、試運転立ち合い

本社技術営業本部は10名で構成されています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで私生活を大切にしたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方
・家庭と仕事を両立しやすい環境を求める方

完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日以上。プライベートとの両立がしやすい働き方です。
有給休暇や産休・育休、介護休暇など、ライフスタイルに合わせた休暇制度も整っています。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

札幌を中心に、お客様先にて業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日以上で、休日をしっかり確保できます。有給休暇は入社半年後に10日付与され、年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休育休・介護休暇も用意されています。自宅からの距離等を考慮して勤務先を決定するため、通勤面でも配慮があります。副業可（入社後申請）や、バースデー・父の日母の日補助などの福利厚生もあり、働きやすさを重視する方に適した環境です。

お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。
これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（基本設計～実装工程以降）からご参画いただきます。

「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、
働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も、ぜひご応募ください。

■業務内容

プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。
基本設計、詳細設計、開発以降など、
これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。
また、将来的にはチームリーダーやPM／PLとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。

【プロジェクト一例】
・航空系システム開発案件 - Java, JavaScript
・Web系開発案件 - Java, JavaScript, Oracle
・販売管理システム開発案件 - Java, SQL
・組み込み系開発案件 - C#
・医療系システム運用保守 - AWS, Java

※ぜひ当社HPもご覧ください！（https://www.acrovision.jp/）

※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・仕事とプライベートを両立させたい方
・副業や多様な働き方にも関心がある方

年間休日124日で、土日祝休みのリズムで働けます
リモートワークや時短勤務制度もあり、私生活との両立をしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

金融、公共、製造、流通など幅広い業界の開発プロジェクトで、PL・PMとして全工程を任せます。PM職は顧客要望をシステムに落とし込むソリューションアーキテクトとして、企画や要件定義からリリースまでのプロジェクトを推進し、予算管理や対外交渉、リスク管理、進捗管理を担います。PL職は進捗管理やタスク管理を中心に、要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テストの各工程を主導し、成果物のレビューやメンバーのフォローを行います。完全週休2日制に加え、年末年始休暇や夏期休暇、介護休暇、育児休暇（女性社員の取得率100%）など休暇制度も充実しています。所定労働時間は9:00〜18:00で、実働8時間です。

ご経験・ご希望により、金融、公共、製造、流通業界等、幅広いビジネス分野の開発プロジェクトにおけるＰＬ／ＰＭをお任せします。

【主な事業領域】※一例です。
・医療、介護（介護事業者向けシステム）
・流通、サービス業（販売管理システム）
・NTT系（財務・管理会計システム）
・金融系（情報系システム）
・電力、ガス、鉄道（顧客管理システム）
・車載系（カーナビアプリ開発）

▼具体的には…
PM職の場合
・顧客要望をシステム化するソリューションアーキテクト
・企画、要件定義からリリースまで、予算管理、対外交渉、リスク管理、進捗管理、課題解決などプロジェクト全工程を推進し、お客様のビジネスの高度化や経営課題を解決します。
PL職の場合
・進捗管理・タスク管理
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発・テスト各工程の主導
・ 成果物のレビュー
・メンバー育成・フォロー

【その他の勤務地】
岩手県盛岡市、宮城県仙台市若林区、山形県山形市、福島県郡山市、埼玉県さいたま市中央区、千葉県千葉市中央区、茨城県水戸市、茨城県神栖市、栃木県宇都宮市、栃木県小山市、群馬県太田市、新潟県新潟市中央区、長野県長野市、長野県松本市、富山県富山市、石川県金沢市、愛知県名古屋市西区、静岡県沼津市、静岡県浜松市中央区、三重県津市、三重県四日市市、大阪府大阪市北区、兵庫県神戸市中央区、京都府京都市下京区、岡山県岡山市北区、広島県広島市中区、山口県山口市、山口県周南市、徳島県徳島市、香川県高松市、愛媛県松山市、福岡県北九州市小倉北区、福岡県福岡市博多区、熊本県熊本市中央区、鹿児島県鹿児島市

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定を立てやすい働き方をしたい方
・育児や介護と両立しながらPL・PMを続けたい方
・テレワークを取り入れて、柔軟に働きたい方

年間休日129日、土日祝休みで、私生活との両立を大切にできます
固定時間制・残業の少なさで、ライフプランに寄り添って働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社のITエンジニアとして、スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務システム開発など、各種ソフトウェアの設計・開発をお任せします。業務は自社9割、常駐1割程度で、フルリモートも可能です（入社年数による）。WEBシステム開発をメインに、ご経験や強みに応じて組み込み・業務システム開発へのアサインも可能です。完全週休二日制に加え、誕生日休暇や有給休暇（10〜20日）もあり、休日を取りやすい環境です。副業OK、時短制度（一部従業員利用可）、服装自由など、柔軟な働き方を選べます。

当社のITエンジニアとして、スマホ向けアプリケーションや自動車組込み系・医療・福祉関係の業務系システム開発など、各種ソフトウェアの設計・開発業務をお任せします。

【詳細】WEBシステム開発をメインでお任せ予定ですが、ご経験や強みに応じて組み込み・業務システム開発へのアサインも可能です。
【言語】JAVA・PHPメイン
【フレームワーク】Laravel、Vue.js、Next.js、Flask、VisualStudio、Django、Spring boot等
【業務場所】自社9割・常駐1割程度。フルリモートも可能(入社年数による)

【開発例】
・LINE上で動作する、イベント開催に特化したアプリの開発／店舗、商品の検索、レビューサイト開発／配送管理システム、監査支援システム、EMVカード改札システム等
・某金融機関でのEUC／工場内ロボット監視システム、ロボットSler／向けの汎用ロボットフレームワーク
・某組合向けの受発注情報管理システム／某電力会社の新小売システム、某食品会社向けシステム

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・自社中心の勤務やリモートワークを取り入れたい方
・柔軟な働き方のなかで自分のペースを大切にしたい方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
時短勤務相談可で、家庭との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護・医療・障害福祉の採用を支援する求人サイト「ウェルミージョブ」の新規顧客を開拓するポジションです。採用に課題を抱える事業所様に、インサイドセールスを中心にアプローチし、求人掲載の提案を行います。採用状況のヒアリング、利用提案、承諾後の必要項目の聞き取り、担当部門への連携までを担当します。完全週休2日制（土曜・日曜）と祝日休みで、年間休日は127日です。時短勤務相談可のため、勤務時間に応じて働き方を調整しやすい環境です。新規立ち上げチームで、20〜40代の女性社員が中心となって活躍しています。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。
また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては
初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。

■チームの役割：
「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、
採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。
掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため
ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。

当該チームでは、採用課題を抱えながらも「ウェルミージョブ」を導入していない
新規の事業所様に対し、お電話でご提案を行います。
多忙な事業所様の人材不足解消を目指し、ウェルミージョブを通じた採用成功を実現します。
自社の利益に直結する重要度の高い業務でありながら、介護・医療・障害福祉・保育業界の人材不足解消にも貢献できます。

■仕事内容：
求人サイト「ウェルミージョブ」をお使いでない事業所様に対し、
インサイドセールスを中心としたアプローチによって、
求人掲載の提案を行い、採用支援・採用課題解決に貢献します。

・誰に：採用ニーズをお持ちの事業所様（新規顧客）
・何を：「ウェルミージョブ」への求人掲載提案
・どのように：お電話でのアプローチ

1．架電リストより未契約の新規事業所あてにお電話
　　※一部マーケティングチームから共有された顧客リストへの反響営業も行います。
2．採用状況のヒアリング
3．ウェルミージョブの利用提案
4．提案承諾後、必要項目（事業所の特徴・求める人物像など）を聞き取り
5．担当部門への連携

・採用成功報酬型のサービスのため、事業者側のリスクが少なく
　ヒアリングや説明を通して興味を持っていただきやすいサービスです
・自身の行動量や提案次第で成果を残すことができ、頑張りが目に見えやすい点も特徴です

■チームの特徴：
・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです
・ゆくゆくは10名程度の組織へ拡大予定です
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー／チーム作りの初期段階から携わることもできます

■得られるスキル：
・突破力・行動力： 目標に向かって自律的にPDCAを回し、成果へ導く力
・ヒアリングスキル：事業所様との対話により、本質的な課題を特定する力
・仮説構築力・洞察力： 特定した課題をもとに、事業所様が必要とする解決策を提案する力

■キャリアパス：
・まずはメンバーとして経験を積んでいただいたのち、適性や希望に合わせて様々なキャリアパスを描けます。
①マネジメント：少人数のメンバ―フォロー、業務管理を担いながら、組織の価値創造に貢献
②マルチプレイヤー：「ウェルミージョブ」以外のサービスに関わるセールス部門にてマルチスキルを磨く
・ご活躍や適性に応じて、別サービスを扱う部署への異動や、札幌を拠点に本社エス・エム・エスの業務に携わるなど、
　キャリアの幅を広げていただくことも可能です。

20～40代の女性社員が中心です。

■チームの特徴：
・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです（全社的には20代～30代の女性が中心）
・ゆくゆくは10～20名程度の組織へ拡大予定です
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー／チーム作りの初期段階から携わることもできます

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・家庭や私生活と両立しながら働きたい方
・女性社員が中心のチームで落ち着いて働きたい方

土曜・日曜の完全週休2日制で、年間休日は127日です
残業は月20時間以下で、休憩も70分とれる働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土曜・日曜と祝日が休みの完全週休2日制で、年間休日は127日です。残業は月20時間以下、休憩は70分あります。有給休暇や夏季・年末年始休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など休暇制度も整っています。勤務時間の中で、既存事業所様への確認架電を1日25〜30件程度行い、支払いの依頼・確認を進めます。

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■扱うサービス内容
＜ウェルミージョブ＞
累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。
今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。
また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様にとっては
初期費用をかけずに採用活動を進めることができ、利便性の高さも兼ね備えたサービスです。

■チームの役割：
「ウェルミージョブ」は採用課金型の求人サイトであり、
採用活動に多額の費用をかけづらい中小規模の事業所様に多くご利用いただいております。
掲載課金型の求人サイトと異なり、事業所様側のリスクを抑えられるため
ニーズのヒアリングや説明を通じて魅力を感じていただきやすいサービスです。

当該チームでは、「ウェルミージョブ」をお使いいただいている事業所様のうち
採用成功報酬のお支払いが確認できない事業所様へお支払いを促す架電業務を担います。
多忙な事業所様の中には、入職した応募者がいたにも関わらず、管理画面上の操作をお忘れになっていたり、
成功報酬支払い対象期間の離職だが認識を誤っているなどでお支払いが滞るケースがあり、適切なご案内が必要となります。

■仕事内容
求人サイト「ウェルミージョブ」を利用して採用が決定した事業所様のうち
何らかの理由で採用成功報酬のお支払いが確認できない事業所様へ、
お電話にて状況をお伺いし、お支払いを促ず業務をお任せします。
採用課金型のビジネスモデルのため、売り上げに直結する非常に重要度の高い業務です。

・誰に：ウェルミージョブを利用して採用活動を行う事業所様（既存顧客）
・何を：「ウェルミージョブ」への採用成功報酬のお支払い
・どのように：お電話でのご案内・対応促進

1．事実確認が必要なリストに対し確認架電
　※架電件数：25～30件程度／日（通話時間：10～20分程度）
2．お電話にて入職の確認が取れた場合
　→お支払いの依頼・確認
3．お電話にて入職の確認が取れなかった場合
　→採用が決定したエビデンスを獲得するため、他部署連携
　→本社と連携し、未払いの事業者様への対応方法を決定

■研修体制：
・お支払いに直結する対応となるため、利用規約の理解や、リスクマネジメント観点の専門知識などが必要となります。
・入社後は導入研修にて、利用規約や医療・介護・福祉の基礎知識など、業務に必要な知識を丁寧にお伝えします。
・マンツーマンによる教育体制になるため「誰に聞いていいか分からない」となることもありません。

■特徴・やりがい：
・電話・メール・手紙などの非対面コミュニケーションなので事業所様のもとへ直接伺うことはありません
・リストを消化し切るための計画性は求めますがノルマなどはありません
・直接的に売り上げに寄与できる業務のため、売り上げに対する貢献度を実感しやすい業務です

■描けるキャリア
一人ひとりの成長意欲に応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
①マネジメント：同部署内でメンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す
②スペシャリスト：専門知識を身に付け、高い成果創出を目指す
③マルチプレイヤー：人材・採用に携わる別チームで役割を変えながら貢献先を増やす

20～40代の女性社員が中心です。

■チームの特徴：
・業務拡張に伴う新規立ち上げチームです（全社的には20代～30代の女性が中心）
・ゆくゆくは10～20名程度の組織へ拡大予定です
・新規立ち上げチームの一員として、業務フロー／チーム作りの初期段階から携わることもできます

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・残業を抑えてプライベートと両立したい方
・育児や介護と両立しながら長く働きたい方