年間休日107日、有給休暇ありで、プライベートの予定も立てやすい働き方です
月平均残業は22時間程度。シフト制で勤務日を組み立てられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。年間休日は107日で、平均勤務日数は1ヶ月21.5日、休憩75分の1ヶ月単位の変形労働時間制です。月平均残業時間は22時間程度で、6:00〜22:00のうちシフト勤務となります。担当エリアの3〜6店舗で、店舗運営全体のマネジメントを担当します。保養所やスポーツ観戦チケットの支給など福利厚生も充実しています。

店舗拡大に伴い、複数店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。
店舗運営だけでなく「人を育てる」「売上を伸ばす」「地域で愛される店舗づくり」をりリードするポジションです。
店長経験を活かしてさらに上を目指したい方、裁量を持って組織づくりに携わりたい方を歓迎します。

＜具体的な業務内容＞
担当エリアの３～６店舗程度を担当し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。

　・各店舗の売上、利益管理
　・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談
　・採用活動および人員配置
　・QSC（商品クオリティ、接客サービス、清掃清潔）の向上
　・数値分析と改善提案
　・店舗巡回および課題改善
　・新店舗オープン支援

▍入社後の流れ・サポート体制
まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。
丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。

店舗業務の習得： 焼鳥や惣菜の調理・接客を経験しながら、店舗運営業務を習得します
店舗責任者へ： 現場感を大切にしながら、ご自身の担当する店舗で店舗責任者として当社の基準で運営方法を実践していただきます
エリアマネージャーへ： その後、店舗マネージャーとして複数店舗を担当していただきます

▍魅力・多様なキャリアパス
全国展開の安定基盤があるからこそ、勤務地・職種ともに柔軟な選択肢があり、個人の適性やライフスタイルに応じたキャリアステップアップが可能です。

・マネジメントの道を極める： エリアマネージャーから、さらに副本部長・部長・本部長・執行役員などの経営層にステップアップした先輩社員もいます

・専門性を活かす： 現場を支える本部バックオフィス職（購買・企画・採用など）へのキャリアチェンジも可能です

・現場のプロを目指す： お客様と直接向き合う店舗運営のプロフェッショナルとして活躍！実力次第で、入社半年〜で店舗責任者へ昇格することも可能です

まずはお客様と直接向き合う店舗で経験を積みながら、自分らしいキャリアを見つけていってください。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・年間休日を確保しながら働きたい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・シフト制で働き方を調整したい方

年間休日125日、残業は月平均10時間未満で、プライベートも大切にできる
時間外手当は全額支給、有給は希望がほぼ通る休みやすい環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣事業で、大手通信会社の商材と組み合わせた代理店チャネルの立ち上げ・拡大を担う営業ポジションです。代理店の新規開拓と深耕、販売パートナー企業への企画提案、代理店別の売上・粗利・稼働人数の管理などを担当します。勤務時間は実働8時間・休憩60分で、業務のコントロールがしやすい働き方です。転勤はなく、各拠点で勤務できます。

人材派遣事業における 代理店チャネルの立ち上げ・拡大 を担う営業ポジションです。

■具体的には
・大手通信会社商材（J:COM など）×人材派遣を軸とした 代理店の新規開拓・深耕
・販売パートナー企業への企画提案、売上最大化に向けた施策立案
・代理店担当者との定例ミーティング、販売進捗のモニタリング
・代理店別の売上・粗利・稼働人数の管理とアクションプラン設計
・営業部門・事業責任者との連携による チャネル戦略・インセンティブ施策の企画
※ 細かな事務処理としての契約書作成そのものではなく、
　「どの代理店とどのような関係性を築き、売上を最大化していくか」 が主なミッションです。

【新規開拓】
企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。
必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。

【人材のマッチング】
いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。
就業後のフォローもお任せしますので、求職者の定着を支援しましょう！

20代中心のチームで、男女比は6:4。
未経験入社が約8割を占め、リーダー職にも20代が多く抜擢されています。
女性管理職も活躍中。

【その他の勤務地】
東京都千代田区、神奈川県藤沢市、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県松戸市、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・ワークライフバランスを重視したい方
・年間休日が多く、休暇を取りたい方
・転勤なしで腰を据えて働きたい方

年間休日125日で、土日以外の週休2日制です。火・水が休みの年もあります。
全国募集で転勤がなく、残業は月平均10時間未満と、私生活と両立しやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕事内容は、派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓と既存パートナーとの情報交換、案件共有、条件調整です。勤務は北海道から福岡まで各拠点の中から、転勤なしで働けます。実働8時間・休憩60分で、業務はコントロールしやすい環境です。有給休暇は希望がほぼ通り、連続休暇の取得実績も多数あります。産休・育休や男性の育児休暇の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても続けやすい職場です。

人材派遣事業における 「派遣会社ネットワークの構築・拡大」 を担っていただきます。

■具体的には
・人材派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓
・既存パートナー企業との定期的な情報交換・案件共有・条件調整
・自社案件に対する応募・稼働状況のモニタリングと改善提案
・「どの案件ならどの派遣会社が強いか」など、得意領域を踏まえた座組み設計
・事業責任者・営業チームと連携した、中長期の人材供給戦略の企画・実行
※ 契約書フォーマットの細部調整そのものがメインではなく、
　「どのパートナーと、どんな関係性で、どれだけ人材を供給してもらうか」 を設計する立場です。

【新規開拓】
企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。
必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。

【人材のマッチング】
いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。
就業後のフォローもお任せしますので、求職者の定着を支援しましょう！

20代中心のチームで、男女比は6:4。
未経験入社が約8割を占め、リーダー職にも20代が多く抜擢されています。
女性管理職も活躍中。

【その他の勤務地】
東京都千代田区、神奈川県藤沢市、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県松戸市、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・休日の多さを重視し、プライベートの予定を立てやすい働き方を求める方
・転勤せず、拠点で腰を据えて長く働きたい方
・残業を抑え、家庭や私生活との両立を大切にしたい方

年間休日114日とシフト制で、プライベートとの両立がしやすい
月間の平均残業時間は約20時間の目安が示されている

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

和洋中のバイキング料理の調理全般を担当します。勤務は6:00〜22:00の間のシフト制で、実働8時間です。月9〜10日の交代シフト休みに加え、夏休み・冬休みはそれぞれ5日間ずつ有給休暇の利用が奨励されています。入社当初は盛り付けなどの補助業務から始め、段階を経て専門部署を任されます。産休・育休の取得実績もあります。

和洋中バラエティ豊かなバイキング料理の調理全般を担っていただきます。
入社当初は盛り付けなどの補助業務からスタートし、段階を経て揚げ場や刺し場などの専門部署をお任せします。
一部のホテルでは「ライブキッチン」を導入しており、お客様の目の前で調理の腕を振るう、ライブ感あふれるおもてなしを経験できるのも魅力です。
定期的な「グルメフェア」の企画やメニュー開発にも携わることができ、調理師としての専門性を追求しながら、お客様の「美味しい」という笑顔をダイレクトに感じられる環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
岩手県、福島県、神奈川県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、山梨県、静岡県、岡山県

【こんな方におすすめ】
・年間休日を活かして私生活を大切にしたい方
・シフト制で生活リズムを整えて働きたい方
・産休・育休制度を活用して長く働きたい方

年間休日122日、祝日休みで私生活と両立しやすい働き方です
フレックスタイム制とリモートワーク制度で柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

オンライン保険プラットフォームで、ファイナンシャルプランナーとして保険相談と契約獲得を担当します。フレックスタイム制を導入しており、フレキシブルタイムの中で始業・終業時間を調整できます。年間休日は122日で、祝日休み、年末年始休暇、有給休暇の時間取得も可能です。会社から配信されるアポイントをもとに商談を行うため、業務の計画を立てやすい環境です。対面やオンラインでの面談を通じて、お客様に合った保険を丁寧に提案します。

【仕事概要】
※フルコミッション制ではありません
・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス
・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得
・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務

【使用ツール】
・CRM、Slack、Zoom、GoogleMeet、独自開発のニード喚起ツール　等

※業務内容の変更範囲：変更がある場合がございます

【具体的な業務内容】
◎アポイント配信型の反響営業
ゼロベースからの新規開拓（テレアポや飛び込み営業など）は原則不要です。会社から配信されるアポイントをもとに、商談に集中していただきます。

◎ヒアリングとライフプランニング
お客様の現状や将来の不安、ご希望を丁寧にヒアリングし、論理的かつ納得感のあるライフプランを設計します。

◎最適な保険商品のご提案
現在約80社にのぼる豊富な取扱商品の中から、お客様に最もマッチするベストなプランを組み立ててご提案します。「自社商品だから」「ノルマがあるから」といった理由で、不要な商品を押し売りすることは一切ありません。

◎ご契約後のフォローアップ
誠実な対応を継続することで、お客様からの深い信頼を獲得し、ご紹介案件に繋げていくことも重要なミッションです。

20代～30代のメンバーを中心に、40代の方、女性の方もご活躍いただいています。
直販（国内生保・外資系）、代理店（ショップ型・訪問型）、固定給制だった方、
フルコミ制だった方などメンバーのバックグラウンドは様々です。
お互いに情報交換しながら高め合える環境が用意されています。

【その他の勤務地】
宮城県、東京都千代田区、愛知県、大阪府大阪市中央区、広島県、福岡県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや祝日休みを重視する方
・フレックスタイム制で家庭や私生活と両立したい方
・リモートワークを活用して柔軟に働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい環境です
残業は月5時間程度。メリハリをつけて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護事業所向けの業務支援ソフト「カイポケ」の利用サポートを、遠隔で担当します。年間休日は127日（2024年実績）で、土日祝休みです。年末年始休暇や夏季休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇も整っています。残業は月5時間以下で、繁閑の差はあるものの1か月あたり5時間程度です。勤務地は札幌駅に直結しているため通勤もしやすく、時短勤務も応相談です。

■扱うサービス内容 カイポケとは…
日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。
主な機能は【介護保険請求】の機能です。
※介護事業者が、どんな介護サービスを・誰に・どのくらい実施したのか記録と計算を行い、国にその費用を請求する際に使用する機能です。
その他にも、
・職員の方がカイポケを外出先でも活用いただくための、スマートフォンやタブレットのレンタルのサービス
・経営をお助けするための、金融系等含むオプションサービス
などの機能も備えていることでお喜びいただいています。

■仕事内容：
カスタマーサポート部門（コールセンター業務）におけるお電話によるお客様対応をお任せします。
＜具体的な業務イメージ＞
※扱っていただく商材「カイポケ」とは…デイサービスや訪問介護の事業所で使用されているソフトで、
介護職の方等がその日行ったサービスや高齢者さんの情報を記録したり、
その情報をもとに管理者の方などがサービス料金の計算や請求を行うもの
・上記カイポケを利用中の方に対して、遠隔でカイポケの管理画面や操作画面を一緒に見ながら
お電話で使い方の説明を実施（PC操作をしながらお話する）
★1日に40件程度のお電話対応を行う
★お客様との会話を記録するためにタイピングを行う
＜使い方をお伝えする相手＞介護事業所の事務担当の方や責任者の方
＜お伝えする主な使い方＞カイポケに入力されている情報をもとに、毎月1～10日の間にサービス料金を国に請求する業務
※受電業務未経験の方も多数活躍しています！
※介護保険制度に関する知識、システムの操作などについては研修でしっかり教えますので未経験でもご安心ください。

■やりがい
本社と連携しながら能動的に業務改善を進めることができます。
また、介護保険や給与計算の知識は生活に役立つ知識でもあるため、
仕事を通じて社会貢献だけでなく、自身の専門性も身に着ける事ができます。

■配属
介護保険請求機能専門窓口 …
介護保険請求に関する専門知識を身に着けプロフェッショナルを目指す。

■キャリアパス 上記いずれかでスタートしたのち、複数のキャリアを描く事ができます。
①スペシャリスト：カイポケや介護医療分野に関する専門的な知見の習得を目指す。
②マネジメント：カイポケチーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。
③マルチプレイヤー：複数のサービスに携わり、電話×事務両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。

■キャリア支援制度あり
自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。
①資格取得支援
└対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士 　
　ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等
②書籍リクエスト制度
└当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)

20代～30代の女性中心

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との時間を大切にしたい方
・残業を抑えて私生活を充実させたい方
・通いやすい勤務地で長く働きたい方

年間休日110日で、シフト制の週休2日制です
配属先の営業時間に合わせたシフトで、直行直帰の可能性もあります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スマートフォンや通信サービスのご案内・受付・販売・契約手続きを担当していただきます。年間休日は110日で、シフト制の週休2日制です。月間の公休日数は会社カレンダーに基づき決定します。原則として土日祝は勤務日となりますが、月8〜10日休みが基本で、シフトは月単位で希望を考慮して決定します。研修期間終了後は業務状況に応じて直行直帰も可能です。個人ノルマはなく、チームで目標を達成していく働き方です。

あなたの新しいキャリアはここから始まります！

当社では、家電量販店や携帯ショップ等で、スマートフォンや通信サービスのご案内・受付・販売・契約手続きなどを担当していただきます。

【主な業務内容】
・スマートフォン、通信サービスのご案内
・新規契約、機種変更等の受付・手続き
・料金プランやサービスのご説明
・お客様のニーズに合わせた商品のご提案
・配属先に応じた販促イベントの運営、販売促進業務など

個人ノルマはありません。
店舗や個人ごとの目標を設定し、チームで達成を目指します。

【研修・サポート】

未経験の方も、配属先での研修・OJTを中心に、業務に必要な知識やスキルを身につけていただけます。

担当営業によるフォローに加え、定期的なキャリア面談や必要に応じた随時面談を実施しています。

【多彩なキャリアパス】

携帯販売で接客・提案力などの経験を積んだ後は、適性・実績・本人の希望に応じて、営業・人事・事務・管理職・キャリアアドバイザー・CADオペレーターなどへのキャリアチェンジ実績があります。

販売職だけにキャリアが固定されるのではなく、一人ひとりの希望や適性を踏まえながら、中長期的なキャリア形成をサポートします。

※キャリアチェンジは適性・実績・社内状況等を踏まえて決定します。
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります。
※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがあります。

通信キャリアの販売支援を中心に、店舗運営、人材育成、キャリア支援を行っています。
販売職からスタートし、経験を積んだ後は、適性・実績・本人の希望に応じて、営業・人事・事務・管理職・キャリアアドバイザー・CADオペレーターなど、幅広いキャリアを目指すことができます。
定期的なキャリア面談に加え、必要に応じて随時面談を実施し、一人ひとりの中長期的なキャリア形成をサポートしています。

【その他の勤務地】
東京都豊島区、神奈川県、埼玉県、千葉県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府大阪市浪速区、兵庫県、京都府、滋賀県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さを重視して働きたい方
・平日休みや私生活との両立を大切にしたい方
・個人ノルマを負わずチームで働きたい方

年間休日107日で、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
育児休暇・介護休暇や有給休暇など、両立を支える休暇制度が揃っています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が中心のお仕事です。勤務はシフト制で、1ヶ月単位の変形労働時間制（実働8時間）により、早出・日勤・遅出・夜勤から働き方を選べます。月9日休み（2月は8日休み）に加え、6ヶ月経過後は年次有給休暇が10日付与されます。特別休暇や慶弔休暇、産休・育休、介護休暇もあるため、家庭や生活に合わせて長く続けやすい環境です。

ご入居者の介護・生活支援が中心となります。具体的には、ご入居者の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。
一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。

下記のいずれかの考えに当てはまる方には特におすすめの職場です。
1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方
2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方
3.介護職としてキャリアアップを目指している方
4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方

★仕事のやりがい★
ご利用者やご入居者の日々の生活に直接貢献することができ、感謝の言葉をいただけることは介護職ならではのやりがいです。また、介護職員の存在はご利用者のご家族の負担を軽減することにも役立っています。日々お身体のお世話や生活介助おこなう中で、コミュニケーションも密になり、深い関係性が築けるのもこのお仕事の魅力。自分の関わりによって、お客様がいきいきと生活をされている姿を間近で見られるのは、介護職の大きなやりがいです。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、山形県山形市、東京都台東区、東京都江東区、東京都品川区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都足立区、東京都葛飾区、神奈川県川崎市宮前区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県越谷市、埼玉県八潮市、埼玉県三郷市、埼玉県吉川市、千葉県市川市、千葉県野田市、千葉県習志野市、群馬県前橋市、長野県飯田市、兵庫県尼崎市、広島県広島市西区、福岡県北九州市戸畑区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで両立しやすい働き方を望む方
・シフトで自分の生活リズムを整えたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方

年間休日107日で、プライベートの時間も確保しやすい働き方です
1か月単位の変形労働時間制で、シフトを組みながら生活に合わせて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護を必要とする方の生活を支えるお仕事です。身体介護や生活援助、ご家族との相談対応などを、シフトに沿って担当します。年間休日は107日、月9日休み（2月は8日休み）、6か月経過後には年次有給休暇10日が付与されます。育児休暇や介護休暇の制度もあるため、ライフイベントとの両立を考えながら長く働けます。

介護福祉士は、日常生活に介護を必要とする方に対して、ケアマネージャーがあらかじめ決めた計画書に沿って、以下のような援助を行います。

＜一般的な仕事内容＞
・身体介護（食事、移動、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など）
・生活援助（炊事、洗濯、掃除、買い物など）
・介護を必要とする方と家族を含めた、介護に関する相談とサポート
・社会的活動支援（要介護者、家族、近隣住民間の対人関係の構築）

介護福祉士は介護サービスを提供している者としての誇りを持ち、「介護を必要とする方、一人ひとりに合った介護をすること」や「業務を通じて知り得た介護を必要とする方、およびその家族の秘密を漏洩しないこと」が求められます。

★こんな人におすすめ★
・介護業界でキャリアアップを目指し、長く働くことを考えている人
・コミュニケーション能力が求められる仕事ですので、人と接することが好きで、ストレスをうまく発散することができる人
・介護を必要とする方の変化に気付くことが求められますので、目の前にいる相手に関心を持つことができる人
・思いやりと体力のある人

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、東京都台東区、東京都江東区、東京都品川区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都足立区、東京都葛飾区、神奈川県川崎市宮前区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県春日部市、埼玉県越谷市、埼玉県八潮市、埼玉県三郷市、埼玉県吉川市、千葉県市川市、千葉県野田市、千葉県習志野市、兵庫県尼崎市、広島県広島市西区、福岡県北九州市戸畑区

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取りながら働きたい方
・育児や介護と仕事を両立したい方
・シフト制で生活リズムを整えたい方

土日祝休み・年間休日124日で、プライベートとの両立がしやすい環境です
残業は月平均17時間。働きやすさを重視する方にぴったりです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

札幌支店の新設した問い合わせ窓口で、責任者候補としてチームの運営を担っていただきます。メンバーの教育や目標・進捗管理、日頃の相談対応、KPI達成と応対品質の向上などを、定められた指標をもとに進めていきます。土日祝休みで年間休日は124日、有給休暇や年末年始休暇、育休・介護休暇などの制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。配属メンバーは一体感のある環境で、お互いにフォローし合いながら仕事を進めています。入社後の研修は名古屋支店で3ヶ月間行い、社宅も用意されています。

【問い合わせ窓口の責任者候補／残業月平均17時間／年休124日】
オペレーションも、チームも、整える。

2019年に東証＆名証上場を果たし、
その後も増収を続けている当社。
事業拡大に伴い、昨年札幌支店に
既存のお客様からの問い合わせ窓口を新設いたしました。

今回募集するのは、
この部署を安定して運営しながら
今後の拡大に向けて体制を整えていく
責任者候補としてのポジションとなります。

■仕事内容
■スタッフの特性を理解した上での業務管理
（メンバー教育／目標・進捗管理など）
■日頃の業務サポート（相談事など）
■KPI達成、応対品質の向上
■アフターフォロー業務後のアップセル、クロスセル
など　　　

当部署は会社のフロント窓口として、
お客様からのお問い合わせ内容を丁寧にヒアリングし、
内容に応じて社内の適切な部署へ
橋渡しを行っています。
各部署の役割や業務内容を理解したうえで
対応する必要がありますので
会社全体の業務理解が不可欠な、重要なポジションです。

対応品質を保ちながら
センターの生産性を高めるべく、
定められた指標を基に
業務フローの見直しや運用改善をお願いいたします。

業務の変更範囲：会社の定める業務

【入社後の流れ】
入社後、試用期間中の3ヶ月間は
名古屋支店にて研修を実施いたします。
研修期間中は社宅を用意いたしますので、
そちらから勤務して頂くこととなります。

最初は教育専門部署で商材の研修を受け、
その後はOJTで納得いくまで業務の研修を行います。
今回の配属先は新設部署ではありますが、
名古屋支店ではすでに体制が整っており、
運用ノウハウも確立されていますので
ゼロから手探りで立ち上げるわけではありません。
実績あるモデルをベースに
新しい拠点の体制づくりに関わっていただけますので
ご安心ください。

【札幌営業所について】
現在は責任者1名、
社員2名、アルバイト3名で稼働しており、
部署立ち上げのタイミングで集まったメンバーが中心です。
20代後半～30代かつ
配属後1年未満のメンバーがほとんどで、
役職や年次に関係なく
お互いにフォローし合いながら
チームをつくり上げている段階のため
一体感のある環境で仕事を進めることが可能です。

■応募要件
【必須】
カスタマーサポートセンターや
コールセンターでの業務経験がある方
マネジメント経験をお持ちの方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【歓迎】
コールセンターで、ＳＶやリーダーとして
チームをまとめていた方
オペレーターとして現場を経験し、
その後マネジメントを経験してきた方

「プレイヤーとして現場を経験し、
　これからはチームをよりよくしていきたい」
そんな思いをお持ちの方はぜひご応募ください。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートも大切にしながら働きたい方
・残業の少ない環境で、腰を据えてマネジメントに取り組みたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら、責任者を目指したい方