フルリモートで、土日祝休みの完全週休2日制です
家庭や私生活と両立しながら、フロントエンドの経験を活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

働く場所は自宅などのフルリモートで、通勤の負担がありません。土日祝休みの完全週休2日制に加え、有給休暇は入社日に15日間付与されます。仕事内容は、HRtechの自社SaaSや、エンジニアフリーランスマッチングプラットフォームの新規・追加機能の開発を中心に、JavaScript/TypeScriptを使ったフロントエンド開発(Angularなど)を担当します。プロジェクトにより勤務時間は変動があります。出産時の特別休暇や育児休暇、家族のイベント時に休暇が取れるFamily Dayなど、ライフステージに合わせた制度も整っています。

■業務内容：
候補者のやりたいこと、挑戦したいことに寄り添いサービス開発/受託開発/クライアントワークの幅広い役割から業務をお任せします。

■エンジニアのキャリアマップ：
エンジニア1人1人に合わせたキャリアマップをご用意しています。
ご自身の技術フェーズややりたいことを第一優先として、キャリアマップを描いていきます。 MCV（My Creation Vision）という独自の目標管理と評価を導入しており、キャリアの実現までを可視化しています。
例） アーキテクト／マネジメント／ITコンサル／自社プロダクト開発／新規事業開発etc

■エンジニアの具体的な業務例：
・当社のHR techプロダクトの新規機能開発
・HR techプロダクトの既存機能の改修・保守運用
・当社クライアント先へ開発リソースの提供
・受託開発業務

＜具体的なプロジェクト＞
◇HRtech Saas自社プロダクトの開発
　・新規、追加機能の仕様策定、設計
　・Javascript、TypeScriptを利用したフロントエンド開発（FW：Angular）全般
　・エンジニア組織のマネジメント

◇エンジニアフリーランスマッチングプラットフォーム（自社サービス）
　・要件定義、PoC、仕様策定、設計
　・Javascript、TypeScriptを利用したフロントエンド開発全般
　・AWSを利用したインフラ構築AWS を利用したインフラ構築
　・エンジニア組織のマネジメント

◇toBプロダクトCMSシリーズの新規開発
　・HTML/CSS/JavaScript/node.js/Reactによる、フロントサイドWebサイト開発
　・詳細設計/製造/単体テスト。プロジェクトによっては保守・運用までを含む。

■技術スタック／FW(案件による)
言語：JavaScript/TypeScript/Node/Next/...etc
FW：React/Vue/Angular/..etc
ミドルウェア：Apache／Nginx／Redis
DB：SQLServer／NoSQL／MongoDB／Oracle／MySQL
インフラ：AWS／Azure／Googlecloud
コミュニケーションツール：Slack／Chatwork／Google Workspace

■業務内容の変更範囲：会社で定める業務の範囲

【その他の勤務地】
東京都渋谷区

【こんな方におすすめ】
・通勤なしで、家庭や私生活との両立を重視したい方
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・育児や介護など、ライフイベントと仕事を両立したい方

年間休日107日のシフト制で、私生活との両立を考えやすい働き方です。
見守りセンサーで業務負担を軽減し、利用者様と向き合う時間を確保できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

認知症対応型グループホームで、身体介助や見守り、生活援助、介護記録の作成などを担当します。4週8休のシフト制に、有給休暇や希望休制度、産休・育休制度があります。見守りセンサーの導入で業務負担を抑え、利用者様と向き合う時間を確保できます。

認知症対応型GH運営事業を行う当社にて、生活支援や身体介護をお任せします。 食事・入浴介助やレク 企画を通じ、利用者様が安心して過ごせる環境を作ります。
・食事、入浴、排泄などの身体介助及び見守り対応
・掃除、洗濯、調理（盛り付け）などの生活援助
・季節ごとのイベントやレクリエーションの企画・実施
・介護記録の作成
・ご家族様への報告・連絡業務や医療機関との連携

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1ユニット9名の少人数制で、家庭的な温かい雰囲気の職場です。 札幌市南区で3施設を展開しております︕

【こんな方におすすめ】
・家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・希望休を取りやすい働き方を探している方
・年間休日を確保して長く働きたい方

年間休日107日・4週8休のシフト制で、プライベートを大切にできます
見守りセンサーで業務負担を軽減し、無理なく続けやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

札幌市南区で認知症対応型グループホームを運営する当社で、生活支援や身体介護をお任せします。年間休日は107日で、4週8休のシフト制、希望休制度（月2回）もあるため、家庭や私生活との両立がしやすい働き方です。勤務は早番・日勤・遅番・夜勤のシフトから組まれ、1日の所定労働時間は8時間です。見守りセンサーの活用で業務負担を軽減し、利用者様と向き合う時間を確保できます。食事・入浴の介助や見守り、生活援助、介護記録の作成などを、チーム9名の少人数ユニットで分担して行います。車通勤可で無料駐車場も完備しています。

認知症対応型GH運営事業を行う当社にて、生活支援や身体介護をお任せします。 食事・入浴介助やレク企画を通じ、利用者様が安心して過ごせる環境を作ります。
■食事、入浴、排泄などの身体介助及び見守り対応
■掃除、洗濯、調理（盛り付け）などの生活援助
■季節ごとのイベントやレクリエーションの企画・実施
■介護記録の作成
■ご家族様への報告・連絡業務や医療機関との連携

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1ユニット9名の少人数制で、家庭的な温かい雰囲気の職場です。 札幌市南区で3施設を展開しております！

【こんな方におすすめ】
・土日や希望休を取りやすい働き方を探している方
・残業の少ない環境で家庭と両立したい方
・車通勤で無理なく通える職場を探している方

年間休日120日で、週末や休暇の計画を立てやすい働き方です
スタッフは19時に退勤し、プライベートの時間も大切にできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

世界で5,000店舗以上を展開する「エニタイムフィットネス」の店舗で、お客様対応や施設管理、清掃を中心に担当します。勤務は変形労働時間制で、シフト制の中から勤務時間を組み立てられます。スタッフの退勤は19時で、退勤後はプライベートでトレーニングを楽しむこともできます。転居を伴う転勤はなく、リフレッシュ休暇や産休・育休の取得実績もあり、家庭との両立を考える方にも働きやすい環境です。

■フィットネスジムスタッフ

【一般業務】
お客様対応、施設管理、清掃などを中心に行います。

～具体的には～
・館内清掃
・新規申込受付
・体験入会案内
・取り扱いサービス、商材ご提案
・マシンメンテナンス
・電話対応
・お客様へのトレーニング指導
・備品在庫確認、発注
・広報活動（イベント参加/企画運営・SNS更新など） 　など

初心者から玄人まで様々なお客様がご利用される施設です。
心配りやコミュニケーションも大切です。
快適にご利用いただくため、施設の清潔感・安心感は最重要ポイント。
清掃やメンテナンスは日々行い、高いクオリティを維持しています。
専門資格を取得している社員は「トレーニング指導」も担当。
入社前に全く知識が無かった社員も、先輩や研修担当からのサポートで資格を取得し活躍しています。
1店舗は4～5人の同僚と働きます。

【1日の流れ】
9：50　出勤
スタッフの常駐時間が10：00～なので10分前くらいに出勤します。

10：00　業務スタート
朝礼を行い、今日の予約や役割分担を確認。

11：00　お客様対応など
見学希望のお客様を案内し、気に入っていただければご入会へ！

13：00　休憩
昼食を取ったり、休憩中にトレーニングする社員も！

15：00　お客様対応など
受付や店内の清掃などをしながら、時にはトレーニングのサポートも。

17：00　SNSの更新
キャンペーンの情報を告知するため、素材を撮影し投稿を作成します。

19：00　退勤
店舗は24時間営業ですが、スタッフは19時に退勤します。プライベートでトレーニングもOK！

（※研修への参加等により出勤/退勤時間が早まる場合があります　例）9:30～18:30勤務 等）

業務内容の変更範囲：会社が指定する範囲で変更の可能性あり
※本人のご希望をうかがいつつ、適性等を考慮して変更をお願いする場合があります。

【その他の勤務地】
北海道札幌市北区、北海道札幌市東区、北海道札幌市白石区、北海道札幌市豊平区、北海道札幌市西区、北海道札幌市清田区、北海道函館市、北海道小樽市、北海道釧路市、北海道帯広市、北海道北見市、北海道苫小牧市、北海道江別市、北海道滝川市、東京都中央区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・転勤なく腰を据えて働きたい方

年間休日120日、土日休みの完全週休2日制で、私生活との両立を図りやすい
時短勤務制度があり、家庭と仕事を両立しながら働き続けられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

トヨタ自動車およびグループ企業向けのHEVやPHEV、BEV、FCEVなどで使う組付機や電池パック組付機、ハイブリッドモータ用コイル成型機を、お客様との打ち合わせから設計・組立・調整まで一貫して手がけています。機械設計では、要望を機構として検討し、承認後に組図や詳細設計を担当します。電気設計では、制御設計や立上げ、調整を担い、機械を最終的に動かす工程に関わります。機械加工では、図面から加工プログラムを作り、部品を製作します。IT部門では、ヘルプデスクやPCキッティングから始め、社内システムの運用や保守へ順に任されます。

●機械設計
当社では、トヨタ自動車およびグループ企業向けにHEV、PHEV、BEV、FCEVなどで使用されている各種ユニットや電池パックの組付機やハイブリッドモータ用のコイル成型機など、
1台1台異なるオリジナルマシンをお客様の打ち合わせから設計・組立・調整まで一貫して生産しています。
その中で、お客様からの要望を機構検討し、承認後、組図や詳細設計までをお任せします。
1台当たり数百点の部品構成を考える複雑さや苦労はありますが、
標準機や汎用機、部品設計（モデリング）では味わえない充実感と達成感は保証できます。

●電気設計
自社で製造する生産設備の制御設計、立上げ、調整作業を担当していただきます。
組み立てられた機械を最終的に動作させ調整する作業は、最終的な機械の性能を決定する重要な仕事です。
自分の思い通りに機械が動いた時の達成感は他の職種ではなかなか体験できることはありません。

●機械加工
設計部より出力された部品図面を基に、自ら加工プログラムを作り、
マシニングや旋盤などの工作機械を操作して部品製作を担当していただきます。
機械加工の現場は油やミストで汚れやすい場所ですが、明和工業は毎日清掃しているので、
とてもきれいで快適な職場環境で業務を行うことができます。

●IT部門
配属後はまず、社内ヘルプデスク対応、PCキッティング作業、既存RPA業務などをしていただきながら、
社内で利用しているシステムやネットワーク、セキュリティサービスなどを把握していただきます。
その後スキルを身につけながらRPAによる業務改善やシステムの導入・運用・保守など、社内SEとして幅広い業務をお任せします。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【その他の勤務地】
愛知県高浜市

【こんな方におすすめ】
・土日休みや年間休日120日で、プライベートの時間を大切にしたい方
・家庭や私生活と両立しながら、長く技術の仕事を続けたい方
・転勤を前提としない働き方を重視したい方

残業はほとんどなく、プライベートとの両立がしやすい働き方です
シフト制で週1日以上休め、家庭や私生活と両立しやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

サービス付き高齢者向け住宅で、身体介護(食事や入浴、排泄の介助)や食事の配膳・下膳、生活の援助、送迎、リネン交換、レクリエーションの企画・運営、清掃、コール対応などの介護業務を担当します。勤務はシフト制で、早番・日勤・夜勤から選ばれる形になり、1ヶ月単位の変形労働時間制で運営されています。残業はほとんどなく、時短勤務の相談も可能です。勤務地は会社の定める範囲で、有給休暇や育児休暇、産前産後休暇の取得実績もあります。

◇介護職としての業務全般◇
・身体介護（食事や入浴、排泄の介助）
・食事の配膳および下膳
・生活の援助
・送迎
・リネン交換
・レクリエーションの企画および運営
・清掃
・コール対応

【入社時研修制度】
・新人研修／OJT
◎未経験の方でも安心して働き続けていただけるよう、サポートさせていただきます！

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えて私生活を大切にしたい方
・育児や家庭と仕事を両立したい方
・シフト制で働き方を調整したい方

年間休日125日、土日祝休みの完全週休2日制で、私生活とも両立しやすい働き方です
基本フルリモートで、平均残業時間は月15〜20時間と負担を抑えられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

理美容業界に特化した人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」で、サロンの新規開拓営業と求職者への人材提案を担当します。基本はフルリモートで働け、勤務時間は9:30〜18:30（実働8時間・休憩60分）です。月平均残業時間は15〜20時間で、社員の平均退勤時間は19時です。夏季休暇は7月〜9月の間に9連休を好きなタイミングで取得でき、年末年始休暇は11連休以上、有給休暇の指定取得日も5日あります。業務はサロンへの新規開拓、人材提案・マッチング、面談の日程調整、面接フォロー、内定後の入社サポートです。

【仕事内容】
＜美容・理容業界に特化＞
キャリアアドバイザーとして、
人材を求めるサロンの新規開拓と理美容業界で転職を検討している求職者の人材提案をします。

【具体的には…】
人材紹介サービス「ヘアワークスエージェント」を通じて下記の業務をお任せします。

■サロンへの新規開拓営業
■人材提案およびマッチング業務
■求職者との面談（LINE・電話などを使用）
■条件に合ったサロンの紹介
■面談の日程調整、面接のフォロー
■内定後の入社サポート

【入社後の流れ】
入社後1週間は札幌の本社に出勤し、先輩社員のOJTを通じて商品知識や営業のコツを学びます。
その後、求職者とコンタクトを取ったり、サロンへアプローチしたりと徐々に業務の幅を広げていきましょう。

将来はキャリアアドバイザーとして専門性を高めていくかマネジメント領域に挑戦するかを選択できます。

組織構成メンバーの平均年齢…34歳
男女比率…5:5
業績好調につき、新メンバー増員中！

【その他の勤務地】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、和歌山県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・リモートワークを軸に家庭や私生活と両立したい方
・残業を抑えてメリハリのある働き方を望む方

年間休日106〜110日、4週8休のシフト制で、プライベートの予定を立てやすい働き方です
夏期休暇や慶弔休暇、産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントと両立しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別養護老人ホームで、日常生活の介護や介助、レクリエーションのサポート、記録・報告、環境整備などの介護業務全般をお任せします。勤務はシフト制で、早番・日勤・遅番の時間帯から組み合わせます。年間休日は106〜110日、4週8休で、夏期休暇や有給休暇、産休・育休も用意されています。月平均の夜勤は5回、時間外勤務は月平均3時間です。ICT機器やLINE WORKSで記録や連絡の負担を減らし、無理なく続けられる働き方を目指せます。

特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。

【主な仕事内容】
・日常生活（食事・入浴・排せつ）の介護および介助
・レクリエーションや趣味活動のサポート
・生活や介護内容についての記録、報告
・シーツ取替え、清掃などの環境整備

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

職員数：49名（男性13名／女性36名）

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く確保して、家庭や趣味と両立したい方
・シフト制で生活リズムに合わせて働きたい方
・産休・育休を取得しながら長く働きたい方

土日祝休みで年間休日127日、残業は月10〜30時間程度と、両立しやすい働き方です
年末年始・夏季休暇・産休育休・介護休暇など、暮らしを支える制度がそろっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護事業者向けSaaS「カイポケ」のサポート組織で、マネジメントを担っていただきます。勤務時間は休憩70分を含み、残業は月10〜30時間程度です。土日祝休みで年間休日は127日（2024年実績）、有給休暇は入社時期により10日からとなります。年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇も利用できます。通勤交通費は上限35,000円まで支給されます。仕事内容は、FAQ改善やノンボイス化の推進、業務プロセスの改善などです。生活と仕事のバランスを保ちながら、落ち着いて腰を据えて働きたい方に向いています。

■扱うサービス内容
介護事業者向けSaaS「カイポケ」に携わっていただきます。
深刻な人手不足やアナログな文化（紙・FAX）が残る介護・障害福祉業界に対し、保険請求から金融・求人・M&Aまで40以上のサービス・機能を一気通貫で提供。
業務効率化と経営改善の両面から、業界のインフラとして社会課題の解決に直結する貢献ができます。
これまでに全国で5万事業所以上（※2025年7月時点）で導入され、介護業界のICT化をリードしてきた「カイポケ」ですが、
現在はさらなる進化を目指す『第2の転換期』を迎え、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。

■組織の役割：
顧客の声を起点にSaaSプロダクトを自ら育て上げ、事業成長を裏側から牽引していく、非常に影響力の大きい組織です。
・「カイポケ」のテクニカルサポートおよび顧客エンゲージメントの向上に貢献。
・電話、メール、チャットを用いたマルチチャネルサポートの提供。
・開発チームとの連携によるプロダクト改善（VOC活動）
・テックタッチ化（チャット・FAQ促進）やプロセス改善を本社のパートナーとして企画・実行。

■仕事内容：
・メンバーの適正や能力に応じた柔軟な役割定義や育成
・担当組織のKPIマネジメントと、定量データに基づく改善施策の企画・検証
・マルチチャネル（電話・メール・チャット）における、対応プロセスの継続的改善。
・FAQコンテンツ改善、ノンボイス化促進、生成AI活用による業務全般の改善、受電システム改善
・SMS本社からの受託業務のプロセス設計、および実務への落とし込み。
・上記ミッションを迅速に推進するための、エス・エム・エス本社との緊密な情報連携

■やりがい：
当社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献する立ち位置であり、本社と連携しながら能動的に業務改善を進めることができます。
導入期のオンボーディングから、活用支援（アフターフォロー）、日常のテクニカルサポートまで一貫して携わることで、顧客のLTV最大化に深くコミットできる環境が魅力です。
メンバーの適正に応じた育成を通じて柔軟にマネジメントを行い、組織開発に携わることで汎用性の高いスキルが身につきます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの予定も立てやすい働き方を求めている方
・産休・育休や介護休暇など、ライフイベントに合わせて長く働きたい方
・残業を抑えつつ、マネジメントの経験を積みたい方

完休2日制（火・水）で年間休日125日。プライベートとの両立がしやすい働き方です。
残業は月平均10時間未満。時間外手当も全額支給されます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

完休2日制（火・水）で、年間休日は人事職125日・営業職110日です。有給休暇は希望がほぼ100%通り、10日間連続の取得実績もあります。全国募集で転勤なしのため、勤務地が変わる心配もありません。当社は大手ケーブルTV局「J:COM」のパートナー企業として、テレビ、インターネット、電力などのライフラインに関わるサービスを提供しています。営業職では、既にサービスをご契約中のお客様へのアフターフォローや追加サービスのご案内をお任せします。

当社は大手ケーブルTV局「J:COM」のパートナー企業として、
テレビ、インターネット、電力などのライフラインに関わるサービスを提供しています。
あなたには、総合職として「営業」または「人事」のいずれかの業務をお任せします。

【営業職】
提携するクライアント先のサービスを既にご契約中のお客様に対し、
アフターフォロー（お客様サポート営業）として、
お困りごとの解消や追加サービスのご案内をお任せします。

■具体的な業務内容
・提携する不動産会社や管理会社から紹介された入居者・利用希望者へのサービス案内
・提携する携帯ショップからの利用希望者・サービス紹介、キャンペーン等の社内共有
・大手家電量販店でのモバイル、インターネット等の説明および加入手続き業務

※1日3～4件のお客様を訪問し、お困りごと解消やアフターフォローを行います。
そのうち2～3件で追加サービスをご契約いただけています。
マニュアルやトークスクリプトがあるので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

【人事職】
会社の成長を支える人事業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容
・面接対応
・派遣先への人財提案・紹介
・配属先との顔合わせへの同行
・就業後のメンバーのフォロー

20代の社員が中心で、女性管理職も活躍しています。個性豊かな先輩が多く、和気あいあいとした活気のある職場です。

【その他の勤務地】
東京都千代田区、神奈川県藤沢市、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県松戸市、茨城県土浦市、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・残業を抑えてプライベートも大切にしたい方
・年間休日を多く取りたい方
・完休2日制で計画的に休みたい方