年間休日107日・シフト制で、プライベートとの両立を図りやすい
1日1時間からの登録勤務も可能で、働く時間を調整しやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご利用者のご自宅を訪問し、料理や掃除・洗濯などの家事全般、日用品の買い出し、食事・入浴・排泄などの身体介助を行います。ケアマネジャーが毎月作成するケアプランに沿って訪問し、訪問時の状況や介助内容を記録してケアマネジャーに報告します。勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制（実働8時間）で、9時〜18時や6時〜20時の間の8時間程度が勤務例です。月9日の休みに加え、6ヶ月経過後は年次有給休暇が10日付与され、育児休暇や介護休暇の制度もあります。

ご利用者のご自宅に訪問し、生活の介護や身体介護をおこないます。具体的には、料理や掃除・洗濯などの家事全般から日用品の買い出し（買い物代行）、そして食事や入浴・排泄などの各種身体介助などが中心となります。

ケアマネジャーが毎月作成するケアプランをもとに訪問介護をおこないますが、訪問時のご利用者の状況や実際におこなった介助業務などを記録し、ケアマネジャーに報告するのも訪問ヘルパーの重要な業務のひとつです。

★こんな方におすすめ★
1.ご利用者の日常生活をサポートしたい方
2.ご利用者一人ひとりに寄り添った支援がしたい方
3.シフト調整に融通が利く環境を希望される方
4.プライベートと仕事を両立させたい方

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市若林区、宮城県仙台市太白区、山形県山形市、東京都台東区、東京都江東区、東京都品川区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都足立区、東京都葛飾区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県春日部市、埼玉県越谷市、埼玉県八潮市、埼玉県三郷市、埼玉県吉川市、群馬県前橋市、長野県飯田市、広島県広島市西区

【こんな方におすすめ】
・プライベートと仕事を両立させたい方
・シフトの融通が利く環境で働きたい方
・育児や家族の介護と並行して働きたい方

土日祝休み、年間休日127日で、腰を据えて働ける環境です
残業は月20〜30時間程度。ワークライフバランスを保ちながら業務改善に携われます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証プライム上場グループの機能子会社で、全社横断の業務改善を担うBPR推進担当を募集します。各事業部門のカウンターパートと連携しながら、コールセンターや制作部門の業務プロセスを把握し、事業成長を阻む課題を見極めます。生成AIなどの新たなテクノロジーを活用した改善案を企画し、実行計画の策定から定着、効果測定まで一貫して携わります。中長期的に安定して働ける就業環境のもと、チームへの貢献を実感しながらキャリアを築けます。

"■事業内容：
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。

■募集背景：
当社は、医療・介護・ヘルスケア分野を牽引するエス・エム・エスグループの機能子会社として、
グループ全体の事業成長と価値最大化を牽引する重要な役割を担っています。

当社の最大の強みは、「プロフェッショナルなBPO組織」としての高度な業務設計力にあります。
顧客との第一接点から得られる膨大な一次情報の集約、事業部を横断したシームレスな情報連携、
そして「型化されていない複雑な業務」を再設計する専門性によって、エス・エム・エスの事業成長を最前線で支えてきました。
現在は、これまでの「依頼された業務の局所的な改善」にとどまらず、事業の根幹に関わるプロセス変革を主体的に推進する役割が求められています。
単なるサポート部門としてではなく、「事業部門と対等な立場でビジネス課題を解決する中核組織」へと進化するため、
当社の強みである業務設計力と生成AIなどの最新テクノロジーを掛け合わせ、全社横断的な業務改善を担う専門ポジションを新設することとなりました。

■仕事内容：
・全社横断的な業務改善推進担当として、各事業部門（コールセンターや制作部門等）のプロセス変革および生産性向上を牽引していただきます。
　局所的な業務効率化ではなく、生成AI等のテクノロジーを活用し、事業成長に寄与する全社的なプロセスデザインと実行を担うポジションです。
＜事業理解と課題抽出＞
　・社内横断的な業務改善推進担当として、各事業部門のカウンターパートとのコミュニケーションにより現状を把握します。
　　自ら現場オペレーションに入り込み、業務プロセスの全体像と実態を正確に把握します。
　・表層的な事象にとらわれず、事業成長を阻害している本質的な課題について仮説を立て、社内外のステークホルダーと連携しながら課題を定義します。
＜企画と実行＞
・特定した課題に対し、ゼロベースでの業務プロセスの再構築や生成AIを中心とした新たなテクノロジーを活用した改善案を企画し、実行計画を策定します。
　単なるオペレーション改善に留まらず、業務システムの改修や自社プロダクトへのAI機能組み込み提案など、抜本的な解決策の実行まで幅広くお任せします。
＜成果コミットと継続的な改善＞
・新たな業務フローやシステムが確実に現場へ定着するよう、マニュアル整備や研修等を実施します。
　稼働後は事前に設定したKPIに基づき定量的な効果測定を行い、継続的な改善サイクルを回すことで事業成長を目指します。

■キャリアパス：
・特定部門に留まらず、領域の異なる様々な業務改善に携わり、現場起点のBPR・DX推進スキルを確立します。
・単一部門の案件から役割を拡大し、複数サービスを横断する全社的なプロセス改善プロジェクトをリードします。
・マネジメント：自社のBPR組織におけるマネジメント役割（育成・組織戦略立案など）への拡張
・スペシャリスト：エンジニア組織との連携を通じ、より開発プロセスに踏み込んだ課題解決を実行"

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活とのバランスを大切にしたい方
・事業企画・BPRの経験を活かし、腰を据えて働きたい方
・残業の少なさを重視しながら、生成AIで業務改善に取り組みたい方

年間休日107日・月9日休み（2月は8日）で、休みをしっかり確保できます。
育児休暇・介護休暇制度があり、ライフイベントと両立しやすい働き方です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制で、実働8時間程度の日勤です。訪問介護計画書の作成や事務作業、ヘルパーへの指示・指導、ヘルパー業務などを担当します。利用者様やご家族の想いをくみ取りながら、ケアマネージャーと連携して計画を立てる仕事です。6ヶ月経過後は年次有給休暇10日付与されます。

ご利用者様にとってとても重要な立ち位置にあり、その業務は多岐に渡ります。
大きくまとめると「訪問介護計画書の作成」「事務作業」「ヘルパーへの指示・指導」「ヘルパー業務」です。

ご利用者様やそのご家族が求めることをしっかりくみ取って、ケアマネージャーと連携し訪問介護サービスの計画立案します。
相手が何を求めているのかを的確に判断しなければならないため、細かい観察力や想像力が必要です。
またサービス担当者会議では、必要なサービスの提案・話し合いを行うため、相手の言葉の理解力や相手に伝えるコミュニケーション能力が求められます。
そして、ヘルパーのサポートや指導も行うため、指導力やリーダーシップ力も必要です。

その他に自身も現場で介護スタッフとして介護サービスを行ったり、書類作成などの事務業務もあります。
管理者のような役割やケアマネージャーのような役割も担っているとても大変な仕事ですが、周りに必要とされ頼られる仕事でもありますので、とてもやりがいを感じられると思います。

【その他の勤務地】
宮城県仙台市青葉区、宮城県仙台市宮城野区、宮城県仙台市若林区、宮城県仙台市太白区、山形県山形市、東京都台東区、東京都江東区、東京都品川区、東京都世田谷区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都足立区、東京都葛飾区、神奈川県川崎市宮前区、埼玉県さいたま市中央区、埼玉県さいたま市桜区、埼玉県さいたま市浦和区、埼玉県さいたま市緑区、埼玉県春日部市、埼玉県越谷市、埼玉県八潮市、埼玉県三郷市、埼玉県吉川市、群馬県前橋市、長野県飯田市、広島県広島市西区

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さで仕事と私生活を両立したい方
・育児や介護と仕事を両立させたい方
・日勤のみの働き方を希望する方

年間休日123日で、平日休みを基本にシフトを組めます
希望があれば土日も休める柔軟なシフトで、家族との時間も増やせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

平日休みを基本に、希望があれば土日も休めるシフト体制で働けます。仕事は反響型の営業で、引越依頼のあったお客様の自宅を訪問します。不用意な訪問・勧誘はありません。現業では引越作業責任者として、お客様対応や荷物の運搬、作業員の指示・指導を行います。将来は営業管理職や支店長を目指せます。入社6ヶ月程度は各担当が指導します。

現業、営業研修、及びセールスドライバーとして基礎能力を身につけていただき、
将来、営業管理職、現業管理職や店舗運営を任される支店長を目指していただきます。

【一般営業】
弊社は反響スタイルの営業で引越の依頼のあるお客様の自宅に訪問する営業です。
不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※入社6ヶ月程度、各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・平日休みを基本に働きたい方
・年間休日の多さで両立しやすさを重視する方
・家族との時間を大切にしたい方

平日休みを基本に、希望があれば土日も休めるシフト体制で私生活を大切にできる
結婚記念日休暇や配偶者バースデー休暇があり、家族との時間を取りやすい

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当社では平日休みを基本としつつ、希望があれば土日も休める柔軟なシフト体制です。早めの定時を設定しているため、プライベートを大切にしながら働けます。年間休日は123日で、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休もあります。仕事内容は、一般営業として引越の依頼があったお客様のご自宅を訪問する反響型の営業です。不用意な訪問や勧誘は一切ありません。現業ドライバーでは引越作業責任者として、お客様対応、荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。入社6ヶ月程度は各担当が丁寧に指導します。

現業、営業研修、及びセールスドライバーとして基礎能力を身につけていただき、
将来、営業管理職、現業管理職や店舗運営を任される支店長を目指していただきます。

【一般営業】
弊社は反響スタイルの営業で引越の依頼のあるお客様の自宅に訪問する営業です。
不用意な訪問・勧誘は一切ありません。

【現業ドライバー】
引越作業責任者として、お客様の対応や荷物の運搬、作業員への指示・指導を行います。

【管理職候補】
支店長として、店舗の運営をお任せします。

※入社6ヶ月程度、各担当が丁寧に指導致しますので、安心して応募してください。

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、私生活との両立をしたい方
・平日休みや柔軟なシフトで働きたい方
・家族との時間を大切にしたい方

年間休日123日、土日祝休みで、私生活とも両立しやすい働き方です
フルリモートを想定した在宅勤務OK。フレックスタイム制で柔軟に働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅会社（工務店・ハウスメーカー）向けに、HP制作、WEB広告、紙媒体、動画・TVCMなどを活用したセールスプロモーション施策の受注後フォロー・進行管理・継続的な提案を担当します。営業担当から受注案件を引き継ぎ、クライアントの窓口として要望や課題をヒアリングします。社内の制作・運用メンバーと連携しながら、施策内容の整理・具体化から制作進行、実施後のフォローまで一貫して担います。新規開拓を中心とした営業ではなく、既存クライアントとの関係を築きながら継続利用につなげていく仕事です。基本の打ち合わせはオンラインで行い、月数回を目安に出張が発生する場合があります。

■仕事内容
住宅会社（工務店・ハウスメーカー）向けに、HP制作、WEB広告、紙媒体、動画・TVCMなどを活用したセールスプロモーション施策の受注後フォロー・進行管理・継続的な提案をお任せします。

営業担当から受注案件を引き継ぎ、クライアントの窓口として要望や課題をヒアリング。社内の制作・運用メンバーと連携しながら、施策内容の整理・具体化から制作進行、実施後のフォローまで一貫して担当します。

単に依頼されたものを進めるだけではなく、「もっと成果を高めるために何ができるか」「次にどのような施策が必要か」を考え、必要に応じて新たな施策をご提案することも大切な役割です。

新規開拓を中心とした営業ポジションではありませんが、既存クライアントとの信頼関係を築きながら、継続利用や支援領域の拡大につなげていく、セールス要素を持ったクライアントサポートです。

■具体的な業務
・営業担当から受注案件の引き継ぎ
・クライアントとの打ち合わせ、課題・ニーズのヒアリング
・プロモーション施策の内容整理・具体化
・HP、WEB広告、紙媒体、動画・TVCM等の制作・施策進行管理
・社内の制作・運用メンバーとの連携、スケジュール調整
・制作物や施策内容についてのクライアントとの確認・調整
・施策実施後の効果・状況確認、改善に向けたフォロー
・クライアントの課題やニーズに応じた追加施策の提案
・既存クライアントとの継続的な関係構築
・営業担当と連携した継続利用・取引拡大に向けたフォロー

基本的な打ち合わせはオンラインで行いますが、より深い課題理解や関係構築のため、クライアント先への訪問や商談同行を行うこともあります。
オンラインだけでは得られないクライアントの声や現場への理解を深められる機会でもあり、月数回を目安に出張が発生する場合があります。

配属先の「プロモーション事業部」は20代～30代の若手が活躍しています。フルリモートですが、オンラインでスムーズにコミュニケーションを取っていて、チーム志向の高い社員が多いです。

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートとの両立を大切にしたい方
・在宅勤務を中心に、柔軟な働き方を求めている方
・フレックスタイム制で自分のペースで働きたい方

土日祝休みで年間休日121日、ワークライフバランスを整えやすい働き方です
フレックスタイム制とリモートワーク制度で、家庭との両立もしやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業で、クライアント企業の商材を扱うインサイドセールス業務を担当していただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は121日です。フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時）とリモートワーク制度があり、自分のペースで業務を進められます。子どもをもつ社員も多く在籍しており、子の看護休暇などの特別休暇も用意されています。産休・育休も性別を問わず取得可能で、取得実績があります。

インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！
※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。
参考： https://note.com/smartcamp_tent/n/n41a71ee6dde3

インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。

《募集背景》
BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、
これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。
　▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます
　　https://bales.smartcamp.co.jp/

また、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。
・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行
・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催
・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催
・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行

BALESは、2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、
「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」
「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」
「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」
など『成長』を続けたい方を募集しています。

★インサイドセールスとは？という方へ★
インサイドセールスはテレアポとは異なります！
お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、インサイドセールスはテレアポとは異なります。
以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。

▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い
https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/

《仕事概要》
最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。
ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・インサイドセールス実務（架電業務など）
　- 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ
　- お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得）
・実務を通しての改善活動/施策立案
　- 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行
　- プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー
・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります
　- オンラインデモ
　- 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション
　- 営業データの管理と分析
※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。

【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】
・コンサルタント業務
（クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案　など）
・メンバーのマネジメント
・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成

「北海道」「東京」「大阪」「福岡」「リモート」の拠点ごとに部があり、各拠点メンバーが所属しています。

【各拠点 所属人数】
・北海道拠点：12名
・東京拠点：30名
・大阪拠点：27名
・福岡拠点：16名

【その他の勤務地】
大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・フレックスやリモートを活用して、家庭と仕事を両立したい方
・育休などの制度を活用しながら、長くキャリアを続けたい方

土日祝休みで、年間休日130日の働き方が叶います
転勤は当面なし。残業は月20時間前後です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

土日祝休み、年間休日130日の完全週休2日制で、私生活とのバランスを取りやすい法人営業の仕事です。所定労働時間は7時間30分で、残業は月20時間前後を見込みます。勤務地は北海道内で、転勤は当面ありません。NTTドコモに常駐し、大手・中堅企業の経営層に対してdポイント・d払い加盟によるソリューションを提案します。契約後のサービス導入手配・調整や、導入後の販促企画も担当します。入社後は研修を受け、先輩のOJTで実務を身につけます。

【職務内容】
当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。
・加盟企業の新規開拓：主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
・契約後、サービス導入までの手配・調整
・導入後、利用拡大のための販促企画

【入社後について】
当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。
各拠点（NTTドコモのオフィス）に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。
一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、家庭や私生活との両立をしたい方
・転勤がなく、北海道で長く働きたい方
・残業を抑えて営業職に取り組みたい方

年間休日120日、土日祝休みで、プライベートとの両立がしやすい
フルリモートワークを中心に、柔軟な働き方でプロダクトを推進できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

プロダクトの成長をミッションに、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担います。複数のプロダクトを横断し、課題の設定から打ち手の検討、実行までをチームでリードします。就業時間は10:00〜19:00で、自社制度を利用すれば9:00〜18:00の勤務も可能です。平均残業時間は15時間で、フルリモートワークを中心としたワークスタイルを選べます。プライム上場フリービットグループの開発組織で、StandAloneや医療系アプリなどの新規事業に携わります。

プロダクトの成長をミッションとし、事業部門・開発部門・経営層と連携しながら、リサーチ・要件定義・ディレクション・リリースまでを一気通貫で担うポジションです。複数のプロダクト・プロジェクトを横断しながら、定量・定性両面の分析をもとに課題を設定し、打ち手の検討から実行まで主体的にリードします。

①情報収集・調査
競合プロダクト・市場動向の情報収集・整理（専門的な分析スキルは不要）
顧客・社内ステークホルダーへのヒアリングと課題抽出
事業計画に関わる法令・制度調査

②ディレクション
ロードマップの作成・優先順位付け
開発・デザインチームへの作業依頼・進捗管理
定例MTGの設計・進行（事業部門×開発部門合同含む）
リリース判定・動作確認・事業部門への展開

③要件定義
機能の価値検討・要求整理・プロダクト要件定義
プロダクト戦略・ビジョンの策定と現場への落とし込み
ビジネス成果と技術的実現可能性のバランスを取った意思決定

④コミュニケーション
ドキュメンテーション・プロトタイピング
経営層・意思決定者向けの資料作成・進捗報告
関係部署・外部ベンダーとの調整・合意形成

【主なステークホルダー】

①開発者：要件・仕様のすり合わせ、進捗管理、技術的実現可能性の検討
②事業部門・営業 / 受託先・顧客：機能要件の収集、リリース連携、現場展開、技術的課題の提案
③経営層：プロダクト戦略の合意形成、進捗報告、予算調整

【プロジェクトの具体例】※ご本人のスキル等を踏まえご相談
・「StandAlone」…俳優やアーティスト自身が情報発信できるプラットフォームをモバイルファンアプリとして提供（アーティスト例：坂口健太郎、山本舞香、ディーンフジオカ、上白石萌歌…etc）
・「医療系アプリ」…Web3の技術を活用して医療分野でのDXサービスを推進
・その他　自社DSP, フリービットグループ新規事業　等

【この仕事のやりがい】
・自分が定義したプロダクトがリリースされる瞬間の達成感
・顧客・現場からのポジティブなフィードバックを直接受け取れること
・KPIが目標を達成し、事業貢献を数字で実感できること
・困難な状況でチームをまとめ、問題解決をリードできること

【その他の勤務地】
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県、愛知県、岐阜県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・フルリモートを活かし、無理のないペースで働きたい方
・残業を抑えながら、プロダクト推進の上流工程に携わりたい方

年間休日124日、完全週休2日制（土・日）で休みを確保しやすい
フレックスタイム制で始業・終業を調整しやすく、両立しやすい働き方

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

クライアントプロジェクト（SES）に参画し、開発業務を担っていただきます。設計から実装、テスト、リリース・運用まで価値提供の流れを一通り経験できる案件が中心です。AIを利用したエンタメ系システムの開発（Devin、ChatGPT）、Blockchainを利用したシステムの開発、スマートウォッチ連携アプリの開発、MaaS管理プラットフォーム開発などを手がけます。勤務地は札幌（札幌エリア中心）で、全国転勤はありません。始業は7時〜11時の間で選べるフレックスタイム制で、リモートワークも取り入れていますが、プロジェクトにより出社や顧客先常駐が必要になる場合があります。夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇などの休暇制度も用意しています。

【まず最初に（必ずお読みください）】
インプルでは、リモートやフレックスといった柔軟な働き方も取り入れています。
ただし、これらは常に必ず使える制度ではありません。 

近年、世の中はリモート中心から出社回帰へと変化しています。
私たちはこの変化を前提に、「自分の働きやすさ」だけに固執するのではなく、
顧客・プロジェクトにとって何が最適かを考え、状況に応じて働き方を選べることが重要だと考えています。 

そのため、プロジェクトによっては顧客先での常駐や出社が発生します。
本募集は札幌拠点（札幌エリア中心）での採用となり、全国転勤や全国を転々とする働き方はありません。 
「札幌に腰を据えて、エンジニアとして次のステージへ進みたい」方にフィットするポジションです。 

【募集背景】
案件拡大に伴い、SES事業の体制強化を進めています。 
特に今回は、現場で一定の実装経験を積み、次のキャリアとして
（1）実装中心から要件整理・顧客調整・チーム推進へ役割を広げたい、
（2）技術だけでなく顧客の課題解決（アウトカム）にこだわりたい、
（3）AIを武器にして成果を出す仕事がしたい、
と考えるエンジニア経験3年程度の方を中心に募集します。

【業務内容】
当社のエンジニアとして、クライアントプロジェクト（SES）に参画し、開発業務を担います。プロジェクトにより担当範囲は異なりますが、設計〜実装〜テスト〜リリース/運用まで、価値提供の流れを一通り経験できる案件が中心です。 

・AIを利用したエンタメ系システムの開発（Devin、ChatGPT）
・Blockchainを利用したシステムの開発
・スマートウォッチ連携アプリの開発
・Maas管理プラットフォーム開発etc... 

※案件アサインは会社都合もありますが、基本的にはこれまでのご経験をもとに決定します。 
※入社後最初の1案件については、早期に戦力化しプロジェクトへ貢献いただくことを期待しています。 

【開発環境】
バックエンド： Laravel / cakePHP / Gin / Flask / FastAPI / Java
フロントエンド：TypeScript / React / Next.js
データベース：MySQL
インフラ：AWS / GCP
OS：macOS / Linux
ソースコード管理：GitHub
AIツール：devin / ChatGPT / Gemini
コミュニケーションツール：Slack / Teams
貸与PC：MacBook Pro 14インチ

（変更の範囲）会社の定める業務

【勤務地・働き方】
・勤務地：札幌（札幌エリア中心） 
・働き方：プロジェクトにより異なります
（リモート・フレックスは導入していますが、常時保証ではありません／顧客先常駐・出社が必要な案件もあります） 
・全国転勤なし／全国を転々とするような働き方はありません

私たちは「働き方の自由＝好き勝手」ではなく、裁量＝責任と適応と捉えています。

【評価・昇給について】
評価は、単なる作業量ではなく、顧客評価および粗利への貢献を軸に行います。 
また、エンジニアでありながら参画する案件に新しいエンジニアを提案するなど、事業づくりに寄与する行動も評価対象となり、評価に反映されます。 
昇給は年2回。相対評価となりますが、A評価の場合は5％程度の昇給を想定しています。待ちの姿勢ではなく、自ら業務を構築し周囲を巻き込みながら価値を生み出す方が評価される環境です。

また、現在社内全体を最適化するための人事制度構築も加速させて
仕組み化を行う方針として意思決定しております。

現在札幌本社は80名以上の体制となっております。
まずは北海道No1のIT企業を目指すべく組織拡大を行っていきます。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや休暇制度を活かし、両立しながら働きたい方
・フレックスタイム制で働く時間を調整したい方
・札幌に腰を据えて、エンジニアとして長く働きたい方