年間休日123日、土日祝休みで私生活との両立を図りやすい求人です
営業経験を活かし、落ち着いて働ける環境で広告の企画営業を担当できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界に特化した広告プロモーションを提案する企画営業です。クライアントの課題をヒアリングし、予算や希望に合わせて提案内容を検討します。芸能人・インフルエンサーのキャスティングやSNS・イベントを活用した集客支援を、社内チームや協力会社と連携して進めます。イベント後の効果測定も含め、計画的に業務を進められる体制です。年末年始休暇や産休・育休、GW休暇、介護休暇など休暇制度も整っています。

＼タレント・インフルエンサーと共にプロモーションを仕掛ける！／
★事業部売上160%成長｜圧倒的な営業力＆商材力で成約率◎
★業界未経験OK｜充実のサポート体制＆スピード昇格可能！
★インセンティブ充実｜前職より収入UPしたメンバー多数

【仕事内容】
業界に特化した広告プロモーションを提案する企画営業です。
芸能人・インフルエンサーをキャスティングし、SNSやイベントを活用した集客支援を行います。

＜具体的な業務の流れ＞
▼アプローチ
弊社独自のマーケティング分析により精査された社内営業リストをもとに電話営業を実施し、質の高いアポイントを獲得します。

▼ヒアリング
クライアントの現状課題（「集客に悩んでいる」「新たな広告手法を模索中」など）を丁寧に把握し、予算や希望に合わせた最適な提案内容を検討します。

▼企画・提案
自社メディアやSNSでのPR展開、人気タレント・インフルエンサーを活用したイベントなどを企画。効果的なプロモーション施策をディレクションし、社内チームや協力会社と連携して実行します。

▼フォローアップ
イベント効果測定や詳細な振り返りを行い、成果を多角的に分析。次回施策につなげる戦略的コンサルティングを提供します。

東京：営業7名、事務4、デザイナー3
名古屋：営業5名、事務2
大阪：営業4名

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い会社で働きたい方
・家庭や私生活と仕事を両立したい方
・土日祝に休みを取りたい方

年間休日120日、土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方です
転勤はなく、勤務地の変更範囲は会社の定める範囲に限られます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

施設入居を検討する方やご家族の相談を受け、身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、施設提案から見学同行、入居までを一貫してサポートします。相談は退院期日が決まっているなど緊急性の高いものが多いため、状況に応じて情報を整理し、専門知識を活かしてスムーズな入居決定につなげます。完全週休2日制に加え、産休・育休の取得率は100%です。2ヶ月に1日、土曜か祝日にフリーコール当番がある点もあらかじめご確認ください。

◎期限に追われる家族を救う仕事
◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し、次代のコアメンバーを募集。

■概要
「数字」を追うあまり、顧客をただの「数字」として扱うような営業スタイル。
私たちは、それでは本当に力のある人材の心は折れてしまうと考えています。
ケアシステムでお任せするのは、医療・介護の現場が抱える切実な課題に向き合い、施設入居を検討する方やそのご家族の「最善の選択」を支える仕事です。
一人ひとりに深く寄り添い、介在価値を発揮することこそが、当社で評価されるための最短ルートです。

■業務詳細
身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、施設提案から見学同行、入居まで一貫してサポートします。
相談の多くは退院期日が決まっているなどの緊急性が高いケースです。状況に応じて必要な情報を整理し、専門知識を持ってスムーズな入居決定につなげていきます。
「あなたに相談してよかった」と直接感謝をいただける、一生モノの武器が磨ける環境です。

■募集背景：事業好調による増員
■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

セールスユニットの一員として業務に取り組みます。
20~30代中心で、顧客貢献のために意見を出し合い、前向きに切磋琢磨する環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで家庭との両立を大切にしたい方
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・休日をしっかり確保しながら営業経験を活かしたい方

年間休日120日、土日祝休みで私生活と両立しやすい働き方です
転勤なしで勤務地が変わらず、家庭との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

病院や居宅支援事業所を1日10件程度訪問し、ハローケアのサービスを案内します。専門職の方から困りごとを聞き取り、関係を築いて1件の問い合わせを獲得します。訪問は日中の業務時間内で、継続フォローは計画的に進めます。土日祝休みで年間休日は120日、有給取得率は70%です。2ヶ月に1日だけ土曜か祝日にフリーコール当番があります。産休・育休の取得率は100%です。

◎成果を出しても「空き待ち」のない、実力主義の組織
◎組織の多層化に伴い、次代の管理職候補を募集中
◎『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し事業拡大中

■概要
成果を出しても昇格や昇給は“空き待ち”。私たちは、それでは意欲ある人材の力は活かせないと考えています。
ケアシステムでは現在、増員に伴い組織の多層化を進めています。
現場で圧倒的な成果を上げることが、マネジメントを担うための最短ルート。最速でステップを駆け抜け、組織の核となる「次代の管理職候補」を募集します。

■業務詳細
1日10件程度、病院や居宅支援事業所を訪問し、ハローケアのサービスをご案内します。訪問を通じて、お困りごとをヒアリングし、専門職の方と関係性を築き、まずは1件の問い合わせを獲得します。
具体的には、介護施設を探している患者様を紹介してもらいます。

■利用を通じて専門職の方に最適な連絡頻度やサービス提供方法を聞き、社内調整します。
継続的なフォローを行い、2回、3回と紹介がもらえる関係を築きます。
専門職の方が担当している患者様を漏れなく把握し「施設紹介ならあなた」という状態を作ります。

■募集背景：事業好調による増員
■業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

マーケティングユニットの一員として業務に取り組みます。
30代が中心で、将来のリーダー候補として互いに切磋琢磨し、高め合える環境です。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日をしっかり確保したい方
・転勤なしで家庭との両立を大切にしたい方
・残業を抑えて私生活を充実させたい方

完全週休2日制、土日祝休みで年間休日は126日
残業は月平均16.9時間（2025年度実績）と少なめです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

メーカーの研究所や開発拠点で、ソフトウェア開発を担当していただきます。土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は126日です。所定労働時間は8時間、就業時間は8:45〜17:30です。2025年度の残業実績は月平均16.9時間で、有給休暇の取得率も89.6%と高めです。勤務時間や在宅勤務の有無はプロジェクトや配属先により異なります。

■職務内容：
メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。
〇車載向けソフトウェア開発（自動車、車載用電装品 等）
〇IoT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発
〇クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発
〇AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発
〇ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など

■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。

■教育研修制度：
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。
中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

配属先による。

【その他の勤務地】
岐阜県、静岡県、三重県

【こんな方におすすめ】
・プライベートや家庭との両立を大切にしたい方
・土日祝休みで、しっかりと休みを確保したい方
・残業を抑えて働きたい方

年間休日120日。土日以外の休みも選べる働き方です
時間外労働は月40時間以内、転勤なしで続けやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様へ、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームの提案営業をお任せします。興味を持ったお客様へのアプローチは飛び込み・テレアポなしで、お客様の興味に沿って進めるスタイルです。電気代削減や暮らしの快適さをヒアリングし、補助金情報を含めたコスト削減シミュレーションを提示します。契約後のフォローや施工手配サポートまで担当します。勤務地は愛知県内で転勤はなく、実働8時間・休憩12時から13時の勤務時間です。

個人のお客様へ、太陽光・蓄電池・オール電化・リフォームの提案営業をお任せします。

・興味を持ったお客様へのアプローチ（飛び込み・テレアポなし）
・電気代削減・暮らしの快適さをヒアリング・提案
・補助金情報を含めたコスト削減シミュレーションの提示
・契約後のフォロー・施工手配サポート

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・転勤なしで家庭や私生活と両立したい方
・飛び込み営業をせず、落ち着いて提案したい方

年間休日116日・完全週休二日制で、プライベートの時間も確保しやすい
フレックスタイム制で、勤務時間を柔軟に調整できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

固定回線取次代理店のパートナー営業や獲得案件のサポートを行います。勤務はフレックスタイム制で、実働8時間・休憩1時間が基本です。年間休日は116日で、有給休暇や産休・育休も用意されています。仕事と生活の両立を考えながら働ける環境です。

【業務内容】

固定回線取次代理店のパートナー営業や獲得案件のサポートを実施！
【1日の流れ】
11:00～　出社・朝礼
11:30～12:00　準備・メールチェック
12:00～13:30　パートナー代理店との打ち合わせ
13:30～14:30　昼休憩
14:30～16:30　営業活動（新規パートナー開拓・既存フォロー）
16:30～18:00　獲得案件のサポート対応
18:00～19:00　社内MTG・情報共有
19:00～　帰社・資料作成
20:00　退社

※こちらは1日の流れの一例です。担当業務や状況により、スケジュールは変動する場合がございます。

【こんな方におすすめ】
・休日をしっかり確保したい方
・時間の使い方を柔軟にしたい方
・産休・育休も備えて長く働きたい方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートも大切にできます
残業は月0〜20時間程度。家庭との両立を考えやすい働き方です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業の案件を中心に、大〜小規模のWeb・オープン系システム開発に携わっていただきます。メンバークラスは基本設計からテスト工程、リーダークラスはブリッジSEとして要件定義まで担当します。年間休日は127日で、土日祝休みです。所定労働時間は8時間、残業は月0〜20時間程度で、プロジェクトにより前後します。チームは3〜5名を基本に編成され、案件によって無理のない体制を組んでいます。産休・育休の取得実績があり、復帰後は10時〜16時などの短時間勤務にも柔軟に対応しています。育児・託児支援制度もあり、ライフステージに合わせて働き続けられる環境です。

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】

==============
■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
==============

■業務内容：
大手企業の案件をメインに、大～小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。
東京・大阪・大分など別拠点からフルリモートで参画をしているメンバーも多数おります。
・メンバークラスの方は基本設計~テスト工程
・リーダークラスの方はブリッジSEとして要件定義までを幅広く手掛けています。
（言語：Java/VB.NET/C＃などですが言語経験は不問）
※スキルやご経験に合わせて案件先を決定します。

■配属想定の案件：
・メーカー様からの直請案件
　（某財閥系メーカーの生産管理・物流システム開発/大手設備メーカーの物流管理システム開発/
　 大手商社の販売管理系システム開発など）
・BtoC向けWebサービス開発
　（大手コミュニケーションツールのアジャイル開発/デリバリーサービスの予約管理システム）
∟基本的には3～5名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと20名ほどの体制です。

■教育体制・組織体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（月1回/30分～1時間程度）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

・名古屋支社には現在エンジニアが約70名在籍しており、20代～40代が多く男性60名/女性10名の職場となります。
外部のパートナーも50名程度おりますので、合計120名のエンジニアが、3～20名のチーム体制を組んでおります。

・メンバーの平均年齢は33,4歳
　→ベテランのメンバーも多く在籍していますが、新卒メンバーや他社で2～3年経験を積まれて上流工程や、
よりコーディングのスキルアップを目指して入社される方も多いため、平均値としてはこの年齢となります。

・チーム体制で業務を行っておりますので、不明点等はリーダーや同僚に確認しながら進めていける環境になっております。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さと土日祝休みを重視したい方
・残業を抑え、家庭や私生活と両立したい方
・育児との両立を考えながら長く働きたい方

年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制で、私生活との両立がしやすい
所定労働時間7:30・固定残業制で、ワークライフバランスを整えやすい法人営業

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

工務店・ハウスメーカー・マンションデベロッパー・不動産会社など、住宅を供給する事業者に対し、新築住宅かし保険を中心とした各種サービスを提案する営業職です。土日祝休みの完全週休2日制、年間休日120日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休など休暇制度が整っています。営業は価格勝負ではなく、住宅業界の動向や法改正などの情報提供を通じて長期的な信頼関係を築く提案型です。取次店（代理店）と連携したルート営業と、住宅事業者への直接提案営業の両方があり、担当エリアによっては出張があります。入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、教育担当者によるフォローやOJTで商品知識や営業ノウハウを身につけていただけます。

工務店・ハウスメーカー・マンションデベロッパー・不動産会社など、住宅を供給する事業者に対し、新築住宅かし保険を中心とした各種サービスの提案営業をお任せします。
営業スタイルは、住宅資材商社などの取次店（代理店）と連携したルート営業と、住宅事業者への直接提案営業の両方があります。
取り扱う商材は、新築住宅かし保険だけでなく、
・リフォーム・中古住宅売買向けかし保険
・建設工事保険
・住宅審査（性能評価等）サービス
・各種保証サービス
など、お客様の課題に応じて幅広く提案します。

当社の営業は、商品を販売するだけではありません。住宅業界の動向や法改正などの情報提供を行いながら、お客様の課題解決を支援し、長期的な信頼関係を築いていく提案型営業です。

また、営業活動に加え、取引先や取次店向けの研修・勉強会で講師を担当する機会もあり、住宅業界全体を支える役割も担います。

入社後は先輩社員との同行営業からスタートし、商品知識や営業ノウハウを身につけていただきます。担当エリアによっては出張があります。

【住宅瑕疵担保責任保険とは】
住宅の構造耐力上主要な部分や雨水の浸入を防止する部分に欠陥（かし）が見つかった場合に、補修費用等を補償する保険です。
2009年に施行された「住宅瑕疵担保履行法」により、新築住宅を供給する事業者には、保険加入または保証金の供託による資力確保が義務付けられています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保したい方
・腰を据えて、信頼関係を大切にする提案型営業に取り組みたい方
・家庭や私生活との両立を大切にしながら専門性を高めたい方

年間休日127日、土日祝休みで、私生活と両立しやすい働き方です
リモート勤務や時短勤務にも相談して対応できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

物流系ロボット(AGV・AMR)の制御開発を担当します。在庫数の画像識別や実数管理を行うロボットの制御開発と、基幹システム・生産管理システムの再構築業務が中心で、C、C++、Java、Kotlinを使用します。残業は月20時間程度を目安とし、プロジェクトにより前後します。在宅勤務・リモートワークや時短勤務も相談可能で、育児休暇の取得実績もあります。チームで参画するため、業務の進め方を相談しながら、家庭や私生活との両立を図れます。

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】

==============
■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
==============

■業務内容
同社が大手メーカーから請負（同社のリーダー指示のもと進める案件）案件に配属します。
同案件はメーカー様からの直請案件となります。原則本求人への配属を予定しておりますが、ご担当領域、スキルが異なる場合は自動車業界中心のアプリ開発をご担当いただきます。

■配属案件：
物流系のロボット開発（AGV・AMR）を担うお仕事をご担当いただきます。
在庫数の画像識別、実数管理を行う物流系ロボットの制御開発、基幹システム・生産管理システムの再構築業務をご担当いただきます（Ｃ、C++、Java、Kotlin）
チーム体制：リーダー2名、サブリーダー1名、メンバー3名＋協力会社メンバー

■同社で働くメリット
上流工程からチームでプロジェクトに関わりながら、マネジメントへのステップアップも目指す事も可能。
リモート勤務など柔軟な働き方にも対応しており、自分らしいキャリアを築いていける職場です。

・名古屋支社には現在エンジニアが約70名在籍しており、20代～40代が多く男性60名/女性10名の職場となります。
外部のパートナーも50名程度おりますので、合計120名のエンジニアが、3～20名のチーム体制を組んでおります。

・メンバーの平均年齢は33,4歳
　→ベテランのメンバーも多く在籍していますが、新卒メンバーや他社で2～3年経験を積まれて上流工程や、
よりコーディングのスキルアップを目指して入社される方も多いため、平均値としてはこの年齢となります。

・チーム体制で業務を行っておりますので、不明点等はリーダーや同僚に確認しながら進めていける環境になっております。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで生活リズムを整えたい方
・残業を抑えて家庭との両立を大切にしたい方
・リモートや時短勤務など柔軟な働き方を希望する方

年間休日127日、土日祝休みで、プライベートの時間を確保しやすい働き方です
残業は月0〜20時間程度で、家庭や私生活との両立を考えやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

名古屋支社のインフラチームで、サーバー・ネットワークの設計構築を担当していただきます。土日祝休みで年間休日は127日です。残業は月0〜20時間程度で、プロジェクトにより前後します。所定労働時間は8時間、休憩は60分です。産休・育休の取得実績があり、男性の育休取得例もあります。復帰後は10時〜16時などの短時間勤務にも柔軟に対応しています。育児・託児支援制度もあり、ライフステージに合わせて働き続けやすい体制です。案件はサーバーリプレイスやネットワーク更改、クラウド案件など幅広く、チームで参画するため無理なく業務を進められます。勤務地は愛知県です。

【2025年5月に名古屋_第二開発センターを増築し、持ち帰りや新規領域での業務も拡大中】

==============
■企業概要
1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。
創業26年で売上高60億規模の会社に成長をしております。
設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、
時代に合わせた働き方だけでなく、
AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。

■名古屋支社について
第二開発センターの増築も行い、持ち帰りでの案件やチーム体制の拡大を行っております。
名古屋は案件の引き合いも多く、リモート案件について他拠点への受け渡しなどを行い、
全拠点で見ても特に大きく拡大をしている拠点となります。
==============

■業務内容：
名駅に自社開発センターを構え名古屋エリアでの事業拡大中の同社。
サーバー・ネットワークの設計構築しているインフラチームに加入いただきます。
公共自治体や大手企業のサーバーリプレイス案件や、
Ciscoルータを活用したネットワークの近代化案件等がございます。
クラウド案件についても現在拡大中です。
※入社後はプロジェクトリーダーの下で業務に慣れていただき、
　ゆくゆくはマネジメントスキルや教育スキルも身に着けていただきます。

■案件例：
≪業務詳細≫
・大手SIer社内情報基盤構築PJ（Windows Server）
・大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS,Azure,Google）
・自治体向けインフラ仮想基盤構築（Vmware,Nutanix,Hyper-V）
・官公庁向けNW更改対応（設計〜構築〜導入支援）
・社内インフラ構築実現PJ（Cisco）

≪リーダー業務≫
・ベンダーコントロール（機器の設定等を行う委託先への指示等）
・案件切り出しに向けた調整（客先折衝/プロパー面談）
・メンバーマネジメント（1on1、チームMTGの実施）

■教育体制・組織体制
・オリエンテーションの実施（当社や事業の理解を深めるため）
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月～半年間/ご経歴次第）
・現場社員ではない管理課との面談（月1回/30分～1時間程度）
∟エンジニアの方の窓口として活用可能です。
・技術研修やリーダー研修の充実
∟eラーニングでの研修教材となっており、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備

名古屋支社全体のエンジニアとしては70名程度。
その中でもインフラチームでは約10名程度になります。
ネットワーク、サーバー、それぞれ両方に所属しているメンバーもいれば、
ご自身の領域に特化している方もおり、ご意向に応じたキャリアパスを選んでいただけます。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、休日をしっかり確保したい方
・残業を抑えて、家庭や趣味との両立を大切にしたい方
・育児と仕事を両立しながら、長く働き続けたい方