年間休日125日、土日休みで私生活との両立がしやすい働き方です
安定した財務基盤の下で、腰を据えて働ける環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を担当します。年間休日125日、土日休みで、年間有給休暇は15日〜20日付与されます。商品の企画提案、客先設計部門との技術的打合せ、客先調達部門との仕様・条件折衝、新規取引先の開拓を行い、基本的にお客様へは社用車で訪問します。残業は平均30〜40時間です。

自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業）
■商品の企画提案
■客先設計部門との技術的打合せ
■客先調達部門との「仕様・条件折衝」
■新規取引先の開拓
※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。

・名古屋第一営業グループ
グループ長1名・営業担当4名・営業事務2名

・名古屋第二営業グループ
グループ長1名・営業担当4名・営業事務2名

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・年間休日の多い環境で長く働きたい方
・安定した基盤の会社で腰を据えて働きたい方

年間休日121日、土日休みの完全週休2日制で、プライベートも大切にできる
フレックスタイム制・リモートワーク可で、両立のしやすい働き方ができる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

基幹・通信・流通・製造・金融など幅広い業界のシステム開発を手がけています。年間休日121日、土日休みの完全週休2日制に加え、夏季・冬季休暇やGW（連続10日前後の長期休暇）もあり、まとまった休みを取りやすい環境です。フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワークも可能で、経験やスキルに合わせた案件で自分のペースを保ちながら働けます。

【担当業務】
基幹、通信、流通、製造、金融など、幅広い業界のシステム開発を手がけています。
豊富なプロジェクトの中から、これまでの経験・スキル・希望に合わせて最適な案件をお任せします。

【プロジェクト例】
・自動車販売店向けタブレットアプリ開発：ディーラーが商談時に使用するアプリの設計・開発
・電子カタログシステム構築：商談で使用する製品カタログをデジタル化し、提案力を向上
・物流・製造現場のDX推進：手書き管理からデジタル管理への移行、在庫情報の自動更新など
・基幹系システム刷新(流通・金融・公共)：大規模システムの再構築や機能追加

「業務効率改善」はどの業界でも永続的に求められるテーマであり、
現場の課題を直接解決するやりがいのある仕事です。

【担当工程】
経験に応じて、以下の上流～下流まで幅広くお任せします。

・仕様策定
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・製造／コーディング
・単体テスト
・結合テスト
・システムテスト
・実機での運用テスト

チームメンバー、協力会社、ベンダーなど多様な関係者と対話しながら、
開発サイクルを回していくポジションです。

【開発環境】
言語：.NET、C言語、C++、C#、Java、JavaScript、COBOL
DB：SQL、Oracle
OS／その他：Linux、AWS　など

経験者がスキルを活かしやすい環境で、さらに技術領域を広げることができます。

【担当プロジェクト例】
・在庫管理システムのデジタル化
手書き管理からデジタル管理へ移行し、在庫数を自動更新する仕組みを構築

・販売管理・受発注システムの刷新
業務フローの見直しから設計・開発まで一貫して担当

・顧客管理（CRM）システムの機能追加
営業活動の効率化を支援する機能を開発

・公共・金融向け基幹システムの改修
大規模システムの安定運用を支える開発

「現場の困りごとを技術で解決する」ことが中心で、
業務効率化に直結するやりがいのある仕事です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県豊明市

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多さや長期休暇で、プライベートを充実させたい方
・フレックスやリモートで、生活に合わせて働き方を組みたい方
・介護休暇・育休など休暇制度を使いながら長く働きたい方

年間休日121日で、プライベートとの両立がしやすい働き方です
土日休みのうえ、リモートワークも選べます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日は121日、完全週休2日制（土日）で、夏季・冬季休暇やGWの長期休暇もあります。勤務時間はフレックスタイム制（コアタイムなし）で、リモートワークも可能です。生活のリズムに合わせて、車載システムの開発に取り組める環境が整っています。

当社では、エンベデッドアプリから下回り制御まで、幅広い車載システムの開発を行っています。
豊富なプロジェクトの中から、ご希望・経験・スキルに合わせて担当領域を選択できます。

■プロジェクト例
①コックピット開発（HMI・車内UI）
・フロントエンド開発：Linux、C++

・バックエンド開発：Java、C#、JavaScript
車内ディスプレイや操作画面の表示制御、情報連携などを担当します。

②車載ECU開発（制御系）
・ドライバ開発：C言語、AUTOSAR

・EV・HV向けECU開発：C言語
車両の各種制御ユニットのソフトウェア開発を行います。

③先進安全機能・ブレーキ制御
・先進安全機能開発：Linux、C言語、C++

・ブレーキ開発：C言語、CAN
衝突防止、車線維持、緊急制動など、安全性向上に直結する領域です。

④電池制御システム
・電池開発：C言語、MATLAB
EV・HV向けバッテリー制御、状態推定などを担当します。

⑤車載セキュリティ
・セキュリティ開発：C言語
車載ネットワークの安全性確保、暗号化処理などを行います。

⑥AI・サーバー連携
・AI・サーバー開発：Python、AWS
車載データのクラウド連携、AI解析基盤の構築などを担当します。

■担当する工程
開発プロセス全体に携わることができ、技術者としての成長につながる環境です。

・要件分析
・アーキテクチャ設計
・詳細設計
・ユニット構築
・ユニット検証
・統合テスト
・適格性テスト
・実機での運用テスト

■担当プロジェクト例
・自動運転システム
車両周辺の認識・判断・制御を行う高度なアルゴリズム開発

・自動車制御システム
エンジン・ブレーキ・ステアリングなど、車両を安全かつ正確に動作させる制御ロジックの開発

・車両安全システム
衝突防止・車線維持・緊急時の制御など、安全性向上に直結する機能の開発

「現場の困りごとを技術で解決する」という理念のもと、
自動車の安全性・快適性・利便性を支える重要なシステム開発に携わることができます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県豊明市

【こんな方におすすめ】
・年間休日を多く取り、プライベートも大切にしたい方
・土日休みで、家庭や趣味との両立を重視する方
・フレックスやリモートで柔軟に働きたい方

土日祝休みで年間休日124日。私生活と両立しながら管理職を目指せます
残業は固定残業代制で、平均残業時間は17時間程度です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

東証スタンダード・名証プレミア上場企業で、土日祝休み・年間休日124日の環境で働けるマネジメントポジションです。勤務時間は09:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）。平均残業時間は17時間程度で、固定残業代（25時間分）を含む給与体系です。業務は既存法人顧客への深耕営業チームのKPI管理・案件進捗管理・メンバー育成が中心です。ご経験に応じて組織の立上げや拡大にも関わりますが、組織拡大に伴う新拠点の立上げ時は月1回・1〜3日程度の出張を想定しています。育児休業後の短時間勤務制度や、誕生月早上がりデーなど、家庭との両立を支える制度も整っています。

東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。
役員直下で、事業も組織も動かす中核人材へ。

21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
役員直下で事業と組織を牽引しながら
新事業・新組織の立上げに関わり、
"これからの組織"をゼロから設計できる、稀有な機会です。

正解のない中でも自ら考え、動き、形にしていく。
試行錯誤を成長の機会と捉え、周囲と協働しながら
組織をより良い方向へ導いていきたい――

そんな方が活躍できる環境です。

■募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ
中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。

この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて
新たにチームを立ち上げました。
本ポジションでは、その中核として
チームマネジメントおよび組織づくりをお任せします。
まずはチームの成果を安定的に創出しつつ、
半年後を目安に新規チーム立上げ・拠点展開の推進に
参画していただきます。

■仕事内容
●部長直下で新規業務・新規チーム立上げの推進
（幹部候補としての中核業務）
●チーム（5〜10名規模）のマネジメント
　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成）
●来期の組織拡大（現状21名体制→40〜50名体制 ※名古屋＋新宿）
　に向けた採用・組織設計への参画
●営業トークスクリプトの改善、
　ナレッジ共有の仕組みづくり
●既存法人顧客への深耕営業
（フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル）
●光回線・電力・OA機器など自社サービスのクロスセル推進
●経験・スキルに応じて
　役員直下の重要プロジェクトに早期参画

担当部長・取締役・社長と直接コミュニケーションを取りながら、
早期から重要業務に深く関わり
新規施策の推進や組織の成長をリードしていただきます。

業務の変更範囲：会社の定める業務

■試用期間について
社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、
現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。
OJTについては、当社の執行役員が直接実施いたします。

■求める人物像
・5名以上のチームマネジメント経験があり、
　KPI管理・メンバー育成の実績がある方
・組織の立上げや拡大フェーズにおいて、
　自ら仕組みを設計・推進してきた経験がある方
・経営層と近い距離で、
　スピード感を持って意思決定に関わることに意欲がある方
・数字を追うだけでなく、
　チームの成長と成果の両立に本気で向き合える方

■応募要件
【必須】
①法人営業の実務経験（3年以上） または
　店舗や施設など、複数拠点を
　マネジメントしていたご経験（3年以上）
②チーム（5名以上）の
　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）

【歓迎】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
　組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど
　既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験

経営層の熱量やスピード感に対して
「面白そう」と反応できる方。
失敗や葛藤を他責にせず、
自分の学びとして言語化できる方。
そんな方からのご応募をお待ちしております。

■部署の人員構成
現在は20代～30代前半の
若手メンバー21名が在籍していますが、
来期中には新宿拠点を新設し
40〜50名体制へと拡大を予定しています。
また、拠点新設後は
1ヶ月に1度、1～3日程度の出張を想定しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えつつ、マネジメント経験を活かしたい方
・育児や家庭と両立しながら管理職を目指したい方

土日祝休みで年間休日124日、残業は平均17時間程度と働きやすい環境です
上場企業で腰を据えて、家庭や私生活と両立しながら責任ある仕事に取り組めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存法人顧客への深耕営業を担う営業組織で、新たに立ち上げたチームの責任者候補としてご活躍いただきます。勤務時間は09:00〜18:00（休憩60分）で、平均残業時間は17時間程度です。5〜8名規模のチームのKPI管理・案件進捗管理・メンバー育成を担い、無理のないペースで成果を積み上げる組織づくりを進めていただきます。年間休日は124日、土日祝休みに加え、年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇も整っています。育児休業後の短時間勤務制度もあり、ライフステージに合わせて働けます。

東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。
将来は事業・組織を動かす中核へ。

21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
当社は事業拡大フェーズにあり、
今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。

決められた役割をこなすだけでは、物足りない。
自分の意思で組織を前に進めたい。

そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。

■募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ
中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。

この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて
新たにチームを立ち上げました。
本ポジションでは、新設された営業チームで
責任者候補として追加提案・アップセル営業および
マネジメント業務をお願いいたします。

■仕事内容
まずは5〜8名規模のチームを率い、
KPI管理・案件管理・育成を通じて
成果を安定的に創出できる組織を構築して頂きます。
入社半年後を目安に
業務改善・ナレッジ整備など
「仕組み側」の提案・実行に着手し、
将来的には役員直下で事業・組織を動かす
中核人材へと成長していただきます。

■業務詳細
●チーム（5〜8名規模）のマネジメント
　（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成）
●営業トークスクリプトの改善、
　ナレッジ共有の仕組みづくり
●既存法人顧客への深耕営業
（フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル）
●光回線・電力・OA機器など
　自社サービスのクロスセル推進
●新規業務・新規チーム立上げの推進

業務の変更範囲：会社の定める業務

■試用期間について
社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、
現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。

■応募要件
【必須】
①法人営業の実務経験 または
　店舗や施設など、複数拠点を
　マネジメントしていたご経験
②チーム（5名以上）の
　マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）

【歓迎】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
　組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど
　既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験

「与えられた役割をこなす」から、
「組織を動かす側」へ。

その一歩を踏み出したい方をお待ちしています。

■部署の人員構成
現在は20代～30代前半の
若手メンバー21名が在籍していますが、
来期中には新宿拠点を新設し
40〜50名体制へと拡大を予定しています。

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保したい方
・残業を抑えながら、マネジメントに取り組みたい方
・育児や介護と両立しながら長く働きたい方

土日休みに加え、長期連休もある年間休日110日の正社員職です
残業は月平均20〜30時間で、私生活とのバランスを保ちやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣スタッフと企業担当者の橋渡し役として、管理・採用・営業の業務を担当します。管理業務では派遣スタッフと企業担当者のやり取り、給与計算や請求書作成などを行い、採用業務では面接（対面・オンライン）や求人原稿の作成を担当します。営業業務では派遣・特定技能・職業紹介などの提案に関わります。外出は車での移動が中心ですが、業務内容によっては直行直帰やリモートワークも可能で、柔軟に働ける環境が整っています。GW・夏季・年末年始の長期連休に加え、子の看護休暇や介護休業も用意され、育児・介護時短勤務の制度もあります。家庭や私生活との両立を考えながら働けるポジションです。

当社は人材派遣・職業紹介・特定技能支援などを行う会社です。
あなたには、スタッフさんと企業さんの橋渡し役として、幅広いサポートをお願いしたいと考えています。

【管理業務】
派遣スタッフさんと企業担当者さんのやり取りを中心に行います。
訪問・Web・メール・電話など、やり取りの方法はいろいろ。
給与計算や請求書の作成、労災や通勤災害などのトラブル対応もあります。

また、寮の手配（物件選び・立ち会い・備品準備など）や、特定技能スタッフの支援サポートも担当します。
「誰かが困っていたら助ける」――そんな気持ちを大切にできるお仕事です。

【採用業務】
面接（対面・オンライン）や求人データの入力、求人原稿の作成などを行います。
どんな求人が応募を集めているか分析し、次の施策を考えるのもあなたのアイデア次第！
SNSでの情報発信のネタ集めなど、少しクリエイティブな業務もあります。

【営業業務】
企業様へのアプローチ（電話・訪問など）から始まり、提案・報告・フォローまでを一貫して担当します。
提案内容は「派遣」「特定技能」「職業紹介」など多岐にわたります。
今後は工場内DXや障がい者雇用支援など、新しい取り組みにも関われるチャンスがあります！

営業資料の作成や、定期的な顧客フォロー（電話・メール）も行いながら、信頼関係を築いていきます。

【業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲】

【こんな方におすすめ】
・土日休みで家庭や私生活との両立を大切にしたい方
・残業を抑えてメリハリをつけて働きたい方
・直行直帰や柔軟な働き方を取り入れたい方

年間休日118日、週休2日（土日以外）。お正月・GW・お盆に8日前後の大型連休あり
自動車業界のスケジュールに合わせた働き方で、プライベートも充実させやすい職場です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

既存のお客様の工場を対象に、工場の自動化設備であるFAシステムを、社内の設計スタッフとチームを組んで企画・提案します。また、業界トップクラスのシェアを誇る自社ブランドのロボット周辺機器（ハンド&チャック）もご提案いただきます。勤務地は愛知県内の坂本工場と幸田工場で、平日の祝日は出勤となる代わりに大型連休が長くなるのが特徴です。

既存顧客への法人営業。ルートセールス。

①FAシステム（工場の自動化設備）お客様の工場を自動化するためのオーダーメイド設備を、社内の設計スタッフとチームを組んで企画・提案します。
②ハンド＆チャック（ロボット周辺機器）ロボットの「手」にあたる部品を提案します。業界トップクラスのシェアを誇る自社ブランド製品です。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
愛知県額田郡幸田町

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を重視したい方
・大型連休を活かしてプライベートも大切にしたい方
・安定した事業基盤の会社で長く働きたい方

年間休日122日、土日祝休みで仕事と暮らしを両立しやすい環境です
社会保険完備・寮費無料など、長く働ける福利厚生もそろっています

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

年間休日122日、土日祝休み（会社カレンダーに準ずる）で、休日の予定を立てやすい働き方です。仕事内容は、統合防衛システム製品に実装されるシミュレーションソフトウェアの品質保証で、顧客要求事項の手順書への反映確認、試験成立性の確認、試験対応（セットアップ・実施・結果確認）を担当します。要求仕様書のレビューやテスト設計、改善提案にも関わっていきます。

統合防衛システム製品に実装されるシミュレーションソフトウェアの品質保証業務をお任せします。
・顧客要求事項の社内の手順書への反映状況確認
・試験成立性（手順、供試体（製品、治工具））の確認
・試験対応（試験セットアップ、試験実施、結果が、要求通りであるか確認）
ミサイル運用・配備や訓練における、リアルな動的モデルとなり、社内外の技術者と連携しながら、仕様検討から実装、品質検証、改善提案のお仕事となります。
要求仕様書のレビューとソフトウェア設計の品質保証（設計書レビュー、検証観点の洗い出し、バグ分析）
プログラム動作仕様の検証／挙動シミュレーション結果のレビュー、テスト設計と改善提案
開発プロセス（例：アジャイル、ウォーターフォール）の構築、妥当性評価
ミサイル運用・配備や訓練における、リアルな動的モデルとなり、社内外の技術者と連携しながら、仕様検討から実装、品質検証、改善提案

業務内容の変更範囲会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みで休日の予定を立てやすい働き方を求める方
・年間休日122日でプライベートも大切にしたい方
・安全保障に関わる品質保証の仕事で長く働きたい方

年間休日123日、土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます。
月平均残業27時間、転勤はほとんどなく、育児休暇取得実績も100%の働きやすさです。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中京地区（三重～静岡）でガス発生装置の法人営業を担当していただきます。年間休日は123日（2026年実績）で、完全週休二日制（土日祝）が基本です。夏季休暇3日、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇取得実績（育休後復帰率100%）もあり、長く安心して働けます。時短勤務制度や出産・育児支援制度も整っています。月平均残業は27時間で、企業訪問や展示会対応の業務と両立しやすい環境です。

【業務内容】
中京地区（三重-静岡）におけるガス発生装置の営業をお任せします。
当社は精密微少流量機器で国内トップシェアを誇るメーカーであり、扱う製品は酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置、窒素ガス発生装置です。
製品は100万円～1,000万円台が中心となります。
当社の製品は、熱処理、食品、半導体製造、バイオ、医療、電子部品製造、樹脂成型、レーザー加工、大学、研究機関、農業や養殖など、多彩なフィールドで使用されており、幅広い顧客に愛されています。

【具体的な業務】
・企業訪問
・見積書作成
・商品説明・販促活動
・展示会対応（年に2～3回程度）
・新規顧客の獲得（展示会、紹介、テレアポ、ホームページや電話でのお問い合わせなど）
・装置導入時の搬入・設置作業の立ち合い、試運転確認、運転説明の実施

※新規のお客様との折衝も発生しますが、取引先からの紹介や展示会で名刺を交換した方のリストなどを中心に対応をお願いします。
※代理店を通じてメーカーサイドの営業として、エンドユーザーへの商品説明を中心とした販促活動や納入・立会試運転調整の実施にも携わっていただきます。
※展示会は国内・海外それぞれあり、英語に自信のある方、アレルギーのない方には語学力のスキルアップにも役立ちます。
※製品知識はOJTにて学んでいただきます。
文系出身の営業担当者もおり、中途採用の社員も多いので、丁寧に指導しますので、業界未経験者の方も安心してください。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

FS事業部営業部東日本営業課

【こんな方におすすめ】
・土日祝休みを確保して、プライベートも大切にしたい方
・子育てなど、生活と仕事を両立させたい方
・転勤が少ない勤務地で、腰を据えて働きたい方

年間休日120日、基本は月曜・火曜が休み
残業の少なさや両立のしやすさを重視したい方に

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

個人のお客様に投資用不動産を提案する営業職です。会社で用意する名簿をもとにアポイントを獲得し、運用イメージのシミュレーション作成、投資メリットのご説明、契約成立の手続き、契約後の定期フォローまでを担当します。商談相手は一般のサラリーマンから公務員・医師・富裕層まで様々です。基本は月曜・火曜が休暇で、年間休日は120日です。営業活動の中でお昼1時間と夕方・夜に30分ずつ休憩を取るなど、メリハリを大切にした働き方ができます。20代から30代中心のチームで、無理なく長く働ける環境です。

■業務内容：
個人のお客様に対し投資用不動産の提案営業をお任せいたします。

≪具体的には≫
以下のような流れで営業活動を行います。
（1）アポイントの獲得
（2）運用イメージ・シュミレーションの作成
（3）投資メリットのご説明
（4）契約成立の手続き
（5）契約成立後の定期フォロー
※会社で用意する名簿をもとにしたアポイント獲得がメインです。
※商談相手は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等様々な方です。

≪売れるしくみ≫
当社では駅から近く、入居率の高い物件の取扱いが多いため、投資用不動産会社の中でも営業しやすいのが特徴です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

≪組織構成≫
15名（20代～30代メイン）が在籍しています。
向上心があるメンバーが多く、日々協力・切磋琢磨しながら取り組むことができる環境です。

【こんな方におすすめ】
・年間休日の多い働き方を選びたい方
・プライベートとの両立を大切にしたい方
・平日休みを活かして自分の時間を持ちたい方