※本ページは学生向けインターンシップ求人です。通常の業務委託求人とは異なりますのでご注意ください。

■お任せするミッション
女子大生向け女性誌のメディア運営。

ファッションやメイク、流行りのグルメなど10代、20代の女の子が今、知りたい情報やお悩み解決法をリアルタイムでお届けしています。

今回のインターンシップは、そんな弊社プロダクトにて「メディア運営（ライター）」をお任せします！

■こんなスキルをお持ちの方を募集しています！

・文章を書くのが得意な方
・ブログをやっている方
・表現の幅に自信がある方
・流行に敏感な方
・Photoshopの使用経験がある方

■こんなタイプの方が活躍できます！

・高いプロ意識を持っている方
・ものやことに対して、情熱を持てる方
・自分の手で優れたプロダクトを生み出すことに拘る方
・納期がきちんと守れる方
・スピードを意識して制作できる方
・電話やチャットでのコミュニケーションをスムーズに取れる方

■業務の魅力

▼出版事業部の一員として、あなたの感性を存分に発揮してください。
多方向にアンテナを張り、トレンドの動向やユーザーのニーズ、ちまたで噂のコスメやグルメなどをいち早くリサーチし、記事化もしてもらいます。 「メイクやファッションが大好き」「みんなより流行りのグルメには敏感」というあなたなら、きっと楽しんで働くことができます。
また、学生時代に社会で通用するスキルを身に付けたい！新しいことに挑戦したい！という方も成長に繋がる刺激が受けられると思います！

◆概要
働くアラサー女性をターゲットとした女性ファッション誌『andGIRL』もしくは、Webメディア『andGIRL web』に掲載する記事のライティング業務、編集アシスタント業務をお任せします。

【andGIRLとは？】
2012年10月12日創刊。アラサーになっても、仕事ができても、結婚しても「ガール」な大人たちへ！をテーマに20代、30代のOLたちの”今すぐ知りたい、見たい、体験したい”さまざまな情報をお届けしています。2022年4月15日よりDONUTS社が事業譲渡を受け、運営を行っています。

▼アラサー女性がリアルに参考になるをモットーに、ファッション、ビューティー、ライフスタイルから、恋愛・ナイト記事まで多くのオリジナル記事がたくさん！

今回は、そんなandGIRLの「メディア運営（WEB記事ライター/編集アシスタント）」を募集しています！

◆業務内容
徹底した取材を元に、編集やライターのひとりよがりな記事ではなく、読者のためになるコンテンツや記事を制作しています。ファッション、ヘアメイクはもちろん、LOVEやNIGHTに関する恋愛コンテンツまで、幅広く掲載中です。

＜主な業務内容＞
・andGIRLweb内の記事制作作業（ライティングを含む）
・自社CMSへの入稿作業
・andGIRLweb内のコンテンツまたは記事の企画
・SNS運用
・イラストレーターやインフルエンサー発掘
・アンケート集計、リース対応、資料作成など事務作業

日々、最新トレンドにアンテナを張り、SNSで話題のコスメやスポットなどをいち早くリサーチし、記事化していただきます。


◆こんなスキルをお持ちの方を募集しています！
・文章を書くのが得意な方
・ブログをやっている方
・表現の幅に自信がある方
・トレンドキャッチが得意な方
・Photoshop、illustrator等adobeソフトの使用経験がある方

◆こんなタイプの方が活躍できます！
・しっかりと責任感を持って行動できる方
・業務に情熱を持てる方
・納期がきちんと守れる方
・スピードや効率を意識して制作できる方
・電話やチャットでのコミュニケーションをスムーズに取れる方

◆業務の魅力
1番やりがいを感じる瞬間は、読者さんの反応に触れたとき。自分の担当した記事がランキングの上位にあったり、バズると嬉しくなります。
トレンドをすばやくキャッチし、明るく、やる気を持って働いてくださる方のご応募お待ちしております。
一緒に「読者の半歩先、でも身近で実用的」そんなキラキラしたコンテンツ作りを目指しましょう！

◆選考フロー
①書類選考※履歴書（顔写真付）、希望シフトの提出必須
　↓　　　　　職務経歴書がある方は追加で添付してください。
②面接（現場リーダークラス）　※原則、対面形式
　↓
③内定
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。
※内定後、入社日など含む最終意思確認をwebにて実施させていただきます。

■ 募集背景：企業にとっての「インフラ」を、自らの手で確立する。
累積導入30万社を突破したクラウドERP「ジョブカン」。HR領域から会計まで企業の根幹を支える多角的なプロダクトを展開してきましたが、単なる便利ツールの提供にとどまらず、経営の意思決定を劇的に加速させるフェーズにあります。
ドメインスキルを求める特定領域向けの募集とは別に、領域を縛らない募集を行うのは、期待を超える成果を出す可能性は経験者だけに限らないと考えているからです。あなたの強みや適性が最も発揮される場所で、その才能を爆発させてください。
「どこでも通用する営業スキルを磨きたい」 「単なるツール売りではなく、日本企業のインフラ創りに携わりたい」
そんな想いを持つあなたと、プロダクトの力で社会を動かす、大きな挑戦ができる日を楽しみにしています。

■ 私たちのミッション：「価値ある仕事であふれる世界」の実現
国内の多くの企業では、点在するシステムを手作業でつなぎ合わせる力技の運用が常態化しています。データの移し替えや二重入力といった不要な作業によって、向き合うべきクリエイティブな時間が奪われているのが現状です。ジョブカンが目指すのは、これらの情報をひとつに繋ぎ、データを経営の機動力へと変えること。磨き抜かれたプロダクトで事務作業を極小化し、本質的な仕事に専念できる世界を目指し、日本企業における新たなインフラへとして昇華させていきます。

■ジョブカンで働く理由：プロダクトの集合体が「日本企業のインフラ」になる瞬間
営業にとって最も苦しいのは、顧客の課題が見えているのに「自社製品では対応できない」と断る瞬間だと思います。顧客も日々成長していく中で、完璧と呼べるシステムを作り上げることは至難の業ですが、HRから会計までバックオフィスの全域をカバーするプロダクト群のほかにBPOサービスも揃えてきたジョブカンであれば、一つの機能に縛られることなく、豊富なラインナップを組み合わせて、目の前の顧客にフィットする解を自分の手で作り出せる提案自由度があり、だからこそ営業としてのやりがいを強く感じることができると考えます。

■ なぜ、私たちは分業という効率を選ばないのか
昨今のSaaS業界では、インサイドセールス（IS）がアポイントを取り、フィールドセールス（FS）が商談のみを行う分業制が主流かつ効率的と考えられています。しかしジョブカンでは、あえて一気通貫のスタイルを貫いています。
・全プロダクト共通概念として、最初のアプローチで伺った顧客の微細な悩みや現場の温度感をそのまま提案に反映でき、情報の解像度を落とすことなくプロダクトを顧客の組織に深く浸透させることが可能です。
・用意されたアポイントをこなす商談担当に留まるのではなく、自ら商機を創り出し、複雑な業務フローを再設計して顧客への導入を完遂する。このプロセスを繰り返すことで、領域を問わず通用する「真の課題解決力」を、圧倒的なスピードで習得できます。

■導入事例：各領域における「停滞」から「加速」への転換
1. 勤怠・労務・給与領域（多拠点展開のサービス業）
Before：
100拠点以上の勤怠を紙とエクセルで管理。毎月の集計に担当者が10名以上稼働し、計算ミスや法律改正への対応漏れが常態化。現場とバックオフィスの信頼関係に歪みが生じていた。
After：
ジョブカンによる一括管理へ移行。打刻データがリアルタイムで給与計算に自動反映され、集計工数が90%削減。法令遵守がシステムで担保され、担当者は「ミスの確認」ではなく「働きやすい環境づくり」に注力できるようになった。

2. 経費精算・ワークフロー領域（急成長中のテックベンチャー）
Before：
組織拡大に伴い、意思決定のプロセスが複雑化。「誰の承認が必要か」が不明確で、外出の多い役員による承認待ちがボトルネックとなり、新規プロジェクトの進行が停滞。
After：
スマホ一つで完結する承認フローへ刷新。移動中のわずか10秒で決裁が完了し、組織の機動力が劇的に向上。申請データがそのまま経費精算に引き継がれることで、二重入力という「無駄な時間」を物理的に排除した。

3. 採用管理領域（中途採用を年間数百名行う成長企業）
Before：
複数の求人媒体からの候補者情報が各担当者のメールに散在。選考状況の共有が漏れ、優秀な人材へのアプローチが遅れて他社に流出。採用の「歩留まり」がブラックボックス化していた。
After：
全ての応募経路をジョブカンに集約。見極めの仕組みにより、選考スピードが3倍に。データに基づく確かな意思決定エンジンとして機能し、最高の才能を最短で獲得できる体制へ進化した。

4. 会計・見積/請求書領域（アナログ運用が残る老舗商社）
Before：
見積書や請求書をそれぞれ独立したツールや手書きで作成。売上集計のために会計ソフトへ再度打ち込む手作業が発生し、経営層が「今の正確な数字」を把握できるのは翌月以降というタイムラグが発生。
After：
見積から請求、会計連携までを一気通貫で自動化。作成した見積データがそのまま売上として計上され、経営状況をリアルタイムに可視化。アナログな事務作業を極小化し、攻めの経営判断を下せる基盤を構築した。

■ 業務内容
プロダクトを顧客の経営課題に最適化させるアーキテクトとして動きます。
・インバウンドリードからのアポイント取得
・顧客の現在の業務フローや規定をヒアリングし、非効率の根本原因を特定
・プロダクトをどのように運用または組み合わせれば情報の断絶が解消されるか、理想のフローを提案
・現場の利便性と経営側のガバナンスを両立させ、全社導入への意思決定を支援
・現場の声を企画・開発へと繋ぎ、プロダクトをより強固に磨き上げる

■ ジョブカンで得られる具体的経験と市場価値
【全世代共通で磨かれる地力】
・アポ獲得からクロージングまで一気通貫で行うため、分業制の「一部」しか知らない営業とは一線を画す、圧倒的な自走力と商談遂行能力が身につきます。
・人事、労務、会計、採用といった企業の全ドメインにまたがるプロダクト群に触れる機会があるため、会社がどう動き、どこに課題が生まれるのかという「経営の解剖図」を理解できるようになります。

【20代：キャリアの土台を最強にする】
・数多の商談機会を通じ、論理的思考、仮説構築、プレゼン能力を高いレベルで定着させられます。「何を売らせても一流」という市場価値を早期に確立できます。
・急成長するSaaS市場において、プロダクトを社会に浸透させる手触り感のある経験は、次世代リーダーへの最短距離です。

【30代：戦略的アーキテクトへの昇華】
・単なるツールの導入ではなく、顧客の「社内規定」や「意思決定ルール」を書き換える経験は、BPR（業務プロセス再設計）のスペシャリストとしての価値を十分に積み上げることができます。
・個別のプロダクトを繋ぎ、複合的なソリューションを構築する視座は、将来の事業責任者やCXOへと繋がる「事業を創る視点」を養います。

■ロールモデル　インセンティブ含めた年収イメージ
出身業界　　入社前→現在　　　　年次
　保険営業　　350万円→850万円　※入社3年　
　人材営業　　400万円→800万円　※入社3年
　広告営業　　400万円→700万円　※入社2年
　ブライダル　400万円→600万円　※入社1年
　飲食業界　　350万円→550万円　※入社2年/営業職1年

◆概要
ライブ配信サービス「ミクチャ」、SaaSサービスの「ジョブカン」などを運営するDONUTSグループの子会社にて「デジタルマーケティング」のお手伝い全般を行っていただきます！

◆仕事内容
事業拡大中であるDONUTSグループの子会社にてインターネット広告運用のアシスタント業務を行っていただきます。
幅広い業務を担当いただく予定ですが、具体的には下記の業務が中心となります。

<業務内容>
・データ入力
・運用型広告(リスティング、アドネットワークなど)の数値の集計、分析。
・WEBデザイナーと連携した、バナー・動画作成のお手伝い。
・動画やバナーの素材探し
・広告出稿全般のお手伝い

「ジョブカン」とは…
バックオフィスの業務を効率化するクラウド型の業務支援システムです。
現在9つのサービスラインナップに加え、新サービスリリースいたします！

今回は、新サービスや新プロダクトのデバッグ、テストの実施を行っていただける方を募集いたします。
具体的には、画面ごとに決められたテストケースを元に、
想定した仕様通り、ユースケース（ユーザの利用ケース）通りにその画面の機能が動くかどうかをチェックする業務です。
決められたユースケースに従ってテストをしていただきますが、それ以外の動き方を想定したチェックを自発的に行っていただけると助かります。


☆このお仕事のやりがい☆
ジョブカンの新しいサービスのテストを通して、
・IT業界での業務の流れを経験することができる。
・どういった順番、人、方法で新規事業が立ち上がっていくのかを経験することができる。
・専門的スキルを持った人（エンジニア、デザイナー、ディレクター、PM）と一緒に作業を行うので、やり方やスキルを間近で学ぶことができる。

DONUTSの100％子会社メンバーの求人です。
※株式会社BACKSへの配属となります（福利厚生はDONUTSと同様です）

◆概要
動画ライブ配信サービス「ミクチャ」を中心に、全社を横断して各サービスの動画・配信コンテンツを制作していただきます。
会社が雑誌、ラジオ、ライブハウス運営など事業拡大していく中で、動画・配信制作の分野で活躍していただけるスタッフを募集しています。

◆制作する動画
・テレビ番組・ショートフィルム・CM・MV・ライブDVD
・「ミクチャ」内で配信する音楽ライブ、コレクション、番組等のコンテンツ
・自社開発スマートフォン向けゲームのプロモーション動画・配信コンテンツ
・出版事業部等によるYouTube等のSNSコンテンツ

※ご希望の所属部署によって制作するコンテンツは異なります。

◆職務内容
・動画制作アシスタント
・ライブ配信オペレーター
・動画撮影業務

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、希望シフトの提出必須　
※職務経歴書（お持ちの方のみ提出）
　↓
②面接
　↓
③内定
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

DONUTSの100％子会社メンバーの求人です。
※株式会社BACKSへの配属となります（福利厚生はDONUTSとほぼ同様です）

◆概要
＼これから音声/配信周りのテクニカルスキルを身に着けたい方、さらにスキルを磨きたい方必見です！／

自社開発ゲームコンテンツの声優による音楽ライブや国内最大級プラットフォーム『ミクチャ』での音楽ライブ、TV番組、大型コレクション、外部各種アーティストの撮影やその他テクニカル面での業務をご担当いただきます。

【担当案件例】
・大規模アイドルフェス
・声優アイドルライブ
・各種アーティストワンマン　etc...

◆業務内容
＜主な業務内容＞
・TV番組、配信番組、ドラマ、バラエティーなどの音声収録・MA
・音楽イベント、ミクチャ公式番組など様々なイベントでの会場音響ミキサー/音声収録
・ラジオ収録、生放送のミキサー業務

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、希望シフトの提出必須　
※職務経歴書（お持ちの方のみ提出）
　↓
②面接
　↓
③内定
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■概要
自社サービスであるショート動画プラットフォーム「タテドラ」のプロデューサー・ディレクターを募集します。今後は本格的なドラマ（長編）を作成していきたいため、ドラマ制作経験者を募集します。

■「タテドラ」について
「タテドラ」は、オリジナルドラマを中心とした縦型ショートドラマアプリです。長編コンテンツを1話2分程度に分けて連続して視聴することができるため、スマートフォンから隙間時間にお楽しみいただきやすい構成になっています。

■サービス提供開始の背景
近年、TikTokの流行を皮切りにYouTubeやInstagram等の各種SNSに縦型ショート動画の投稿機能が続々と実装されており、「TikTokトレンド大賞2024」では「ショートドラマ」が特別賞に選ばれるなど、縦型動画や縦型ショートドラマの需要は年々高まり、注目を集めています。

また、株式会社サイバーエージェントと株式会社デジタルインファクトが共同で実施した「2023年国内動画広告の市場調査」(※)によると、日本国内における縦型動画広告の市場規模は2023年には526億円(前年対比156.3％)に到達、2027年には1,942億円に達する見込みと発表されており、世界的に大きな広がりを見せている縦型動画・ショートドラマ市場は日本国内でも拡大の兆しを見せています。

DONUTSは、スマートフォン向けゲームアプリやライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」などのコンシューマー向けアプリの開発・運営に加え、出版メディア事業やファッションショーなどでの俳優・タレントのキャスティング、クリエイティブチーム「DONUTS CREATIVE」によるドラマやバラエティ番組、CMなどの幅広い映像制作等、エンターテインメントに関する数多くの事業を手がけてまいりました。

縦型ショートドラマアプリ「タテドラ」では、DONUTSの幅広い事業展開によって培われてきた強みを最大限に活かし、SNSだけでは体験できない高品質な長編オリジナルタイトルを中心とした次世代の映像体験をユーザーにお届けいたします。

■業務内容
ドラマプロデューサー
•オリジナル縦型ショートドラマの企画立案
•作品コンセプト、ターゲット、構成、ストーリー設計
•脚本家、監督、ディレクター、制作スタッフとの連携
•キャスティング、出演者・事務所との調整
•撮影スケジュール、予算、制作進行の管理
•撮影現場のプロデュース・クオリティ管理
•編集、納品、配信までの進行管理
•視聴データや反響を踏まえた改善提案
•スポンサー案件、タイアップ企画の制作プロデュース
•新規IP、シリーズ作品、番組企画の開発


TV業界や映画業界、Netflixなどのプラットフォームでの映像作成経験を活かして頂けるお仕事です。
プロデューサーとして、ご自身の企画を世に出すチャンスです。

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②面接（1?2回）
　↓
③最終面接（役員・部長クラス）
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■募集の背景・ミッション
株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。

新卒採用では、単なる採用数だけを追うのではなく「将来のDONUTSの核となり、次世代の事業や組織を牽引するリーダー・経営幹部候補」となる学生をターゲットとした、データドリブンかつ攻めの採用戦略への変革を進めています。チームを数字で牽引しつつ、自らも現場で圧倒的な成果を出していただけるプレイングマネージャー（リーダー候補）を募集します。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案およびKPI設計・数値管理
　└ 感覚値ではなくデータを定量的に分析し、採用の最適化を図るための施策立案と実行
・母集団形成
　└ ターゲットに合致するダイレクトリクルーティングの設計・実行、オン/オフラインイベントの企画、エージェントコントロールなど
・候補者対応/アトラクト
　└ 候補者の意向醸成から内定に向けたクロージングの実施
・内定者フォロー
　└ 内定承諾率向上のためのフォロー施策の企画・運営、入社までのリレーション構築
・チームマネジメント
　└ 採用メンバーの育成、タスク・進捗管理、チーム全体の目標達成に向けた牽引
・社内ステークホルダーとの連携
　└ 経営陣や各事業部責任者との採用要件のすり合わせ、現場を巻き込んだ採用活動の推進

■DONUTSのバックオフィスが目指すもの
会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。
最終的には「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することを目指し、日々コーポレートチームは運営しています。

【社内ツール】
・Google Workspace
・ジョブカンシリーズ（採用管理・経費精算など）

クリニック向けクラウド電子カルテ『CLIUS』の導入SE・フィールドエンジニアを募集します！
ネットワーク設定にまつわる経験を活かし、未来の医療サービスを一緒に創っていきませんか？

『CLIUS』はサービス提供から5周年を迎え、市場ニーズに伴い機能拡充させながら成長してまいりました。
今後はさらなるシェア拡大と事業成長を担う重要なポジションとして、導入SE・フィールドエンジニアの増員を計画しております。

体調が優れず病院を訪れる際、スムーズかつ正確な診断を受けたいと誰しもが望むものだと思いますが、まだまだ医療業界のインフラは改善の余地をたくさん残しています。

電子カルテを取り入れることによってクリニック様の業務負担を減らし、診療を受ける患者様にとって、より良いサービスの提供につながると確信しております。

医療従事者の方々や患者様のためにも、あなたの想いを届けてください！


■業務内容：
導入SE・フィールドエンジニアの役割としては、新規契約締結となった医療機関様へ、機器連携をはじめとした初期設定などの導入支援をお願いしております。

・現地での電子カルテ設定作業
・現地での先生やカルテ操作者の不安解消（サポートチームなど連携しながら行います）
・導入済みクリニック様でのPC交換や連携追加などの設定（現地or リモート）
・サポートチームの技術的支援
・サポートチームや営業への導入状況報告


■業務イメージ
・導入設置先
　　全国のクリニック様（主に無床病院）
　　※案件によって宿泊を伴う出張の可能性があります

・１ヶ月の導入担当件数
　　8件ほど（繁忙時期により異なるため、目安です）
　　負担がないように調整いたします

・1日の業務フロー（出張時）
　　各拠点より各クリニック様へ訪問
　　電子カルテの設定作業を実施（3~5時間目安で設定台数などによる）
　　作業完了後、帰社　or　直帰

・1日の業務フロー（内勤時）
　　自身の対応案件の準備
　　サポートチームへの技術支援
　　作業報告などの共有
　　リモートでの連携支援（業務があるときのみ）

※意欲がある方には、上記以外にもさまざまな業務をお任せします


■ポジションの魅力：
・ネットワーク知識の研鑽
　電子カルテとはいえ他のモダリティーとの連携、仕組み、システムの動きなど種々のネットワーク知識が必要になります。ITでは何かしらネットワークの知識が必要になることも多く、磨くことでさまざまな業務に活かせます。

・医療と社会課題の解決に貢献
　現地では先生と話しながら作業を行うことが大半です。新規開業に不安を持たれているクリニック様は言わずもがな多く、多面的に顧客課題へ寄り添いシステムからクリニックを支援できていることを実感できます。

・成長期の自社プロダクト経験
　代理店とは違い顧客の声からもっとこうあったらいいと感じることをダイレクトにプロダクトへ反映できます。マイナー含め随時高頻度で機能実装しているため、経験をもとにしたアイデアがプロダクトに取り入れられることも多々あります。あなたの意見や思いが業界常識を変えるかもしれません。

・関係部門と垣根のない仕事
　業界では珍しく、導入・開発・サポート・営業の関係性が近く、他部署ともつながり協力しあえるため、積極的に成長したい方や能動的に学習したい方には最適な環境です。


▼▼▼もしこんな思いを馳せたことがあれば、あなたは向いてるかもしれません！▼▼▼
『院内のネットワークをもっとわかりやすくしたいな・・・。』

『家族の傷病をきっかけに医療業界に興味持てたけど、職種経験はしっかりあるものの医療は未経験だしな・・・』

『ルーティン業務だけだと満足できず業務効率化が生きがいかも・・・』

『自分の領域外のことでも、現場で相談されたら、しっかり親身になって解決したい！』


昨日より今日、今日より明日と、日々当たり前がもっと便利になっていくようなプロダクトを一緒に作っていきましょう。