■概要
当社の基幹事業を支えるファンクラブ運営のアシスタントとして、アーティストや芸能事務所との折衝・要件整理/ディレクション業務/ファンクラブ運用に伴う新規施策立案～運用まで、幅広い業務をお任せします。

▼当社について
株式会社ANYLAND（https://anyland.jp/）はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。
エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。
※株式会社DONUTSのグループ会社（2026年1月より）

■主な業務内容
・芸能事務所やアーティストとの関係構築、折衝
・ファンクラブアプリ、サイトの新規開発に向けたディレクション
・ファンクラブアプリ、サイトの日々の更新
・新規会員獲得に向けた施策の考案
・既存会員の満足度向上に向けた企画　など

■魅力
・代表・部門責任者の直下で、ファンクラブ事業における各アーティスト毎の戦略立案から、日々の企画・運用も含めて、幅広い業務を担うことができます。
・自走力や積極性を最重要視しているため、裁量を大きく持ちながらスキル経験を積むことが可能です。

【選考フロー】
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可
　↓
③二次面接（代表取締役）　※原則、対面形式
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■概要
各アーティストのファンサービス事業をさらに加速するべく、コンサートをはじめ、生誕祭や周年といった特別な記念日に合わせたガチャの企画推進を行うチームの統括をお任せいたします。

▼当社について
株式会社ANYLAND（https://anyland.jp/）はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。
エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。
※株式会社DONUTSのグループ会社（2026年1月より）

■主な業務内容
・オンラインガチャ事業全体の事業戦略策定、およびPL（収益、予算）責任
・自社/他社IPを活用した新規マネタイズスキームの構築とアライアンス推進
・KPI分析に基づくデータドリブンなグロース戦略の実行
・開発、デザインチームやパートナー企業を巻き込んだ事業開発、組織構築　など

■魅力
・経営陣と直接壁打ちしながら、スピーディーに事業をドライブし、経営視点を磨ける環境です。
・当社が保有するIPやプラットフォームを最大限に活用し、初期段階から大きなトラフィックを相手に、新しいマネタイズの柱を自らの手で創り上げる0→1や1→10の醍醐味を味わえます。

【選考フロー】
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接　※WEB形式可
　↓
③二次面接　※原則、対面形式
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■概要
当社の基幹事業を支えるファンクラブ運営のディレクターとして、アーティストや芸能事務所との折衝・要件整理/ディレクション業務/ファンクラブ運用に伴う新規施策立案～運用まで、幅広い業務をお任せします。

▼当社について
株式会社ANYLAND（https://anyland.jp/）はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。
エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。
※株式会社DONUTSのグループ会社（2026年1月より）

■主な業務内容
・芸能事務所やアーティストとの関係構築、折衝
・ファンクラブアプリ、サイトの新規開発に向けたディレクション
・ファンクラブアプリ、サイトの日々の更新
・新規会員獲得に向けた施策の考案
・既存会員の満足度向上に向けた企画
・ファンサービス事業のグロースに向けた戦略設計
・ファンサービスにおける分析/リサーチを基にした事業企画や改善案の立案
・事業におけるKPIの策定とモニタリング　など

■魅力
・代表・部門責任者の直下で、ファンクラブ事業における各アーティスト毎の戦略立案から、日々の企画・運用も含めて、幅広い業務を担うことができます。
・自走力や積極性を最重要視しているため、裁量を大きく持ちながらスキル経験を積むことが可能です。

【選考フロー】
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可
　↓
③二次面接（代表取締役）　※原則、対面形式
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

「ジョブカン」とは…
バックオフィスの業務を効率化するクラウド型の業務支援システムです。
現在9つのサービスラインナップに加え、新サービスリリースいたします！

今回は、新サービスや新プロダクトのデバッグ、テストの実施を行っていただける方を募集いたします。
具体的には、画面ごとに決められたテストケースを元に、
想定した仕様通り、ユースケース（ユーザの利用ケース）通りにその画面の機能が動くかどうかをチェックする業務です。
決められたユースケースに従ってテストをしていただきますが、それ以外の動き方を想定したチェックを自発的に行っていただけると助かります。


☆このお仕事のやりがい☆
ジョブカンの新しいサービスのテストを通して、
・IT業界での業務の流れを経験することができる。
・どういった順番、人、方法で新規事業が立ち上がっていくのかを経験することができる。
・専門的スキルを持った人（エンジニア、デザイナー、ディレクター、PM）と一緒に作業を行うので、やり方やスキルを間近で学ぶことができる。

【募集ポジション】
国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」。本ポジションでは「ジョブカン」開発グループの組織マネジメント、および技術マネジメント双方を事業部CTO直下で推進いただき、エンジニア組織の生産性向上を通じてプロダクトやチームを成功に導いて頂きます。また将来的にはVPoEとして、会社や事業の成功に向けた構造作りをはじめ、組織全体の成長を牽引してください。

これまでのご経験を活かしていただき事業部経営陣やCTO、テックリード、チームリーダーや採用部門との連携を密に、エンジニア組織の運営や設計、プロダクト開発の推進をお願いいたします。

■目指すもの
ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数30万社を突破するまでに成長しました。その反響は大きくなり、現在では大手企業からの引き合いも増えています。
私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。

■どんな環境か
「ジョブカン」事業は社内で最も大きな事業部門のひとつであり、これまでと今後のDONUTSの成長を支える柱の事業です。その根幹となるプロダクト開発を、人、技術の両面のマネジメントを通して更なる成長へ導くことが出来ます。
また、ジョブカンでは様々なフェーズや技術に携われます。
ジョブカン9製品はリリース時期がそれぞれ異なり、その時最適な技術を選定しているため、立ち上げ／成長期／成熟期などのフェーズで、PHP／Python／Ruby／Go、AWS／GCPなど利用技術が異なります。これがジョブカン独自の様々な技術や課題解決に触れることのできる２つとない成長環境を創り出しています。

■なにができるのか
サービス規模を順調に拡大してきた「ジョブカン」ですが、今後のプロダクトの成長を見据えるとまだ課題も多く存在します。
ジョブカン勤怠管理を具体例として記載すると、2010年にリリースした勤怠管理は、当時の技術と中小企業をターゲットとしたアーキテクチャで実現されています。この先、大企業をターゲットとした事業展開を行うためには数々の機能開発で複雑化したコードとアーキテクチャの見直しを行い、開発のアジリティを高める必要があります。
また、そのための開発組織の設計や運営、エンジニアの採用についても推進していただきます。
CTO、テックリード、チームリーダーや採用部門と共に何をすべきかというミッションから一緒に走って頂ける方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
-エンジニア組織の生産性最大化
-「ジョブカン」プロダクト開発の推進
-開発組織・技術戦略の計画立てと管理実行
-各種プロジェクトの課題調整
-エンジニア採用活動（中途/新卒）
-各事業部エンジニアリングマネージャーと連携したプロジェクト推進

【この仕事のやりがい】
「ジョブカン」は多くのお客様のご要望に応えることで成長してきましたが、それは決して簡単な事ではありませんでした。
複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も数多く存在します。
だからこそ、無数のチャレンジができる環境、複雑なパズルを１つ１つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。
ビジネスサイド、開発組織ともに、この「環境や経験」「何で実現するかよりどう実現するか」を楽しめる方が集まっていますので、これまでのご経験を活かしていただきぜひ、「ジョブカン」事業の更なるスケールを牽引してください。

【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※面接回数は変更になることもございます（2回もしくは3回）。
※マネジメントクラスの方には一次選考後、リファレンスチェックのご対応をお願いしております。詳細は面接時にもご案内をさせていただきます。

役員の送迎を中心に、車での移動をサポートする仕事です。

■業務内容
・秘書業務
・取引先との会食前後の送迎
・取引先とのイベントや外出前後の送迎

■業務の特徴
・登録制。
・服装、髪型基本自由

役員は明るくユーモアがあり優しい方です。
車の運転が好きな方、安全運転ができる方を募集します。

DONUTSの100％子会社メンバーの求人です。
※株式会社BACKSへの配属となります（オフィス、福利厚生はDONUTSと同様です。）

■概要
ミクチャやジョブカン、ゲームなどtoC、toBの領域を問わずプロダクトを幅広く展開している当社のWeb動画エディターを募集中です。

■仕事内容
・DONUTSのWeb広告の動画制作
・DONUTSの企業HPやプロダクト紹介ページの動画制作
後々は、クライアント企業の広告バナー制作もご担当いただきます！

＜使用ツール＞
After Effects、Photoshop、Illustrator、Premiere Pro等

DONUTSの100％子会社メンバーの求人です。
※株式会社BACKSへの配属となります（オフィス、福利厚生はDONUTSと同様です。）

■概要
ミクチャ（旧称：MixChannel）の公式番組や参加ライバーのプロフィールムービー。
ブランドPR映像からミュージックビデオまで、
ジャンルを跨いだ幅広い映像を手がけるディレクターを募集しています。
配信番組の企画・制作・運営などを一貫してご対応いただきます。

■主な仕事内容
・企画や構成、シナリオ等の作成
・撮影のディレクション
・オーディション、編集など
・社内外の関係者との交渉・確認

◆インタビュー記事
https://waffles.donuts.ne.jp/2021/05/17/mixch_interview-6/

【ご好評につき追加日程開催・アーカイブ動画配信決定！】
＼自分の市場価値を高めたい、本気で事業を創りたい28卒へ／
プロダクト創出の最前線で挑む、DONUTS長期・実践型インターン特別募集！
まずはこの説明会で、業界・職種の理解を深めてみてください！

＝＝
クラウドERP「ジョブカン」やライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」など、数々のメガプロダクトを生み出してきたDONUTS。
この夏、現場の最前線に飛び込む長期実践型インターンを募集します！

社員・インターンという垣根を取り払い、熱意と実力を身につけたメンバーにはどこまでも裁量を与えます。あなたの発想力とビジネススキルを磨き、自分の市場価値を高めるスタートダッシュを切りませんか？

＜配属・業務内容＞
皆さんのビジョンと適性に応じて、弊社の「全てのプロダクト」の中から、各ポジションをご提案いたします。※ポジションにより募集を終了している場合がございます。

◆職種例
・マーケティング
・サービス企画
・イベント企画
・SNS運用
・セールス
・ゲームプランナー
・PM
・エンジニア 　など

◆プロダクト例
・30万社導入クラウドERP「ジョブカン」
・1,800万人ユーザーライブ配信「ミクチャ」
・最長14年運営＆新規タイトル開発中「DONUTS GAMES」
・業界No.2電子カルテ「CLIUS」
・自社制作ドラマ配信中「タテドラ」
・VTuberとガチ恋距離体験「ときめきVR」など

決められた作業をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、戦略を立て、実行する力を実践を通して身につけることができます。

☆長期インターン採用者特典 ☆
　・優秀者には本選考最終面接パス（書類選考・1次／2次面接カット）を付与！
　・就職後のキャリアに活きるスキルを身につけられる！
　・実務を通して、現場メンバーから個別のフィードバックが得られる！

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＜選べる！①オンライン説明会 or ②動画説明会＞

◆◇選考フロー/①②共通◆◇
説明会 予約
（ページ下部の応募ボタンより日程または動画視聴を選択）
▼
説明会 参加/視聴
▼
職種を選んでエントリー（ES提出）
※職種詳細は説明会にてお伝えいたします
▼
書類選考および課題選考
（職種によります／説明会内で説明いたします）
▼
オンライン面接（1回想定）
▼
入社確定（入社日：毎月1日,15日）


◆◇①オンライン説明会日程◆◇
07/15(水) 17:00〜18:00 【追加日程】
07/21(火) 17:00〜18:00 【追加日程】
07/27(月) 17:00〜18:00 【追加日程】
08/06(木) 17:00〜18:00 【追加日程】
08/18(火) 17:00〜18:00 【追加日程】
08/28(金) 17:00〜18:00 【追加日程】
所要時間：60〜90分
※質疑応答等により時間は前後する場合がございます
※持ち物不要・服装自由
※Google Meetを使用します
※公共の場でご参加いただく場合は、必ずイヤホンをご着用ください


◆◇②アーカイブ動画視聴予約◆◇
日程選択欄「説明会動画視聴」をご選択ください
エントリー完了メール内のURLより動画がご視聴いただけます
※迷惑メール等に割り振られる場合がございます
　自動返信となりますので必ずメールをご確認ください