■概要
各アーティストのファンサービス事業における、「イベント部門」を牽引するプロデューサーとして、ファン向けのイベントの企画/制作/運営や新規の企画戦略立案〜運用に関わる幅広い業務をお任せします。

▼当社について
株式会社ANYLAND（https://anyland.jp/）はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。
エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。
※株式会社DONUTSのグループ会社（2026年1月より）

■主な業務内容
・芸能事務所やアーティストとの関係構築、折衝

・ファン限定イベントの企画

・予算、収支管理
・スケジュール管理

・外部業者との折衝

・イベント当日の運営

・社内グッズチームとの連携

・イベント事業におけるKPIの策定とモニタリング等　など

■魅力
・代表・部門責任者の直下で、イベントチーム・ファンクラブチームのメンバーと一緒に各アーティスト毎のイベントの戦略立案から、日々の企画・運用も含めて、幅広い業務を担うことができます。
・自走力や積極性を最重要視しているため、裁量を大きく持ちながらスキル経験を積むことが可能です。

【選考フロー】
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可
　↓
③二次面接（代表取締役）　※原則、対面形式
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■概要
ファンクラブやイベント等と連動し、各アーティストのファンに向けた限定グッズの企画・制作進行するチームの統括をお任せいたします。

▼当社について
株式会社ANYLAND（https://anyland.jp/）はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。
エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。
※株式会社DONUTSのグループ会社（2026年1月より）

■主な業務内容
・事業全体の事業計画策定、および売上・利益目標の達成に向けたPL管理
・自社IPの魅力を最大化する商品ラインナップの全体設計。
ファンの熱量やトレンドを捉えた「ヒット商品」を生み出すための企画立案およびクリエイティブ（デザイン）ディレクション
・アイデアを形にし、適切な原価・ロットで届けるためのサプライチェーンマネジメント
・メンバーの目標管理やマネジメント、および事業部の組織力強化　など

■魅力
・経営陣と直接壁打ちしながら、スピーディーに事業をドライブし、経営視点を磨ける環境です。
・「良いものを作る」だけでなく、緻密な原価管理や在庫コントロールを通じて「しっかり利益を生み出す」という、事業家としての手腕を存分に発揮できる環境です。

【選考フロー】
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接　※WEB形式可
　↓
③二次面接　※原則、対面形式
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■概要
ファンクラブやイベント等と連動し、各アーティストのファンに向けた限定グッズの企画・制作・進行管理まで幅広い業務をお任せします。

▼当社について
株式会社ANYLAND（https://anyland.jp/）はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。
エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。
※株式会社DONUTSのグループ会社（2026年1月より）

■主な業務内容
・芸能事務所やアーティストとの関係構築、折衝
・ファンクラブやイベント等と連動したグッズの企画、制作、製造手配
・各関係会社との折衝
・在庫管理、納品までの工程管理
・ECサイトの構築、運営（越境EC等も含む）
・予算、収支管理
・スケジュール管理
・イベント当日のグッズ販売
・社内イベントチームとの連携　など

■魅力
・代表・部門責任者の直下で、ファンクラブ事業における各アーティスト毎のグッズ戦略立案から、日々の企画・運用も含めて、幅広い業務を担うことができます。
・自走力や積極性を最重要視しているため、裁量を大きく持ちながらスキル経験を積むことが可能です。

【選考フロー】
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可
　↓
③二次面接（代表取締役）　※原則、対面形式
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■概要
当社の基幹事業を支えるファンクラブ事業の責任者として、P/L管理からファンビジネス最大化のための戦略立案、マネジメントをお任せいたします。

▼当社について
株式会社ANYLAND（https://anyland.jp/）はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。
エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。
※株式会社DONUTSのグループ会社（2026年1月より）

■主な業務内容
・ファンクラブ事業（サブスクリプションモデル）の全体戦略・中長期ロードマップの策定、およびPL（収益）責任
・ファンの熱狂を持続、拡大させるためのオンライン/オフラインを横断した企画統括
・LTV（顧客生涯価値）向上および解約率（チャーンレート）改善のためのデータドリブンなCRM戦略の策定、実行
・ファンエンゲージメントを最大化する中長期的なサービス開発、改善ロードマップの策定
・イベントやMD部門と連携した、FC限定コンテンツやクロスセル・アップセル施策の統括/推進　など

■魅力
・経営陣と直接壁打ちしながら、スピーディーに事業をドライブし、経営視点を磨ける環境です。
・当社ビジネスの根幹であるサブスクリプション（FC）事業の全体戦略およびP/L責任を担います。
・IPの価値最大化に向けた事業パートナーとしてトップ同士の折衝・企画立案を行えます。

【選考フロー】
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接　※WEB形式可
　↓
③二次面接　※原則、対面形式
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■概要
当社の基幹事業を支えるファンクラブ運営のアシスタントとして、アーティストや芸能事務所との折衝・要件整理/ディレクション業務/ファンクラブ運用に伴う新規施策立案～運用まで、幅広い業務をお任せします。

▼当社について
株式会社ANYLAND（https://anyland.jp/）はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。
エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。
※株式会社DONUTSのグループ会社（2026年1月より）

■主な業務内容
・芸能事務所やアーティストとの関係構築、折衝
・ファンクラブアプリ、サイトの新規開発に向けたディレクション
・ファンクラブアプリ、サイトの日々の更新
・新規会員獲得に向けた施策の考案
・既存会員の満足度向上に向けた企画　など

■魅力
・代表・部門責任者の直下で、ファンクラブ事業における各アーティスト毎の戦略立案から、日々の企画・運用も含めて、幅広い業務を担うことができます。
・自走力や積極性を最重要視しているため、裁量を大きく持ちながらスキル経験を積むことが可能です。

【選考フロー】
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可
　↓
③二次面接（代表取締役）　※原則、対面形式
　↓　
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

◆概要
女子大生向け女性誌「Ray」のさらなる事業拡大のためSNSアカウント運用・企画・コンテンツ制作を担当いただくSNS運用担当を募集しています。

【Rayとは？】
1988年に創刊以来、主婦の友社が月刊発行してきた大人気ファッション誌です。2021年4月1日よりDonuts社が事業譲渡を受け、運営を行っています。https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000706.000004237.html

◆業務内容
女性ファッション・美容・ライフスタイル領域において、SNSを通じてブランド認知の拡大やユーザーエンゲージメントの向上を図っていただきます。Instagram、X、TikTokなど主要SNSの特性を踏まえ、トレンドを捉えた投稿運用、効果分析等をチームの一員として担うポジションです。
ユーザーの日常に自然に溶け込み、共感や憧れを生む発信を設計することで、メディアのファンを増やし、サイトやサービスへの流入にもつなげていただきます。

＜主な業務内容＞
・SNS公式アカウント（Instagram／X／TikTok等）の企画・運用・分析
・各プラットフォームに適したコンテンツ（画像・動画・テキスト）の企画・制作・編集
・投稿効果の測定・レポーティング、改善施策の実行
・Webメディアとの連動施策（記事との連携や拡散施策の設計）
・イベント取材、レポート投稿作成等

◆こんなスキルをお持ちの方を募集しています！
・個人またはお仕事でSNS運用経験がある方
・表現の幅に自信がある方
・トレンドキャッチが得意な方
・Photoshop、illustrator等adobeソフトの使用経験がある方

◆こんなタイプの方が活躍できます！
・しっかりと責任感を持って行動できる方
・業務に情熱を持てる方
・納期がきちんと守れる方
・スピードや効率を意識して制作できる方
・電話やチャットでのコミュニケーションをスムーズに取れる方

◆仕事のやりがい
自ら企画したSNS投稿が多くのユーザーに届き、リアルタイムで反応を得られるのがこの仕事の魅力です。ファッションや美容に関心を持つ読者の心を動かす発信を通じて、ブランドのファンを増やし、メディア全体の成長に直結する経験が積めます。
また、トレンド感覚やビジュアル表現だけでなく、数値データに基づく分析力も磨けるため、SNS運用の即戦力スキルを高められる環境です。


◆選考フロー
①書類選考
┗履歴書（顔写真付）、ポートフォリオまたは過去の制作物、希望シフトの提出必須　※職務経歴書がある方は追加で添付してください
　↓　
②面接（現場リーダークラス）　※原則、対面形式
　↓
③内定
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

『D4DJ』『ブラックスター』『Tokyo 7th シスターズ』『単車の虎』——。
DONUTS GAMESが貫いてきたのは、自社オリジナルIPで世界を熱狂させること。
最長15年・平均7年の圧倒的なロングヒット実績を強みに、新作プロジェクトからハイパーカジュアルまで、新しいIPを生み出す開発の手を止めていません。
運用の最前線から新規プロジェクトまで、あなたの資質に合わせた打席を用意。
単なる作業者ではなく、企画からクオリティコントロールまで一貫して携わり、作品の面白さを自分の手で生み出してみませんか。

『D4DJ』『ブラックスター』『Tokyo 7th シスターズ』『単車の虎』——。
DONUTS GAMESが貫いてきたのは、自社オリジナルIPで世界を熱狂させること。
最長15年のロングヒットを支える確かな技術基盤を強みに、新規タイトルからハイパーカジュアルまで、技術的挑戦の手を止めていません。
運用の最前線から新規開発まで、クライアント・サーバー問わず、あなたの適性に合わせた打席を用意。
指示通りのコードを書く作業者ではなく、設計からパフォーマンスの最適化まで自ら手掛け、ゲームの面白さを『技術』で成立させてみませんか。

◆概要・募集背景
1,800万ユーザーが使うライブ配信アプリ「ミクチャ」の品質維持・向上を牽引し、組織の体制強化を担うQAエンジニアを募集します。
ユーザー数が急増する中、新規機能の動作検証や不具合の修正確認などの実務に加え、QAチームのマネジメントや、より良い品質担保を目指したテストプロセスの構築・改善をリードしていただける方を求めています。

◆業務内容
・テスト設計・実施
・テスト観点・ケースのレビュー
・テスト実施における進捗管理、QCD管理、不具合分析
・企画・開発など異なる職種のチームと連携した業務遂行およびサービス改善提案
・メンバーのマネジメントおよび育成

◆開発環境
＊ 言語：Python
＊ クラウド：AWS/Tencent Cloud
＊ 椅子：アーロンチェア

◆働く環境
ミクチャ事業部には現在エンジニアが30名ほど在籍しており、エンジニア同士の席も近くコミュニケーションが活発で、自ら改善案を出したり、タスクを自分で決めていける自主性があるため、高いモチベーションを維持して業務を推進できる環境です。
エンジニアチームの平均月残業時間は約10時間となっています 。

◆選考フロー
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※上記以外に一次選考後、適性検査およびリファレンスチェックのご対応をお願いしております。
　詳細は面接時にもご案内をさせていただきます。
※内定まで2～3週間前後を想定しています。
※選考の回数が変更になることもございます。