【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

■業務内容：
建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

■キャリアステップ：
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

建築施工管理に興味のあるあなたへ！！！！

【スターツグループ】免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有～

■業務内容：
建築施工管理業務をお任せします。
有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業などの案件を対応頂きます。低層から高層、さらには超高層・再開発までの物件が豊富で、ご経験や成長にあわせた現場配置コントロールが可能です。※人員構成もバランスよく現場所長クラスは30代が8割を占めています。

■施工サポート体制について：
事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能。それにより、1～3月に案件を集中させることがなくなり、適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。さらに地域密着展開のため同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、「合同事務所」を設置し、複数の案件で事務所を共有。これにより、案件を越えたフォローが出来、休日の取得へも大きな効果となります。また、現場の状況に応じて休日取得のためのベテラン監督チームや事務サポートチームを投入。社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。

■キャリアステップ：
若くから所長を経験し、大型物件を手掛けるのも、複数物件のマネジメントになるのも、コンストラクションマネジメントを行うまたはグループのキャリアを利用するのも、目指せるのは所長だけでなく、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。

【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】
同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。

システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界・自治体向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。
■業務内容：システムエンジニアとして、一般企業・通信建設業界向けに、多様なニーズに合わせたソフトウェアの開発を担当します。
(1)大手キャリア回線工事関連のシステム。全国の設備を管理・コンテンツのマネージメント、企業の設備を管理するWebシステムの開発を行います。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。
(2)携帯電話のバックエンド（サーバー）側システム。PUSH配信やサイト投稿など。通信キャリアのアプリケーションサービスにおけるサーバ側機能。開発工程は基本設計～総合試験まで行っています。
(3)その他、首都圏上場企業の社内システム等。（※具体的な案件例）
・一部上場企業の販売管理フロント部のスクラッチ開発。要件定義～総合/運転試験まで担当
・人事システム。基本設計～総合/運転試験まで担当
・コンシューマ向けサービスのバックエンドサーバ側開発。基本設計～総合/運転試験まで担当
■案件について：
・東京で獲得・要件定義をした案件を、札幌にて開発をしていただきます。
・チームを組んでプロジェクトに取り組んでいただき、5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。

【配属先】
現在、230名のエンジニアが34チームに分かれてプロジェクトを進めています。
1チームあたりの人数は、規模に応じて5～30人規模でのチームで数か月～1年程度の期間で取り組んでいただきます。
リーダーのポジションになると、複数チームにまたがって管理業務を担ったり、
小規模チームではプレイングリーダーとして活躍しています。

【採用背景】将来的に組織を牽引していただく中堅層（リーダークラス）の社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。

【同社の強み】
■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。
■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。
■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。
■ほとんどが受託開発（7割）です。

【当社で働く魅力】
■北海道にいながら、大手企業の案件を担当することが出来ます。
■手を上げれば若手でもポジションに就くことができ、平均年齢は32歳となっております。
■従業員の方々の意見が尊重されやすい文化があるので、風通しが良く、入社3年の定着率は98％です。
■大手グループの安定性がある環境でエンジニアとしてチャレンジが出来る環境をご用意しております。


【現場担当者の声】
マネジメントポジションには手を上げれば引き上げてもらえる環境です。もちろん最初は経験不足もあり不安な事もあるかと思いますが、今回配属予定の第一事業部は特にチームに組織力が強く何かあってもすぐにサポートやチーム一丸となって問題を解決しようとする意識が高いことも特徴です。
実際に「今後メンバーを育てて行きたい」、「チームを持ちプロジェクトを回して行きたい」という理由で弊社に転職されてきた方も入社後実現しています。
また職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。

【働き方】
・コロナ禍においては、時差出勤を導入したり、PC・ネットワーク設備を充実させて3～4割の出勤率でテレワークを実施しているプロジェクトもあります。
・自社内開発が9割となります。
・評価面談は年3回　4月に目標設定、10月に進捗状況確認、3月末～4月に結果についての面談を行い、スキルアップや受講したい研修についてすり合わせを行っています。

東証一部上場コムシスHDグループの同社において、大手企業向けITインフラ環境の設計、構築、保守、運用を担当していただきます。PM/PL候補として各チームや協力パートナーをリードしながらプロジェクト推進を行っていきます。※3?5名のチームリーダー

【業務詳細】
※プロジェクトには設計など上流工程から関わります。
■ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用
■オンプレミス／クラウド（AWS、Azure等）システム構築
■プリセールス

【採用背景】
将来的に組織を牽引していただくリーダークラスの社員層を厚くするため。リーダー経験がない方でも今後やっていきたいという想いがある方であれば歓迎します。

【現場担当者の声】
職場関係が非常に良いので長く働くのに適している環境です。また社内ではベテラン社員、中堅社員、若手社員関係無く全員が「〇〇さん」呼びです。その為、技術的な面で行き詰まった時や分からないことがあれば丁寧に教えて頂けたり、聞きやすいと感じております。実際コロナ前であれば、社内のプロジェクト毎でメンバーになった方々と食事に行くことなども行っておりましたので想像以上にフラットな環境だと思います。
当社のエンジニアは安定した環境でエンジニアとしてのスキルアップをしていきたいという思考の方が多い印象がありますので前職の会社で、「働き方、社内の人間関係が合わないな」と感じられた方は是非一緒に働くことを楽しみにしております。

【同社の強み】
■通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており安定性は抜群です。
■10年間で売上は3倍、社員数は2倍に成長し、無借金経営です。
■グループ会社関連、地方自治体から安定した案件が供給されております。
■ほとんどが受託開発（7割）です。

【魅力】
通信建設工事業界TOPのコムシスホールディングスグループに属しており、無借金経営など安定も抜群。様々な案件に要件定義や設計などの上流工程から携わることが可能です。独自のプログラムを通じて、入社後の育成をサポートします。

■採用背景
今後当社を担ってもらえるような方に出会いたいと考えております。基本SESとしての働き方にはなりますが、プロジェクト先で信頼されることで新しい案件を獲得をして頂くなどを考えております。より社内での体制化をしていきたいのでその為の採用になります。

■仕事内容について
豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリア設計・スキル・経験にマッチしたプロジェクトをお任せしていきます。基本的にはチームで参画し、先輩や仲間と助け合いながら仕事をしていただきます。

【採用担当より】
中部地区では製造業様向け開発案件を中心に、様々な開発案件のお手伝いをさせていただいています。
中でも今後注力すべく企業様に対し、弊社中心のプロジェクトチームを発足させ、実績を積み重ねていただきたいとのご要望を数多く頂いております。
そのため、最重要ポジションとして位置付けるプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしてご活躍頂ける方をお招きしたい、というのが募集背景となります。
豊富なプロジェクトの中から、あなたのキャリア設計・スキル・経験にマッチしたプロジェクトをお任せしていきますので、今までのご経験やお持ちのコミュニケーションスキルを存分活かし、先輩や仲間と助け合いながら成果を上げて頂くことを期待しております。

当社が展開する個別指導学習塾「スクールＩＥ」の直営校における教室長として、個々の性格・学力にあった目標を設定し、やる気を起こさせるよう強力にサポートを行ってください。
教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。

＜具体的には＞
【教育者として】
・入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応
・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス）
・講師へのアドバイス等
【経営者として】
・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行
・講師の採用・育成、および勤怠・スケジュール管理
・経営分析、計画策定
・教室の売上管理等

※入社時の引越費用は、やる気スイッチグループにて負担させていただきます。
社内規則に則り、金額設定あり。（引越費用　最大20万円まで負担）

組織の中の"和"を重んじ、助けあい、励ましあいながら、
今まで培ってきた「わざ」を最大限に活用し、会社、地域社会に貢献でき、
自分自身をも向上させる仲間を求めています。

【業務内容】
船舶または産業プラントの配電盤、制御盤、監視盤等、製品の設計業務です。
AUTO CADを使用して以下の業務を行っていただきます。
・板金加工図の作成
（製品の構造の検討及び図面の作成）
・内部組立図の作成
・銅帯図の作成

【業務の特徴】
・当社では、お客様のニーズを取り入れた製品製作を行っており、
　製品の外観は似ていても部品の配置など細かい部分は異なるため、
　ある意味一つ一つの製品がオーダーメイド仕様となっており、
　お客様のニーズに　きめ細かく対応した付加価値の高い製品を提供することが出来ます。
　そのため工程の組み方も多種多様で、やりがいのある仕事です。

「パナソニックホームズ」の戸建住宅や集合住宅等の営業職です。
注文住宅が中心ですが建売住宅の営業もあります。
配属先によりますが、基本的に展示場にご来場されたお客様に対しての
反響営業となりますため、原則飛び込み営業はありません。

【業務内容】
・展示場にご来場されたお客様の対応 ※配属先による
・お客様からの問い合わせ対応
・お客様の住宅に対する要望のヒアリング
・ヒアリング内容に基づいた商品説明、プランニング
・設計担当者と連携し設計、見積書の作成
・社内外の部門との連携
・お引渡し
・その他付随する諸業務

【配属先情報】
配属先は多摩エリアを中心に活動する5つの営業所のうち、いずれかの営業所になります。（主に展示場になります。）
営業本部としては全体で22名ほどの構成となっており、各営業所４、5名ほどの営業チームで活動いたします。

【入社後について】
当社ではOJT体制の他、パナソニックホームズ共通の研修教育制度がございます。
具体的には、、、
・パナソニックホームズ主催：
強化社員導入研修（住宅基礎知識）
階層別研修（入社1年目～3年目）
中堅社員開発研修 等
・当社主催：
経営幹部研修
リーダーシップ研修
中堅社員研修 等
Eラーニング：
コンプライアンス研修
情報セキュリティ研修
SDGs基礎知識研修
マナー研修
環境・品質研修 等

【働く環境について】
当社は「働き方改革」の一環として約4年前よりコアタイム無しの「フレックス制度」を導入いたしました。
また基本的に「直行直帰」を推奨としておりますため、ご自身の業務内容に合わせて業務フローを調整することができます。
勤務時間については勤怠管理システムを導入したことにより、各従業員の就業時間／残業時間が明確化されております。

【評価制度について】
当社では「グレード制度」にて評価を行います。
日々の業務成果に加え、資格取得や行動に応じてポイントが加算され、「グレード」が変化いたします。
「次のグレードまであと◯ポイント」と評価基準が明確になっており、半年に1回上長との「１on 1面談」を通じて
昇給／昇格に向けてご自身の業務方針をしっかりと目標化することができます。

【キャリアプラン】
当社は「戸建の注文住宅」の商品に限らず、施設から店舗、土地活用など様々な分野を取り扱っております。
そのため将来的に幅広い分野での経験を積むことができる土壌がございます。
また「パナソニックグループ」というブランドの側面を持ちつつ、100名規模の中小企業である当社では、
自身の意見で物事が進んでいくことに大きなやりがいを感じていただけることも最大の魅力です。

組織の中の"和"を重んじ、助けあい、励ましあいながら、
今まで培ってきた「わざ」を最大限に活用し、会社、地域社会に貢献でき、
自分自身をも向上させる仲間を求めています。

【業務内容】
船舶または産業プラントの配電盤、制御盤、監視盤等、製品の設計業務です。
AUTO CADを使用して以下の業務を行っていただきます。
・板金加工図の作成
（製品の構造の検討及び図面の作成）
・内部組立図の作成
・銅帯図の作成

【業務の特徴】
・当社では、お客様のニーズを取り入れた製品製作を行っており、
　製品の外観は似ていても部品の配置など細かい部分は異なるため、
　ある意味一つ一つの製品がオーダーメイド仕様となっており、
　お客様のニーズに　きめ細かく対応した付加価値の高い製品を提供することが出来ます。
　そのため工程の組み方も多種多様で、やりがいのある仕事です。

・将来的には管理ポジションへついていただくこともあります。

★お客様の要望にトコトンこだわる内装施工管理
★時間管理しやすく、プライベートも充実
★プロに囲まれながら、得意を活かして成長できる

内装施工のスペシャリストとしてのキャリアを
構築したい方を募集いたします！


【会社について】
お客様の経営をサポートするインターライフグループ。
新規物件の開発だけでなく、
既存店舗の増築、修繕、模様替えなどのリノベーション工事に至るまで、
店舗のライフサイクルに寄り添いながら、
お店と消費者が末永くコミュニケーションを取り続けていけるよう、
サービス品質の向上を追求する会社です。


【仕事内容】
商業施設を中心とした内装施工管理。
施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算・工程・品質・安全管理など、工事全体のコントロール。

※実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくり上げます。

★案件例
・銀座レカン
・アイプリモ銀座本店
・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU ・ENOTECA 六本木ヒルズ
・河合楽器 ほか多数
当社HPのトップ(https://www.n-interlife.co.jp/nil/)→SERVICE/事業案内→WORKS/実績一覧で、画像や詳細をご紹介しています。

【働き方について】
■自分の采配で仕事を進められる
一人前になれば、工事の進め方や、予算の割り振り方など、全体管理を任せてもらえるので、
ご自身のやり方で仕事を進めることができます。
細かい「いちいち」について、会社の承認を取る必要がなく、効率的です。

■得意を活かして役割分担
適材適所に人員を配置し、それぞれが得意を活かして働けるのが当社の特徴です。
不得意なことは得意な人に頼って、助け合いながら仕事を進め、
得意分野はどんどん力を伸ばして成長することができます。

■自分で時間管理できる働き方
フルフレックス制
各社員の裁量での直行直帰が可能
転勤なし
１人１物件を担当

時間管理がしやすいので、プライベート時間も充実させられます！

■入社後の流れ
あなたの経験・スキルに合った現場に配属します。
内装施工管理の経験が浅い方なら、先輩のサポ―トからスタート。
豊富な経験をお持ちの方は、早期に現場をお任せします。
当社ならではの仕事の進め方など、必要な知識等の習得については、先輩がしっかりサポートするので、ご安心く
ださい。

【当社の魅力】
■社員一人ひとりを大切に
当社では、社員はみんな同じ船に乗った仲間だと考えており、
それを言葉だけで終わらせないよう、
体現することを大切にしています。
一人ひとりの声に耳を傾け、人に優しく働きやすい職場づくりを
常に意識しています。

■お客様、協力業社との関係を大切に
私たちが気持ちよく働くためには、
お客様や協力業社の方に喜んでいただくことも欠かせません。
そのため、お客様のご要望にお応えすることに徹底的にこだわり、
次また頼もうと思ってもらえるような関わりを
全社で心掛けています。
協力業社様とも良い関係を築けているので、
現場をスムーズに動かせます。

■引き上げてくれる先輩がいる
20代?50代のメンバーが活躍しています。
チームワークを大切にする当社では、
力のある頼もしいベテラン社員が、チームの力を底上げするため、
若手にも熱心に指導してくれます。

それぞれの立場や意見を尊重しながら、的確なアドバイスをくれるので、ぜひついていってください！
「有名な店舗や大規模施設の施工管理を経験したい」「多くの人々に見てもらえる仕事がしたい」と、
同業他社の 施工管理から転職してきた仲間も多数。
内装施工管理の経験者だけでなく、マンションの修繕工事やハウスメーカー等の施工管理経験者も力を発揮してい ます。